福建三明林校党内重大决策征求意见制度

第一篇：福建三明林校党内重大决策征求意见制度

福建三明林校党内重大决策征求意见制度

民主、科学的决策的过程，是从群众中来到群众中去的过程，是贯彻民主集中制的过程。党组织能否做出科学正确的决策，关键在于决策是否建立在充分民主的基础上，是否充分反映各级党组织和广大党员的意愿，是否按客观规律办事。

1、明确征求意见的内容。包括贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决定的事项，事关本单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部任免、调整和处理，涉及群众切身利益的问题等事项。

2、规范征求意见的程序。在方法步骤上，实行预告制和决策内容通报制，把需要征求意见的决策进行预告，把需要决策的内容根据征求意见的范围提前周知给征求意见对象，给征求意见和参与决策的党员群众充分的时间。

3、合理确定征求意见的对象。要扩大征求意见的范围，解决征求意见面偏窄、人数偏少的问题，开拓新的渠道，采取多种形式，面向更多的对象征求意见。

4、实行社会公示、听证制度。对和群众利益密切相关的重大事项，要实行社会公示制度和社会听证制度，更加广泛地征求和倾听群众意见，使群众更好地了解和参与与切身利益密切相关的重大事项的决策，并使之规范化、程序化。

第二篇：党内重大决策征求意见制度

党内重大决策征求意见制度

为充分发扬民主，使党组织做出科学民主的决策，保证党的事业健康发展，特制定本制度。

一、基本原则

1．实事求是原则。坚持一切从实际出发，在发展实践中不断学习、积极探索、形成决策新机制，求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。

2.广泛全面原则。根据重大决策事项的内容，决策前在党的基层组织和不同区域、领域、行业、各界人士、民主党派中听取意见建议，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智。

3.公开透明原则。除依法规定保密的外，采取一定方式，向党内公开通报重大决策事项的有关情况，使征求意见对象提出的意见、建议更具针对性和可行性。

4.形式多样原则。采取调研座谈、交流协商、专家咨询、社会公示、个别谈话等多种方式，听取和收集意见、建议。

5.群众路线原则。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持从群众中来，到群众中去，充分相信和依靠群众，把决策过程作为了解民情、反映民意、集中民智的有效途径，充分发挥人民群众的积极性和创造性。

6.民主集中制原则。把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与组织、群体和个体、上级与下级之间的关系，既要善于拓宽民主渠道、尊重群众的创新精神，又要善于集思广益、当机立断，防止议而不决，决而不断。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。

7.前瞻性原则。要正确分析工作中面临的机遇和挑战，科学预测工作发展的趋势，用发展的眼光和创新的精神来分析并决策工作中的重大事项，使决策具有一定的前瞻性，把握未来发展的主动权。

8.可行择优原则。重大事项的决策，必须以可行为前提，以最优为目标，在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优实施方案，努力提高决策的效能和效益。

二、征求意见的内容

贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决定的事项，事关本地、本单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部任免、调整和处理，涉及群众切身利益的问题等事项。

三、征求意见的程序

党组织对重大决策征求意见时，在时限上要给予征求意见和参与决策的党员群众充分的时间，实行预告制和决策内容通报制，把需要征求意见的决策进行预告，把需要决策的内容根据征求意见的范围提前告知给征求意见对象，给征求意见和参与决策的党员群众充分的时间。

党组织对重大事项进行决策时，要充分听取参与决策的党员群众的意见，并将征求到的意见作为决策的重要依据。

党组织对重大事项进行决策后，要及时将决策内容向征求意见、参与决策以及与决策内容相关的党员群众进行通报；在决策实施过程中，要及时跟踪调研决策执行情况，并适时总结完善。

第三篇：福建三明林校考勤制度

福建三明林校考勤制度

为进一步规范学校考勤制度，强化内部管理，严格劳动纪律，根据学校实际，特制定本制度。

一、考勤管理

全体教职工必须按时上下班，自觉遵守学校规章制度。凡在岗期间，必须坚守岗位，履行职责。因事外出、出差或生病无法上班，必须履行手续，按规定请假，按时返回科室销假，未经批准不得超假。出勤情况，作为教职工职务晋升、职称评聘、考核、评先推优的重要依据之一。

1.行政坐班人员在规定上班时间前15分钟开始刷卡（或签到，下同），下班按规定下班时间开始刷卡，超过规定下班时间20分钟后停止刷卡。在超过规定上班时间5分钟（含5分钟）前刷卡的，视为按时上班；在规定上班时间5分钟后或规定下班时间前刷卡的，视为迟到或早退，其中在规定上班时间后31分钟至规定下班时间前31分钟内刷卡的、每次上班或下班无故未刷卡的，均视为旷工半天。

2.确因工作需要，上下班无法及时刷卡者，应事先向科室负责人（科室负责人向分管校领导）说明，并于次日由所在科室出具证明，经科室负责人（校分管领导）审签后交政治处。证明格式由政治处统一印制。

3.教师由当天带班领导和值班人员严格按上下课时间负责考勤。当月考勤情况教务处统计后于次月3日前交政治处。

4.教师不得私自调课，凡调课必须事先经教务处审批，且月调 课不得超过3次（含3次，每次2课时），超过3次的，按事假处理（每 1

调一次课，按事假1天计）。凡擅自调课的，一经发现，调课方按旷课处理，涉及调课教师不计课时。

5.全体教职工会议由政治处考勤，不得无故缺席。每周二下午全体教职工会议以办公室或政治处黑板通知为准，不进行个别通知（临时会议除外）。

6.哺乳期（一周岁内）女教职工，上下班可延迟或提早15分钟（教师上课除外）。

7.寒暑假、公休节假日（不含双休日）值班统一由学校安排，办公室或政治处当天值班科长负责考勤，考勤情况于假期结束后三日内交政治处。

8.校领导和学校驾驶员因工作关系等原因上下班不进行刷卡考勤，驾驶员考勤由办公室负责。

9.政治处负责全校教职工考勤的检查、监督和统计工作。

10.当月考勤情况于次月3日张榜公布。

二、出差管理

1.出差人员均应填写《出差审批单》，一式两份，经审批后，一份交政治处，另一份回附财务报销用。出差审批单由政治处统一印制。

2.省内出差：中层干部3天以内（含3天）由校分管领导审批，3天以上由校分管领导签署意见，校长审批；一般人员7天以内（含7天）由科室负责人签署意见，校分管领导审批，7天以上由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。省外出差：一律由校长审批。

3.出差补贴按财务管理规定执行。

三、各类请假管理

1.凡请各类假均须填写《请假条》，按规定审批后交政治处。因

故需延长假期者，应在假期未满前续假，假期结束应按时返回学校，并办理销假。凡未按规定请假、续假或超假而未上班(上课)的，一律按旷工（旷课）处理。

2.各类请假的审批：

①事假、伤病假：5天以内（含5天）由科室负责人签署意见，校分管领导审批；5天以上由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。凡伤病假4天以上（含4天）的，必须附病历诊断书或有关证明。

②婚丧假、产假（含计划生育假）：由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。

③探亲假：一般安排在寒暑假期间，按国家相关规定执行。④脱产参加学历教育人员离校前，一律按事假审批规定办理请假手续。

⑤校领导请假按省厅规定执行。

四、考勤（课时）奖管理

考勤（课时）奖按天（课时）计算，按月发放。

1.凡遵守制度，当月出满勤者，坐班人员全额发放考勤奖，教师按实际课时计发课时奖。

2.坐班人员每迟到或早退一次，扣半天考勤奖；每旷工半天，扣1天考勤奖。教师每迟到或早退一次，扣1课时奖；每旷1课时，视为旷工半天，扣2课时奖。当月累计迟到、早退10次或旷工（旷课）3天（6课时）的，不发当月考勤（课时）奖。

3.考勤弄虚作假的（政治处将不定时查岗），每发现一次视为旷工1天，扣2天考勤奖（4课时奖），当月累计3次，不发当月考勤

奖。

4.当月事假累计7天以内（含7天）的，按实际出勤天数计发考勤奖，7天以上的，不发当月考勤奖（课时奖）。

5.当月伤病假（工伤假除外）累计3天以内（含3天）的，免扣考勤奖，4天以上的，从第4天开始按实际出勤天数计发考勤奖。超过2个月的，按国家有关规定执行。

6.婚丧假、产假按国家规定执行，累计7天以内（含7天）的，考勤奖照发，7天以上的，按实际出勤天数计发考勤奖。

7.经组织批准参加学历（学位）教育的，按实际出勤时间计发考勤奖。

8.出席周二下午全体教职工会议的，专任教师计发半天考勤奖。缺席1次，按旷工半天，扣1天考勤奖（2课时）。

五、有下列情形之一，当年不得评为先进：

1.当年累计旷工（课）1天（2课时）;

2.当年累计迟到或早退4次;

3.当年累计事假超过10天（20节）;

4.当年累计病假超过1个月;

5.在教研组评比中当年累计扣分达5分的;

6.不服从学校工作安排的。

六、本规定自下文次月起执行。凡与本规定不相符的，以本规定为准。

二OO六年十月

第四篇：重大决策征求意见制度

站前路小学党内重大决策征求意见制度

为充分发扬民主，进一步落实党的群众路线，使校党组织做出科学民主的决策，保证党的事业健康发展，特制定本制度。

一、校党组织对重大事项进行决策前，应当征求党员群众的意见。重大决策包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本地区、本校全局性、政策性的事项，按照党组织管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理事项，涉及群众切身利益的事项等。

二、校党组织对重大决策征求意见时，在时限上要给予征求意见和参与决策的党员群众充分的时间，把需要决策的内容，根据征求意见的范围，提前下发并进行预告。

三、校党组织对重大事项进行决策时，要充分听取参与决策的党员群众的意见，并将征求到的意见作为决策的重要依据。

四、校党组织对重大事项进行决策后，要及时将决策内容向征求意见、参与决策以及与决策内容相关的党员群众进行通报；在决策实施过程中，要及时跟踪调研决策执行情况，并适时总结完善。

五、党组织负责人对重大决策要带头征求党员群众意见，形成浓厚的民主氛围。

第五篇：重大决策征求意见制度

重大决策征求意见制度

1、科学正确的决策是保证党的事业健康发展的基础，是贯彻民主集中制的过程，重大决策要广开言路，多方征求意见，充分反映各级党组织和广大党员的意愿，避免造成决策失误，以致于给党的事业带来损害。

2、党内重大决策的内容包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本乡（镇）全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免，调动和处理，涉及群众利益的问题等。

3、征求意见的方式：集体讨论，个别征求意见、决策预告、决策内容通报等。

4、对与基层组织有关的重要问题作出决策时，在通常情况下，要征求基层组织的意见。