三大银行面试经历——整理稿

第一篇：三大银行面试经历——整理稿

2002 年三大银行面试经历

招聘毕业生的银行主要有如下四类： 1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2.三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）； 3.城市分行(工北分，建北分等）； 4.中小银行（光大，北商等）。一般说来： 1.总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）； 2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。3.四大行待遇比政策性银行好。4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不 喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听 说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开 发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。一.工商银行总行 1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文 章”的评论。题目有些 BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。2.第二轮是多对一面试。通知 8 点面试，结果等到 12 点半才轮到我。原来所有上午的人都 通知的 8 点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面 试好。我根本不感到可惜。3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得 意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。4.工行要求签约 5 年，再加见习期 1 年一共 6 年。签约后可以毁约，要交罚金 5 千。

二.建设银行总行 1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2.第一轮是多对一形式，2.5 分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就 某些问题进行讨论。4.建总行签约要预交 3 千保证金（报到时退还），签约 5 年，违约金 800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在 4~5~6K/M 间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住

三年（以后得自己买房），建行住房公 积金 1400/M。5.我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我 的三千大洋）。其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是 要看你自己，我是喜欢自由。

三.国家开发银行 对于国家开发银行,可能大家除了感觉“名头特大”以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做 些介绍.1.国家开发银行(以后简称“开行”)是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和 国家农业发展银行).2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车 即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此“ 国家开发”,名副其实.(一)笔试.开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似 GRE 的那种逻辑题等等。这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这 部分，好象是提前了近半小时吧。做这类题有两个决窍： 1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。

2.要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对 80%以上。如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的 人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案 OK 了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基 本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略 上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

（二）作文 + 大组讨论 很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。作文时间是 1 个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够 FT&BT？和工行题有得一拼。这种题的难度在于： 一，你必须有这有限的时间里写出东西来； 二，你必须写出你的分析以

以及新意。我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度 是：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制去激励人们为人民服务。作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只 是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略： 一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置 主方向。二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。呵呵，第三点有点皮，一是看有人太抢话头不顺眼，就不给其总结的表现机会。二是看 12 号男孩思维还不错，就把烫手的问题、也可以说一个最好的机会扔给了他。果然，12 号总结得不错，下一轮又见到了他。

（三）多对一面试.还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同 样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我 是很赞赏开行。

这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开 行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资 历比你深，年龄比你大的同事等。

（四）OFFER & 总结 我最终拿到了开行的 OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介 绍并解释了在开行收入的情况： 1.2002 年给硕士的待遇大约是:一年约 4 万,有宿舍,没有分房.签约需要先交 2 千保证金，签 约 5 年，违约金=800*未完成月数。2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂 发奖金.不过有地方分行一次发奖金 28 万的。总的感觉： 1.开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！2.开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此 写得也较详细。3.可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。4.我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。

第二篇：[笔试面试]工行、建行、国开行三大银行面试经历

（转载）

招聘毕业生的银行主要有如下四类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；

3.城市分行(工北分，建北分等）；

4.中小银行（光大，北商等）。

一般说来：

1.总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。

3.四大行待遇比政策性银行好。

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。

5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。

一.工商银行总行

1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。

题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。

当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点！

我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。

3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。

二.建设银行总行

1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

4.建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/M间，还常有各种奖金。

宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

5.我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。

其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。

三.国家开发银行

对于国家开发银行,可能大家除了感觉“名头特大”以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍.1.国家开发银行(以后简称“开行”)是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行).2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此“国家开发”,名副其实.(一)笔试.开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。

这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。

做这类题有两个决窍：

1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。

2.要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对80%以上。

如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。

第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的 人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。

因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基 本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。

这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略 上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。

在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

（二）作文 + 大组讨论

很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。

作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼。

这种题的难度在于：

一，你必须有这有限的时间里写出东西来；

二，你必须写出你的分析以及新意。

我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度 是：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制去激励人们为人民服务。

作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只 是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：

一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置 主方向。

二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。

三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。

呵呵，第三点有点皮，一是看有人太抢话头不顺眼，就不给其总结的表现机会。

二是看12号男孩思维还不错，就把烫手的问题、也可以说一个最好的机会扔给了他。果然，12号总结得不错，下一轮又见到了他。

（三）多对一面试.还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同 样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我 是很赞赏开行。

这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开 行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资 历比你深，年龄比你大的同事等。

（四）OFFER & 总结

我最终拿到了开行的OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介 绍并解释了在开行收入的情况：

1.2002年给硕士的待遇大约是:一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签 约5年，违约金=800*未完成月数。

2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂 发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。

总的感觉：

1.开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！

2.开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此 写得也较详细。

3.可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。

4.我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。

第三篇：银行面试语言三大技巧

古人说，口者，心之门户，智谋皆从之出。语言作为思想的载体，面试备考要取得成效，需不断练习语言表达能力。中公金融人银行招聘网建议广大考生，要提升自己的语言表达能力，需积累素材、反复练习、持之以恒，为取得最后战役的胜利奠定坚实的基础!

第一关：厚积薄发，积累素材。

出色的语言表达能力是建立 在一定知识储备上的。储备的来源既可以是生活的点点滴滴，日积月累形成，也可以是通过我们在短时期内阅读大量素材，从中汲取养分。我们在这里建议广大考 生，在面试准备阶段做到“三多”，即多看一些中外经典名着，多读一些热点新闻及其相应的评论，多记一些名言警句与短小精悍的寓言故事。有效的积累素材，能 够使自己在表达时，心中有“话”可说.中公金融人版权。

第二关：反复练习，突破瓶颈。

语言表达能力的提高，只是 心中有“话”还不行，还需要能用正确的语言讲出来，在众人面前从容的展示自己的口才。尤其是在语言表达时，如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯 性，反复练习就显得尤为重要。我们建议大家，可以多做语言表达训练，把自己的发言录音，反复听自己的讲话，从中找出自己所存在的问题。也可以对着镜子，反 复对口型，来纠正一些字词的发音错误。2011年上映的一部影片《国王的演讲》也可以带来提升语言表达能力的启示中公金融人版权。

第三关：持之以恒，攻破难题。

“业精于勤荒于嬉，行成于 思毁于随”，要提升自己的语言表达能力，绝非一朝一夕可以做到，尤其是要改变自己长期的发音或者说话习惯。我们提醒大家，点滴的收获对于能力的提升都有着 莫大的帮助，这个过程中，要懂得体会自己进步的喜悦，更要鞭策自己不断努力，为夺取银行招聘考试面试的最终胜利奋勇向前。

第四篇：面试经历

面试经历

不知不觉这个学期过去了，在上完我大三下学期最后一节课之后接到电话，终于确定了实习，回想这三个月找实习的种种，收获很多，成长很多，得到一点经验，还有更多更多的教训，趁现在有印象做一些总结，希望能有些意义。

先做本人自我介绍：商学院07级市场营销专业本科，普通工薪家庭背景。男生，积点2.6左右（不过也没人问过），没有奖学金，因为丢失准考证的原因，目前还没有六级成绩。有院学生会和营销协会的社团经历，但分别是干事和社团中部长，参加过AIESEC，没有实习经历，但是在商务调研专业课上有参与一个项目。总的来说就是一个很平凡的求职者，目前实习定在一家大概前10%的阳光私募基金做轮岗实习生。下面按公司顺序加时间顺序写一下面试经历。

百度：百度是我面的第一家单位，品牌管理部，但实际工作就是到各个学校开暑期实习的宣讲会，公司在西二旗站那边，公司大楼很新，氛围很nice。HR和manager一起面的我，主要问我在学生会和营销协会做宣讲会的经历。被录取，不过因为时间原因没有去，至今非常感谢百度，在我第一次面试的时候给了我信心，让我在接下来各种打击之下依然挺了过来。

奔驰：在BBS上看到，smart team。加上电面一共三轮面试，第一次遭遇群面，第一次在面试中遇到UIBEer，奔驰的群面很简单，原则应该只是筛选掉不合适的人，最后manager的单面才是挑选优秀的人。因为英文的问题在单面中被鄙视，在此一定要强调，去外企英文非常非常重要，甚至有时候我觉得，英文就是一切！

CBD传媒协会：BBS上看到（恩，找实习的同学一定要关注小天鹅BBS呀，尤其是实习生板块和实习招聘信息板块）至今不知道这是公司还是机关……，面试很扯，每个人做完自我介绍后面官才做JD，让我们回去根据JD再准备前来面试，感觉很不靠谱儿，第二次就没去了。

用友软件：用友市场部，在应届生网站上看到的（找实习必背工具：应届生，hiall，大街，基本有这三个除非内推实习基本都不会漏了吧，面经什么也很多，不过最近发现过来人也蛮不错的），工作地点在用友软件园，一共两次面试，很简单。被录取，但因为工作地点太远没去，得到教训申请实习的时候一定要注意距离！

西门子：西门子MS非常喜欢UIBEer，尤其是女生。在望京的西门子大厦，又一次因为英文被鄙视……HP：第一次找熟人推荐的面试机会，HP市场部，但该死的英文……虽然最后被录取了，因为就是跟着推荐我的那个JJ做，但JJ明确告诉我，我这个英语水平在工作中会非常麻烦，完全无法作为工作语言。于是主动退出，受到最大刺激，开始锻炼英文。

快网：一个做网络加速器的小型企业，创立者MS是北邮的GG。去了发现岗位不太适合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨询：一家蛮不错的本土IT+管理咨询公司，我忘了什么时候投过了，在5月份打过一次电话来叫我跟项目因为时间原因没去，大前天又一次打电话来叫我跟项目，因为他说他们这次项目要为客户设计营销渠道，但简历库里只有我一个学营销的人……因为考试16号才结束，他让我时间没问题的时候发邮件给他，如果有营销的同学想去的话可以给我说一下呀，我把你的简历转过去，只是不知道还来不来得及……参与项目的话基本是全职的请注意。

正略钧策（新华信）：也是一家还不错的本土咨询公司，不过主要在管理咨询领域，我申的职位是市场部实习生，第一次打电话来我没接到，结果过了4天HR都没再打电话过来，忐忑的回拨电话过去，拨0说明自己情况转到HR处得到面试的机会，不过因为excel水平太次没抓住机会。在此说明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，筛选功能，数据透视表或者分类汇总功能。

宝马中国：宝马分为华晨宝马和宝马中国。前者为合资企业，后者为宝马在中国代表处。开始是在BBS上看到mini team在招实习生，投了，过了大概一周接到电话但当时在吃饭就请她明天打来。结果就再没回音

了，在6月初接到HR电话说从mini team那里得到我的简历，现在有实习的机会，约我去面试。一面跟HR在一起就是简单的聊天，HRGG人非常nice，一直在对我介绍宝马和他怎样在摩托罗拉实习转正的经历和宝马中国去年转正5人的事例鼓励我，分别是大客户部，公关部和市场部三个部门让我选择，最后选择了大客户部进行二面，聊的很少，就是确认一下时间，侧面考察一下能否承担压力之类的。恩，还有一点，如果问你有没有男/女朋友的话最好回答没有，不然就要说很多东西来证明你能全心工作，承受加班了。IBM：蓝色之路暑期实习，UIBE人各种参加，BBS上面经无数，我申请的sales operation。面了两次很久后发现BBS上有帖子说她面了三次的面经。被鄙视……

但是这里我犯了最傻逼的错误，为了等IBM我一直没去宝马的体检，想拖一阵，结果后来宝马另外找人了，IBM也没戏，只能重新找实习……

宝马中国：因为重新找人，我只能可怜兮兮的联系HRGG，他说行政部有空缺就让我过去面了，还在等结果中。

北京星石投资：这是我目前定下要留的地方，电面一次，然后直接被副总面，很幸运的是她曾经是诺安基金北京总经理，而我从二月份就在做诺安灵活配置的定投，所以针对这个聊了很久，弥补了我专业背景的缺陷。在这里强调一下，专业背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表现出很强的学习能力和表达能力再加上对该行业的一些了解和兴趣是可以很大程度上弥补专业背景的缺陷的。

冶乐咨询：一家创业公司，不到十人，但都是曾在诸如奥美，联合利华，雀巢等经理，总监层的人，面试要求很严格，电面十多分钟英文，一面试半个多小时英文，今天收到二面通知，是要当场根据主题限时做资料搜索然后得出方案做阐述，个人感觉公司应该很有前景，有兴趣的同学可以留意一下。

波士顿咨询：面BCG纯粹是想感受一下，简历都是伪造的，面试感受到了很大差距。就不多说了。益瑞石：法国公司，世界最大的非金属矿产公司好像，恩，我提这个就是想告诉大家虽然有些公司我们从没听过，但其实可能还挺有实力的。面试很简单，纯粹找熟练工……感觉没诚意就没去。

泰科电子：简历过了，但打电话来的HR态度很不好，再加上网上对这个公司评价很复杂，就翘了面试，后来听去的同学说其实很好，小后悔。

箭牌：这个比较纠结，在北京网申，在南京旅游的时候笔试，在北京面试……恩，太久远记不太清楚了，反正一面就被鄙视了……

印象中就是这些，中途还曾经参与过两个创业团队。这段找实习的经历让我成长很多，在压力下锻炼了英文，去学了办公软件操纵，锻炼了沟通，学习了很多领域的知识，还有遇到了很多有趣的朋友们。UIBE在牌子还是挺好用，在面试中遇到了各个学校的同学，感觉UIBEer的竞争力也非常强，而且不仅仅在英语上，在逻辑上，在踏实上，在细节上，在创意上都遇到了非常优秀的UIBEer。所以请大家一定要对UIBE有信心对UIBE有信心，大家都会有很好的前程的！

第五篇：面试经历

2009年面试经历

面试也一改往日作风，老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试，只收9个统考生，一改往日作风，按照门上的序号逐个抽签回答专业问题，每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题，进去先中文自我介绍，我说来自集美大学，那些老生异口同声的问我集美大学在哪里？我狂晕，无地自容。更没心情再继续自我介绍下去，随便应付了一句

然后把自己准备的答案照着念，至少我是这样做的，相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题，我被问道什么是举证责任，狂晕，胡扯了一句话。接着到英语面试，抽一个纸条读一遍，再把他翻译成中文，随便读了一下，到翻译就晕了，我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系，没有修过专业英语完全不知道是啥意思，不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学，老师赶着吃午饭，也没怎么再继续问我，出来是一头雾水。

不得不佩服那些老师的创新度，事先准备的英文自我介绍完全不靠谱，出乎意料，不管结果怎样，还是值得的。

大家最好早点就开始准备

别等分数线出来再着手

复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书

笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题

特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有

多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了

完全是任意的没有固定的比例

至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了