西安2014年中招政策有四变 择校生比例降至10

第一篇：西安2014年中招政策有四变 择校生比例降至10

西安2014年中招政策有四变 择校生比例降至10% 中考将于6月21日至22日举行，与往年相比，今年定向招生、素质考试、择校生和普通高中志愿填报等四个方面的政策，进行了较大调整。市教育局有关负责人昨日解读了今年的政策变化。变化一

定向生政策向大学区倾斜

今年中考最引人关注的变化是定向招生政策。市教育局要求，2014年省级示范高中和省级标准化高中均招收定向生，定向生招生计划为本校统招计划的50%。而去年中招定向生比例为35%。

定向生录取成绩也有所调整。市教育局明确，定向生政策向大学区倾斜，定向生录取成绩不低于录取学校统招录取线下30分(去年为50分)；大学区成员学校考生报考所在大学区内定向生，录取成绩不低于该校统招录取线下40分(去年为60分)，并不得低于普通高中录取控制线。

市教育局基教二处处长张瑞表示，提高定向招生分数出于两方面考虑，一是招生计划数，目前西安省级标准化高中数量已达到109所，按定向招生比例50%计算，定向生计划相当大；二是考虑到学生进校后的教学实际，要有利于促进高中阶段教育高质量均衡。“确定分数时进行了大量调研，虽然定向招生分数提高，但因为比例扩大，定向生录取数肯定比去年多。”

变化二

综合素质考试成绩占比提高

去年，西安首次将综合素质考试列入中考科目，考查学生创新能力、实践水平和人文素养，以满分50分计入中考总分，并纳入中招录取。今年，市教育局提高了综合素质考试在中考总分中的占比，试卷满分100分，考试时间为100分钟，考试结果以等级呈现，原始分以60%计入中考总成绩。

据了解，将综合素质考试列入中考，是以招生考试制度改革为突破口，创新中小学素质教育的举措。提高综合素质考试的占比，目的是进一步引导学校和家长重视学生素质教育。

变化三

择校生比例由20%降至10%

另一项关注度高的调整是择校生招生比例。我市普通高中招收择校生的比例，从去年的20%降至今年的10%。

据了解，这是按照《教育部等五部门关于2014年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》要求进行的调整。《实施意见》要求：严格执行公办普通高中招收择校生政策，进一步压缩“三限”招生比例。2014年，每所学校招收择校生的比例最高不得超过本校当年招收高中学生计划数(不含择校生数)的10%，为全面取消普通高中择校生打下坚实基础。

变化四

填报非省标高中范围扩大

志愿填报政策也有调整。城六区考生填报非省级标准化高中志愿的区域，从本区扩大到城六区。根据新政策，城六区考生填报普通高

中第二批次志愿时，可在城六区内选报2所非省级标准化高中志愿。张瑞说，目前全市有109所省级标准化高中(含省示范)，而下达招生计划的非省级标准化高中只有不到40所，如果仍对填报普通高中志愿进行限制，不利于一些高分考生填报和录取。政策调整后，对现有的非省标高中和考生都是有利的。

高中学校招生计划将于近期公布。

焦点关注

定向招生报考条件调整

须在生源学校初一至初三连读

本报讯 市教育局昨日明确，城六区所属省级示范高中和省级标准化高中均招收定向生，其中15所省级示范高中和市直属高中定向招生生源范围为城六区初中学校，其他58所高中为本区内初中学校。8所大学附中定向生计划中含大学子女。

定向生报考条件较去年有所调整。今年规定，在生源学校取得正式学籍三年，且初

一、初

二、初三连续在该校就读的应届初中毕业生，方具有报考定向生的资格。录取时，在具备定向生资格且填报了定向志愿的应届考生中，以中考成绩和定向志愿为依据，按所在初中学校生源排队择优录取。定向生录取成绩不低于录取学校统招录取线下30分；“大学区”成员学校考生报考所在大学区内的高中学校定向生，录取成绩不低于该学校统招录取线下40分，并不得低于普通高中录取控制线。

阎良、临潼、长安(含已划归西咸新区沣东新城地区)三区和蓝田、周至、户县、高陵四县也要将辖区内省级示范高中和省级标准化高中招生计划按一定比例分配到辖区内各初中学校，分配比例应达到各校统招计划的50%。

西安2014年中考时间安排

日 期 时 间 科 目 备 注

6月21日 上午 8:30~11:00 语文

(星期六)14:00~16:00 数学

16:30~18:10 思想品德与历史

6月22日 上午 8:30~10:30 英语

(星期日)14:00~16:00 物理与化学

16:30~18:10 综合素质

下午

英语听力考试

8:20广播提示，8:30~8:50播送

正式听力试题。

第二篇：今年福州中招政策有四变化（模版）

今年福州中招政策有四变化 第一条投档线提高

普高第一条投档线将提高3分左右 总分增至550分，物理60分化学40分 择校生比例降低，定向生比例增高 调整部分普高志愿填报批次

福州新闻网讯15日，市中招办发布《2012年中招方案部分调整的通知》，今年中招政策将有部分调整，包括调整普高第一投档线切线、提高理化等级学科成绩奖励分、调整择校生和定向生比例、调整部分普高志愿填报批次。

变化一：第一条投档线按一类校招生总数的75%划定

去年市区中招是按照一级达标校正常缴费生招生计划与一级达标校招生总数比例1∶1.05来划第一条投档线，也就是说一级达标校正常缴费生招生计划占其招生总数的77%左右。而今年则是按照福州一中、福州二中、福州三中、福州四中、福州格致中学、福州八中、福州高级中学和师大附中等8所一级达标校面向市区招生(特色班除外)总数的75%，来划定普通高中第一条投档线。七县(市)普高第一投档线参照市区做法进行相应调整。

据市中招办相关负责人介绍，第一条投档线即为“高分保护线”，它在录取时起着决定性作用，所有普高录取时，都将在这条线上从一志愿到五志愿“扫一遍”，把填报本校志愿的学生从高到低招进来。比如考生A成绩在线上，考生B成绩在线下，那么，考生A的五志愿，都将优于考生B的一志愿。

去年，中招第一条投档线是416分，失去了保护作用，保护不了落档高分考生二志愿录取，而使格致中学、八中录取未被一中、三中、附中录取的二志愿考生的分数不断提高。比如福州八中择校生在二志愿432分完成录取，这一分数甚至超过了师大附中择校线(425.5)和福州三中择校线(424.5)，仅比福州一中择校线(435)低3分。

据测算，今年调整后，普高第一条投档线将比原来提高了3分左右，将真正起到高分保护作用。变化二：理化等级学科成绩奖励分提高至100分

在去年物理、化学按卷面成绩的20%、10%计入中考总分的基础上，今年中考除了以等级方式记载外，物理、化学将以卷面成绩的60%和40%作为奖励分计入总分进行投档录取，今后原则上将不再调整。据介绍，此举是市中招办对老师、学生、家长进行了大量的调查后作出的改变，也是去年中招改革政策的一个延续。

2005年我省实施中招改革后，我省各设区市对物理、化学均以等级制来记载成绩。这样在实际执行中的负面影响是，初中理化不断被削弱。以福州为例，省一级达标校对物理、化学的等级要求为B等级，不少考生忽视了理化的学习，进入高中后出现学习困难的不在少数。

今年调整后，中招投档总分将由原来的480分提高到550分，其中语文、数学和英语各占150分，物理60分、化学40分，普高最低控制线也由于原来的288分提高至330分。

有关人士认为，理化奖励分的提高，可改变过去总分数不高，导致各个分数段的考生较为密集，区分度不明显的现象。今年中考，各分数段之间更易拉开档次。

变化三：择校生比例降为17%，定向生比例增高

今年我市将普通高中招收择校生占正常缴费生的比例由30%降至20%。换算下来，择校生的数量将占招生总数的17%左右。择校生比例降低，最直接的影响是，更多的学生可以不用多交一笔择校费。

择校生比例降低意味着，在招生总数维持不变的情况下，正常缴费生的招生计划将增多。以去年为例，榕8所一类校共面向市区招生4700人(指第一批招生，不含体艺特长生)，其中择校生1069人，正常缴费生3400多人。参照去年招生计划，今年8所一类校择校生将减招近300人，正常缴费生就将增招近300人，意味着有700多人考上达标校，不用交择校费。

据悉，为了贯彻落实国家惠民政策，保证就学的公平性，我市择校生的比例还将逐步减少，直至逐步取消。

同时，今年定向生数将继续增加，换算下来比去年大约增加1.5%。此举旨在促使义务教育阶段学校均衡发展，淡化中招录取的唯分数论。

变化四：调整部分普高志愿填报批次

今年，福州一中、师大附中、福州高级中学面向七县市招生的志愿将设在普高第一批，福清德旺中学面向福清之外招生的志愿仍设在提前批。

福州一中、师大附中、福州高级中学等3所市区一类校在七县市的招生从提前批调整到第一批，旨在给七县(市)一中一个公平的录取优质生源的机会。

第三篇：。。镇“一定三有”政策和“四议两公开工作法自查报告”

吴起镇“一定三有”和“四议两开”

工作法开展情况自查报告

为了加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性，推动农村社会经济的快速发展，我镇大力推行‚一定三有‛政策及‚四议两公开‛工作法，并取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

区委开展‚一定三有‛政策和‚四议两公开‛工作法以来，镇党委、政府高度重视，组织召开了专题会议，及时传达学习上级文件精神，并且广泛听取各方面意见和建议，印发了《吴起镇开展‚一定三有‛政策和‚四议两公开工作法实施方案》，对‚一定三有‛政策和‚四议两公开‛工作法的实施进行了具体的安排部署。截至目前，全镇13个行政村已先后召开了党员大会和村民代表大会，广泛动员广大干部群众，大力宣传‚一定三有‛和‚四议两公开‛工作法的目的、意义和内涵。现已全面开展‚一定三有‛政

策和推广‚四议两公开‛工作法，各村都制定了具体工作措施，具体操作流程及相关制度已全部上墙，各项工作正在扎实有序开展。

二、主要做法

（一）关于“一定三有”政策的贯彻落实 一是明确职责目标。根据中组部《关于加强村党支部队伍建设的意见》和省委组织部《关于加强和改进农村基层组织建设的意见》文件精神，镇党委召开专题会议认真研究部署，制定下发了《关于加强村党支部队伍建设的意见》，采取了落实村党支部书记‚一定三有‛政策的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。

二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据《。农村社区干部配备管理及经费保障意见》文件精神，在全镇13个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施：按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，村党支部书记待遇标准是7200元/人/年；建立了村干部报酬待遇正常

增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加100元绩效工资。

三是解决后顾之忧，让村干部退有保障。对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由区财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于1000元。

四是建立了村党支部书记离任生活补助制度。对2010年11月30日以后离职，年满60周岁，连续任职20年以上的书记、主任，每人每月发放离任干部生活补助金500元。按规定的发放时间，由镇财政根据财务程序下发到个人。

五是建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养，推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表。建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。近两年，还鼓励和推荐从优秀村书记、主任公开选拔乡镇领导干部。

六是统筹解决其他村干部报酬待遇等问题。参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村干部的待遇标准是6000元/人/年。村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的91.67%和83.33%。经镇党委会议研究通过，制定下发了《吴起镇村组干部补助办法（试行）》。村党支部书记、村委会主任、社区工作委员主任每人每月补助交通费100元、通讯费100元；

村党支部副书记每人每月补助交通费75元、通讯费75元；文书和村民小组长每人每月补助交通费50元、通讯费50元。

（二）关于“四议两公开”政策的贯彻实施 一是加强领导，精心部署。成立了由镇党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，民政、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，认真研究印发了《吴起镇开展‚四议两公开‛工作法的实施方案》，认真研究和解决‚四议两公开‛运行中遇

到的新情况、新问题，把推行 ‚四议两公开‛工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。

二是组织学习，营造社会氛围。镇党委及时将‚四议两公开‛工作法纳入理论中心组学习内容，采取形式多样的学习方法，组织各级干部进行系统培训学习，召开了动员会、座谈会，统一干部的思想。各村也召开了动员会，对‚四议两公开‛工作法进行了宣传动员。利用板报、宣传单等形式多渠道宣传，力求全民动员，全民参与，为推行‚四议两公开‛工作法营造的良好社会氛围。截止目前，全镇13个行政村已经全部推广四议两公开‛工作法，村覆盖面达到100%。

三是建立制度，规范工作运行。为适应推行‚四议两公开‛工作法需要，配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理制度等九项制度，由镇党委具体督导工作实施，促进‚四议两公开‛工作法的规范运行。同时，将‚四议两公开‛工作法列为2011年各村党建工作重要内容，通过工作督查、专项检查等方式，发现问

题，完善措施，总结经验，提升水平，使之真正成为增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。截止目前，全镇每个行政村平均实行‚四议两公开‛工作法进行决策10次，最多16次，最少6次。

三、取得成效

（一）“一定三有”的主要成效

‚一定三有‛政策的实施，在我镇引起了强烈反响，取得了明显的成效：

一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。

二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。‚一定三有‛政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去‚推着干、哄着干、宠着干‛，变为‚主动干、创新干、比着干‛的转变。有

一位支书说，过去有‚三怕‛：一怕随时可能下;二怕退了有人骂;三怕老了无人管。推行‚一定三有‛后，感到有了‚三心‛：一是政治上关心，干好能够有希望;二是工作上顺心，待遇落实有保障;三是生活上舒心，退后还能有所养。

三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一‚职业‛渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。‚一定三有‛政策的实施，在全镇村干部中引起了强烈反响，村干部‚干好就有希望，干好就有前途‛的认识日趋浓厚。‚一定三有‛政策，给村干部打了一剂强心针，村干部这个岗位一下子就‘香’起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当‚村官‛的农村经济大户、致富能手也主动要求加入到村干部行列中来。

（二）推广“四议两公开”工作法取得的成效

一是促进了社会发展。通过‚四议两公开‛工作法，解决了拆迁旧村部、修建新村部、修路、偿还旧债务等一系列问题。

二是推动治乱维稳。通过推行‚四议两公开‛工作法，规范了村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，提高了村级事务处理过程中的公平性、公正性、公开性，也提高了村民对村级重大事项的参与权和明白度。使村内议事环境大为好转，部分不稳定的因素得到有效控制。

目前，‚四议两公开‛工作法已在我镇全面扎实的推行，在各村处理日常事务中发挥着积极地作用，并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可，不仅提升了工作效率和效果，更有效改善了党群干群关系，成为推进农村民主政权建设的有效推手。

四、下一步工作打算

今后我镇将继续加强领导、宣传和整改等力度，继续积极有序推行‚一定三有‛政策和‚四议两公开‛工作法，加强和稳定农村基层干部队伍，推动农村社会经济的快速平稳发展。

第四篇：“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告

xxx“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落

实情况自查报告

近年来，xxx认真落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作机制，积极推行农村党组织承诺考核制度，使全区农村干部管理和推行“四议两公开”工作法工作逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平得到了大幅提升。现将有关情况汇报如下：

一、“一定三有”

一是明确岗位职责，规范监督管理。按照农村党组织“升级晋档、科学发展”活动规划要求，制定了农村党建工作考核办法，把新农村建设、基层党组织建设等工作进行细化分解，突出村党组织书记的责任。并以印发《党的建设和组织工作目标任务》的形式，将工作任务逐项细化分解到各镇、街道及各村支部，实行公开承诺，民主考核，考核结果与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩。对经考核为优秀的村，由各镇、街道在年终给于一次性奖励；对排名最后的村，由各镇、街道党（工）委书记对村“两委”主要干部进行诫勉谈话；对连续两年被诫勉谈话的村，且村党组织书记不能胜任本职工作的，由党（工）委免去其村党组织书记职务。

还注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强、群众威信高的优秀村干部作为各级“两代表一委员”人选，增强村干部工作的荣誉感。同时，我们不断加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员的工作力度。三年来，已有3名优秀村党组织书记被招录为乡镇公务员。二、四议两公开

一是加强领导，增强责任性。区委成立了推行 “四议两公开”工作法工作领导小组，并落实了工作人员，具体负责推行“四议两公开”工作法的安排、检查和指导工作。印发了《关于在全区农村推行“四议两公开”工作法的通知》和“四议两公开”工作法流程图，落实了镇（街道）、村两级党组织书记的责任，做到了领导、机构、人员、职责“四落实”。同时，把推行“四议两公开”工作法纳入对镇、街道党（工）委考核的重要内容，逐级细化分解工作任务，实行量化考核，并将考核结果与镇、街道党（工）委书记奖惩、任用直接挂钩，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是学习培训，提升成功率。区、镇（街道）两级分别组织各镇、街道党（工）委副书记、组织干部及各村党组织书记和部分村民代表参加推行“四议两公开”工作法培训会，专题学习“四议两公开”工作法的基本知识、操

书记工作情况报告制度、村级党组织推行“四议两公开”工作法月报等相关制度。镇（街道）、村党组织负责人分别每半年、每季度向上级党组织汇报一次履职及“四议两公开”工作法推行情况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开、村级财务审计、村干部离任审计等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、规范化轨道。

总体来看，“四议两公开”工作法的推行，加快了社会主义新农村建设的进程，增强了村级事务决策的民主化和科学化水平，达到了加强党的领导、发扬基层民主、严格依法办事的有机统一，得到了广大党员干部群众的充分认可。但是，在自查中我们也发现了一些问题和不足，如有的村“两委”班子对“四议两公开”工作法推行的重要性、必要性认识不足，认为“四议两公开”工作法费时费力，影响工作进度，导致推行工作敷衍塞责、应付差事；有的代表政治责任心不强，对与己无关的议题，漠不关心，或者不发表任何意见，导致在工作中出现以偏概全现象等。针对这些存在的问题，下一步，我们计划再举办一期镇（街道）、村党组织书记“四议两公开”工作法专题培

第五篇：关于开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作法自查报告

靖和镇关于开展“一定三有”政策和落实“四议两公开一监督”工作法的自查报告

为全面开展“一定三有”政策和落实“四议两公开一监督”工作精神和镇党委的要求，将“一定三有”政策的开展、“四议两公开一监督”工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成保持稳定、促进经济发展，有力地推动了新时期下我镇经济社会的和谐发展，使“四议两公开一监督”工作法落到实处，充分发挥基层组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促使我镇“四议两公开一监督”工作良性化发展、有效开展“一定三有”政策，现就我镇开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作法的落实情况自查报告如下：

一、领导重视，集中学习

按照县委的要求，我镇积极召开会议研究并落实村委组织党员、村民代表集中学习“四议两公开一监督”工作法，并明确了“四议两公开一监督”工作法推行的重要意义。村委书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开一监督”工作法在我镇的落实。村务公开监督小组和民主理财小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开一监督”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。

二、抓紧实施，积极落实

我镇按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开一监督”的程序进行决策、实施。村集体建设规划、土地征用及补偿分配、救灾款的发放，以及低保户的确定、村集体大额资金的使用、支出等都要在“四议两公开一监督”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。

三、主要做法

（一）“一定三有”政策落实情况

1．我镇各村（社区）党支部书记岗位职责非常明确；其他村干部岗位职责也一目了然；对村（社区）党支部书记和其他村干部都建立了考核制度。

2．镇党委落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定了村党组织书记报酬待遇的政策，每村平均报酬 元，建立了报酬待遇正常增长机制，自2010年每村开始增加村级运转经费 元。年初签定责任书，年末根据考评结果的等级进行激励。

3．已经建立了村党支部书记养老保险制度，参保标准是 元/人/年。补助 元/人/年。4．目前享受离任村党组织书记生活补助的有10人，年发放补助金18850元。

5．村党组织书记政治成长激励情况，我镇认真、严格按照上级要求进行实施，村党组织书记积极上进，带领村干部、村民创业致富，目前我镇菇园村已成为省级示范村，靖和村争当省级标兵村。

6．其他村干部报酬待遇问题是靠转移支付、村自筹等办法进行解决。

（二）“四议两公开一监督”工作法落实情况

1、明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职述廉、村务公开、民主监督等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、重点抓好党支部、村委成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

3、充分加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权，切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开一监督”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

4、截至2011年10月底，每个建制村平均实行“四议两公开一监督”工作法进行决策11.5次，最多16次，最少7次。

（二）突出实效

1、对新农村建设、村民福利等基础事务组织决策。今年，为切实解决村民出行困难，经“四议两公开一监督”工作法程序，在菇园村修建水泥路2400平方米，靖和村修建水泥路。

2、扎实解决疑难问题，保一方稳定。农村低保户确定、救灾款发放标准和村集体财务收支情况一直是我镇村民关注的焦点。如今，我镇全面推行“四议两公开一监督”工作法进行审议和决议，具体解决了自来水改造、边沟、水毁、文化广场等，从源头上减少了群众上访。对村级财务等热点、焦点问题，我镇村级严格按照“四议两公开一监督”工作法接受理财小组监督。

3、群策群力，谋村级发展格局。通过“四议两公开一监督”工作法，群策群力，科学论证村级发展思路和近期工作重点。

四、存在的问题

随着对“四议两公开一监督”工作的开展，我镇村级存在党员参会率达不到会议要求标准的问题。其中老弱病残，外出工作人数偏多，实到人数不足应到人数的一半，这是我镇运行“四议两公开一监督”工作法较突出的问题。

五、下一步工作打算

1、加强学习，做到透彻了解“四议两公开一监督”工作法

我镇继续把“四议两公开一监督”工作法作为学习实践科学发展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻掌握其内涵和实质，摸清它的奥妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，对照我镇实际，加强党员干部、村民代表的交流，多层面开展学习和讨论，提升对“四议两公开一监督”方法的认识。

2、加强落实，做到凡事有“四议”，决议结果有“公开”

推行“四议两公开一监督”工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会发展规划、重大基础建设、重要民生问题办理情况、土地征用及补偿分配、计划生育指标分配、宅基地审批等村级事务，都要纳入我镇村级“四议两公开一监督”工作法决策的内容。想法解决党员参会率的问题，按照包组包片责任制，采取支部书记、党小组长会后深入家户的办法，同时扩大“四议两公开一监督”工作法在农村经济社会发展中的影响，切实让“四议两公开一监督”工作法作为加强基层组织建设的重要措施，在社会主义新农村建设中发挥实际作用。

靖和镇党委

二〇一一年十月十六日