医院领导落实党风廉政建设全年报告

第一篇：医院领导落实党风廉政建设全年报告

医院领导落实党风廉政建设全年报告

在市卫生局党委的领导下，一年来，我以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，按照中纪委和积极地方党委的有关规定精神，坚持从严治党，坚持反腐倡廉，紧紧依靠党组织的一班人，依靠广大党员、干部，积极推进廉政建设和廉政责任制的分解落实，现将情况汇报如下：原创：wenmi114.com

一、本人廉洁自律情况

着眼防范，注重自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚定的基础，强化自身素质，提高“防腐”的免疫力，一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为指导，把“三个代表”重要思想贯彻工作到各个环节。明确党风廉政建设与实际工作紧密结合，以创新的精神和与时俱进的态度，认真抓好自身对中纪委和各级地方党委廉政建设的有关文件、法律、法规的学习，认真抓好领导干部遵守的“四大纪律、八项要求”，始终自学遵守党的政治纪律和组织纪律，并严格要求自己，模范遵守，带头执行。

认真落实民主集中制，围绕中心，服务大众，切实摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，党委会坚持事前通气，会上坚持群言堂，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识。认真执行《廉政准则》，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。

在当前党风存在的6个落实问题方面，经认真回顾，对照检查，本人始终坚持不请客、不送礼、不接受任何有价证券，家属及身边的同事没有经商办企业的，母亲病故没让单位去一人，更谈不上收礼，没参与任何的赌博行为，按标准住房，标准配车。

二、班子的廉政建设情况

（一）好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。

1、坚持领导干部每周三的集体学习和自学的制度，使班子每一位同志坚定理想、信念和宗旨，正确树立人生观和价值观，真正做到权为民所用、得为民所谋、执政为民。

2、坚持每半年一次的民主生活会制度，会前广泛谈心，征求意见，会中积极开展批语和自我批评，按党内监督制度的执行促进廉政建设。

3、积极推行民主管理，坚持院务公开。这是石家庄分局多年来廉政建设民主管理的一整套行之有效的制度。

4、积极推行行政权力公开透明的实施意见，成立了领导小组，详细制定了本单位的实施方案和各项工作的分解，明确了各项工作的责任人以及各项工作的负责人追究制度。

5、积极推行药品、器械、大宗物资（2万元以上）集中招标采购的各项规定，并在原石家庄分局多次介绍经验。

6、认真开展了发展党员的公示制。通过发展一个月的向党内外群众公开要发展人的情况，广泛争求群众意见，接受党内外群众监督，防止发展中的不正之风。

7、推行了中层干部竞争上岗的聘任制。通过对中层干部的演讲、答辩、群众测评、领导测评、领导研究，以得分第一者上的竞争机制，加强了干部在公开、公正、透明监督中的建设。

（二）班子廉政建设中的不足

1、院务公开的内容、形式群众还有意见。

2、招投标的操作和形式还有相当一部分群众不认可。

（三）下一步工作设想

1、加强班子所有成员对中纪委廉政建设各项规定的经常性的学习，不断警示自己。

2、继续将班子签订的廉政建设责任书认真抓好落实。原创：wenmi114.com3、加大力度积极推行行政权力公开、透明工作的实施，定期检查分解通报情况。

4、把行风建设深入开展诚信在卫生、满意在医院活动列入考核指标作为职称晋升、干部任用的主要依据。

第二篇：xx乡党风廉政建设责任制落实情况全年报告xx年（范文）

XXX乡党风廉政建设责任制落实情况全年报告

XX年，我乡的党风廉政建设责任制工作在乡党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

乡党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全乡的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。

同时乡党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在工作实践中，乡党委政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我乡开展党风廉政建设的一个特点。党组中心小组每月集中一天，围绕一个专题，进行学习交流；围绕学习重点内容，我们安排了次专题辅导。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照要求，在乡机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，与此同时，还按上级统一要求组织了“三五”普法和党纪政纪知识测验。第二，利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用成克杰、胡长清、等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把

警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合；与健全完善监督机制相结合；立足实际，讲究实效。认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。开展“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本乡的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。

通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全乡人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真落

实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。

二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账乡代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理；有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

继续坚持了信访工作项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我乡共接到群众来信、来访件，上级转交信访件件，在乡党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到。

进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。还将《新条例宣传手册》下发到每个村各本，便于他们自学和更好地做好群众工作。此外还印制了份新条例宣传单，发放到全乡余户群众家中，做到送条例上门，宣传条例到户，并就一些群众难以理解的疑惑进行讲解，使广大群众对新条例的知晓面达，通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。

五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化

加大治理经济发展软环境工作力度。结合第二批保先教育活动，围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入招商引资、企业工作等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度。进一步强化便民服务中心服务职能，各业务部门坚持定期集中到便民服务中心办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处。重新修订了《XXX乡机关管理规定》、《机关工作人员行为规范》，进一步落实首问责任制、办事限时制等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

总结我乡的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在；个别职能部门在企业的不规范执法行为时有发生，经济发展软环境仍不容乐观。总的看，我乡党风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

第三篇：2007落实党风廉政建设情况报告

2007年，我**在局党委、纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局党风廉政建设工作会议精神，在**经常性开展党风廉政教育、警示教育以及行业作风教育，有力地提高了全体人员廉洁自律、优质服务的自觉性，全年**没有发生任何违法、违纪、违规行为。现报告如下：

一、加强领导，完善机制

年

初我支部根据人事变动情况，及时对支部及廉政监督人员进行调整。在支委中新增加了纪检委员，调整了廉政监督员，对全**的党风廉政建设情况进行监督。同时根据**领导班子调整情况及时对班子领导进行明确分工，做到各负其责。在与局党委签订《党风廉政建设责任书》后，为保证责任目标的落实，党支部根据责任目标的内容和单位实际制定了《20****党风廉政建设工作计划》，又及时与各基层班站签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标责任，把目标任务层层分解，落实到基层和个人，使人人头上有任务，个个肩上有责任，大家互相监督，共同抓好党风廉政建设工作。

二、执行、落实党风廉政建设责任制情况

1、坚持不懈地抓党风廉政建设的学习宣教活动，不断提高拒腐防变的思想意识。支部根据不同时期党委、纪委的不同学习要求和工作实际，利用周五的政治学习活动时机或集中或分散向广大干部职工宣传上级有关党风廉政建设的政策和要求；传达省公司和局纪检监察工作会议精神以及工作重点，使广大干部职工及时了解党风廉政建设的各项方针政策，明确工作的目标和方向。同时利用李真等反面教材组织学习，对广大干部职工进行警示教育，不断增强拒腐防变能力。

2、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》发布以后，支部组织进行了形式多样的学习活动，先学习条例原文，并进行了讨论；之后又组织观看了条例制定的历史背景录像，在进一步理解的基础上，每个党员都写出了学习心得体会；同时积极组织参与局组织的党纪条规知识竞赛，并取得第一名的好成绩，又积极配合局党委参加市党纪条规知识竞赛，也取得了三等奖的好成绩。

3、严格执行企务公开制度，明确专人负责，对重大决策、人事变动、月度工作计划、内部双文明考核、奖金分配、入党和转正等实行企务公开和公示。4、10月份按照局党委的部署，在广泛征求群众意见的基础上召开党员领导干部专题民主生活会，开展批评与自我批评，每个中层干部都写出了自查报告，查找不足，明确了下一步努力的方向。

5、认真执行党风廉政建设的有关规章制度。坚持每半年组织召开以此党风廉政建设状况分析会，分析存在问题，研究解决方案；**领导班子能认真贯彻落实“三重一大”制度，能做到依法、民主决策；中层干部能认真执行收入申报、重大情况报告制度；严格执行财经纪律和财务管理规定，没有私设“小金库”现象，没有对外借款、担保造成重大经济损失，没有利用职权指定采购物资，没有到基层报销不该报销的费用，没有因管理不善等原因给企业造成较大经济损失等问题发生。

三、加强行业作风建设，搞好优质服务

年初，**党支部根据局20**年行风工作重点和**工作实际，研究制定了**20**年行风工作计划，针对今年电力紧张实际，及时组织了对大用户的调查工作，了解情况，征求用户意见，改进工作；进一步搞好“三公”调度，严格按政府批准的电网拉闸限电序位表执行拉闸限电；坚持每季度对政府和大用户以及地方电厂进行电网信息披露；利用媒体对电力紧张情况进行宣传，取得用户谅解，通过多种措施，做到在电力紧张情况下“缺电不缺服务”，受到了社会及用户的一致好评。同时认真组织学习局每季度的行风暗查通报，举一反三，不断完善服务，确保了优质服务水平的不断提高。

总之，通过不断的学习教育和开展活动，**的党风和行风建设工作得到了加强，保证了全体人员的思想稳定，提高了广大干部职工遵纪守法和廉洁自律的自觉性，全年没有出现违反政治纪律和经济纪律问题，没有出现一票否决问题，没有出现以电谋私和吃、拿、刁、卡用户现象，**正气上升，团结稳定，廉洁自律，圆满完成了各项工作任务。

第四篇：2011党风廉政建设落实情况报告

魏 家 台 镇

2011党风廉政建设责任制及反腐倡廉落实

情况报告

县纪委：

2011年，魏家台镇党委政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作总体思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，通过认真组织开展第二个“反腐倡廉宣传教育”活动日等活动，深入开展反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，强化党员、干部队伍的作风建设，强化以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。加大监督检查力度，抓好各项任务落实，采取种种有效措施，确保了我镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标任务圆满完成。现将落实情况报告如下：

一、认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实 镇党委把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务，为了明确职责，做到责任到人，组织干部认真学习中省市县有关党风廉政建设和反腐败工作相关文件规定。和《中共商南县委关于进一步加强干部作风和廉政建设的十条规定》、《商南县反腐倡廉建设“五项制度”》，以及有关党风廉政建设方面的其它法规。进一步统一思想，提高认识，强化责任，认真履行工作职责，切实抓好落实。建立党风廉政责任制和反腐败工作的组织领导和责任分工制度，由党政“一把手”担任党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，全党动手抓反腐败的良好格局。坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，与其他各项工作紧密结 合，同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。调动各方力量，互相支持、互相配合，形成反腐倡廉的强大合力。按照“谁主管、谁负责、分片包点、部门落实”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务量化细化，责任到人，明确责任内容，促使领导干部、部门单位负责人自觉担负起党风廉政建设的各项任务。领导班子每个成员针对自己主管分管工作，抓好主管分管部门管理，做到管好自己的人，办好工作上的事，以党风廉政建设及目标责任制严格要求，并实施责任追究。并将党风廉政建设纳入村级干部岗位目标责任制考核内容，制定了《述职述廉制度实施办法》，开展了廉政文化六进活动，通过观看反腐倡廉警示片、召开座谈会、讨论会、记廉政笔记、写心得体会、制作廉政牌和廉政文化墙等，进一步提高党员干部的政治素质。镇党委全年召开了6次专题会议，听取镇纪委党风廉政建设工作情况报告，对党风廉政建设中的各类问题进行认真研究并加以解决。

二、健全防范腐败机制，努力开创抓源头治腐败工作新局面 广泛深入学习党风廉政建设和反腐败理论，认真对照县委办、政府办《2011年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》的内容，做到有部署、有计划、有过程、有总结，加强领导，促进工作有序深入开展。坚持标本兼治、综合治理的方针，不断完善管理体制、制约监督机制，坚持制度创新，注重从源头上预防腐败。采取学习理论和学习先进人物事迹、观看反面典型警示教材结合，集中学习与个人自学结合，认真思考与专题讨论结合的办法，提高党员的思想觉悟，增强党员干部遵守纪律的意识，深刻认识新形势下反腐败的重要性和必要性。通过学习教育，使全镇党员干部清醒认识到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做，特别是在复 2 杂的社会环境下要时刻把握自己，明辩是非。把强化制度作为规范党员干部行为，防止消极腐败现象产生的一项重要措施来抓，进一步强化广大党员干部的自律意识，提高党员干部的政治素质和拒腐防变能力。严格执行财经纪律，加强财务管理，推行“三签”制度，严格按照财经纪律办事，乡财务管理步入了正规化管理体制。从而解除了领导之间的误会。真正管好“人、权、钱、事”，从而推动全乡反腐败抓源头工作取得实效。

三、加强班子廉洁自律，抓好党风廉政建设重点工作

一是狠抓科级领导干部、单位部门负责人党风廉政目标责任制，全面落实“五个一”。今年我镇先后召开6次领导班子会认真研究反复讨论，制订了2011年我乡党风廉政建设和反腐败工作要点，根据班子成员的主管分管工作，制订了领导班子的党风廉政目标责任制，10名镇科级领导干部和10名单位负责人也根据各自工作实际及分管工作的不同，制订了个人党风廉政建设目标责任制，科级领导干部分别根据各自主管、分管工作，到各部门安排党风廉政建设工作，听取部门负责人的工作汇报和廉政建设工作，同时对部门干部讲授了廉政教育课,并对各部门党风廉政建设工作进行检查。实行谁联系部门、联系村，谁负责解决本单位本村突出矛盾问题。特别对个别干部群众有反映的进行谈心和提出更高要求，“五个一”资料齐全，归档规范。认真开好民主生活会，畅开言路，勇于开展批评与自我批评，及时解决党风廉政建设方面存在的问题，提高民主生活质量。

二是狠抓反腐倡廉宣传教育工作。加强纪律作风思想道德教育，着力解决干部中存在的思想解放不够，观念更新不快，学习风气不浓，工作能力不强，工作作风不实，实干劲头不足，抓落实力度不大，谋 3 发展思路不多，廉洁自律不严，责任意识不强等突出问题。进一步强化反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁从政的自觉性。坚决执行《党章》规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和领导干部廉洁自律各项规定，在任何条件下，不逾越制度这条红线，不碰及纪律这条警戒线，不触及法律这条高压线。强化教育职责，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打。根据我镇实际，按照干部联系村化分责任区，采取分片召开会议形式，加大反腐倡廉宣传教育工作力度，组织中心组学习6场次，召开机关单位干部廉政宣传教育会6次，召开全镇支部委员、纪检员等宣传教育培训3次。镇党政主要领导就加强干部作风建设和廉洁从政工作多次专题安排，组织干部学习八个方面的优良风气，组织学习案例警示教育，领导班子经常开展谈心活动，不失时机地教育提醒干部，在权力、金钱、美色面前要保持清醒头脑，远离他们的诱惑。全年两次召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，每个领导班子成员个个剖析查找工作中存在的问题，并制定了整改措施。全年共开展宣传教育4场次受教育党员干部70余人，使之家喻户晓、人人皆知。

三是狠抓领导干部廉洁自律，保证各项规定严格执行。班子成员都能按照廉政准则办事，都能遵守中央先后提出的52个不准和八条规定，以及四大纪律、八项要求；都能认真履行中纪委七次全会精神，贯彻落实中纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定；认真执行公务用车备案制度；认真贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神。

四是积极开展农村基层党风廉政建设工作。严格按照农村基层党风廉政建设“十有”标准全面开展工作，全乡7个村都开展了农村基 4 层党风廉政建设工作，取得良好实效。加强村级财务管理，规范推行村财乡管工作，保证村两委会班子帐务的正常交接；每个村确定一名报帐员，各项支出都由支部书记、村委会主任、监督委员会主任实行“三签制”，报乡上由乡长签字后方可从乡财政所帐户上取款，村财乡管工作规范开展。

五是加强信访及查办案件工作。坚持有案必查，无案报告。今年工作的重点是扶贫开发、退耕还林、救灾物资发放、矿业开发、新农村建设等方面关系民生、损害群众利益的突出问题。发挥信访主渠道作用，对群众反映的问题认真对待，细致梳理，获取案件线索，同时要从相关单位执法执纪中发现案件线索，不断拓宽案源渠道。教育干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记“群众利益无小事”，自觉做到情为民所系，利为民所谋。到目前全镇的信访案件中，只有一例涉及党员干部的，对此镇党委非常重视，迅速组织镇纪委进行了立案查处，通过排查文化坪村支部书记经济问题，迅速立案查处，给其党内严重警告处分。从而使党员干部受到警示教育，做到了有案必查、无信访积案。

六是加强警示训诫工作。精心排查到位，多方掌握信息，做到有则必警，违者必查。全年对1名干部、2名村级专干进行了警示提醒，对3名党员干部进行了批评教育，并将相关资料全部入档。

七是加强纠风和执法监察工作。以解决损害群众利益的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的行业不正之风。严厉打击各类违法违纪问题，针对损害群众利益的问题和不正之风，加大治理力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，加强监督检查，真正使广大干部职工做到情为民所系，利为民所谋。以促进党员干部廉政勤政为 5 重点，简历廉政灶，严禁在经营性餐馆就餐、清理长期不在岗干部等 “四清理”活动，使党员干部做到勤政为民，务实清廉。组织相关单位检查了学校收费和两免一补政策落实，对卫生院合作医疗资金进行检查，掌握补助比例和标准，对生态中心退耕还林，荒山造林补助资金兑现进行档案检查，对扶贫中心重点村建设资金，移民小区建设资金进行帐务清理等，没有不正之风问题，没有发现有损害群众利益问题。政务、校务、村务公开做到及时、准确，公开内容档案齐全。做到财务半年公开一次，群众关心的热难点问题随时公开，坚决实行常公开、全公开、真公开，对公开后群众有反映的问题，及时查纠，确保公开长效性。

八是对村两委会班子成员进行集体廉政谈话。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，镇党委、纪委对村干部行了集体廉政谈话，要求他们一定要坚定理想信念，树立廉政意识，全心全意的为人民服务，会议收到了良好的效果。

四、加强勤政廉政，认真落实“八个一”

镇党政主要领导将落实“八个一”作为勤政廉政的重要举措来抓，能够亲自安排部署党风廉政建设和反腐败工作；高度关注分管单位或部门的不正之风问题，针对不同问题制定有效措施加以解决；能够对分管单位或部门的党员干部进行廉政教育，经常听取分管单位或部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；镇党委书记、政府镇长均有一本落实党风廉政建设责任制“五个一”工作的记实手册，每半年、年终对分管单位、部门落实责任制工作情况进行检查督查，切实将党风廉政建设责任制落到实处。

一年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作上做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一定不足。一是案件查处工作有待加强，要进一步拓宽案件线索来源，线索模排要横向到边、纵向到底，做到有案必查；二是进一步加强村级财务监督，严格财务制度，特别要加大村财乡管工作监管力度，保证村财乡管工作有序开展；三是党员干部廉洁自律的各项学习规定还不到位，有待于全面加强。为此，我们将在今后工作中认真对待，采取有效措施加以解决，促进我镇党风廉政建设工作整体水品再上新台阶。

中共魏家台镇委员会 魏家台镇纪委 2011年11月22日

第五篇：落实党风廉政建设主体职责和领导班子成员“一岗双责”情况报告

落实党风廉政建设主体职责和领导班子成员“一岗双责”情况报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，XX镇党委以落实党风廉政建设主题职责为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体职责和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子团体职责的落实情况

一是抓认识。

镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体职责的重要性。开展了以“五个一”为主要资料的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《xx》《x》等15部警示教育片;并赴XX市反腐倡廉警示教育基地、xx监狱等地理解实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。

镇党委高度重视党风廉政建设主体职责落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理职责书》27份，构成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议x次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报x次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。

建立健全党风廉政建设职责追究机制，进一步明确分包职责，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《XX镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与职责分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了职责领导、牵头单位和职责单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了《领导干部党风廉政建设目标职责书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有职责领导、有具体职责人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。

严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从提议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和职责追究制度，树立了正确的用人导向，构成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。

以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动x次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象经过合所办公、腾空等方式进行清理x平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议x个，节俭会议经费近x万元。同时，开展机关效能检查x次，对x名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。

镇党委进取为镇纪委履行职责供给有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记XX同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件x起，并进取配合市纪委监察室和协作区查办大案x起，共处理违纪党员干部x人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。

成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查x次，对x名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”职责落实情况

一是明确职责，认真履行“第一职责人”职责。

明确党委书记是履行党风廉政建设第一职责人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一齐部署，一齐落实，一齐考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解职责，严明班子成员落实“一岗双责”职责。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政职责，明确要求各村、各科室站所做好职责的二次分解，构成横向到边、纵向到底的职责分解体系，切实把党风廉政建设职责落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。

第一，经过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，进取营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，经过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。

作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自我的一言一行，时刻严格要求自我，注意检点自我的行为，时常提醒自我要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了必须的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表此刻，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设职责制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福XX供给坚强的政治保障和纪律保障。