第一篇:解放思、转变作风促进发展交流发言
解放思想转变作风
努力实现巩留广播影视事业跨越式发展
现结合巩留广电局实际情况,将此次学习培训活动中个人的体会和想法向各位领导和同仁们做一些简要汇报。
一、巩留县广电局基本情况
巩留广播电视局属具有行政职能的事业单位,实行“局台合一”体制,全局编制66人,目前,干部职工共80人,在编职工46人。局下设办公室、新闻部、播出部、数字电视服务中心。近年来随着经济社会的全面进步,巩留广播电视事业得到了长足的发展。2008年完成了中央无线覆盖工程,今年完成了新疆大功率覆盖工程,广播电视发射机全部更新大功率全固态发射机,解决了全县偏远山区万余名各族群众听广播看电视难的问题,“村村通”大喇叭已覆盖全县大部分行政村队。通过逐年加大投入,目前已形成了较为完备的广播电视制播网,设施和装备水平得到提到改善。
在县委、政府的关心和上级部门的大力支持下,巩留广电事业有了长足的发展,但同时,在我们的工作中,还有一些与当前的大发展形势不相适应的地方。一是人才匮乏。无论是新闻采编人员、后期制作人员还是技术维护人员都非常缺乏,现有人员素质急待提高;二是节目质量水平较低,宣传形式不丰富,新闻宣传能力有待提高;三是广播影视基础设施落后,特别是乡村一级广播电视站基础设施严重落后,影响到了工作的开展。
二、解放思想、转变作风,努力实现广播电视事业跨跃式发展。
科技的不断进步、信息时代的快速发展,三网融合、互联网等新媒体
对广电事业的发展带来了前所未有的冲击,也带来的前所未有的机遇。同时,中央新疆工作座谈会的召开,也让新疆迎来了新一轮大发展、大开放、大建设的新高潮,而广播影视事业也必将迎来千载难逢的一次大发展的历史机遇期。巩留广电局将以推进单位作风转变为重点,把建设学习型单位活动与创先争优活动紧密结合起来,提高学习的自觉性和主动性,以加强学习、改进作风为动力,深化对改进单位作风、增强服务意识的认识,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,以良好学风促进作风转变,以作风转变推动学习型单位建设。使广电系统干部职工观念上、思想上、作风上有新转变、工作上有新提高,全局上下认真审视自身定位,理清思路,明确目标,确立广播电视中长期发展规划,努力实现巩留广电的跨越式发展。
一是把握导向,突出中心,办出地域特色,着力提升节目质量。
宣传是我们首要的职责,新闻是立台之本。通过解放思想学习交流,要切实履行引领舆论、当好喉舌的职责,努力树立创新争先的意识,始终坚持正面宣传为主,与县委、政府中心工作同步合拍。坚持贴近性,凸显本地特色,办好品牌节目。不断提高为大局服务,为大众服务的水平和能力。一是贴近经济建设前沿,塑造好县委、政府形象,振奋人民群众精神,激起全县发展经济建社会事业的热情,二是贴近人民群众生活,举办多彩活动,丰富自办节目内容,提高群众参与积极性和参与率。把健康、有益的、富有知识性的、轻松活泼和有趣的,与群众息息相关的内容,以他们喜闻乐见的形式去为他们服务,办出区域特色节目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”实施力度,深入开展“有特色、有品位、有力度”的新闻竞赛活动,多出精品节目,创品牌栏目,提高知名度,扩大影响力。
二是进一步加快广播影视基础设施建设,夯实发展基础,增强发展后
劲。
按照广电总局关于推进数字化进程的相关要求,坚持高起点,全方位,坚定不移全面推行广播电视采编播系统数字化改造,力争全面实现数字化。
积极争取县委和政府的支持,把发展广播电视事业作为造福人民群众的好事、实事来抓,逐年加大资金的投入,改善设备装备水平,以提高各类节目制作能力。扎扎实实完成好新疆大功率工程、做好“村村通”卫星电视工程,积极争取地面数字电视项目,向广大农牧区传送多套数字电视节目,解决各族群众看不好电视听不好广播的问题。继续在全县各乡镇场、村队实施“村村通”广播工程,扩大广播电视有效覆盖率和通响率,给建设社会主义新农村,构建和谐社会搭建舆论宣传平台。
十二五期间,直至2020年,我局将重点争取实施数字影院、广电机房业务楼等一批基础建设项目,全面实现我县广播电视办公、采编播一体化、网络化,提高完善我县农村电影、城市电视放映体制,满足不同社会层次的影视收视需求。大力推广地面数字电视项目,重点完成广播电视发射台改造,消除无线覆盖死角,提高覆盖率,努力实现本台自办节目的全区域数字化覆盖。建立全自动化安全播出管理体系。进一步完善乡镇广播电视站标准化建设,组建传媒网站,整合广播、电视、互联网等各种传媒共同发展,为构建NGB下一代广播电视网,推进“三网融合”作出积极探索。
三是健全内部运行机制,加强广电队伍建设。
以创建学习型机关、和谐单位为目标,提高政治思想道德意识和业务技能水平,弘扬和培育广电职业道德规范建设;每年定期举办采编播、技术培训班,提高队伍整体素质,练好内功,在用人上,打破原有格局和封闭式用人制度,继续争取县委政府支持,面向全社会公开招聘、选拔人才,引进一批策划、主持、后期制作等方面的人才,提高整体工作能力。
改革完善管理体制,严格内部管理,落实岗位责任制。积极开发广电资源市场,强化经营意识,“既要宣传,又要经营”,既要积极主动争取资金,又要努力盘活自身资源,不断增强“造血”功能,谋求生存和发展,努力为广电事业发展提供物质支持。改革奖励分配制度,推行全员聘用、量化考核制、栏目负责制和计件制,鼓励多劳多得,重奖突出贡献者,形成争先创优的大好风气,增强干部职工的责任感和紧迫感,形成积极向上、共谋发展的合力,树立广电新的形象。
新形势下,广播电视工作正面临千载难逢的发展机遇,我们相信,在州广播电视局的正确领导下,全局上下进一步解放思想、强抓机遇、开拓进取,必将实现巩留广播电视事业的跨越式发展。
第二篇:促进作风转变议政发言材料
市政协四届四次常委会议发言材料
抓住“四个着力点” 坚决贯彻中央“八项规定”
市政协常委
董建文
2012年12月4日,总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,并郑重地承诺“首先从中央政治局做起”,“要求别人做到的自己先要做到”。“规定”直面问题、细致且坦率,承诺掷地有声、真诚而坚定,体现了党中央从严要求、从严治党的根本要求。全省各级及时学习落实中央“八项规定”,制定下发了更严格的与地方实际结合更加紧密的实施意见。现在最关键的问题是如何抓好落实。要不折不扣地抓好各级“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”的贯彻落实,个人认为应抓好“四个着力点”。
一是要在大力宣传、努力学习上着力,让各级干部自觉贯彻中央“八项规定”入心、入脑。要大力开展学习宣传贯彻“八项规定”活动,深刻认识改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费的极端重要性和紧迫性,认真学习领会中央“八项规定”和总书记近期一系列重要讲话、重要指示,对新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的各项要求,做到坚决拥护、坚决贯彻、坚决落实。领导干部要自觉地树立从我做起,从现在做起的意识,当好先锋,做好表率,坚决消除观望、等待思想,把贯彻落实中央“八项规定”和上级领导重要讲话、重要指示与做好本职工作结合起来,陶冶高尚情操,培养高雅情趣,弘扬健康积极的生活态度,坚持党的群众路线,密切联系群众,坚持执政为民,切实维护人民群众利益,努力为群众排忧解难。
二要在抓重点、抓落实上着力,把贯彻中央“八项规定”转化为各级的自觉行动。贯彻落实中央“八项规定”,重点是领导干部,关键是落实。如果重点把握不准,关键找不准,再多的制度、再好的措施都会形同虚设,成为挂在墙上、睡在档案里的不中用的东西。领导干部作为促进党和人民各项事业不断发展的领跑者,贯彻落实“八项规定”,要以身作则,率先垂范,身体力行,不仅要吹响口号,更要带头落到实处,亮出领导干部的政治本色和优良作风。要充分发挥好带头示范作用,倡导“短、实、新”的会议新风,讲真话,办实事;下基层调研,要轻车简从,扎实深入,不打招呼,不讲排场,不迎来送往,真心实意接纳群众意见。要摒弃以制度贯彻制度,以会议传达会议,照搬照套,空喊口号的不当做法,牢牢把握“务实亲民”这杆大旗,树立起亲民、爱民、为民的公仆形象,当好改进工作作风、密切联系群众的表率,以良好的形象赢得广大人民群众的信任和拥护,以良好的党风促政风带民风。在这方面,中央领导身体力行,率先垂范,为我们树立了标杆。如总书记在记者见面会上的讲话简短朴实、平易近人,令人印象深刻;胡锦涛主席回乡考察轻车简从,沿途不清场、不封路、不扰民;时任副总理的李克强总理在全国综合配套改革试点工作座谈会上要求官员不念稿子,并频
繁即兴提问;中央纪委书记王岐山在廉政反腐座谈会上打断专家的客套话,要求直奔主题、多提建议,这些我们都应努力学习。
三要在建机制、求实效上着力,持之以恒地转作风、兴事业。贯彻中央的“八项规定”必须立说立行,但不能一蹴而就,既要一抓到底,又要一以贯之。要以建机制为保障,以转作风为总抓手,以服务事业发展为目标,坚持常抓不懈,抓出成效。我们都有这样的体会,一些工作之所以成效不佳,往往与虎头蛇尾、时松时紧有关。要深刻认识这种“一阵风”、“雨过地表湿”做法的危害性,把持之以恒地转作风作为一项长期任务来抓,细化具体措施,一项一项抓好落实,绝不能走过场。同时,要及时总结工作经验,着眼长远,建章立制,用制度约束、引导、规范干部行为,保证作风建设常抓不懈,保证工作成效。
四要在加强检查、严格执行上着力,努力形成防危杜渐的“高压网”。在执行规定的同时,要加强监督检查,着力提高对“八项规定”的执行力。要以各级纪检监察机关等为龙头,相关部门和广大民众共同参与,综合运用多种科学、灵活的形式密集编织对各级干部的“监督网”和“防范网”,让各种违反“八项规定”的行为无处遁形,以事前监督提高干部的自觉性。对胆敢顶风违纪的各种行为要从重、从严处理,决不姑息迁就,始终保持对违纪行为的高压态势,让全体干部自警自律,不能、不敢有半点违反规定的行为,以干部个体清正的形象,为塑造清廉、为民政府增光添彩。
第三篇:切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
文章标题:切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
开展干部作风集中整顿建设活动,是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措,深入开展好作风整顿建设活动,对于增强领导干部的宗旨意识,维护和提高党的形象,增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。公司在干部作风集中整顿建设活动中,组织深入开展“切实转变作风,促进和谐发展”大讨论活动,能有效地促进干部深入思考问题,拓展工作思路,改善干部作风,从而有力地推动各项工作的开展。作为基层供电企业的领导班子成员之一,我结合企业实际,就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题,浅谈一些认识和体会。
俗话说:“工作好与坏,全靠领导带”。从一定程度上讲,如果没有好的领导集体,就很难有好的局面,就没有发展。领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素,因此,要切实转变领导干部作风,我们应做到以下几个方面。
一是要严明纪律。首先是严明政治纪律,要在政治上同党中央保持高度一致,以共产党员高度的政治责任感和使命感,肩负起贯彻落实中央决策的任务,不折不扣地执行上级的各项工作部署,做到有令则行,有禁则止,在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。其次是严明组织纪律。应明确供电企业“四个”服务的基本任务,在工作中坚决执行组织的决定,无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。在日常工作中,要求别人做到的,自己首先要切实做到。在“三重一大”问题上,经集体研究决定的工作,应按照工作职责,认真加以落实和督促。
二是要树立良好的工作作风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风,切忌空谈,切忌浮躁,更要切忌急功近利。我们应继续保持深入现场搞调研,扑下身子抓落实,重心下移,靠前指挥的工作状态,在电网建设、安全生产、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作,积累企业可持续发展的基础条件。
三是要增强团结协作意识。团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性,企业管理的高效性,规章制度执行到位的基本条件,我们应继续加强班子的能力建设,以适应现代企业管理的要求,切实做到一岗双责,一岗多能,在日常工作中能相互协助,及时补位,确保工作的连续性。
四是要保持自律,廉洁从业。“其身正,不令而行”,头带好了就是无声的命令。古人说,“已不正,焉能正人”。我们要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,树立起良好的形象。
在强化执行力方面,执行力是构成企业竞争力的重要组成部分。从广义上说,执行力即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素,对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话,那么企业就可提高执行力。要推进企业“又好又快”发展,建设“一强三优”供电企业,必须增强对人员因素(领导班子和员工)、政策法规、规章制度、内外环境等诸多方面的管理、落实和合理应用。我们应认真做好几个方面工作:
一、要加强教育和管理,提高全员的工作责任心。企业员工和各部门,对于企业明确赋予的“责无旁贷”的工作职责,必须不折不扣地去执行。此外,对于一些连接性的工作,要主动配合、主动支持、主动承担责任,不能互相推诿。
二、要有明确的执行目的。供电企业的责任就是要“建好网、卖好电、服好务”,所有工作都是围绕这一中心服务,也是我们开展工作的最终目的,要带领全局职工都积极为此努力工作,形成安全的稳定可靠,资产的良性循环的发展趋势。
三、要有执行技巧。坚持“谁主管,谁负责”的原则,将责任层层落实和分解,按照一级对一级负责的管理模式,明确责任,严格落实规章制度,做到奖罚分明。管理应有序,分工应明确,避免组织机构复杂化带来的内耗,影响执行质量和效率。
四、要注意执行过程中的信息反馈。所有的规章制度和管理办法都不是一劳永逸的,在执行过程中,要随时监督、随时纠偏。特别是领导班子要及时收集执行中反馈的信息,例如在安全管理中可能存在的死角,电力营销中收缴欠费难等问题,分析执行的困难在哪里,下一步如何调整,在解决问题的同时也使规章制度和服务流程得以完善。
五、要有系统的管理做支持。从管理层面上来说,给执行人员提供有操作的平台,有科学的薪酬体系和绩效考核制度,工作标准清晰,目标明确;从执行层面上来说,要求有贯彻、有落实、有检查、有督导。
今年是我国“十一五规划”的第二年,也是贯彻落实中央关于经济建设“又好有快”发展战略的重要一年,作为供电企业基层单位负责人,我们应该以更加务实的工作态度,勤勉的工作作风,以勇于开拓,创新发展的精神状态,扎实工作,以优良业绩向公司交出满意答卷。
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第四篇:加强廉洁自律 促进作风转变
加强廉洁自律 促进作风转变
中共孝昌县委常委、纪委书记 吴琼
领导干部廉洁自律和作风建设是新时期从严治党、加强党风廉政建设的重要内容,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护社会稳定的重要保证。
一、从党员干部违纪违法的案例中找问题
近三年来,孝感市纪检监察机关共立案1614件,其中涉及县处级干部案件9件,乡(科)级干部案件97件,处分党员干部1606人,先后查处了韩建东、魏其华、刘苏、潘国明、郑翔、吴五洲、陈强等一批有影响的案件,仔细分析这些被查处对象的违纪违法事实,不难发现党员干部中存在的违反廉洁自律规定和作风方面的突出问题:
1、少数领导权力失控,寻机谋利。一是权钱交易。孝昌县原副县长韩建东利用职权职务之便,赤裸裸的进行权钱交易,插手工程项目建设,直来直去地收受回扣、贿赂。有的领导干部采取迂回曲折的方法变相进行权钱交易,打着“因公”的招牌“合理”操作,具有很强的隐蔽性、模糊性、复杂性。二是权力寻租。有的领导干部将权力“假借”或“转让”,纵容、默许自己的子女、配偶等用自己的名义捞取好处。孝昌县原金鸡商城总经理吴玉书自己和老婆签合同,将经营门面以明显低于市场价格的金额买入,获取暴利。有的领导干部相互之间利用职务之便谋取私利,你帮我,我帮你,互相交换,互相得利。三是权力异化。有的领导
只受纪律追究。如吴五洲案件,我们核实的涉案金额为150多万,今年法院认定的受贿金额不到60万,其他大部分都是礼金“红包”。收送红包的形式也是五花八门,有的在元旦、春节等节假日收送,有的借婚嫁、升学、乔迁、生日之机收送,有的借生病住院、学习进修之机收送,有的借出差、出国之机收送,还有的以奖金、补贴或劳务费的名义收送等。
二、从思想制度方面找原因
领导干部之所以在廉洁自律和作风建设方面存在一些突出问题,主要原因来自四个方面:
1、修养不够。在改革开放和市场经济发展环境中,社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想有所滋长。少数领导干部放松了世界观、人生观、价值观的改造,经受不住权力、金钱、美色的考验,思想防线崩溃,跌入了腐败的泥坑。
2、监督不严。权力失去监督,必然导致腐败。监督机制不健全,监督手段甚少,监督效果不佳,是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。目前,在监控体系中还存在着一些盲点、漏点和乏力点,主要集中表现在干部选拔任用、一把手监督、司法执法的监控、权力运行的过程及党政领导机关和公务人员的监督管理上。
3、制度不全。我国社会正处于深刻变革之中,体制改革正在深化,管理体制还不完善不健全,使腐败分子利用其中的漏洞谋取私利。如现行的有些制度有实体,没有程
关键环节。在学习主体上要体现自律和他律的统一;在学习内容上要体现理论和实践的统一;在学习效果上要体现运用和创新的统一;在学习机制上要用制度作保证,体现学好和用好的统一,真正使教育活动入耳入眼。我们一直很重视教育对干部成长的重要作用,近年来在全县开展了“向管理要行政效益、向效益要发展速度”主题教育,党风廉政宣传教育“百日行动”等教育活动,取得了很好的效果。
3、制度要有强制力。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》讲话中指出:“制度问题更带有根本性、全局性、特定性和长期性”。通过完善党员领导干部一系列廉洁自律制度,增强各级领导干部接受监督和坚持廉洁自律的自觉性。要认真执行《廉政准则》及《实施办法》,强力推行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部收入申报制度、领导干部收受礼品礼金登记上交制度、领导干部职务消费管理制度等,严格执行领导干部廉洁自律规定。
4、监督要有落实力。江泽民同志在强调监督作用时指出,反腐败要“坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键”。要树立“全程化”监督意识,形成多层次、全方位、强有力的领导干部监督体系,发挥各种监督渠道的作用。加强对领导干部权力的制约,做到事前“封堵”,事中“卡住”,事后“查处”,保证权力始终在正确的轨道上运行。要实现由单一的“工作圈”监督向“生活圈”、“社交圈”延伸。
第五篇:加强党性修养促进作风转变
加强党性修养促进作风转变
党性修养与工作作风有着本质的一致性。修养是作风的内在动因,作风是修养的外在体现。作为一名党员干部,要把加强党性修养作为转变工作作风的前提和保证,紧紧把握新时期对党员干部作风建设的新要求,不断加强自身修养。
一是要勤奋学习,广见博识。学习可以立德,可以增知,可以致用,学习是需要党员干部长期坚持的永恒课题。当前,公安边防部队无论是业务工作还是队伍建设,任务都十分繁重,要完成这些任务,就必须切实提高自身的政治业务素质和工作能力。要把学习作为一种精神境界去追求,始终保持强烈的需求感、求知欲,真正从迎来送往中解脱出来,从繁杂事务中解脱出来,发扬挤劲、钻劲,努力提高自身素质,提升思想境界。要把学习作为一种责任,作为成长、成熟、成功的阶梯,不断从书籍中汲取营养,从学习中增长知识。要把学习作为一种修养去坚持,不但要学习政治理论、业务知识,而且还要学习现代科技、管理科学、法律法规和党纪政纪知识,努力拓宽视野,提高驾驭全局的能力和遵纪守法的水平。要把学习作为指导实践的法宝,做到学以致用,化理论知识为工作方法,化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器,提高自己的管理水平和工作能力,做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的干部。
二是要以德立身,注重品行。立德是做人做事做官的根本。作为一名党员干部,首先在为人处世方面要修身养德,在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。要坚持诚信为本,操守为重,自省知弱,经常深刻反思自身存在的问题和不足,不断兼收并蓄,修正自我。要加强团结,避免亲亲疏疏、吹吹拍拍的流俗风气。注意从小事小节做起,“不以善小而不为,不以恶小而为之“。对说过的话,做出的承诺,要言有行,行有果,做到诚实守信。发扬勇于负责、克己谦让的精神,在工作中大胆探索,在取得成绩时更多地想到集体和团队,在出现过失时敢于承认错误。
三是要克勤克俭,艰苦奋斗。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们党的传家宝。骄傲情绪和享乐思想都是我们社会主义建设事业的大敌。党员干部应该增强节俭意识,带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神,善于在艰苦条件下创业,在攻坚克难中树立威信,在勤奋节俭中保持形象,自觉做艰苦创业的表率,做廉洁奉公的模范。要按照“两个务必”的要求,自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风,自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。特别在用车、吃喝、住房、办公等问题上,时刻把握好自己,切实发挥正确的导向作用。
四是要真抓实干,务求实效。《细节决定成败》一书中说得很有道理:“中国从来不缺雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣地执行”。缺少落实,再美好的设想也只是空中楼阁,再科学的规划也只是纸上谈兵。如何抓落实,既是思想认识问题,更是一个作风问题。在当前日益繁重的边防工作任务面前,党员干部必须树立实干思想,树立雷厉风行、优质高效的办事作风,以求真务实的态度,放下架子、扑下身子干工作。要敢于求真务实、攻坚克难,紧紧围绕影响部队和边防工作发展的热点、难点问题,谋划举措,寻求突破,解决问题。坚持做到“三个”切忌:首先,要切忌唯上不唯下。部署一项任务、落实一项工作,既要坚持对上负责,又要坚持对下负责;既要贯彻上级的意图,又要结合本地实际。要从本单位实际出发,考虑当前需要,着眼长远建设,真正为部队发展着想。其次,要切忌做表面文章。在工作开展中,要坚决克服弄虚作假、敷衍应付、不讲实效、做表面文章的形式主义,坚决反对虎头蛇尾、蜻蜓点水、急功近利、急于求成的漂浮作风,以强烈的革命事业心、高度的政治责任感,脚踏实地,埋头苦干,不图虚名,不务虚功,扎扎实实干工作,多调查研究,多具体指导,把决策落实到实际行动中。第三,要切忌报喜藏忧。越是形势大好,做出比较好的成绩的时候,越要保持清醒头脑。既要看到成绩经验,更要弄清问题教训,敢于揭露矛盾,善于见微知著,瞄准问题做工作,才能不断提高抓落实能力,树立良好的务实之风。
五是要团结进取,顾全大局。班子的团结,事关工作的成败。党员干部要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,自觉做到注重事业、淡泊名利,心胸坦荡、彼此尊重,加强沟通、互相帮助,自我批评、接受监督,努力营造和谐干事的氛围。首先,要有强烈的团结愿望,从事业出发、从大局出发,搞好团结;第二,在想事、干事、共谋部队发展上求团结,在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法,促进工作的开展,既要坚持原则,求同存异,又要学会理解、沟通、宽容和配合,干部要加强自身修养和党性锻炼,不能搞一团和气;第三,要从维护班子的团结出发,从部队发展的大局出发,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。尤其是领导干部要努力提高思想政治素质,注重搞好团结,把提高班子的凝聚力和战斗力,提高干部的领导水平和工作能力,把管好干部、用好干部、带好干部作为当前各项工作的首要任务来抓,顾全大局,增强团结,形成合力,共谋发展。
六是要清正廉洁,律己慎行。党员干部加强个人修养和品质锤炼,做到廉洁自律,清正为民,既是为政之要,也是做人之本。关于廉洁自律的问题,胡锦涛总书记曾强调:“党章是党员加强党性修养的根本标准。”我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的,党章明确规定,“党必须在宪法和法律的范围内活动”,共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行,切实做到依法行政,依纪办事。因此,必须时刻自我警醒,防微杜渐,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,努力做到慎微、慎独、慎友。要勇于抵制不正之风的袭扰,抗得住庸俗关系的侵蚀,在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑,保持清醒。培养高尚的个人情趣,保持严肃的生活作风。对用心不良有所图的人要保持警惕,在赞扬声中保持清醒,在奉承声中保持自警,在诱惑面前保持坚贞。