第一篇:关于检验员工资及奖金调整的讨论
关于检验员工资及奖金调整讨论稿
为进一步调动检验员积极性,更好的保证产品质量,特对检验员工资作如下调整,(仅供讨论):
1.成品挑片检验合格率99.55%以上;成品生产废品总量未达到
0.5%的;在加工过程中及挑片检验后未出现因为没首检、巡检次数少造成大批量废品(一次性出废品10件以上)的;工作中不弄虚作假,工作踏实,按时完成工作任务,服从领导工作安排的,检验员月底工资将给与乘以1.55的奖励并同工资一起发放;
2.成品挑片检验合格率在98.8%-99.5%之间,成品生产废品总量
未达到0.8%的;分厂在加工过程中未出现因为没首检、巡检次数少造成大批量废品(一次性出废品20件以上)的,工作中不弄虚作假,工作踏实,服从领导工作安排的,检验员月底工资将给与乘以1.25的奖励;
3.成品检验合格率低于98.8%,成品生产废品总量达到1%的;在加工过程中出现因为没首检、巡检次数少造成大批量废品(一次性出废品40件以上)的,工作中弄虚作假,对工作不认真不负责,对废品数量瞒报、虚报的,不服从领导工作安排的,检验员月底工资将不给与奖励;情节严重的予以开除处理。
第二篇:护士奖金工资分配
护士奖金工资分配
1、护士上班年满1周年以上,护龄补助50元。
2、有证护士基本工资1300元,试用期3个月无奖金。
3、无证护士基本工资800元,无奖金。
4、上班期间1小时内未请假按旷工处理,罚款200元,旷工两天自动离职(无当月工资)。
5、在试用期未满一个月无工资。
6、医院同意外出学习的发基本工资。
7、婚假7天不扣除工资,丧假10天不扣除工资。
8、请假一天(半天)扣除50元,一个月请假一次扣除当月满勤奖。
9、请假半天由负责副护士长批准,一天由科室护士长批准。
10、请假3天内由总护士长批准,一周以内由副院长批准,一周以上由院长批准。
第三篇:关于调整奖金的申请
关于调整奖金结构的申请
尊敬的院领导:
在*****已工作10年,目前行政职务为****主任。
自***年开始在***的领导下,主要从事***工作,内容有协助***组织策划各类活动、单位重大事项等各类活动及各类活动的宣传材料的起草印制、发放,宣传牌的制作、安装;各类宣传材料的采编、排版,如*****的采编及其排版制作。单位内各类宣传牌内容的采编、排版及后期监督安装。***修订了15个版本。协助***进行***等各类荣誉的申报及报道宣传。
同时完成领导交代的临时任务。在工作中能积极并发挥创造性地完成各项工作。
***年底担任****负责人,经过一年的努力惊人业绩。现申请调整本人的奖金结构+工作绩效奖金,请领导阅示,望批准为盼。
***部***
2018年5月13日
第四篇:工资调整协议
工 资 调 整 协 议
甲方:乙方:
地址:身份证号:
电话:地址:
根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律、法规规定,甲、乙双方经协商同意,签订本调薪协议:
第一条 甲方根据按劳分配的原则,主要根据甲方每年的经营状况、利润实现情况、劳动生产率、资本收益率、工资支付能力等因素,参照当地社会同行业工资水平及物价指数等其他因素,制定适当的工资调整幅度的基准值,但保障员工工资水平不低于东莞市最低工资水准。
第二条 甲方根据第一条的规定,制定乙方的工资调整幅度,如轮流就餐时间不停机调整至________元/月;如
轮流就餐时间停机调整至________元/月。
第三条 乙方在甲方根据第二条规定调整薪资后,在正常上班时间能保质保量完成甲方规定产能的(机器运转正
常条件下),甲方除保证乙方的薪资调整外,予以安排平日及周六日加班,平日加班支付乙方本人基本工资的150%的工资;如安排乙方在公司制定的工作日历中的休息日工作且不能在一个月内安排补休的,支付基本工资的200%。
第四条 乙方在甲方根据第二条规定调整薪资后,在正常上班时间未能保质保量完成甲方规定产能的(机器运转
正常条件下),甲方仅保证予以乙方薪资调整,但不予以安排乙方平日及周六日加班,同时甲方保障乙方工资水平不低于东莞市最低工资水准。
第五条 根据甲方规章制度的考核评价,结合乙方实际工作业绩,乙方同意按甲方的规章制度进行分配和奖惩。
第六条 本协议签订后,遇不可抗力或企业经营状况发生重大变化,须变更本协议的,双方可提出协商修改。任
何一方提出书面协商要求时(需有明确的协商时间、地点、内容等),另一方收到书面协商要求后,双方应在七日内进行协商。未经双方协商一致的,任何一方无权变更本协议内容。
第七条 本协议的履行、终止、争议及其法律责任,按照国家有关法律、法规的有关条款执行。
第八条 本协议即自双方签定之日起生效,至双方劳动关系解除日终止。
甲方:乙方(签字按手印):
年月日年月日
第五篇:工资调整申请书
申 请 调 整 工 资 报 告
项目部、分公司领导:
您们好!我2015年调入分公司,任安全总监一职,带领安全部门2人及安全文明维护组几十人,切实有效保障施工现场的安全文明与施工进度同步,及时有效排除施工现场各种安全隐患,预防了施工现场安全事故的发生。积极配合项目其他部门的工作,认真执行完成好项目部领导交办的各项工作。
在项目经理的领导下:
1、我以身作则切实履行并贯彻落实国家安全生产法律法规、公司和项目的安全生产规章制度。
2、积极认真协助项目经理开展安全管理工作,建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。
3、督促项目各部门履行安全生产职责;监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。
4、组织参加安全事故的调查处理,监督处理决定的落实。
5、经常组织各岗位施工生产技术培训工作,组织制定项目的分布分项工程、关键工序、重要部位的安全技术措施,督促执行各项施工安全技术交底工作。
6、定期报告项目安全生产情况,及时报告安全生产重大事项。同时负责指导项目绿化一部、绿化二部安全工作有序开展,及项目水电施工、市创文创卫及领导交办的其他工作。
在分公司工作期间,在公司及项目经理团队的组织领导下,积极参与并出色完成“项目施工企业技能竞赛”,“总公司发起的劳动竞赛”,“抗洪抢险”“创文创卫”等各项工作,期间项目部荣获得省、市、公司的多个奖项及荣誉,安全文明班组成员也获得市及公司多个荣誉及奖励,并在市创文创卫期间有所创新,新增设降尘项目为公司和项目部节约相应成本开支。在分公司及项目部的指导和帮助下,班组成员的能力也在不断的提升和进步。非常感谢公司的栽培与帮助,并会在以后的工作中一如既往、踏实认真的工作,服从分公司与公司的安排。
鉴于现在的工作职责范围广、工作强度大和工作时间长等原因。为减轻家庭生活带来的压力,希望对我工作能力提升的一种认可。我期望在原有工资 元基础上增加至 谢 谢!
领导意见:
元。望各位领导酌情考虑为感!
申请人:
年 月 日