第一篇：院学生会的纳新计划
院学生会纳新计划
院学生会是发展与繁荣校园文化的舞台，是培养我院大学生实践能力的重要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，院学生成员可以充分施展他们的才华，张扬他们的个性，为广大师生服务，用他们的青春和激情为大学的学习生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多有潜力的同学展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行2011第一学期的纳新工作，安排如下：
一、纳新对象：全院 大
一、大二学生
二、纳新标准：
1、思想积极进步、肯吃苦耐劳；
2、有良好的口语表达能力和写作能力；
3、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
4、具有认真负责的工作态度，团队协作能力；
三、竞选职位：
办公室、生活部、体育部、宣传部、女生部、外联部、学习部、文艺
部、公关礼仪部、网络信息部
四、前期宣传
1．进入宿舍进行宣传、跑班宣传
慰问正在军训期间的新生，分组进入宿舍进行大力宣传；在大一新生晚自习时进班宣传，为他们讲述学生会各部门的工作，分发学生会简介的宣传单，有意加入的同学需填写报名表，并留下联系方式。
2．摆展板
在食堂门口或宣传栏旁摆设院学生会的纳新展板。
3．办展台
在宣传栏旁摆设展台，为过往的学生宣传院学生会，并在宣传栏贴出自荐信的上交时间以及内容。有意加入的同学需填写报名表，并留下联系方式。（自荐信内容：姓名、班级、申请加入的部门、自我介绍、联系方式）
4．宣传海报
在指定宣传栏内张贴海报，学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。(海报由宣传部完成)
四、竞选程序
（一）初试程序：
1、通过自荐信了解报名同学，并进行初步筛选,通知其初试时间进行演讲。
（可邀请以前部里干事以及前任部长参加初试。通过初试认识同学，进一步私下了解，并选择出可以为学生会奉献的人才。）
2、上台演讲，竞聘的同学有3分钟的自我介绍，同时评审团对其自由提问，时间不超过2分钟，并按照评分标准给予打分。
3、根据评审团的分数确定人选的产生。
4、公布竞选结果。
（二）复试程序：（我们制作一段学生会的VCR视频短片，让我们学生会的所有成员对大一的学弟学妹们送上寄语和祝福，让各个准备进入学生会的同学进一步了解我们。）
1、竞聘的同学有3分钟的自我展示时间；评审团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。
2、参照一些企业的招聘模式，进行模拟招聘：根据每个部的不同职责进行分组作业，进行无领导小组讨论，观察各人的表现并做记录。
3、根据评审团的分数确定人选的产生。
4、公布竞选结果。
(三)综合测评程序：
由院学生会各部长，深入系、班、宿舍了解通过复试的学生的日常表现，结合以上测试成绩给出总评分数，选定人员。
（四）新成员培训与考核
对新录用的人员在试用期间进行相关培训并考核。培训内容：学生干部的定位、学生干部手册、学生干部的责任、成才与成长等。
（五）正式录用
对经过培训考核合格的学生予以正式录用，并填写院学生会学生干部登记表。
第二篇：学生会纳新计划
青岛黄海学院本科机电系
学生会2009年学生干部纳新活动计划书
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生会组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，我们本科机电工程系学生会就从2009年学生会纳新活动着手，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的锻炼自我。
二、活动时间：
2009年9月14日—2009年9月23日
三、活动地点：
一楼西配
四、活动对象：
08级09级学生
五、活动形式与要求
1.凡是本科机电系在校学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过写申请书、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后规定时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，学生会在西配教室召开09年学生干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会秘书处。学生会秘书处将其按部门分开整理好。
六、活动流程
1、申请时间：2009年9月14日—2009年9月21日
2、说明会：2009年9月22日
3、面试时间：2009年9月23日
七、各部门纳新人数
秘书处：学习部：组织部：宣传部：
纪检部：体育部：宿管部：女生部：
卫生部：文艺部：
以上不详事宜请与本科机电工程系学生会主席、秘书处联系
邱春雷：***周坤：***罗广超：***
本科机电工程系学生会2009年9月11日
第三篇：学生会纳新计划
学生会纳新活动策划书
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，建筑与环境系学生会就从2011年系学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：2011年9月
三、活动地点：阶梯教室
四、活动对象：11级建筑与环境系学生
五、活动宣传：以学生会的名义欢迎新同学的到来，在纳新期间，系学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
一、宣传阶段
1.首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于系学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各学院分团委书记处，再由系学生会以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学写申请书，进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时，将建筑与环境系学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到建筑与环境系学生会办公室进行咨询。
二、报名阶段
1.将建筑与环境系学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.在了解当前开展情况后，建筑与环境系学生会在阶梯教室召开11年学生会纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求和即将要举行的活动
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到系学生会办公室。系学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段
建筑与环境系学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
初试阶段：候选人按部门划分，进行相关面试。进入阶梯教室进行2-3分钟演讲竞选。
复试阶段：统一由各中心主任与分管主席进行面试。
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
第四篇：学生会纳新计划
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，分院学生会在学生处、院团委的指导下，在分院副书记、政治辅导员、院学生会的直接带领和领导下开展工作，学生会纳新计划。生物工程学院学生会成立于2006年，至今已满两年，经研究，现对学生会各部门进行换届调整，同时为了和院学生会部门设置相对应，决定增设办公室及副主席，撤销学生会原有的组织部、安保部、信息部，将文体部分为文艺部和体育部。
纳新具体安排如下：
一、纳新时间及地点：
面试及公开竞选的时间、地点由学生会统一安排（另行通知）
二、纳新报名方式：
报名时间：10月 13 日至10月 14 日。
自由报名：主席、副主席，办公室主任、副主任，各部部长、副部长纳新主要面向06、07级非毕业班学生，各部干事纳新主要面向08级学生。要求学生写自荐书交于各班班长,注明所选部门和职务，再由各班班长统一收齐后于规定时间交到学生会。
三、纳新条件及要求：
纳新原则：公开、公平、公正、择优。
1、有较强的进取精神，学习成绩好，工作计划《学生会纳新计划》。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
四、纳新注意事项：
部门及职务介绍：主席团、办公室、学习部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、女工部、宣传部、团委组织部、团委宣传部。主席团设主席一名、副主席若干名，办公室设主任一名、副主任一名及干事若干名，各部设部长一名、副部长一名及干事若干名。届时会有相关人员向新生介绍学生会的详细情况。
五、纳新方式：
经过各班班主任、政治辅导员、班委按规定名额协商推荐被选人。主席、副主席，办公室主任、副主任，各部部长、副部长于规定时间地点进行演说2分钟，由评委打分评定，干事于规定时间内对在纳新报名中已报名的学生进行面试，择优录用。通过民主协商产生学生会干部，然后报分院领导备案。
六、结果公布：
学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布，欢迎广大师生关注并监督。
第五篇：学生会组织部纳新计划
如果您想全面了解研究生会日常运作
如果您想提高组织策划能力
如果您想提高沟通表达能力
如果您想提高自身管理能力
那么
组织部将是您的明智选择
期待您的加盟
一、组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：
（一）纳新
１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二)内部联谊活动（第一学期）类似于team building
１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）
（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三)干训班（第二学期）
一、时间：五月初至六月中旬
二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。
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