应届毕业生网免费网络招聘会系列活动正式启动

第一篇：应届毕业生网免费网络招聘会系列活动正式启动

应届毕业生网免费网络招聘会系列活动正式启动

2013年12月20日至21日成功举办的2014届全国高校应届毕业生大型网络招聘会是应届毕业生网（YJBYS.COM)的倾力打造的品牌免费系列活动，邀请了大量的企业和应届毕业生求职者前来免费参会，仅2天时间，就吸引了超过7万家优质企业和50万应届毕业生报名参会，根据后台数据显示，收到面试邀请的求职者比例高达97.32%，其中超过8成求职者收到不止一份面试邀请。

为做好全国普通高等学校毕业生就业工作，多渠道开发就业岗位，集中网站的优势资源，随后，应届毕业生网宣布了其品牌系列网络招聘会之“马到成功”喜迎新春网络招聘会的举办时间：2014年2月17日至18日，并于2013年12月22日即时开启参会报名。

多年来网络招聘的经验显示，每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。但由于2014年高校毕业生规模高达727万人，毕业生总量压力进一步增大，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变；同时现场招聘会同质化严重、时效性差、效率低下、收费高，传统的招聘会模式对招聘方和求职者吸引力日渐下降，已经难以满足招聘方、求职者双方的紧迫需求。

据应届毕业生网产品经理李宽怀介绍：“本系列的品牌招聘会主要目的是为了解决应届毕业生就业难的问题，我们都知道，目前中国应届毕业生群体每年都在以10%的速度扩大，因此给社会带来了巨大就业压力。其实国内企业每年提供的工作岗位也在快速增加，其中有面向社会招聘的，也有很大一部分是面向校园招聘的，只是由于大部分企业没有一个很好的校园招聘信息发布平台，导致校园招聘信息过于分散；而应届毕业生在上传统的招聘网站时，搜索到的也大部分是需要工作经验的岗位，也就是所谓‘企业招不到毕业生，毕业生找不到工作’的原因。正是基于这样的现状，应届毕业生网为企业和应届毕业生提供一个有针对性的、专业的求职招聘平台，切实地去解决毕业生就业难这个社会性难题。我们将这个耗费大量人力物力的品牌系列招聘会免费开放给求职者和招聘方使用，正显示了我们致力于实现社会人力资源最优配置的诚意。”

除了参会用户多之外，本系列的网络招聘会的另一大亮点是招聘信息高度的针对性和真实性了。“由于应届毕业生网最主要的求职者用户是毕业生群体，这个群体特点鲜明且数量庞大，他们工作经验几乎为零，且社会经验不足，对虚假欺诈信息的辨别能力不高，因此我们最主要的工作是做好招聘信息的把关工作。首先，我们的网络招聘会邀请的企业都是有招聘毕业生意愿的企业，这些企业参会时发布的岗位信息都是针对毕业生求职者的；其次，我们有独立的信息质量团队审核信息；还通过企业信用评级体系，为求职者判断信息可信度提供参考，打造的企业诚信认证也为虚假信息设置门槛，招聘页面上设置的多层次安全提醒应聘者防诈骗；同时丰富的筛选条件帮求职者找到最合适的工作；此外还设置了系统自动过滤垃圾信息的机制。”技术总监庄羽辰说。

毕业生就业难问题是整个社会的问题，这个问题影响到整个社会的稳定和发展，仅仅靠招聘方、求职者、招聘服务提供商的单方面努力，都不可能真正意义上地解决这个问题，只有通过这三方的积极配合、通力合作，在实践中不断总结，不断进步，才能给出一个真正切实有效，便于实施的校园招聘解决方案，真正地实现社会人力资源的最佳配置。

我们很高兴地看到应届毕业生网在这个方向上所做的努力，也希望这个系列的网络招聘会能够帮助到到更多的优质企业和优秀的毕业生求职者，能够对缓解企业用工荒、解决毕业生求职难等问题起到推动作用。

第二篇：2010全国网络创业大赛在京正式启动

2010全国网络创业大赛在京正式启动

据悉，由中国就业促进会电子商务就业创业服务工程项目办公室联合中国吴泰集团、北京中鸿网略教育技术有限公司等优秀企业，共同举办的”2010全国网络创业大赛”于2010年9月28日正式启动。

第三篇：校园招聘会正式启动 我院宣讲会现场爆满

校园招聘会正式启动 我院宣讲会现场爆满 截至11月7日，我院成功举办了3场校园招聘宣讲会，分别是重庆华邦制药股份有限公司、成都地奥集团以及扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司。10月11日，重庆华邦制药股份有限公司在百会堂413举行了今年的我院首场校园宣讲会，拉开了2012年校园招聘的帷幕。重庆华邦制药股份有限公司位于重庆市北部新区高新园内，是一家集药品研发、生产、销售为一体的股份制上市公司。曾获得重庆工业50强；科技部“重点高新技术企业”；全国总工会“五一劳动奖状” 等殊荣。目前。公司在人力资源服务上，努力营造“尊重个人、公平机会、帮助员工成长”的组织氛围；通过系统化培训提升个人职业素养与专业技能。10月17日，扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司专场招聘会在科技楼一楼学术会议报告厅成功举办，宣讲会现场人头攒动，火爆异常。招聘需求包括产品专员、质量研究员、工艺研究员、研究员、后备工艺员、洁净区班长、车间工艺员、后备班长等，岗位要求本科学历或硕士学历，并提出医药相关专业,有学生干部经历优先等要求。工资待遇从2300元到4000元不等，提供五险一金、节假日、双休、免费住宿以及工作餐等福利待遇。

10月18日，成都地奥集团在百会堂二楼学术报告厅成功举办校园招聘会，吸引了广大莘莘学子，掀起了校园招聘会高潮。成都地奥集团重视人才队伍建设，实行“以人为本”的情感管理，创造和谐工作环境，以“务实、创新、诚信、奉献”的企业文化为基准，在人才引进方面建立公平的竞争机制，优化人才结构，既注重人才类别，又注重科学地排列组合，使各学科和高、中、初级人员相互协调，实现知识互补、心理相容，人才群体高速运转。

我院校园招聘会在学校中有着很好的口碑。因此，用人单位每年都能在我院选拔大量优秀应届毕业生。他们正式进入公司后，我院将对其进行跟踪调查、反馈信息，并为每位应届毕业生配有完善的后期保障。

药学院分团委学生会

2012年11月7日

第四篇：应届毕业生参加招聘会感受

招聘会感受

王凯 B0734122 07测控一班

作为一个即将踏入大四年级的学生，很快就要面临就业。然而现阶段的就业形势显然还没完全摆脱前年的金融危机的影响，但是反过来说许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，所以说对于我们而言这是个机遇与挑战并存的时期，需要我们好好把握。

从上学期期末开始到现在我也去过大大小小好几次招聘会了，深刻感受到了招聘现场的气氛和残酷的市场竞争，同时学习了一些关于应聘的技巧，熟悉招聘的过程。

影响比较深的一次，我到会场的时候招聘会才刚刚开始，不过里边就已经有好多人了，他们大多都在里边寻找自己心仪的企业。有些动作快的人已经走到用人单位的咨询台前开始询问了，而用人单位的负责人也在一一回答询问者的提问。一开始咨询的人还比较少，但是渐渐的排队的人就多了起来，每个咨询台前基本上都有几十人在排队。咨询台上都放着厚厚的简历，有些连地上都已经堆起很高一摞了。

在同排队的人聊天后了解到，他们排了个把小时就是为了有一个亲手把自己的简历当面交给面试官的机会。有的人趁着与面试官短暂的交流，尽可能地把自己的优势全面地展现给对方，但是得到的回答基本上都是“我们会在招聘结束后择时审阅你的资料，请你耐心等待我们的电话通知”这类的话。

通过这次招聘会让我学到很多东西。部分用人单位首先询问应聘者的户口信息和英语四六级是否通过。对于本地户口的应聘者基本上都是可以谈谈，而外地户口的应聘者，除部分特殊对待，大都采取委婉的语气搪塞敷衍了事，有些甚至是直接拒绝！有些用人单位上来就考察应聘者是否过了四六级。对于通过的人还有后话，要是遇到没有通过的人基本上都是免谈！

而在校学习成绩和工作能力也成为了关注的焦点，大多数企业招聘的时候基本上都会提到关于成绩和工作方面的问题。对于在学校担任过学生干部、获得不少荣誉、学习优秀的学生，总是面带笑容，而谈话的过程也是比较顺利。不少企业还是比较排斥刚刚毕业的学生，从我的了解来看还是有很多值得思考的问题。比如很多单位反映毕业生大都比较浮躁、好高骛远，同时没有工作经验。所以企业就要付出很多精力对他们进行培训，但是当他们事业上有一定基础了，懂得些相关知识以后，有时就会毫不犹豫的离开。而作为企业不想苦心培养出来的人才流失。不过还是有很多毕业生在公司提供给的环境里努力学习，发挥自己的优势，取得了很好的成绩。

本来就觉得自己的专业不怎么样，相信就业压力也相当激烈，而且对于没有经验的毕业生选择的余地还是比较少。应聘的学生在谈及待遇等问题的时候也显得很没有底气，几句话就被顶了回来。相反研究生以上的学历的人在应聘时底气还是很足的，至少能和对方讲讲条件，而本科生几乎没有什么能与之谈条件的资本。

经过几次的冷落后，总会丢掉一些信心，但是我们不能自卑。公司招聘人，是因为他对公司有价值，虽然你在“求职”，但是最终还是别人请你去工作。不招聘你也是因为你没有能力，而是因为你不适合这个职位。所以无论情况如何，也应当保持自信。

罗列一大堆的成绩和所谓的“实习”常常会让人反感，因为很多人都知道这些“实习”并没有什么真实内容。真正重要的是你能挑选一件特别的事情，概括的说明过程和结果，让对方知道你做事的方法和过程。

几次的招聘会经历，让我也学习到了很多，感想很多，通过前辈们的经历，我发现了一些自己身上的不足。面对金融危机后严峻的就业形势，作为即将走上就业之路的大学生来说，我们应该做的不是抱怨现实，将一切的不顺归咎于客观因素，而是全面武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才。

第五篇：2013应届毕业生招聘会

南昌各大院校2013毕业专场会

4、综合类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：南昌大学

时间：2012年11月10日(星期六)

地点：南昌大学前湖校区室外体育场

5、财经类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西财经大学

时间：2012年11月16日(星期五)

地点：江西财经大学蛟桥园南校区逸兴广场

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5、财经类毕业生专场就业洽谈会

承办单位：江西财经大学

时间：2012年11月16日(星期五)

地点：江西财经大学蛟桥园南校区逸兴广场 南昌航空大学2013届毕业生秋季“双选会”

邀请函

尊敬的用人单位：

感谢贵单位对我校毕业生就业工作的关心与支持，衷心的希望我校毕业生能为贵单位的事业发展作出积极的贡献。南昌航空大学是一所面向全国招生，以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校占地面积3000余亩，现有全日制在校生22000余人。2013届毕业生有5463人，其中研究生516人，本科生4614人，专科生333人。为了促进毕业生与单位之间的相互了解，为供需双方提供双赢的平台，我校定于2012年11月17日举办南昌航空大学2013届毕业生秋季“双选会”，特邀请贵单位负责调配工作的同志参加。具体事宜如下：

一、会议日程安排

报到日期：2012年11月16日

报到地点：南昌市红谷滩新区丰和南大道2988号地中海阳光大酒店

住宿地点：地中海阳光大酒店

会议时间：2012年11月17日9：00－12:00（中午在会场用餐）

会议地点：前湖校区体训馆

二、“双选会”为用人单位提供的服务

一、招聘会时间及地点

江西农业大学

1、冬季校园招聘会

时间：2012年11月24日 上午9:00-16:00

地点：北区田径运动场

2、春季校园招聘会

时间：2013年5月11日 上午9:00-16:00

地点：体育训练馆一楼

二、报名时间及方式

1、报名截止时间：各场次招聘会举办前5天。

2、参会单位可直接与相关学院负责人电话联系，将《回执》（可从我处就业信息网下载）、营业执照复印件传真至学院。

3、如贵单位不方便派代表参加我校冬季、春季校园招聘会，可将需求信息提供给我处代为发布,也可按单位需要安排专场招聘会（对单位规模有一定要求），时间、地点另行协商。

4、我校将依据贵单位反馈的“用人单位需求信息登记表”有关内容，统一公布招聘信息，各单位也可另备与招聘有关的宣传材料参会。

5、我校将为每个单位免费提供招聘摊位1个（可供1-3位代表就坐），宿费自理。