2012年医院卫生应急大练兵工作总结成稿

第一篇：2012年医院卫生应急大练兵工作总结成稿

XXXXX卫生院卫生应急大练兵活动 工作总结

根据上级文件精神，在县卫生局的正确领导下，针对我院实际工作情况，对不同类型事故，制定各项事故应急预案。分工明确、互相配合，对突发事情能够进行妥善处置。强化日常安全管理制度值班期间进行全院巡视切实把应急突发公共卫生事件措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，结合我院工作实际，围绕着卫生应急大练兵活动实施方案的要求，开展了一系列活动，总结如下：

一、领导重视，各项工作机制健全

为了顺利完成应急大练兵工作，我院专门召开会议，制定实施方案，安排部署大练兵工作。对以院领导班子成员担任组长副组长，医务部、护理部、感控科、药剂科、设备科、总务科负责人为成员的公共卫生突发事件工作领导小组进行了新的改组和更新，并成立卫生应急大练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，明确负责人及职责。

二、制度建设、预案演练到位

为了做好各项卫生应急工作，我院再次对已有的各类卫生突发事件应急预案进行再讨论和修正，进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责；突发事件等级划分、应急反应原则、应急反应措施、信息报送制度等。重点做好了3项工作：首先完善了各类医疗应急预案，建立健全了突发事件预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置；其次强化了日常安全管理制度，实行院领导总值班制度，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。

三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容

（一）范围对象：全院职工、全体村医。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。

（二）活动内容： 理论知识培训和技能培训

1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3、突发事件公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求；

4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点；

6、突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7、重大自然灾害、事故灾害、社会安全事件等紧急医学救援基本技术；

8、突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9、核辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

四、应急物资储备状况良好

为使我院能够时刻应对卫生应急工作，我院定期组织检查应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

我县卫生应急大练兵活动已全面开展，并取得了阶段性成效。但活动开展中仍存在着一些问题和不足活动开展不平衡、演练的实效性不高我们决心以这次演练为契机，结合演练中的经验，按照县卫生局的工作要求，进一步加强领导，认真组织，强化措施，积极行动为更好开展我院工作打好基础，有效保护人民群众的生命安全和身体健康发挥应有的作用。

XXXXX卫生院

2012年11月6日

第二篇：2012年医院卫生应急大练兵工作总结成稿

2012年卫生应急大比武工作总结

根据上级文件精神，在市委、市政府的关心和市卫生局的正确领导下，结合我院工作实际，围绕着卫生应急大练兵活动实施方案的要求，开展了一系列活动，总结如下：

一、领导重视，各项工作机制健全

为了顺利完成应急大练兵工作，我院专门召开会议，制定实施方案，安排部署大练兵工作。对以院领导班子成员担任组长副组长，医务部、护理部、感控科、药剂科、设备科、总务科负责人为成员的公共卫生突发事件工作领导小组进行了新的改组和更新，并成立卫生应急大练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，明确负责人及职责。

二、制度建设、预案演练到位

为了做好各项卫生应急工作，我院再次对已有的各类卫生突发事件应急预案进行再讨论和修正，进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责；突发事件等级划分、应急反应原则、应急反应措施、信息报送制度等。重点做好了3项工作：首先完善了各类医疗应急预案，建立健全了突发事件预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置；其次强化了日常安全管理制度，实行院领导总值班制度，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。

为了进一步加强我院应对突发事故的快速反应能力、应急处理能

力和协同作战能力，及时、有效的应对和采取有效措施处置，根据江阴市卫生局相关文件精神，我院组织进行了一次“大批量车祸伤员救治应急演练”，演练不预先设计流程，完全以考察各科室真实的应急反应速度和多科协作能力为目的，通过演练发现了个别科室和人员应急反应慢、对抢救措施和流程不熟悉、科室协作精神不强等等问题，及时反馈，并进行了全院范围内的整改，使得我院整体应急能力得到了大幅提升，稳妥处理了包括峭岐群体群伤事件在内的约57起群发伤亡事故，最大限度减少了不良后果，标志者我院整体突发事件处置水平上了一个新台阶。

三、专家队伍建设进一步加强

我院把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓。为了做好卫生应急工作，我院成立了卫生应急办公室，由分管医疗的副院长分别担任组长、副组长，并组织医务部、护理部负责人及全院相关科室主任、护士长等骨干力量成立了院内医疗救治专家库，救治队员库，通过整合专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。

四、应急物资储备状况良好

为使我院能够时刻应对卫生应急工作，我院定期组织检查应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

五、重视应急常识宣传教育工作

为了做好应急管理日常培训和科普宣教工作，加强医院职工对

《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急制度》《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关制度的培训力度，我院每年通过新员工岗前培训、医院感染专题培训和急救知识培训等方式加强医院职工的制度管理意识，进一步做好信息的监测和报告工作。

六、急救梯队合理、成绩优异；

结合突发公共事件的特点，建立一支团结、高效、有战斗力的应急救治队伍是抢救成功的必要条件。我院一直重视院前急救的发展建设，着重人才队伍的培养，目前已经初具规模，大批中高级职称、研究生等高学历的医护人员加入进来，并且在近几年无锡市级急救技能大赛中多次获得个人和团体的第一名，我院张雪峰医师获“无锡市青年岗位标兵”称号，尤其是今年卫生应急大练兵至今，共开展全院相关培训5次，培训人次达1000多人。参加《第五届无锡市突发公共卫生事件现场救援》暨CPR技术推广师培训班。参加由无锡市卫生局、无锡市急救中心与香港圣约翰救护机构举办的《院前急救处理培训》，参加江苏省卫生厅组织的急救技能知识理论培训班，并获得培训证书。经院内选拔出的代表何喜军、颜莉代表2012年7月参加无锡卫生应急比武竞赛活动院内急救专业的比赛比赛，分别荣获一等奖、二等奖，2012年8月，我院何喜军在南京举行的2012年全省卫生应急比武竞赛活动中以总分第二名的成绩获得个人二等奖，同时被江苏省总工会授予“江苏省五一创新能手”荣誉称号。

七、市级保障及时有力，兄弟单位配合无间

随着江阴在国内甚至于在国际影响力的提高，举办的各项活动、会议、比赛日趋频繁，开始向国际化目标发展，同时对我院的医疗保障水平也提出了较高的要求。我院针对市领导不同保障任务要求，落实定点保障和随行保障方案。四月份至今圆满完成了约20次医疗保障任务，标志着我院的医疗保障水平正在稳步提高。

2012

江阴市人民医院医务部 年10月10日

第三篇：卫生应急共走大练兵活动实施工作总结

卫生应急共走大练兵活动实施工作总结

2012年，景洪市按照卫生部办公厅《关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》（卫办应急函[2012]1283号）文件精神，结合《全国卫生应急工作培训大纲（2011-2015年）》要求，加强领导、周密组织、制定方案、强化措施、落实责任，督促指导，推进了全市卫生大练兵的稳步开展，各项活动取得了阶段性成效，现将活动总结如下：

一、提高认识，加强领导

卫生应急大练兵活动时间跨度大，工作任务重。为了保证大练兵活动有组织、按计划、扎实实施，制订了《景洪市卫生系统2012年开展卫生应急大练兵活动实施方案》，对卫生应急大练兵活动进行了全面部署。为加强此项工作的组织领导，我们成立了卫生应急大练兵活动领导小组和专家指导组，明确了工作任务和职责分工；各单位也成立了相应的组织，制定了具体的工作方案和实施计划，组织医务人参与了活动开展。通过认真组织，全面动员，为全市卫生系统大练兵活动开展提供了有力的组织保障。

二、立足工作岗位，注重练兵实效

为推进全市卫生系统大练兵活动的深入扎实开展，按照上级有关要求，组织各医疗卫生单位强化工作措施，积极促进活动的开展。

（一）加强卫生应急理论知识学习。把卫生应急理论知识学习作为活动的一项重要内容，坚持常抓不懈，及时向单位印发了《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《现场流行病学理论与实践》等学习材料，督促各单位制定具体的学习计划，认真组织实习和考核，将考核结果纳入技术档案，提高了卫生人员学习的积极性，丰富了他们的专业理论知识和基本知识。共集中学习48期1863人次。

（二）强化了卫生人员的技能培训

1、市级培训。为夯实卫生应急基础，提升专业人员应急技能，我市积极创造条件，采取以会代培的形势，先后于3月30日、5月28日、11月1日，组织举办了卫生应急相关知识培训班、突发公共卫生事件应急处置培训班、疾控项目培训班，对各医疗卫生单位的分管院长、疾控科科长、疫情管理人员、防疫专干等相关专业人员进行了集中培训，累计培训专业人员168人次。选派7名专业人员参加州级举办2012年卫生应急培训会。

2、基层卫生技术人员急诊急救知识技能培训。一是放发教材。1月25日将教材发放到各项目单位，组织开展本单位职工理论学习，共参加学习124人。二是集中操作实习。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心以本单位为学习基地，从2月12日-21日分15班共对124名乡村医生进行基层卫生技术人员急诊急救知识培训，系统学习了心脏呼吸骤停、眼外伤、开放性腹腔脏器损伤、脊柱脊椎损伤、四肢骨折、淹溺、毒蕈中毒、急性有机磷杀虫剂中毒、急性酒精中毒、急性呼吸道梗阻等10种疾病的诊断及急救技能培训，通过培训进一步提高了基层卫生技术人员急诊急救服务能力。安排40学时，其中理论学习20学时、操作实习20学时。通过培训，有效增强了全市卫生应急工作的组织领导能力，对保障措施、预案体系、应急队伍、模拟演练、物资储备、储备管理、监测预警、协调联动、宣传教育、指挥决策、医疗救治等方面的技能得到了综合提高。各医疗卫生单位按照有关工作要求，对本单位在职职工和乡村医生等专业人员进行了逐级培训。提升了卫生人员的应急处置技能，为全市大练兵活动开展奠定了坚实基础。

（三）开展应急处置模拟演练。为锻炼卫生应急队伍、提高实战能力，2012年10月25日，组织市疾控中心、西双版纳精神卫生防治中心配合云南省地病所开展了2012年云南省边境地区登革热疫情应急处置演练。2012年11月5日，由景洪市卫生局牵头，市食品药品监督管理局、市疾控中心和市医院联合举行景洪市食物中毒事件应急演练。同时，邀请了州卫生局、州疾控中心、市人民政府应急办领导观摩指导。共有30人参加了应急演练。演练以某单位职工在景洪市某职工食堂进餐后发生食物中毒为演练背景，各参演单位在市卫生局的统一指挥下，根据职责分工，系统地进行了疫情监测报告的运转、现场流行病学调查、疫情报告、密切接触者的追踪管理、重点场所的控制消毒、个人防护及医疗机构患者的转运和腹泻病门诊、传染病房的使用等实践演练。市人民医院按照承担的职能，组织开展了紧急医学救援模拟演练活动，其他医疗卫生单位也组织了形式不同的卫生应急模拟演练活动。通过系统演练活动，进一步增强了突发传染病疫情的应急处置能力，检验了应急处理的衔接机制，提高了专业技术人员的实践技能，为确保突发公共卫生事件科学、有效、规范的处置发挥了积极作用。

（四）扩大宣传教育覆盖面。围绕大练兵大比武活动开展，我们制定了卫生应急宣传和健康教育工作计划，广泛开展了宣传和健康教育工作。发放传染病防治、卫生健康小知识等各类宣传资料2万份，出宣传栏25期。各单位也围绕活动开展，采取多种方式，深入社区、学校、公共场所等进行了广泛的宣传教育活动。

四、积极督导，确保大练兵各项工作措施落实到位

为促进卫生系统大练兵、大比武活动的扎实开展，确保活动的实效性，10月17日至11月1日，抽调人员组织督导组，深入医疗卫生单位，通过查阅资料、现场核实等方式，详细了解各单位的活动开展情况，对发现的问题和薄弱环节提出改进意见，指导整改。

我市卫生应急大练兵活动已全面开展，并取得了阶段性成效。但活动中仍存在着开展不平衡、演练实效性不高、个别单位领导不够重视等问题和不足。下一步，我们将按照国家、省、州的工作要求，进一步加强领导，认真组织，强化措施，积极行动，为促进我市卫生应急大练兵大比武活动的深入开展，有效保护人民群众的生命安全和身体健康发挥应有的作用。

第四篇：某某人医院应急大练兵活动实施情况工作总结

******医院应急大练兵活动实施情况工作总结

为全面提升我院突发事件卫生应急处置能力，2012年我院按照省、市关于开展卫生应急大练兵活动的工作部署，加强领导、周密组织、制定方案、强化措施、落实责任，督促指导，结合我院实际应急能力协同科教处、急诊医学科、防保科、及保卫科等科室，开展了各项重大突发事件紧急医学救援的基本技术培训和创伤、急救理论及处置技术培训，总结汇报如下。

一、提高认识，加强领导，为推进卫生应急大练兵活动提供坚实的组织保障

根椐《关于印发丽水市卫生系统2012年卫生应急大练兵活动实施方案的通知》，院领导高度重视，并将内容布置应急办，召集科教处、医务处、急诊医学科、防保科等相关科室负责人召开会议，并将相关工作进行分解、落实、并提出要求。在推进我院卫生应急大练兵活动中我们做到充分认识，同时将此项活动列入我院工作的重点,并针对应急大练兵活动的要求制定了多项活动的演练方案。在此项活动中各科室工作任务和职责分工明确，通过认真组织，全面动员，为全院卫生大练兵活动的开展提供了有力的组织保障。

二、加强应急知识和枝能培训，积极开展模型-模拟演练，推动卫生大练兵活动深入、扎实开展

（一）是加强卫生应急理论知识学习

把卫生应急理论知识的学习工作作为本次活动的一项重要内容，坚持常抓不懈，督促相关科室制定具体的学习计划，纳入医院职工的继续教育内容，认真学习并组织考核，并将考核结果纳入技术档案，提高了医务人员的学习积极性，丰富了他们的专业理论和基本知识。我们按照市卫生局有关工作部署，由科教处组织全院医务人员参加岗位练兵，并以《2010年国际心肺复苏术指南》为标准进行理论培训与现场考核工作，已于8月底前完成。培训考核方式：先以分批、分科方式进行训练。再由科教处负责对各科室2名以上的骨干进行培训，经过培训合格的骨干分子再到各科室培训科员。经过合理有效训练后的职工再参加考核，考核不合格的需要进行补考直到考核通过。此次参加培训和考试的人员有700余人，均以优异的成绩通过考试。

在“大操练”的过程中，医务工作者充分展现了他们科学的态度和奉献的精神。即使他们工作再忙，但仍挤出时间，积极投入到训练中，认真操练，扎实掌握好这项急救技能。一些非一线临床工作者们，虽然在他们实际的工作中很少遇到这类病人，但他们仍认真努力地参加训练，致力于掌握好这项“救命的本事”，防范于未然，以备日后能及时抢救伤病员。

（二）是强化了医务人员特别是相关专业技术人员的技能的培训 为了务实卫生应急基础，提升专业人员应急技能，我们积极创造条件。科教处专门组织了全院卫生应急事件相关的理论知识培训课程，由急诊科住任**、副主任**主讲。通过培训，有效增强了全院卫生应急工作的组织领导能力，促进了保障措施、预案体系、应急队伍、应急网络、模拟演练、信息管理、监测预警、协调联动、宣传教育、指挥决策、医疗救治等方面的技能。

（三）是开展了应急处置模拟演练

1.*****医院群体性食物中毒应急大演练 为了锻炼卫生应急队伍，提高我院职工的实战能力，在院感防保科和急诊科的组织下2012年7月18日下午开展了突发食物中毒事件应急演练。由****主任主持，院长助理*****，医务处、总务处处长，门急诊、感染科、麻醉科、消化科和护理部主任等人参加。演练历时一个半小时，圆满结束。通过演练不但使专业人员掌握食物中毒事件应急处理工作的运行程序和方法，更提高各专业队伍协调作战的能力和医院各部门在发生突发公共卫生事件时的应急处理能力，有效地预防与及时控制和消除食物中毒事件及其危害，保障公众健康和生命安全，维护了社会正常秩序。此次大练兵活动不仅发挥了我院急救队伍的应急救治能力，同时展现了各部门间的组织协调能力。

2.******医院体检中心消防安全大演练 为提高职工的消防意识，掌握消防的基本常识，增强逃生自救能力，根据本次卫生大练兵活动方案与消防重点单位“必须进行消防知识全员培训”的要求。由院保卫科组织兼职消防员、新职工、体检中心全体人员、保卫科全体人员、保安部全体人员、总务处等科室职工进行火灾报警、初起火灾扑救、组织人员疏散的方法及要领、灭火器的使用等消防知识培训及应急疏散演练。活动由院党委委员、纪检书记吕耀军担任总指挥，保卫科副科长****为现场指挥。

演练前由保安部经理**********对职工进行了火灾报警、初起火

灾扑救、组织人员疏散的方法及要领、灭火器的使用等消防知识培训。介绍了我院的消防设施和使用方法，特别强调了牢固树立安全意识和工作责任心，克服麻痹大意思想；强调了值班、巡查的工作要点及发生火灾的处理程序。本次活动共有300多人参加培训，150多名员工参加了应急疏散演练，150多名职工现场观摩。通过这次培训演练，使广大职工进一步理解了《消防法》的消防法律责任，提高了消防安全意识，也掌握了初起火灾的扑救、疏散引导、火场逃生和灭火器使用、消防水带连接操作等知识。

总之，通过“卫生大练兵”这次活动，增强了我院职工的卫生应急意识，充实了职工的卫生应急知识，提高了卫生应急处置能力，使卫生应急人员更全面的掌握了卫生应急处置的基本理论、基本方法和基本技能。但活动开展中仍存在着一些问题和不足，如活动开展不平衡、演练的实效性不高等。但我们将以这次学习演练为契机，虚心学习，按照省、市工作要求，进一步加强领导，认真组织，强化措施，积极行动，为促进我院卫生应急大练兵活动的深入开展，有效保护人民群众的生命安全和身体健康发挥应有的作用。

第五篇：关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

关于开展卫生应急大练兵活动实施方案

为落实《医疗卫生中长期人才发展规划》（2010—2020年）和《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》各项任务，全面提升突发事件卫生应急处置能力。根据茂名市局转发《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展卫生应急大练兵活动的通知》和《吉林市卫生系统开展卫生应急大练兵活动实施方案的通知》要求，结合我院工作实际，现将我院开展大练兵活动实施方案制定如下：

一、活动目标

以《中华人民共和国突发事件应对法》为指导，以全员参与夯实基础，强化培训，建设高素质卫生应急队伍，平战结合的卫生应急管理理念，提高整体卫生应急能力为主要内容，通过在全市卫生系统深入开展卫生应急大练兵活动，全面提升突发事件卫生应急救治与处置能力。

二、组织领导

为了加强对大练兵活动的领导，经研究，成立我院大练兵活动领导小组，其成员名单如下：

组长：赵颖院长

副组长：刘井华孟凡颖生文燕

成员：赵井财 医务科主任

董崇凤 护理部主任

慈敏英 门诊主任

于国洲精神一科主任

尹云龙精神二科主任

张秀丽精神三科主任

方永敏精神四科主任

张相波财务部主任

姜英敏信息科主任

张连清保卫科主任

卫生应急大练兵活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，办公室主任由医务科主任赵井财兼任，具体负责全院卫生应急大练兵活动实施方案的制订，组织实施，综合协调，相关资料的收集，通报活动开展情况以及活动总结的撰写与上报等工作。

三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容

（一）范围对象：全院职工。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。

（二）活动内容：

理论知识培训和技能培训

1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容；

2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容；

3、突发事件公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求；

4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用；

5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点；

6、突发公共卫生事件现场调查和应急处置理论与技术；

7、重大自然灾害、事故灾害、社会安全事件等紧急医学救援基本技术；

8、突发中毒事件应急处置基本知识和技能；

9、核辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

应急演练的主要内容

1、紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和护送等；

2、现场生物标本和环境、食物、饮用水等样品的采集、保存和运送；

3、现场快速检测鉴定程序与方法，实验室检测结果分析与研判；

4、现场个人防护装置使用和受污染人员洗消、疫点消毒；

5、现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用；

6、信息报告和发布；

7、传染病病人（不明原因疾病患者）现场处置和管理；

8、突发公共卫生事件现场调查和应急处置

9、密切接触者的追踪和管理。

四、活动安排

大练兵活动从2012年3月1日开始至2012年10月底结束，分四个阶段进行。

（一）第一阶段（2012年3月1日—4月30日）：宣传动员部署阶段

大练兵活动的“动员学习阶段”与转观念谋发展促和谐解放思想大讨论活动同步进行。召开动员大会。结合开展先进性教育活动，布置开展大练兵活动。制定本单位的大练兵活动工作方案，作出具体安排。

（二）第二阶段（2012年5月1日—6月30日）：培训实施阶段

依照本单位实施方案，制订更为详细具体的培训计划，明确培训时间，培训内容、师资力量等相关工作内容，并切实抓好培训的具体实施工作。及时撰写培训小结，并上报县卫生局应急办。

（三）第三阶段（2012年7月1日-9月30日）：演练阶段

在进入演练阶段前期，制订出演练活动可行性的实施方案；8-9月份组织实施演练，并及时进行演练活动效果评估和总结上报。

（四）第四阶段（2012年10月1日-10月30日）：考核评估总结阶段

对本单位卫生应急大练兵活动工作开展情况进行自行考核评估总结，并于2012年10月30日前将文字纸质和电子版的卫生应急大练兵活动总结报卫生局应急办。

五、活动要求

（一）加强领导，确保活动各项措施落到实处。开展大练兵活动，是将保持共产党员先进性教育活动与实际工作相结合的有效方式，也是提高队伍政治思想、业务素质、工作作风的重要途径和提高管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措。因此，我们要高度重视大练兵活动，切实加强对大练兵活动的组织领导和协调，建立领导责任机制和工作机制，进一步增强工作责任感，切实把大练兵活动的各项措施和任务落到实处，确保大练兵活动取得实效。

（二）合理安排，扎实开展，确保“两不误、两促进”。要按照“立足岗位、分类指导、突出重点、注重实效”的原则，把大练兵活动和开展各项活动的内容纳入到先进性教育活动中，作为先进性教育的生动、具体的实践活动来组织和安排。要正确处理好大练兵活动与日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，要把能否达到“提高医学科技水平、繁荣医疗卫生事业、保障人民群众身体健康、促进经济社会发展”的要求作为衡量大练兵活动是否有成效的重要标准，检验大练兵活动的成果，达到大练兵活动的实效。要正确处理好大练兵活动与日

常工作的关系，确保大练兵活动与日常工作“两不误、两促进”，以此推动我院卫生工作的全面发展。

（三）根据制订的卫生应急大练兵活动实施方案，及早确定演练的内容与科目，设计演练方案，及时与市卫生局应急办对接。

（四）在组织正式演练活动时，应主动邀请当地相关单位的领导参加观摩，以便加强横向联系，扩大影响。

（五）广泛宣传，营造氛围。按照局党委的要求，加强与新闻媒体的联系与沟通，大力宣传卫生应急大练兵活动中涌现出的先进集体和个人，总结推广号经验和好的做法，充分展示全市卫生应急队伍建设的新风貌，更好地树立以卫生系统围绕中心、服务大局的行业新形象。

吉林市舒兰精神病医院