司法考试过后慎重选择律师事务所[全文5篇]

第一篇：司法考试过后慎重选择律师事务所

司法考试过后慎重选择律师事务所

司法考试通过以后，很多年轻人希望献身于律师事业，但是很多欲来律师事务所工作的人却缺乏对律师事务所的基本认识。在选择事务所时会很盲目，往往只关心名气、待遇等问题。我认为应考虑更深层次的问题。现在律师业日新月异，如果刚入行时没选准事务所，等过一段时间再进行二次选择，就难免会浪费时间，甚至可能会养成一些坏毛病。同年毕业的同学，如果他选准了，你没选准，三年后重新凋整，那你们的起点就不一样了。按现在律师执业的黄金时间看，40多岁就感到吃力，50多岁就很吃力了。从毕业25岁到50岁是比较有效的工作年限，这里面还包括成长期、收获期、稳定期。如果多走一段弯路，执业生涯就会受到相当大的影响。

取得司法考试资格证书之后，什么样的律师事务所适合你，没有对错好坏之说，关键是你想干什么，想选择什么样的律师事务所。如果去应聘，应当对律师事务所重点考察如下一些因素：

(一)薪酬体制。律师事务所大体分为提成制和薪金制。提成制的生存压力大，挑战大，但机会可能会多一些;薪金制比较稳定，有基本保障，专业化训练机会多，但工作要服从事务所的安排，自身成长的东西会受到一定程度的抑制。这两种体制各有利弊，关键是适合你。(二)团队情况。应考察事务所有无业务部门的划分，有无明确的专业分工，部门内合作情况如何。这些是判断你进入律师事务所后，所里对你的专业化发展有无支撑、能否提供平台的重要方面。专业化发展一方面要靠自己，另一方面更要借助外力。比如，你喜欢知识产权，也希望在知识产权方面有所发展，可你选择的律师事务所没有这方面的业务来源和专业支持，那就没有意义了。

律师事务所基本上有三种类型。一是大型综合所：管理规范，业务综合，内部律师专业化，团队整齐，合作紧密。二是小而精型所：规模不大，专作某一项领域，专业性强，在该领域内业绩卓著。三是松散型所：律师们在一起，确定一个提成比例或上交数额，谁也不管淮，可能规模很大，甚至上百人，但关系很松散，谈不上团队。选择时应当仔细甄别和选择。

(三)律师事务所对律师的支持。应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如一些律师事务所，将全部案件案例、通用合同等整理汇总，放在内部管理软件的数据库当中，既方便律师使用，又有提示作用，这对于律师，特别是刚入行律师的支持是非常大的，可以有效缩短学习半径，避免浪费时间，减少执业风险。(四)实习制度。看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门合伙人负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。

(五)风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。有些律师事务所专门设有“主办律师制度”，以保障案件的承办质量。每一份法律文件的出具或法律事项的处理都必须经由主办律师审查，由主办律师负责。这样，年轻律师就可以随时获得资深律师的悉心指导，迅速提升案件承办质量，日积月累，将受益匪浅。

(六)晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。

第二篇：慎重选择民办高校

慎重选择民办高校

北京的民办高校，不仅为求学者提供了更多的受高等教育的机会，而且还在职业、专业、技能的培训方面起到了积极的作用，成为首都高等教育的重要组成部分。但从民办高校本身的管理方式、人员素质、教学环境、教学条件、教学水平等多方面的差异，导致很多民办高校良莠不齐，发展不平衡。

民办高校的招生简章，也要求其内容必须真实、准确、不得含糊其词，误导学生。要明确学校名称、办学性质、办学地点、招生专业、录取标准、取证方式、证书名称、证书性质、收费标准及退费办法等。

如果学生们接到的招生简章与上述规定不符，或是入学后发现学校的教学环境、教学条件、教学水平等与宣传不符，应当及时向市教委或市民办教育协会反映，以维护自己合法的求学权益。

北京民办高校的招生工作，北京市政府及主管部门都有着明确的规定和严格的要求。如：招生规模必须与其具备的办学条件相适应；满足教育教学和师生与卫生防疫的正常需要；原则上一校一址，不得在本市行政区域外设立分支机构，开展教学活动；学校制定的收退费办法不应与教育行政部门或物价管理部门的相关规定相抵触。

民办普通高等学校具有颁发普通高等教育本科或专科学历证书的资格。它们所招的考生也都是国家计划内招生。选读这类学校的考生，要通过高考，并且成绩达到规定的录取分数线时，才有可能获得就读资格。

类别不同，学历取得方式不同，民办普通高等学校9所，非学历高等教育机构48所。

民办非学历高等教育机构的招生，不在国家计划招生范围内，因此，学生们只有通过国家高等教育自学考试规定的全部课程，方可取得加盖主考普通高校及自学考试办公室印章的国家承认的学历文凭，而学校自行颁发的证书是不具有国家承认的学历证书的性质。

更多精彩文章请访问【北资官网】——从入学的第一天起就帮您做好职业准备！

2013北大资源研修学院

——北大资源学院

第三篇：如何慎重选择取保候审保证人

想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn

如何慎重选择取保候审保证人

核心内容：取保候审是一个刑事的强制措施，那么在取保候审的时候，需要怎样进行一个慎重的选取呢？这些选取的保证人需要怎样才能履行更好的保证义务呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容，对你有所帮助。

取保候审作为刑事强制措施之一，被广泛运用在刑事侦查、审查起诉以及审判阶段。刑事诉讼法第五十三条规定，取保候审有提出保证人和交纳保证金两种保证方式，二者仅选其一。在司法实践中，对一些经济困难的犯罪嫌疑人或被告人取保候审时，办案单位从人性化角度考虑，一般是责令其提出保证人，而保证人的选择往往具有随意性，保证人对被保证人的活动难以起到监督作用，以致影响了刑事诉讼的正常进行。

刑事诉讼法第五十四条对保证人的条件作了严格要求，第五十五条有关于保证人法律义务与责任的明确规定。办案实践中，犯罪嫌疑人或者被告人一般提出由其亲戚、朋友、邻居，甚至配偶、父母、子女等近亲属为其保证人，而办案人员也很少审查这些人是否符合保证人的条件，有没有能力和责任心来履行保证义务，尤其是对那些本不宜被适用取保候审的强制措施，因疾病缠身，不符收押条件，且本人经济又窘迫的犯罪嫌疑人或被告人，只要有人愿意担保，办案人员是求之不得的。事实上，这些保证人大多不能履行保证义务，究其原因，有以下几种情况：

1、大多数保证人虽然与案件没有牵连，但与被保证人有血缘或姻亲等关系，基于感情，不愿限制被保证人的活动(甚至违法活动)，更不愿看到被保证人受到法律制裁。

2、有的保证人离被保证人的居住地较远或因工作繁忙，被保证人又很少与其联系，因此，无法及时监督被保证人的活动。

3、有些保证人法律意识淡薄，将在保证书上签字视为一种形式，在实际履行义务时缺乏责任心，很少监督或者根本不监督。

4、有些保证人误认为监督被保证人的活动主要是公安机关的事，未将自己的担保责任纳入刑事诉讼环节。

5、保证人违反刑事诉讼法或刑法规定的，对其处罚未能真正做到有法必依、执法必严。

针对以上出现的有关保证人方面的问题，笔者建议应采取如下对策：

有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com

1、司法机关的办案人员应加强责任心，对犯罪嫌疑人或被告人提出的保证人应认真审查，确保保证人符合刑事诉讼法规定的条件。

2、为保证诉讼的正常进行，减少保证人感情因素的干扰，保证人不宜在亲属中挑选，最好选择被保证人所在单位的负责人、所居住的居委会或村镇的领导以及居住地同姓系中有威望的长者。

有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com/

第四篇：高考过后如何选择专业

高考过后如何选择专业

高考可谓是人生的一大转折点，但是高考过后学生和家长也不能放松，考完选择专业也是同样重要，考生在选择专业的之前要对专业和未来的工作有所了解，这样会是你更加清晰的选择。

 根据个人气质选专业气质是个性心理特征之一，一般人所谓的“脾气”是气质的通俗说法。

气质一般被分为：多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。

大多数人是属于混合型，即二种或三种的混合。人的气质类型本身并无优劣之分，但某种气质更适合于从事某种职业，或更容易成为某种人才，以下是按照气质选专业的建议。

如：气质类型和匹配的专业

一，胆汁质特征:

1、直率热情、意志坚强；

2、善于助人、有合作精神，交友不多但感情深厚；

3、思维敏捷，准确性差；

4、性情急躁、心境变换激烈、但持续时间不长；

5、外向型性格，兴奋性高、反应速度快，但不灵活。

专业选择

不宜选择需要长时间高度注意力的专业。

选择哲学类、经济学类、工商管理类、体育学类、历史学类、地质类、地矿类、农业工程类、导游、推销员、勘探工作者、节目主持人、外事接待人员、演员等等。

二，多血质特征：

活泼好动、行动敏捷、反应灵活；

乐于助人、喜欢交际，交友多但感情不深；

注意力易转移，兴趣广而多变；

外倾性，情绪兴奋性高，外部表露明显，反应快而灵活。容易适应变化的生活环境。

专业选择

师范类院校的有关专业和经济学类、工商管理类、法学类、教育学类、新闻学类、艺术类、海洋学类、地质类、水利类、农村资源类、医学类专业等等。

政府及企事业管理者、外事人员、公关人员、驾驶员、医生、律师、运动员、公安、服务员等

三，粘液质特征

安静稳重、反应缓慢、沉默寡言；

情绪内向、不易外露、注意力稳定、难以转移；

善于忍耐、沉着坚定、自制力强；

固执、冷淡，合作精神较差。

内倾性明显，外部表现少，反应速度慢，具有稳定性。

专业选择

中国语言文学类、外国语言文学类、经济学类、工商管理类、仪器仪表类、电子与信息类专业等等。外科医生、法官、财会人员、统计员、播音员等

四，抑郁质

行为孤僻、行动迟缓；

内心体验深刻、善于觉察别人易疏忽的细节，想像力丰富；

情感发生慢、但持续时间长；

缺乏生气，不爱交际、固执己见，难与人合作。

内倾，情绪兴奋高而体验深，反应速度慢，具有刻板性，不灵活。专业选择：艺术类、天文学类、大气科学类、航空航天类专业等等。

专业选择

机要员、秘书、人事、编辑、档案管理员、化验员、保管员等

 根据能力特长选择专业

能力是顺利完成某种活动，并直接影响活动效率的个性心理特征之一。

能力又分为一般能力和特殊能力。

一般能力是指人从事一切活动所必须具备的一些基本能力的综合，如观察力、记忆力、注意力、思维力等。特殊能力则是完成专业活动所特需的能力的综合，如音乐能力、绘画能力、创作能力等。

人的能力是有差异的。

一方面，完成同一种活动，人与人之间的能力有差异；另一方面，同一个人完成不同的活动的能力也是有差异的。

能力的差异，就形成了人们各自的特长，根据自己的能力特长选报专业，就会充分发挥自己的潜力，达到事半功倍的效果。

记忆力较强

选择语言类、法学类、历史类专业等；

观察力强

公安学类、天文学类、大气科学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、地矿类专业等等；形象思维强

艺术家、作家、导演、工程师、设计师等。

抽象思维强

理科类、生物科学类等；

想象能力较强

艺术类、天文学类、航空航天类专业等。

创新能力较强

艺术类、兵器类专业等。

社交能力强

经济学类、社会学类、政治学类等

 根据兴趣选择专业

孔子说，“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”诺贝尔物理奖获得者丁肇中教授说，“兴趣比天才重要。”那么什么是兴趣呢？兴趣是积极认识某种事物或爱好某种活动，并于肯定性情感相联系的心理倾向。是动机产生的重要的主观原因。心理学家认为兴趣对未来的活动有准备作用，对正在进行的活动有推动作用，对活动的创造性态度有促进作用，良好的兴趣是学习活动的自觉动力。

培养学习的兴趣对取得好成绩是至关重要的，人在做自己喜欢的事的时候就会全身心投入，就不容易感到疲惫。相反，对自己厌烦的事情就缺乏耐心，更谈不上把它做好了，由此可见兴趣的重要。

第五篇：面试前要慎重选择公司

1，不在上班时间通知你去面试的(比如晚上，吃饭时间，周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的！2，通知面试的人员的态度很烦躁，粗鲁的，不告诉乘车路线，连公司名字怎么写都说不清楚的3，公司地址在小区民用房和城中村农民房里的4，自称是上市公司却连网站都没有的，办公人员才不到20人的5，自称是外企办事处，办公室里却连一个外国人都没有，没有一个中国人会讲英语的6，叫你用英语自我介绍一下自己，他/她却不懂英语的，还是搞外贸的呢

7，谢绝韩资，欢迎日资，曰本企业其实很好，知情达理，遵纪守法

8，企业家表现很爱国，但是公司连劳动法都不遵守的，保险呢?法定节假日呢？不过你在广州应聘业务工作的，90%是不按劳动法规定的9，公司中高层是由有心理疾病的香港人或台湾人执掌的(现在在华外企大都聘用港人或台湾人来管理大陆人，美其名曰，他们的视野开阔，英语精通，大陆人真可悲)

10，面试你时不是按你是否符合那个职位来评判你，而是按一些莫名其妙的东西的，不和你讲工作，而是闲谈其他，美其名曰是全面了解一个人(这在港资企业面试尤其如此)，就像中国和外国人评判一个人是否犯罪的逻辑一样，中国人是先判断你有罪，然后才开脱你的罪名，直到能证明你是无罪的才释放；国外是先判定你是无罪。所以，这些变态的香港企业就是先判定你不符合这个职位的，千方百计在所谓的“闲谈”里让你放松警惕，然后自以为聪明的找到个你不慎露的马脚。然后和你握手，微笑说再见！

11，不要去那些只有你一个人是大学本科生的公司，虽然现在大学本科遍地是，但是很多公司其实从上到下根本没一个人读过大学，在那里你会很郁闷，不要以为他们会器重你，不要以为你能占到什么便宜。去些本硕居多的企业，你能感到更多的认同感

12，不要去在人才市场里没人投简历时收简历人员就拽腋毛，抠脚指的摊档

13，当你明明迟到了一个小时，你还好心打电话给那些通知你面试的人时，他们好像不知道你已经迟到了，还欢迎你随时去。