城南学院张美红一行到湖南女子学院调研

第一篇：城南学院张美红一行到湖南女子学院调研

城南学院张美红一行到湖南女子学院调研

2012年12月7日下午，长沙理工大学城南学院张美红书记、李伟副书记、郝宁副书记、任艮丰老师等一行12人到湖南女子学院调研女生工作。湖南女子

学院周美林副校长、校长助理成荷萍、组织部长康琳部长等16人参与接待工作。首先周美林副校长代表学校对城南学院张书记一行到湖南女子学院调研表

示欢迎，并介绍了学校的整体情况。接着，张书记对湖南女子学院表示感谢，并

介绍城南学院10年来的办学经验。紧接着校长助理成荷萍对湖南女子学院进行

全面系统介绍；最后，城南学院和湖南女子学院分部门进行交流，双方都介绍各

自情况，并咨询工作具体做好和措施。

最后，在湖南女子学院领导陪同下，城南学院参观了心理咨询室、教室、女

性教育馆等教育场地。

第二篇：湖南女子学院应用日语专业毕业论文

附录1

毕业论文

题 目

中日のお酒の文化について

小三MS Mincho加粗，书名用斜体

系 别 外 语 系（四号宋体）专业方向 应 用 日 语 学生姓名 张 三 学 号 20090156 年级 2009 级 指导教师 李 四

二〇一一 年 九月 二十 日

关于中日酒文化（三号宋体加粗）

（应用日语方向）（小四楷体）

学生 张三 指导教师 李四（小四楷体）

摘要：酒文化无论在哪个国家，作为风俗习惯都具有特殊的地位。中国是从很早以前就非常重视酒文化的民族。日本作为中国近邻，也同样重视。本论文将中日两国的酒文化作为研究对象，展开论述。本文的构成，首先论述回溯了两国的酒文化的历史，发展，特征。其次，对中日酒文化的各方面进行详细分析。譬如说酒的种类、喝的方法的差异，通过饮酒进行人际交往等等方面，详细地分析两国酒文化的特点，最后通过两国酒文化的比较，尝试探讨其中的差异。

关键词：中日；酒文化；不同；交流；发展（小四楷体，分号隔开）

中文摘要占一页

中日のお酒の文化について（三号加粗）

要旨：お酒文化はどこの国でも風俗で特殊な地位を占めている。中国は昔から非常にお酒文化を重視した民族である。日本は中国の近隣として、それも同じである。本稿は中日のお酒文化を研究対象として、論述を展開したものである。本文の構成は、まず両国のお酒文化の歴史、発展、特徴などを振り向き、詳しく説明し、次に、中日のお酒文化のある方面、たとえば、お酒の種類、飲み方の違い、お酒を通じてのコミュニケーションなどという方面から、両国のお酒文化を詳しく分析し、最後に、両国のお酒文化の比較を通して、その違いの検討してみた、となっている。キーワード：（小四加粗）中日；お酒文化；違い；コミュニケーション；発展（小四）

日文摘要占一页

目

次（三号）

要旨（小三号加粗）···································································I 摘要 ··························································································II

一、はじめに（小四号加粗）·························································1

二、お酒文化の歴史（小四号加粗）·············································1 1.中国お酒歴史·············································································2 2.日本酒の歴················································································2 2.1揚子江起源··············································································2 2.2 『魏志倭人伝』の記述····························································3

三、中国のお酒文化······································································3

四、日本のお酒文化······································································4

五、中日のお酒文化の相違····························································4 1.適量と過量·················································································5 2.献酬····························································································5

六、おわりに·················································································6 参考文献 ······················································································6

参考文献：

1.『日本の酒』 岩波新書

坂口謹一郎

1964 2.『酒は諸白』平凡社

加藤百一

1989

3.《日本习俗文化比较》

秦明吾 http:// 4．《中日饮食文化比较研究》

贾蕙萱

著

5.《中日文化意識比較研究》

http://tyuugoku.livedoor.biz/archives/52771363.html 6.《中日酒文化比较研究》

徐少华

著 7.日本和中国的酒文化

俬魜苼萿

http://

著

第三篇：湖南女子学院学社联外联部章程

外联部章程

第一章 总则

第一条：为促进本校社团有秩序，有条理化，依据《湖南女子学院大学生社团联合会章程》制定本规章，本章共分 五 章，分别是总则、部门定位及可执行性工作目标、岗位人事制度、计划总结制度、项目制度汇编五章。经湖南女子学院主席团审批通过，自公布日执行。

第二条：为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。

第三条：外联部对外代表着学社联乃至学校的形象,因此,外联部在进行各项活动的过程中，应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。我们应以培养个人各方面的素质为出发点,用积极的心态和强烈的责任心，与各部门保持密切联系以保证工作的高质量进行。

第四条：外联部的成员应当严格遵守章程。

第二章 部门定位及可执行性工作目标

第一条：外出拉赞助，以商家赞助保证学社联举行活动时经费的正常运转。所有成员外出拉赞助时必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规的赞助。

第二条:部门成员应积极促进社联各部门、各协会之间的沟通与交流，以提高工作效率。

第三条：为了加强同各兄弟院校间的联系和更好的学习、借鉴；同时也是加大对学校和学社联的宣传，以提高学校以及学社联在社会的知名度；当然,也为了更好的协助其他部门与协会开展活动，我们会不定期与各大高校进行交流。

第四条：外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们定期对本部成员以及协会外联部进行一些相关的培训。

第五条：商家档案整理，做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档。第六条：对协会具体的工作细则。赞助登记 ：协会拉到赞助以后，需要在我们部门登记，同时在月评中可以加分。2 出勤登记 ：为了保证外出工作同学的安全，协会在外出交流与活动前先要来本部门登记。

第三章 岗位人事制度

第一条：职务要求

部长：统筹规划本部门工作，有效管理部门成员执行部门工作计划，执行主席团决议。

副部长：分管部门工作项目，配合部长完成本部工作任务。

1、资料整合（外校联系方式，商家档案，外来人员出入表，培训方案，外联工作流程，赞助策划书）

2、月评表；

3、负责举行协会交流；

4、会议签到与通知；

5、协会赞助与外出登记。

干事：

1、要做好管理及宣传工作。在开展大型活动时，由部长负责统一调配任务，并在活动开展前召开会议并分配工作。

2、积极主动与商家联系赞助活动。

3、积极带动和引导协会外联工作。第二条：换届制度

1、部长、副部长，由上届主席团成员、部长、副部长结合部门意见推荐，经学校相关选举程序选举后就任

2、现任部长、副部长因故（如实习，升学等）不能履职时，应由学社联主席团结合外联部的内部成员投票结果决议产生代部长，继续保持本届部门运转。

3、干事由部门部长或副部长直接任命。第三条：部门人事管理

1、招新专条：

本部门部员招聘参与学社联部门招新专场招聘，接受部门招新程序，并建立人事档案，如遇工作需要招纳新部员，可报主席团分管副主席和学社联人事分管部门同意后招纳。

2、问责专条：

部门在日常工作和活动的开展中实行主要负责人问责制。在各项工作中，负责人要把具体工作细化到人，明确分工，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的后果，必须由部长承担。

本部门部员如连续一月未参加部门会议和活动，表现消沉，影响团队工作氛围和团队感情，部长可会同副部长对其处以取消评优资格、记过、通报批评、开除等问责措施。

3、岗位责任制度：

工作要积极配合，不得无故推诿，如有困难要及时向部长或主席团说明并提出相应的解决方案，如需要调动工作，离开本部，应提前申请，不得中途离开岗位，以免造成工作脱节。

第四章 计划总结制度

1、计划制度，计划分为学期工作计划，月度工作计划，每周工作计划，以及部门规划。部长上任后及时根据本章制度新订部门规划，并根据每学期要求在主席团指定时间内提出新学期书面工作计划，审批通过后在学期计划的指导下，分期制订执行月度计划，周计划。

2、总结制度，总结分为学期工作总结，月度工作总结，每周工作总结，以及部长卸任工作总结。部长卸任后及时根据本章撰写本部门工作总结，部长在任期间应分期撰写月度工作总结。

3、项目总结，在部门活动和部门日常项目完成后，应在指定时间内及时向主席团汇报并呈总结材料，总结材料需包含：活动开展时间、地点、目的，活动过程及达到的效果。

4、在总结自己的活动与工作的成效过程中，应体现出活动的效果与存在的不足，提出改进意见，并与学社联相关文档管理部门存档。

第五章 项目制度汇编

第一条：本部会议制度

1、外联部例会将在每周三下午6：10在2教110室举行（若时间、地点有变，另行通知）。例会期间，由各成员向部长汇报近期工作及活动情况和下一步计划，参与集体讨论，并提出自己的意见和建议，到会人员须做好会议记录。

2、外联部各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须向部长请假，请假必须使用正规请假条，以便妥善安排其他人员代替工作.各成员活动情况及考勤情况由部长记录。

3、在会议上，要求各成员举止文明，尊重她人，不得随意打断她人发言。通讯工具一律静音或关机。不得做与会议无关的事情,不得随意离席。(大小会议都包括在内)

4、外联部成员有权了解部内日常工作和活动安排，有权参加各项活动。

5、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。第二条:考勤及考核制度

1、外联部成员应自觉遵守外联部的各项规章制度，若出现违规行为，视其情节做出相应处理。

2、部门为干事提供平等的竞争环境和晋升机会。实行平时表现和业绩相结合的考勤与考核制度，评先树优，对优秀者予以表彰，奖励。

3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得善自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。

4、外出工作时间地点不限制，每星期例会各干事做总结,分享其经验和感悟。每次话题准备充分者给予适当加分。(赞助3分/次)

5、每次例会和活动要求积极负责完成工作。干事迟到一次扣1分/次，缺勤2分/次,请假0.5分/次。请假三次作迟到一次、迟到三次算一次旷会、三次无故缺勤者当自动退出部门处理。

6、对待学习不认真,期末考试三门科目挂科或者两门重修者视自动退出部门。

7、部门有活动时，参加者可加平时表现分。（积极者2分/次，表现一般1分/次）由部长与副部商量，如有异议可以及时提出。

8、干事的考勤情况由部长记载，部长进行监督，检查。部长对本组的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到，早退，缺勤的，一经查实，按处罚干事的双倍予以处罚。凡是严重违反部门规定的干事，取消评先评优资格。

第四篇：湖南女子学院艺术设计系第一届T恤设计大赛

湖南女子学院艺术设计系

策划人：湖南女子学院艺术设计系宣传部、办公室时间

：

第一届 T恤设计大赛

策

划

书

2011年3月20日

活动目录

一、活动主题

二、活动目的三、活动内容

四、具体活动流程及时间安排

五、作品及评分要求

六、初决赛具体决定

湖南女子学院2011年T恤设计大赛策划书

一、活动主题

T恤设计大赛是湖南女子学院艺术设计系每年都将举行的一次规模较大的活动，为了培养同学们的创新意识和动手能力，特举办以“

建党九十周年 ”为主题的的T恤创意设计大赛。希望通过学生手绘T恤的方式来增强学生对专业知识的掌握以及对本专业有更进一步的了解。同时也积极响应我院其他系别及其他院校积极参加。

二、活动目的

1、为了让服装设计专业走出本专业的局限，希望通过此次活动让全院师生更好的了解服装设计专业及在我院升本之初与其他兄弟院校有更进一步的了解及其交流。

2、可以锻炼学生的动手能力，发散思维充分发挥创造力、想像力，以提高他们的专业水平和专业兴趣。

3、打破以往陈规，让服装设计不再拘泥于工艺房和画室之中，而是可以通过任何形式来传达时尚的精神、时代主题、及其创新意识。

三、活动内容

本次活动是由校内外参赛者通过在白色T恤上手绘图案的方式进行。首先，根据主题“ 建党90周年 ”的思想来完成自己的作品，参赛作品以个人单件的方式出现。其次，参赛作品要附带相应的设计说明及灵感来源。(附带的设计说明及灵感来源可用A4的打印纸写好放在已完成的参赛作品的右下角)最后，由评委给予公正的成绩并评出本次活动的获奖名次。并且对作品进行展出。活动时间：

2011年5月20日 下午2:30（如有变动，另行通知）活动地点：

湖南女子学院文化广场

参加人员：

院系领导、评委、团学会干部、校内外参赛学生及其观众。（兄弟院校可带亲友团来参观比赛）

四、具体活动流程安排

1、由本次大赛的主持人、校领导、嘉宾致辞

2、主持人宣布比赛规则及评奖制度、及比赛正式开始

3、比赛的120分钟期间，有文艺活动及有奖问答在观众席同时进行 4、120分钟后，由评委现场逐个评分，同时邀请观众评出人气奖

5、公布获一、二、三等及人气奖名单

6、由模特将获奖作品逐个展出，并由主持人讲解作品的创作灵感来源及其意义所在

7、颁发证书、奖品及其参赛者与校领导拍照留念

具体活动时间安排：

会场布置：8：00—12：00 工作人员提前到达活动现场布置场地，准备好所有要用器材。签到时间：10：00—2：00 本校及外校的参赛者到签到处签到

活动正式开始：

主持人致辞：14:00—14：15 介绍到场嘉宾、主持人介绍活动内容及相关注意事项

校内外嘉宾致辞：14:15—14：30 比赛时间：14：30—16：30 比赛期间有文艺节目和现场的有奖问答同期举行。

评比时间：16：30—17：00 记分组点票、记分，评出各奖项得主。

颁奖展示时间：17：00—17：30 音乐、模特、拍照各部分到位

主持人致辞: 17:30—17：35 嘉宾致辞： 17：35—17：40

清理现场: 17:40—18：00

五、作品及评分要求

作品要求：

1、设计内容（图案，文字等）必须健康，积极向上、突出自己的创作特色，贴近主题、力求构思新颖，寓意深刻，有强烈的号召力和感染力。

2、初赛：图样一律采用A4纸绘制，并另附设计图案的象征、寓意及含义的文字说明。及必须在作品右下角将参赛班级、院系，专业联系方式等内容填写在上面。(5月7、8日会有负责人来各大高校收稿。5月12日公布决赛名单)

3、决赛：参赛者将设计稿上的图案通过在湖南女子学院准备的白色T恤现场进行绘制改造之后参加评比。

3、作品不得抄袭。评分标准及要求：

以下是评委评分标准：表格见附表2 ⑴紧贴主题，体现大学生精神风貌和时代特征，彰显青春活力（30）(2)改造美观得体大方。（20分）

⑶主题突出，色彩鲜明，形象生动，具有一定的视觉冲击力（20分）； ⑷作品内容积极健康，符合公序良俗（10分）；

⑸具有创新性，为原创作品。抄袭者取消评选资格（20分）。

有关作品的注意事项：

（1）已获奖的作品不参加人气奖项评比。

（2）参赛作品，概不退还。（保留在湖南女子学院，方便以后展出）

（3）设计作品的版权将归设计者所有，但对于所入围及获奖的参赛作品，主办单位享有作品的展示、出版、及其他形式的传播等非商业性权利。（4）本竞赛解释权属于主办和承办单位。

评分形式：各专业评委组依次打分。（统分组）去掉一个最高分，一个最低分，然后取平均值，所得比分再加上大众评委组去掉最高分和最低分后的平均值，得出结果即为最后总分。

六、初决赛具体决定

初赛：

1、参赛者在A4的纸上画上作品的正反面，包括图案，修裁，其创作灵感及其参赛者的院校，系别、专业、班级及联系方式

2、由主办方一起商讨、决定。按一定比例选出进入决赛的作品3、5月12日将各高校进入决赛名单通知到位 时间：2011年4月9日到5月7日 决赛：

时间：2011年5月20日 下午2:30 评比地点：

湖南女子学院北院文化广场 比赛工具: 主办方提供白T恤和画板，其它工具自备（如颜料、马克笔、剪刀…）评比方式：

由作者现场在白色T恤上绘图，裁剪，完成后由专业评审团打分评比。最后由模特穿上参赛者已手绘好的T恤展示，在场的观众评比最佳人气T恤。奖项设置：

本次大赛活动设有一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，人气奖2名。

承办单位

湖南女子艺术设计系

策划人：艺设系宣传部、办公室

时间：2011-3-20

第五篇：湖南女子学院学社联外联部工作流程及宣传方式

湖南女子学院学社联外联部工作流程及宣传方式

湖南女子学院学生社团联合会外联部在我校做好对外宣传工作，加强校内之间的联系，增进感情；与兄弟院校密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉；其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，开展争取相关活动的企业赞助，寻求社会力量支持，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。

（一）内部工作流程

度，充分了权责的划分、外校联系、以及日常中的一些有关事项。

面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全校很多系都有我们的干事，让我们充分看到了外联部发展的潜力。

况。

作能力，以便能更好的融入外联部，参与工作。

进行评估（出勤率、纪律、态度、工作成果等）。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。为下一届选拔干部做好准备。

档)，了解外校的工作方式，各种动向。当我校举办大型活动需要邀请外校参加时，展。作为我校对外联系的窗口为学社联活动外联部在所有成员讨论的基础上，拟定了本学期社联外联部的工作制 招新工作依旧是面向全学校进行的。招新于九月份全(协会可建立属于本协会的各高校联系与各高校开展友好及实质性的活动, 便于活动的开为了方便管理，将其制定以下工作流程：学初，每学期外联部的招新。每学期初招新生完成后，应了解部门成员的性格和能力，或有无兼职的情 组织成员开数质拓展活动，加强成员之间的联系与沟通，提高新成员的工建立部门完整的考核制度，要求部门人员严格遵守其制度，对成员的工作组织部内活动。应加强与各高校联系我部应负责邀请和接待；

协助社联的各个部门搞好各种工作,加强与其他部门之间、与协会之间的联系和交流，对工作提出有建设性意见。从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

对本部成员及协会外联成员做定期培训活动。理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。让一些外联经验丰富的人来给外联部成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员与协会成员锻炼。

（二）校企合作工作流程

当接到上级交给的任务时，应作好记录，应对所需赞助的活动及目标企业情况作详细了解。在工作中讨论，弄清任务，及如何完成任务等，提出问题和意见；提交活动申请的，须讨论活动可行性，并等候上级批准。

拉赞助是要写好策划书（策划书尽量简短,字要大,一般是打印稿,内容呢就写双方的合作内容,比如外联部能为公司要做什么,公司能给我们提供什么）。确定赞助对象。通过企业工作人员找到企业市场部、企划部、部门负责人或企业总负责人，简明的提出来访目的，观察对方态度进行下一步。

确定大致目标，了解出行线路，对见面时的语言有大致准备。（谈话时要注意技巧，说清你们的条件,站在公司的立场为公司考虑一些问题,给人家感觉你们能为他们做很多的宣传，就活动可为他所作的宣传亮点，并充分考虑对方可能提出的问题和条件）。

执行任务时，应按照事前决定不折不扣地完成任务。碰到困难时，要随机应变，并及时上报，不可擅作决定。

当与商家条件基本谈定或已确定合作方向，经老师审批后，签订协议书。（协议书内容应详细明确其中的法律责任）

（1）合同一式三份，交先由主席及外联部张签字，再由负责人和商家签写(一份给商家、一份给负责人、一份交给社联外联部)。

（2）签定合同后，除外联部提成部分，余款由财务部跟进赞助资金的到帐，统一支配。

合同签定后，跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。

活动正式进行时，负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。积极配合企业在校进行的宣传活动

负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案。

积极给予商家回馈。

注：商家进入学校时要审批外来人员出入表。表格流程如下所示：

学社联主席团签字→黄泽军老师签字→朱建军书记签字→保安处签字.任务完成后，上交书面形式的工作总结。

做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。为下一届的成员留下宝贵的资料。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

其次，宣传方式是外联的中心部位，要想顺利得到商家赞助就必须有其对他们有益的宣传形式。所以活动的形式是千变万化的，只有想不到的没有你做不到的。开动你聪明的大脑，在不影响校容的基本前提下，让更多不同场景浮现在我们面前。

常用宣传方式如下：

（1）讲座（大：800—1500元/场，小：500—800元/场）

（2）摆台：400-500元/天

（3）横幅：300元/周（4）传单：300元/千份

（5）海报：50元/张

（6）喷绘（根据不同活动经费不同）

（7）书签（同上）

（8）广播站

（9）产品派发

（10）网络传播

（11）展销

（12）《校报》、《学生工作简讯》的报道

我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助各部门推广我校品牌。以真诚的态度与各部门搞好外联工作。争取使社联在已往的工作成绩上更上一层楼。