2011年两委工作汇报[精选5篇]

第一篇：2011年两委工作汇报

2011年XX村两委工作汇报

2011年是XX村两委工作最繁忙的一年，也是XX村重大变化的开头之年，更是村、社干部给广大社员群众办好事、办实事最多的一年，也是社、村干部办事能力工作方法和耐心的一次考验，也更体现村两委的团结奋斗、发扬团队协作作战精神，又有相互共勉、同心同德、扎实工作、战胜一切困难的信心和勇气，在镇党委和政府领导的支持下完成了日常工作及临时任务，及旌江大道工业园区的征地任务。

旌江大道的征地和租地工作是从今年3月开始。旌江大道经过我们村的1、6、7、8、9、10、11队共7个生产队，116亩多，而且这7个队都是种植大棚蔬菜队，特别是空心菜。在3月初这些田里的菜长势又好，快要上市，铲了真心痛。为了给广大菜农减少损失，向村与镇领导反映，并得到党委帮助及农户的理解，给了一定的补偿。在3月底达成一致，使道路推地工作顺利完成。4月底开始了工业园区的征地工作。工业园区在我村占地180多亩，主要分布在三个生产队。8队117亩多、9队51亩多、12队12亩。而且8、9队都是种蔬菜的专业社。每年从田里得到的收入较高。就一般家庭也能超过万元。国家政策对农民的土地补偿又低，大部分农户都想不通，反对意见强烈，工作压力大，政府分管领导下队做群众工作。前后有任建平、李有才到8、9队召开社员大会8次，还召集部分社员代表到政府达十余次，并给他们讲述政策，分析未来，讲解征地修路的好处，让群众的思想有所改变，让他们从反对到支持，并从4月底到11月初基

本把征地款发完。180多亩工业园区的征地工作耗费了7个月时间，200多天啊，在这200多天里，不知开了多少大会、小会，走家入户与个别社员交心谈心，宣传政府政策，让老百姓对这项工作逐渐理解。征地工作花费的时间长、阻力大，使村、社干部人人都看到困难，压力大，晚上还要走家入户，200多天啊，都没有轻松过一天，更谈不上休息，可是还是有个别不明事理的人，对干部的工作有抵触，有敌意，给我们的工作进行恐吓侮辱，甚至大出打手，远远看到我们上门就关门。

在党委政府领导的关心、支持和鼓励下，我们还是忍受了被人辱骂恐吓甚至挨打的危险，坚持到各家各户讲政策，作动员，挨家挨户发放青苗费征地款，有多少人能理解我们的艰辛与心灵的伤害，有多少次带着一肚子的泪水和委屈，黯然离去，也多少次在无人的时候偷偷流泪，真想一走了之。

2011年我村有380余人以买了社保，其中有近百位老人已领取工资。

2012年还有旌江大道，广汉特批的农转非人员169位老年人也可以领到工资，使我村270位老人，老有所养，不再靠子女每月拿钱度日，使他们无忧无虑过好晚年。

今后的打算，随着旌江大道的建成我村将在各个方面都有很大的变化，旌江大道从我们村过，对本村工商业发展的影响是不可估量的，我村近期无大的规划，一切规划都要政府的安排为准，围绕政府各项工作去完成，去协作。

我就把广汉市十三大党代会的精神，广汉市第十三次党代会明确主题“敢为人先、追求卓越”努力让广汉市人民更加幸福自豪，党代会提出、坚持一条路，就是坚持以工业强市这条路。

实现一个目标，就是着力建设五个广汉“实力广汉、生态广汉、开放广汉、文明广汉、平安广汉”

达到一个目的：就是努力让全市人民更加幸福自豪。

广汉发展规划，南连接成都市市圈，从新丰开发区的道路与青白江连接，融入德阳经济圈，抓住德阳打造石亭江新的机遇。

我个人做到廉洁自律、依法办事、勤政为民，我村早就按照政府的“村账镇管，社账村管”的要求把我村的财务透明化管理，定期公布上墙。

第二篇：“两委”选举工作汇报

XX镇MB村“两委”换届选举工作汇报

各位领导：

XX镇MB村是今年全县村“两委”换届选举的两个试点村之一，自6月18日正式启动，到7月15日完成选举工作，历时一个月的时间。在工作中，我们严格按照县委组织部关于《德保县2011年村“两委”换届选举试点工作方案》的要求，把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，及早研究，稳妥推进，达到了预期的目的。现我就工作中的一些做法和体会向各位领导作简要汇报：

一是摸清底子，了解村情民意。这次村“两委”换届工作的试点MB村地处二级公路沿线，有7个自然屯19个村民小组，总人口1825人。在工作中，我们坚持做到深入调查摸底，全面掌握村班子的状况及宗族、家族宗派等情况，详细排查出影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，从而真正做到底子清、心里明。如今年初在发动群众开展甘蔗种植工作中，该村部分群众对此项工作不理解、不配合，对村“两委”的工作有一些看法。为此，在“两委”换届工作前期，我们专门组织挂村干部深入该村向群众进行说明，做好群众的思想工作，打消群众的抵触情绪。

二是积极动员，确保参选率。MB村具有选举权的18岁以上人口1467人，外出务工人员达300多人。为此，我们把动员联系外出务工人员返乡参加选举作为一项重要工作来抓。我们要求村、社干负责统计好外出务工人员名单及联系方式，通过镇政府的短信平台发送选举通知，同时动员外出选民的亲戚朋友进行联系。对于确实不能返乡参加选举的选民，按照每一位选民接受其他选民的委托投票不得超过3人的规定，详细列出受委托人、委托人的名单进行登记，确保选民的投票率。在党支部委员会选举中，该村53名党员中，有13名党员外出务工半年以上，有2名党员属年老体弱生活不能自理，按要求不列为到会参加选举人数，我们对这些党员一一进行联 1

系，并在党员大会上进行表决通过，保证了党员大会到会人数超过应到会的五分之四，确保了选举程序的合法、有效。

三是把好“审计关”，强化纪律要求。村级财务历来是群众关注的焦点，MB村虽然没有什么大的集体经济收入，但不能小视村财务的审查审计工作。为此，我们成立了财务审计小组，对村民委员会任期经济责任进行审查，形成审计报告在村民代表会议上通报，并在村务公开栏上进行公示，还村干部一个清白，也给群众一本“明白账”。我们还十分注重换届纪律工作，把营造风清气正的换届环境作为主要抓手，镇党委与村“两委”成员签订换届纪律承诺书、责任书12份，明确纪律和要求。同时，发放各种关于严肃换届纪律资料600多份，提高群众对严肃换届纪律要求的知晓率。在这次选举工作中，没有发现请客送礼、拉票贿选的违法行为。

四是依法选举，按程序运作。这次村“两委”换届选举，要求严，政策性强。换届选举工作的成败，在很大程度上取决于选举的程序是否合法，群众对选举工作是否有正确的认识。因此，我们严格按照选举工作的流程，从组织准备、登记推选、推荐选举、总结交接等各个阶段，按程序一步一步的走，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。特别是在投票环节，严把“投票关”，MB村这次村“两委”选举，共设有一个投票站和7个流动票箱，每个流动票箱都做到由选举委员会成员、村民代表以及包村干部3人以上共同保管、负责。在组织群众投票时，我们要求工作人员注意把握好说话的分寸，不能带有任何意图指导群众填票，防止被别有用心的人所利用。在计票环节，坚持由村民选举委员会和计票人、监票人等工作人员进行唱票、计票，禁止为了尽早完成选举工作，由其他人员帮着唱票、计票、封票，等等。总之，在这次村“两委”换届试点工作中，我们做到了党的领导，依法选举，各项工作秩序井然，实现了村“两委”班子的平稳过渡。

第三篇：社区“两委”换届选举工作汇报

社区“两委”换届选举工作汇报

X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区“两委”换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。

一、主要做法

（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立X区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。三是督促指导到位。印发《关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。

（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。一是社情清楚。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。

（三）坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实稳定。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作报酬为XX元/月，城市社区书记工作报酬为X元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了“严肃换届纪律 强化责任担当”专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、区关于社区“两委”换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供坚强的思想保障。

（四）严把“四道关口”，确保“两委”换届全程依法依规。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“审计关”。通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把“选人关”。严格对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止“带病使用”。四是严把“纪律关”。编发《X区社区“两委”换届选举工作手册》X余本，印发《中华人民共和国村委会组织法》X本，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。

二、存在的问题

目前，X区社区“两委”换届选举工作正平稳有序推进中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍然存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和“两委”职数偏少的矛盾比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上（其中，X个社区居民人数达XX人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。

三、下步工作打算

（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝聚工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队开展换届工作督查，及时发现解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区“两委”换届选举工作重大事件、重要信息及时向上级党组织报送制度，定期分析研判换届情况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，及时防范和化解各类矛盾，做到发现在早、防范在先、处置在小。

（二）将强化宣传教育贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，继续营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。积极利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣传内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作，使广大选民真正明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加配合社区居委会换届选举。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时做到严格、依法、严密。

（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。认真落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”，以扎实认真的态度取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

（四）将严肃各项纪律贯穿换届选举工作始终。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况做到有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发现一起，查处一起。

（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持“三有三带”标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，结合工作实际，采取社区“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强社区“两委”班子。同时，对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规矩的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟悉、能力素质参差不齐等问题，按照“选优、育强、管好、用活”的原则，采取集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素质。

第四篇：“两委”换届工作汇报发言[范文模版]

“两委”换届工作汇报 发言

我区认真贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议精神，抢抓时间节点，做到政策宣传、分析研判、资格联审、清理审计“四个先行”，筑牢舆论引导、底子底数、队伍人选、工作移交“基石”，做好村“两委”换届前期准备基本功，为推进全区村“两委”换届工作平稳有序进行提供扎实的基础保障。

一、政策宣传先行，筑牢舆论引导“基石”

坚持“线上、线下”双宣传，打响“选前大扫除，换届无障碍”的前哨站。线上充分运用党建 APP平台、党建微信公众号和“两学一做”微信群等多种方式加强对换届工作的舆论宣传。线下结合第七次全国人口普查、“三会一课”、主题党日等，采取当面宣讲、发放宣传资料等方式，向广大群众宣传村级换届相关政策知识，营造换届前的良好氛围，力争户户明白政策、人人参与选举。落实区级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，深入村（社区）逐个开展针对性指导，实现工作下沉到一线、政策落实到一线，确保换届工作稳步推进。

三、分析研判先行，筑牢底子底数“基石”

坚持把功夫下在换届前，全面分析研判，切实做到“八个准确掌握”，即：一是准确掌握 142 个村（社区）现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等情况；二是准确掌握班子成员公信度和思想动态情况；三是准确掌握

户数、人口和外出务工经商人员等情况；四是准确掌握难点、焦点和遗留问题等村情选情情况；五是准确掌握“两委”成员换届人选情况；六是准确掌握“一肩挑”情况；七是准确掌握继续提名村党组织书记是否符合提名和年龄条件等情况；八是准确掌握村（社区）基层党建、脱贫攻坚等重点任务落实情况，切实做到情况清楚、心中有数。

四、资格联审先行，筑牢队伍人选“基石”

坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。严把村（社区）“两委”人选资格条件关，认真落实资格联审机制，会同纪委监委、政法、统战、公安、检察、法院、司法行政、民政、信访等部门对现任 142 个村（社区）“两委”成员和 229 名村级后备干部逐一“过筛子”，并将联审结果反馈乡镇党委，对工作不胜任、履职不到位的全面调整优化，把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员全部清出去、挡在外，切实筑牢换届“防火墙”。

五、清理审计先行，筑牢工作移交“基石”

坚持先审计再换届，各乡镇成立村(社区)财务清理审计小组，配合财政、审计、农经管理等部门对村（社区）干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况。审计结束后，对财务收支和账

目情况进行全面详实的公布，接受党员群众监督。认真贯彻执行严肃换届期间财经纪律各项规定，严禁村（社区）借换届选举之机，突击花钱分物和处置集体资产。对村（居）务不公开、财务管理混乱、群众意见大的村（社区）进行重点审计，发现贪污、侵占、挪用集体资产的，依法予以处理。

第五篇：街道社区“两委”换届选举工作汇报

街道社区“两委”换届选举工作汇报

社区“两委”统一换届，是城市基层政治生活中的一件大事。XX村街道党工委、街道办事处高度重视，在市、区社区“两委”统一换届动员会后，立即行动，多次召开专题会议，认真研究，精心组织，周密安排，摸清家底，成立组织，制定方案，以严的要求、实的作风、快的节奏，硬的举措，确保社区换届顺利进行。目前，XX村街道6个社区已完成了社区党组织换届工作。现将工作汇报如下：

一、基本情况

XX村街道下辖6个社区，即第一社区、第二社区、第三社区、第四社区、XX社区和XX社区。辖区居民人口达5万多人，党员人数有980人。在2015年的换届选举工作中，XX村街道党组织换届选举呈现两个亮点：一是第一社区成立社区党委；二是新建XX社区和XX社区成立党支部。

为了确保换届选举工作顺利进行，XX村街道党工委严格按区委、区政府的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持党的领导，充分发扬民主，严把人选入口关、程序步骤关、纪律约束关，落实工作责任，依法组织实施，高标准真正把那些工作有激情、真情讲奉献、善做群众工作、善于服务群众，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的优秀人才选进“两委班子”，达到了预期的目的。

二、主要做法

工作部署到位。XX村街道根据上级文件精神及时召开换届选举工作动员暨培训会，成立了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，结合街道社区实际成立了6个督查指导组，具体督查指导社区换届选举工作，以“严”的要求和

“实”的作风，抓工作部署、抓换届督导，把社区“两委”换届工作抓实抓细抓到位。

宣传动员到位。从6月份起，XX村街道在居民小区、街道路口等人员密集处、显要位置，采取悬挂横幅、发放传单、制作宣传版面等方式开展宣传工作，同时利用短信、qq等电子平台发送换届选举信息。累计悬挂横幅23条，发放传单500余份，展板10余块，强化舆论宣传，使社区换届选举工作家喻户晓，人人皆知，从而增强了辖区群众的参与意识，营造了良好的社区换届氛围。

调研摸排到位。为摸清家底，XX村街道包保领导深入基层开展调查研究，发动辖区内网格管理员，深入居民家中，了解群众对社区两委会工作的意见和建议，并利用社区“五步工作法”，对社区两委会干部候选人进行民主推荐，做好社区换届的前期准备工作。针对万达和南山郦都这样的新建社区，街道成立筹备组，采取公告登记、上门摸排等方式采集群众意见、推荐候选人。

程序执行到位。在换届过程中，街道各社区按照相关法律规定，严格执行换届程序，从“两代表一委员”中派出监督员或观察员，全程监督社区换届的各项工作。从选民登记、民主推荐、确定候选人、选举程序到最后选举的收票、唱票、计票等重要环节进行全程监督，确保选举结果的公开、透明、合法，使换届选举工作不走样、合法有效。

班子调整到位。XX村街道以此次社区“两委”换届为契机，多渠道选人，高标准用人，严把人选入口关，凡超龄的原“两委”成员实行“一刀切”，不再参加本届换届选举。对新推荐的候选人，根据文化程度、年龄、工作能力等情况进行充分酝酿，选优配强社区“两委”班子，彻底解决了部分社区软弱涣散、班子不强的问题。

三、做好后续工作

201X年8月4、5日，XX村街道完成了6个社区党组织的换届选举工作，召开党员大会顺利选举产生了第一社区党委委员会和3个社区党总支的委员和书记，街道党工委下文对新建万达社区和南山郦都社区党支部委员和书记进行了任命。新一届的党组织成员共有26人，其中女同志23人，男同志3人，平均年龄47周岁，高中以上文凭19人，比起上一届，新一届的党组织成员无论是年龄还是文化程度都有所提高。

新的党委、党（总）支部产生后，8月6日全面启动社区居委会换届工作，预计在8月20日左右完成社区居委会委员候选人海选工作，力争9月10日前全面结束社区“两委”换届工作。