新时期关于加强律师职业道德建设的几点思考范文

第一篇：新时期关于加强律师职业道德建设的几点思考范文

律师职业道德是指从事律师的人所应信奉的道德，以及在执行职务、履行职责时所应遵循的行为规范。它是律师政治素质、理想信念、思想品质、纪律作风、情操气质和风度的综合反映，也是纯洁律师队伍、维护律师职业声誉、推动律师为社会提供优质法律服务的重要保证。

近年来，少数律师的职业道德水准不高，有的律师不遵守职业道德和执业纪律，有的律师不依法办案，甚至发生了违法犯罪等严重问题。这些少数人的行为严重损害了律师队伍的整体形象。主要表现为：少数律师贿赂司法人员，或者介绍当事人贿赂司法人员，严重者构成了犯罪被追究刑事责任；有的律师以陪吃、陪玩、陪游等手段拉拢司法人员，来办“关系案”或拓展案源，支付介绍费、活动费等回扣给中介人以寻求案源；有的接收案件时大包大揽，作虚假承诺，吹嘘或暗示自己与司法人员有某种特殊关系，极少数甚至贬损同行，诋毁、损害其他律师的威信及声誉，抬高自己；还有一部分律师缺乏诚信及敬业精神，收钱不办事，或不尽心尽责办事，或肆意降低收费标准，搞不正当竞争等。李庄是最为典型的例证。12月，重庆扫黑除恶爆出“律师造假门”事件，律师李庄一手“捞人”，一手“捞钱”，因涉嫌伪证罪，12月13日被检察机关批准逮捕，尔后又被法院追究刑事责任。李庄一案引起国人震惊，从一个侧面也说明了加强律师职业道德建设的必要性和紧迫性。

律师职业道德方面存在这些问题的原因是多方面的，具体分为两个方面：

（一）客观方面原因

1、律师职业地位低，容易受到歧视。《律师法》规定：“本法所称的律师，是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员。”立法上对律师职业的如此定位，使人感觉到律师就像是向社会“贩卖法律”的个体户，与律师职业的崇高使命形成了巨大反差，使律师很难取得相应的社会地位。特别是律师对刑事案件的介入，律师们总要为他的委托人说话，找一些有利于嫌疑人的证据，或者可能会给嫌疑人传消息、串供等等,这些情况容易转化为法、检、公机关对律师的高度怀疑，高度的不信任，进而演化为对律师的职业性歧视甚至敌视。这也导致律师因地位低、社会评价低而忘记了自己的崇高使命，见利忘义，把自己的职业道德规范搁之脑后。

2、刑事诉讼中“三难”问题仍未解决。刑事诉讼中律师会见难、阅卷难、取证难的问题，虽经几年来不停的呼吁引起了一定的重视，有些地区还制定了相关的措施。但仍有少数法、检、公的警察为难律师们的办案，工作中推诿扯皮，有时律师们要求会见犯罪嫌疑人这样一个小小的申请迟迟得不到批准，使委托人质疑律师的基本办案能力，这样导致有些律师干脆不办理侦察阶段的刑事案件。而适者生存的律师也不得不放弃律师的尊严，和办案人员套近乎，找关系，甚至不惜以陪吃、陪玩、陪游等手段去实现本应正常行使的权利。

3、司法不公、暗箱操作现象仍存在。律师在实际办案中，如果按照严格法律规定，律师可以凭着自己的专业知识，对委托人的委托事项作出一个可预测的专业性判断，通过提供专业服务，实现这一判断。但在实际办案工作中，通过双方律师智慧和劳动的竞争，以实现事实认定和法律适用最优化的格局，往往因司法不公被暗箱操作所取代。律师的正当资源即专业化服务没有了价值，成了可有可无的东西。这种环境下导致部分律师为了生存而出现违反职业道德的情况，也在一定层面上反映了“违规”律师的无奈心态。

4、案件资源稀缺。目前，律师的案源主要来自于亲属、朋友、同学、熟人、客户的介绍。不经过介绍，直接上门的客户少。大部分客户在真正委托律师时，所关心的不是律师的专业水平，而是律师和法官的关系。这类委托人需要的是让律师打关系，而不是律师的专业化服务。

（二）主观方面原因是律师自身的原因，这也是律师职业道德出现问题的主要原因，主要是受拜金主义思潮的影响。一种是有的律师为了钱，置法纪于不顾，置行业规范于不顾，与社会恶势力勾结，充当掮客，充当权贵们、钱老板的奴仆，丧尽做律师的起码尊严，在钱场上杀红了眼，弄得身败名裂仍执迷不悟，死不知返，这是极少数。另外一种是部分律师认为：律师是弱势群体，为了生存，无可奈何，踩点红线，情有可原。只要是为了钱，为了打赢官司，不重视提高律师业务水平，提高律师事务所服务能力，而是千方百计提高所谓公关能力，因而造就了一批不读书、不看报、不懂法律、不会出庭的“精英”，这些人在律师事务所创收高，倍受青睐，是“骨干”，是“大律师”。其实大家都知道他们创收高的背后，贿赂成本有多高？他们肥了自己，也害死了别人，是腐败分子的得力助手，同时也葬送律师事业。

如何解决当前律师职业道德方面存在问题，笔者就律师行业本身来探讨如何解决好当前律师职业道德方面的问题。

一是要强化律师的思想政治教育，职业纪律教育和执业风险教育，全面提高律师的思想政治素质和抵御风险及金钱诱惑的能力。这个教育不是形式的、虚张声势的，而

是实实在在的、卓有成效的。现在，中央已颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，虽然是针对党员领导干部的，但律师如何全面准确地学习好和理解好这个准则是非常重要的，这个准则对党员领导干部提出了要求，也为公、检、法的工作人员设定了一个“限”，这为律师们改变其工作环境也是非常有意义的。我想通过加强教育，帮助律师们充分认识到《廉政

准则》的重要意义，把握好《廉政准则》的基本精神和主要内容，把《廉政准则》作为从业的指南，使广大律师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定社会主义法制理念。以服务人民、奉献社会为宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，不断提高社会责任感和使命感、把维护当事人的合法权益与维护国家法律的正确实施有机地统一起来。

二是完善制度、强化管理。律师队伍建设中存在的问题在某种程度上暴露了律师管理工作上的问题。司法行政机关、律师事务所要联系实际，依法制定对律师强化监督、加强管理的措施，严肃执行纪律。做为执法的律师队伍必须要有严明的纪律，这是落实职业道德的基础保证，也是职业道德建设的重要内容。依法加大律师工作的管理力度，使其纳入科学化、规范化、法制化的轨道，才能保证律师事业的健康、有序发展。

三是抓好律师队伍的业务学习。促进律师的知识更新，不断提高律师依法执业的水平，也是搞好职业道德建设的基础。现在新颁布的法律、法规也逐渐增多，律师只有抓紧学习新的法律法规，学习市场经济的基础知识，增强市场意识，增强市场经济法律意识，掌握社会主义市场经济的要求和特点，才能依法维护市场经济秩序，保护当事人的合法权益。

四是采取有利措施，切实加强律师队伍的党建工作。律师工作的性质决定律师工作必须无条件地置于党和国家的领导之下。这也要求我们必须加强律师队伍的党建工作，建立健全律师事务所的党组织，切实发挥党组织在律师队伍建设中的政治核心和党员律师的模范带头作用，这是搞好职业道德建设在组织方面的一个重要保障。

五是加强律师的纪律监察。司法行政部门的纪检监察机关要介入到律师行业中来，加强对如何加强律师职业道德建设调研，采取一些行之有效的方法，如进行私访、问卷调查、调卷审查、回访当事人，深入公、检、法等机关座谈调查等，探索加强律师职业道德建设的办法，采取有效措施，发现有违纪的及时进行教育帮助，对严重违纪的严惩不贷；同时还聘请一些群众监督员，加强对律师的执业监督。

第二篇：浅析律师职业道德建设

浅析律师职业道德建设

摘要：律师职业道德是从事律师职业的人，在执行律师职务、履行工作职责时，所信奉的道德规范和行动上所遵守的行为准则。与现代西方国家相比，我国律师职业道德建设起步较晚且相对滞后，并存在诸多实际问题。本文首先探讨了律师职业道德的涵义，然后分析了我国律师职业道德存在的问题及原因，最后就完善我国律师职业道德建设的途径提出了一些拙见。

关键词：职业道德、律师职业道德建设、完善

一、律师职业道德的涵义：

在探讨律师执业道德的涵义之前，我们有必要研究一下职业、道 德和职业道德的涵义。职业，是指人们在社会生活中从事的专门业务和对社会承担的一定职责。职业具有悠久的历史，它是社会分工的产物。道德是依靠社会舆论和人的内心信念来维持的、调整人们相互关系的行为规范的总和。职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作和劳动中所应当遵循的职业范围内的道德要求和道德规范。[1]不同的职业有不同的职业道德，职业道德是社会道德的重要组成部分，是社会道德在社会职业中的特殊体现。与一般的社会道德相比，有明显的职业规范性，是从事这一职业的人们从事有关业务活动所遵循的规则或纪律。

每一个职业都有特定的职业道德，律师职业道德是随着律师职业的形成而产生的，它对律师的业务活动起着指导、规范、约束和惩戒的作用。具体而言，律师职业道德是指从事律师职业的人所应信奉的道德，以及在执行职务、履行职责时所应遵循的行为规范。[2]它是律师政治素质、理想信念、思想品质、纪律作风和风度等的综合反映。也是纯洁律师队伍、维护律师职业声誉、推动律师为社会提供优质法律服务的重要保证。

二、我国律师执业道德存在的问题：

随着改革开放的深入和市场经济体制的建立和完善，我国律师制 度得到迅猛发展。20世纪80年代初，我国执业律师只有3000余人，然而截至2009年底，全国共有执业律师16.6万人，律师事务所1.5万多家。当前，我国律师队伍中，绝大部分律师能恪守职业道德，本质和主流是好的。但律师队伍中也确实存在一些值得高度重视和迫切需要解决的问题：

（一）、缺乏诚信，唯利是图。

诚实守信是律师职业道德的基本准则，它要求律师本着公平、真诚与守信用的精神为当事人提供法律服务,，并贯穿于提供服务的全过程。而有些律师却一味贪图经济利益，甚至不惜弄虚作假，主要表现在：有的律师不管当事人委托的法律事务与自己的专业水平是否对路，一旦抓住就不放手，仓促上阵，服务质量低劣，损害了当事人的利益；还有的律师对当事人虚假承诺一律“包打赢”，为招揽案源多收代理费，把简单的官司说成复杂难打，胜诉希望渺茫的官司说成胜券在握，将索赔数额有限的案件故意曲解成巨额赔偿案件，明明一审判决公正却仍要当事人上诉；更有甚者，为推脱责任，弄虚作假，篡

改法律文书欺骗当事人，如四川晓明律师事务所的程飚就因此受到了查处。[3]

（二）、人格丧失，不讲原则。

律师人格是个体与社会环境长期互动的结果，也是调节律师个体心理和行为以反作用于环境的重要因素。然而一些律师丧失人格，不讲原则，律师行业出现了一些不良现象。如有的律师在与司法办案人员接触中缺乏人格独立性，对司法权力过分依附和屈从，导致对自身人格的异化，他们不以自己的办案能力去争取案源，而是依赖与法官的关系，甚至使用行贿等违法手段，终将自己送上一条不归路。还有些律师在担任刑事案件被告人的辩护人时，无视国法和执业纪律，不讲原则，歪曲事实，强词夺理，出具伪证，不择手段为犯罪嫌疑人开脱罪责，以达到捞取“好处费”的目的，前段时间在重庆闹的沸沸扬扬的“李庄案”就是其典型。

（三）、恶性竞争，同行相欺。

尊重同行，公平竞争是律师职业道德的重要要求。根据2004年3月20日起试行的《律师执业行为规范(试行)》第11条规定：“律师必须尊重同行，公平竞争，同业互助”。尊重同行要求律师尊重其他律师依法执业，不得予以干涉和轻视。公平竞争则要求律师采取合法公平的方式，良性竞争。公平、良性的竞争，能够促使律师加强业务学习和提高自身修养，为当事人提供更优质的法律服务，有利于律师行业的健康发展。但在司法实践中，为了获取更多的经济利益，律师之间恶性竞争，同行相欺的事件却屡见不鲜。常见有以下几种情况：

第一，为了获取案源，有的律师许诺给委托人或案源介绍人各种名义的财物或利益；第二，在与当事人接触过程中，有的律师直接或间接地去贬损或诋毁其他律师或律师事务所，借以抬高自己的身价或声望；第三，更有甚者违背起码的职业道德，主动向法官行贿，希望法官给自己介绍案源，希望法官的“天平”向他这边倾斜。长此以往，不仅会损害当事人的合法权益，而且还会损害律师的品格和信用，扰乱法律服务市场的正常秩序。

（四）、荒于业务，素养不高。

律师，是指熟悉法律、能为社会提供法律服务、由国家认可的专业人员。《中华人民共和国律师法》第2条规定：“本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。”因此，作为一名律师，应该谙熟法律，精通业务，博闻强记，能言善辩。尤其是随着我国市场经济的进一步发展，法律服务领域的进一步拓宽，社会对律师的要求越来越高，律师只有不断加强学习，提高专业技能和自身素养，才能适应社会发展，为当事人提供更优质的法律服务，获得更好的职业发展前景。但现实中有的律师却很欠缺这点，他们的主要精力不是放在业务专研上，而是想尽一切办法，用尽一切手段，一门心思的去拉关系，跑门路，把大部分时间、精力用在与法官、检察官、仲裁员和政府官员的关系交往上，荒于业务，办案效率低下，长此以往，不但不利于自身职业发展，更会造成社会公众对律师群体的误解和轻视，有损律师行业的健康发展。

三、我国律师职业道德弱化的原因：

造成我国律师职业道德方面的问题是多面的，既有主观方面的，也有客观方面的，归纳起来，主要有以下三点：

（一）、对律师职业道德的学习教育不够重视。

律师职业道德的存在和发展，从主体条件看，主要有赖于律师内在的自律精神，由他律走向自律是道德建设的归宿，律师职业的自律机制的重点是要加强律师的道德良心和强化律师的自我道德修养能力。[4]但现实情况是，首先，律师管理部门和律师事务所对律师的职业道德教育不够重视，有的不开展相应的职业道德培训，有的即使开展却流于形式。其次，不少律师忽视对职业道德方面内容的学习，热衷于拉关系，走后门，片面追求经济利益。由于职业道德方面的学习

教育不够，律师的自律机制并未真正形成，造成律师职业道德弱化。

（二）、律师执业环境欠佳。

不容否认，当前我国的法制法制环境还不健全，律师执业环境欠佳，现实生活中经常发生当事人提出非分要求或遭遇司法人员徇私枉法等情况,于是，律师于主动或被动中产生缺乏职业道德的行为。尤其是屡禁不止的司法腐败现象，更是降低了律师的职业道德。按照某些缺乏职业道德律师的说法“:律师热衷于与法官、检察官拉关系，有的是被逼出来的，该会见的不予会见，该立案的不予立案，该看的证据不给你看，该送达的文书不送达，一个简单的案子可以给你拖一年半载，你告他不但难以奏效，说不定会上法院的‘黑名单’，让你‘吃不了兜着走’。碰了几次壁之后，你还不得学乖点，赶紧去拉拉

关系。”[5]

（三）、管理监督不严，执法力度不够。

严格管理和监督是提升律师职业道德的重要方面，但目前我国律师管理机制还存在缺位、错位情形。第一，各地司法行政机关进行机构改革，导致律师管理部门的人员不足，很难实现对律师执业行为的有效监督和管理。若律师发生违法、违规或违章行为，无法及时调查取证，影响执法力度。第二，律师协会组成的纪律委员会，虽然可以对律师的违纪案件充分调查，直至给出处罚，但在职能方面缺乏法律支撑。第三，律师职业道德建设的法律法规不够系统配套，如对律师的处罚规定过于原则、笼统，不易操作，执法难以到位。第四，律师事务所对律师的的自律性管理不到位，例如有些律师事务所管理混乱，缺乏完善的规章制度，而有的律师事务所即使有规章制度，实际中也没能贯彻执行。

四、加强律师职业道德建设的有效途径：

加强律师职业道德建设，必须结合律师的职业特点进行，力求做到避虚务实，讲求实效，不搞形式主义。

（一）、加强律师职业道德的学习教育。

大力开展律师职业道德教育，根本目的是激发律师自觉地按照职业道德的要求来规范自己的行为，提高律师的自我道德觉悟和修养。第一，加强律师职业道德的学习教育要以思想教育、职业道德教育、法制教育为重点，学习教育要贴近律师的思想际和工作实际，善于运用典型进行示范引导，以取得实效。第二，开展形式多样的活动，加

强对律师的正面教育和引导，比如通过组织先进事迹报告团、先进经验交流会、评选“十佳律师”等活动，广泛、生动、形象地宣传先进事迹和先进人物，引导、启发广大律师自觉遵守职业道德，全方位促进律师职业道德建设。[6]第三，着力抓好新律师岗前培训工作，是新上岗的律师能自觉地将律师荣誉感和职业责任紧密结合起来，在实践中提高自己的道德修养和道德水平。

（二）、改善律师执业的外部环境。

加强律师职业道德建设要与改善律师执业的外部环境结合起来，改善执业的外部环境是加强律师职业道德建设的前提。第一，规范律师与当事人之间的关系。律师提供的的法律服务应当在法律规定和律师职业规范的范围之内，决不能为个案的胜诉，违反法律规定和职业规范。第二，规范律师与司法工作人员的关系。禁止律师去跟法官、检察官、仲裁员司法工作人员拉关系、套近乎，造成司法不公正的印象。第三，正确处理与同行的关系。律师同行之间应当互相尊重、互相学习，反对互相贬低、拆台，提倡公平、有序、良性竞争，共同促进律师业的发展。第四，改善法制环境。完善相关立法，通过加强有关部门协调，通过制定规范性文件加以解决,使现行法律赋予律师的诉讼权利得以落实。

（三）、加强监督，严格执法。

针对律师职业道德弱化的现状，加强监督，严格执法是加强律师职业道德建设的重点。第一，改善行政监督。进一步规范司法行政机关与律师事务所、律师的相互关系，防止相互之间产生不正当经济利

益，克服对律师违法违纪行为查处不力的现象。第二，强化行业监督。充分发挥律师行业的自律作用，各级律协要设立和完善律师纪律委员会，负责案件调查和处理。第三，扩大社会监督。“阳光是最好的防腐剂”，将律师的执业活动置于社会公众的监督之下，增强律师的道德感和责任感。第四，严格执法。对某些职业道德败坏，以身试法的律师，必须严肃处理，给予纪律制裁，如可以暂时停止其律师执业工作，严重者吊销律师执业证，触犯刑法者，送交司法机关处理。

五、总结：

综上所述，我国律师职业道德建设还存在着不少问题，造成这些问题的原因也是多方面的，但随着我国法治建设进程的不断深入，配套的法律法规规章的不断完善，我们有理由相信，在不远的将来，我国一定会拥有一支专业技能过硬，职业道德素养高的律师队伍，在为社会提供专业、优质的法律服务的同时，促进我国的法治事业不断向前发展。

参考文献：

[1]罗财喜.论律师职业道德特征及功能[J].消费导刊，2007，（12）：246； [2]李红丽.论律师职业道德的特点[J].法制与社会，2008，（7）：282-283； [3]唐中明，谭礼塘，朱立强.我国律师职业道德建设问题研究[J].湖南省社会主义学院学报，2006，（3）：44-46；

[4]史君锋.对我国律师职业道德建设的思考[J].郑州轻工学院学报（社会科学版），2003，（3）：16-18；

[5]李贵臣.论律师的职业道德[J].科技信息（学术版），2006，（11）：343-344； [6]陈军，梅丽华.小议律师职业道德[J].律师世界，1999，（1）：23-24；

第三篇：浅议新时期如何加强会计职业道德建设

浅议新时期如何加强会计职业道德建设

摘 要：经济的发展同时推动了会计事业的发展，改革开放以来，会计事业为我国的经济建设作出了重要贡献，但也出现了一些问题。就会计而言，问题主要体现在一些会计人员没有严格按会计职业道德的要求履行其岗位职责，为了使会计人员切实做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务。就当前经济形势下会计职业道德的现状以及如何加强会计职业道德建设进行探讨。

关键词：会计职业;道德现状;建设措施

随着市场经济的快速发展和完善，经济全球化已成为不可阻挡的趋势。经济的发展同时推动了会计事业的发展，改革开放以来，会计乖业为我国的经济建设作出了重要贡献。但也出现了一些问题，就会计而言，问题主要体现在一些会计人员没有严格按会 „职业道德的要求履行其岗位职责，切实做到爱岗敬业、诚实守信、廉沽自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务，本文就当前经济形势何加强会计职业道德建设进行探讨，以供参考。会计职业道德的现状

建国以来，我国的会计业道德建设取得了显成效。从80年代财政部颁布的《会计人员作规则》到9O年代的《会计基础作规范》，以及2005年新修定的《会计从业资格僻理办法》等相关法规都不同度地姐化了会汁职业道德的m要性，推进了会计职业道德建设。但从近些年发，案件米看，一些违背会计职业道德的行为，让我们看到了会计职业道德建设中仍就存在的问题。

1．1 法律意识淡薄，不遵守会计职业道德增强法制意识，依法从业足会计人员做好会计作的基本条件。前经济，一些会计人员在面对家利、单位利益利个人利益的冲突时，往往不能坚持原则，也不按会计职业道德要求来规范自己的行为，而足随意听从单位领导的授意指使，向社会提供不真实的会计信息，使国家、公众投资者等蒙受损。订调 资料显示，对一千多名会计人员的抽 中有61．27％的人认为应按单能领导的意见，做好会的“技术处理”即可；21．86％的人认为戍仉接按领导的意思 做；只有16．87％的人认为婴 持原则办m。

1．2 利益驱动参与造假，践踏会计职业道德会计人员足会计信息的 接生产者，会计人员f1身的利益问题，也直接影响肴会计信息的质。在单位，39会计人员与 位管理层属被领导与领导的关系，一方面，他们必须遵守国家的法律法规，避免冈违反法律法规而影响自身的利 ；另一方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求米开展 作，维护单位利益，并由此获得加薪、升迁、奖励等。会计人员要面临执行单位领导的违规指示不1l遵守会计职业道德及法律法规的两难选择。薪水的多少、职位的晋升及再就业的压力等都使得会计人员本身并没有主动权。单位负责人往往为了人为达到一定的经济利益目的，就会不断向会计人员施压，迫使会计人员违法违规，参与弄虚作假。

1．3 监督不力，虚有会计职业道德目前的会计监督、财政监督计监督、税务监督等在管理上各自为政，功能上干HⅡ交义，造成各种监督措施不能有机结合，无法订效地发挥监督作川。代表国家利益行使内部 计职能的内审机构，足国家监督体系的一部分，但实际调查发现，这只不过是单位领导追于各种压力，不得不设立的部门。内部市计部门往往不能被企业真正接纳，只能作为一种形式而存在，根本起不到监督的作刚。新时期加强会计职业道德建设的措施

2．1 加强职业道德宣传教育，营造良好的从业环境会计职业道德教育应作为每年的会

计继续教育必修课，贯穿每个会计人员会计行为的始终。川一些严惩会计违法行为的案例来进行实事教育，让会计人贝时时警惕，以达到自觉遵守会计业道德的口的。会训‟主管部门要人力宣传优秀会计人员的先进书迹，对模范遵守会计职业道德的人员给 奖励，职称评审的时候给予照顾等，从而营造{Jl良好的会训„从业环境。

2．2 完善相关法律法规，强化法制监督作用我国目前的法律法规中，没有涉及到单位领导人和会计人员因会计违法行为所造成损火的 事赔偿责任的规定。这可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规中增加有关民事赔偿的规定，并加人对单位负责人会计违法行为的的赔偿力度，这样既可以保障会计信息使J1j者的利益，同时也增加了相关人员的违法成本。同时还要完善会计准则和相关会计制度建设，如增加会计信息披露的内容等，让会计违法者无缝可钻，以达到法制监督的目的。

2．3 建立完善会计职业道德激励机制，以先进促后进健全完善的会计职业道德激励机制，魁对会计人员依法从事会计、严格遵守会计职业道德的职业行为进行奖励的制度保障。从我困会计人员表彰制度的发展来看，始终突出对会计职业道德的弘扬，既肯定他们在遵守职业道德方面的先锋模范作，义可以鞭策和鼓励受奖者周围的人，真正起到了一箭双雕的作。财政部于1990年举行过两次表彰人会，山于种种原闪地方财政部门及会计行业纰织等却很少涉及。笔者认为应当鼓励如县级以上地方财政部门、社会符界和相关行业协会组织积极参与到对会计人员的激励I-}l米，奖先进促后进，以形成完善的激励机制体系。

2．4 推行管人与用人相互独立的会计人员管理机制会计人员之所以不能完全按会计职业道德规范的要求米开展，而走在违法违规的边缘，一个主要闪素就是当前会计人员管理制度还存在一定的缺陷。比如：

会计人员在从事会计工作时，就必需服从所在单位领导的指示，否则就可能被辞退，面临失业而蒋找工作的风险；如果执行了领导的指示就可能违背法律法规或会计职业道德准则，让会计人员左右为难。如果能设一个社会瞥理机构来管理所有会计人员，让用人单位不能随便解除与会计人员的劳动合同关系，如人单位违反此规定就给予一定的处罚，如对单位进行通报、记入不良信档案等，这样可有效促使J{j人单位遵守法律法规，会计人员也敢坚持原则、依法从业。小结

会计职业道德作为会计职业活动中调整会计职业关系的行为准则和规范，是会计作者会计行为的衡量标尺。当前，在我国人力推进社会主义市场经济建设过程中，各经济实体的利益与国家的利、社会公众的利益时常发生冲突。会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，既要有较高的专业技术水平，更要加强会计职业道德修养，做到“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。不断增强责任感和使命感，发扬良好的职业道德风尚，这样才能在构建和谐社会的经济建设中做一名合格的会计从业者。

第四篇：关于律师职业道德问题的思考

关于律师职业道德问题的思考

——观《林肯律师》有感

林肯律师以前代理的一个强奸杀人案，委托人坚持自己无罪，但律师，多年的职业生涯让他阅人无数，看了太多这样的声称无罪的委托人，所以，律师先入为主了，在控方没有提供扎实的鉴定结果之前，就让委托人认罪，甚至于出动了委托人的家人来做思想工作，委托人认罪达成协议，被判了终身监禁，至少坐满15年才能够提出假释申请。对律师来说，快速结案了，委托人保住性命了，但真的有罪还是无罪，律师无暇细想，得忙下个案子了，太忙了。可是，事情没完。几年以后，一个类似的案情，找到这律师，但是委托人的背景不同，这回是个有钱人，有自己的长期大牌律师伺候却指定要男主这律师，于是，男主律师打醒12分精神，却发现了一个已经被时间所掩埋的真相---有钱人在现在这案里是有罪的，而且，也是已经坐牢的那个委托人案子的真凶，律师，作为委托人的保护神，放弃了自己的委托人，亲手将他送进了监狱，为了他不曾犯过的罪行；那个无辜的人，被所有的人放弃，不只是律师，还有自己的家人，为什么---律师的职业疲劳让律师根本就不听也不相信委托人说什么，只相信自己的职业判断，只想着快点结案吧。

律师是一种职业，而且一直是一种争议颇大的职业——功利与正义、经济与道德、程序与实体、技能与伦理，这些矛盾与范畴在律师角色当中交织着、冲突着。因为律师，作为法律职业的一员，作为法庭上平衡对抗格局的重要力量，肩负着维护当事人合法权益与维护法律正义的双重任务——从某种意义上说，律师职业的服务属性、雇用关系决定了律师必须将法律服务当作一种业务来经营，并以此作为谋生手段和生存基础，这样，律师就成为一种“经济人”，对于自己的服务对象负有忠诚义务，律师职业本身也构成市场经济活动的一部分。从这个意义上讲，以法律服务为谋生手段的律师可以归入追名逐利和寻求自身利益最大化的“经济人”角色。我们应当尊重和宽容律师角色的“经济人”属性，让律师在“为权利而斗争”的同时也为自己的利益而追求。

就刑事辩护而言，辩护律师必须为维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益而尽心尽职，不懈努力。正如英国布鲁厄姆爵士所说的：“律师的神圣职责是：为了拯救和保护当事人，即使赴汤蹈火、粉身碎骨也在所不惜。”但是，律师维护犯罪嫌疑人、被告人利益的辩护活动显然不能超越法律或者说不能违背法律，而是要受到法律的限制。恰如英国高等法院院长科伯恩勋爵所说的那样：“与当事人相比，律师对永恒的真理和正义负有更重大的责任。”由此，以当事人利益为重，并不意味着可以违背公益、正义，甚至置公益、正义于不顾。

第五篇：浅谈新时期如何深化审计职业道德建设

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浅谈新时期如何深化审计职业道德建设

中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识，是党的十八大提出的明确要求。审计机关肩负着维护国家经济安全、保障国家利益、推进民主法治、促进全面可持续发展的重任，要坚持以十八大精神为指针，以社会主义核心价值体系为引领，充分认识新时期加强审计职业道德建设的重要性、必要性，全面把握审计职业道德的基本内涵，探索加强审计职业道德建设的有效途径，树立强烈的责任意识和使命意识，践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，不断提高审计能力，积极发挥审计监督在促进党风廉政建设中的作用，促进国家实现良治，为全面建成小康社会作出应有的贡献。

一、审计职业道德的基本内容和要求

审计职业道德是指在长期的审计实践活动中形成的、审计工作者应当遵守的各种行为规范的总和，它以指导审计工作者的行为为目的，对审计工作者的思想观念和行为方式起约束作用，是对审计从业人员的道德意识、道德修养等所作的基本要求。审计人员应具备的职业道德主要体现在：

（一）依法审计，坚持原则。审计人员在实施审计任务时，要按照国家的法律、法规和审计程序办事，对问题的处理，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到不徇私情，不拿原则作交易，不被干扰所影响，不被人际关系所左右，正确行使审计职权，严格审计执法，努力维护法

律、法规的严肃性和审计监督的权威性。

（二）实事求是，客观公正。审计人员在办理审计事项时，要以严肃认真的态度，严谨扎实的作风，从严实施审计，力求掌握最真实可靠的审计证据，并对获取的信息资料，认真加以归纳分析，对问题不掩盖、不夸大，如实反映情况，慎重作出审计评价，确保审计质量，尽力规避审计风险，力争使每一个审计结论都能经得起法规和历史的检验。

（三）廉洁奉公，保守秘密。审计人员只有做到廉洁奉公，才能树立良好形象；只有做到保守秘密，才能赢得被审计单位信任。因此，审计人员一定要自觉遵守各项廉政规定，严守工作纪律，依法行使职责和权力，顶得住诱惑，守得住清苦，耐得住寂寞，在思想上筑起一道抵御腐朽思想文化和生活方式侵蚀的坚固防线。

（四）正直坦诚，勤勉尽责。正直坦诚就是审计人员要不利用职权谋取私利，对被审单位给予的小恩小惠要勇于拒绝、敢于说不；不迷失自我、不随波逐流，认真履行职责，积极维护国家利益和公共利益。勤勉尽责要求审计工作人员要努力提高自己的学习能力、实践能力和执行能力，坚守争创一流的工作标准，努力把自己培养成查核问题的能手，分析研究的高手，计算机运用的强手和内部管理的行家里手，在本职岗位上创先争优，遵循科学合理的工作方法，善于创造性地开展工作，不断提高工作质效。

二、深化审计职业道德建设的措施

审计人员职业道德建设是一项长期的、艰巨的任务，必须适应社会主义市场经济的客观要求，坚持多管齐下，营造格守审计职业道德的良

好氛围，积极地加以引导和调控，塑造良好的审计职业道德，强化监督制约措施，大力推动审计职业道德建设。

（一）扎实做好职业道德教育工作。结合审计人员的工作和思想实际，多形式、多渠道宣讲职业道德理论知识，努力学习《中共中央关于加强社会主义精神文明若干重要问题的决议》、胡锦涛同志的“八荣、八耻”和有关审计职业道德方面的文件法规，使广大审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，在任何时候、任何环境，都能够践行审计职业道德操守，做一个思想坚定、道德高尚、作风正派、工作扎实、纪律严明的审计工作者。一是提高职业道德认识。要使广大审计工作者深刻理解并接受职业道德的基本理论，不断提高对审计职业道德原则、规范、范畴和评价标准的认识。二是培养职业道德情感。它包括对社会主义审计事业的责任感和爱国主义、社会主义、集体主义思想等，有了这种道德情感，才能正确行使国家和人民赋予的职权，正确处理好审计部门与国家、社会的关系，才能做好本职工作，完成国家和人民交给的任务。三是锻炼职业道德意志。这是按照审计职业道德原则和规范，在履行义务的过程中表现出来的，能自觉克服一切困难障碍的能力和毅力。有了坚强的职业道德意志，就能以全局为重，敢于冲破各种困难和阻力，秉公办事，不徇私情，不计个人得失。四是树立职业道德信念。它表现为坚定地相信社会主义审计职业道德原则和规范是正确的，坚定地相信社会主义道德规范的行为是正义的。有了这种坚定的信念，才能牢固树立起职业的荣誉感、责任感、忠于职守，尽职尽责，搞好工作。五是养成职业道德习惯。审计职业道德习惯形成过程，是审计工作者对审计职业道德的认识，由必须遵守到转化为习惯遵守的过程，审计职业道德教育，还要求审计人员把养成的良好职业道德习惯，落实到实际行

动之中。

（二）夯实审计人员职业道德自律意识的根基。一是要积极塑造审计人员正确的人生观。审计部门是一个比较单纯的业务部门。审计人员如果没有正确的人生观、强烈的事业心和奉献精神，很难耐得住清苦、挡得住诱惑。因此，要下大力气培养审计工作者的敬业精神和奉献精神，引导他们把人生价值趋向定位于“审计事业为本”上，正确理解奉献和索取的关系，从而促使审计工作者发扬积极进取、勇于竞争、艰苦创业的精神，最大限度地发挥个人的积极性和创造性。通过事业的成功来实现个人的人生价值，找准个人与社会的最佳结合点。二是要培养审计干部坚持真理的勇气。对此，各级审计部门在依法审计其他违法责任人的同时，对审计部门的责任者也应予以追究。一个有良知的审计工作者必须将维护审计质量的重要性作为自己的天职，使实事求是这一永恒的真理不断发扬光大。三是要制定统一的审计职业道德规范。有了审计职业道德规范，既便于审计工作者遵守和执行，也便于组织、领导的监督和互相制约。制定审计职业道德规范，要坚持义与利、职业道德与审计事业发展相统一的原则，要在大力发展社会主义审计事业的过程中自觉地加强审计职业道德教育，充实完善道德规范，使两者互相促进，相得益彰。

（三）积极营造适宜于审计人员恪守职业道德的良好氛围。一是优化审计工作的内部环境。要通过各种方式切切实实地做深入细致的工作，使干部职工切实感受到审计工作是有奔头的，是能够实现自身价值的，从而树立起奋发向上的精神；要建立良好的同志间互帮互助关系，培养同志间情感和集体温暖感，组织上要主动帮助生活上和其他方面有困难的同志，工作做到“家”，使每个人一旦加入审计这个集体，就有难舍难分之感，从而增强干部职工的凝聚力；同时，千方百计地不断改善条件提高干部职工的工作环境和生活水平。因此，审计部门必须尽可能创造条件，使干部职工有较好福利待遇和工作环境。二是致力于审计外部环境的改善。审计工作的外部环境，有许多因素不是审计部门能够主宰的，但这并不意味着审计部门对此无所作为。实践证明，通过我们的努力，可以创造良好的外部环境。一要进一步加强、完善审计立法，为审计人员恪守职业道德提供法律保障；二要支持审计人员坚决抵制歪风，当审计人员受到打击报复时，上级审计部门要依法加以保护，使之感受到有强大的后盾和支柱；三要取得当地党委政府对审计工作的理解和支持，要通过大造舆论和审计工作的有所作为，提高审计工作的社会地位，使广大审计工作者感受到从事审计这一职业是光荣的，也是大有作为的，只要广大审计工作者拥有安于清苦、乐于奉献的敬业精神和严谨细致的工作态度，有所为、有所不为，也是可以实现自我价值的。

（四）切实强化审计监督制约机制。一是切实加强审计法制建设，坚定不移地走依法办审计，依法治审计，依法兴审计的道路。搞好审计执法，要做到执法必严，违法必究，坚决克服以往存在的有法不依，执法不严的倾向，真正理解《审计法》及其实施细则的精神实质，以及自己依法应当承担的权利和义务及应负的法律责任，提高执法的自觉性。要做到严格执法，必须以加强法制建设为重点，综合治理审计质量，树立依法审计、“质量第一”的法律观念和质量意识，以质量求生存和发展，以提高审计质量为核心，对审计进行全面质量管理。审计工作只有靠法制才能有威力。要搞好审计普法宣传教育，增强社会各界的审计法制观念，做到人人知法、守法、有法必依；要始终依法治理审计环境，加大审计执法力度，认真查处违法案件，维护经济社会运行秩序。为此，要破除畏难情绪，以审计法规为准绳，对违法者敢于执法，秉公执法，真正做到有法必依，执法必严，违法必究；查处一案，震动一方，教育一片，从而促进审计职业道德建设。二是加强社会舆论监督，形成坚持审计法治的社会环境。一方面要通过多种渠道加强舆论监督，促进全社会依法审计，依法治审计，另一方面审计工作者要关心社会舆论对自己行为的评价，学会根据社会舆论的要求，纠正自己的行为，这也是职业道德教育的重要内容。全心全意为人民服务，既然是各项工作的出发点，那么，每一种事业，每一项工作，都应该对人民负责，都应该经得起群众的检验。社会舆论是广大群众表达自己意见和愿望的重要手段。广大群众通过舆论赞扬对人民有益的行为，谴责对人民有害的行为。各行各业尤其是审计部门所进行的职业道德教育，应该使审计工作者，学会善于听取群众的意见，自觉尊重社会舆论，诚心诚意地把社会舆论对自己行为的评价，作为衡量自己工作的一种重要标准；坚决纠正各种受到舆论谴责的行为，不断改进自己的工作，让广大群众满意，从而促进审计职业道德建设的深化。