抓党风、促廉政、以廉政、保和谐——党风廉政建设工作汇报[优秀范文5篇]

第一篇：抓党风、促廉政、以廉政、保和谐——党风廉政建设工作汇报

抓党风、促廉政、以廉政、保和谐——党风廉政建设工作汇报

近年来，※※※党政在和谐矿区建设中十分重视党风廉政建设工作，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作体制；坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强对科队级以上领导干部的有效监督；坚持紧密围绕矿区经济建设这个中心，狠抓党风廉政制度建设，深入开展教育、制度、监督并重的工作机制，以优良的党风促政风、带民风，营造融洽的党群干群关系为促进和谐矿区建设创造了良好的政治环境。

一、加强教育、强基固本，领导干部成为党风廉政建设带头人

在加强党风廉政建设学习教育方面，矿纪委专门下发了学习教育工作计划。从学习内容到学习时间，从参加人员到学习记录都做了详细安排。做到了学习有重点，教育有目标，年度有计划，月度有安排，廉政教育不断线，自律警钟时常鸣。

坚持领导班子成员每月一次中心组学习制度。在矿党政一把手的带领下矿领导班子每月一次廉洁自律学习活动，重点学习中央四部委《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，学习集团公司《关于进一步转变工作作风，抓好领导干部廉洁自律》的“14条规定”，学习党章，重温誓词，进一步提升了领导干部立足岗位，廉洁从业的思想意识。

全矿※※个党支部每个支部都订购了《※※※》杂志及有关报刊，每月开展一次党员干部廉洁自律法纪学习教育活动。重点是学习党章，党的知识和党风廉政建设的有关规定，教育党员干部团结群众，带领群众，爱岗敬业，在“三个文明”建设中起带头作用。

矿纪委每季组织一次廉政工作报告会和廉政工作讲评会，半年组织举办一次廉政建设文体活动，和党风廉政建设知识学习考试，同时还利用广播、电视、板报、报纸稿件及小型文艺节目等形式，及《矿廉政文化手册》广泛宣传党风廉政建设制度法规和政策规定，宣传在党风廉政建设中涌现出的好人好事，新人新事。还积极开展廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭等“四进”活动，营造了“廉荣腐耻”的矿区氛围。其主要做法是：

1、以“立党为公、执政为民”为主题，开展了“党课讲廉、案例警廉、短信送廉、典型树廉”等廉洁文化进机关活动，通过一系列廉洁自律活动，使机关干部保持了良好的职业道德和文明向上的精神风貌。

2、以“构建廉洁工程，创建和谐矿区”为主题，开展了廉洁自律警示标语、廉洁自律专题板报、廉洁自律模范家庭等廉洁文化进小区活动，通过标语、板报等进小区活动，涌现出一批模范后勤廉内助，促进了矿区廉洁文化的开展。

3、以“清廉勤俭、健康文明”为主题，开展中层以上领导干部警示谈话，家庭廉洁自律座谈会，化疑解难等文化进家庭活动。通过各种形式的廉洁自律谈话活动，有效的促进了各级干部家庭连接活动的开展。

4、以“谈话促廉、制度保廉”为主题，开展各级干部廉洁自律制度和开展服务窗口勤廉高效、民主评议进队组活动。党政一把手信访接待雷打不动、明主评议会雷打不动、政工例会专题研究职工反映问题评析会雷打不动，提高了各级干部反腐倡廉、自警自律意识。“四进”活动的开展有效的提高了各级干部及关键岗位工作人员自觉遵守各项廉政制度规定。近年来通过坚持不懈地抓警示和廉政教育活动和领导干部的模范带头作用，使全矿党员干部廉洁自律意识得到进一步提高，营造了风清气正的矿区氛围。

二、抓好制度建设，实施源头治理，避免党员干部违章违纪。

整章建制就是要以制度建设为根本保证，积极探索源头治理腐败的工作机制，不断健全和完善有效防范腐败行为的规章制度，坚持教育、制度、监督、惩处多管齐下、层层分解工作任务，切实把党风廉政建设责任落到实处。

紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，健全和完善各种规章制度，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。一是健全完善了干部廉政档案制度，全矿近※※名科级干部全部建立了廉政档案；二是制订了领导班子成员党风廉政建设责任制并进行了层层分解；三是建立了领导干部廉洁自律报告制度，做到领导干部的个人重大事项均在组织监督之下；四是矿党委、纪委领导与科队级干部廉政警示谈话制度，每月都要有目标的找科队级干部进行谈话；五是定期召开领导干部家庭廉洁自律座谈会，促使干部家属看好“后院”、守好“家门”。六是领导干部签定家庭廉洁自律公约，共建和谐幸福家庭；七是科队级干部廉洁自律承诺制度；八是“三项责任”目标考核制度；九是定期组织民主测评和工资检查制度；十是落实党风廉政建设责任制实施联责考核奖罚制度等10项制度规定，特别是组织实施每季一次对职能科室和服务部门是否认真履行职责，按章办事；是否遵章守纪、廉洁自律；是否熟悉业务、办事快捷；是否热情服务、杜绝“三难”现象进行的民意测评、有效的促进了部门提高“六型”科室建设。

第二篇：以党建促养建 抓廉政增和谐

以党建促养建 抓廉政增和谐

--------新荣公路管理段2011年党建和党风廉政建设工作总结

2011年,新荣公路管理段党支部在分局党委、新荣区党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届五中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，加强了思想建设，围绕公路文化建设创新年，结合单位实际创新性地贯彻落实，把公路文化建设与行业文明建设相结合，开展了学右玉精神，《中国共产党党史》以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话等，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年以建党90周年为契机，开展了形式多样的活动，如重温党史、扎实推进创先争优活动，积极参加分局党委举办的“庆七

一、迎建党90周年歌咏比赛活动，并取得了优秀组织三等奖的较好名次，总之今年我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为了迎接好省局、分局年终检查，我段领导高度重视，精心组织，各股室相互配合，齐抓共管，对照《工作目标责任书》、2011年分局下发的党建工作安排、党风廉政建设有关考核项目

逐项自检，整理原始资料，切实做到内容祥实明晰，并通过大量数据来衡量今年的全面工作，收到了良好效果。

二、主要完成党建工作情况。

（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取多种形式，认真组织学习了新党章、《中国共产党党史》、十七届五中会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话及上级相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展了党建、党风廉政建设等有关文件的学习。我段今年还围绕建党90周年，本着隆重热烈、喜庆节俭的原则，一是加强了宣传教育，通过板报、展板等宣传党的光荣历史、丰功伟绩、中国特色社会主义理论，学习在各个时期公路事业中涌现出的先进人物事迹，弘扬“堡子湾”精神，激发广大党员干部爱党爱国之情，激励他们更加努力地工作；二是组织全体党员干部重温《中国共产党党史》活动，重点学习了第二卷内容，深刻领会建国以来党领导全国各族人民在社会主义建设中取得的巨大成就，达到了学党史、知党情、强党性；三是开展了丰富多彩的主题活动。4

月16日段五位领导参加了新荣区预防职务犯罪工作领导组在大同大学体育馆主办的“法治与责任----全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，受到了深刻的教育；4月底我段选派职工参加了省纪委举办的庆祝建党90周年全省反腐倡廉书画展；6月中旬参加了市纪委在全市开展的”党在我心中、廉洁为人民“征文活动；6月底参加了分局党委主办的唱红歌、庆建党90周年歌咏比赛，取得了较好名次。总得来说通过各类主题活动，把爱党爱国爱岗教育和庆祝建党90周年活动不断推向高潮。

（二）加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了目标考核机制，段长书记共同抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件5篇，调研文章1篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本段各项规章管理制度，并有效实施管理，对照分局下发的党风廉政建设目标责任书，在项目管理、人员竞岗、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、围绕公路文化建设创新年，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。段党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，使我段全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设，提高执行力活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我段实际结合起来。坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我段工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我段现有党员 名（其中退休党员名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。段党支部建立了以书记丰志棠为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。今年，我段始终把党风廉政建设与养护工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育。

5、制度保障到位。我段制定《实施纲要》，并对照分局下发的《党风廉政建设目标责任制》逐项自检，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）强化领导班子建设，形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全段各方面工作的进展情况；四是加强思想交流，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、交流思想，相互勉励，共同促进；

（五）贯彻落实“廉政守则”，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。段党支部建立了以丰志棠同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我段全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责 的要求，结合我段公路工作实际情况，把党风廉政建设与养护、路政等工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。段党支部制定了《实施纲要》、《党风廉政建设目标责任分解制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督。

4、开展段领导干部廉洁自律各项工作。一是廉承诺，段领导班子成员自觉践行廉政承诺，并在党员大会上公开宣读了廉政承诺；二是把警示教育落到实处，订阅相关书刊，张挂警示教育宣传牌匾、参加廉政建设警示教育图片展、书画展等；三是段党支部把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《新荣公路管理段党支部二0一一年党建工作计划》，以计划督促党建工作有序进行。

5、开展多形式深化党性教育活动。结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我段全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；并开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，把

准则内容张挂上宣传栏进行广泛宣传，增强全段党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

6、积极开展“送温暖、献爱心”活动，逢节日走访慰问老党员、困难职工并送上慰问金。积极参加分局党委、工会等组织的帮扶活动，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导全体党员职工以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

此外我们还通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

总之，2011年我段在分局党委、新荣区委的正确领导下，贯彻落实党建和党风廉政建设各项工作目标，取得了一定的成绩，但也有许多有不足和差距。在今后我们将继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，为全面提高全段党建工作的整体水平而努力奋斗。

新荣公路管理段党支部 二〇一一年十月二十日

第三篇：以廉政思想促廉政文化建设

廉政文化建设之我见

廉政文化建设是先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容，是社会主义核心价值体系的内在要求，也是党的十七大对反腐倡廉建设提出的新要求。今年是改革开放三十周年和落实党的十七大精神的重要一年。全党上下的廉政文化建设各项活动也春意渐浓，呈现出勃勃生机，为反腐倡廉的深入开展营造了良好的舆论氛围。

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。廉政文化这一概念应该包括两个方面的内容，即廉政与文化。从二者的结合上来看，廉政文化就是用文化的视角和方法来探索、研究廉政的观念、制度、行为、表现等，并用文学、艺术等鲜活的文化形式来进行推介和传播，进而让广大党员干部和各界群众在廉政文化的潜移默化中接受教育。廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政建设需要以文化为载体，文化建设应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。

加强廉政文化建设，是反腐败斗争的一个明智之举，在加大反腐败斗争力度的今天，在当前的形势下，不仅非常有益，而且十分必要。近年来，从中央到地方各级不断加大打击腐败的力度，取得了明显成效，但是腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，一些重大的违纪违法案件也时有发生。这其中固然有多方面的原因，但最为根本的就是思想文化方面的原因———在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化，也就是所谓的“腐败文化”。比如：孩子中考结束后，家长就开始四外找关系；离大学毕业还有一年甚至更长时间，家长又开始四处忙乎起来„„要办事就要先找关系，打通关系就必须先送礼，如果这样一种畸形的游戏规则像细菌般在向社会扩散，就会使人们的价值观念产生错位，“痛恨并腐败着”、“你送我也送，你收我也收”在整个社会上形成浓厚的氛围。腐败文化的长期积淀，就会促使人们产生种腐败心理，在机会合适的条件下最终导致了腐败行为。所以说，腐败文化像病毒一样侵蚀着党的肌体，损害着党风政风和民风。

正视反腐倡廉工作面临的挑战，构建新型的廉政文化，顺应了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。加强廉政文化建设，可将廉政规律、道理、价值判断作用于各类人群，通过各种文化形式的渗透，转化为正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线。对全社会而言，要形成一种对腐败现象人人喊打的氛围，这将有利于铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

当前，我们加强廉政文化建设，应该有针对性的制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，增强廉政文化的影响力、驱动力、说服力和渗透力，营造出浓厚的廉政文化氛围，为经济和社会事业快速健康和谐发展创造出优良的环境。

学习贯彻党的十七大精神深入推进机关廉政文化建设

廉政文化建设是先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容，是社会主义核心价值体系的内在要求，是党的十七大对反腐倡廉建设提出的新要求。近年来，张湾区围绕廉政文化“六进”开展了一系列活动，在全区营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围,取得了明显的成效。

——突出教育重点，增强机关廉政文化的影响力

我们依托反腐倡廉“大宣教”格局，通过组织党员干部观看廉政电影《暖秋》和《警钟》、《蜕变》等廉政警示教育片，利用人们熟知的身边典型腐败案例开展警示教育活动，教育党员干部算清“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔账，促使党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持每年集中在全区开展党政“一把手”为党员干部上廉政党课、纪委主要领导作反腐倡廉形势报告的活动，通过党政“一把手”上廉政党课，教育了广大党员干部，也教育了领导干部本人，形成了教育者和受教育者的双向互动。去年区乡集中换届以来，累计对152名新任科级领导干部进行集体廉政谈话，区纪委领导先后同

1下级党政负责人谈话128人，并对个别领导干部进行诫免谈话教育，使他们的不良行为和违纪苗头得到及时纠正。同时还通过向党员干部赠送廉政年历台历、廉政警示牌和开展廉政文化知识测试活动，让廉政文化贴近党员干部的工作实际，达到廉政文化入眼、入脑和入心的目的。

——突出监督职能，增强机关廉政文化的驱动力

履行监督职能是纪检监察机关的重要职责，也是营造廉政文化氛围的重要环节。全区各级纪检监察机关通过建立巡视制度、实行对派驻机构的统一管理、加大舆论监督力度、畅通信访监督渠道等，加大对党员领导干部特别是党政“一把手”的监督，及时发现并纠正其存在的问题，防止小错酿成大错，减少违纪违法案件的发生。我们制定了《关于加强张湾区派驻派出纪检监察机构实行管理的意见》、《关于派驻纪检监察机构干部管理的暂行规定》、《张湾区党政机关、事业单位配备使用公务用车的规定》和《关于对重点项目监督管理的实施办法》等等，进一步规范了行政用权行为，切实加强了对各单位用权行为的监督。同时，每年党风廉政建设“宣教月”期间在全区组织开展“述职述廉”活动，让群众对各级领导班子的从政行为进行客观评价，区纪委派人参加并就存在的问题提出指导性意见，对存在问题严重的单位和个人，区纪委主要领导同有关负责人和责任人进行廉政谈话。去年，结合干部作风整顿工作，区纪委组织开展了社会公众评议执纪执法机关活动，对6个作风整顿工作不扎实的单位在全区进行通报，对3起作风不实的案件进行了查处。在发挥监督职能方面，各级纪检监察机关坚持到位不越位，既充分行使监督职能，又不包办代替部门工作，做到职责清楚、责任分明，确保监督的有效性。近年来，我们针对容易侵害群众利益的领域和部门，深入群众了解行政机关依法行政情况，对这些机关实行逆向监督，收到了较好的效果，推动了廉政文化步步推进、深入人心。

——突出惩处职能，增强机关廉政文化的说服力

反腐败要讲究政策和策略，要着眼于挽救，认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针。但如果对腐败分子不严肃查处，搞“下不为例”，或重罪轻罚，也会助长某些人的侥幸心理。只有严厉惩治腐败，才能震慑有腐败图谋的人。在机关反腐倡廉建设中，我们坚持不论官大官小和涉案金额大小一律严肃查处。2003年以来，查处包括正科级单位主要负责人在内的科级党员干部12人，一般党员干部35人，有53人受到了党政纪处理（含党政纪双重处理），其中6人被判处刑罚，为国家挽回经济损失109万元，为全区经济又好又快发展提供了坚强保证。对违纪违法案件查处后，认真总结教训，深入挖掘和剖析发案原因，帮助发案单位建立健全规章制度，对全区普遍存在的薄弱环节，专门出台文件予以规范，充分发挥查办案件的治本功能。同时，结合查办案件，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的优势，推行“教育促廉、制度保廉、监督查廉、亲情助廉、环境倡廉”的“五廉”工作法和“一案双报告”制度，不断放大查办案件的警示教育作用，努力扩大查办案件的综合效果。实践表明，只有做到有案必查、违纪违法必究，惩处有力，才能增强廉政教育的影响力、制度的约束力和监督的威摄力，从而增强机关廉政文化的说服力。

——突出活动载体，增强机关廉政文化的渗透力

开展丰富多彩、健康向上的活动，搭建尊廉崇洁的平台是建设廉洁文化的有效载体。我们对机关廉政文化载体的多元化、特色化、长效化等方面进行了积极探索，紧紧抓住构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系这条主线，狠抓以“十个一”活动为载体的机关廉政文化建设，不断促进反腐倡廉建设的深入开展。以反腐倡廉宣传教育为载体，开办一个“廉文荐读”学习专栏，组织一场廉政文化知识测试，集中开展一次“一把手”作廉政报告活动，促进党员干部自觉加强对廉政文化知识的学习，营造“学廉、考廉、讲廉”的浓厚氛围；以影视等作品为载体，组织党员干部特别是领导干部及其家属观看一场廉政电影和读一本廉政小说，促使党员干部读书思廉，从故事情节中受到启迪和教育；以手机短信为载体，定期向党员干部发送一条健康向上的手机廉政短信，提醒领导干部约束自己管好他人；以学校民主评议行风为载体，开展一次中小学生讲廉洁故事演讲比赛，将优秀作品编辑成册纳入学生思想品德教育内容，让廉洁教育走进课堂，教师行为受到约束；以妇联组织活动为载体，组织党员领导干部家属举办一次家庭助廉座谈会，集体签订家庭助廉“廉政承诺”，教育领导干部家属吹好“枕边风”，把好“廉政门”；以书画文化作品为载体，举办一场廉政文化书画展，让各单位在文化创作中思廉政，提高廉政文化意识和修养；以元旦、春节贺年卡为载体，向副科级以上党员领导干部寄送一张廉政贺卡，教育党员干部进一步筑牢思想道德防线，做到“常

修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，为党和人民的事业勤政廉政、严以律己、克己奉公。通过载体建设，把廉政文化融入机关党员干部的日常工作生活中去，使机关干部在丰富多彩的文化活动中得到勤政廉政的教育和熏陶，不断增强机关廉政文化的渗透力，逐步形成人人崇尚廉洁的好风尚。

第四篇：围绕拆迁抓防控 搞好廉政促和谐

围绕拆迁抓防控 搞好廉政促和谐

各位领导、各位同事：大家好

我今天汇报的题目是“围绕拆迁抓防控，搞好廉政促和谐” 开发部在集团公司党委的正确领导下，按照党风廉政建设工作的要求，大力加强部门内部廉政风险点的防范，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵的要求和工作理念，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，在学习和实践中探索加强廉政建设的办法和措施，做到日常业务和廉政建设的和谐统一。

一加强廉政教育学习，指导实践工作

定期组织部门员工进行集体学习讨论，分析拆迁领域违法犯罪特点，坚持用正确的思想武装头脑，始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。拆迁是一项复杂的系统工程。说它复杂因为它涉及到人民群众的利益，工作稍有不慎，不但影响到重点工程的进展，也很容易引起社会的不安定因素，将廉政建设运用到拆迁过程中，真正做到： “拆”字写上墙，“民”字记心中，“利”字抛脑后，“清”字融其中。

二是加强廉政建设，认真履行职责 认真履行“一岗双责”，不断加强部门廉政建设，把廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核。制定完善党风廉政建设制度体系，突出抓好目标分解，职责履行，真正把党风廉政建设工作落实到位。

在拆迁过程中，狠抓对人员的管理，让廉政的触角蔓延到参与拆迁的每个人。对于我们的工作人员，强调办事公开化，加大透明度，合理分工责任到人，逐级签订岗位责任书。

针对评估拆迁公司在工作中可能存在缺少职业道德，吃拿卡要现象，要求评估公司、服务公司选派优秀的工作人员上岗，提供评估人员的花名册及相关执业资格证书，提交审计核对；一律挂牌上岗，签订廉洁自律承诺书。评估、服务过程，由审计全程跟踪。

对违纪问题绝不姑息，树立起清正廉洁的风气，真正做到让老百姓理解、满意。

三是完善各项“制度”，配合集团做好督查工作，为和谐拆迁、阳光拆迁保驾护航。

初步形成了用制度管人、管事的工作机制，在拆迁工作中，坚持决策小组会议制度、拆迁例会制度、动迁期各组管理制度、专业公司健全保证金制度等相关管理制度，理顺决策程序，规范用权行为，把重大决策、重要任务分配和大额资金使用等作为重要议事内容，通过对人和制度的管理，实现拆迁全过程的防控。加强保障措施、加大监督力度，配合集团公司督查小组，切实做好廉政督查防范工作，按照层级管理、业务检查、纪律监督的原则，及时开展检查、自查、抽查，查看风险是否出现、防范措施是否落实、制度是否完善。根据监督检查和考核评估的结果，及时纠正存在的问题、完善工作措施、修改管理方案，真正做到一级抓一级、层层抓落实、一抓到底。

根据集团公司2010年总结大会会议精神，在2011年我们的工作任务很重，魏善庄项目下半年计划启动，随着第二机场和新航城的建设，对我们公司来说，拆迁又将迎来重要的一年。相应的，我们今年的廉政建设任务也繁重而艰巨，我们将总结在过去廉政建设工作中的经验，细化拆迁过程中的廉政风险点，完善各项管理制度，保证廉政建设收到实效。

古人云：“勤以立业，廉以立身”，我们有信心、有决心在今后的拆迁工作中，仍然做到“清白做人、干净做事”，构筑起 “金钱风刮不歪、人情风吹不倒”的廉政大坝，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，更好为集团党好排头兵。

第五篇：打通镇三加强抓实廉政党风

打通镇三加强抓实廉政党风今年以来，打通镇党委紧密结合党的群众路线教育实践活动实际，扎实推进村（社区）基层党风廉政建设，加强教育、加强监督、加强考核，切实提高了基层党员干部遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业的自觉性，为该镇经济社会平稳发展提供了有力的政治保障。

据悉，该镇党委坚持把思想教育作为党风廉政建设的基础工作来抓,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,组织机关干部观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等专题影片,以先进人物事迹引导他们树立为民服务意识，利用现代远程教育播放廉政警示片等一系列活动，使大家在精神上受到洗礼,让大家从心里明白,权力来自于民要用之于民,贪欲一开后患无穷，必须警钟长鸣，时刻筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；加强对村（社区）“三资”管理及重大事项的监督检查，开展述职述廉活动，接受村民的监督、评价，对群众满意率极低干部进行组织谈话。

与此同时，把党风廉政建设责任制考核与实绩考核相结合，考核结果作为年终“评先评优”的重要依据，对考核不合格的实行一票否决。