第一篇：党群部创一流迎检汇报材料
融入中心 创新思路开创党建工作新局面
尊敬的各位领导，大家好！
库伦旗农电局党群工作部成立于2007年，现设有主任岗、副主任岗兼工会干事、纪检干事，这是一支由五人组合的女子工作团队，主要负责全局的党建、纪检、工会、群团、精神文明、综合治理、宣传等重任，是一个业务繁杂综合性强的部门。她们心系企业文化建设，把参与企业和谐文化建设作为一种神圣的使命，他们用不懈的努力为企业创造着精神财富，在员工们心灵的田园中播撒和谐与奋进的种子。
一、特色亮点工作
按照国家电网公司开展“三个建设”的工作要求，库伦旗农电局深刻领会“三个建设”的工作内涵，以“六维一体”核心工作法，推进“三个建设”上水平，旨在增强党的战斗力，提升职工队伍素质，深化企业文化落地工程。
（一）横向一体维度
以党建为核心价值主张，以企业文化建设为载体保障要素、以员工队伍建设为阵地保障要素，实现“三个建设”一体工作机制，使“三个建设”形成一体覆盖的局面。
（二）横向联动维度
以专业化工作为核心基准，以党建工作、文化建设、队伍建设为KPI重要绩效指标，实现“三个建设”联动工作机
制，使“三个建设”形成联动提升的局面。
（三）横向对标维度
以同业对标、创一流为核心抓手，以走出去、请进来、内外两级数据类比的方式，找差距、提素质，实现“三个建设”对标工作机制，使“三个建设”形成对标支承的局面。
（四）纵向梯队维度
以岗位梯队、后备人才为核心基础，把人才培养纳入党建工作，把好技优德优岗位竞聘关，实现“三个建设”人才梯队机制，使“三个建设”形成人才阶梯的局面。
（五）纵向绩效维度
以创先争优结队子为核心推手，以领导班子包业务工作，分包党支部工作、文化建设工作、队伍建设工作，实现“三个建设”绩效考核机制，使“三个建设”形成绩效运作的局面。
（六）纵向闭环维度
以建立党委、党支部、党员三级评价为核心机制，以PDCA计划、执行、检查、改善为闭环管理，实现“三个建设”闭环管理机制，使“三个建设”形成动力引擎的局面。
二、工作开展情况
（一）创新载体，深化创先争优活动。立足全局生产经营实际，启动“为民服务 创先争优”活动。一是开展“三亮”活动，展示党员风采。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏等多种形式，亮出党员身份，发挥讲党性，重形象，做表率的模范带头作用，牢记党的宗旨，强化自我约束。二是落实“三新”战略，主动服务民生。组建党员服务队、共产党员突击队，设立党员职责区、党员示范岗、党员服务窗口，增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是落实“三新”战略，主动服务民生，公开党组织和党员承诺，自觉接受监督，切实发挥“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的作用，激励广大党员忠诚职责、真情奉献，为民服务，创先争优。相继开展了“进社区、进村屯、进企业”等系列便民惠民活动，树立“情系三农，优质服务”的良好形象，使创先争优活动取得实效。
（二）加强“三个”建设，提升企业素质。
一是以创建“四好”领导班子为目标，努力把班子打造成一支奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的管理团队。
二是以“创建学习型党组织”活动为载体，全面实施基层党建目标化管理，抓好电网先锋党支部建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。
三是举办“提升管理者的职业素养”专题讲座和中层干部论坛，建立校企联合办学培训基地，加大干部员工的业务培训力度，提升员工队伍素质。
四是深入实施品牌引领战略，加大对外宣传工作的力
度，新闻稿件在人民网、中电新闻网、英大网、国家电网报、东北电力报等新闻媒体上刊登，为企业发展营造了良好的舆论氛围，提高了“国家电网”品牌的美誉度。深化精神文明创建工作，9月份获得“全区文明单位标兵”荣誉称号。12月份，我局被国家电网报授予“走转改”活动基层联系点。
（三）深化廉政教育 促进党风廉政建设
加强源头治理，促进党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求，明确廉政责任，签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，进一步深化和拓展效能监察领域，对三指定、物资设备管理等进行效能监察，严格履行监督职能。积极开展廉洁文化“五进”活动，举办“廉政教育基地参观”、“反腐倡廉”专题讲座，营造了风清气正的氛围。
（四）共建和谐 群团作用有效发挥
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化局务公开工作，认真落实职代会各项职权。围绕平安和谐企业建设，不断改进和创新思想政治工作，引导干部职工认清形势、凝心聚力、共谋发展。组织开展了扶贫解困送温暖、国地税联谊、职工沙漠越野赛、和谐杯网球赛、安代博物馆参观、“警企之声”迎新春联谊会、三八节座谈会、“青春光明行 爱心暖校园”等活动。从丰富文体活动、保障福利待遇等多方面，真诚关心职工，共享发展成果，激发群团活力，形成了党群共建、齐抓共管的良好局面。
一分耕耘，一分收获。库伦农电局党群工作部在各级领导的亲切关怀和大力支持下，坚持以“创国网一流县供电企业”为主线，企业发展进入了飞跃期。连续14年占地方行风排头，并连续5年保持了地方行风免评资格。先后被授予了自治区级文明单位荣誉称号、全区厂务公开民主管理工作示范单位荣誉称号、职工技协先进集体；通辽市农电局创建“四好”领导班子先进集体、通辽电业局先进基层党组织、“新闻宣传先进单位”、“纪检监察工作先进单位”、蒙东公司2010年度政工工作先进单位、通辽市学习型组织先进班组等荣誉称号。
第二篇：客服中心创一流迎检材料
创一流迎检汇报材料
尊敬的各位领导、专家，大家好！
欢迎来到库伦旗农电局客服中心检查指导工作。
客服中心现有员工28人，全旗范围内共有10个客户服务营业窗口。其中，位于库伦镇新区的新建营业厅为国家级B级营业厅，另外9个为c级营业厅，分布在我旗的9个乡镇供电区内。
客服中心主要负责受理全旗高压客户报装接电和用电变更业务，组织协调有关部门对10kv受电工程及库伦镇辖区内工程的高压新装、增容和变更业务。并进行现场勘查、供电方案确定、设计审查、客户工程中间检查、工程验收、供用电合同签订、客户档案资料管理、客户回访等工作。客服中心下设2个班组，分别为“95598”供电服务班和报修维修大队。
⑴、“95598”供电服务热线24小时受理业务咨询，信息查询、电力故障报修、投诉举报、停电信息公告等业务。⑵、报修维修大队：负责全旗10kv及以上设备缺陷的处理及维修、抢修工作。接到报修工单后在规定时间内到达现场，为用户提供方便快捷的服务。
为方便客户缴费，我局在社区增设了社会化服务点、增加了自助缴费机、邮政代收等多种缴费方式，解决了客户缴
费等待时间过长的问题。
作为一个社会服务窗口，“始于客户需求，终于客户满意”，是客服中心永远不变的追求。为了提升服务质量，我中心加大宣传力度，改变了过去传统的服务方式，利用农贸集市为用户发放宣传单，并开展客户满意度调查和服务进社区等方式进行宣传，向全社会征询客户意见。在服务技巧上，我中心始终把培训客服人员的服务技巧和服务礼仪，作为重点工作来抓。在局领导的关心和支持下，我中心经常组织客服人员进行服务技巧、服务礼仪的培训，并进行不定期考试，并把考试结果作为月考核、月评比的一项硬性指标。在服务中，客服中心始终倡导窗口人员 “和善微笑，谦虚服务”，把“微笑”渗透到服务的每一个细节里，强调每名窗口人员用心去做每一件事，尽心做到服务的规范化、常态化和人性化。
在如何为客户服务上，客服中心不断创新服务形式，主动围绕客户动起来、转起来，最大限度地满足客户的需求。今年4月初，我中心发起了在全局范围内开展优质服务“满意杯”星级服务窗口评比活动。此项活动的内容是对全局10个窗口单位和个人进行工作质量和服务水平的综合考评，考评采取月考评月奖励的方式，每月将考评结果在各窗口单位及库伦旗农电局网站上进行公布和曝光，目的是树立各个窗口单位之间“学有对象、干有目标、超有位次”的主动服务意识，营造人人有机会做标杆，人人争先树标杆的浓厚服务
氛围，打造出高服务素质、强服务意识的优质服务团队。
多年来，客服中心以加强服务作风建设为切入点，凡是做到事事以用户为先，时时为用户着想，尽心尽力为客户做好每一件小事为行动目标，赢得了广大客户的满意和政府认可，客服中心连续2年被通辽市电业局授予“行风建设先进集体”荣誉称号。
站在优质服务的前沿，“你用电，我用心”，始终都是客服中心每名服务人员的宗旨和信念。如何深化服务、拓展服务，把“服务”这篇文章做得更精彩，我们一直在思考、在探索、在实践，我们时刻铭记“服务永无止境”的服务理念，不断学习，不断积累，倾力打造国家电网服务品牌，奏响优质服务的主旋律，将农电企业的良好形象传递到每个客户心中。
汇报完毕！谢谢！
第三篇：迎检汇报材料
汇报材料
**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。
学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。
下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：
一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。
二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。
三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。
四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。
五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。
艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：
1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。
2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作
3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。
4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。
第四篇：迎检汇报
迎检汇报材料
尊敬的各位领导：
虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：
一、开学工作井然有序
我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。
二、严格规范收费行为
本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。
三、教育教学迅速入轨
教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。
四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。
五、后勤服务工作到位
在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。
六、学校今后有待加强的工作
1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。
2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。
3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。
4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。
5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。
我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！
谢谢大家！
第五篇：迎检汇报材料(分享)
？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料
（2010年9月6日）
各位领导：
在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发
展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述
今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。
（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。
（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。
（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1
确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。
二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。
1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；
2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函
[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。
2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。
3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力
量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。
为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。
（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。
（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。
（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。
二0一0年九月六日
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