第一篇：思想大解放
“思想大解放，促进大发展”大讨论
心得体会
湖北武当律师事务所陈燕卿 思想大解放就是摆脱人的思想束缚，给思想松绑，让人们能无条条框框地自由思考、充分想象，解放思想是律师事业发展的法宝。只有率先思想大解放，才能促进思维的创新，促进工作方式方法的变革，真正推动工作发展。思想解放对律师界是一个永恒的主题，没有思想的解放，就没有律师事业的发展。律师事业发展的过程，就是不断解放思想的过程。市场经济需要中国律师业探索新的改革出路。律师行业存在的一些问题：
每一名律师都深刻地知道，目前的律师事务所不管是合作形式的，还是合伙形式，不管是小型律师事务所，还是具有一定规模的律师事务所，从严格意义上讲，律师事务所只是一个松散的联合体。部分律师事务所之间及律师之间为招揽业务不择手段，竞相压价，互相贬损的现象屡见不鲜。律师业中存在的不正当竞争现象，必须加以纠正。也许在今天只是个别现象，但如果任其发展，将会形成恶性循环，会影响到整个社会对律师业和律师形象的认知，个别现象会使整个社会低看律师业，会给律师业的发展设置障碍。对存在问题一些对策：
一、在内部管理方面
提成制和承包制为律师行业做出了卓越的发展，但是与法律市场不再匹配。公司化运作首先是人力资源的统一管理，由律师事务所全员授薪，其次是业务资源的统一管理。律师事务所有统一的管理，案
源不再属于个人，而是属于事务所。事务所对人员有充分的管理权和调动权，实行专业化的分工，划分专业领域分配律师。培养专家型律师，塑造优秀的法律服务团队。根据案例随时组建团队，实现客户的法律，赢得客户的满意度。
规范化管理，由律师事务所主任专职管理，主任不再是作业人员，而是管理人员。整合律师事务所各项资源，制订一整套制度，使得律师在制度下得到约束，使得在客户的承诺和保障下，得到更优质高效的法律服务。公司化律师事务所，与企业一样，以人才、专业为本，以客户利益为导向，有着律师事务所品牌专业，有着强大法律服务团队，他们因为与世界较高的匹配度，代表着律师行业未来得发展方向。律所要大胆聘用以经理为职业、以行政管理为专业、以公司化运作为目标和具备一定法律知识的职业经理人。因为他们视野开拓，思维活跃，能够跳出法律的“小圈圈”，发现律所文化和管理制度上的先天不足和后天失调。中国的律所为什么做不大、做不强？为什么一哄而上，为什么一哄而散，为什么一哄而乱？说到底，是缺乏管理、不会管理、不愿管理、不能管理，导致律所成了“铁打的衙门流水的兵”，律所往往成了律师的职业跳板，而不是事业平台。
所以，在管理上，律所的合伙人、负责人和管委会成员，必须统一思想、统一行动，加强学习、科学管理，适当放权、学会授权，做到“人尽其才，物尽其用”。充分利用律所的专业优势、团队优势和品牌优势，形成梯队，上下同欲，“各负其职，各尽其责”，形成一股合力，一种向心力，一种凝聚力，真正做到科学管理、规范运作、抱团
取暖、互利共赢。
律所在人才培养上要建立长期的目标，形成完善的培养制度，树立“制度第一”、“人才第一”的理念，让制度去管理人，让制度去引导人，让制度去激励人，让制度去监督人，让科学的制度和优秀的人才发挥出最大的潜能，为我所用，为我所控。
律所在资金上要敢投入、快投入、会投入、能投入，律所要想健康发展、持续经营，没有资金或舍不得投入资金是不行的。比如，律所人才培养、业务拓展、关系维护、经验推广、品牌经营和营销管理等，资金就是动力，资金就是实力，资金就是保障。所以，律所负责人必须用好钱、用对钱，让钱生钱，让利滚利。
二、在业务方面
律所业务包括诉讼业务和非诉讼业务，对于诉讼业务，无论是大业务还是小业务，我们一定要做精、做细、做实；对于非诉讼业务，我们要重点开拓，不断开拓，在业务拓展领域进行合作、共享、互利。以诉讼业务为主的律所，不妨开拓一下非诉讼业务；主要为个人提供法律服务的律所，不妨对企业进行法律需求的刺激和“勾引”；以非诉讼业务为主的律所，不妨开展诉讼业务的探讨、总结和交流，以不变应万变。
律所要充分发挥自己的地域优势、专业优势和团队优势，强强联合、资源共享、走向卓越，为客户提供物超所值、货真价实的服务，把律师职业当成事业去做，当客户的事情当成自己的事情去琢磨，做到精雕细刻、精益求精。
三、在案件服务方面
服务流程化（或流水线化），律所经过对大量相同或类似业务的代理、辩护，进行归纳、总结，然后分门别类、予以量化、细化，在处理大量或大额的相同或类似业务的时候，可以流程化，既提高了办案效率，节省了人力物力，又获得了丰厚的回报，保证了办案质量，所以，流程化管理将是未来精品所、规模所处理大量相同或类似业务的不二选择。
服务专业化，律师必须有自己精通或擅长的专业和领域，不能一辈子做“万金油”律师。做专家型律师，就需要律师根据自己的专业定位和案源多寡，进行科学的职业规划，在处理了大量相同或类似业务时，用心思考、不断总结，制定出一套行之有效的办案模式，对承办的业务做到“专心、专业和专一”，把自己打造成专家型律师、大牌律师。
服务人性化，不要以为所有的客户都对法律知识一无所知，不可否认，有的客户在某一个法律领域掌握的法律知识甚至比我们还专业，这就需要我们不断完善知识结构、积累办案经验、提高执业技能。俗话说：“艺高人胆大”，无论我们面对的是大客户还是小客户，无论我们面对难缠的客户还是“听话”的客户，我们必须以我们的专业知识取胜，必须以我们人格魅力取胜，必须以我们人性化的法律服务取胜，想客户之所想，急客户之所急，一切为了客户，以我们人性化的法律服务拉近与客户的距离，获得客户的信赖，赢得良好的口碑，树立诚信的品牌。
服务增值化，律师作为法律服务工作者，是法律服务供应商和服务商，兜售的是自己的法律知识、办案经验和人格魅力。我们必须为客户提供增值服务（或延伸服务），提供物超所值的法律服务，让客户离不开我们，成为他们终身的法律顾问。提供增值服务，需要我们树立服务意识，“客户至上，服务第一”，和客户心连心，通过我们真真切切的行动，为客户调处纠纷、规避风险、建章立制、增加利润。不断发展新客户、大客户，为律师和律所的发展注入新的动力，增加经济收入，树立服务目标；让老客户成为我们免费的推销员，用他们的嘴为我们做广告。
结束语
从目前律师业的社会地位和行业贡献来看，我国律师业远未达到其它国家和地区律师行业的影响力，作为现代服务业的一种产业，与其他服务业的发展存在明显差距，作用体现与产业本身拉动作用不相适应。此外，由于官本位、权力本位的思想仍很严重，加之我国律师业尚处于成长期，律师的声音还很微弱，社会上普遍对律师只是羡慕而不是尊敬，律师的政治地位虽然有所提升，但仍然比较低下，在参与法治建设、促进政府决策科学化、民主化、规范化中的功效大打折扣。可以相信和预见，随着业内人士和行业主管部门对律师业问题的关注，随着律师业政策的制定和完善，随着律师业微观操作模式的不断优化，我国律师业一定能够不断解决自身发展中碰到的各种问题和困难，走向光明的前景。
第二篇：思想大解放
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，不断提高自身政治素养。近期，我们党委组织开展了以“解放思想，加快发展”的学习讨论活动，通过学习，我深刻识到，要做好本职工作，就必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，才能创造性地开展好自己的工作。
一、在不断的学习中解放思想
要解放思想，必须更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念。
1、做学习型干部。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。
2、做创新型干部。一是学习能破“旧”。通过学习，认真理解科学发展观的内涵就能进一步强化创新意识，不拘泥于旧思维、旧模式、旧方法，不用过去的眼光看待新形势，不用老办法解决新问题。二是学习能破“怕”。通过学习，对解放思想理解到位就会克服怕解放，拒解放的思想。在学习中能不断更新工作观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期工作的需要。
二、在工作中实践解放思想
如何在工作中实践解放思想，结合交通工作，我认为领导干部是关键。
1、提高思想认识，转变工作作风
领导干部作为单位工作的核心，就必须具有先进的思想，与时俱进的时代作风。近年来，我们在交通系统进行了一系列的解放思想教育学习，在行业管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我们交通系统工作的基本职责，交通作为一项公益性的公共基础设施服务工作，是群众生产生活、经济社会发展的基础工作，是全面提高群众生活水平和建设小康社会、改善人居环境的必要条件，站在这个高度进行思想提高，才能对工作有新的认识，近些年，我们也在工作管理中出现了一些不良的工作作风。作为领导干部必须克服官本位，摒弃拜金主义、享乐主义等残旧观念，做到“一身正气春常在，心底无私天地宽”，带头转变工作作风，经常深入到基层，与工作对象拉近距离，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。这样我们就能解放思想、焕发精神，所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，让解放思想从自身做起，从我做起。
2、重在行动，贵在落实
解放思想的意义“重在行动，贵在落实”。作为领导干部，我在工作中要努力做到以下
几个方面：一是在工作中树“诚信”。交通是一项实实在在，细致具体的工作，作为领导干部就要做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感，才能充分发挥交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，构建和谐的环境。二是积极主动为职工和群众排忧解难。温总理说：只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上。面对服务对象是广大基层，一定要注意沟通方式和方法，想他们所想，急他们所急。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，更好地服务工作对象。在职工和群众遇到困难时，积极为其协调，努力减少其不必要的负担。三是要善于谋事。古语云：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，只有多谋，才能善断。用科学发展观统领杨凌经济发展，必须先解决问题具体地说就是一定要解决建设的问题，区域经济发展障碍才能消除，建设瓶颈才能解开。所以加深自身学习，还要注重实际，从理论和实践中找出差距，找出依据，找出规律，找出办法，这样才能实现学习与实践的结合，才能达到用科学发展观统领交通工作。
第三篇：思想大解放
“思想大解放、促进大发展”讨论活动体会
——朱永进
为了推进卫生院工作进一步思想解放，全面实现卫生院发展局面，根据县委《关于开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动的实施意见》的部署，及卫生局关于开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动的通知精神，卫生院召开了全院干部职工“思想大解放、促进大发展”大讨论专题活动会，会上院长贯彻落实了县委及卫生局有关文件精神，动员广大干部职工解放思想、转变作风、提高认识，为促进卫生院快速发展率先范，努力奋斗。
此活动已进入第二阶段——分析提升阶段，是把认识转化为实践的关键阶段，围绕解放思想、作风建设、工作落实三个方面的问题进行自查；解放思想方面。医改进入关键，要善于学历、勇于创新、紧跟时代步伐，学会适应改革潮流，敢于承担，在摸索中寻求生存和发展的道路，在实践中突出自己，在卫生系统中打造出适合城关镇卫生院发展的特色，从陈旧的思想观念中解放出来。作风建设方面，坚决贯彻落实上级党委及卫生局的重大决策部署，办事不拖不推，努力提高工作效率，以饱满的工作激情，团结奋进的士气，昂扬向上的朝气，开拓创新的勇气，加强作风建设，面对新的医改，新的医疗服务模式的变化，努力提高业务技术水平和服务能力。工作落实方面，对照自己的分工及履行自己的岗位职能，按照卫生院相关规章制度，履行自己的岗位职责，但因业务技术能力不精，管理能力不强，造成卫生院基本公共卫生服务工作业绩不突出，与其他卫生院的工作存在很大的差距，与居民健康要求相差甚远。
通过“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，查出了问题，针对问题进行努力整改，将强学习，不断提高专业技术水平和业务管理能力，使卫生院的基本公共卫生服务大幅度提升。
第四篇：思想大解放总结材料
“思想大解放 发展大提速”活动总结
为认真贯彻落实省第十次党代会、市委工作会议精神，以思想大解放促进发展大提速，加快区域性中心城市核心区的建设，东城经济开发区根据区委统一部署，在辖区内广泛开展和推广“思想大解放，发展大提速”学习实践活动。从7月1日开始东城经济开发区领会指导思想，贯彻发展思路，为建设“两区两中心”贡献力量。
一、主要工作
（一）醒脑阶段，区委动员会之后，开发区随即成立了由随即成立了由一把手任组长，支部两位副书记为副组长，各股室负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《关于开展“思想大解放，发展大提速”学习实践活动的实施方案活动实施方案》，召开了办公室全体干部职工会议，对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上，传达了市委动员会议的精神，动员全体干部职工提高对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强参与学教活动的自觉性和主动性。在这个阶段，我办将党的十七大精神、省第十届次党代会、梁书记在市委全会上的讲话，以及省委汪洋书记在粤东调研时关于解放思想的论述、黄华华省长在省府办公厅解放思想学习讨论会上的讲话等，编辑成学习资
料，组织办公室全体干部职工深入学习，并先后组织了一次班子座谈会，一次支部专题生活会，一次全体干部职工参加的解放思想大家谈活动，就如何结合实际解放思想的问题展开讨论。
担任依照区委指示组织学习讨论活动和剖析活动。
（二）破题阶段
（三）实践阶段
（四）示范阶段
二、主要成效
（一）活动特点
一、领导重视、措施有力。在实践活动一开始，就引起了开发区领导的高度重视，迅速成立领导专班进行部署行动。而宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。领导小组多次举行动员会、生活会对实践活动进行专题讨论，对各重点环节的工作指导安排，保证了“思想大解放，发展大提速”活动的健康有序开展。
二、宣传强势、氛围浓厚。开发区自活动实施以来一直保持
着浓郁的活动氛围，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的村（居）进行了大会表扬。开发区通过网络、文件等形式及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了实践活动带来的新变化，为实践活动营造了浓厚的舆论氛围。
（二）具体情况总结
一、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。
二、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。
三、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集
到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。
四、落实行动，（三）整改措施
四、认真查摆问题，做到对症下药
各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。
五、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对
性强的好制度，用制度的形式将解放思想大讨论活动的成果固定下来。
第五篇：思想大解放征文
思想大解放，xx大发展
今年是“十二五”开局之年，全国上下、省内市州都在谋划如何抢抓机遇，实现经济转型，正在掀起新一轮的发展高潮，形式逼人，不进则退。孟加书记在《试论思想解放与雅安开放》中提到： 在雅安，坚持走生态立市发展道路，努力建设国际化区域性生态城市，就是坚持科学发展、可持续发展、又好又快发展。雅安“欠发达”的基本市情没有改变，经济总量仍然较小，发展不足、发展水平不高仍然是我市的最大问题；三次产业结构仍然不尽合理，各产业内部结构也亟待调整和优化；基础设施严重不足，城市化程度偏低，公共服务能力和城乡统筹能力仍然较弱；社会建设与管理任务繁重，民生问题需要更加关注与投入；改革的广度和深度不够，创新和高端人才匮乏。思想解放不到位，开放度严重不足，是我们跨越发展的最大瓶颈和障碍！对此xx应该结合实际提出务实有效的措施，真正实现以思想开放促转变，转变我县经济发展方式，优化产业结构，加快现代宜居生态荥经建设，确保我县各项奋进跨越目标的顺利实现。一定要解放思想，以创新走改革之路
只有解放思想，登高望远，才能看到天下大势、改革大潮，也才能看到xx的出路。解放思想不是一劳永逸的事情，而是一个时维时新与时俱进的主题。特别是荥经当前面临许
多大好的机遇，解放思想更能决定我们把握机遇、利用机遇和创造机遇的程度和力度！
要以勇争一流的精神在规范行为中寻求特殊办法，以敢为人先的胆识在普遍办法中首创惟一政策，以博大非凡的气魄在普遍跨越中率先闯出一条又好又快的发展道路。要通过冲破思想上的条条框框来冲破体制上的条条框框。要具有机遇意识。
今年是“十二五”的开局之年，也是荥经建设和西部大开发新一轮十年的开局之年,必须树立时不我待的机遇意识。要增强创新意识。以创新思维推动发展，敢于创新、勇于创新、善于创新。必须树立敢于超前的创新意识，要有大局意识。面临这一千帆竞发、百舸争流的加速发展态势，形势逼人，不进则退；思想停滞和不思开放就会固步自封，更加落后。思路决定出路，解决了思想的阻力，就解决了发展的阻力，解决了认识的迟钝，就结束了行动的迟缓。
加大荥经开放程度，积极引进外资
目前，发展水平不高、投资拉动能力不强，仍然是荥经最大的县情。为此，我们必须以科学发展观为指导，紧紧扭住经济建设这个中心，狠抓发展、狠抓提速。学习省内省外先进市县的经验，完善招商引资政策，搭建招商引资平台，创新招商引资方式，大胆抛弃过去用了几十年、已经不管用、招不到好商、引不来好资的落后招商政策和引资方式。不但要善于运用荥经天然环境资源，吸引国内外大型企业、跨国
公司、上市公司来荥经进行产业投资、产业链连接、成片开发、设立研发基地等，充分发挥各类园区、实验区、样板区的支撑作用和示范作用，推动荥经经济上新台阶。
招商引资新项目，必须要利于战略性新兴产业和产业链的建立形成，有利于外引内联做大做强，有利于成片开发多个行业联动发展，有利于培植优势产业拓展雅外空间。招商引资项目成功的检验标志，是市县的产业投资显著提速，市场主体显著增多，财政收入显著增加，企业和人民的满意度显著提高。
加快荥经特色产业开发，调整经济结构
鼓励支持国际度假旅游、有机农业、绿色居住、生态环境等产业投资。在继续做大做强“3+1”支柱产业的同时，鼓励、支持、欢迎国际度假旅游、有机农业、绿色居住、生态环境等产业来雅投资发展，形成“3+N”。
着力打造富有个性化、差异化、灵魂化的资源产业。抓好猕猴桃、中药材和茶叶“三个特色万亩产业基地”建设，调整农业产业结构，促进农民增收；切实抓好园区建设、项目投资和技改创新，着力转变经济发展方式，全面提升县域经济的发展水平和整体质量。
加强经济的开放程度，大力发展旅游业，形成一条有荥经特色的产业链。打造具有自身地标性的旅游景点和特色产业，充分发挥生态优势，打响龙苍沟森林公园“鸽子花”旅游
品牌，同时与太湖寺相结合，发展一条具有生态特色的“历史自然生态旅游路线”。
在发展旅游业的同时，将餐饮业作为一条连带的行业，开发别具风味的荥经餐饮。在全市旅游“南下北上”的战略调整中抢抓机遇，努力把荥经建设成为雅安，乃至四川生态精品旅游环线上的特色旅游基地，做好做大做强荥经特色旅游，加强宣传力度，打造品牌路线。
加大对外开放，加强政府服务意识
转变发展方式的更大挑战不是来自于经济社会，而是在于政府自身，核心是政府自身转型和提高政策开放水平。
政府仍将是招商引资的主导力量。在招商引资工作中，政府应重点履行好五项职能，抓好五个环节：即地方政府应是招商引资意识的树立者，招商引资战略的制定者，招商引资环境的优化者，招商引资平台的建设者，招商引资工作的监管者。要结合本地经济和社会发展总体目标，确定本地招商引资中长期发展目标和近期目标。在确定招商引资战略时一定要注意突出本地的比较优势，走差异化发展之路，否则招商引资工作便没有了特色，对客商也就没有了吸引力，引资的效果当然也就不理想。
要抓紧清理不适应发展的政策规定，制定和完善相关政策，进一步建立健全有利于扩大开放、经济转跨越发展的新机制。解决政府在经济建设中的角色问题。按照“十七大”
关于加快转变经济发展方式，加强服务型政府建设的要求，政府要为经济建设服务，为创造性转型和跨越式发展的企业服务。建立开放型经济的政策和机制。要站在“十二五”规划的更高视点上，重新审视、建立、完善开放型政策和机制。落实已有政策，抓紧清理不适应发展的政策规章，制定和完善相关政策，进一步建立健全有利于扩大开放、经济转型、跨越式发展的新机制和新的正常体系。
2011年3月15日
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