第一篇：2013年慢性病考评指标及自查制度
2013年慢性病项目考评指标及自查制度
一、高血压患者社区健康管理服务
1、服务对象为辖区常住35岁及以上原发性高血压患者。
2、考核指标和工作目标
（1）35岁及以上居民首诊测压率=年内≥35岁首诊测压人数/年内辖区内≥35岁首诊总人数×100％。目标：≥95%。
（2）高血压患者建档率=年内已建档的高血压人数/年内辖区内高血压患病总人数×100％。目标：2013年≥80%
（3）高血压患者健康检查率=年内接受健康检查的高血压人数/年内辖区已建档的高血压患者人数×100％。目标： 2013年≥80%，2014年及以后≥90%。
（4）高血压患者规范管理率=按照规范要求进行高血压患者管理的人数/年内管理高血压患者人数×100％。目标：≥90%。
（5）管理人群血压控制率=最近一次随访血压达标人数/已管理的高血压人数×100％。目标： 2013年及以后≥60%。
3、自查考评
（1）每月对相关数据及指标进行收集与统计，并按要求上报。
（2）每季度报告工作小结情况，由门诊及防保所组织人员对相关工作情况进行考评。
考评方法：
①分别从不同门诊医生的门诊日志中抽查年内不同时段≥35岁的病人就诊记录共50条，计算首诊测压率。
②现场抽查5名相关医务人员对高血压筛查流程的掌握程度。
③查阅高血压患者筛查记录。
④查阅建档高血压患者登记记录。
二、2型糖尿病患者社区健康管理服务
1、服务对象为辖区常住35岁及以上2型糖尿病患者。
2、考核指标和工作目标
（1）2型糖尿病患者建档率=年内已登记建档的2型糖尿病人数/年内辖区内2型糖尿病患病总人数×100％。目标： 2013年≥80%
（2）糖尿病患者健康检查率=年内已接受健康检查的糖尿病患者人数/年内辖区已登记建档的糖尿病患者总人数×100％。目标： 2013年≥80%，2014年及以后≥90%。
（3）2型糖尿病患者规范管理率=按照规范要求进行2型糖尿病患者管理的人数/年内管理2型糖尿病患者人数×100％。目标：≥90%。
（4）管理人群血糖控制率=最近一次随访血糖达标人数/已管理的2型糖尿病人数×100％。目标：目标：2013年≥55%。
3、自查考评
（1）每月对相关数据及指标进行收集与统计，并按要求上报。
（2）每季度报告工作小结情况，由门诊及防保所组织人员对相关工作情况进行考评。
考评方法：
①现场抽查5名相关医务人员对2型糖尿病筛查流程的掌握程度。
②查阅2型糖尿病患者筛查记录。
③查阅建档2型糖尿病患者登记记录。
第二篇：慢性病考核指标
慢性病患者随访培训资料
慢性病考核指标
一、居民健康档案：
1、规范化电子建档率=本考核末居民的规范化电子建档人数/辖区内常住居民数×100%）。要求≥99%。
2、健康档案合格率=填写合格、核对真实的档案份数/ 抽查健康档案总份数×100%）要求≥99%
二、老年人管理
1、老年居民健康管理率=接受健康管理的65岁及以上居民数/年内辖区户籍人数9%）。在电脑中统计体检人数。
要求≥90%
2、健康体检表完整率=完整、真实的体检表数/抽查体检表。
要求≥99%
抽查已管理的10份健康体检表，查看资料的完整性，体检内容是否符合要求。
三、高血压管理
1、高血压筛查人数≥2000人/万居民·年，抽查门诊登记本100人次算筛查登记率，乘门诊量。再推算筛查率。
2、高血压患者健康管理率= 年内随访或体检最多高血压人数/年内辖区内高血压患病总人数×100%）
要求≥50%
辖区内高血压患病总人数推算:成年常住人口数（常住人口× 70%）×患病率15.52%
3、规范管理率=规范管理人数/ 管理人数（4次随访及体检中最小数/随访及体检中最大数×100%）
要求 ≥70%
4、血压控制率=抽查最近一次随访血压达标人数/抽查人数×100%。要求 ≥50%
四、糖尿病管理
1、健康管理率= 年内随访或体检最多糖尿病人数/年内辖区内糖尿病患病总人数×100% 要求≥50%
2、规范管理率=规范管理人数/ 管理人数（4次随访及体检中最小数/随访及体检中最大数×100%）要求 ≥70%
3、血糖控制率=抽查最近一次随访血糖达标人数/抽查人数×100%
要求 ≥50%
辖区内糖尿病患病总人数推算:成年常住人口数（常住人口× 70%）×患病率4.02%。
五、重性精神病患者管理
1、管理率=所有登记在册的确诊重性精神疾病患者数（辖区内/15岁及以上人口总数×当地患病率1%）×100%，要求 ≥50%
15岁及以上人口=户籍人口×75%
2、规范管理率=每年按照规范要求进行管理的确诊重性精神疾病患者数/所有登记在册的确诊重性精神疾病患者数×100%）要求 ≥70%
慢性病患者随访
第三篇：解放街道考评指标分数
解放街道考评指标分数
（一）基础建设部分（51分）
1、街道文化站（中心）面积达到500平方米以上为满非 8分，2、社区、村文化活动室。社区文化活动室面积达到200平方米以上为满分；村级文化活动室面积达到150平方米以上为满分 7分。
3、每个街道至少建有一个图书室，面积不少于50平方米，图书册数不少于5000册。图书室健全相关规章制度并派专兼职管理负责管理、借阅。严格按照图书管理规章制度进行管理，建立个别登记帐、总括登记帐。借阅需经管理人员办理借书证，并要求记录，留存备查。5分
4、社区图书室、“农家书屋”设有专兼职人员管理，图书不少于1500册并上架摆放整齐，建立完善的岗位责任制、管理制度、借阅制度和相关台账。5分
5、全区涉农街道实现3000平方米健身广场全覆盖，城区街道实现1500平方米广场或600平方米室内健身活动场所全覆盖。10分，6、全区行政村全部建成农民健身广场。2分
8、各街道办事处派专人对健身器材进行看护，做到及时发现损坏及时报修，保证所辖区域的健身路径的完好率达到100%。城区街道满分 8分、9、2012年上半年，全区各街道、社区（村屯）全部成立全民健身委员会或领导小组，并有效开展工作，各街道建有体育组织，并配备专、兼职工作人员（2分）；各社区（村屯）配备2-3名社会体育指导员，负责科学健身指导和日常的组织工作（2分）；文化站担负起开展全民健身活动的职责（1分）。满分5分
10、建立本地区标准化的国民体质监测站，做到环境、设备、人员、资金、成果五个落实（1分）；各街道积极配合并参与2012苏家屯区国民体质监测工作，各街道测试人群不少于500人（2分）。满分3分
（二）活动开展部分（39分）
1、各街道办事处全年开展地区性文化活动不少于8项。所开展的各项活动有完整的档案资料，包括活动方案、签到表、节目单、现场照片、活动总结等，同时将开展的活动统计表（详见附件）定期上报 满分10分
2、各社区（村）全年开展基层文化活动不少于5项。所开展的各项活动做好影像资料的采集工作，记录好活动的名称、时间、地点、人次等基本信息，同时将开展的活动统计表（详见附件）定期上报 满分5分，3、公益电影放映完成下达场次指标，保障放映设备的安全使用 满分3分
4、各街道全年开展地区性体育活动不少于6项。所开展的各项活动整理好完整的档案资料，包括活动方案、签到簿、现场照片、活动总结等，同时对开展的活动信息定期上报（详见附件）。满分10分
5、各社区（村屯）全年开展基层体育活动不少于5项。所开展的各项活动做好档案收集工作，包括活动的时间、地点、参与人次、照片影像等信息，并定期上报（详见附件）。满分5分
6、全区各街道积极配合区文体局开展社会体育指导员培训工作，各街道培训人次不少于20人。满分2分
7、各街道开展整治非法卫星电视接收设施工作。要成立专门的组织机构（2分），全年开展专项整治工作至少1次（2分）。满分4分
四、加分项目（10分）
1、街道、社区（村）凡参加省级组织的文体活动，每一项加15分。
2、街道、社区（村）凡参加市级组织的文体活动，每一项加10分。
3、街道、社区（村）凡参加区级组织的文体活动，每一项加5分。加40分
6、街道、社区（村）凡承办区级组织的文体活动，每一项加5分。
7、积极配合图书馆、文化馆组织的送科技图书下乡、送文艺演出下乡和进街道社区等活动的开展，每开展一次加1分。共3次演出，加3分
8、街道每月报送文体活动信息2篇，全年完成24篇以上满分满分10分满分10分
第四篇：农发行绩效考评指标
经营行绩效考评指标
（一）贷款利息收入按2009年末贷款余额（2010年中间到期的，按合同约定的占用天数计算）、2009年末的贷款利率、收息率（商业性贷款、准政策性贷款按98%、政策性贷款按实际拨补的补贴资金）计算，2010年如遇利率下调，则据实调整。存款利息支出按2009年实际存款平均余额计算。
（二）对中央和省级财政贴息的政策性财务挂账占贷净收益按10%折算；中央及省级粮油储备贷款净收益按20%折算，并在承贷行与代储行中按2：8的比例进行分享。贷款净收益是指贷款利息收入扣除资金成本和营业税金及附加后的净收入。中央及省级粮油储备贷款和政策性财务挂账贷款利息收入统一按当年应计利息和利息收回率98％（中央和省级财政补贴没有到位的或补拨以前欠息的，据实计算）测算；资金成本统一按贷款余额、实际天数和中长期系统内往来利率测算；营业税金及附加按贷款利息收入的5.5％测算。
（三）业务管理费、业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧等成本支出，按2010年存量贷款平均余额、增量贷款平均余额的比例分摊，应负担的企业所得税按税前存量业务利润和税前增量业务利润的比例分摊。
（四）考核利润＝账面利润-当年应计提影子拨备增加额-中央和省级财政贴息的政策性财务挂账占贷净收益×90%-中央及省级粮油储备贷款净收益×80% ±应下拨的财政补贴资金在营 业部存储时间超过5天的利差收益-市分行组织同业存款净收益-不良信贷资产罚息-2个月内未落实批复条件而减少的贷款净收益-应负担的企业所得税±借调锻炼挂职干部刚性成本。
（五）应计提影子拨备是指对关注类、次级类、可疑类、损失类贷款分别按2%、20%、40%、100%应计提的专项拨备。当年增加额等于年末应计提影子拨备减去年初应计提影子拨备,当年增加额为负数的,视同增加额为零。
（六）应下拨的财政补贴资金是指应下拨到市分行营业部以外的其他分支行的退耕还林资金以及财政补贴资金。对在营业部存储时间超过5天的利差（短期系统内借款利息支出与活期存款利息支出）收益，相应调整到相关行。
（七）不良信贷资产罚息指每月末次级、可疑、损失贷款余额比上月末增加的，按增加额的0.6‰计算的罚息。
（八）贷款批复后，原则上应在2个月内落实批复条件，否则自第三个月起至贷款批复条件落实之日止，该笔贷款应产生的净收益（收息率按100%计算，资金成本按对应期限的系统内借款利率计算）要进行扣除。
（九）某行应负担的企业所得税=当年利润×25%+上年纳税净调增额×25%+本年就地补缴所得税。本公式所指利润是指税前考核利润（亏损按零计算）。
（十）不良贷款年末余额在1000-5000万元的，扣减年终基本绩效奖金的50-100％；
第五篇：绩效考评的指标
绩效考评的指标
（1）员工所处岗位的性质。包含的子指标主要有:对工作结果的负责程度、工作决定的影响范围、工作风险和工作压力。
（2）员工的个性素质。
（3）员工的工作业绩。所包含的子指标主要有:目标达成度、业绩增长度、工作数量和工作效率。
（4）员工的工作能力。包含的子指标主要有:创新力、执行力、判断力和协调力。
（5）员工的学识。子指标有:知识支撑能力、知识运用能力、学识适用本职程度和知识促进其发展的潜力。
（6）员工的个人品德。子指标为:事业心与责任感、思想水平、道德品质和遵纪守法性。
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