北理工主办首届微细（本站推荐）

第一篇：北理工主办首届微细（本站推荐）

北理工主办首届微细/纳米机械加工与制造国际研讨会（ISMNM 2010）

(2010-08-31)阅读次数

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——北京理工大学70周年校庆机械与车辆学院学术活动

摄影、供稿：机械与车辆学院、先进加工技术国防重点学科实验室 编辑：刘淑鲜

2010年8月18日~20日，我校与日本精密工学会纳米机械加工委员会联合发起和主办、国家自然科学基金委员会资助的首届“微细/纳米机械加工与制造国际研讨会（International Symposium on Micro/Nano Mechanical Machining and Manufacturing, ISMNM 2010）”在广西桂林市举办。

ISMNM 2010的研讨主题包括纳机械制造技术、微细加工刀具与工具设计、微细加工技术、微系统集成与装配技术、微测试与试验技术，旨在围绕微细/纳米机械加工与制造这一新兴的跨学科技术领域的前沿与热点，结合承担2007年至2009年微细切削与刀具技术方向国家自然科学基金重点项目的三个研究团队（包括承担“微细切削刀具设计理论与微铣钻刀具制造技术基础”的北京理工大学、上海交通大学、天津大学团队；承担“基于多重尺度效应耦合的超硬微铣刀设计理论和制造技术”的南京航空航天大学、山东大学、哈尔滨工业大学团队；承担“超高速钻削多层高密度印刷电路板超微细孔加工研究”的广东工业大学、上海交通大学团队）的最近研究进展，深入探讨本技术领域的科学问题和发展趋势，从而推动具有我国自主知识产权的微细/纳米机械加工与制造技术体系的发展。

来自日本东北大学、理化学研究所、秋田县立大学、茨城大学、岩手大学、丰桥技术科学大学、宫城工业技术研究院，德国卡尔斯鲁厄理工大学、达姆斯塔特工业大学，澳大利亚新南威尔士大学，国内南京航空航天大学、广东工业大学、上海交通大学、山东大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、西安交通大学、西北工业大学、大连理工大学、天津大学、北京大学、东北大学、厦门大学、浙江工业大学、中航工业西安飞行自动控制研究所、深圳金洲精工科技股份有限公司、北京理工大学等多所高校、研究院所和企业的60余位专家、学者参加了此次会议。

机械与车辆学院院长项昌乐教授主持开幕式卢秉恒院士致辞

“微细/纳米机械加工与制造国际研讨会（ISMNM 2010）”开幕式由会议组织委员会主席、“长江学者”特聘教授、机械与车辆学院院长项昌乐教授主持。会议荣誉主席、中国工程院卢秉恒院士，会议发起人和大会主席、我校机械与车辆学院王西彬教授，日本精密工学会纳米机械加工委员会委员长、东北大学厨川常元教授，国家自然科学基金委员会工程与材料科学部工程科学二处项目主任赖一楠教授分别致辞。

王西彬教授、厨川常元教授、赖一楠教授分别致辞

在南京航空航天大学何宁教授的主持下，国际生产工程学会（CIRP）会员、日本理化学研究所大森整教授，日本精密工学会纳米机械加工委员会委员长、东北大学厨川常元教授，澳大利亚新南威尔士大学王军教授，广东工业大学王成勇教授分别做了4场大会主题报告。

在厨川常元教授的主持下，北京理工大学解丽静副教授，德国卡尔斯鲁厄理工学院Marco Deuchert博士，日本精密工学会纳米机械加工委员会干事长、茨城大学周立波教授，南京航空航天大学何宁教授分别做了4场大会报告。

广东工业大学王成勇教授、上海交通大学陈明教授、日本秋田县立大学吴勇波教授、日本茨城大学周立波教授分别主持了20场分组报告，内容涉及微细铣削的材料去除机理/加工过程仿真/毛刺形成机理/临界切削厚度/加工精度理论、超微细钻头开发、光学元件的聚焦离子束加工、超声振动磨削、微小零件塑性成形、纳米精度抛光、微观缺陷超声检测、精密机械系统微装配理论等微细/纳米机械加工与制造领域的多个研究前沿和热点。

8月20日，在顺利完成各项会议议程后，微细/纳米机械加工与制造国际研讨会

（ISMNM 2010）成功闭幕。本次研讨会得到了广大参会代表的高度赞赏和认可，一致同意以本次研讨会为起点，密切跟踪微细/纳米机械加工与制造技术的发展前沿和趋势，共同搭建以中国、日本、德国等地区的大学、研究机构为主体、具有前瞻性和引领性的高端交流平台，拟于2012年通过日本精密工学会纳米机械加工委员会在日本举办第二届微细/纳米机械加工与制造国际研讨会（ISMNM 2012），并积极争取将该项主题研讨活动纳入国家自然科学基金委员会与日本学术振兴会的双边合作框架。

本次研讨会得到了南京航空航天大学、广东工业大学和上海交通大学的大力支持和协办。研讨活动结束后，在柳州市工业和信息化委员会的安排下，参会代表集体参观了柳州采埃孚机械有限公司工程机械传动系统生产线和上汽通用五菱汽车股份有限公司微型发动机生产线。

第二篇：北理工面试题及流程

北理工自主招生考察方式和要点：按照北理工往年的面试形式，基本是3-4个考官对1个学生的结构化面试，面试内容包括自我介绍和3-4道问题的回答,时间约10分钟。

2、北理工10年部分面试题：

面试：考生被分成各个小组，每组20人，每次进去一个考生接受三到四个面试官集体面试，面试时间为每人十分钟。进去之后，考官会告诉你将有四个题要回答，在答题过程中有什么不懂的都可以问。

部分面试题：

（1）学生使用手机上网会遇到不健康信息，针对这种现象你怎么看？

（2）对于政府拟立法限制学生使用手机上网，你有什么看法。

（3）你将要写一个中学生使用手机上网的准则，请你用一个关键词或主题词来概括这个准则。

3、做好自我介绍的准备：

充分做好准备：包括三个方面：基本信息、获奖成绩、兴趣爱好

（1）整体自我认识，从名字解读，到优势，报考动机，大学规划等

（2）具体背景经历，参加过什么活动，获得什么奖项

（3）对于学校文化和专业知识的了解

4、充分了解学校的文化，包括以下方面：学校文化、校训理解、重点院系、专业选择

5、关注、社会热点，并学会分析，有自己的观点和看法，可以展现个性，但不能过于偏离社会主流观点，特别是政治观点。

6、梳理自己的经历，形成，让面试时可以信手拈来。

第三篇：北理工足球队采访稿

青春在党旗下飞扬——访北京理工大学足球队党支部

马克思说过：“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格”。用这句话来形容北京理工大学足球队就再贴切不过了，“理想 激情 青春”是他们的代名词。然而，优秀的青年队伍不仅仅包括人们在比赛场上看到的美妙瞬间，在训练场上关心的战术功夫，如同战士一样，他们同样需要的是过硬的思想品质、铁一样的纪律、不可战胜的意志和永不言败的精神。但这些在球队里起到核心作用的力量，却是来自平时用肉眼无法观察到的长抓不懈的党支部工作。

感动：源于“冬练三九，夏练三伏”的意志，创造辉煌傲人成绩

北京时间10月22日下午，北京理工大学足球队以2:0的成绩，战胜了湖北中博提前一轮保级成功。这已经是足球队连续五年成功保级，这样的成绩对于身经百战的小伙子来说早已不是值得拿来骄傲的谈资，似乎这一切是必须做到的。在全国的高校足球队中，北理工队是被公认为有着最多传说的球队，关于非职业队伍的学生军，关于多场的大学生联赛不败纪录....他们完成了从传说到传奇的蜕变。作为一支由本科生和硕士生组成的队伍，没有职业化的球员，没有正规的训练配套设施，没有物质的诱惑，有的只是一颗颗对足球运动赤诚的心，对更高、更快、更强的体育精神完美的诠释。

俗话说，冬练三九，夏练三伏，不管多冷多热的天气，总能在操场上见到队员们的身影。即便是在春节的时候，也只能放假五天就立刻回到学校进行训练。作为学生军，平时除了练球，还需要保证学业，在每天短短的2个多小时训练中，队员要付出百分之二百的努力才能赶上其他的职业队员。在高强度的训练中，出现了很多伤病情况，由于球队医疗条件有限，很多队员的伤病无法根治。在这些艰苦的条件下，队员们并没有丧失斗志，反而党支部鼓动团支部，老党员带领新队员，更加凝聚了球队的整体力量。

“每次临近比赛时，队里训练强度大，党支部总是首先站出来，带领其他队员坚持训练，营造良好的训练气氛。”队员张淼是足球队的党支部书记，他说：“不仅是在平时训练中，在比赛中更是如此，这样能从思想上鼓动大家，提高士气，赛出质量。”

北京理工大学足球队党支部在院党委党支部的领导下始建于2002年，至今已有9个年头，其中有7名队员加入了中国共产党。球队党支部始终作为一个守护者和管理者尽职的保证和协助球队的正常运转。在支部党员的帮助下，队员们积极要求上进，全队也掀起了向党员学习的高潮，许多队员都写了入党、入团申请书，这在其他球队是很少见的。

前任党支部书记刘猛有一句话让人印象深刻：“足球队建立了党支部，使球队充满团结力量，比赛就像打仗，打仗就需要这种力量。”

文化：开启“体教结合，体育回归教育”的新路，点亮队员素质的明灯。

足球队2000年9月成立至今，全部球员都为在读本科生和研究生。在日常生活中，他们除了踢球外，还与所有的大学生一样，忙着上课，忙着学习，忙着准备各种考试，英语四、六级，计算机，专业课；关心的东西也很多，除了足球，还有学业、前途。

梁皓老师是球队的专职辅导员，从2009年开始从事球队学生工作。在他的眼里，这帮小伙子除了踢球认真外，学习也是十分刻苦，“对于体育特长生来说，考试学习同其他普通在校生一样，不能挂科不能落下功课，这同样需要付出百分之二百的努力。”

为了帮助所有队员尽快适应校园环境，党支书张淼说，支部总是强调大家的学习态度，组织队内学习成绩好的高年级学生带着低年级学生上自习，早上的晨读，白天上课，晚上准点熄灯睡觉，一刻也不能落下。

正是这种在高强度训练的同时不放松专业知识的学习的做法，球队大部分同学不仅通过了四六级的考试，有的队员还凭着自己扎实的英语水平和对专业足球的了解，利用假期时间为中国国家级足球队做英语翻译。许多同学都多次被评为校级或系级的优秀团员、优秀干部、三好学生等荣誉称号，并获得各种奖学金。更有面临毕业的队员，已经顺利签约单位，即将走上工作岗位。按照金志扬教授的话说，这不仅是一个大学生成功就业，更是一个足球运动员离开绿茵场，融入社会的和谐典范。

可以说，足球队的成功，不仅是足球模式的成功，也印证了体育回归教育的理念。球队党支部一直以来贯彻体育回归的教学理念，在院党委的指导下，在主教练金志扬教授的带领下，队员们在日常生活中都认真刻苦训练和学习，不仅提高了球队整体素质，也实现了踢球学习两手抓，两手都过硬。

温暖：来自党支部这个“家”，成为支部成员前进的领导者和指南针。

在这个极平凡又特殊的党支部里，除了平时开展日常支部工作外，支部还把工作的内容和重心拓展到了球队的日常生活、训练管理当中。与其他党支部相较下，真正做到了党在群众中，群众身边有着党！球队管理是按照教育部要求进行统一管理的，不像俱乐部和职业球队，队员们整天吃、喝、拉、撒都在一起。这就要求党支部不仅作为球队前进的领导者，还需要作为球队生活管理的执行者和监督者。

“每当球队遇到困难时，大家身心疲惫时，比赛苦难时，党支部和所有党员召集起来开会，率先站出来做出榜样，带领大家一同渡过难关，这是必要的。”张淼肯定的说，“当然，支部也会组织一些活动，比如看电影、外出郊游、聚餐等等，形式是可以多种多样的，通过活动对队员生活训练中所遇到的困难进行及时了解和沟通。”

对于球队的日常管理，党支部还帮助球队制定了《北京理工大学足球队日常生活训练管理条例》和《处罚条例》，形成了每周例会和定期总结的好习惯，并且积极接联球队团支部，做到及时沟通以便更好的开展工作。同时，遇到问题积极快速的反映给学校和教练组，形成学校、教练与队员之间的纽带，为球队、队员做出应有的作用和贡献。

当提到党支部给你印象最深的是什么时，“温暖”是回答的关键词。作为优秀党员的刘猛说：“支部给我感觉第一是温暖，第二是责任心。因为在学校球队里没有金钱的刺激，更多的是一种精神上的关怀与鼓励。党支队就像家一样，作为球队的精神来源，把大家紧紧的聚在一起，这种情感很难得。”

从北理工足球队身上，我们看到了新时代学生党员不畏艰难，奋勇拼搏的坚定意志；看到了不懈努力、孜孜不倦的求学态度；看到了在鲜红夺目的旗帜下飞扬的青春。他们创造了辉煌的成绩，他们创造了体育与教育的双丰收，他们履行当初入党的誓言：为共产主义事业奋斗终身！他们无疑将有一天走在中国足球的前列。

(学生记者：周婧 穆静)

第四篇：主办岗位职责

1.负责公司企业内刊编辑工作。

2.负责公司各种活动资料的整理，如相片、活动内容等。

3.负责定期更新公司内部各宣传栏的内容。

4.协助进行企业文化建设等。

5.公司大事记撰写、记录。

6.完成领导临时交办的工作。

第五篇：中国华信集团主办首届国际能源整治论坛

中国华信集团主办“首届国际能源政治论坛”

2012年12月28日至29日，由中国华信集团旗下中华能源基金委员会与中国石油大学（北京）联合主办的“首届国际能源政治论坛——暨中国—俄罗斯—中亚—里海国家油气合作研讨会”在北京举行。本次论坛是在落实中俄两国领导人提出的“深化两国能源全方位合作”这一背景下召开的，以“构建中俄能源经济共同体”为主题。来自中国、俄罗斯、中亚和里海地区等多个国家百余位政府官员、专家学者及能源公司高层人士参加了本次盛会。

中联部副部长于洪君、中国华信集团旗下中华能源基金委员会行政总裁陈秋途、中国石油大学（北京）校党委书记蒋庆哲和校长张来斌、俄罗斯农业-食品政策与自然资源利用委员会主席戈尔布诺夫、俄罗斯驻华大使拉佐夫等中外高层领导出席，并发表了重要讲话。陈秋途总裁代表中华能源基金委员会主席叶简明先生做了开幕致辞。

会议在主会场发言之后，设置了四场分论坛，分别围绕构建中俄能源经济共同体、中-俄-欧盟能源格局“大三角”、中亚-里海地区的能源地缘政治、能源安全与上海合作组织建设等主题展开深入地讨论和交流。

此次论坛的成功举办，增进了中国与俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦、阿塞拜疆等国家之间的能源学术交流，加深了在能源领域上的相互认识和了解，达成了共同构建中俄能源经济共同体的共识，促进了这些国家能源企业之间的合作。

陈秋途总裁代表中华能源基金委员会主席叶简明致开幕词

首届国际能源政治论坛现场

中美高端对话部分专家观点摘要

（一）能源合作的挑战与机遇

1、英曼上将的主题演说

关于选举年的中美关系，英曼指出，两国拥有非常不同的政治系统，美国的政治系统很大程度上被四年一届的总统选举所左右，但他强调，在选举年的政治表述，主要是针对国内的听众，不会对美国的外交政策产生任何影响。他表示，三分一的美国选民，都是独立人士，他们真正的关注，是下届总统是否有能力带领美国人走出困境。他指出，美国的总统虽是四年一届，但实际只有两年时间处理真正的问题，因为在选后需要花一年来安置各个职位、并需要预留一年用来竞选连任，双方要把握这两年时间，推动共同合作。

英曼强调，外交上，美国人拥有非常深远的孤立主义的传统，主张采取不干涉原则，即除自卫战争外不主动卷入任何外部军事冲突。即使是现在，这种传统思维仍在美国相当流行，最近共和党于衣阿华州和新罕布什尔州的初选显示，有20%至25%的选民，仍然有这种思维。他表示，美国在海外的军事部署，只是希望确保一个稳定的世界秩序，以利于市场贸易和确保世界经济的繁荣，最近奥巴马政府在亚洲的战略部署，相信也是出于同一个目的。他强调，在军事上，美国目前并无打算将中国视为战略威胁，美国在亚太区的部署亦不会成为对中国的威胁，期望两国能建立合作的框架，并希望在此框架下见证中国的崛起。

英曼又指出，美国需要与中国合作，以确保未来25年的世界繁荣，但同样重要的是，美国与日本的关系。未来的发展，将很大程度上视乎这三大经济体的互动。英曼最后指出，尽管中美双方在政治结构和文化传统上有很大的差异，但双方均透过各自的努力，达致经济的繁荣，成为伟大的国家，双方必须互相尊重各自的文化和制度，绝不能让这些差异干扰和平和繁荣。

在能源合作方面，英曼认为化石能源的地位依旧牢固，质疑在现阶段太阳能和风能取代化石能源的可能性，而近期在巴西附近海域发现可燃矿物质，又或加拿大的油砂，都无助舒缓石化能源的紧张，因为开采这些能源的成本，并不符合的经济效益。英曼认为，技术革新才是解决能源问题的关键。他指，当他还在海军任职的时候，美国政府曾是技术革新的领导者，由于不用考虑版权问题，可以轻易达致新技术的转移并普及，但现时，国防部在推动技术革新的的角式已大不如前，取而代之的是私人企业。因此，如何保障私人企业的知识产权，以推动技术革新，至为重要。他认为，若美国公司可以在中国就知识产权进行诉讼，将有利推动新技术的开发。

不过，英曼亦认同，中美两国在能源合作上还是有广泛的空间的，他举例指，中美是世界两大产煤国，如何合作改进这种燃料，并减少其副作用，是双方共同的挑战，同时也是机遇的所在。

2、法伦上将的专题演说

法伦上将在下午的专题演讲中，除了剖析中美两国的共同桃战和机遇外，亦对当天的研究会作出总结性的响应，他认为观念和态度在中美关系中非常重要，两国未来的合作进展，端视乎双方如何看待对方。法伦坦言，中美两国虽然因为现实而走近，因人口与经济等因素的相似而密不可分，但中美之间依旧存在着相当的不信任与猜疑。他认为两国在加强对话之前，需要改变各自一些预设的前提，以有利于两国合作动机的酝酿，而拥有了合作的动机之后，两国便可以利用和自的技术和长处，共同推动双方的发展，确保能源和国家安全。

（二）互信

博比‧英曼上将认为，中美两国在建立互信的过程中，必须对未来的困难与挑战有所掌握，对管理不慎带来的危机有所警惕，同时应避免受短期利益干扰，要将视线聚焦到引领未来20年以上的对话合作之上。他相信，即使在不同经济布局、文化背景、意识形态之下，只要双方都能尊重规则，就可以争取合作，并稳定地竞争。他还祝贺上海合作组织成功邀请阿富汗成为观察对象，此举对阿富汗的经济和治安有促进作用，并认为中美两国可以在反恐方面加强合作。

复旦大学国际问题研究院常务副院长沈丁立教授认为，中美开展互利合作，取决于双方的意愿与能力。在中美国力对比发生快速变化的时代，如何维护和发展双边关系，依赖于两国如何处理彼此利益，以及如何看待彼此为维护国家利益而运用的影响力。双方能否建立互信，可用一个公允的准绳即国际法进行衡量，这包括了中国遵守国际规则，以及外国不宜在中国遵守了国际规则之后依然施加压力。沈教授同时认为，西方不应将很多的个人行为视为国家行为，诸如在中国黑客袭击外国网站等问题上。

哈佛大学东亚语言与文明系主任宋怡明（SZONYI, Michael A.）教授认为，中美之间的战略互疑是当前国际形势下的特定产物，无法在一时之间消解。因此，当务之急是建立危机的规避和管理机制。他认为，两国应站在更宏观的角度看待两国目前的合作和竞争关系，增强决策的透明度，在鼓励中国增加透明度的同时，也应鼓励美国对中国的政策透明度，并在特定议题上积极反思，对个别事件上的国家利益定义保持开放态度。

中国国际问题研究所副所长刘友法表示，中美关系再度走向低谷，主要原因包括双方对全球事务的不同看法，不同的全球治理目标，不同的政治制度、文化传统和价值观，不同的经济发展阶段，以及美国对华制约和防范战略等等。中美两国需尊重各自核心利益，保持高层互访态势，充分利用现行对话机制，增加教育与文化交流，妥善解决问题和纠纷。

威斯康辛大学麦迪森分校政治学教授傅礼门则指出，中美两国均了解到合则两利的道理，军事冲突不可想象。然而政治板块似乎正无可避免地走向军事冲突，这对两国人民而言均是灾难性的。他认为，此次研讨会致力于建立中美互信，对华府和北京之间的和平与互利合作有着不同寻常的积极意义。

中华能源基金委员会常务副主席兼秘书长何志平在总结发言时表示，两国关系应该建立在平等互利的原则上，逐步增进双方的了解和尊重。他认为互信是一切外交关系的根本，呼吁与会者真诚对话，防止中美双方因误判对方战略目的而反应过度。

（三）与日本的三边对话

本次研讨会着重针对最近美国“重返亚太”战略部署、中日钓鱼岛争议以及能源合作等共同关心的话题进行了探讨。

原中国人民解放军国防大学战略研究所研究员张沱生先生表示，三国领导相继换届，三国未来政策的取向中既有合作因素又有冲突因素。三国应采取一系列近、远期政策，避免误判，增加互信，加强危机管理与机遇管理。而矛盾有三种原因，包括结构性的矛盾、利益分歧和误解。对于结构性的矛盾和利益分歧只能管控，但是误解却可以消除。

原中国人民解放军国防大学战略研究所所长潘振强少将表示，亚太地区正在经历冷战结束以来最为深刻的变化，中美关系是这一新的力量结构和秩序中一对最重要也是最复杂的双边关系。他认为日本右翼崛起并非中国的宣传，世界各国的媒体都观察到这点，不久前韩国也曾呼吁日本正视历史。他呼吁美国应该促使日本回到和平发展的轨道，这将符合两国的利益，更有利于亚太地区的和平和稳定。

原美国中央司令部司令威廉．法伦上将（Adm.FALLON, William）认为美国最重要的就是做好本土的事情，做好自己的定位。当美国减少对外国的干预，做好自己的事情，外国就自然对美国有信心。对于近日的中日争端，法伦呼吁媒体在报导时应该持平，不应该激化矛盾。

日本原外务政务次官滨田卓二郎表示这个会议非常重要，并对主办机构中华能源基金委员会表示感谢。他表示，在二战之后，日本人都根深蒂固的相信不应该使用武力解决问题。如果安倍内阁违背和平原则，就会失去日本人民的支持。并呼吁应该通过类似这次中美对话的机会，达到双赢的局面。

东京大学情报学教授松田康博认为，中国追求和平崛起，但是和平崛起需要付出相应代价。他也引述日本过去的发展经验，指出发展速度太快会导致一定问题，而现在中国的崛起速度已经过快，会产生一定的不适应。

日本能源经济研究所首席研究员、常务理事小山坚博士认为，全球能源价格反复和亚洲新兴经济体能源需求增加等因素，令能源安全对各国愈益重要，尤其是能源市场的主要参与者如日本、美国和中国。并探讨了三国可能的能源合作范围。

中石化石油勘探开发研究院咨询委员会副主任张抗先生则认为，随着深海、非常规油气的开发，石油枯竭的悲观论点已成为杞人忧天。他认为现代的各国已经没有必要「为石油而战」，不应把合理的竞争夸大为对抗。

（四）核心价值与世界秩序

原中国人民大学校长、国务院参事室特约研究员纪宝成表示，和平发展是全球化形式下不可逆转的趋势，中美两国应本着“和而不同”的精神，包容双方的差异，追求共同繁荣和社会发展。

专研基督教文明的人民大学副校长杨慧林表示，“经文辩读”必然反对任何个人的优先，种族的优先，文化的优先，意识形态的优先，也包括宗教本身的优先。或许这正是破除狭隘的“身份”立场，在多元处境中寻求价值共识的必要前提。

北京大学高等人文研究院院长杜维明表示，在人类文明的历史上，启蒙运动最为重要。然而由启蒙运动所形成的启蒙心态却有很大的盲点，例如是从极端的个人主义所导致的一系列问题。他倡议在文化中国的理念下，建立一种超越启蒙心态的、新型的人文主义。

清华大学国学研究院院长陈来认为，全球化为东方文明提供了新的机遇，从根本上改变了三百年来东西方文化失衡的状态。东西方精神文明与价值都内在地具有普遍性，在精神、价值层面，必须承认东西方各文明都具有普遍性，都是普遍主义，只是它们之间互有差别，在不同历史时代实现的程度不同，这就是多元的普遍性。

曾担任美国国防部国防政策委员会中小学组成员的葛来仪(GLASER, Bonnie S.)表示，美国单极时代已经结束，虽然美国在可见的将来依然是这个星球上最强大的国家，但是中国将持续不断地缩小差距。一些观察家预测，在2016至2025年间，中国的经济总量将会超过美国。中国的崛起得益于现在这个不可能颠覆的国际体系，但中国并不满足现状，这令中国可能尝试寻求改变。和平过渡到一个多极化的世界是可能的，价值观的对话是促进和平过渡的重要部份。

曾担任美国“国会及行政当局中国委员会”的首席法律顾问罗凤鸣(ROOSEVELT-WELD, Susan)，在会上讲解了中国古代法律文献的研究，尝试从法学的角度理解两国核心价值的异同。

精通中英双语，曾为江泽民、俞正声、李源潮、卡特、基辛格等中美政要做过翻译工作的戴博(DALY, Robert)认为，中国有很多好的价值观值得全世界学习。真正的价值观必定是可以被人评价的，个人应该有选择的权利。

曾担任白宫高级顾问的阿米塔伊•埃齐奥尼(ETZIONI, Amitai)则认为，对话可以带领东西方文明理解双方的核心价值，但问题是如何在东西方文明之间找寻到平衡点。

新加坡南洋理工大学哲学系创系主任李晨阳表示，随着时代和环境的变化，一个社会的理想生活可能有所变化，它的核心价值的配置也会做出相应的调整。同时，文化间的对话可以帮助我们了解不同社会的核心价值，会更有利于互相学习和沟通，也有助于各个社会（文化）与时俱进，适时调整各自的核心价值，更有利于实现各自的社会理想。

华东师范大学人文社会科学院院长杨国荣表示，我们需要将和谐与趋同性区分开来。中国的哲学在古代就已经注意并开始强调这一区别。趋同性意味着排斥多样性，最终会导致空洞和抽象的状态。但和谐蕴含了对多元性的包容，从而将丰富的来源和现实性的特点赋予给了文化。

（五）世界秩序的转化与能源合作

联合国大会第67届主席耶雷米奇认为，中日关系可借鉴欧洲这段历史，互相让步，以免历史遗留问题影响东亚圈社会经济的繁荣发展。原美国中央司令部、太平洋司令部司令法伦也表示，今天中日之间的纠纷可以借鉴欧洲经验，并呼吁中日两国应该向前看。

中国国际问题研究所所长曲星认为，中美两国建立新型大国关系，可以避免历史上曾出现的国强必霸、后起与现存大国无法共赢共存的局面。共赢已成为中国外交的旗帜。现有的国际秩序尽管并不完美，需要改善，但维护了战后大国关系的基本稳定，大国的矛盾可在现有体系中得以缓和、解决。改革开放以后，中国在这一体系中得到快速发展的机遇，而目前中国成为现有世界秩序的维护者、改良者和完善者之一。