江南大学商学院学生会成员行为规范

第一篇：江南大学商学院学生会成员行为规范

江南大学商学院学生会成员行为规范

为保证院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望院学生会广大成员自觉、主动遵守：

一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之

风。

二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准

严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会

工作原则和组织纪律。

四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量

地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极

配合其他单位（中心）开展工作，反对一切形式的小团体主义。

六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下

级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体

育运动及一切与工作无关的事情。

江南大学商学院学生会

二〇一二年六月

第二篇：学生会成员行为规范

学生会成员行为规范

为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.一、学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；

三、努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

四、牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；

五、熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。

六、互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；

七、系办公室对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

八、对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。

九、学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

十、学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：

1、受到任何党团行政处分者；

2、考试作弊者；

3、学习成绩三门以上不及格者；

4、对自由散慢的干部规劝不听者；

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者；

6、严重违反学校和学院有关部门规章制度者；

7、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

若还有其它原因，视情节严重给予处理。

十一、例会制度

1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。

2、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。

十二、值班制度

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任，协助老师工作。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。

十三、工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

十四、工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇、本制度的最终解释权归机械系学生会主席团。

第三篇：李 磊 - 江南大学商学院

李 磊

一、个人基本情况

1.学历

1990年6月毕业于哈尔滨工业大学，获工学学士学位；2001年毕业于哈尔滨理工大学，获工学硕士学位；2004年毕业于天津大学，获管理学博士学位。

2.工作简历

2005-2007年，哈尔滨工业大学土木工程博士后流动站博士后（出站）。2007-2009年，哈尔滨理工大学教授，博士生导师。

2009年-现在，江南大学太湖学者特聘教授，校级责任教授，博士生导师，校学术委员会委员。

3.学术兼职

（1）教育部学位与研究生教育评估专家；

（2）江苏环境与发展研究中心（南京林业大学）兼职教授。

二、研究方向

1.系统工程（该方向招收博士研究生，挂靠江南大学物联网学院，要求有较高的数学或控制理论基础）2.管理科学与工程（该方向招收学术型硕士研究生）3.技术经济及管理（该方向招收学术型硕士研究生）

4.决策理论与方法（该方向招收MBA及其他各类专业硕士）

三、科研情况

1.承担的主要科研项目

[1] 主持国家社会科学基金项目《水资源产权与水市场研究》

[2] 主持国家社会科学基金项目《实物期权条件下的公共资源交易问题研究》

[3] 国家自然科学基金项目《基于模拟植物生长的整数多级规划的算法研究》（与大连大学合作）[4] 主持中国博士后科学基金项目《中国水资源混合分配机制的层次系统管理模式研究》 [5] 主持国家重点实验室开放基金项目《村镇给水管理模式研究》

[6] 主持江苏省教育厅重点基地重大项目《生态需要及其应用价值研究》，课题首席专家

[7] 主持江苏省软科学研究项目《太湖流域水权与排污权交易制度设计》

[8] 主持黑龙江省自然科学基金《突发性环境事件的生态环境损害补偿对策研究》 [9] 主持黑龙江省博士后基金项目《生态环境建设和可持续发展战略研究》

[10] 主持黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目《黑龙江省虚拟水战略与建立节水型社会的研究》 [11] 主持黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目《黑龙江省建立环境责任保险机制的对策及应用研究》

2.科研获奖

[1] 获1998年黑龙江省科技进步二等奖 [2] 获2005年黑龙江省高校科学技术一等奖

[3] 获2006年黑龙江省社会科学优秀科研成果三等奖.3.论文代表作

[1] LI Lei，YAN Wei.Research of Leader-Follower Problem to Tradable Emission Permits.Proceedings of 2007 International Conference on Management Science & Engineering，ICMSE’ 07(14th)2007, 2184～2189（EI收录）

[2] LI Lei，XIAO Guang-nian，LI Chen-xin.Research on Problems Bilevel Programming for Personnel Allocation in Enterprise.Proceedings of 2010 International Conference on Management Science & Engineering，ICMSE’ 10(17th)2010, 293～298（EI收录）

[3] 李磊.评价电炉炼钢总体生产水平的一种方法《系统工程理论与实践》1997，17（10）：39～42（EI收录）

[4] 李磊，翟忠和.石灰石固硫特性参数的选择及评估《系统工程理论与实践》1996，16（5）：89～93.[5] 李磊，王春峰，滕春贤.一类非线性两级混合整数规划问题的全局最优解的近似算法《系统工程理论与实践》2002，22（4）：19～25（EI收录）[6] 滕春贤，李智慧，李磊.价格控制问题解集的基本性质和连通性《系统工程理论与实践》1997，（2）：45～49（EI收录）

[7] 李智慧，滕春贤，李磊.二次双级规划的几何特性与最优性条件《系统工程理论与实践》1999，19（1）：22～26（EI收录）

[8] 滕春贤，李智慧，李磊.线性/线性-分式双级多目标决策问题的研究《系统工程理论与实践》2002，22（4）：26～31（EI收录）

[9] 李磊.企业人力资源规划模型的研究《管理工程学报》2001，15（4）：42 ～45 [10] 李星，杨艳玲，李磊.石灰石脱硫反应活性的研究《中国环境科学》1998，18（1）：94 ～96 [11] 吴晓华，李磊.数据包络在虚拟水研究中的应用《中国人口·资源与环境》2006，16（1）:275～277 [12] 李磊，吴晓华，李圭白.熵权理论在我国六省水污染损害评估中的应用《中国给水排水》2006，22（8）：101-104 [13] 李磊，滕春贤.二层线性整数规划问题的一种全局优化方法及应用《电机与控制学报》2002，6（1）：88～91.13 [14] 李磊，李彤.两级多目标规划全局优化问题的一种算法《电机与控制学报》2005，9（5）：504～507 [15] 李磊.李圭白.双级决策的排污收费模型《哈尔滨工业大学学报》2005，37（12）：1637～1638（EI收录）

3.著 作

[1] 主审《压裂系统工程》北京：石油工业出版社，2002 [2]《单级与二级整数规划算法原理及应用》（专著）.北京：科学出版社，2007

联系方式：inf2007@126.com

第四篇：学生会成员日常行为规范

****大学学生事务委员会

****大学 学生事务委员会 成员日常行为规范

学生事务委员会

全心全意为同学们服务

****大学学生事务委员会

第一章

总 则

第一条 为规范委员会成员的日常行为，提高自身修养，保证委员会高效稳定地运作，更好地为同学们服务，根据《****大学学生手册》，结合委员会实际情况，特制定本规范。

第二条 本规范由****大学委员会各委员策划，办公室负责具体拟定及实施，其他部门配合实施。

第三条 本规范适用于****大学委员会全体成员。

第二章 思想表现

第四条 自觉遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守委员会有关章程,不参加非法组织，不组织或参加非法活动。

第五条 第六条 拥护党的基本路线、方针、政策，关心时事政治。

热爱祖国和人民，弘扬民族精神，自觉维护祖国和人民的利益，维护国家安全、社会安定和委员会稳定。

第七条 应具备良好的道德品质。

（一）自尊自爱，自重自信，自立自强。

（二）尊敬师长，团结同学，互相帮助，热忱待人。

（三）诚实守信，为人正直，自觉遵守和维护社会公德。

（四）委员会成员间互相尊重。第八条 热爱委员会集体，有强烈的责任意识和荣誉感，自觉维护集体荣誉和利益，为实现委员会全心全意为同学们服务的目标而努力。

第三章 委员会会议

第九条 遵守例会制度。

（一）准时与会，不迟到、不早退、不无故缺席应参加的有关会议。

（二）因故不能参加会议应及时请假。

学生事务委员会

全心全意为同学们服务

****大学学生事务委员会

（三）开会时应当保持安静，不得交头接耳，不得翻看与会议内容无关的书报，不得听MP3或随身听，不玩手机，非讨论时间不得讨论,不得在未经允许的情况下擅自离开会场。

第十条 遵守会议室使用规范。

(一)保持室内整洁，不乱扔杂物。

(二)离开会议室应关灯关窗、联系办公室及时锁门。

第四章 活动室(办公室)及物品使用细则

第十一条

遵守活动室使用条例。

学生事务委员会活动室由办公室负责统一管理，内容包括开关门、保管室内配备的各种设施用具，协调各部门打扫室内卫生等，细则如下。

（一）活动室的使用必须征得事务委员会主任的许可。

（二）例会时办公室跟会人员应按时到达办公室开展有关工作。

（三）各部门的文件、档案由办公室有关人员负责整理，保证档案的整齐；未经委员会有关人员同意，不得随意翻阅有关资料；不得在未经同意的情况下翻阅私人物品。

（四）活动室钥匙由办公室专门人员负责管理，未经允许任何人不得私自配制钥匙，各部门在征得许可后，由该人员负责开门。

（五）各部门在进入活动室后，由该部门负责人全权负责保护室内的各种设施用具，防止外来人员进入，防火防盗等各项事宜。

（六）使用活动室，要保持室内整洁,严禁随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等，结束后部门负责人要组织整理好桌椅，打扫室内卫生。

（七）离开会议室时，务必关灯，关窗锁门，并及时归还钥匙。

（八）为保证活动室干净、舒适的环境，每周日下午由各个部门轮流组织人员打扫活动室卫生。

（九）活动室主要为委员会内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经委员会主任批准。第十二条

遵守物品管理制度。

（一）活动室及会议室的桌椅、装饰、会议簿、笔等物品为公务之用，不得挪为私用，如发现违反者，将进行严肃处理。

（二）各种物品原则上只为委员会内部人员使用，其它组织若借用，需有学生事务委员会

全心全意为同学们服务

****大学学生事务委员会

书面申请，经办公室主任同意并登记后，方可借用，并在两天内按时归还。

（三）对于外借未及时归还的物品，借出人员要做好催促工作，并做好记录。

（四）为控制活动室及会议室用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，由办公室统一负责，并做好花费开销记录统一上报。

（五）对决定报废的用品，要做好登记，写清用品名称、价格、数量等报废处理的有关信息。

（六）物品使用人员要爱护、节约各种物品，造成物品损坏或遗失的，要上报具体情况和原因，由办公室做出物品的调配和记录。

第五章 委员会工作

第十三条

应对委员会工作有正确的认识。

（一）委员会工作是锻炼能力、提升自我的途径之一。

（二）成员应在保证学习成绩的基础上开展各项工作，不得借在委员会办公之名无故旷课。

第十四条 有良好的工作态度。

（一）工作过程中应做到言谈举止文明得体。不在公共场合喊叫、喧哗，不抽烟，不吃零食，不讲脏话、粗话。

（二）认真对待本职工作，服从组织安排，工作态度应保证严谨、求实、热情。认真、及时、准确的完成各自的任务，不得无故拖延。第十五条 有良好的工作方法。

（一）讲求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。

（二）在工作中注意合作。委员会成员应当团结协作，委员会各个部门应 当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，若需要其他部门配合，可向委员会委员报告，由委员会委员予以协调。

（三）在工作过程中产生分歧时，应在认真分析的基础上本着少数服从多数的原则协商解决，不可武断、擅作主张。

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第十六条

工作过程中保持良好的仪容仪表和精神风貌。

（一）工作过程中应保持健康向上、充满活力的精神状态。

（二）保持着装整洁、朴素、大方。公众场合，不穿跨栏背心、超短裙、拖鞋等。

（三）外场工作时应佩戴工作证。

第六章 委员会骨干

第十七条

委员会委员作为委员会核心领导部门，成员应做到以身作则。(一)应自觉履行有关责任、义务，不得玩忽职守。不断提高自我认识，努力引领建设好委员会。

(二)应按时召开部长例会，处理有关事务。

(三)应积极听取下级意见，处理事情不可个人化，情绪化，重要决策应在深入讨论后下达。

(四)不应滥用职权，不得以委员会干部身份欺压干事。

第十八条

委员会部长及副部长作为中间力量是调整各部门之间关系的重要枢纽，也是联系委员和委员会成员的重要力量，应尽职尽责地完成有关任务。

(一)按时召开部门例会。如需临时加会或取消会议的情况，应提前向办公室递交申请。

(二)加强部门间的联系，努力提高委员会整体的连通性和工作调整的灵敏度。

(三)对委员要积极沟通，认真完成任务，做好本职工作。对本部干事要及时洞察成员的情绪变化，关心每一个人。

(四)安排布置工作时，要在了解干事的情况下作出正确决定。不要超出成员能力，致使工作无法完成；同时，也要保证下级成员不因工作任务而耽误正常学习时间。

(五)成员犯错要及时指出，耐心教导，帮助其改正。

学生事务委员会

全心全意为同学们服务

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第七章 处罚措施

第十九条

对犯有错误的委员会成员，视其情节和认识态度，给予批评教育、通报批评或纪律处分。纪律处分的种类分为以下几种：（1）警告；（2）严重警告；（3）劝退；（4）辞退。对于特别恶劣的，将上报学校进行有关处理。

第二十条

违反宪法，破坏安定团结，扰乱社会秩序者，触犯国家法律、法令和法规，受到公安、司法等部门处罚者，给予辞退处分并上报学校。

第二十一条 违反校规校纪，受到学校通报批评或纪律处分的，视情节给予劝退或辞退处分。

第二十二条 违反委员会有关章程、制度、规范的，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。

第二十三条 恶意顶撞上级、老师的，视其情节严重程度，给予严重警告及以上处分。与其他部员发生冲突者，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。

第二十四条 工作不积极、不负责者，将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。

第二十五条 例会无故迟到、早退的将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。

第二十六条 发生工作失误的，视其情节，给予通报批评及以上处分。第二十七条 学习成绩较差，出现补考或重修的，将进行批评教育。第二十八条 其他委员会委员认为有必要进行处罚的行为，视其情节严重程度，给予适当处罚。

第八章 附则

第二十九条 此规范最终解释权归****大学学生事务委员会所有。

第三十条

此规范自公布之日起实施。

学生事务委员会

全心全意为同学们服务

****大学学生事务委员会

****大学学生事务委员会 2012年7月

学生事务委员会

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第五篇：大学学生会成员工作总结

工作总结是做好各项工作的重要环节，通过它可以全面地、系统地了解以往的工作情况，正确认识工作中的优缺点，明确下一步工作方向，提高工作效率。以下是小编给大家带来的几篇大学学生会成员工作总结范文，供大家参考借鉴。

大学学生会成员工作总结范文1

在我系学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照这天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到此刻的游刃有余，从过去的手足无措到此刻的成竹在胸，从过去的一片空白到此刻的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：

即将举行本届系学生会最后一次活动——青年歌手大赛。期望本次活动能够取得成功，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。

本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。个性是透过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多用心分子，锻炼了一批后备力量。

本届学生会工作的思考与启示

在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮忙。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在那里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮忙学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

(—)本届系学生会成功之处。

1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展带给了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏潜力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到校园建设和发展当中学生是校园工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，用心带动广大同学投入到校园的建设和发展中去。

4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动状况，引导广大学生关注时事，帮忙广大同学树立正确的世界观。

在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在很多普通的校园得到承认，更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢?老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有这天的经验教训的积累，我们如何期盼明天的辉煌呢?

本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人潜力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永久是一个用心的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。

各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的，经济系辉煌的明天也有我的一份!

这天我为经济系而骄傲，明天经济系因我而自豪。

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!期望本届学生会主席能够带领这届系学生会，用心进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!

祝愿经济系明天的事业更加辉煌!

大学学生会成员工作总结范文2

日子如同白驹过隙，回首间，一年的学生会生活匆匆消逝。循着记忆的流河，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。以下是一年来我的个人工作总结报告：

凭心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气应对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

“用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好”，我一向都记得刚刚入学生会时学长在部门会议上说的这句话。的确如此，经过一年的工作实践我更深谙这话中的韵味。秘书处工作需好付出有时还需要作出些小小的牺牲，也许在别人安心午睡的时候我们还要在外奔跑购物，也许在别人回去吃晚饭的时候我们还得留守办公室，但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。学生会工作无小事，事事都不能懈怠，秘书处的工作多且杂，我们需要处处留意，时时留意，因为秘书处是整个学生会的核心，工作中的细微差错或拖延都有可能影响到整个学生会的正常运作。因此作为秘书处的一员更要提高自身的素质才能把所安排的工作做得少错更好，当自己全身心的投入每一次学生会工作中，看着自己的工作有益于整个学生会时我便深深感觉到自己生命的好处，不论工作的哪一方面都要思考到学院、学生会以及广大同学的利益，自己的职责感也更强了。

秘书处工作需要活力，活力有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是人生蕴藏的宝藏，是让生命蓬勃的动力，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力，合之可称为用心心，只要我们用用心的心态作沃土，用来断的努力作养分料，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在学生会，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我不仅仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有用心心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高!

在学生会工作一年，我个人的组织协调潜力和团队协作潜力都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。秘书处工作其实也还有很多急待完善的地方，我心中虽有些想法，却又都被自己一种固有的思惟禁固，总感觉(害怕)自己的想法不成熟，也就不敢大胆提出，工作中也没有很用心的去思考每件事是否有更好的途径去更好的完成……在接下来的工作中，我会做好20**年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

大学学生会成员工作总结范文3

秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成既定任务并组织必须的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与潜力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。具体工作在以下方面展开：

一、枢纽工作

秘书处属主席团成员，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门状况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

二、管理工作

1、学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。

2、日常学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，交秘书处整理档案。并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。

3、物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。

对于管理工作，秘书处认真负责并得到主席团认可。

三、学生活动

1、环保志愿者亮丽的风景线

我院作为环境学院，对环保事业的宣传有义不容辞的职责。因此，我院建立了青年环保志愿者服务队。青年志愿者的建队及初步活动是由秘书处负责。在校运动会的现场，青年志愿者成为一条亮丽的风景线。此外，在六五世界环境日系列活动的畅想地球村和青青千佛山活动中，进行了校内外青年志愿者的签名活动，广泛召集青年志愿者。我们的青年志愿者活动在校内外引起很大反响，不只是大学生热情高涨，个性是当一位位老人和一个个儿童签名当志愿者时更是鼓舞人心。相信环保正是需要这样的志愿者和这样的活动。

2、迎新活动

0级新生入学是我院领导及学生会关心的大事。秘书处负责整个活动的策划即实施。秘书处在调动学生会的同时，得到了院领导及同学的大力支持。使活动顺利有条不紊的进行，得到新生及家长的认可，使大家真正感到学院的温暖。

3、学生会纳新活动

新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生军训后不久，我学生会便展开了纳新活动。新生十分用心，参加人数到达新生的90%以上，使主席团及各部充满干劲。经过书面材料审核及面试，筛选出36名新生成为新干事。秘书处了解各部状况后将干事分配到各部。干事的资料全部由秘书处备案。事后，召开了新干事大会。整个纳新活动使学生会充满生气，使我们看到学生会将在本年有声有色。

4、协助各部活动

各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮忙，同时，了解活动的具体状况及干事表现，做好备案工作。秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。

大学学生会成员工作总结范文4

学生会XXXX年下学期工作基本结束，总体来看本学期的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在失误，但是在本学期无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成，在学期末对本学期的工作予以总结。

一.日常工作：

例会

值班

与各个校区的合作

二.日常工作中的问题：

1.大多成员对例会的形式有意见，下个学期应该有所改革。

2.在值班的时候不知道该做什么

3.平时工作较少，大多成员不知道做什么

(要让每一个成员感到每时每刻自己都是办公室的一员，这样就会经常想办公室的工作，不会感到盲目)

三.本学期举办的活动：

大型调研活动

校园歌手大赛

女生周在这些活动中办公室承担的任务有：

活动前期的宣传(横幅、海报、摆台、宣传单页等)、物资准备、布场，活动中期执行任务，处理活动中的突发事件，照相和活动后期物资整理、新闻上传、文件整理等。

四.工作中出现的问题：

物资采购的时间比较晚(活动策划物资清单提前完成)

宣传力度比较小，方式少

赞助的确定时间比较晚，对活动的影响很大

各部门不协调，意见不统一，导致部分任务出现偏差

活动安排不够详细，很多问题现场安排

(活动之前尽可能的安排好活动中的任务)

活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚

(安排工作时应该尽可能的详细，全面)

7.活动中的文件没有整理好

8.部门成员对工作中出现的问题反思不够

五.工作中反映出的其他问题：

1.部门内部和各部门之间的交流比较少

在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少，又不能够一直举办活动，由于没有较好的方式给部门之间成员交流，甚至部门内?a href='http://www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯涣饕脖冉仙佟?/p>

2.部门成员的积极性下降

本学年的第二个学期，不得不面临部分成员退出的现实，大家的工作积极性明显下降，迟到情况比较严重，工作态度有所转变，对学生会的工作有较大的影响。

3.成员对自己的工作思考较少

无论是平时工作还是活动中的任务，成员不能够对自己的工作进行思考，机械的完成安排的任务，一旦出现特殊情况不知道该如何处理

六.工作心得：

在学生会工作工作已经近一年，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在办公室让我感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。

至今总结下来对办公室(甚者是学生会)以后工作可能有影响的几点：

1.注重部委思想的培养

办公室的工作多而杂，不但需要细心和耐心等，一种适应办公室的思维方式，一种相对成长的思维方式更有助于部委的成长和工作。

2.更注重新部委的工作

这不止是部位来到的第一个学期，第二个学期更加重要，因为刚到的时候大家的好奇心会使积极性维持一定时间，更注重部委的工作，会让部委感受到自己和自己的工作时刻受到关注，能够较好的提高部委的积极性。

3.尽量把部门的工作平均安排给每一个人

最好不要将较多的工作明显的安排给一个人，建议最好不要提前提拔副主任，让大家感到所有人是平等的发展(不会打击积极性)

4.活动的策划要尽可能的完善

活动策划尽量完善，并且要尽量每一个工作人员对活动达到最大的了解程度，这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成，对准备工作也有利

5.办公室系统化

做出“框架”，一个给大家工作最低标准的“框架”，并不是限制大家的创新，而且减少对(副)主任的依赖，也有助于成长进步。

七.有关下个学期的建议：

1.部门文化的建立

2.回馈制度的完善

3.增强成员之间的交流

4.更注重部委工作

5.副主任工作角度的改变

(从负责制逐渐变为辅佐制，在带新部委方面)

活动文件备份整理好

(即是办公室的本职工作抓起来)

7.招新时在平时的基础上更注重个人的特长

本学年即将结束了，每个人在这里都留下了一年的印记，在每个人的心里留下了不同的印象，每个人对我们办公室做出了自己的贡献，有了自己的收获，同样希望学生会下一届做得更好，办公室更好，感受到家的温馨，需要大家共同创造!

学生会

三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质

门诊的工作责任重大，又非常琐碎，需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度。为了做好药房本职工作，我在这一年里，能够始终以饱满的热情，积极的态度投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务能力，本着“从经验管理到科学管理”这样一个目标，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，较好地完成了各项本职工作。

(1)加强业务学习，努力提高服务质量。认真学习《药品管理法》和药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂室工作制度》的规定调剂药品，坚持“四查十对”严防发生差错事故。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。

(2)把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每次进药及时与财务、科室沟通，每季度的盘点我都提前做好表格，和财务协商好时间，盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记，按需所发不浪费。

(3)把好进药关，保证药品质量和数量，做到既节约资金又保障供应。认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。今年根据医院财务和门诊部的实际情况，在工作中我根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。

总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，积极努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满意的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。

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