绍兴市昌安实验学校广播台章程

第一篇：绍兴市昌安实验学校广播台章程

绍兴市昌安实验学校广播台章程

第一章总则

第一条绍兴市昌安实验学校广播台是在校团总支的领导下开展工作的学生组织，是学校与学生相互联系的桥梁和纽带。广播台以遵守国家的法律法规和学校的有关规章制度为准则，在政策允许的宣传范围内开展活动。

第二条绍兴市昌安实验学校广播台的宗旨：积极宣传党的路线、方针、政策，围绕学校的中心工作，及时报道校内外的新人、新事、新风尚，丰富校园文化生活，为建设和谐校园创造良好的舆论环境。

第二章成员

第三条本台实行全体成员聘用制。凡志愿参加学校新闻传播、宣传策划等工作，愿意为活跃校园文化而努力，遵纪守法并承认本章程的学生，通过应聘均可成为本台成员。

第四条广播台招新以面试测试的形式，择优录用。

第五条本台培训坚持基础培训和专业培训相结合，基础培训包括一系列的交流培训，使新成员熟悉广播台的章程和各项规章制度。

第六条绍兴市昌安实验学校广播台成员拥有以下权利：

1、参加本台日常工作和本台举办的其他活动；

2、接受本台培训；

3、对本台的一切活动内容、方式及组织管理等工作提出批评和建议；

4、监督广播台开展的各项工作；

5、对本章程提出修改意见。

第七条绍兴市昌安实验学校广播台成员应履行的基本义务：

1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想，在创建和谐校园中起模范带头作用；

2.遵守国家宪法、法律、学校的规章制度、本章程和其他管理制度；按时完成台里的各项工作任务；

3、勤奋学习，刻苦钻研，与时俱进，认真完成学校规定的学习任务；

4、做好本台的思想建设和组织建设工作；

5、遵守本台章程，执行本台决议；

第三章组织机构及岗位职责

第 八 条本台实行台长领导下的部门负责制。本台由节目播音部、记者部、编辑部组成。

第 九 条本台设台长1名，副台长1——2名；记者、编辑、播音员若干名。

第 十 条台长、副台长职能：

（一）台长

1、主持本台全局工作，把握广播台发展的大方向；

2、提名各部门负责人，并对其进行辖制；

3、制定新学期工作计划，并作出工作总结；

4、代表广播台协调与学校有关部门的工作联系。

（二）副台长

1、协助台长管理全台事务，并分管相关事务；

2、台长不在时，主持台内工作；

第 十一 条各部职能定位：

播音部：塑造自己的良好声音形象的同时表现校广播台的魅力。要求语言严谨，令人信服，以个人的魅力呼唤听众的热情去实现更高的广播目标。记者部：把握校园新闻线索，及时采访并撰写稿件予以报道；专题活动评论与报道。

编辑部：每2人为一个编辑小组，负责稿件修改，并将录用稿件按栏目播放顺序，撰写主持人串词；任务执行与分配；专题活动策划。第四章节目

第 十二 条本台各栏目须服从整体节目运作模式，未经集体讨论并取得校团总支批准不得擅自调整。

第 十三 条本台各栏目实行部长领导下的节目制作人负责制，作为某具体栏目的节目制作，必须对其栏目质量负责，对广播台负责。

第 十四 条各节目的播出内容及时间，必须服从总栏目要求。

第五章附则

第 十五 条本章程的修改解释权属于广播台台委。

第 十六 条本章程自公布之日起实行。

绍兴市昌安实验学校

2010年9月修订

第二篇：广播台章程

农院之声广播站章程

总

则

1．我校农院之声广播站,隶属于我校团委，是由学校团委负责日常管理的重要舆论宣传部门，是宣传党的路线、方针、政策，配合学院中心工作、丰富我院师生与文化生活的重要舆论宣传阵地。

2．吉林农业科技学院广播站名为“农院之声广播站”，“农院之声广播站”是代表本站的唯一的中文名称。

3.农院之声广播站章程是站内的一切规章制度的根本章程，任何规章制度不得违背章程内容。

机

构

一．站长：统筹全局，主管广播站全面工作，搜集各方面的意见和建议，对广播站的发展作出总决策。代表广播站向指导老师汇报工作，向全体会议报告工会工作，代表广播站开展对外活动。

二．副站长：协助站长完成各项工作，站长无法行使领导权时，由副站长代行站长权力，协调各部门工作。

三．秘书长：汇报每周工作情况。主持制定广播站量化考核方案及各部门合作方案，并负责方案的落实。负责广播站财务分配、重要档案资料保存、播音器材及广播站其他物品的管理。四．编辑部

（1）所有编辑人员统一审核节目，共同负责节目的创作。

（2）部长、副部长：全面负责广播站所需稿件的编辑、搜集、审核。代表本部向广播站全体成员汇报工作。

（3）编辑部成员：按照部长、副部长安排为播音员提供所需稿件，进行日常工作。创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。五．播音部

⑴部长、副部长：按照站长、副站长的要求，安排落实本部工作，监督播音质量、培训本部人员。

⑵播音部成员：按照部长、副部长安排准时播音，保证播音质量，创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。六．英语部

（1）部长：按照站长、副站长的要求，安排落实本部工作，监督播音质量、培训本部人员。

⑵英语部成员：按照部长安排准时播音，保证播音质量，创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。七．秘书部

（1）统筹保管广播站的一切相关文件，建立档案。

（2）部长：负责所有站员的考勤。掌握全员的联系方式。遇到临时活动或紧急通知时，有义务联络所有人员。负责呈递需要上级审批的文件。

（2）部员：配合部长落实工作。及时更新全员联系方式。遇到临时活动或紧急通知时，有义务联络所有人员。

八.宣传部：负责宣传广播站的活动。制作、购买宣传所需要的物品。定期绘制展板。

九.外联部：定期与商家洽谈合作项目，并负责一切商业项目的后期回访。为广播站纳入资金或其他形式的赞助。

注：经全体会议表决通过并经团委老师同意广播站可调整及增设其他机构。

制

度

第一条.农院之声广播站人员录取及培训制度

一、每年秋季通过公开招聘考核的形式录用素质较高的学生编辑、播音员和技术人员。报名播音员、编辑和技术部人员必须经过严格筛选。经理论实践考核合格后方可录用。

二、由站长，副站长及各部门负责人组成评委会，对报名的学生进行审核，择优录取。

三、录取标准如下：

1.播音人员：面试考核普通话是否标准；咬字是否清晰，语调是否恰当，感情是否准确；应知晓并能正确读出常见的专有名词；具备一定的英语单词认读能力，笔试考核汉语基础知识；常识性的知识考核。2.编辑人员：通过笔试试题考核书写能力（字迹，汉语基础知识，写作基础知识）和常识性的知识；通过面试考核应变能力，联想能力，创造能力及沟通能力。

3.技术人员：主要考核计算机的操作，软件的操作。

4.所有接受考核的人员都应该具有责任心，对广播站的热情以及团体合作的意识。

5.所有接受考核的人员尽量不要兼职，以免影响在广播站的工作。

四、试用期为一个月，如发现不能胜任广播站工作的同学将不被正式录取。

五、试用期内由老成员通过“以老带新”的形式对新成员进行培训，使用合格之

后再进行系统培训。

六、录取整个过程各部门应做到互相互相协调，互相建议，互相审核的制度。

第二条．考勤制度

一、例会（包括各部门的会议）由秘书部值班人员记录考勤情况。按具体情况作迟到，早退，缺席的登记。如有事不能参加会议或不能按时参加会议者，需在会前向所在只能部门的负责人请假，考勤记录将作为请假。早退或迟到会议超过15分钟作缺席处理。

二、临时性会议和活动也将进行严格考勤。

三、在日常工作中，执行签到制度。

第三条．广播站成员行为准则

一、具有下列情况之一者，取消其站员资格： 违反宣传纪律，造成恶劣影响者。破坏广播站形象、破坏集体团结、故意损坏或私拿站内物品者。3 虚报财务报表者。一学期内受站内通报批评三次以上（含三次）者。5 一学期连续无故三次不参加站内集体活动者。

二、播音员管理制度： 播音员每次播音必须提前5分钟到岗，提前熟悉稿件、当日导语。遇到特定名

词，必须确保读音的准确性。牢记开机时间，确保播音准点。努力掌握播音技巧，提高播音水平，做到播音语言准确、清晰、流畅。

3每次播音完毕，做好设备的日常维护和保养，话筒关闭并摆放整齐，并将

播音后的稿件放入指定的文件夹。开关和使用播音设备必须严格遵守操作规程，以免造成机器事故。5.播音结束后，新闻稿件放入回收箱，节目稿件及临时性文件送回编辑室。

6播音员实行竞争上岗，如果三次没能播音，造成节目空缺的情况，即视为自动放弃职位。取消播音资格及相关待遇。

7明确责任，服从安排，遵守规章，具有强烈的团结协作意识，律己从严，共同营造团结，活泼，有序的工作氛围。每天播音结束，需按照值班表，对播音室进行打扫整理。

三、编辑管理制度：

1节目编辑实行栏目责任制，在每周工作例会中总结自己的节目情

况，责。

任到人，由编辑部部长监督。加强与其他各部门之间的交流、沟通，根据栏目的主题与内容明确自己的职责，确保节目的质量。与节目相关的准备工作（如音乐，音频，嘉宾人选等）需要提前准备好。每一期的节目务必由自己和播音员协调，妥善保管。自己建立文件夹，以打印稿的形式保存在编辑室（或保存电子稿）。

5.若有稿件、通知、通讯、启示或其他稿件需要播报，应及时和播音员交接好，保证稿件顺利播出。

6节目出现问题时，应及时向编辑部负责人反映，及时改进。7.建立联合审稿制度。对同学的投稿及彼此之间的稿件，每周定期联合审查。并在节目稿件下方写下自己的意见和看法。

8.日常由编辑人员负责接待前来寻求帮助的同学。态度真诚，热情。并详细记录所需信息。书写临时性文件（通知，影讯，寻物启事，失物招领，海报等）时，严格按照固定格式书写，字迹工整，信息准确。9.每天值班结束后，需要整理编辑室的卫生。

四、技术人员管理制度： 负责对播音设施的日常管理和清洁、维护、检修等工作，保证一切播音设备能够正常运作。提前准备完善需要播放的音乐。对电脑中的播放列表，桌面，文件

进行定期清理。及时将节目所需素材放入广播站电脑中，对网速、电脑速度进行及时了解。并及时与播音人员及编辑人员沟通。

4.电脑中的节目片头、片花、广告、录音等需要固定放在某个位置，并及时通知播音人员及编辑人员。

5.如需录制节目音频，应与播音员事先做好沟通，敲定录制时间及内容。录制过程中，认真，耐心，注重效率与质量。6.每天节目结束，按照值班表对播音室进行打扫整理。

第四条．文明卫生管理制度

一、每位站员都有义务保持站内的清洁，使用过物品后要归还原位，设备每月清洁一次，地面每天清扫。

二、播音间及编辑室禁止吸烟，禁止乱扔废弃物，禁止大声喧哗。

三、播音间及编辑室应同时配有两个房间的备用钥匙。

第五条．成员权利与义务

1．广播站全体成员一律平等，在各种会议中享有平等的发言权、建议权、投票权。

2．广播站成员享有平等的选举权和被选举权。

3． 如无特殊情况站长、副站长应保证各部室负责人对广播站重大事件及决定的知情权与参与权。各部负责人应保证本部成员对广播站事物应享有的知情权与参与权。

4．广播站成员对组织决定有不同意见的可以向站长、副站长或部长提出，也可以直接向团委老师反映，但组织决定改变之前必须按原决定执行，不得有抵触行为。

5．广播站全体成员应爱岗敬业努力做到政治强、业务精、作风正，严守广播站组织纪律。

6．广播站全体成员应加强自身素质培养，齐心协力提高节目质量。校团委将在考核的基础上每学年评选一次先进个人及优秀工作者。（详见广播站先进个人及优秀工作者评选办法）。

7．广播站全体成员应严格自律，维护广播站形象，不得擅自以广播站及广播站成员名义 进行对外活动，不得有有损组织名誉及形象的言行。

8．广播站成员应服从组织安排积极开展各项工作，并对广播站工作提出积极的意见。

9．各部门成员应按相关安排准时到岗，如因个人原因影响正常播音，应追究相关责任人的责任。值班人员应保管好钥匙及其他公共财物，不得借给非本站人员。

10．若有成员不能按时到岗的，须提前向上一级负责人请假。

第六条．补助及奖惩制度

1.每学期结束，将对全体人员进行德育分的加分。站长加

分，副站长加

分，秘书长加

分，部门部长加

分，部门副部长加

发，部员加

分。

2.对每学期工作突出的成员进行额外德育分加分，加分范围为1—3分。

3．积极参加站内组织的活动的成员；对自己工作尽职尽责的成员；对广播站有特殊贡献的人员，进行物质奖励。

4．每天值早班的人员，将由秘书部向团委老师申请早操假条。每晚录制音频的技术部人员，将由秘书部向团委老师申请晚自习假条。编辑部人员在采集新闻时，将由秘书部负责向团委老师申请假条。其他人员执行站内工作时如遇到时间冲突，将有秘书部向团委老师说明情况，申请相关情况的假条。

5．因个人原因或其他原因需辞职的，向广播站提交书面辞呈，经部长签字批准及团委老师署后准予辞职。

6．因兼职明显影响广播站本职工作或其他非主观过错明显影响广播站工作的予以劝退。

7．试用期满后不合格的站员予以劝退。

8.违反广播站章程或本制度，情节严重，影响恶劣的予以除名。9.发表不当言论，造成不良影响且后果严重的予以除名。

第七条．关于特别招录的规定

1．广播站需特别招用成员的，由相关部室负责人向站长、副站长提出申请，并在广播站全体例会上说明招用原因。

2．站长、副站长接到申请后 任命审核小组进行审核。审核通过后由审核小组向广播站全体会议提交申请并进行投票表决。若全体人员五分之四以上（含五分之四）人员投票同意则申请初步通过。3．申请初步通过后由站长向团委老师提交申请，经老师批准后特别招用人员成为本站试用人员，试用期满且合格后转为正式成员。应遵守相应的一切规定。

第四章 附则

本章程的制定与修改

1．制度草案可由站长、副站长单独起草也可由管理组三名以上成员（含三名）联合起草。起草人将草案交给各部负责人及站长、副站长修改后成为议案。

2．三分之二人员审议并同意后，成为决议案。

3．决议案经站长、副站长同意并由主任在全体例会上宣读并生效。4．未经全体站员三分之二以上人员同意（含三分之二），任何人不得变更、废止本制度。

5．为保证本制度切实起到积极作用，应对本制度相关规定适时作出调整、修改与完善。

第三篇：语文学会实验学校章程

河南省教育学会语文教育学专业委员会实验学校章程

经河南省教育学会语文教育学专业委员会第十三届年会工作会议研究，决定在河南省各市、县建立我会的导读导写实验学校，开展语文教育实验。为了切实加强实验学校的管理工作，特制订本章程。

第一章宗旨

语文学科是一门基础学科。语文学习对于其它学科的学习，对于提高人的科学文化素质和思想道德素质，对于学生的全面发展和终身发展具有重要的奠基作用。在21世纪初国家推行的基础教育课程改革中，大力开展导读导写实验，旨在指导中小学生掌握科学的语文学习方法，养成良好的语文学习习惯，有效提高语文学习质量，全面培养和提高语文学习素质和语文素养。通过导读导写实验，进一步探索语文学习规律，创造语文学习经验，提高我国语文学习的科学化、现代化水平，从一个方面推动基础教育语文课程改革和我国语文教育事业发展，培养全面和谐发展的21世纪建设人才。

第二章任务

导读导写实验学校承担本会语文学习规划课题或由本会组织实施的国家哲学社会科学规划课题、教育部规划课题、中国高教学会规划课题、中国教育学会规划课题、河南省教育学会语文教育学专业委员会规划课题。各实验学校通过申请课题的形式，承担课题实验研究任务。

第三章实验学校要求

1．实验学校领导重视科研工作，对科学实验的重要意义有明确认识。

2．有进行语文教育实验必要的图书、设备和经费；

3．有稳定的语文实验教师和辅助人员；

4．承认并执行本章程，按照河南省教育学会语文教育学专业委员会科研规划办公室（以下简称“河南省语文学习科学规划办公室”）下达的工作任务和要求开展工作。

第四章课题申请

1．按照《河南省语文学习科学规划课题管理办法》的有关规定申请课题；

2．成立本校语文学习科学实验领导小组；

3．落实本章程对语文学习科学实验学校的各项要求；

4．预算和落实必需的实验研究经费。

5．课题获批后报送当地教育科研规划管理部门备案。可同时以同课题申请本地教育科学规划课题。

第五章实验研究

1．制订实验方案。课题申请获批准后，根据本校的实际和优势，制订出一个实验周期的总方案。实验方案包括实验课题名称、实验目标、规模、内容、要求、步骤、日程安排、操作方法、检测办法等具体项目和内容。

2．确定实验教师和学生班。由课题实验领导小组确定实验教师和实验班级，明确同级的实验对照班。

3．做好实验记录，保存过程材料。课题组要做好课题实验每一个活动过程的记录，积累、保存、整理好课题实验的过程材料。

4．测评实验效果。每个实验阶段(一学期或一学年)都应检测实验的效果。采用观察、调查、检查、口试、笔试、开卷测试、闭卷测试等测试手段，对既定实验内容进行科学的实验效果检测，并对检测结果进行认真分析和评价，写出阶段测评报告，报河南省语文学习科学规划办公室。

5．接受中期检查。实验学校要接受省语文学习科学规划办公室的中期检查，填报《课题中期检查书》，提供相关实验过程材料。

6．总结实验成果，申请成果鉴定。每学年末写出阶段研究报告。课题实验结束提交课题实验研究报告和支撑材料，提交河南省语文学习科学规划办公室，申请对实验成果的鉴定，向有关部门申报科研成果奖。

第六章实验学校权利

1．课题下达通知后，由本会授予“河南省导读导写实验学校”校牌。

2．可凭本会下达的课题批准书，申请纳入本地教育科学研究规划之中；

3．可向主管教育行政部门申请科研经费，享受地方教育科研项目经费；

4．可优先纳入本会组织实施的国家级规划课题；

5．获得本会的实验指导；

6．参加本会组织的业务培训活动；

7．参加本学会组织的有关学术会议，交流实验报告和研究论文，演示课题实验汇报课；

8．向省语文学习科学规划办公室申请评估、鉴定研究成果，获得本会规定的课题实验的各项奖励，共享本会其它实验学校的研究资料。

第七章 本章程的解释权

本章程的解释权在河南省教育学会语文教育学专业委员会科研规划办公室。

河南省教育学会语文教育学专业委员会

科研规划办公室

2009年12月19日

第四篇：安山镇实验学校《养成教育工作制度》

安山镇实验学校《养成教育工作制度》

一、指导思想：

以《公民道德建设实施纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为教育内容，结合我校办住宿实验班的特色继续把“以少先队活动为载体，以争创优秀班集体活动为导向”科研课题作为科研内容更加深入的开展下去。结合我校实际制定的《精神文明班级评比标准》为检查的准绳，全方位对我校青少年的文明行为、卫生习惯、良好的环保意识进行培养使其形成正确的人生观、世界观、价值观。

二、工作目标

1、通过“礼仪习惯”教育，使学生逐步养成尊敬长辈、礼貌待人的优秀品质，提高分清是非、美丑、善恶、真假的能力。

2、通过“生活习惯”教育，使学生养成讲秩序、讲效率、讲公德、有理智的好习惯，提高学生的生活能力。

3、通过“学习习惯”教育，教会学生科学的学习方法，提高学习效率，促进学生文化素质的提高。

4、通过“节俭习惯”教育，培养学生在节俭意识的前提下，较好地发挥人力物力效能，使学生养成艰苦朴素的良好习惯。

三、工作措施：

（一）明确教育目标

（二）加强领导，提高认识，形成校长全面负责，其它领导教师齐抓共管。

（三）强化养成教育队伍建设

（四）确保公平公正公开。

（五）以团委、少先队基础阵地开展丰富多彩的活动，巩固养成教育成果。

（六）切实实施目标，与岗位责任制挂勾，定期评比兑现奖罚。

四、具体工作途径：

１、主管领导及教师召开养成教育研讨会，逐步完善《养成教育要求与评比标准》的各项内容。

２、在此基础上，进一步召开养成教育扩大会，各班主任及科任教师结合班级实际及所教学科内容，制定出工作计划，并邀请学生代表参加，强提参考意见。

３、利用班会形式，对《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》学习，逐条落实，使学生能背诵在口，实践在行。

４、各班教师都应及时了解学生的学习思想动向，明确教育工作的重要性和紧迫性，有针对性的做好学生思想的输导工作，训练学生养成自觉的习惯。

5、各班设立养成教育评比园地及好人好事记录，《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》上墙。

6、建立领导、教师、学生三级督查小组。每小组由一位值班领导，一名教师及一名学生代表组成，检查措施：

（１）值周领导全面负责随时抽查。

（２）值周教师和值周学生定时检查，每日由一名科任教师，一名值周学生定时检查，一同进行扣分，由值周同学执笔记录，记录册由教师负责保管。

（３）其它值周学生定点上岗检查，在校门、一、二楼值勤处配合领导、教师检查。

7、领导随时抽查《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的掌握情况。

8、对值周人员进行必要的培训，增强他们的思想意识，提高工作质量，使检查工作有条不紊，公平公正地开展。

9、负责的领导教师必须严格进行检查，做好成绩累计工作排出名次与本周检查的总结，评选出本周的纪律、卫生、好人好事流动红旗获得者。每月由纪律、卫生流动红旗次数评选出精神文明班级。

10、对检查中的问题及时反馈。

每周日定为例会日，安排养成教育工作阶段性总结，各班主任应明确扣分原因，确定今后努力的重点特别应有针对性地对学生开展教育。

11、团委、少先队是中、小学生的先进组织，充分利用团委、少先队这块阵地，开展”三个一”活动，组织学生进行爱国主义，学雷锋树新风，尊老爱幼等教育，巩固与完善养成教育成果。

12、充分利用每周一次的升旗活动将它延伸成为学生的宣誓活动，在对学生进行爱国主义教育的同时，使他们更明确自己的现今任务。

13、形成制度，做好表彰，将养成教育推向更高层次，各班要做好养成教育的自评活动，及时对表现突出的学生进行鼓励，对一再不遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的学生进行批评教育，使队员能分清优劣，在赶、帮、超中不断提高自身素质。学校在每学年末都开展表彰活动，鼓励先进，创建人人争上进的良好氛围。

14、做好交流工作期末开展养成教育经验交流会，在实践中不断总结经验，共同促进养成教育的发展不断完善工作方法，使本学年养成教育工作取得更大的进展。

为深入贯彻《安山镇中小学生养成教育实施方案》，落实《安山镇实验学校养成教育实施方案》，初步培养学生的集体主义观念，养成尊敬师长，关心爱护同学，助人为乐，热爱学习，热爱劳动，热爱生活，勤俭节约，遵纪守法，文明诚实的行为习惯以及自信、自律、自强、自立的品质，我校特制定规章制

度，全面开展我校的养成教育工作。

1.学校通过板报、致家长一封信等多种渠道向教师、学生及家长宣传养成教育的必要性和重要意义。

2.学校将建立以校长为组长的活动领导小组。小组成员分工明确、责任落实到位。

3.学校根据《安山镇实验学校养成教育实施方案》定期开展养成教育活动，每学年4次，并及时整理材料，随时记载。

4.学校养成教育活动领导小组针对《安山镇实验学校养成教育评价标准》定期检查教师及学生的养成教育开展活动情况，考核打分，并及时记载

5.学校根据检查教师及学生的养成教育开展活动情况进行即时指导并进行记录。

6.学校将建立安山镇实验学校养成教育工作档案，及时收集工作材料，及时装档。

7.学校把安山镇实验学校养成教育工作作为学校重点工作，定时开展活动，及时记录，定期检查，及时指导。

8.学校把安山镇实验学校养成教育工作作为学校教师考核工作中的重要组成部分。

第五篇：盾安俱乐部章程

浙江盾安机电科技有限公司员工俱乐部章程

第一章 总则

第一条 浙江盾安机电科技有限公司俱乐部（以下简称“俱乐部”）是浙江盾安机电科技有限公司管理员工业余生活协会的公共事务的组织，在国家法律、法规和公司规章制度的允许范围内开展活动。

第二条 社团联合会的宗旨是以独特的时尚文化、社交生活为目的，以个人情趣爱好为主题，通过会员制的形式，集合思想、文化、艺术、商业、体育等领域爱好者，组织相关活动，加强会员之间的交流和往来，倡导互助互爱的团队精神，形成与之相适应的特色文化氛围和生活社交网络。

第二章组织机构

第三条常务委员会是俱乐部权力机构，是各个协会的上级监督指导机构。常务委员会主要工作任务：

<1>监督指导各个协会的活动及日常工作的开展；

<2>审批社团经费；

<3>执行相关工作时产生的相应任务。

第四条俱乐部常务委员会下设机构及主要职责：

俱乐部名誉主席1人，执行主席1人，执行副主席3-4人。以上人员组成本俱乐部主席团。主席团以及各个协会会长组成俱乐部常务委员会。

协会工作以各个兴趣协会的形式具体开展工作，各协会设会长1人，各协会其他组织机构可由协会自行组建。

第三章 入会条件

第五条 所有本公司员工即自动升级为俱乐部会员。

第六条 对于非本公司员工先向有意加入的协会会长申请，由该协会会长向俱乐部主席团审批报备。

第四章 组织纪律

第六条 俱乐部定期召开常务委员会会议，每年召开两次俱乐部会员大会，布置传达相关工作的精神和任务，部署安排阶段性的工作，交流反馈有关协会工作的信息。俱乐部所有会员单位必须遵守俱乐部章程和条例，按时出席相关会议。

第七条 俱乐部常务委员会成员如要辞职，须提前一周向常务委员会提出书面申请，经常务委员会表决多数通过后方可辞去相应职务。协会内部担任职务的相关个人如要辞职由协会自行解决，将结果上报主席团即可。

第九条 1.主席团换届必须在每年12月的最后一个星期前完成，协会换届必须在每年12月31日前完成。2.新入协会必须提前向俱乐部主席团提出申请，经审核通过后准予注册，可以开展当期活动。每年1月的第一个星期内至主席团办事处重新注册。12个月内未开展任何活动或第二年注册期间未再注册的作自动注销处理。

第十条 每年俱乐部会在协会注册期结束后两周内举办一次大型协会招新会，俱乐部会员均有资格自主参加感兴趣的协会并报名，招新会结束后各个协会在三天内根据自身情况确定名单将其整理上报。其他时段如：1.协会工作或者活动需要再招新的由协会自行组织招新，完成后将新增名单上报主席团即可 2.会员可随时申请加入各个协会，由该协会同意后将新增名单上报主席团即可。

第十一条 俱乐部会员原则上只可参加三个以内协会，特殊情况需上报。所有会员（除在协会中担任职务的）在新一年协会重新注册后即可恢复自由会员重新选择报名感兴趣的协会。

第五章 社团经费使用

第六章 附则

第二十七条 本章程经常务委员会审议通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。

第二十八条 本章程的一切解释权归员工俱乐部常委会。涉及具体工作事项，根据章程，俱乐部常委会制定相应的实施细则。

浙江盾安机电科技有限公司员工俱乐部

二O一二年二月