2012经济社会发展工作目标和内容

第一篇：2012经济社会发展工作目标和内容

封丘县劳动和社会保障局2012年目标内容

1、落实就业和再就业政策，强化再就业服务，促进下岗失业人员就业再就业。城镇新增就业人数5740人以上，失业人员再就业1850以上，其中，就业困难对象再就业712人以上，再就业培训1565人以上，创业培训400人，其中SYB200人、GYB200人。城镇登记失业率控制在4%以内。

2、全年完成农村劳动力转移就业19.8万人，实现劳务收入13亿元，完成农村劳动力技能就业计划0.4万人。

3、企业养老保险参保职工1.63万人，征缴金额3500万元；确保企业离退休人员养老金按时足额发放，按时足额发放率和社会化发放率100%；企业退休人员社会化管理率99%以上，社区管理率98%以上。

4、加强失业保险扩面、征缴、清欠工作。全供事业单位应缴失业保险足额列入统计财政预算，征缴金额150万元；失业保险参保总人数达到25464人以上，失业保险综合征缴率达到95%以上，征收失业保险率289万元以上。

5、加强医疗、工伤、生育保险扩面、征缴工作，医疗、工伤、生育保险基金征缴率均达到95%以上，实现城镇职工基本医疗保险参保人数3.3万人以上，征缴金额2612.78万元，城镇居民基本医疗保险参保人数5.1万人；实现工伤保

险参保总人数2.18万人以上（其中农民工人数0.82万人以上），征缴金额270.5万元；实现生育保险参保总人数1万人以上，征缴金额36.77万元。

6、新农保参保率要达到90%以上，发放率要达到100%。

7、加大劳动保障监察执法力度。及时受理劳动保障监察投诉举报，切实维护好广大劳动者的合法权益，案件受利率达到100%和结果率达到95%以上。

8、积极落实再就业小额贷款。全年发放小额贷款3000万元。

9、100%以上的乡镇建立人力资源市场。

10、完成高技能人才培养290人。

联系人：王春富（***）

封丘县劳动和社会保障局

二○一一年十月十八日

第二篇：2012经济和社会发展目标责任状

2012经济和社会发展目标责任状

一、综合指标

1、各项费用收缴：全面及时完成 2、50万元以上固定资产投资2000万元

其中：工业项目固定资产投资1200万元

3、农民人均纯收入7000元

4、村（居）集体经济收入5万元

二、农业农村经济

1、新增“三来一加”项目：2个

2、招商引资：完成固定资产投资500万元以上企业1个（或1200m2标准厂房1幢）：达标

3、新增现代农业面积500亩，设施农业面积200亩、新增高效渔业面积100亩

4、新型农民合作经济组织工商注册2个

5、村庄绿化：达标；绿化造林0.9万株

6、村庄河塘整治：达标

7、农村劳动力培训：50人

8、创建财务管理与集体资产管理规范化村：达标

9、新增私营企业1家

三、策应扶持

1、协助完成扶持项目1个

2、完成贫困户脱贫占总数的20%

四、民生及社会发展

1、计划生育率95%，人口出生率控制在8.5‰－9.5‰之间，季度参检率达99.5%

2、信访及社会稳定工作：达标

3、社会治安综合治理（平安乡镇建设）、依法治村建设：合格

4、农村新型合作医疗覆盖率：100%

5、新型农村社会养老保险参保率：98%

6、农村四级路管护：达标

7、环境综合整治示范村建设：达标

8、基层党建工作：合格

9、党风廉政建设、三务公开工作：达标

10、社会保障、人武双拥、安全生产、殡改工作：达标

11、大力开展创业文化建设、信息化建设：达标

12、康居示范村：完成13、新增城乡挂钩复垦耕地面积：完成乡党委书记乡长 签名签名

村支部书记村主任 签名签名

二○一二年二月

第三篇：经济社会发展目标报告

根据《市委市政府目标管理督查办公室关于报送目标管理资料的通知》（万委目1号）文件精神，镇党委政府高度重视，结合我镇实际科学制定了经济社会发展目标，现将目标任务报告于后：

一、发展目标

1、完成“青罐”公路（曹家坪至矮垭子）5.74公里通乡水泥路工程。

2、实施油房沟至柳花坪村道公路硬化6.2公里。

3、新修二龙沟村四组村道公路3.8公里。

4、新发展富硒茶叶1500亩。

5、新建油房沟村、干溪沟村生猪养殖小区2个，发展养猪10头以上的养殖户21户。

6、抓好油房沟村、干溪沟村省级新农村建设，完成608至柳坝子新街硬化8(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）00米；整治608休闲广场平方米；新建油房沟村党员活动阵地，占地96平方米，全面落实新农村建设各项配套措施。

7、新建窝窝店年加工大市茶叶10万斤生产线加工厂一个，占地610平方米；完善提高方欣食业5000吨高香绿茶生产线。

8、引资万元，新建“碧水豪庭”商驻小区占地3900平方米。

9、新建“五一”劳动广场和方欣茶叶广场。

10、配合市委、市政府抓好工业园区建设，使之有明显的形象进度。

二、民生目标

1、解决二龙沟村罗家坝组90户300余人用水难问题。

2、发挥村镇规划建设管理办公室作用，制定好场镇、村庄建设规划，切实改善人居环境，维修改造农村危房80户。

3、在油房沟村、干溪沟村新建民房150户，改造民房200户。

4、新修赵家沟、枣坝河、干溪沟便民桥5座。

5、在油房沟村新建沼气池30口。

6、抓好文化站、便民服务中心、社区办公室等综合楼建设。

7、抓好各村（社区）便民服务全程代办点（站）建设。

8、认真落实惠农政策，完成“家电下乡”任务。

9、切实做好劳动就业和社会保障，开展农民工技能培训300人，加大新农合基金收缴力度，确保完成90%以上，完成已征地农民参保工作。

10，强化警校共育，关爱留守学生，完善“留守学生之家”，帮扶贫困学生30人。

11、继续抓好城乡环境综合治理，达到地干净、物整洁、人文明的目标。

第四篇：2010年工作的指导思想和经济社会发展主要目标

2010年工作的指导思想和经济社会发展主要目标

1．2010年工作的指导思想

做好2010的工作，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

实科学发展观，着力搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展，着力加快经济发展方式转变和经济结构调整，着力推进改革开放和自主创新，着

力改善民生和促进社会和谐稳定，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，加快全面建设小康社会进

程，努力实现经济社会又好又快发展。

我们国家的发展，不仅是要搞好经济建设，而且要推进社会的公平正义，促进人的全面和自由的发展，这三者都不可偏废。集中精力发展

生产，其根本目的是满足人们日益增长的物质文化需求。而社会公平正义，是社会稳定的基础。公平正义比太阳还要有光辉。一

个真正的经济

学同高尚的伦理学是不可分离的。也就是说，我们的经济工作和社会发展都要更多地关注穷人，关注弱势群体，因为他们在社会中是多数。我们要推进经济体制改革、政治体制改革以及其他各方面的改革，其根本目的就是要促进生产力的发展，实现社会的公平正义。同时，能使每个

人也有自由和全面发展的机遇。中国的现代化绝不仅仅指经济的发达，它还应该包括社会的公平、正义和道德的力量。

2．2010年经济社会发展的主要目标

经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长8%左右；城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内；居民消费

价格涨幅3%左右；国际收支状况改善。

这里要着重说明，提出国内生产总值增长8%左右，主要是强调好字当头，引导各方面把工作重点放到转变经济发展方式、调整经济结

构上来。提出居民消费价格涨幅3%左右，综合考虑了去年价格变动的翘尾因素、国际大宗商品价格的传导效应、国内货币信贷增长的滞后影响

以及居民的承受能力，并为资源环境税费和资源性产品价格改革留有一定空间。

第五篇：2011经济与社会发展目标考核办法

东种委发[2011]3号

种畜场2011经济与社会发展

目标及考核办法

为了全面完成2011年全场经济建设和社会发展奋斗目标，实

现经济社会又好又快发展，争取全场各项工作再上新台阶，经场党委、政府研究，特制定本目标及考核办法。

一、目标与分值

(一)社会主义新农村建设（160分）

1、村庄建设、用地符合规划要求，无乱搭乱建等违法违规现

象。（100分）

2、村主干道两侧干净卫生，无暴露垃圾、无乱堆乱放、无污

水流溢。（20分）

3、村内主次干道平坦畅通，无坑洼、无积水，逐步硬化。

（10分）

4、自然村组均配有垃圾池，并有专人打扫垃圾。（20分）15、做好秸秆禁烧和回收工作。（10分）

（二）全民创业及招商引资（210分）

1、完成新上私营企业任务。（20分）

2、完成新增个体工商户任务。（20分）

3、完成招商引资任务。（50分）

4、双带双强型村干部队伍建设。（30分）

5、发展高效农业项目。（40分）

6、扶持发展创业典型。（30分）

7、完成清理酸洗石英砂目标。（20分）

（三）社会稳定（150分）

1、认真做好矛盾调处化解工作，年内无一例来场集访和上县及以上信访、上访。（40分）

2、完成综治平安与法治建设工作任务,年内无重大刑事案件发生。（100分)

3、无重大安全事故。（10分）

（四）农村规范化管理（40分）

1、顺利完成村支两委换届工作。（20分）

2、村级财务管理达到规范化标准。（10分）

3、无违反财经纪律现象。（10分）

（五）党建（70分）

1、班子团结，有战斗力，有号召力，年终综合测评满意率达85％以上。（20分）

2、搞好党务、村务、财务三公开。（30分）

3、年内至少发展一名新党员。（10分）

4、党员、干部无违纪、违法现象。（10分）

（六）社会事业（90分）

1、完成计生站下达的各项指标任务。（30分）

2、规范农村幼儿园管理。（20分）

3、完成新型农村合作医疗筹资任务。（20分）

4、完成民兵营连正规化建设及征兵各项任务。（20分）

（七）中心活动积累分

每次中心活动计20分，每次完成者得满分，完不成不得分。获奖者加分：一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分。

（八）附加分

1、奖励分：获场表彰加3分，获县级表彰加5分，获市级以上表彰加8分。此项分值加分最高不超过20分。

2、专题现场加分：场级一次加分10分，县级一次加20分，市级以上一次加30分。

3、规划建设居住小区，主体基本完工的加50分。

二、考核细则

(一)社会主义新农村建设：160分

第一项由建管所和国土所负责制定好考核细则进行考核。第二项、第三项和第四项由考核组看现场打分。第五项考核依据为各村完成秸秆回收情况。

（二）招商引资：210分

第一项新上私营企业数完成（指当年在工商部门登记注册并资金到位的）得20分，每增加一个私营企业加5分，加分不封顶，不完成不得分。

第二项完成个体工商户任务数（指当年在工商部门登记的）得20分，每超一户加2分，不完成不得分。

第三项2011年内带领至少一批客商来我场正式洽谈，并由场招商领导小组考核认定为有效信息的得分。

第四项2011年底所有村干部必须有个人致富项目（家庭年生产经营性收入在5万元以上），全村人均纯收入年增幅在10%以上。

第五项完成成片农业结构调整50亩得10，耕地面积2000亩以下，每增加10亩得6分，超过100亩按每增加100亩得10；耕地面积2000亩至4000亩，每增加15亩得6分，超过125亩按每增加100亩得10；耕地面积4000亩以上，每增加20亩得6分，超过150亩按每增加100亩得10，成片农业结构调整品种为蔬菜、瓜果，且需保护地栽培，此项最高分值为80分。新增加设施种养殖小区得30分，每小区不低于大棚30栋或圈舍15栋，最高分值不超过50分。

第六项年内村扶持发展（新上）种养大户15户以上，得30分。每少一户扣3分（大户标准：设施种植大棚不少于3栋，圈舍不少于30间；或种养殖土地流转不少于50亩；或创利税10万元以上）。

第七项完成清理酸洗石英砂目标。配合上级有关部门对现有酸洗石英砂厂家进行清理，使之生产达标，或予以取缔，不得出现违法违规生产。完成该项目的得20分，否则不得分。

（三）社会稳定：150分

1、全年无信访的得40分，来场集访一次扣10分；去县信访（上访）一次：个访扣10分，集访扣20分；去市信访(上访)一

次：个访扣20分，集访扣40分；去省信访（上访）一次：个访扣40分，集访扣80分；进京信访（上访）一次：个访扣100分，集访扣200分。分值不够扣的在总分中扣除，采取上不封顶原则。

2、完成全年的综治平安与法治建设工作任务得100分，此项由综治办负责考核。

3、无安全事故的得10分，出现的不得分。

（四）农村规范化管理：40分

1、年底依法顺利完成村支两委换届工作，无违法事件和因选举引起的信访事件发生得20分，否则不得分。

2、民主理财制度健全，村务公开按月进行的得10分。每减少一次扣2分，扣完为止。

3、违反财经纪律，并受到处罚的，在总分中扣10分。

（五）党建：70分

1、班子团结，有战斗力，有号召力，得20分。村三位主职干部按时参加党委召开的各项会议并遵守会议纪律，认真贯彻会议精神（查看记录）得10分。干部之间有较大矛盾和分歧影响整体工作，或者年终综合测评满意率低于85％的不得分。

2、有规范的公开栏得10分，按要求及时进行公开，得20分。

3、年内发展一名新党员的得10分，未发展的不得分。

4、党员、干部无违纪、违法现象，得10分。

（六）社会事业：90分

1、完成计生站下达的各项指标任务，得30分。

2、规范农村幼儿教育管理的，得20分。

3、完成新型农村合作医疗筹资任务。按场要求，期内完成下达任务数的得20分，不完成不得分。

4、完成民兵组织建设及政治教育、训练、整组、征兵等各项工作的，得20分。

三、考核兑现：

1、本目标考核作为村干部工资发放的主要参考依据。

2、对考评优秀的评出一等奖、二等奖、三等奖若干名进行表彰和经济奖励。

3、工作中出现重大问题的村，以及在招商引资、高效农业发展、双带双强型村干部队伍建设中考核不得分的村，在评比先进党支部、优秀支部书记和目标考核奖时，实行一票否决。

4、本考核办法自2011年1月1日起执行，不因负责人变动而废止。

二0一一年一月一日