第一篇：期 望 强 度 自 我 测 试 表
目标成功期望强度自我测试表1）强度：0%
定义：不想要
特征：真的不想要
原因：是因为不敢想或不知道为什么要；害怕失败、害怕付出、怕做不到让别人耻笑。（）
2）强度：20%——30%
定义：瞎想想
特征：空想，作白日梦
定义：随便说说玩玩，光说不炼不愿意付出；不知道从何开始，其实连他自己都不相信可以变成现实。
（）
3）强度：50%
定义：想要
特征：有最好，没有了也罢，三分钟热度；努力争取一整子，遇到困难就退出，幻想不如何付出代价就可以成功得到。
（）
4）强度：70%—80%
定义：很想要
特征：其实也是他真正的目标，只是决心不够，由其是改变自己的习惯决心不够，做不到又很会自我安慰，曾今努力过也算对的起自己。
（）
5）强度：99%
定义：非常想
特征：潜意识里还有一丝放弃的念头，这一丝念头决定他在关键时刻不能排除万难。
（）
6）强度：100%
定义：一定要
特征：不惜一切代价，不达目的死不罢休。没有任何退路，达不成后果更严重，不成功则成仁
（）
1）结果：当然得不到2）结果：很快就会忘记曾今的梦想3）结果：十有八九不会成功4）结果：有可能成功，完全靠运气5）结果：99%和100%度相差的不是1%度，相差的是100%度，因为99步放弃和1步放弃没有区别。6）结果：没有什么比达不成目标更难过的，所以一定会有办法办的到
只有没有办法想出办法，没有领导自己成长成领导的人才能绝对成功。
第二篇：个人性格自我测试表
《个人性格自我测试表》 在你觉得最合适的分值上打勾： 1 2 3 4 5 从否定 1→5 到肯定 要求：
1、不要过多的考虑，以第一感觉为准。
2、请在 3 分钟内做完。
3、并不是分数越高越好。
4、如果希望看到更真实的自我，就不要向自己所期望的那个角色靠拢，而要选择实际状况。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
我很有主见，别人很难左右我的观点。我是个目标明确的人，而且非常关注结果。我生来好胜心就强，喜欢和别人辩 是的，不想做将军的士兵就不是一个好士兵。绝对自信，有时甚至有些自负，不过我认为这样挺好。我是不会认错的，如果错了也不愿意承认。我讲话比较直接，不喜欢拐弯抹角。我耐心不太好，而且容易发脾气。我喜欢马上行动，不喜欢拖延。我的事业心很强。我记性不大好，经常忘东西。我不在乎别人都关注我。如果不是我喜欢的事情，我很难坚持，这是我一直想改的毛病 我有的时候会把事情说得夸张一些，因为我担心别人不够重视。我喜欢和别人一起分享快乐，因为我觉得那样会更快乐。我好奇心比较强。我觉得生活就应该有情调一些，而且我很懂得享受生活。我希望听到别人对我的夸赞，那样会给我带来更多的自信。在着装上我不喜欢和别人穿成一样。我习惯先看事情有利的一面。我做事很有耐心，决定做了就不会轻易放弃。我买衣服时喜欢多跑几个地方，但还是很难买到称心如意的东西。我喜欢数字和表格，有了这些才能更准确地说明问题。在决定做做事之前，我会考虑很多很多。我很爱干净整洁，而且我喜欢收拾和整理。我喜欢独处，喜欢思考，遇到问题我喜欢靠自己的努力去研究。一旦做错事，我会很难过。我很容易忧郁，有的时候甚至会想不开。这社会上讲诚信的人太少了。我总觉得别人做事不够细心。人要懂得知足，现在得到的一切已经很让我满意了。我不想让别人注意到我，所以我不喜欢与众不同。总有很多人愿意来找我聊天，我也很乐意听他们讲。我不容易生气，从来不和别人闹别扭。别人都说我胸无大志，可我觉得这样挺好。我不太爱和别人说话。最好不要问我的意见，我没什么特别的要求。我不喜欢改变，保持这样挺好。我很乐意听别人告诉我该做什么。我不喜欢争强好胜，因为我没什么特别的追求。
1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1
．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5 1．2．3．4．5
请把相对应题目答案的分数相加： 例如：第 1 题的选项如果是 4，那么分数就是 4 分。第 2 题的选项如果是 3，那么分数就是 3 分。得分就是：1+2=7 分 C： 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10= 分 S：11+12+13+14+15+16+17+18+19+20= M：21+22+23+24+25+26+27+28+29+30= P：31+32+33+34+35+36+37+38+39+40= 从高到低： 最高分数： 其次分数： 因此你的性格是 实际你的性格是 + + 分 分 分
第三篇：心理压力测试表
心理压力测试表
注意：以下问题仅限于过去三个月的心理压力状况。从未发生0分，偶尔发生1分，经常发生2分。
（1）觉得手上工作太多，无法应付。
（2）觉得时间不够用，所以要分秒必争。如过马路时闯红灯，走路说话的节奏都很快。
（3）觉得没有时间休闲，终日记挂着工作。（4）遇到挫败时很容易发脾气。（5）不能集中精力专心做事。（6）担心别人对自己工作表现的评价。（7）觉得上司、家人都不欣赏自己。（8）与人交际应酬变得很不起劲。（9）担心自己的经济状况。
（10）常觉得吃下的东西像沉积在胃里。（11）出现口腔溃疡或舌头上出现白苔。（12）眼睛容易疲劳。（13）肩部或腰部酸痛。
（14）上床后思潮起伏，牵挂很多事情，难以入睡。（15）睡觉时做梦。
（16）与人倾谈时，打断对方的话题。（17）做事急躁、任性而事后感到内疚。
（18）需要借烟酒、药物、零食等抑制不安的情绪。（19）稍有一点不顺心就会生气。
心理压力测试图
人们的心理都在不同程度的发生着变化，欲望随机而起。
经心理测试证明：下列图片与每个人的心理承受力有关，你的心理承受力越强，图片转动越慢。
美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的心理测试，他看到的图片是高速旋转的，而大部分的老人和儿童则看到的是，这幅图片是静止的。请大家自己为自己做一下测量。看你的心理承受力有多大，以待自己更好的调整心态。
第四篇：DISC性格测试表
请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。
1、以下什么事情会让你觉得非常恐惧，是你最害怕发生的事情？ 呈现弱点，被人利用
失去认同，被人排挤 过度变动，让人无所适从 制度不清，标准不一
2、你与同事们或同学们之间的相处怎么样？
以公事为主，很少谈到个人生活 重视气氛，能够带动团队情趣 良好的倾听者，对人态度温和友善 被动，不会主动与人建立关系
3、要完成一件事情时，你最在意的是？
效果是否有达到 过程是否快乐 前后是否有改变 流程是否正确
4、当你需要做个决定，你会？
希望能立即有效 感觉重于一切
有时间考虑或寻求他人意见 要有详细的资料评估
5、当面对压力时，你会选择如何做？
用行动力去面对它，并且克服它 希望找人倾吐，获得认同 逆来顺受，尽量避免冲突
重新思考缘由，必要时做精细的解说
6、仔细回想同事们或者同学们对你的评价，你是以下哪种人？
积极、热情、有行动力的人 活泼、开朗、风趣幽默的人 忠诚、随和、容易相处的人 谨慎、冷静、注意细节的人
（下页↓）
7、你希望别人如何跟你进行有效沟通，这样你最能接受？
直接讲重点，不要拐弯抹角 轻松，不要太严肃
不要一次说太多，要给予明确的支持 凡是说清楚，讲明白
8、以下哪种岗位描述，你觉得最适合你，是你比较擅长的？
以目标为导向，有不服输的精神
良好的口才，能主动的与人建立友善关系 能配合团队，扮演忠诚的拥护者 流程的掌握，注意到细节
9、比较而言，你喜欢看以下哪一类型的杂志？管理、财经、趋势类 旅游、美食、时尚类 心灵、散文、家庭类 科技、专业、艺术类
10、以下描述，哪些是你认为自己有的缺点？没有耐心 欠缺细心 没有主见 欠缺风趣
请填写：姓名（）
所在系（）
第五篇：性格测试表
性格测试表
1、CPSM
（1）、冒险性——愿意面对新的事物，并下决心做好。
（2）、适应性——轻松自如的融入任何环境。
（3）、生动性——表情生动多手势。
（4）、分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系。
2、MSCP
（1）、持久性——要完成一件事才接手新的事情。
（2）、娱乐性——充满情趣与幽默感。
（3）、说服性——用逻辑与事实服人，不用威严与权力压人。
（4）、和平性——在任何冲突中不受干扰，保持平静。
3、PMSC
（1）、包容性——易接受他人的观点或是喜欢接受，不坚持已见。
（2）、牺牲性——愿意放弃个人意见而迎合大家。
（3）、社会性——认为与人相处是好玩，且是娱乐，是参与的机会。
（4）、强烈意识——决心依自己的方式做事。
4、MPCS
（1）、体贴性——关心别人的感受与需要。
（2）、自控性——能控制自己的情感极少流露。
（3）、竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
（4）、信服性——因个人魅力或是性格使人信服。
5、SMPC
（1）、清新振作型——能给旁人清新振奋的刺激。
（2）、敬仰型——对人诚实、尊重，受人尊重。
（3）、保守型——能自我约束情绪与热忱，含蓄。
（4）、机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应。
6、PMCS
（1）、满足性——容易接受任何情况、环境和人。
（2）、敏感性——对周围的人、事非常关心，十分在乎。
（3）、自立性——独立性强，凭自己的能力、判断与机智做事。
（4）、生机性——充满活力与兴奋，生机勃勃。
7、MPCS
（1）、计划性——事前做详尽计划，依计划进行工作。
（2）、忍耐性——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
（3）、积极乐观——确信自己有转危为安的能力。
（4）、推广能力——推动者，能运用魅力或是性格推动别人加入参与。
8、CSMP
（1）、肯定——自信极少忧郁或动摇。
（2）、草率——不喜欢预先做计划，或受计划的牵制，无拘无束，想当然。
（3）、程序性——生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰。
（4）、害羞——安静，不易打开话闸子的人。
9、MPCS
（1）、井然有序——有系统、有方法的安排事情。
（2）、迁就——改变自己，使自己与他人协调，很快与人配合。
（3）、直言不讳——毫不保留，坦率发言。
（4）、乐观——自信任何事情都会转好。
10、PMSC
（1）、友善——不主动交谈，经常是被动的回答者。
（2）、忠诚——拥有可靠忠心，有时甚至毫无理由的奉献。
（3）、趣味性——时时流露出幽默感，任何故事都能表达成震天动地的故事。
（4）、强迫性——发号施令者，别人从不反对。
11、CSPM
（1）、勇敢——敢于冒险，有决心做好。
（2）、愉快——带给别人快乐，令人喜欢接近相处。
（3）、外交——待人得体有耐性。
（4）、细节——做事秩序井然，记忆清新。
12、SPMC
（1）、振奋——始终精神愉快，把快乐推广到周围。
（2）、坚持一贯——情绪平稳，反应永远能让人预料到。
（3）、文化性——对学术特别爱好，如戏剧、交响乐等。
（4）、自信——自我肯定个人能力与成功。
13、MCPS
（1）、理想主义——把一切事物的标准定到合乎自己的要求。
（2）、独立性——自给自足，自我支持，自信无需他人帮忙。
（3）、无攻击性——从不说或不做引起别人不满或是反对的事。
（4）、激发性——游戏般的鼓励别人参与加入。
14、SCPM
（1）、感情外露——忘情的表达自己的情感喜好，与人娱乐时不自主的接触别人。
（2）、果断——有很快做出判断与结论的能力。
（3）、尖刻的幽默——直接的幽默近乎于讽刺。
（4）、深沉——认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好。
15、PMCS
（1）、调节者——经常居中调节不同意见，为避免双方冲突。
（2）、音乐者——爱好且认同音乐的艺术性，而且不单是为了表演的乐趣。
（3）、行动者——不断的沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住。
（4）、结交性——喜好周旋于宴会中，结交新朋友。
16、MCSP
（1）、考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。
（2）、固执性——不达目的不罢休。
（3）、发言者——不断的说话、讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉没，使
别人愉快。
（4）、容忍者——易接受别人的想法或方法，不愿意与别人的意见相左。
17、PMCS
（1）、聆听者——愿意听别人想说的，喜欢听别人倾诉。
（2）、忠心——对自己的理想、对朋友、对工作都有不可言谕的信心。
（3）、领导者——天生的带领者，不相信别人的能力能比得上自己。
（4）、生趣——充满活力，精力充沛。
18、PCMS
（1）、知足型——满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
（2）、首领型——满足别人的跟随和领导地位。
（3）、制图者——用图表、数字来组织生活和解决问题。
（4）、可爱型——讨人喜欢，喜欢结交新的朋友，是别人注意的中心。
19、MPCS
（1）、完美主义者——对别人对自己订高标准，一切事都有秩序。
（2）、和气型——易相处，易说话，易让人接近。
（3）、生产者——不停的工作完成任务，不愿意休息。
（4）、受欢迎者——是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
20、SCPM
（1）、跳跃型——充满活力生机的性格。
（2）、勇敢型——大无畏，大胆前进，不怕冒险。
（3）、规范型——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范。
（4）、平衡型——稳定中间路线。
21、PMSC
（1）、茫然——面上极少流露表情或情绪。
（2）、忸怩——躲避别人的注意力。
（3）、露骨——好表现，华而不实，声音大。
（4）、专横——喜欢命令支配，有时略显傲慢。
22、SCPM
（1）、无纪律——生活任性无秩序。
（2）、无同情心——不易理解别人的问题或麻烦。
（3）、无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成。
（4）、不宽恕的——不易忘记别人对自己的伤害，记仇。
23、PMCS
（1）、保留性——不愿意参与，尤其是当事物复杂的时候。
（2）、怨恨性——把实际或自己想象的别人冒犯经常放在心上。
（3）、抗拒——抗拒或犹豫接受别人的方法。
（4）、重复——重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复次，总是不断的找话题说话。
24、MPSC
（1）、挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节。
（2）、恐惧——经常感到强烈担心、焦虑。
（3）、健忘——由于缺乏自我纪律导致健忘，不愿意记无趣的事。
（4）、率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说。
25、CPMS
（1）、不耐烦——难以忍受等待别人。
（2）、无安全感——恐惧且无信心。
（3）、优柔寡断——很难下决心。
（4）、好插嘴——是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。
26、MPSC
（1）、不受欢迎的——由于强烈的要求完美而拒人于千里之外。
（2）、不参与的——不愿意听也不愿意参与或加入任何团体或别人的生活。
（3）、难预测——时兴奋时低潮，答案又无法总观。
（4）、不热情的——很难在语言和肢体上表达感情。
27、CSMP
（1）、坚持己见——坚持依自己的意见行事。
（2）、突发——做事无贯彻方法，想当然。
（3）、难讨好型——标准太高，很难满意。
（4）、犹豫不决——迟迟才有行动，不愿意加入与参与。
28、PMCS
（1）、平淡——中间性格、无高低潮，很少表现情绪。
（2）、悲观——尽管期待好的结果，但往往只是看到事情的反面。
（3）、自负——自我评价高，认为自己是最好的人选。
（4）、放任——允许别人（包括孩子）做自己喜欢的事，只为讨好别人能喜欢自己。
29、SPCM
（1）、易怒——有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了。
（2）、无目标——不喜欢订目标，或依目标行事。
（3）、好争吵——易与人争吵，任何事中经常感觉自己是对的。
（4）、疏离感——不合群，经常感到别人不愿意与自己相处。
30、SMCP
（1）、天真——孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的含义。
（2）、消极——往往只看见事物的消极面。
（3）、有胆量——充满信心，有胆识，尤其是在消极的情况下。
（4）、漠不关心——不关心，得过且过，以不变应万变。
31、PMCS
（1）、担忧——时时感到不确定，焦虑和心烦。
（2）、孤独离群——感到需要大量的时间独处。
（3）、工作狂——激进的定目标，保持在工作中，对休息有内疚感，为了成就与回报而做。
（4）、需要认同——需要旁人的认同，就如同演艺家需要观众的掌声。
32、MCPS
（1）、过分敏感——被人误解时感到冒犯。
（2）、不圆滑老练——经常感到被冒犯，或用不体贴的方式表达自己。
（3）、胆怯的——遇到困难退缩。
（4）、碟碟不休——难以自控，滔滔不绝，不能成为好的听众。
33、MSCP
（1）、多疑——事事不确定，又对所做之事缺乏信心。
（2）、无组织的——缺乏组织生活秩序的能力。
（3）、擅权——不能自控的去控制事情，指挥他人。
（4）、沮丧——很多时候情绪低落。
34、SMCP
（1）、不能坚持——反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑。
（2）、内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自己的世界中。
（3）、不能包容——不能接受他人的态度观点及做事的方式。
（4）、无异义——多数事情多漠不关心。
35、SPMC
（1）、杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西。
（2）、情绪化——情绪不易高涨，但易陷入低潮，经常感到不被理解。
（3）、含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚。
（4）、喜操纵——精明处理影响事物，使自己得利。
36、PCSM
（1）、缓慢——行动思想都慢，通常是因为懒得动。
（2）、顽固——决心依自己的意愿，不易被说服。
（3）、好表现者——要吸引人看，要做注意力的集中点。
（4）、怀疑论——不易相信别人，想知道所有语言背后的真正动机。
37、MCPS
（1）、性格孤僻——需要大量的时间独处，喜欢避开人群。
（2）、统治欲——毫不犹豫的表现自己的控制力。
（3）、懒散——总是先估量每一件事要花费多少时间。
（4）、大嗓门——说话和讲笑声总是满冠全场。
38、PMCS
（1）、拖延——凡事起步慢，需要推动力。
（2）、猜疑——凡事怀疑，不相信别人。
（3）、易怒——当别人不合乎自己的要求时，动作不够快时，易感到不耐烦发怒。
（4）、不专注——无法专心或集中注意力。
39、MSPC
（1）、报复性——难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人。
（2）、烦躁——喜新厌旧，不能长期作相同的事。
（3）、勉强——不甘愿的，挣扎着不愿意参与。
（4）、轻率——因没耐性不以思考，草率行动。
40、PMCS
（1）、妥协——为避免矛盾宁愿放弃自己的立场。
（2）、好批评的——不断的衡量和下判断，经常表达消极反应。
（3）、狡猾——精明，总是有办法达到目的。
（4）、善变——孩子般的注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
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