群众路线教育实践活动亮点及建议

第一篇：群众路线教育实践活动亮点及建议

群众路线教育实践活动亮点及建议在群众路线教育实践活动中，按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，在学习教育、听取意见、整改问题等方面大胆创新，努力让群众看到实实在在的转变。

一、亮点做法

（一）坚持“五学并进”，确保学习教育入耳入脑入心

一是组织集中学。印制教育实践活动“口袋书”1.5万册、购置指定书目1.3万册，发放给全区党员干部。各活动单位采取中心组讲学、班子成员领学、专家辅导学、多媒体案例学等方式开展集中学习和专题讨论7580次。二是上下联动学。党员区领导每人负责1个联系点，每名区领导联系2-3个村、社区，分管区领导每人牵头解剖1个重点案例，以上率下、共同学习。活动中，党员区领导到联系点上党课58次，带队开展专题调研39次。同时，为669名行动不便老党员和295名流动党员送学上门，确保学习教育全覆盖。三是贯穿红线学。组织流动放映队深入基层、企业放映9部红色影片150场；组织机关党员干部回社区报道，参加“当一天楼栋长”、“做一天义工”等活动，通过角色互换实践增进群众感情。四是注重随身学。依托12371党建信息平台建立网上学习资料库，收集学习资料58篇；开辟手机学堂，编发手机报80期、100余万份，方便党员随时随地学习。五是督导记实学。要求党员干部详细记录学习情况、发言提纲、讨论感悟等，对学习活动全程记实，并建立专门学习档案便于督导抽查，确保学习教育扎实有效。

（二）开展“民情恳谈”，务求征求意见广泛深入

一是建立“民情交流日”，听取意见沉到底。确定每周五为民情交流日，组织机关党员干部深入村、社区入户走访，听民声、问民计；开展上门送义诊、送文化下乡、关爱特殊人群和困难群体等活动5000余次，直接服务群众近2万名。二是召开“民情恳谈会”，民意民愿问到底。区领导带领各活动单位负责人深入村、社区召开民情恳谈会82场，收集群众意见建议3586条。三是召开“现场办公会”，民生问题办到底。要求各单位在征求意见的同时开展现场办公，对群众反映事项，能够现场解决的，当场办理解决；不能当场解决的，及时提交相关责任部门、街镇限时办理，确保件件有落实、事事有回音。

（三）推行“清单管理”，建立三张清单倒逼干部作风

一是建立群众的民生问题清单。通过上门走访听取老干部、困难户、信访户、产业户等重点人群意见，通过召开座谈会听取“两代表一委员”、服务对象的民生诉求，并全面收集信访部门的群众诉求和积案，汇总建立群众的民生问题清单。活动中，累计收集民生问题993个，已解决560个，其余433个已转交有关部门办理。二是建立干部的作风问题清单。组织党员领导干部接待、走访群众1.3万余人次，发放意见征求表和问卷8000余份，全方位查找干部作风问题2349条，目前已整改1369条，汇总建立干部的作风问题清单。三是建立身边的好人好事清单。采取联系领导挖掘、基层党组织报送、党员群众推荐等方式，收集品行高尚、为民务实、乐于奉献、群众认可的基层好人好事140件，作为典型推广，弘扬正能量。三张清单分别在各单位、村（社区）和12371党建信息平台上公示，接受社会监督。

（四）深入“解剖麻雀”，举一反三解决突出问题

一是突出重点找“麻雀”。各活动单位以尚未解决的重大民生问题、信访积案、群体性事件、不稳定隐患等为重点，梳理查找突出问题71个，区委从中确定了病害化粪池整治、棚户区改造、中小企业流失等重点剖析案例8个，医保社保、食品安全、物业管理等重点督查案例8个，并分别明确了牵头区领导、牵头部门和责任单位。二是深入解剖查根源。由分管区领导、责任部门和关联单位对案例从是什么、为什么、怎么办三个层面全方位进行剖析，提出具体整改措施，明确责任主体切实加以解决。三是举一反三促转变。各活动单位以剖析典型案例从不同角度提出工作的思路、措施、办法和经验，并对目前全区还存在的类似问题逐一排查，彻查作风、完善制度，形成查找问题、解决问题的长效机制。

二、几点建议

一是强化分类指导，避免“一刀切”。在推进活动中，进一步强化分类统筹，结合行业特点和基层实际，适当调整活动要求，特别是在文字材料方面。

二是注重整改实效，避免“走过场”。当前，各活动单位民主生活会陆续召开，在开展批评、红脸出汗之后，重点是落实整改。要建立健全评价整改效果、确定整改是否完成的一系列标准，确保整改落到实处。

三是谨慎建章立制，避免“一窝蜂”。建议建立机制制度的“准入”方案，能够将原有制度整合修改的，原则上不建立新制度，建立新的制度需要确实能够补上漏洞、增强服务、提升效能，同时要加强督查催办，强化制度的执行落实，避免为了建立制度而建立制度。

第二篇：群众路线教育实践活动建议

群众路线教育实践活动建议

结合近年历次主题教育实践活动的经验，建议要注意以下几点：

一是工作内容要集中体现“贴近群众”。以“为民务实清廉”为总要求，以构建新型党群关系为总目标，以树立群众观点、尊重群众主体地位、解决群众问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。开展体验式教育，突出活动的实践性。通过创新党员服务平台、畅通沟通交流平台、搭建服务党员“专用通道”，着力改进党的群众工作。

二是设立工作机构要充分考虑活动任务。根据此次活动“为民清廉务实”的主题，建议不单独由组织部组建工作机构，实行组织部、纪委、宣传部三部门联合牵头。宣传部重点负责思想政治教育和舆论宣传，组织部重点负责动员部署和工作指导，纪委重点负责作风监督和效果督查。

三是上下体制要调动基层的积极性。中央不宜规定过细，提供一般性、原则性的框架要求，省市党委侧重指导帮扶、创造条件，鼓励基层党组织在完成“规定动作”的基础上，“各显神通”增加“自选动作”，发扬群众首创精神，加强与群众的互动交流，通过一线实践自下而上丰富活动经验、探索创新模式。

四是工作制度要务实管用。进一步健全社情民意反映机制，要继续坚持党员干部大下访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。要深化完善直接联系服务群众制度，坚持经常性走访，关注基层群众的现实需要。要强化调查研究制度，将深入基层调研作为基层党组织和党员干部的硬性工作要求。

第三篇：群众路线教育实践活动八大亮点

今年7月以来，党的群众路线教育实践活动在全党深入开展。截至目前，第一批参加教育实践活动单位正处于整改落实、建章立制阶段。活动开展的怎么样？取得了哪些看得见、摸得着的成果？哪些经验可以总结以资借鉴？回望活动开展的每一步，从中央到地方，从高校到企业，每一个脚印无不都烙下了作风转变、制度落实、问题解决的印记，教育实践活动取得了扎扎实实的成效。问题导向贯始终

发现问题、解决问题的问题意识贯穿于整个教育实践活动始终。改进作风是这次教育实践活动的主要任务，具体以落实中央八项规定精神和反对“四风”紧密结合起来。中央及各地区各部门各单位采取多种措施祛除“四风”之弊。

针对以会议贯彻会议，以文件落实文件等形式主义问题，人社部整治“衙门作风”，各类会议同比减少30%，会议费减少48.9%，正式发文数量同比减少20%。为解决不思进取、无所作为等官僚主义问题，武汉市委先后举办5场电视问政活动，6位市领导、30个单位一把手现场接受群众代表质询，并将电视问政曝光的90余个问题在媒体上公示，并现场问责39人。针对有少数干部信念动摇，追求享受等享乐主义问题，贵阳市下发《关于提高行政效能的若干规定》，以制度形式向公职人员中存在的“庸、懒、散、慢、浮”等不良作风开刀。为杜绝一些地方和单位用公款大量购买、印制豪华贺卡、明信片等物品的奢靡之风，10月31日，中纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》，戒除形式主义，狠刹奢靡之风。领导示范赴基层

领导带头、自上而下成为实践活动一大亮点。根据安排，中央政治局常委分别建立了各自联系点。总书记分别于7月中旬、9月下旬到联系点河北省就教育实践活动实地调研指导，并全程参加了省委常委班子专题民主生活会。进入整改落实、建章立制环节后，习近平多次了解河北教育实践活动进展情况，要求狠抓落实、加强督导，确保活动善始善终。其他常委同志也都出席指导省区党委常委班子专题民主生活会。

活动开展以来，各地区各部门各单位坚持一把手带头深入学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评。一把手纷纷奔赴基层一线调查研究、听取意见，带头制定整改落实措施，为领导班子和党员干部作出榜样。各地区各部门各单位负责人以身作则，摆正心态，俯下身子，带头查摆问题，为整改落实打下了良好基础。开门纳谏搞活动

“请大家不要念材料，放开说，向我开炮！今天主要听意见，要求就是畅所欲言！”这是河南省委书记郭庚茂在座谈会上对基层代表开门见山谈问题的一幕。

开门搞活动，广泛听取群众意见贯穿了这次教育实践活动始终。活动一开始，领导干部就坚持深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民，避免“自说自话、自弹自唱”。

各地区各部门各单位除召开民主生活会听取意见和建议外，还通过多渠道、多形式广泛听取各领域、各阶层的意见。上海市市长走进电台直播室，向市民介绍本市教育实践活动整改情况，并直接听取意见建议，回应群众关切；中纪委监察部召开13个综合部门、14个办案部门和10个直属单位及部分职工代表参加的4个座谈会，查找委部领导班子在“四风”方面存在的突出问题；中国银行党委坚持开门纳谏，既通过座谈、个别谈话等方式“面对面”地听取各层面意见，又采取无记名问卷调查、网上意见箱等形式“背靠背”地征求各方面意见„„

开门搞活动不仅体现于学习教育、听取意见环节，也贯穿于查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制环节。动真碰硬治顽疾

“我觉得田向利同志急于求成，急于证明自己，急于让领导认可；赵勇同志因过于急躁，有时就容易脱离实际”；“张庆伟省长有点听不进意见”；“我个人在官僚主义方面，爱批评人，奢靡之风我觉得还是有的”„„河北省委常委面对镜头如是开展批评和自我批评。河北省委常委班子对照“四风”种种表现，检查出6个方面的主要问题，并且面对镜头在全国人民面前自我剖析和相互批评，展现出了改作风的诚意和决心，动了真，碰了硬。

截至目前，400名省区市党委常委中，228人查摆了吃“人情饭”、喝“人情酒”等问题，一些同志查摆了对家属子女和身边工作人员管教不严问题，有的同志查摆了公车私用问题。

活动开展以来，各地区各部门各单位负责人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，切实提高领导班子发现解决自身问题的能力，以动真碰硬的勇气下决心转变工作作风，提升党性修养，提高为群众服务的本领和能力。立改立行见实效

闻过不忧则堪忧。活动中，各地区各部门各单位边学边查边改。

目前，已有31个省区市、94个中央和国家机关部门单位、49家中管金融企业和中管企业、18所中管高校领导班子做出整改公开承诺，不少地方和单位还在主要媒体公示整改内容和措施。22个省区市、56个中央和国家机关部门单位、27家中管金融企业和中管企业、12所中管高校领导班子成员迅速清退了违规配备的公车。

正是即知即改、立改立行的做法确保了活动一步一个脚印扎实推进，确保整治“四风”取得真绩实效。严督实导“真出汗”

为确保活动健康开展，取得实效，中央派出45个督导组，对各地区各部门各单位进行督导。除中央派出督导组外，各地区各部门各单位也相应成立督导组，如四川省委向省直机关、成都市和省属高校、国有企业派出30个督导组，审计署党组派出8个督导组赴署内相关单位指导活动开展„„

各级督导组根据实际情况，探索出一系列行之有效的督导措施。为加强与群众的沟通联系，浙江省委公布24个督导组联系电话；福建省委创新选择21个第一批活动单位开展选聘86名内部督导员，形成与省委督导组内外结合、上下衔接的督导工作局面„„

督导中，督导组严字当头，带头树立为民务实清廉形象。同时，督导组充分发挥引导和监督作用，始终保持高标准强力度，确保“真出汗”、“治顽疾”，抓紧抓实督导工作，防止活动虎头蛇尾。专项整治“七着力”

活动开展以来，整改贯穿始终，有焦点、有力度的专项整治行动成为各地区各部门各单位整改落实的有效途径。

在解决“四风”问题上，中央特别提出了“七个着力”：即着力改进学风文风会风，着力控制“三公”经费支出，着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风，着力解决吃拿卡要问题，着力解决接受会员卡、商业预付卡问题，着力解决“形象工程”、“政绩工程”和各种节庆、论坛、招商会、国际性会议泛滥等问题，着力制止滥建楼堂馆所问题。对此，各地区各部门各单位针对这7个方面开展强有力的专项整治活动。

湖北开展四项专项整治，收回省直单位干部职工违规多占住房712套，清理违规配备使用的公务用车1073辆，查处违规资金7400万元；税务总局整改方案确定了7个方面142项整改措施，力求做到三个坚持、抓好三个一批、实现三个提升；同济大学党委订立59条整改“军令状”，每一项都明确了责任人、责任部门和整改期限„„专项整治行动紧抓群众反映强烈的问题，以“钉钉子”的精神和“啃硬骨头”的决心下大力气整改，整改结果得到了群众的认可。建章立制保长远

把权力关进制度的笼子里，把笼子扎紧扎牢，是活动要达到的重要目标，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风长效化的根本保障。

11月，党中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》，将厉行节约、反对浪费上升到党内法规高度；不久前，中办、国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》，严格规范党政机关国内公务接待管理，加强党风廉政建设。

各地区各部门各单位也在整改落实阶段“回头看”，积极探索建章立制，确保活动取得长久功效。吉林重点建立完善《关于严肃纪律进一步加强公务用车配备管理使用工作的通知》、《关于取消公安专段号牌换发警用民用号牌专项工作方案》、《吉林省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作方案》等多项制度规定，形成规矩，建章立制，保持长效；中国建设银行从制度规范建设入手，制定了《中国建设银行负责人职务消费管理实施细则》，下发了关于成本管理和勤俭办行、控制招待费支出、控制开业庆典，以及业务用房购建管理等方面的4个配套管理办法，着力整治“大企业病”„„

各地区各部门各单位以“善始善终、善做善成”的精神抓好整改落实，结合实际建立有针对性、可执行性、长久性的制度机制，使活动创造的清风正气持久劲吹，吹散“四风”之霾。

第四篇：关于党的群众路线教育实践活动的一点建议（本站推荐）

我是内蒙古乌海市海南区巴音陶亥乡渡口村桃花小学的一名英语教师，大家不要笑哦，看到我们学校所在地这么长的名字有何感想？？？我每天需要从城区坐车走将近两小时才能到学校，多么可怕的数字，在北京也不外乎就是这样吧？？日复一日的经过了三年的时间，我也一如既往的走过来了，可是在2014年，我们可爱的巴音陶亥乡政府雇佣了一辆通勤车用于接送政府人员。在此，我想问一句，老师是否也是该政府的事业单位，而且乡政府的通勤车也坐不满人，可是却不让我们这些教师乘坐，说是让我们自己想办法。。

我就不明白了，党让我们节约资源，杜绝浪费，可是这基层政府是怎么做的？？寒心哦。。

第五篇：党的群众路线教育实践活动建议-范文

党的群众路线教育实践活动建议

1、在事业部岗位人员健全方面应予以重视，以实现事业部对项目切实、全面、精细的管控。

2、公司对事业部整体运行方面的指导性文件出台不多，从而使事业部可能出现运行偏差的现象。

3、建议公司利用信息化平台手段，以像材料计划、收料小票的模式，当期资料当期审核上传，确保资料收集及准确。

4、尽快出台缺失的相关合同、标准化等指导书或规范文件或范本，尽快步入精细化管理的正规。

5、公司部门下工地检查的多，但事先帮助指导的少，希望将帮助指导变被动为主动，变随机为定期。

6、建议财务部能够积极参加事业部组织的月度工作会，将需要规范整改及脱钩的现象及时解决。

7、建议实行男职工每年体检制度。

8建议组织事业部经理及项目经理外出考察、培训或座谈，以拓宽视野、相互学习。

9建议建立人才流动库，并对事业部经理及项目经理开放，让大家了解选择人员且根据选取形成末位淘汰制度。

10建议印发各流程指导书，便于新开项目在这方面少走弯路，保证流程运行的顺畅和时效性。

11建议丰富八建集团网站的内容并及时更新，突出企业形象。

12、建议进一步规范办公平台及短信通知的发布程序，并可操作成用手机和平板等便携设备办公。

13、建议出台各职能部门与事业部、项目部的职责划定，防止出现现在的“都在管、都不管”的现象成为常态。

14、后北屯基地办公网络速度需提升。

15、公司新办公平台运行程序较为繁琐，有些地方不够合理。

16、公司各部门工作配合不够协调，集体主义意识不够浓厚。

17、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，以便更好的进行决策。

18、在不断提高员工薪酬待遇的基础上，应进一步加强员工的精神文化生活，增强员工的归属感和幸福感。

19公司的决策和制度出发点非常好，但有的时候却不能够很好的下达并执行。建议在落实环节应加强力度。

20、对于海外工程项目组织机构不管是技术组还是国内管理组，应加强技术力量，特别是要施工人员，一定要有多年的施工经验，才能在施工管理和材料计提和采购当中节约成本，做到准确无误。

21、在援外工程中专业性较强的分部分项工程，如：电梯、消防、弱电、污水、净水处理等。集团公司应给与大力支持，解决难题。

22、我公司员工有很大部分是年轻人，而住房问题又是困扰年轻人的一个社会性问题。如果公司在此方面能多一些扶助性政策（如增加住房公积金），会让年轻人腾出更多的精力，激发出更多的创造力，朝气蓬勃的为公司服务。

23、在公司提高学历、证件补贴的同时，也要考虑工作经验丰富、有责任心老师傅的薪酬待遇。以便更好的发挥“师带徒”的作用。