面试提问题目范本（范文模版）

第一篇：面试提问题目范本（范文模版）

面试提问题目范本

说明：

首先，我们应该认识到，在面试过程中，恰当地提问是十分重要得。当一个全然陌生的面试者来到我们面前时，我们对他/她的了解是非常有限的，而且所能了解的不过是学历、社会关系、外表等一些并不是最重要得东西。更多重要得东西，比如这个认得个性特征、价值观、心理素质等，都需要通过我们巧妙的谈话去捕捉和把握。

有些面试官在面试过程中，提不出什么有新意的问题，对每一个面试者，他/她都是三五个陈旧的题目，当一大批人面试，他并不能确定谁合适谁不合适，最好还得回过头去以简历决定录用谁放弃谁，面试等于没起作用。

在此提供一套面试提问的题目，主要针对面试内在素质的不同方向设计的，以供参考，也可直接用于实践工作。

范本

第一组题目：工作经验

(1)你毕业以后做过哪些工作？

(2)请谈谈你工作的具体情况？

(3)你最近所从事的工作是什么？

(4)你最近担任什么职务？

(5)请谈谈你在最近一家单位的工作情况和受到的奖励与惩罚。

(6)你认为你在工作中的成就是什么？

(7)过去，在你主管的部门中，遇到过什么困难，你是如何处理或应付这些困难的？

(8)你认为你将担任的这部分工作的难点或挑战性在什么地方？

(9)你在过去的工作中有什么收获和体会？

(10)请谈一下你在最近一个公司的职位升迁和收入变化情况。

用途

(1)了解应聘者经验丰富程度、工作成就；

(2)了解应聘者的工作经历；

(3)了解应聘者工作变动频繁程度，从而判断其忠诚度；

(4)了解应聘者的工作责任心；

(5)了解应聘者对待工作的态度；

(6)了解应聘者的组织领导能力；

(7)了解应聘者过去的业绩等。

第二组题目：求职动机

(1)对你来说，赚钱和找到一份令人满意的工作，哪一个更重要？

(2)请谈谈你最近的工作情况，诸如待遇、工作性质、工作满意度。

(3)你调换工作的原因是什么？

(4)你为什么来我们公司应聘？

(5)你对我们公司了解有多少？

(6)你对我们公司提供的工作有什么希望和要求？

(7)你为什么要应聘这个职位？

(8)你对现在的同事和主管怎么看？

(9)你认为最近的同事和主管有什么优缺点？

(10)你认为最近一家工作单位有什么缺点？

(11)你认为什么样的工作比较适合你？

(12)你认为自己有哪些有利条件，有哪些不利条件，怎样克服不利条件？

(13)你在选择工作时，主要会考虑哪些因素？

(14)你如何看待物质待遇和工作条件？

(15)你所要求的工作条件和待遇大致是什么,，如果相差很大，你怎么办？

(16)你喜欢什么样的领导和同事？

(17)你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

(18)你个人最近有什么打算？

(19)如果你被录用，领导把别人不愿做的工作交给你做，你怎么办？

用途

(1)了解应聘者的工作动机；

(2)了解应聘者换工作和求职原因，从而判断其需求层次；

(3)了解应聘者对待工作的态度，从而评价其敬业度；

(4)了解应聘者对职业规划的认识；

(5)了解应聘者对职业价值得认识；

(6)了解应聘者对上司、同时的看法，从而判断其处世态度；

(7)了解应聘者的期望，从而判断这个职位是否合适该应聘者。

第三组题目：职业抱负

(1)你个人有什么抱负和理想？

(2)你在工作中，最大的追求是什么？

(3)你认为成功的决定性因素有哪些？

(4)你经常向领导提建议吗？

(5)你怎样看待那些应付工作、混日子的人？

(6)你准备怎样实现自己的理想？

(7)你对你的现状满意吗？

(8)你的职业规划是什么？

(9)你如何去实现你的职业规划？

(10)领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么办？

(11)你对这次面试有信心吗？

用途：

（1）了解应聘者的职业抱负；

（2）了解应聘者的上进心；

（3）了解应聘者工作积极性、主动性和创造性；

（4）了解应聘者在工作中队自己的要求

第四组题目：工作态度

（1）你如何看待加班？

（2）你们最近一家公司的管理是否严格？

（3）你最近一家公司中，迟到、早退、怠工现在是否经常发生？

（4）你在最近一家公司中，是如何遵守纪律、规定的？

（5）你对企业管理松或紧持什么态度？

（6）如果在工作中你看到别人违规，会如何处理？

（7）你选择应聘这个职位，是因为喜欢它的哪些方面？

（8）你在工作中经常与上级沟通，向他/她汇报工作吗？

（9）你对自己最近的工作状况满意吗？

（10）你有兼职经历吗？有第二职业吗？

（11）你认为你能对我们公司做什么贡献？

(12)这份工作你打算从事多久？

（13）你是否计划过自己在未来3-5年内的职业生涯发展？

用途：

（1）了解应聘者的工作态度；

（2）了解应聘者对管理的态度；

（3）从应聘者回答的语速、表情种判断其诚实度

第五组题目：分析与判断能力

(1)你认为在职业场上，成功的关键是什么？

(2)你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

(3)你认为该怎样适应从学校到社会的转变？

(4)你认为怎样才能尽快适应这份工作？

(5)燃放烟花爆竹对空气污染严重，但这个行业对国家税收却有很大贡献，你如何看待这个行业？

你认为应该如何发展这个行业（或饮酒/吸烟）

(6)你对“用人不疑，疑人不用”如何理解？

(7)你认为该如何使用有缺点但又有才华的人？

(8)你认为是否应该留用业绩好但不遵守公司考勤制度的员工？

用途：

(1)了解应聘者分析问题的能力；

(2)了解应聘者的判断能力；

(3)了解应聘者抓住问题本质的能力；

(4)了解应聘者口头表达能力；

(5)了解应聘者阐述问题的逻辑性

第六组题目：应变及抗压能力

（1）这个岗位有很多应聘者，通过前面的谈话，我们看不出你的优势在哪里，你能证明一下你的优势吗？

（2）如果你在和甲在谈论乙身上的种种毛病时突然发现乙就站在你身后，你该怎么办？

（3）如果你的客户在线上问了你不了解的问题，你需要马上做出回应，你将如何应对？

（4）假如你在试用期即将结束之前，业绩仍没有大起色，尽管你也努力了可就是落后其他新人，你会做出如何选择？为什么？

（5）在你之前的工作或学习经历中是否遇到过较大的挫折，你是如何应对的？

（6）如果临上班之前，你突然发现自己忘记准备今天开会需要用的一份非常重要的PPT，你将如

何应对？

（7）（对男性）假如你的妻子收入是你的3倍以上，她主动提出让你辞掉现有工作在家料理家务，你能接受吗？为什么？

（8）假使我作为一名陌生客户，如果让你在电话里向我推销某样物品，你会怎么来跟我推荐呢？（情景问话，招聘者扮演一位难缠的客户看候选人如何应对）

（9）假如我们已经录取了你，你在试用期内又接到其他公司的offer你会因为何种原因放弃这份

工作吗？为什么？

（10）如果客户在电话里向你提出吃饭/见面邀请，你将如何作答？

用途：

（1）了解应聘者的应变能力；

（2）了解应聘者的抗压能力；

（3）了解应聘者对突发事件的处理能力；

（4）了解应聘者的稳重程度

第七组题目：自我认识和自我控制能力

（1）你认为自己的长处和短处是什么？

（2）你认为自己该怎样扬长避短？

（3）你认为自记得工作有什么不足或欠缺?

（4）你认为自己要成功，哪些因素是最重要的？

（5）你周围的人如何评价你，你认为评价的准确吗？

（6）当你的缺点被人当众指出时，你会作何处理？

（7）拟对那种善于自我嘲解的人如何看？

（8）如果有人散布你的谣言，你怎么处理？

（9）领导当众批评你，你如何处理？

（10）你干得多却比别人得到的少，你心里能平衡吗？如果这样你该怎么办？

用途：

（1）了解应聘者对自己的认识；

（2）了解应聘者承受打击的能力；

（3）了解应聘者理智程度；

（4）了解应聘者情绪控制能力

第八组题目：人际交往能力和环境适应能力

(1)你在大学期间曾加入过哪些社团或在班中担任过何职？

(2)你经常参加哪些集体活动和聚会？

(3)请简单谈一谈你以往的实践/工作经历？

(4)你和同事之间关系相处的如何，是否曾发生过摩擦？

(5)这份工作需要根陌生人打交道，你觉得自己能够适应吗？为什么？

(6)你是否有过在旅途中结交新朋友的经验？

(7)从一个熟悉的环境转入一个完全陌生的环境，你大约需要多久时间适应？

(8)你是否愿意与不同地位、职业、年龄、性格、成长背景的人打交道？

(9)如果你入职后发现自己并不认同你领导的管理方式或方法，你该怎么办？

(10)你认为自己是否是一个比较受欢迎的人？

(11)业余时间你一般如何度过？

(12)你经常参加体育锻炼吗？喜欢哪种运动？

(13)你身边是否有很多朋友愿意找你帮忙，并愿意在你需要的时候帮助你？

(14)在以往社团和班级活动中，你是否担任过组织工作，请举例说明？

用途：

(1)了解应聘者是否善于与人交往

(2)了解应聘者处理人际关系的能力

(3)了解应聘者对新环境、新工作的适应能力

第九组题目：性格、特长

（1）你以往在学校的成绩如何？

（2）你对哪些课程比较感兴趣？

（3）你认为自己的特长是什么？

（4）你认为自己擅长哪些方面，是否取得过成就？

（5）你认为自己的性格如何？

（6）你觉得自己容易与人相处吗？

（7）下班/下学之后，你喜欢如何安排自己的时间？

（8）请简短的讲述一次令你非常难忘的愉快之旅？在这次旅行中你有哪些收获？

（9）你经常阅读哪些期刊杂志？

用途：了解应聘者兴趣特长、性格特点及职业兴趣

第二篇：面试提问

面试提问模板

1.请介绍一下你自己。

2.你了解过我们公司(行业)吗？

3.你以前在原单位都干过什么工作？原单位薪金是多少？为什么要离开原来的公司？

4.你在原来的公司与同事之间是如何相处的？

5.你在我们公司的薪金要求是多少？你现在住哪里？

6.你觉得自己个性上最大的一个优点是什么？说说你认为自己需改进的缺点或是不足。

7.最能概括你自己的三个词是什么？

8.你通常如何对待别人的批评？

9.谈谈你对加班的看法

10.你欣赏哪种性格的人?

11.你为什么愿意来我们公司工作？

12.你还有什么问题要问的吗？

13.如果你被录用了，何时可以到职？

14.一个工作过程中会遇到的事例。请对方谈谈处理或解决的办法。

第三篇：面试提问

七、结合以上内容最终判定简历是否符合职位要求？

如根据以上不能判定是否符合职位要求时，可选用电话进行筛选；如可判定简历合格的可直接向用人部门推荐。

电话筛选简历的方法与要点：

电话筛选主要用于以下几种情况：A.初次筛选时模棱两可的简历；B.招聘职位有语言表达能力要求的简历； C.几种筛选方法相结合并用的情况。

1.与求职者确认并自我介绍，询问现在打电话是否合适或是否方便；

2.告知求职者简历来源与应聘职位；

3.简单介绍公司或求职者应聘职位；

4.了解求职者目前所在地及目前工作状况（在职或失业）；

5.询问求职者应聘原因及离职原因；

6.了解求职者目前工作的主要内容以及主要技能（可以通过请求职者自我介绍的方式了解或其它方式）；

7.了解求职者对应聘职位的认识（可选）；

8.了解求职者对薪酬福利的期望值（可选）；

9.请求职者提出其所关心的问题（可选）；

10.了解求职者语言表达能力及沟通能力，如普通话是否标准等？（根据职位要求而定）

11.通过电话沟通情况，最终判定简历是否符合职位要求。

第四篇：自我介绍,面试提问

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试自我介绍范文

中文面试自我介绍材料

尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

英文英语面试自我介绍

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.。。。。

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

1．了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2．面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”

3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

4．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

二、应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

第五篇：面试提问问题

问答内容

1、你为什么选择加入广播站

2、你想在广播站担任什么职位（播音员，编辑，记者，栏目负责人。）？

3、你认为你这个职位应该干什么，以及你准备怎么干？

4、若是让你每天早上 7.00 准时到广播站负责每天早上的播音工作，你会怎么办，会有怎样的态度（抱怨、高兴、还是抱着干就干吧的心态。）？

5.你会主动的去观察并且发现周边的一动态吗？

播音员：

1.你认为播音员应该干什么？（工作内容）

2.若是没有任何稿子和准备，让你来播音，你会怎么办？

3.若是有一天你发现有一天广播站没有播音，你会怎么办？

4.若是有一天，你因为有事而不能来广播站播音，你会怎么做？

编辑：

1、你认为编辑应该做什么？（工作内容）

2、若是让你来写一份每天播音内容你会怎样写？

3、学校发生了一些重要的事，你会主动把这件事写成稿子并且上交吗？

栏目负责人：

1.你认为你的工作是什么呢？

2.你能够承担编辑、播音员的工作吗？

3.若是让你写一份栏目策划，你会选择哪方面，将主题和内容简单的介绍一

下。

记者：

1.、你认为你的工作是什么呢？

2.你认为你有一双善于发现的眼睛吗？

3.若是你在校园发现一件有趣的事你会主动上前采访吗？

4.若是让你对一位老师进行采访，你会去吗，会采访哪些方面？