关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

第一篇：关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

为落实《医疗卫生中长期人才发展规划》（2010—2020年）和《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》各项任务，全面提升突发事件卫生应急处置能力。根据茂名市局转发《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》和《吉林市卫生系统开展卫生应急大练兵活动实施方案的通知》要求，结合我院工作实际，现将我院开展大练兵活动实施方案制定如下：

一、活动目标

以《中华人民共和国突发事件应对法》为指导，以全员参与夯实基础，强化培训，建设高素质卫生应急队伍，平战结合的卫生应急管理理念，提高整体卫生应急能力为主要内容，通过在全市卫生系统深入开展卫生应急大练兵活动，全面提升突发事件卫生应急救治与处置能力。

二、组织领导

为了加强对大练兵活动的领导，经研究，成立我院大练兵活动领导小组，其成员名单如下：

组长：赵颖院长

副组长：刘井华孟凡颖生文燕

成员：赵井财 医务科主任

董崇凤 护理部主任

慈敏英 门诊主任

于国洲精神一科主任

尹云龙精神二科主任

张秀丽精神三科主任

方永敏精神四科主任

张相波财务部主任

姜英敏信息科主任

张连清保卫科主任

卫生应急大练兵活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，办公室主任由医务科主任赵井财兼任，具体负责全院卫生应急大练兵活动实施方案的制订，组织实施，综合协调，相关资料的收集，通报活动开展情况以及活动总结的撰写与上报等工作。

三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容

（一）范围对象：全院职工。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。

（二）活动内容：

理论知识培训和技能培训

1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3、突发事件公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求；

4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点；

6、突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7、重大自然灾害、事故灾害、社会安全事件等紧急医学救援基本技术；

8、突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9、核辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

应急演练的主要内容

1、紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和护送等；

2、现场生物标本和环境、食物、饮用水等样品的采集、保存和运送；

3、现场快速检测鉴定程序与方法，实验室检测结果分析与研判；

4、现场个人防护装置使用和受污染人员洗消、疫点消毒；

5、现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；

6、信息报告和发布；

7、传染病病人（不明原因疾病患者）现场处置和管理；

8、突发公共卫生事件现场调查和应急处置

9、密切接触者的追踪和管理。

四、活动安排

大练兵活动从2012年3月1日开始至2012年10月底结束，分四个阶段进行。

（一）第一阶段（2012年3月1日—4月30日）：宣传动员部署阶段

大练兵活动的“动员学习阶段”与转观念谋发展促和谐解放思想大讨论活动同步进行。召开动员大会。结合开展先进性教育活动，布置开展大练兵活动。制定本单位的大练兵活动工作方案，作出具体安排。

（二）第二阶段（2012年5月1日—6月30日）：培训实施阶段

依照本单位实施方案，制订更为详细具体的培训计划，明确培训时间，培训内容、师资力量等相关工作内容，并切实抓好培训的具体实施工作。及时撰写培训小结，并上报县卫生局应急办。

（三）第三阶段（2012年7月1日-9月30日）：演练阶段

在进入演练阶段前期，制订出演练活动可行性的实施方案；8-9月份组织实施演练，并及时进行演练活动效果评估和总结上报。

（四）第四阶段（2012年10月1日-10月30日）：考核评估总结阶段

对本单位卫生应急大练兵活动工作开展情况进行自行考核评估总结，并于2012年10月30日前将文字纸质和电子版的卫生应急大练兵活动总结报卫生局应急办。

五、活动要求

（一）加强领导，确保活动各项措施落到实处。开展大练兵活动，是将保持共产党员先进性教育活动与实际工作相结合的有效方式，也是提高队伍政治思想、业务素质、工作作风的重要途径和提高管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措。因此，我们要高度重视大练兵活动，切实加强对大练兵活动的组织领导和协调，建立领导责任机制和工作机制，进一步增强工作责任感，切实把大练兵活动的各项措施和任务落到实处，确保大练兵活动取得实效。

（二）合理安排，扎实开展，确保“两不误、两促进”。要按照“立足岗位、分类指导、突出重点、注重实效”的原则，把大练兵活动和开展各项活动的内容纳入到先进性教育活动中，作为先进性教育的生动、具体的实践活动来组织和安排。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，要把能否达到“提高医学科技水平、繁荣医疗卫生事业、保障人民群众身体健康、促进经济社会发展”的要求作为衡量大练兵活动是否有成效的重要标准，检验大练兵活动的成果，达到大练兵活动的实效。要正确处理好大练兵活动与日

常工作的关系，确保大练兵活动与日常工作“两不误、两促进”，以此推动我院卫生工作的全面发展。

（三）根据制订的卫生应急大练兵活动实施方案，及早确定演练的内容与科目，设计演练方案，及时与市卫生局应急办对接。

（四）在组织正式演练活动时，应主动邀请当地相关单位的领导参加观摩，以便加强横向联系，扩大影响。

（五）广泛宣传，营造氛围。按照局党委的要求，加强与新闻媒体的联系与沟通，大力宣传卫生应急大练兵活动中涌现出的先进集体和个人，总结推广号经验和好的做法，充分展示全市卫生应急队伍建设的新风貌，更好地树立以卫生系统围绕中心、服务大局的行业新形象。

吉林市舒兰精神病医院

第二篇：天宝中心卫生院关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

天宝镇中心卫生院关于开展卫生应急大练兵

活动实施方案

为落实《医疗卫生中长期人才发展规划》（2010—2020年）和《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》各项任务，全面提升突发事件卫生应急处置能力。根据茂名市局转发《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》和《电白县卫生系统开展卫生应急大练兵活动实施方案的通知》要求，结合天宝心卫生院工作实际，现将我院开展大练兵活动实施方案制定如下：

一、活动目标

以《中华人民共和国突发事件应对法》为指导，以全员参与夯实基础，强化培训，建设高素质卫生应急队伍，平战结合的卫生应急管理理念，提高整体卫生应急能力为主要内容，通过在全县卫生系统深入开展卫生应急大练兵活动，全面提升突发事件卫生应急救治与处置能力。

二、组织领导

为了加强对大练兵活动的领导，经研究，成立天宝中心卫生院大练兵活动领导小组，其成员名单如下：

组长：陈黎明院长

副组长：庄山西副书记、方礼程副院长

成员：陈炎木公共卫生科主任

黄奕达防疫科组长

游章励医务科主任

黄丽娜护理部主任

李少娟护理部副主任

本卫生院卫生应急大练兵活动领导小组下设办公室，办公室设在院防疫科，办公室主任由黄奕达防疫科组长兼任具体负责全乡卫生应急大练兵活动实施方案的制订，组织实施，综合协调，相关资料的收集，通报活动开展情况以及活动总结的撰写与上报等工作。

三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容

（一）范围对象：全院职工。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。

（二）活动内容：

理论知识培训和技能培训：

1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3、突发事件公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管

理的相关理论与技能和工作要求；

4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点；

6、突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7、重大自然灾害、事故灾害、社会安全事件等紧急医学救援基

本技术；

8、突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9、核辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

应急演练的主要内容：

1、紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员

医疗救护和护送等；

2、现场生物标本和环境、食物、饮用水等样品的采集、保存和

运送；

3、现场快速检测鉴定程序与方法，实验室检测结果分析与研判；

4、现场个人防护装置使用和受污染人员洗消、疫点消毒；

5、现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；

6、信息报告和发布；

7、传染病病人（不明原因疾病患者）现场处置和管理；

8、突发公共卫生事件现场调查和应急处置

9、密切接触者的追踪和管理。

四、活动安排

大练兵活动从2012年3月1日开始至2012年10月底结束，分四个阶段进行。

（一）第一阶段（2012年3月1日—4月30日）：宣传动员部署阶段

大练兵活动的“动员学习阶段”与转观念谋发展促和谐解放思想大讨论活动同步进行。召开动员大会。结合开展先进性教育活动，布置开展大练兵活动。制定本单位的大练兵活动工作方案，作出具体安排。

（二）第二阶段（2012年5月1日—6月30日）：培训实施阶段

依照本单位实施方案，制订更为详细具体的培训计划，明确培训时间，培训内容、师资力量等相关工作内容，并切实抓好培训的具体实施工作。及时撰写培训小结，并上报县卫生局应急办。

（三）第三阶段（2012年7月1日-9月30日）：演练阶段

在进入演练阶段前期，制订出演练活动可行性的实施方案；8-9月份组织实施演练，并及时进行演练活动效果评估和总结上报。

（四）第四阶段（2012年10月1日-10月30日）：考核评估总结阶段

对本单位卫生应急大练兵活动工作开展情况进行自行考核评估总结，并于2012年10月30日前将文字纸质和电子版的卫生应急大练兵活动总结报县卫生局应急办。

五、活动要求

（一）加强领导，确保活动各项措施落到实处。开展大练兵活动，是将保持共产党员先进性教育活动与实际工作相结合的有效方式，也是提高队伍政治思想、业务素质、工作作风的重要途径和提高管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措。因此，我们要高度重视大练兵活动，切实加强对大练兵活动的组织领导和协调，建立领导责任机制和工作机制，进一步增强工作责任感，切实把大练兵活动的各项措施和任务落到实处，确保大练兵活动取得实效。

（二）合理安排，扎实开展，确保“两不误、两促进”。要按照“立足岗位、分类指导、突出重点、注重实效”的原则，把大练兵活动和开展各项活动的内容纳入到先进性教育活动中，作为先进性教育的生动、具体的实践活动来组织和安排。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，要把能否达到“提高医学科技水平、繁荣医疗卫生事业、保障人民群众身体健康、促进经济社会发展”的要求作为衡量大练兵活动是否有成效的重要标准，检验大练兵活动的成果，达到大练兵活动的实效。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，确保大练兵活动与日常工作“两不误、两促进”，以此推动我院卫生工作的全面发展。

（三）根据制订的天宝中心卫生院卫生应急大练兵活动实施方案，及早确定

演练的内容与科目，设计演练方案，及时与区卫生局应急办对接。

（四）在组织正式演练活动时，应主动邀请当地相关单位的领导参加观摩，以便加强横向联系，扩大影响。

（五）广泛宣传，营造氛围。按照局党委的要求，加强与新闻媒体的联系与沟通，大力宣传卫生应急大练兵活动中涌现出的先进集体和个人，总结推广号经验和好的做法，充分展示全乡卫生应急队伍建设的新风貌，更好地树立以卫生系统围绕中心、服务大局的行业新形象。

天宝中心卫生院

2012年3月

第三篇：沙琅中心卫生院关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

沙琅中心卫生院关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

为落实《医疗卫生中长期人才发展规划》（2010—2020年）和《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》各项任务，全面提升突发事件卫生应急处置能力。根据茂名市局转发《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》和《电白县卫生系统开展卫生应急大练兵活动实施方案的通知》要求，结合沙琅中心卫生院工作实际，现将我院开展大练兵活动实施方案制定如下：

一、活动目标

以《中华人民共和国突发事件应对法》为指导，以全员参与夯实基础，强化培训，建设高素质卫生应急队伍，平战结合的卫生应急管理理念，提高整体卫生应急能力为主要内容，通过在全县卫生系统深入开展卫生应急大练兵活动，全面提升突发事件卫生应急救治与处置能力。

二、组织领导

为了加强对大练兵活动的领导，经研究，成立沙琅中心卫生院大练兵活动领导小组，其成员名单如下：

组 长：谢维钊 院长

副组长：高海雄副院长、陈建祥副院长、杨文青副院长、杨凤英副院长、陆焕章副院长、梁宗毅 办公室主任 成 员：黎 敏 医务科主任

杨日强 医务科副主任

林 雪 护理部主任 吴树轩 门诊主任 石剑锋 五官科主任 蓝雪玲 妇产科主任 罗定标 内二科主任 蔡潇然 外一科主任 谢富彬 外一科副主任 张朝仁 内一科副主任

吴汝林 内二科副主任 杨 强 公共卫生科主任 周洪文 防疫站站长 王 娥 财务部主任

卫生院卫生应急大练兵活动领导小组下设办公室，办公室设在乡医务科，办公室主任黎敏医务科主任兼任，办公室副主任由杨日强担任，具体负责全乡卫生应急大练兵活动实施方案的制订，组织实施，综合协调，相关资料的收集，通报活动开展情况以及活动总结的撰写与上报等工作。

三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容

（一）范围对象：全院职工。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。

（二）活动内容： 理论知识培训和技能培训

1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3、突发事件公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求；

4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点；

6、突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7、重大自然灾害、事故灾害、社会安全事件等紧急医学救援基本技术；

8、突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9、核辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。应急演练的主要内容

1、紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和护送等；

2、现场生物标本和环境、食物、饮用水等样品的采集、保存和运送；

3、现场快速检测鉴定程序与方法，实验室检测结果分析与研判；

4、现场个人防护装置使用和受污染人员洗消、疫点消毒；

5、现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；

6、信息报告和发布；

7、传染病病人（不明原因疾病患者）现场处置和管理；

8、突发公共卫生事件现场调查和应急处置

9、密切接触者的追踪和管理。

四、活动安排

大练兵活动从2012年3月1日开始至2012年10月底结束，分四个阶段进行。

（一）第一阶段（2012年3月1日—4月30日）：宣传动员部署阶段

大练兵活动的“动员学习阶段”与转观念谋发展促和谐解放思想大讨论活动同步进行。召开动员大会。结合开展先进性教育活动，布置开展大练兵活动。制定本单位的大练兵活动工作方案，作出具体安排。

（二）第二阶段（2012年5月1日—6月30日）：培训实施阶段

依照本单位实施方案，制订更为详细具体的培训计划，明确培训时间，培训内容、师资力量等相关工作内容，并切实抓好培训的具体实施工作。及时撰写培训小结，并上报县卫生局应急办。

（三）第三阶段（2012年7月1日-9月30日）：演练阶段

在进入演练阶段前期，制订出演练活动可行性的实施方案；8-9月份组织实施演练，并及时进行演练活动效果评估和总结上报。

（四）第四阶段（2012年10月1日-10月30日）：考核评估总结阶段

对本单位卫生应急大练兵活动工作开展情况进行自行考核评估总结，并于2012年10月30日前将文字纸质和电子版的卫生应急大练兵活动总结报县卫生局应急办。

五、活动要求

（一）加强领导，确保活动各项措施落到实处。开展大练兵活动，是将保持共产党员先进性教育活动与实际工作相结合的有效方式，也是提高队伍政治思想、业务素质、工作作风的重要途径和提高管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措。因此，我们要高度重视大练兵活动，切实加强对大练兵活动的组织领导和协调，建立领导责任机制和工作机制，进一步增强工作责任感，切实把大练兵活动的各项措施和任务落到实处，确保大练兵活动取得实效。

（二）合理安排，扎实开展，确保“两不误、两促进”。要按照“立足岗位、分类指导、突出重点、注重实效”的原则，把大练兵活动和开展各项活动的内容纳入到先进性教育活动中，作为先进性教育的生动、具体的实践活动来组织和安排。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，要把能否达到“提高医学科技水平、繁荣医疗卫生事业、保障人民群众身体健康、促进经济社会发展”的要求作为衡量大练兵活动是否有成效的重要标准，检验大练兵活动的成果，达到大练兵活动的实效。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，确保大练兵活动与日常工作“两不误、两促进”，以此推动我院卫生工作的全面发展。

（三）根据制订的沙琅中心卫生院卫生应急大练兵活动实施方案，及早确定演练的内容与科目，设计演练方案，及时与县卫生局应急办对接。

（四）在组织正式演练活动时，应主动邀请当地相关单位的领导参加观摩，以便加强横向联系，扩大影响。

（五）广泛宣传，营造氛围。按照局党委的要求，加强与新闻媒体的联系与沟通，大力宣传卫生应急大练兵活动中涌现出的先进集体和个人，总结推广号经验和好的做法，充分展示全乡卫生应急队伍建设的新风貌，更好地树立以卫生系统围绕中心、服务大局的行业新形象。

第四篇：关于印发《全县卫生应急大练兵大比武活动实施方案》的通知

东卫发[2012]号

关于印发《全县卫生系统卫生应急大练兵大

比武活动实施方案》的通知

各医疗卫生单位：

现将《全县卫生系统卫生应急大练兵大比武活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年六月日

主题词：公共卫生工作表扬通报抄报：市卫生局县政府办公室邓林军副县长东明县卫生局办公室2012年6月日印发-1-

全县卫生系统卫生应急大练兵大比武

活动实施方案

为贯彻落实市卫生局《关于印发全市卫生系统卫生应急大练兵大比武活动实施方案的通知》（菏卫应急发[2012]4号）精神，建设高素质的的卫生应急队伍，全面提升全县卫生系统卫生应急准备水平及突发事件卫生应急处置能力，结合本县实际，制定如下方案。

一、指导思想

按照《全市卫生系统卫生应急大练兵大比武活动实施方案》要求，以科学发展观为指导，贯彻落实卫生部办公厅《关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》精神，通过岗位练兵、技能比武，充分调动全县卫生系统广大卫生应急工作人员的积极性、主动性和创造性，树立爱岗敬业、无私奉献的卫生应急精神，全力打造一支技术过硬、素质一流的卫生应急队伍，促进我县卫生应急事业的可持续性发展。

二、目标任务

通过在全县深入开展以“建设高素质卫生应急队伍，提高整体卫生应急能力”为主要内容的卫生应急大练兵大比武活动，营造全县卫生系统卫生应急人员学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，增强全县卫生系统的危机意识、责任意识和使命意识，全面提升卫生应急人员综合业务素质，更加有效地应对各类突发事件，保障公众生命健康安全。

三、活动范围

全县各医疗卫生单位。重点是卫生应急管理及疾病预防控制、卫生监督、医疗（急救）等专业机构。

四、活动内容

根据卫生部《全国卫生应急工作培训大纲（2011—201

5年）》，按照《全省卫生系统卫生应急大练兵培训手册》内容，统筹安排卫生应急基础知识与基本理论、疾病控制与应急处置、卫生应急执法监督、紧急医学救援四个专题，从理论知识和技能培训、应急演练两个方面开展大练兵大比武活动。

（一）理论知识及技能培训主要内容

1.卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2.卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3.突发事件公共卫生监测预警、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求；

4.信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5.鼠疫、禽流感等突发急性传染病防控要点；

6.突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7.重大自然灾害、事故灾难、社会安全事件等紧急医学救援基本技术；

8.突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9.核和辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

（二）应急演练主要内容

在开展基本理论知识和技能培训的基础上，分层次开展相关专业应急演练和综合演练。主要包括以下内容：

1.紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和后送等；

2.现场生物标本和环境、食物、饮用水等样品的采集、保存和运送；

3.现场快速检测鉴定程序与方法，实验室检测结果分析与研判；

4.现场个人防护装置使用和受污染人员洗消、疫点消毒；

5.现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；

6.信息报告和发布；

7.传染病病人现场处置和管理；

8.突发公共卫生事件现场调查和应急处置；

9.密切接触者的追踪和管理。

五、活动安排

县局成立全县卫生应急大练兵大比武活动领导小组（见附件），领导小组下设办公室，负责组织实施全县卫生系统卫生应急大练兵大比武活动日常工作。专业机构加强对活动的技术指导。

全县卫生应急大练兵大比武活动分四个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（2012年6月）

1.县卫生局研究制定具体实施方案、考核评价办法和标准；

2.县疾控中心、县卫生监督局、县直各医疗卫生单位按照本方案及《全国卫生应急工作培训大纲（2011—2015年）》，分别制定全县疾控、监督、医疗（急救）等专业大练兵大比武活动领导小组、实施方案、考核评价办法和标准，于7月5日前报县卫生局应急办。

第二阶段：大练兵阶段（2012年7—8月）

1.县卫生局组织开展全县卫生应急管理及疾控、监督、医疗、急救等专业机构卫生应急人员的培训和演练，并结合《关于转发〈关于印发2012—2015年全省卫生应急工作培训规划的通知〉的通知》（菏卫应急发[2012]3号）和《全省卫生系统卫生应急大练兵培训手册》内容，将卫生应急指挥决策人员、专业技术骨干、医疗卫生机构（包括乡镇卫生院）有关人员的培训纳入计划；县直各医疗卫生单位在本单位开展卫生应急培训和演练。

2.8月份，县卫生局组织人员对我县大练兵情况开展督导，现场查看大练兵方案、培训演练档案等相关资料，并对已参训人员进行抽考等。

第三阶段：大比武阶段（2012年9月上旬）

县局在各单位组织的卫生应急人员的理论知识、技能操作、应急演练等大比武基础上，通过考核，选拔出优秀人员参加市级大比武活动。

第四阶段：总结评估阶段（2012年9月中旬）

组织对大练兵大比武活动进行总结评估，情况上报市卫生局应急办。

六、活动要求

1.高度重视，精心组织。各单位要加强领导，精心安排，制定切实可行的实施方案，把大练兵大比武活动与日常工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。要将第一阶段的培训工作纳入2012—2015年全县卫生应急工作培训规划。

2.广泛宣传，营造氛围。采取丰富多彩的形式，加强舆论宣传引导工作，努力营造领导重视、部门支持、社会关注、全员参与的良好氛围。县卫生局应急办负责活动日常安排、宣传报道等工作，各单位也要积极开展相应宣传活动。

3.加强督导，发现典型。县局加强对各单位大练兵大比武活动的演练科目进行督导，并按照省、市通知要求，在市级理论学习考试和现场考核的基础上，选派优秀人员参加市级大比武活动。

4.注重总结，积累经验。大练兵大比武活动中，各单位要注意文字、图片、音视频资料的收集整理，活动结束后要及时进行总结，认真梳理大练兵活动的经验教训，切实提高卫生应急工作能力和水平。各单位要按时限、按要求完成各培训和演练任务，并于8月25日前报送大练兵大比武活动总结（包括文字、图片、影像资料）至县卫生局大练兵大比武活动办公室。

附件：东明县卫生系统卫生应急大练兵大比武活动领导小组

附件：

东明县卫生系统卫生应急大练兵大比武

活动领导小组

组长：彭异彩县卫生局局长

副组长：乔合银县卫生局副局长

张新波县卫生局副局长

王长顺县卫生局工会主席

组员：孔庆建县卫生局办公室主任

李清乾县卫生局业务股股长

吴开华县卫生局人事股股长长

王海英县卫生局基妇股股长长

王君成县卫生局财务股股长长

单钢锋县卫生局应急办主任、监控股股长 领导小组办公室设在县卫生局应急办，张新波任办公室主任，单钢锋任办公室副主任。

第五篇：关于开展岗位大练兵活动的实施方案

关于开展岗位大练兵活动的实施方案

一、练兵目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉法执法”三项重点工作，组织开展业务竞赛、技能比武活动，推动全员大练兵的常态化。不断增强干部队伍的政治、业务、体能素质，展示司法行政队伍新风貌，努力造就一支适应新时期新任务要求的高素质的司法行政队伍。

二、练兵原则

本着“全员参与、紧贴实战、注重实效”的原则，抓好“岗位练兵竞赛、集中强化训练、争创标兵能手”三个载体，全面落实“领导责任、工作运行、考核考评、奖惩激励”四项机制，坚持贴近业务、贴近实际、求真务实、真抓实练，既要加强基础知识、基本技能的学习训练，提高个人工作能力，又要强化本单位、本部门协同工作的能力，提高工作质量和水平，做到人人练兵、人人参训、人人提高，确保针对性和实效性。

三、练兵对象

全县司法行政机关干部和全体法律服务工作者。

四、练兵内容

练兵内容分公共科目、专业科目和“唱、跳、动、讲、乐”系列群众文化体育活动科目三部分。公共科目和文体活动要求人人参与训练，专业科目要求对照所在岗位参与训练。

（一）公共科目（全警必训科目）

1、政治理念及法律知识训练

（1）政治理论知识：重点学习邓小平理论，“三个代表” 重要思想和科学发展观，学习党的十七大及十七届四中全会精神，学习中央关于构建社会主义和谐社会、加强社会主义法制理念教育的重要文件，学习全国、全省政法工作电视电话会议精神和司法行政工作会议精神，加强社会主义法治理论教育。

（2）国家法律法规：重点学习宪法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、公务员法、保密法、国家赔偿法、突发事件应对法、行政许可法，侵权责任法、律师法、公证法、法律援助条例等法律法规；学习有关人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助和法律服务等司法行政工作基础理论和专业知识。

每周五下午集中学习，由党组成员、副局长梁兴远负责。

2、舆论宣传训练

认真学习新闻宣传的相关规定，学习掌握媒体沟通、网络运作、舆论宣传、社会热点剖析和新闻发布等基本知识及相关纪律。抓好安全保密知识的学习培训，严格执行保密规定。

举办一次专题讲座，由党组成员孙岱俊负责实施。

3、信息化实战训练

切实强化计算机基本操作和网络知识的普及教育。学习机算机应用、公文电子传输、网络信息发布、网络安全管理，熟练掌握社会管理、执法执纪和法律服务信息的网上录入、网上管理、网上服务、网上监督，切实提升信息化实战应用水平。

举办一次电脑培训，由局办公室人员杜寿和负责实施。

4、表达能力训练

开展“说、写、创”活动，解决“老办法不管用、新办法不会用”的问题。说，主要是在机关推行说普通话，在基层学习“群众话”，在工作中能说“内行话”；写，主要是练好公文写作、信息写作、新闻写作基本功。在全局选评“十佳调研成果”，“十佳党政新闻信息”；创，主要是学习群众工作方法，创新工作特色、亮点，争创“学习型”机关，树立一批法律法规“问不倒”的业务尖兵。

（二）专业科目

1、领导类岗位

重点进行科学管理、统筹协调、应急处置、政策研究、舆论引导、班子建设、宏观协调等技能训练。负责人：何修德

2、政治工作类岗位

重点进行党的建设、人事管理、政治工作、宣传教育、纪检监察、劳资管理、群团组织管理的技能训练。负责人：梁兴远

3、行政后勤服务类岗位

重点进行综合研究、公文处理、安全保卫、信访接待、车辆管理、财务会计、后勤服务等岗位职责的业务知识学习和技能训练。负责人：孙岱俊

4、司法助理员岗位

司法助理员要立足本职工作，学习掌握人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、法律服务等司法行政工作的基础理论和专业知识，着力强化纠纷调解、法制宣传、文书写作、法律服务和沟通协调等业务基本功。负责人：梁兴远

5、法律服务类岗位

律师、公证员、基层法律服务工作者和法律援助人员要认真学习与本职工作相关的法律法规、政策和规定。在全县法律服务队伍中开展“辩、比、讲”活动，解决“辩不清、比不赢、讲不明”的问题。辩，主要是练好代理词、辩护词写作等基本功，在全县开展“服务大交通辩论赛”；比，主要是进行人民调解书、要素式公证书质量大评比，法律援助案件质量大评查；讲，主要把法制宣传贯穿于法律服务大体系，通过开展“法律进校园”、“法律宣传进工地”、“法律服务进万家”活动，树立一批“讲得准、讲得透、讲得活”的优秀法制宣传员、法制副校长典型。负责人：刘卫东

（三）文体活动科目（全警必训的科目）

按照县委宣传部《关于开展“唱、跳、动、讲、乐系列群众文体活动实施方案》的要求，开展“经典歌曲唱起来，欢乐舞蹈跳起来，运动场上动起来，身边故事讲起来，一家老小乐起来”等活动，通过唱歌跳舞、运动健身、读书看报、书法绘画等方式弘扬时代旋律，展示司法行政干警的精神风貌，切实提升人文素质。每周二、五下班前一小时进行。由党组成员、副局长苟建强负责。

五、练兵步骤

（一）动员部署阶段（每年1-3月）。2010年6月上旬进行大练兵总动员，全体干警提高对练兵的必要性、重要性的认识，大造社会宣传声势，营造大练兵的良好氛围。

（二）学习训练阶段（每年4-8月）。各单位要按照练兵方案的统一安排，采取个人自学、结对互练；以会代训、集中辅导；模拟演练，岗上实践等形式，有计划，有步骤地开展练兵活动。

（三）检查考核巩固提高阶段（每年9-11月）。在练兵的基础上，分级分批组织全系统练兵考核验收，评选岗位业务技能标兵，组织参加省市的汇报表演等活动。

（四）竞赛总评阶段（每年12月）。对全系统岗位大练兵活动进行阶段性总结评比，表彰、奖励开展岗位大练兵活动的先进单位和优秀技术能手、练兵积极分子。

六、考核奖励

（一）考核考评

1、基础知识考核：由县局统一命题，公共基础知识为40%，岗位业务知识为60%；分闭卷和开卷（45岁以上），共计100分。考核成绩95分以上为优秀，80分至94分为良好，70分至79分为合格，69分以下为不合格四个档次。

2、业务知识考核：根据各股室所应掌握的考核内容标准进行考核。考核成绩分为优秀、良好、及格和不及格四个档次。

（二）表彰奖励

在岗位练兵活动中，设综合考评先进单位1个，练兵优秀单位2个，岗位技能标兵8名，大练兵先进个人10名，获得先进的人员向市局推荐表彰。

七、组织领导

为切实加强对岗位大练兵活动的组织领导，成立岗位大练兵活动领导小组。局党组书记、局长何修德任组长、局党组成员、副局长梁兴远、苟建强任副组长，党组成员王兰平、刘卫东、孙岱俊和各部门负责人为成员。下设办公室，冉崇东同志兼任办公室主任。

八、具体要求

1、建立考核台帐和个人练兵档案。把岗位大练兵情况（练兵训练科目、训练考核成绩以及训练考勤纪律作风表现等情况）与考核、任职、晋职晋级的重要依据，对考核成绩不合格的要进行补考。补考不及格的，要离岗学习。法律服务工作者考核不合格的暂停执业资格。

2、确保练兵活动时间、内容、人员、成效四落实。要按照 “每日必学、每周必练、每月必考”的练兵工作制度要求，做到练兵与工作相结合，训练与实践互动。干警每天岗位自学自练1小时，每季度组织一次训练成效考核测试，确保练兵活动经常化、制度化、正规化。

3、要抓典型、抓宣传。县局要开辟专题专栏、编写“大练兵活动快报”，及时反映大练兵活动开展情况，总结、交流经验，努力营造全员参与，全员培训，全员提高的良好氛围。