5、节能降耗,构建和谐企业,开源节流,点滴从我做起

第一篇：5、节能降耗,构建和谐企业,开源节流,点滴从我做起

节能降耗，构建和谐企业，开源节流，点滴从我做起 开源节流是中华民族的优良传统，也是构建节能环保与和谐企业的重要举措。企业要实现健康和谐，可持续发展，就必须十分珍惜和充分利用资源，在“开源节流、节能降耗”方面做好文章。防腐保温队在节能降耗、开源节流方面主要制定以下具体措施： ⑴、有效均衡生产，强化生产过程控制，功效提高10%

1、加强现场管理，将各项制度落实到为，激发职工的劳动热情，增加有效劳动时间。野外施工午饭就近解决，增加劳动时间2小时，工效提高25%。严控施工进度，缩短工期，降低单位产品的劳动消耗量和工资成本。减少因非生产性人员过多和窝工、怠工、劳动量不足造成的消耗。

2、严把质量关，强力落实 “三检制”、“三工序”，加强现场质量管理，杜绝因质量问题返工，造成人员、物料的浪费。

⑵、加强预算管理，实施控本降费增收创效，收入提高10%

1、把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进班组，到人头。变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个员工的具体施工过程中。

2、控制材料使用，按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划，防止各种不必要的浪费，从而达到合理储存、使用物资，降低成本，提高效益，使之既保证生产的合理需要，又减少资金占用。将单位产品成本控制到合理的范围，降低成本消耗，提高收入10%。⑶、实行定额消耗管理，有效控制成品油消耗，油料平均单耗同比下降5%

1、要求班组长安排工作任务要有预见性，出工时材料、机器具一次拉运齐全，严格控制非生产性用车，减少车辆使用次数。

2、严格按防腐涂料配比进行调配，减少调配过程中油料的浪费。通过以上措施将油料消耗控制到最低，同比降低油料消耗5%。⑷、严格控制非生产性费用，常规工程辅助材料和非生产性材料消耗下降5%

1、在使用滚刷、排刷等易耗材料时，做好回收利用，提高重复利用率，减少物料损耗。

2、在焊接作业时，严格控制电焊条的使用，要求电焊条必须使用到不足4cm，方可更换。

通过修旧利废提高材料的利用率，降低生产成本，将非生产性费用同比降低5%。

（5）、着重从培养驾驶员科学用油的习惯入手

1、在科学规范中降低油料消耗，使驾驶员对节油工作有全面了解，并组织驾驶员进行针对性学习。把节油与汽车构造保养结合起来，把加强车辆保养、提高车辆技术性能，作为减少油料消耗的有效手段和重要途径。

2、驾驶员的技能水平高低、驾驶习惯是否科学都直接影响到油料的消耗。从抓驾驶员的训练、培训驾驶员正确的驾驶习惯入手、采取中速行驶、巧用油门控制等方法，减少油料消耗。培养驾驶员良好的行车习惯和节约意识。

3、严格执行考核制度，成本分解到单车、落实到个人。通过评选“节油能手”、“节油金点子”等奖励活动，激发驾驶员积极参与到节油活动中。

（6）、班组节约生产制度

1、加快规划指导，完善规章制度。把资源节约、降低能耗纳入工作考

核中，积极发展清洁生产，节水节电。

2、进一步强化基础管理和监督检查。加强能源和水资源等重要资源的消费统计工作，建立和完善能源利用状况，逐渐完善资源节约指标体系。

3、深入开展资源节约宣传活动。采取多种形式，集中宣传资源形势，宣传国家有关资源节约的方针政策，宣传资源节约的重要作用和意义。树立一批资源节约的先进典型，学习一批严重浪费资源污染环境的案例。提高员工的资源意识、环境意识和节约意识。

（7）努力节约办公用品开支。

1、大力提倡网络办文，减少纸质文件印发，不需纸质传阅的文件，原则上不用纸质传阅；尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数，提倡双面用纸，注重信封、复印纸的再利用。提倡使用钢笔书写，减少一次性笔的使用量。对废旧物资、报刊、纸张实行集中收存、分类处理、定期变卖。

2、要提高思想认识。队内组织开展形式多样的宣传教育活动，大力宣传创建节约型班组的重要性，树立健康的生活方式、合理的消费观念和科学的节能理念，从而使干部职工从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，养成自觉节约每一度电、每一杯水、每一张纸、每一滴油、每一分钱的良好习惯，在班组内形成节约光荣、浪费可耻的氛围。

3、要建立健全制度。要把制度建设作为重点，尽快建立和完善创

建节约型班组的各项管理制度。尤其要制定工作人员基本规范，完善经费管理制度、办公用品领用制度等。同时，还要建立节约奖励制度，鼓励大家勤俭节约的积极性、主动性和创造性。

4、要加强监督检查。办公室要加强对用水、用电、办公用品等节能方面的管理；加强对各种能耗设施、设备的巡视检查，定期进行能耗监测评估，对高能耗的设施、设备及时提出有效控制措施。

5、要严格考核奖惩。要把创建节约型班组工作纳入规范管理工作考核范围，建立健全资源节约工作责任制，把资源节约工作落实到每个岗，做到人人有责。个人保管使用的办公用品，要细心爱护，妥善保管；集体使用的办公用品，要指派专人负责，规范操作，注意日常维护保养，降低设备能耗，延长使用寿命。对落实不到位的要批评教育并按规范管理考核办法严格奖惩兑现。

开展资源节约活动，既是一项实实在在的工作，也是一项长期任务，要保证这项活动取得实效，必须采取多方面的保障措施。通过节能减耗控制成本，广大员工从思想上牢固树立开源节流意识，认清开源节流的重要意义，做好开源节流工作。从我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，节约一块料、一度电、一张纸、一滴水，挖掘内部潜力，逐步形成“浪费可耻、节约光荣”的良好企业文化氛围。

防腐保温队

2014.5.10

第二篇：构建和谐企业从我做起

构建和谐企业从我做起

企业作为社会的一个细胞，和谐发展势在必行，构建和谐企业是一个永恒的主题。但是，构建和谐企业并非一句空口号，而是要付诸一种行动，要从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起。

作为一个企业员工，你所在的每一个岗位、每一个工作环节都与企业的经营和效益息息相关。你的工作效率提高了，工程项目进展就加快了；你的技术提升了，工程质量就保证了；你的服务质量创优了，企业品牌就更加响亮了；你为公司节约了，企业成本就降低了…… 发展才是硬道理，效益是企业和谐的前提，效益是企业发展的根本。效益在哪里？效益在我们每个员工的智慧和汗水里！

企业是一个团队的协作组织，在这个组织里从生产、经营、销售到服务，将企业内部的每个部门和部门的每个人都直接或间接地联系在一起，只有团结协作才能保证生产任务的完成。团结是和谐的前提，和谐是团结的保证。

企业文化是立业之本，一个没有文化的企业没有底蕴和品位，也就没有生命力、凝聚力和市场的竞争力。企业文化在企业的初期主要是为生产和经营服务，随着企业的发展壮大，将发挥着稳定人心、凝聚人心的作用，依靠文化去化解矛盾，融合人心，激发员工的激情和斗志。在企业与员工责、权、利之间具有“润滑剂”的作用，在调动员工积极性和创造性过程中发挥着“推进器”的作用。企业文化作为精神动力推动着企业健康、持续、和谐发展。企业文化是前人行为的不断淀积和后人进一步修正完善的过程。作为企业文化的主体，员工既是文化的创造者和推动者，也是文化的受益者。既然如此，就要体现出全员参与的氛围。每一个员工都应该树立主人翁意识，通过不断的学习提高，实现自身进步的同时也推动企业的发展，达到与企业的和谐。

天时不如地利，地利不如人和。人心齐，泰山移，构建和谐企业从我做起！

第三篇：构建和谐,从我做起

构建和谐，从我做起

和谐，一个多么温馨的词语；和谐，拉近了人与人之间的距离；和谐，平添了许多美好的因素。

也许你对目前的生活状况感到十分满意，但是你想过没有，还有许多人处在窘迫的困境之中，于是构建和谐社会就成为我们所有人共同奋斗的目标。现在中国正以矫健的步伐大踏步地不断攀升，世界的目光都在注视着我们，然而，个别国家为了遏止我们的发展而散布一些不利于我们的言论，于是，构建和谐社会是当务之急。我们必须以实际行动向世界证明，我们的强大必会给世界的和平带来有利因素。

这样，我们构建一个诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。构建和谐社会，必须依靠每一个炎黄子孙的共同努力。我们生活在民族复兴的伟大时代，我们有责任为构建和谐社会作贡献。我们不能坐享其成，而应该从我做起，从先在做起。

首先，我们必须得勤劳。勤劳的人们总是追赶着太阳的步伐，而且还很光荣。他们用自己的双手创造着未来。我们虽然算不上什么真正意义上的劳动者，然而，我们还是有能力做一些力所能及的事情。扫扫地，擦擦桌，抹抹窗，等等。其实这些很简单，用不着太多的力气，还可以活动活动筋骨。

其次，还必须有责任感。它是人格高尚的重要组成部分，一总高尚的情感，一种博大的胸怀，一种执着的精神，一种自觉的奉献。徐本禹，他依崇高的责任感温暖了贫困山区的心灵，感动了中国。我们又和乐而不为呢？扶扶老弱病残，帮帮身边的每一个人，这样，我们的心情也会很愉快的。

再次，要有感恩的心。感恩是万物的共性，感恩更是一种人性美。古人说：滴水之恩，当以涌泉相报。陈敬道，一个大学毕业生，得到了善良人的帮助，为了感恩，选择到农村支教。黄舸，一个先天性肌无力患者，得到了许多人的帮住，为了说一声谢谢，走遍了祖国的大江南北，寻找那些帮助过他的人。最后，要遵守诺言。俗话说：言比信，行必果遵守诺言之所以很重要是因为诚信具有无上的价值。是否实践诺言是构建诚信社会的基础。如果人们不把首信重诺作为制约自身、与人交往的行为准则，影响社会各个层面，社会将呈现的是谎言和欺骗，社会和谐就是一句空话。

落霞与孤骛齐飞，秋水共长天一色构建和谐，你我共同参与。

第四篇：“构建和谐,从我做起”演讲稿

青春展风采奉献促和谐

——记XXX优秀共产党员XXX

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《青春展风采奉献促和谐》。

当前，建设和谐社会是我们党新时期的奋斗目标，是社会文明不断进步的标志。在这个时期，作为创建和谐社会生力军的青年人，我们应立足实际，脚踏实地，从我做起，把个人的人生追求与企业发展融为一体，主动融入到企业的和谐文化中，和企业一起青春焕发，为维护和谐稳定大局，推进企业发展做贡献。

构建和谐社会，离不开广大人民群众的积极参与，只有人人都负起责任，从我做起，从点滴做起，才能汇集起构建和谐社会的强大力量。我们身边就有无数的共产党员，他们高举“奉献”的旗帜，弹奏“和谐”的乐章，在平凡的岗位中做出不平凡的业绩。而XXX生产办主任——XXX，就是这些平凡而伟大党员中的一员。参加工作20多年来，他舍小家，顾大家，在平凡而艰苦的工作岗位上，兢兢业业，埋头苦干，用青春和汗水默默诠释着党旗下的誓言。

与XXX一起工作，你就会发现，一年中大部分时间他是都穿着工衣与职工们一同战斗在生产第一线。他肯干、实干、苦干，为了工作，他放弃多少个休息日已经记不清了，只记得等他回家时，孩子已经睡着了。孩子还没有醒，他却离开了家。2003年的国庆节到来之际，他和多数人一样，打算好好利用七天长假和妻子、孩子到海南旅游。这也是他对孩子多年来的承诺。然而就在要出发的前一天晚上，突然接到通知，钻井一公司驻新疆外部市场10天之内急需45加高底座一套。接到任务后，他二话没说，主动取消了出去旅游的计划，立即组织人员精心策划生产运行大表。在会战十天的日子里，他带领职工加班加点超负荷运转，每当遇到急、难、险、重任务时他总是抢在最前面，处处显示出一名优秀共产党员的先锋模范带头作用。

为了心爱的石油事业，他割舍了太多对家庭的爱。自己的个人名利他不去计较，自己的家庭他无暇去顾及，可是同事们有什么困难，他总是二话没说就尽心尽力的给予支持和帮助。凡是同事们叫他帮忙的，他几乎没拒绝过，除非他无能为力。每次帮完忙，他总是调侃似的对大家说：“我是的一块砖，哪里需要哪里搬”，引得一片笑声。这笑声包涵了同事们声声谢意，包涵了同事们的赞许之情，更包涵了他胸襟坦荡、真诚直率的高尚人品。为了让职工感觉到车间像家一样的温暖，他还想出了给每个人建立亲情卡，就是车间的每一个人过生日时都会收到一份礼物，职工们都高兴的说：“有这样的好领导，我们干活再苦、再累也舒心”。

2004年，他积极相应组织的号召，主动申请外闯市场，带领一行七人奔赴陕北。尽管每个人都做好了吃苦的心理准备，但面对现实似乎还显得不够。落脚陕北后，基地建设的繁复自不必说，可是市场的大门却迟迟打不开。因购买了一些新设备，所带的资金已经寥寥无几。同事们显得心灰意冷，但他没有轻易放弃，因为他知道业务是跑出来的，推销是从被拒绝开始的，不管情况有多艰难，明天还要继续，一次不行两次，两次不行三次，总会有金石为开的那一天。果不然，有生意上门了。活不大，也就两三百元的加工小件，甚至连车费都挣不回来。好多职工不理解的说：“庞经理，这样我们不就越没钱赚了吗？放弃吧！”而他却说：“活再小也是第一桩生意，做好了是一种信誉，必须精益求精，精工细致，尽心尽力。”一桩小活打开了在陕北的市场之门，效益逐渐由亏损变作赢利，甲方赞许的说：送到庞经理手里的活，我们放心！

2004年11月的一天，陕北的温度已到零下，但为了保证井队生产不误分秒，他不顾气候寒冷，沙土飞扬，上井抢修设备。在施工过程中不幸将左腿弦骨骨折，当时疼的他额头上一直冒着豆大的汗珠，但他一声没吭，一直坚持到工作收尾。回到驻地后，他到医院简单包扎了一下，医生和同事们都建议他住院治疗。但他看到用户一台泥浆泵急需现场修理，时间紧、人员少，他全然不顾疼痛，坚持带领三名精兵强将一起上井抢修，井场上闪动着他一瘸一拐的身影，去的同事们看在眼里疼在心里，旁边的钻井工人佩服的对他伸出大拇指。

“工作的魅力，不在于获得多少报酬，而在于实现自己的人生价值，奉献的快乐，不在于吃多少苦，而在于用自己的智慧和汗水，为社会的发展做出有益的贡献。”——这是他镌刻心底的座右铭。多年来，他全心全意，忘我奉献，不知道放弃了多少休息时间，也不知道对孩子“食言”了多少次，对于家人，他亏欠的太多太多了。然而，他从来没有后悔过。由于工作表现突出，连续被评为总公司先进个人、优秀共产党员、“十佳青年”、“管理局先进职工”。

和谐社会不会凭空而至，也坐等不来。它需要脚踏实地的艰苦奋斗，更需要全体人民的共同参与和各方力量的协同作用。我们每一个人都应当增强主人翁的意识，积极投身到经济建设和社会建设中来。

青年朋友们，让我们携起手来，从我做起，从你做起，从我们身边的每一件小事做起，以饱满的热情完成社会赋予的使命，用不懈的努力，为建设和谐油田奏响华彩的人生乐章！

谢谢大家！

第五篇：构建和谐校园从我做起

构建和谐校园从我做起

——记新洲区三店街宋寨小学胡尚学同志有效德育建设工程先进个人事迹

作为一名小学教师，他能以身作则，模范贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱德育工作，事业心、责任感强，工作态度端正，为人正派，踏实肯干，团结同志，无私奉献，有较高的德育理论水平和较强的德育工作能力。

他能认真贯彻执行《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认真实施《义务教育法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法规，重视并努力搞好学校、家庭、社会“三结合”教育工作，重视并搞好小公民道德纲要“四进”工作，不断开创了学校德育工作的新局面。

他忠诚于教育工作，潜心于教育教学研究，以良好的心态面对教育中的变革，以积极的热情去接受教育观念更新，认真学习新课标，认真钻研教材，认真总结教育教学上的成败，树立良好的师德风尚，遵守师德规范，并努力做到以德育人，以身示范，教育学生爱祖国、爱人民、爱社会主义，组织多种形式的爱国主义队会，班会，使学生爱到良好地品德教育，并在日常生活中以课堂为主要载体，结合教材对学生进行教育。

他工作认真细致，积极探索德育工作的新路子。他努力推进学校德育工作的系统化、序列化，坚持开展每月一主题系列教育活动。认真抓好学生的养成教育，建立和完善“学校、家庭、社会一体化”德育网络，多方配合，形成合力。加强班级管理，重视思想品德课和心理

健康教育，坚持先进典型和“文明班级”评选活动，促进良好的校风、班风、学风的形成。他非常重视德育工作的针对性和实效性，根据新时期的要求，组织开展了“破除迷信、拒绝邪教”、严禁参与赌博、远离毒品等专题教育活动。并在学生中广泛开展“构建和谐校园从我做起”征文，“爱国、守法、诚信、知礼”八字现代公民教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。几年来多次接手脏乱差的班级最终成功地完成扭转过程，并在其间转化了很多顽劣调皮的学生。学生德育考核评定优良率90％以上，违法犯罪率为零。

本学年来，他坚持继往开来、循序渐进的工作方式，学校德育工作成效显著。

一、爱校如家，全身心地扑在工作上。李老师对工作充满热情，责任心强，自担任学校行政后，一心扑在工作上。虽然今年家里事务多，但他还是坚持早上班晚下班，经常不计报酬的加班加点，有时为了处理一些偶发事件，要加班到很晚，可他从来没有一句怨言，在他的努力下，学校良好的校风正在一天天地形成。

二、爱生如子，做好“两有生”的转化工作。他始终认定一个信念：绝不放弃一个“两有生”，绝不将一个“两有生”推出校门。他动员所有教师积极关注每一位“两有生”的成长，关注他们的心理健康，帮助他们解决学习和生活上的实际困难，让他们实实在在地感受到学校的温暖。

三、建章立制，抓好德育队伍建设。他担任行政后，不断完善各项考核和评价制度，使学校德育工作出现勃勃生机。今年，他认真执

行区教育局德育要求指示精神，狠抓了班主任的培训，坚持每学期一次的专题培训和平时的以会代训相结合，大大提高了德育队伍的整体水平。

四、特色活动，深受学生欢迎。为丰富校园文化，一年来，他在传统德育活动的基础上，开展了许多特色教育活动，如艺术节、“校园歌手”大赛、书画现场比赛，“我心中的爸爸妈妈”、“我爱我校”，“健康”童谣赛等，增强了时代感，深受学生喜爱。

几年来，胡尚学同志为学校德育工作作出了突出的贡献，硕果累累。2011年9月学校被评为“完成教育目标先进单位”； 2012年3月学校少先队被区评为“少先队工作先进集体”；2013年9月被评为“教育管理先进小学”等。