工程师分类表

第一篇：工程师分类表

中华人民共和国职称资格证书系列

工程师分类:土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、岩土方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装饰装修、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、建筑设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、质量、安全、造价等。

经济师分类：会计师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等。

第二篇：工程师分类

工程师分类土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、石油工程等。

第三篇：工程师分类

助理职称评定条件

(1)、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

(2)、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

(3)、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

(4)、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

(5)、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

专业一览：

1、机械、自动化类 ：铸造设计工程师、机械制造工程师、机电设备工程师、机电一体化工程师、采矿工程师、自动化工程师、机械工程师、机械设计工程师

2、建工类：建设设计工程师、建筑施工工程师、工民建工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、土建结构工程师、道路与桥梁工程师、地质勘测工程师、土建工程师、土木工程工程师、建筑工程师、市政工程师、造价工程师、建筑监理工程师、测量工程师、公路工程师、路桥工程师

3、计算机、电子、通信：通信工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、计算机工程师、电子技术工程师、电子仪表工程师、电子信息工程师、电子信息工程工程师

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程

5、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

师、暖通空调工程师、化工工程师

6、船舶、冷冻类：冷冻工程师、船舶技术工程师

7、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师

8、园林、园艺类：讲师、园艺师、园林设计工程师、农艺师

第四篇：工程师分类

作者：fybyjh

按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职)

通常所说的工程师是指中级工程师，工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。

作者：fybyjh

中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员考核登记

表》）（近两年考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

第五篇：档案分类表

档案分类表（按时间顺序排序）一级类目 二级类目 文件属性 保存期限 基本范围 名代代号 名 称 称 号 永久或长重要的 01-1-1指示01-1-2规定 期 01-1上级党务 01-1-3通知01-1-4会议材料 长期或短一般的（按时间顺序排序）期 01 永久或长重要的 党务工作 01-2综合性工作 期 01-3党务工作会议记录 01-4组织建设 长期或短一般的 01-5党员干部管理 期 01-6党费管理等文件材料 永久或长02 重要的 期 监察工作 02-1监督检查工作形成的文件材料 长期或短一般的 期 永久 讨论通过的文件 03-1-1报告03-1-2总结 长期 讨论未通03-1-3决议03-1-4名单 03-1职代会 党 过的 03-1-5开幕词03-1-6声像材 料03-1-7其他 短期 小组讨论群 的 讨论通过长期或短

A

03-2-1会议纪要03-2-2决议 工 的文件 期

03 工会工作 03-2工会委员会 03-2-3一般发言稿03-2-4简 讨论未通短期 报03-2-5参考材料 作 过的文件 类 讨论通过永久或长03-3-1计划03-3-2总结 的文件 期 03-3-3请示03-3-4批复 03-3民主管理 03-3-5决议 讨论未通短期 过的文件 03-4文体活动材料 长期 永久 04-1参加全国政协会议的文件材料 04-2参加省政协会议的文件材料 04-3参加市政协会议的文件材料 04-4参加区政协会议的文件材料 04-5-1提案 重要的 永久

04 协会工作 04-5参政议政 04-5-2批复 一般的 长期或短期 04-6其他材料（包括商会等相关材料）05 其 他 05-1相关领导个人材料 永久 1

主要文件 长期 01-1行政管理工作办公室工作 其他文件短期

01-2文秘工作形成的文件材料 材料 01-3-1领导题词01-3-2讲话 有利用价永久 01-3上级领导来视察 01-3-3综合性汇报材料 值 01-3-4声像资料等 01-4检查工作形成的文件材料 永久 01-5-1纪要 01-5董事会 有利用价01-5-2讨论通过的文件 值 01-6-1纪要 01-6监事会 01-6-2讨论通过的文件 01-7-1纪要 01-7执委会 01-7-2讨论通过的文件 行 活动通知永久或长 01-8-1通知01-8-2议程 活动安排期 政 01-8-3代表名单01-8-4领导领导讲话 01 行政事务 讲话01-8-5大会发言 01-8庆典集会及专业会议 大会发言管 01-8-6纪要01-8-7讨论通过各种声像 的文件01-8-8声像材料等 材料 理 和年永久 度以上的 01-9-1工作总结（季度）类 01-9企业主要职能活动的 01-9-2计划（季度）半年季度长期 行 B

01-9-3报告（季度）的一般专 题的 政 A国家级项目 有利用价永久 B省级 值 管 01-9-1申报 C市级 D区级 理 01-9公司荣誉等有关材料 A专利 类 B资质荣誉 01-9-2证书 C科技进步奖 有利用价永久或长02-1理论时事政策教育 值 期 有利用价永久或长02-2精神文明建设 值 期 02-3-1指示 重要的 长期 宣传外事 02 重要的 02-3-2规定 长期 02-3宣传工作 工 作 重要的 02-3-3通知 长期 有长远利永久 02-4-1报刊剪辑 02-4有关公司的宣传报道 用价值 02-4-2电台（反映公司情况）02-4-3电视台播出稿 2

02-5-1简介 定稿 永久或长02-5-2形象设计 期 02-5-3产品广告文本 02-5公司宣传工作材料 02-5-4样稿 样本 长期或短02-5-5说明书 期 02-5-6其他 定稿 永久或长 期 02-6-1杂志02-6-2宣传册 02-6公司出版的相关刊物 02-6-3简报02-6-4工作信息 长期或短样本 期 永久或长重要的 期 02-7商贸洽谈会及公共关系工作材料 短期 一般的 重大活动 永久 02-8-1审批手续 02-8-2报告 一般活动长期 02-8-3活动安排 02-8出国考察友好往来等企的审批手02-8-4人员名单 业涉外活动材料 续报告 02-8-5声像材料 其他文件短期 02-8-6其他 材料 重大的 永久 02-9企业商务往来的文书材料 通过的 永久或长03-1安全保卫 03-1-1规章制度 期 通过的03-2-1规章制度 永久或长03-2-2通知 03-2消防 期 03-2-3计划 03-3-1规章制度 通过的 永久或长03-3-2通知 03-3交通 期 03-3-3计划

03-4-1规章制度 通过的 安全保卫

03 03-4-2通知 工 作 03-4-3计划 永久或长03-4-4总结 03-4户籍管理 期 03-4-5报告 03-4-6批复 03-4-7会议纪要 03-5其他 重大的 永久 03-6-1处理决定 03-6公司有关重大案件的文03-6-2调查取证材料 一般的 长期 件材料 03-6-3其他 04-1审计工作的规定 重大的 永久 审计工作 04-2办法 04 04-3通知书 3

04-4报告 04-5决定 一般的 长期或短04-6结论 期 04-7审计调查报告 04-8向上报送的专题材料 05-1有关本企业的政策法律法规 永久 05-2-1验资报告 重要的 05-2-2注册登记材料 永久 05-2-3本公司及下属公司成立 05-2法律事物文件材料 05-2-4合并 05-2-5撤消 05-2-6更改名称等文件材料 重要的05-3-1合同 05-3-2协议 05 法律事务 永久 05-3-3公证书 05-3谈判材料 05-3-4意向书 05-3-5招投标 重要的 05-4-1资质证书 05-4-2属权证 永久 05-4-3营业执照 05-4相关资料 05-4-4代码证 05-4-5其他 06-1-1规章制度 重要的 06-1-2请示 06-1-3批复 长期 06-1人力资源制度 06-1-4决定 06-1-5通知 06-1-6其他 A人事任免 重要的 B招聘 C调配 06-2-1专业技术人员档案 D考核 长期 人力资源 E奖惩 06 管 理 06-2人事文件 F晋级 G职称评聘 H其他 06-2-2离退休员工档案

06-2-3已调出人员档案 重要的 长期 06-3-1定员 06-3人事机构设置 06-3-2定岗 06-3-3定编等文件材料 4

06-4-1薪酬管理 重要的 长期 06-4人事薪酬福利文件材料 06-4-2劳动保护 06-4-3福利与社会保障 重要的 长期 06-5-1员工培训 06-5-2管理人员培训 06-5人事培训等文件材料 06-5-3技术人才培训 06-5-4技术骨干培养 短期 07-1员工福利品发放 短期 07-2食堂管理 07-3-1工作计划 长期 07-3员工福利管理工作 07-3-2办法 07-3-3总结 07 后勤福利 07-4-1调查 永久或长07-4-2结论 期 07-4医疗事故调查 07-4-3报告 07-4-4批复 07-5公司车辆管理

长期或短07-6公司宿舍管理及收费等相关文件材料 期 08 其 它 重大的对永久 01-1-1战略 公司有长01-1-2决策 远利用价01-1-3发展规划 值的 01-1企业经营文件材料 01-1-4管理目标 一般的 短期 01-1-5考核工作 01-1-6其他 01 企业管理 01-2企业管理各项规章制度

永久 重大的对永久 营 01-3-1论证 公司有长 01-3-2评价 远利用价销 01-3-3市场调查 01-3新项目文件材料 值的 01-3-分析 C一般的 短期 管 01-3-4预测 01-3-5其他 理 计划 永久 报告 01-4企业生产文件材料 类 批复 其他 计划 永久 计划统计 报告 02 工 作 01-5企业营销文件材料 批复 其他 01-6季度月度计划 长期 01-7计划工作分析报告及计划工作总结 长期 01-8统计调查分析材料 长期 5

01-9各种统计年季报表

长期 01-10统计工作制度通知等文件材料 长期 03-1综合财务管理 永久 03-2资金管理 03-3成本价格管理 03-4会计工作 03-5经营及股份管理 03 财务管理 03-6公积金管理等文件材料 03-7有关工商税务管理的文件材料

永久 永久 03-8-1请示 03-8重要问题文件 03-8-2报告 03-8-3批复 04 金融投资 04-1有关上市的文件材料 永久 05-1资产评估报告 永久 05-2资产核算调拨 永久 05-3固定资产更新 05-4资产转让 05-5产权管理 05 资产管理 05-6房产管理 永久 05-7土地档案 05-8-1管理

永久 05-8土地规划

永久 05-8-2监察 06-1-1管理制度及规定

永久或长06-1-2采购计划 期 06-1物资采购 06-1-3总结材料 永久或长 06-2物资流通原始凭证 期 06-3物资目录 物资采购06-4台帐 管理 06-5物资统计 06 06-6仓库管理 06-7废旧处理及利用等 06-8仓库办公室 06-9其它综合性材料（外协单06-8-1购买

长期 位相关物质等相关材料）07-1产品销售价格及调价政策等有关材料 长期 07-2-1营销合同 重要的 07-2用户单位07-2-2单位资质 的相关档案资07-2-3产品说明 永久 07 市场营销 料 07-2-4技术档案 07-2-5其他 重要的 永久或长07-3产品销售 期 07-4售后服务 08 客户投诉 长期 08-1客户投诉及解决方案 08-1-1投诉08-1-2解决 6

09 其 他 01-1

生产 永久 01-2安装等技术标准体系（包括ISO行业标准质量体系）等的相关资料 03-1-1办法 永久 01-3生产管理的规章制度 永久 03-1-2措施 01-4-1总结 重要的 永久 质量标准 01 01-4-2计划 管理 01-4-3产品质量保证体系材01-4质量管理 料 01-4-4产品质量分析报告及有关材料 重要的 永久 01-5-1环保检测 01-5环境保护有关的文件材生 料 01-5-2控制 重要的 永久 02-1安全生产检查 永久 产 02-2隐患整改措施执行情况 02-3安全生产各项规章制度等 D 管 重要的 永久或长 02-4-1处理决定 02 安全生产 期 理 重要的 永久或长02-4事故相关材料 02-4-2调查取证 期 类 永久或长02-4-3其他 重要的 永久 03-1企业档案管理各项规章制度 重要的 永久或长03-2档案鉴定 期 03-3销毁的有关文件材料 档案信息 03-4档案移交目录 03 管 理 03-5大事记 永久或长重要的 03-6组织沿革等编研材料 期 永久或长重要的 03-7信息管理 期 03-8图书资料工作的文件材料 04 其 它 永久 有长久利（一种产品型号内）用价值 01-1-1产品开发 01-1-2设计 01-1-3工艺 产 01-1-4工装 01-1按产品型E品 01按产品种类分 01-1-5加工制造 号一次分类 类 01-1-6检验 01-1-7包装 01-1-8商标广告和 01-1-9产品评优 7

（同一科研项目内，课题立项）

有长久利永久 01-1-1研究准备 用价值 01-1-2研究试验 按科研课01-1-3总结鉴定 01-1按课题一 01 题性质分01-1-4成果报奖 次分类 类 01-1-5推广应用等项01-1-5-1研究

永久 目研究和管理的全过01-1-5-2管理

永久 程。有长久利永久 科技项目的计划总结规定（包括合资项目的调01项目管理 科 用价值 研立项报告请示批复）及科技成果管理 研 02-1技术发展规划 永久 G 技 02-2技术质量管理 术 有长久利02-3-1开发 永久 类 技术标准02-3新技术文件材料 用价值 02-3-2引进 02 类(技术02-3-3推广 部)永久 02技术推广 02-4-1定型 02-4-2改型 02-4产品设计 02-4-3改进报告 02-4-4批复 重要的 永久 02-5与计量标准化工作有关的文件材料 其他 永久 有长久利用价值（同一工程项目内）基 01-1工程的勘探测

本 绘 F01按建筑项目分 建 按工程性质分 01-2设计 设 01-3施工竣工 类 01-4验收和工程创 优的全过程。有长久利01 永久(同一设备类，含)用价值 01-1设备购置 设备采01-2安装调试 采 购 01-3运行 购 01-4维护修理和 及 01-5设备管理等全过程材料。H 安 02-1相关设备售后安装的行政 02 永久或长装 售后安02-2技术资料 期 类 装 02-3项目资料档案。租赁 03 8

01-1记帐凭证 永久 01-2职工工资表 永久 重要的 永久

01-3-1离退休生活补贴 会计凭证 01 01-3-2物价补贴 01-3其它 会 01-3-3降温费 计 01-3-4医药费等 J档

02-1-1现金日记帐 重要的 永久 02-1日记帐 案 02-1-2银行存款日记帐 类 财务帐簿 总分类帐 02 02-2总帐 永久 02-3明细帐 永久 以磁盘形式归档的会计数据 02-4磁盘 永久 03-1决算报表 永久 03 财务报表 03-2月季报表 长期 9