关心下一代工作制度[最终定稿]

第一篇：关心下一代工作制度

关心下一代工作制度

1.定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作

水平。

2.建立工作计划、检查、总结档案等管理制度，有序的开展

工作和活动。

3.建立组织制度，适时吸收老同志参加有关工作。

4.建立会议制度，定期研究工作。

5.经常深入居民家中，把关爱活动落到实处。

第二篇：关心下一代工作制度

关心下一代工作制度

1、定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。

2、求真务实，积极创新，认真贯彻上级党委、政府的决定，根据关工委工作要求，认真讨论、研究工作活动方案，创出工作特色。

3、坚持民主集中制原则，认真听取群众意见，接受群众监督，对重要工作任务集体讨论研究，按照工作职责认真办理。

4、建立会议制度，定期研究工作。

5、经常深入学校、留守儿童家中，把关爱活动落到实处。

关心下一代工作会议制度

1、根据实际需要召开会议，研究、部署关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督，抓好工作落实。

2、每月召开一次全体工作人员会议，全年不少于十次，部署关工委的各项工作任务。

关心下一代工作领导小组工作职责

主 任：主持关心下一代工作的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。副主任：协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施工作计划，监督各项制度的落实，安排各类会议，审核各类报告文件。

成 员：做好关心下一代工作的宣传发动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验。

关心下一代工作学习制度

1、认真学习宣传贯彻党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚定政治方向。

2、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。

3、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣的贯彻落实。

4、各类学习都应做好笔记，方便工作备查。学习采取平时学习与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代业务知识。

5、参加学习人员不得迟到、早退，以保持良好的学习秩序。

第三篇：关心下一代工作制度

关心下一代工作制度

1、定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。

2、求真务实，积极创新，认真贯彻上级党委、政府的决定，根据关工委工作要求，认真讨论、研究工作活动方案，创出工作特色。

3、坚持民主集中制元素，认真听取群众意见，接受群众监督，关工委重要工作任务。集体讨论研究，按照工作职责认真办理。

4、建立会议制度，定期研究工作。

5、经常深入学校、留守儿童家中，把关爱活动落到实处。

6、每年要召开一次表彰大会，评比奖励下一代工作先进个人。

关心下一代工作会议制度

1、根据实际需要召开会议，研究、部署下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督，抓好工作落实。

2、每月召开一次全体工作人员会议，全年不少于十次，部署关工委的各项工作任务。

关心下一代工作领导小组工作职责

主任：主持关心下一代工作的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取所度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。

副主任：协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施工作规划，监督各项制度的落实，安排各类会议，审核各类报告文件。

成员：做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验。

关心下一代工作学习制度

1、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。

2、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣的贯彻落实。

3、各类学习都应做好笔记，方便工作备查。学习采取平时学习与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代业务知识。

4、认真学习宣传贯彻十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照中心要求，在区关工委的指导下开展工作。

5、参加学习人员不得迟到、早退，以保持良好的学习秩序。

第四篇：关心下一代工作制度

关心下一代工作制度

1.定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。

2.建立工作计划、检查、总结档案等管理制度，有序的开展工作和活动。

3.建立组织制度，适时吸收老同志参加有关工作。

4.建立会议制度，定期研究工作。

5.经常深入居民家中，把关爱活动落到实处。

第五篇：关心下一代工作制度

关心下一代工作汇报制度

1.定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。

2.建立工作计划、检查、总结档案等管理制度，有序的开展工作和活动。

3.建立组织制度，适时吸收新退休的老同志参加有关工作。4.建立会议制度，定期研究工作。

5.经常深入辖区学校、幼儿园、居民家中、把关爱活动落到实处。

6.每年要召开一次表彰大会，评比奖励关心下一代工作先进集体和先进个人。

关心下一代工作例会制度

1、根据实际需要召开会议，研究、部署关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督、抓好工作落实。

2、每年召开一次全体委员会议，向委员们报告本的工作情况，部署本的工作任务。

3、每年召开两次关工委工作会议，总结半年、全年工作情况，部署全年工作任务。

关心下一代工作学习制度

1、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。

2、常年坚持业务自学，熟悉本行业的工作程序，以及管区范围内的工作对象情况。做到情况了如指掌，工作得心应手。

3、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣地贯彻执行。

4、各类学习都应认真作好笔记，方便工作备查。学习采取平时自学与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代工作业务知识，重点为“五老”开展关心下一代工作做好联络、协调和服务。

5、每半年组织关工委成员进行一次政治、业务学习。

6、参加学习的人员不得迟到、早退、溜号，以保持良好的学习秩序。

7、认真学习宣传贯彻十七大、十七届三中、四中精神，深入学习实践科学发展观，按照“三个代表”的要求，围绕中心工作，在街道党委的领导和区关工委的指导下开展工作。

关心下一代工作领导小组工作职责

主任：主持关工委的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。

常务副主任：协助主任抓好关工委日常工作，参加上级关工委的有关会议，协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施工作规划，监督各项制的落实，安排各类会议，审核各类报告文件，负责工作与活动经费的收支。

副主任：参加关工委各类会议和重大问题的研究与决策，做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验，为基层关工委组织排忧解难。