第一篇：紫阳县应急管理工作经验材料
紫阳县应急管理工作经验材料
近年来，我县应急管理工作在县委、县政府的正确领导下，在市应急办的大力支持下，紧密围绕全县工作大局，认真贯彻落实中、省、市应急管理工作的决策部署，着力提高预防和处置突发事件的能力，以构建“平安紫阳、和谐紫阳”为目标，不断健全应急体制机制，不断完善应急预案体系，不断加强应急值守，深入开展科普宣教，全面展开应急示范点建设。2010年我县被省政府授予“全省应急管理工作先进县”，全县应急管理工作实现了高位推进和持续发展，为促进全县经济又好又快发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，健全应急体系
县委县政府历来高度重视应急管理工作，成立了由县长任主任、常务副县长任副主任，县政府办主任任办公室主任，公安、消防、气象等相关部门为成员的紫阳县应急委员会，该委员会负责统一领导全县急管理工作，并抽到骨干成员充实加强县应急办人员。全县21个镇均成立以镇长为第一责任人的辖区应急管理工作机构，各村（社区）、企业、学校等也逐步建立了相应的应急管理组织机构，切实加强了基层对处置突发事件应急工作的组织领导。目前全县范围内已形成了统一领导、分级负责、属地管理、专业处理的领导机制，建立了职责分-1-
明、协调有力、运转高效的应急管理组织体系，保障了全县各项应急管理工作的扎实推进。
二、完善应急预案，强化应对措施
（一）完善预案体系。立足县情，注重实用，严格按照《中华人民共和国突发事件应对法》等法规要求，遵循“横向到边、纵向到底”的编制原则，结合我县地质灾害隐患数量多、减灾救灾工作压力大的特点，分类构建了以总体应急预案为核心，专项应急预案为主线，部门预案为保障，基层预案为支撑的规范应急预案体系。针对全县大部分乡镇沿河沿江分布，汛期应急形势严峻的实际，对全县江河、水库、城镇、村组、山洪易发区防洪预案全部进行了编修。目前，全县共修编各类应急预案289册。并按照市应急办的要求，从今年9月开始进行应急预案修订完善工作，进一步增强各类应急预案的科学性、实用性和针对性。
（二）明确工作措施。每项预案，从应急指挥、应急响应、各级各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了县级政府及县直有关部门、乡镇街道的具体任务和工作方法，对基层单位的应急工作及组织和发动群众等具体事项，也都做了详细周密的安排。
（三）定期开展隐患排查。以地质灾害、防汛抗旱、森林防火、安全生产和社会治安等方面为重点，组织各镇、各有关
部门按照职责进行分工，分解任务，定期开展风险隐患排查登记工作。
三、加强应急值守，规范信息报送
进一步加强应急值守。严格按照“坚守岗位，恪尽职守”，“及时准确，快速高效”，“制度化、规范化、科学化”要求，始终坚持把应急值守作为第一要务，常抓不懈。一是严格执行“领导带班和24小时值守”、“信息报告”、“检查通报和责任追究”等值班制度。各镇、各单位均成立应急值班办公室，领导带班干部值班制度得到有效落实。二是对防汛值班、重大节假日值班和日常值班分类安排部署，重点做好防汛、“两会”和重大节假日期间的应急防控工作。三是加强督查落实。定期和不定期对各镇、各单位应急值守情况进行电话抽查和实地走访，严肃处理各种擅自脱岗离岗行为。
进一步规范信息报送。下发《紫阳县人民政府办公室关于进一步加强应急值守及信息报送工作的紧急通知》；完善各级党政群机关通信信息数据更新和编辑、发放工作；建立公安、防汛、气象等专业应急QQ群；及时处理各级单位上报政务信息，快速应对各类群众来信来访。累计在省、市应急门户管理网站上传应急管理工作信息609余条，及时宣传我县应急管理各项工作开展情况。
四、加强队伍建设，增强应急保障
一是强化队伍建设。充分利用现有的基层警务人员、医务人员、民兵、预备役人员、企事业应急队伍和志愿者队伍等资源，组建应急救援队伍。县镇两级组建了应急抢险队伍22支，组成人员1100人，应急队伍稳步壮大。
二是注重日常演练。我们将应急演练作为提高应急知识和技能的重要手段。每年结合全国防灾减灾日、全国消防日和安全生产月等先后组织开展抗洪抢险、防火防电、水上安全为主的应急演练，各学校组织开展以防灾地震为主的应急演练20余次，在开展的各级各类应急演练中，将应急知识的普及和应急技能的提高作为重要方面，在演练方案的制定、演练的评估等环节统筹考虑，特别是通过防灾、防汛等演练，最大程度的发挥了应急演练的效果，真正地提高了应急救援实战能力。
三是加强应急保障。结合紫阳实际，本着整合资源、综合利用的原则，整合民政、水利、气象等部门资源，健全了监测监控设施和应急救援设备，建立了应急避难场所，标明了应急疏散标识，储备能用得上且够用的应急物资。累计投资595万元，建成县级防汛指挥视频监控系统和信息预警平台，安装大江大河视频监控4处，并配发了卫星电话、专用计算机、传真机等设备，村级安装预警广播，配发手摇报警器、手持扩音器、应急照明灯、铜锣等应急设备，实现突发灾害事故信息预警和传播设施全覆盖，全县共储备价值345万元应急物资，与
商户签订了150万元应急物资代储协议，确保了应急保障科学有效。
五、广泛宣传动员，普及应急知识
基层是应急管理科普宣教的重中之重，我县以进学校、进企业、进社区、进乡村、进家庭、进市场等一系列进基层活动为抓手，广泛开展各类科普宣教工作。一是累计组织各级各部门开展应急科普知识讲座20余次，发放应急科普宣传材料80000余份、制作宣传板1000余个，发放《中国家庭应急手册》1500册、《陕西省公众应急指南》5000本。二是充分运用农村远教、现场广场LED屏、手机短信等信息手段，把各类生动活泼的应急管理宣传片、动画和短信展示给群众，使应急知识宣传贴近百姓、贴近实际、贴近生活，公众应急意识和防范能力普遍提升，应对各类突发事件的能力和水平显著提高。
六、紧扣基层工作，推进示范点建设
我县坚持把基层应急管理示范点建设作为推动基层应急管理工作的有效载体和防灾减灾的有力抓手，按照“四进五有”基本要求，结合区域特点，突出重点，科学规划，整合资源，精心培育，全力加强基层应急管理示范点建设，先后创建了紫阳中学、人行紫阳支行、麻柳镇社区、高桥镇兰草村、蒿坪镇改革村5个省级示范点。通过不断加强基层应急管理示范点建设，应急管理水平和应急能力大幅提升，减灾防灾的能力不断
增强，公众生命财产安全得到有效保障，应急管理工作迈上了一个新台阶。
经过几年的努力，我县的应急管理工作取得了一定成绩，工作的系统化和规范化逐步增强，在应对和处置突发事件的综合能力有了明显提升，为全县经济社会健康有序发展提供了坚实保障。但我们清醒的认识到，目前工作与省、市要求还有很大差距，同兄弟县相比还有很多不足。在今后的工作中，我们将严格按照省、市应急办的要求，认真学习兄弟县的先进经验和做法，进一步加大工作力度，创新工作思路，强化推进措施，坚持长期抓、经常抓，把基层应急管理工作推上一个新的台阶。
第二篇：应急管理工作经验材料
应急管理工作经验材料
教育系统应急管理工作在市委市政府的正确领导和指引下，按照“积极预防、有效应对”的工作思路，紧紧围绕教育系统稳定和发展的大局，加强组织协调，认真贯彻上级应急管理工作领导小组的决策部署，制定了2014年教育系统应急管理工作计划并积极开展实施，各项应急管理工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导
为积极预防和有效应对应急管理工作，2014年，教育局先后组织召开全市校长大会，认真传达学习工作会议精神，使全市校长牢固树立应急管理工作的基本理念。一是加强领导。各班子成员分别到所分管学区组织全体校长就校内外应急管理工作专门召开会议，安排部署应急管理工作，各校成立了由校领导班子成员担任组长及副组长，各班主任为成员的应急管理工作领导小组及办公室，及时处置本校职能范围内预防和处置公共场所和突发事件，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。
二、是完善制度。根据上级会议精神，教育局进一步修订了《关于校园各种突发事件的应急预案》,明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责、检查行动具体步骤、检查工作主要措施、检查工作注意事项以及指挥和处置突发事件、信息报送制度等，确保应急管理工作的有效实施。三是抓好落实。按照立足现实、细化职责、重在落实的方针，教育局建立了全市各级各类学校应急管理目标责任制，进一步强化了组织领导，明确了工作责任，保证了全面工作有人管，具体工作有人抓，形成各级联动,层层负责，职责明确，责任到人的良好局面。
二、完善应急措施
按照“横向到边，纵向到底”的预案体系建设目标，强化应急预案的制订。一是对现有预案进行认真梳理。结合各学校工作实际，进一步梳理现有的应急安全预案，深化学校内部安全管理建设，努力探索有效应急管理措施，并要求各学校建立相应的应急组织，完善应急措施，并确定专人负责。二是注重预案的可操作性。在完善和修订预案过程中，围绕各学校的具体特点，认真研究各类突发事件的发生和发展规律，注意吸取以往在演练过程中的经验教训，加强调研，广泛听取各班主任的意见，不断提高预案的合理性和可操作性，逐步推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力，快捷迅速,方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各班的具体工作分工到当节课具体教师具体处置，都制订了详细具体工作措施，明确了各班的具体任务和责任。本学期以来，学校全面完成突发事件应急预案的修订工作，进一步形成起以学校为中心“点”，延伸“线”至各路队、覆盖面涉及阳洼全村的“点、线、面”结合的应急预案管理体系。截至目前，我们还组织全体师生演练了安全撤离危险区域应急预案。通过演练，使全局同志的应急安全防范意识有了明显提高。此外，我们还认真检查了校属范围内的各种应急安全措施。
三、搞好队伍建设
今年以来，我们始终把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓。一是抓队伍。我校在完善应急管理机构建设的基础上，落实应急管理办公室的措施要求，不断充实应急队伍，落实专人负责应急管理工作。通过整合全校应急队伍和力量，逐步建立了统一高效的专业应急管理体系。二是抓培训。我们组织应急管理工作人员进行经常性的工作和措施探讨、学习。内容包括：突发公共事件应急处理方法；日常活动突发公共事件、自然灾害和事故灾难引发的突发公共事件；公共卫生和社会安全事件引发的突发公共事件等类型的突发公共事件预防与处理；突发公共事件应急处理能力的培养。三是抓分析。充分利用晨会、专题大会等有效形式，组织搞好案例分析，主要涉及课间、集会、大型活动、路队当中突发事件的种类、特点、应急准备、应急预案、应急处理措施等。使全体师生进一步树立责任感，增强忧患意识、正确掌握突发公共事件预防和处置的基本常识、原则和方法，教育学生通过采取一系列行之有效的办法提高自身和他人的安全防范意识。
四、畅通信息渠道
我们根据有关文件精神，结合实际建立了全校应急信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，各班专职信息员应及时向校办公室报信息情况，各班专职信息员根据事发轻重缓急，及时向学校领导报告，并及时反馈后续处置情况。
五、存在问题：
一是实战经验不足。虽然机构已经建立起来，人员队伍也已经得到落实，但是组织演练还没有真正形成机制，只是简单的学习交流，没有现场经验。二是安全隐患较多。从多次安全检查的情况看，由于涉及班级多、人员多，水电暖等方面仍然存在应急安全隐患。中学生个人卫生习惯差，安全防范意识淡薄。
第三篇：xx镇应急管理工作经验材料
xx镇应急管理工作经验材料
近年来，xx镇党委、政府充分认识到加强应急管理工作的重要性和紧迫性。在市委、政府和市应急办的正确领导下，我镇应急管理工作紧密围绕全镇工作大局，立足xx镇实际，坚持以人为本，坚持预防为主、全民参与、高效协同，快速应对的原则，狠抓落实，建立健全了社会预警体系，提高了保障公共安全和处置突发事件的能力，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，为促进全镇经济社会发展构建和谐xx提供了坚实有力的保障。
一、加强领导，分级负责，建立高效快捷运转机制。
为了使相关部门切实承担起职责，使相关人员切实落实责任，成立了镇应急管理工作领导小组，镇党委书记任组长，分管维稳工作的副书记为副组长，各相关部门（电管站、派出所、卫生院、学校、村等）主要负责人为成员。按照立足现实、细化职责、协调联动、快速反应的方针，进一步强化组织领导，细化分工责任，又分别设定指挥协调组、后勤保障组、医疗救护组、抢险救援组，成立突发事件、安全生产、防汛等专项应急小组，同时各村、各单位部门亦成立领导小组，努力建立健全了分级负责、条块结合和协调联动的应急管理运转机制，把人力、财力、物力等公共资源更多地用于社会管理和公共服务。
二、认真研究，充分论证，加强应急预案体系建设。
在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，以及充分考虑本地实际易突发事件特征，借鉴兄弟乡镇的成功做法，吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，加强调研，广泛听取管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性。按照“纵向到底，横向到边”的要求，我镇先后制定了《xx镇突发公共事件总体应急预案》、《自然灾害救助应急预案》、《群体性上访事件应急预案》、《消防应急预案》、《抗洪抢险应急预案》、《邪教类事件应急处置预案》、《重大疫情、中毒应急处置预案》等一系列应急预案，共制定总体预案1个，专项应急预案11个，各村应急预案各9个、中学应急预案各9个、小学应急预案各5个、幼儿园应急预案7个、企业应急预案各8个。
三、加强督导，强化培训，提高应急反应处置能力。
应急的具体工作在基层，落实也在基层，我镇充分发挥统筹协调和监督指导作用，努力加强对应急管理工作的督查和指导培训，对重点领域、重点应急事件组织开展有针对性的综合应急演练。做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，并每年组织一次相关应急联合演练，切实提高应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。
四、加强应急管理机构和应急队伍建设
加强对应急工作的组织领导，进一步完善了应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。建立和完善了各部门特别是村基层的监测预测、预报预警体系，对可能发生的突发公共事件做出具体应急报告制度，做到早发现、早报告、早处置。同时，不断加强应急队伍建设，加强应急队伍培训，充分发挥公安、消防、综治等队伍在应急工作中的骨干作用，抓好专业队伍建设，做好人力资源的统筹规划，形成统一高效的专业应急救援体系。
五、切实加强应急管理宣传教育
结合实际情况制订具体工作方案，有计划、有步骤、有重点地组织实施对广大基层群众的宣传教育工作，切实提高群众应急意识和自救互救能力。我们采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用黑板报、宣传栏、传单、等多种载体，主动开展应急管理宣传教育工作，积极动员社会各界参与。
2012年3月23日
第四篇：紫阳 自查报告
市人口和计划生育局：
为深入贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》，切实维护流动人口合法权益，进一步提升我县流动人口计划生育工作水平，按照市局安人口字[2011]60号文件精神要求，我局对全县21个镇以及6个社区的流动人口计划生育工作进行了专项检查，形成自查报告如下：
一、自查工作安排情况：
为了认真细致，扎实有效的做好这次对《条例》和《规范》贯彻落实情况的自查工作，我县成立了专项检查工作组，印发了实施方案，局长陈强同志任组长，局流动人口计划生育工作分管领导以及公安、工商、城建、民政等4个计划生育领导小组成员单位副局长任副组长，抽调县局各股室业务骨干，成立了5个工作组，分赴21个镇、6个社区，督促指导。总结各镇、社区在流动人口计划生育工作中的经验，查找薄弱环节，提出整改意见，要求各镇要以这次全县流动人口计划生育工作专项检查为契机，全面深入推进《条例》、《规范》的贯彻落实。
二、自《条例》、《规范》执行取得的工作成效： 1，加强领导，健全制度。针对我县外流人口多，且大多数为处于生育旺盛期的青壮年劳动力的特点，为了搞好流动人口的计划生育管理和服务工作，各级党委政府高度重视，分别成立了以一把手任组长，计划生育分管领导为副组长，各相关关部门负责人为成员的流动人口计划生育工作领导小组，县委、政府结合《条例》、《规范》印发了《紫阳县流动人口计划生育管理工作意见》，健全了流动人口计划生育综合治理机制。做到年初有安排，工作有汇报，年终有总结。
2，大力宣传，深入学习。一是自《条例》实施以来，我县掀起学习宣传的新高潮。县计生局组织各镇计生办主任、流动人口管理员对《条例》进 行集中培训，分管领导解读了其中的热点、难点问题，明 确了学习宣传要求。计生局将《条例》中的要点印制成精美小册子，发 到群众手中，方便群众学习。二是深入宣传，营造浓厚的宣传氛 围。自《条例》、《规范》颁布后，以新《条例》对流动人口计划生育工作提出的新 要求、新举措为重点，通过设置宣传看板、张贴宣传品、组织宣 传车、面对面咨询等形式进行深入宣传。同时，充分利用互联网、广播、电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传《条例》颁布实施的重 要意义，掀起学习宣传和贯彻落实《条例》的热潮。活动期间，全县共发放宣传材料 2 万多份，制作《人口简报》5 期，避孕工具 30000 多只，开展免费生殖健康检查 3000 多人次。三是以春节期间农民工返乡过年与外出务工的高峰期为突破口，组织各镇干部在火车站，汽车站，交通路口设置宣传服务台，给农民工提行李、倒茶水的同时，递上流动人口资料、春联、安全套等宣传品，让他们在欢声笑语中接收流动人口计划生育宣传。
3，摸清底子，建立档案。我县外出流动人口多，全县共有流出人口23490人，去向分布广泛，充分利用流动人口外出打工高峰期，准确掌握了流出人口的去向，进一步摸清流动人口底子，严格按照“七个一”管理机制，督促外流人口及时办理有效的婚育证明，签订外出管理合同，及时提供务工的准确联系方式，按时提交流动人口婚育信息。全面收集流动人口相关信息，准确、及时录入PADIS流动人口管理信息系统。
4，部门协作，综合管理。建立信息资源共享制度。各镇人民政府统筹协调流动人口信息的采集、管理与使用，及时掌握流动人口计划生育基本情况，建立流动人口计划生育信息资源共享制度，加强网络建设，实现镇和社区村委会流动人口计划生育信息微机管理，确保流动人口计划生育信息交换平台运行畅通，及时准确的为公安、财政、工商、城建等流动人口计划生育领导成员单位提供信息，定期开展综合治理，做到公安部门在对育龄流动人口进行暂住登记、办理《暂住证》时，要核查其《婚育证明》；财政部门按分级管理、分级负担的原则将流动人口生育服务和管理经费及管理人员报酬纳入财政预算；工商部门协助计生部门指导个体工商户、私营企业协会做好流动人口计划生育服务管理工作。在为育龄流动人口办理经商等有关登记手续时，核查其《婚育证明》；城建部门在城镇建设管理中，协助人口和计划生育管理部门做好人口计划生育服务和管理工作，指导和监督房地产、物业管理企业配合人口计生行政部门或社区、村委会做好住宅小区内流动人口计划生育服务管理工作；教育部门按照国家规定接纳流动人口子女入学，认真履行省市有关计划生育家庭奖励政策规定中的相应职责，解决了流动人口留守儿童上学难的突出问题。
5，突出重点，强化服务。各级政府、部门认真调查研究，针对新情况，建立新机制，解决新问题，在管理上求突破，在服务上求质量，不断强化优质服务意识。能结合实际，尽快制定具体措施，认真抓好落实，按照统一管理、优质服务的要求，推动形成党政领导统筹协调、部门密切配合、流入地和流出地互动互补的“一盘棋”格局，坚持规范管理、优质服务、依法维权，寓管理于服务之中。流出地要从源头上做好外出人员的宣传、教育和培训，流入地要按照“属地化管理，居民化服务”的要求落实管理与服务责任。加强协调沟通，与流出人口较多的市、县签订流动人口共管协议，指导流出人口较多的镇成立流动人口计划生育协会。
6，完善制度，严格奖惩。在《紫阳县流动人口计划生育管理工作意见》中明确了奖惩制度，对工作落实好或协调配合好的单位、个人给予表彰、奖励；对不认真履行职责的，由县人民政府责令改正、通报批评，情节严重的，要严肃追究主管领导和相关责任人的责任。导致流动人口违法生育的单位和个人，由县人民政府和相关部门按照相关规定予以查处。
三、自查中发现的突出问题：
1，工作发展不平衡，流动人口的管理基础工作不到位，未实现经常化。一些部门、乡镇的工作相对滞后，没有按流动人口计生管理的工作规律办事，工作思路、工作方式有待进一步改进和提高，未能把流动人口计划生育工作与常住人口计划生育工作同对待，同安排，同管理。
2，流出人员节育措施没有得到有效落实。我县目前流出人口已婚育龄妇女总体年龄比较年轻，但节育措施和孕检工作到位率较低，控制计划外生育任务艰巨，存在较大的违法生育隐患。3，流动人口计划生育工作未能全面经常性开展。根据省市对流动人口计划生育管理新口径，要求村级对流入人员在15天内要全面掌握和反馈情况，即半月一清查。在我们这次调查中，就发现有过期的流动人口管理合同、《婚育证明》；对流出人口的办证，合同签订，信息网PADIS平台上提交反馈信息也相对滞后，致使流入地与户籍地不能信息共享，双向管理落不到实处。
四、今后的流动人口计划生育管理和服务工作还应加强的几个方面。
加强流动人口计划生育管理工作势在必行，要从根本上做好流动人口计划生育工作，推动我县人口和计划生育工作全面上水平，必须要切实贯彻执行流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的地方人民政府共同服务和管理的原则；以现居住地服务和管理为主的原则；与常住人口同等对待的原则；服务与管理并举的原则。坚持以人为本，围绕“12345”的要求开展工作：
1、抓住“一个重点”，即：把流动人口计划生育基础工作作为重点来抓；
2、强化“两个落实”即：落实机构、落实人员；
3、搞好“三个结合”，即：行政管理和群众监督相结合、自查和协查相结合、服务和管理相结合；
4、做到“四个服务”，即：开展咨询服务、技术服务、务工信息服务和避孕药具免费发放服务；
5、达到“五个提高”，即：管理水平提高、服务质量提高、办证率提高、查验率提高、持证生育率提高。通过对上述几个方面工作的严要求，严考核，完善奖惩机制，争取在今后的流动人口计划生育工作中取得新成绩、新突破。
第五篇：中国人民银行紫阳支行
中国人民银行紫阳支行：“弘扬党的优良传统，加强干部作风建设，促进基层央行和谐发展”活动实施方案
为抓好廉政文化“一行一品”工作，推动基层央行党风廉政建设，根据中支纪委工作要求，结合我行实际，就紫阳支行“弘扬党的优良传统，加强干部作风建设，促进基层央行和谐发展”提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照十七届中央纪委六次会议，国务院第四次廉政工作会议和总分行、中支纪检监察工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民的工作理念，以廉政制度为基础，以丰富多彩廉政文化活动为载体，以党员干部为重点，加强理想信念、宗旨意识、革命传统、道德品质、法制观念等方面的教育，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作作风。
二、目标任务
“弘扬党的优良传统，加强干部作风建设，促进基层央行和谐发展”活动，要紧紧围绕支行的中心工作任务，纳入支行建设的大局，融入到文明单位建设、党风廉政建设、政务公开、民主管理等工作之中。要充分利用楼道文化、机关文化墙的资源，大
力开展丰富多彩、职工喜闻乐见的廉政文化。教育活动要在党员和干部职工中深入开展政治纪律教育，强化广大党员和干部职工宗旨教育、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。通过大力宣传廉政文化，形成干部廉洁、群众监督、组织凝聚力和号召力进一步增强的良好局面，推进支行各项工作又好又快发展。
三、活动措施
（一）开展“讲廉洁、正行风”廉政教育学习活动。利用每周学习制度，开展党纪、政纪教育，《廉政准则》学习教育，与公安局看守所、检察院反贪局联系开展一次警示教育和职务犯罪法律讲座等教育活动；一年内召集职工集中观看四场以上的反腐倡廉录像片；组织开展一次户外红色革命教育活动。
（二）开展制度完善月“五个健全、五个公开”活动。结合支行党风廉政建设，建立健全支行财务管理公开、行务公开、党务公开、民主管理公开、重大事项报告制度公开，进一步健全廉洁自律管理机制。
（三）设立意见箱。在机关办公楼四楼行政办公室门口设置一个勤政廉政意见箱，定期开箱收集整理群众在勤政廉政方面提出的意见和建议，并制定整改意见，认真进行整改。
（四）制作廉政标语牌和廉政文化墙。在机关办公楼醒目位置悬挂廉政文化标语牌。在机关办公楼（原车棚位置）处制作廉政文化宣传墙，内容有公民道德规范、廉政书画、先进人物事迹、党风廉政宣传教育资料，以及相关活动图片，党员、职工学习心得等内容。
（五）加强廉政文化阵地建设。逐步建设起集党风廉政、书、报、刊、荣誉、奖牌、文艺活动于一体的廉政文化活动场所。
四、有关要求
（一）、高度重视，加强管理。推进廉政文化建设“一行一品”活动，是进一步将反腐倡廉教育引向深入的一项新举措，是加强基层央行党风廉政建设的重要工作，是提高广大干部职工廉洁自律的有效途径。成立以党组书记、行长为组长；党组成员、副行级领导为副组长；各股室负责人为成员的“一行一品”廉政文化建设领导小组。领导小组负责活动的指导、协调、督促等工作。要进一步完善党组统一领导、党、政、工、团齐抓共管、纪检监察组织协调、各股室发挥优势、各展所长、广大干部职工积极参与的廉政文化建设领导机制。
（二）、建设机构，制定方案。领导小组对“一行一品”活动要制定具体实施方案，做到分工明确，细化工作任务，逐步实施，使“一行一品”廉政文化建设活动有组织有步骤地开展。
（三）、狠抓落实，务求实效。领导小组要充分发挥组织协调作用，要建立和完善领导体制，工作机制，主动加强与中支纪委、县纪委联系，争取上级纪委和地方纪委的支持和指导，确保我行“一行一品”活动建设取得明显成效。
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