西北农林科技大学学生会学生干部行为规范

第一篇：西北农林科技大学学生会学生干部行为规范

西北农林科技大学学生会学生干部行为规范

第一条：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；

第二条：以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持自我服务、自我管理、自我教育；

第三条：遵守校规校纪，遵守学生会规章制度；

第四条：履行干部职责、服从组织安排、以大局为重；

第五条：服从各级组织领导，积极完成工作任务；

第六条：不在公共场所吸烟、酗酒，自觉维护学生会形象；

第七条：按时参加学生会日常签到、会议、学习等活动；

第八条：积极参加学校各项活动，力争起到模范带头作用；

第九条：加强文化知识学习，积极参加体育锻炼，争取全面发展。

西北农林科技大学学生会干部自律公约

为了推动我校学生会工作的开展，加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生会干部工作和积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促进学生会工作朝着制度化、正规化、系统化方向发展，特制定本条例：

1、积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己。

2、带头遵纪守法。严格遵守学生会工作原则和组织纪律。

3、积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

4、工作中顾全大局，加强团结，不计较个人得失，能上能下，以身作则，起表率作用，并积极配合协助其它部门开展工作。

5、工作中勇于开拓，奋力进取，善于创新，任劳任怨。

6、工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人意见，知错就改，实事求是。

7、克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、工作、学习。

8、学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，很好地处理学习与工作的关系。

9、工作期间不抽烟，不吃东西，不说脏话，不穿拖鞋，不袒胸露背。

10、不酒后工作，不在学生会内大声喧哗或做体育运动。

西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度

为了更好的选拔出优秀的学生干部，提高学生干部的整体素质，为学生会工作的可持续性发展奠定良好的干部基础，特制定此制度：

第一条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度贯彻学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的基本方针和“来自于同学、植根于同学、服务于同学”的工作路线；

第二条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度以“公正、公平、公开”为指导思想；

第三条：成立由校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长组成的西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组，全面负责学生会干部的选拔任用工作；

第四条：成立由校学生会各部门主管副主席、部长（或主任）、副部长（或副主任）组成的西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组，具体负责学生会各部干部的选拔

工作，并负责向西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组汇报工作；

第五条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用程序：

1、宣传阶段：各级学生会组织通过文件、通知、宣传板、橱窗、网站等形式宣传学生会规章制度、组织机构；

2、报名阶段：具体分为领报表、填报表、交报表三个过程。办公室负责整理分类并转交各部部长。

3、面试阶段：由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组具体，确定初选名单并报西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组批准，由办公室张榜公示。

4、公示阶段：为增加干部选拔任用工作的透明度，初选名单接受全校监督，公示期三天，在此期间如对公示名单有异议者，可直接与西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组联系。

5、试用阶段：自公示期起一个月为试用期（特殊情况除外）。由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组对试用干部进行全面考察，并做必要调整。

6、录用阶段：由西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组审查。试用期满且表现合格者发榜公布，并以文件形式上报校党委、省学联。

第六条：学生会干部选拔任用工作人员必须严格遵循西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度，坚持“择优录取、能者优先”的原则，决不允许徇私舞弊，一经查实对有关责任人予以会内警告处分，同时扣除学生干部测评考核分0.2分，情节严重者给予开除处分；

第七条：学生会办公室负责西北农林科技大学学生会干部选拔任用过程的工作协调、材料整理，并直接对西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组负责；

第八条：本制度自公布之日起执行；

第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会干部测评考核制度

为了使西北农林科技大学学生会干部测评考核工作规范化、制度化，增强学生会干部工作的积极性、主动性，特制定此制度：

第一条：成立西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组，直接对西北农林科技大学学生会主席团负责，考核工作小组下设秘书处，负责考核工作的具体实施；

第二条：西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组设组长一名、组员若干名，负责学生会干部测评考核工作。

第三条：西北农林科技大学学生会干部测评考核基评分和标准分：

职 务 基评分 标准分

校学生会主席 1.8--2.0

副主席、副秘书长、各分会主席 1.6--1.9

办公室主任、部长（或主任）、各分会副主席 1.4--1.8

副部长（或副主任）、各分会部长 1.0--1.5

各部部委 0.8--1.2

第四条：西北农林科技大学学生会干部测评考核加分标准：

1、全学年全勤者加0.2分

2、全学年工作表现突出者加0.2分（该项加分由办公室根据全年工作表现拟订交主席

团审议通过，不超过干部总数的10%）；

3、通过英语四、六级考试者加0.1分；

4、校报发表文章每篇加0.05分，单项不超过0.2分；

5、校级通报表扬或获得校级学生会工作先进个人等荣誉称号，一次加0.2分；

6、主席团会议内部通报表扬一次加0.1分；

7、以上加分加满至干部测评考核标准分为止，不足考核标准分，以实际分值计算；超过考核标准分以标准分计算；

8、以上各项不得重复加分。

第五条：西北农林科技大学学生会干部测评考核减分因素：

1、无故不签到一次扣0.05分；

2、无故不值班一次扣0.05分；

3、参加会议、活动、学习迟到一次扣0.02分、早退一次扣0.02分、无故不参加一次扣0.05分；

4、在学生会干部选拔任用过程及测评等活动中徇私舞弊者扣0.2分；

5、工作态度恶劣、积极性不高或言行举止有损学生会形象扣分不得少于0.2分，直至扣完基评分为止。

第六条：西北农林科技大学学生会奖励规定：

1、在学生会日常工作中表现突出者，经校学生会主席团会议决定可给予校级通报表扬；

2、在学生会日常工作中表现优秀者，经校学生会主席团会议决定给予主席团会议内部通报表扬；

第七条：西北农林科技大学学生会处罚规定：

1、工作态度恶劣、积极性不高或言行举止有损学生会形象者给予口头警告，情节严重者给予警告处分直至开除处分；

2、参加酗酒、打架闹事、盗窃等严重违反学校有关规定者直接给予开除处分；

第八条：本制度自公布之日起执行。

第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会主席团工作制度

西北农林科技大学学生会主席团对全校学生代表大学负责，主持学生会日常工作。通过主席责任制、副主席分管部门制、主席团联系学院分会制及学院分会主席联系会议制度、主席团扩大会议制度、全校班长联系会议制度等多种制度开展工作，确保学生会的高效运转。各种制度细则如下：

一、主席责任制

西北农林科技大学学生会实行主席负责制，即学生会主席直接对全校学生代表大会负责，行使权利，履行义务

二、副主席分管部门制

1、每位副主席分管学生会的1—2个部门，负责指导和协助各门开展工作，副主席直接对主席负责。

2、副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况解决问题，安排工作。

3、副主席不定期参加所分管部门的例会，了解工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。

三、主席团联系学院分会制与学院分会主席联系会议制度

西北农林科技大学学生会下辖动科、生命、资环、植保等十七个学院分会，学生会通过主席团联系学分会制和学院分会主席联系会议制度，与各个学院分会保持工作联系。

1、主席团联系学院分会制

（1）每位副主席联系3—4个学院分会，负责联系与协助学院分会的工作。

（2）副主席不定期参加所联系学院分会的部长例会，检查各分会工作部署情况，协助解决各分会工作中出现的问题。

2、学院分会主席联系会议制度

为了便于学生会系统的工作的协调开展，提高整体战斗力，学生会实施学院分会主席联系会议制度。细则如下：

（1）学院分会主席联系会议参加人员为学生会主席团成员及各学院分会的主席。

（2）会议主要由各院主席汇报本院上期工作，通报下期工作；校学生会副主席通报所分管部门工作情况；由校学生会主席对上期工作进行评点，总结经验教训，并对下期工作进行宏观调控与合理统筹。

（3）各院分会须按时参加会议，连续两次无故不到会者将予以批评，并在期末综评中做相应记录。

（4）各院主席因有事不能到会时，应事先向校学生会主席请假，并派本院主持工作的副主席到会。

四、全校班长联系会议制度

为了更深入细致地做好学生工作，切实将工作做到基层班委会，保证上下之间信息传递的通畅，学生会实行全校班长联系会议制度。

（1）学生会每月召开一次全校班长联系会议，参加人员为全校各班班长或副班长。

（2）会上通报学生会两个月内的工作情况，使基层班委会了解学生会动向。

（3）每次会议请1—2名优秀班级代表，谈本班工作经验，促进基层班委会间的工作交流。

（4）会议将设立意见卡，下发到每位班长手中，由他们负责收集来向同学中的意见与信息，并于下一次会议时上交。同时会议将针对上一个月所收集的信息进行汇总与整理，并提交会议讨论。

（5）对于讨论中具有代表性的意见，将形成提案，提交学校有关部门负责人。

（6）无故不到会的班级，将在全校优秀班级评比中作相关记录。

西北农林科技大学学生会办公室日常管理制度

为了规范西北农林科技大学学生会办公室工作，加强校院两级学生会的沟通与联系，为学生会工作奠定良好的组织基础，特制定此制度：

第一条：校院两级学生会办公室实行统一值班时间：周一至周五每天下午：夏季 4:30—6:30冬季 4:00—6:00

第二条：校院两级学生会办公室应根据实际情况制定值班制度及值班表，并张贴于办公室内；

第三条：值班人员不得迟到、早退、不做与工作无关的事；

第四条：各学院办公室应在值班时间内派专人到校学生会办公室签到，及时处理会议通知等各项事务；

第五条：各办公室不得使用大功率用电器。凡因用电不当造成线路损坏，由各学院自行解决；

第六条：各办公室应保持良好的办公环境及工作秩序；

第七条：校院两级办公室实行卫生例检制度，时间为每周一下午4:00—4:30；

第八条：本制度自公布之日起执行；

第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会例会制度

为了加强学生会干部的管理，充分发挥学生会例会的作用，做到工作的及时分配、及时总结和信息的上情下达、下情上传，提高工作效率。特制定本制度：

第一条：西北农林科技大学学生会例会包括：

1、西北农林科技大学学生会主席团全体会议（以下简称主席团会议）

2、西北农林科技大学学生会部长例会（以下简称部长例会）

3、西北农林科技大学学生会各部例会（以下简称各部例会）

第二条：西北农林科技大学学生会例会时间及负责人：

1、主席团会议每单周周三晚9:30—10:30校学生会主席或秘书长

2、部长例会每单周周五晚9:30—10:30校学生会主席或副主席

3、各部例会根据工作需要自行决定召开，但每月至少召开一次各部门负责人或主任

第三条：西北农林科技大学学生会例会内容安排：

1、主席团会议：传达上级工作指示及精神，讨论决定学生会重大事宜，制定本阶段工作计划，确定工作重点，各院学生会汇报工作；

2、部长例会：根据主席团会议精神具体安排各部工作，前期工作总结汇报；

3、各部例会：根据部长例会精神具体布置工作并对前期工作及干部情况进行总结。

第四条：西北农林科技大学学生会例会参加人员及会议记录：

1、主席团会议：西北农林科技大学学生会主席团成员（校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、办公室主任、各院学生会主席及学生会委员会委员），由校学生会办公室负责会议记录；

2、部长例会：校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、各部部长（或主任）、副部长（或副主任），由校学生会办公室负责会议记录

3、各部例会：主管主席或副主席、各部部长（或主任）、副部长（或副主任）、部委及各学院相应部门部长（或主任），由各部自行负责会议记录

第五条：西北农林科技大学学生会例会纪律：

1、各部例会及各类临时会议须提前3天向办公室提出申请，由办公室根据实际情况安排会议相关事宜；

2、会议实行签到制；

3、所有参会人员不得迟到、早退、无故缺席；

4、凡有事不能到会者应提前向会议负责人递交假条，经负责人签字后转交西北农林科技大学学生会干部测评考核小组备案；

5、凡无假条、无签字者均按无故不参加会议处理；

6、会议期间应认真记录、保持会场纪律和卫生；

7、凡违反会议纪律者根据西北农林科技大学学生会干部测评考核制度扣分。

第六条：本制度自公布之日起执行。

第七条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会

二〇〇八年十一月

第二篇：西北农林科技大学

西北农林科技大学

热能与动力工程(本科类)

热能与动力工程专业 学制四年，毕业授予工学学士学位。本专业培养具备水利水电动力工程学科的基本理论、基本知识和基本技能，受到现代水利水电动力工程师的基本培养和训练，系统掌握水利水电动力工程的基本知识与相关的工程技术、工程经济和工程管理知识的高级工程技术人才。

主干学科：动力工程

相关学科：水利工程、电气工程

主干课程：理论力学、材料力学、工程流体力学、机械设计基础、电路、电子技术基础、电机与拖动、微机原理及应用、水力机械、电气设备、发电厂电气部分等。

就业方向及深造：毕业后能在水利、水电、供水等部门从事机电设备及动力工程的设计、选型、安装、调试、运行、管理和实验研究等方面工作。优秀毕业生可推荐或报考我院8个博、硕士学位授权点继续深造，也可推荐或报考国内外院校博、硕士研究生。

木材科学与工程(本科类)

木材科学与工程专业 学制四年，毕业授予工学学士学位。本专业培养具有木材科学与工程的基本理论、基本知识和基本技能的高级科技人才。熟悉木材物理化学、电工电子技术、机械基础、造型艺术等方面理论知识。具有木材及木质复合材料加工和设备选型的基本技能及经营、管理能力。（该专业设有家具与室内设计方向）

主干学科：林业工程

相关学科：机械工程

主干课程：图学基础与计算机绘图、木材学、工程力学、胶合材料学、机械基础、电工电子技术、木工机械、造型设计原理、制材学、木材干燥学、木制品生产工艺学、人造板生产工艺学、家具设计等。

就业方向与深造：毕业后能在木材工业、家具制造业、室内装修工程等领域从事木材加工、家具设计制造、室内装修、装修工程的研究开发工作。优秀毕业生可以推荐或报考木材科学与技术专业硕士点继续深造，也可以推荐与国外院校联合培养、出国深造。

机械设计制造及其自动化(本科类)

机械设计制造及其自动化专业 学制四年，毕业授予工学学士学位。本专业培养具有机械设计制造及其自动化学科的基本理论、基本知识和基本技能的高级工程技术人才。系统掌握数学、力学、电工电子学、自动控制理论、机械设计、现代设计方法、机械制造技术、数控技术和计算机应用技术等方面的理论知识和技能。具备机械工程的创新设计能力。

主干学科：机械工程

相关学科：农业工程、电气工程、食品科学与工程

主干课程：工程图学、工程材料、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、电工电子技术、机械制造技术基础、机械工程控制基础、自动控制原理、机电一体化系统设计等。

就业方向与深造：毕业后能从事机械工程领域的设计制造、科研开发、应用研究、运行管理及教学等工作。优秀毕业生可推荐或报考我校机械设计制造及理论、农业电气化与自动化、农业机械化工程、农产品加工及贮藏工程等博士、硕士学位授权点或外校学位点继续深造，也可以推荐与国外院校联合培养、出国深造。

第三篇：西北农林科技大学

西北农林科技大学

2005年下半年教职工政治理论学习安排

2005年下半年全校教职工政治理论学习总的要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，全面宣传贯彻落实科学发展观，学习贯彻落实我校第一次党代会精神，以进一步加强大学生思想政治教育工作和开展保持共产党员先进性教育活动为重点，紧紧围绕学校的中心工作，在健全制度、创新形式、突出实效上下功夫，切实抓好全校教职工政治理论学习，为学校改革发展提供精神动力和思想保证。

一、学习内容

1、胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的重要讲话

2、中央关于纪念长征胜利70周年的系列文件与有关会议精神

3、关于科学发展观及构建社会主义和谐社会的有关论述

4、国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知与温家宝总理关于建设节约型机关的重要批示精神

5、中国共产党十六届五中全会精神

6、中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见及教育部党组、省教工委及校党委关于开展好第二批保持共产党员先进性教育活动的重要文件

7、周济部长在教育部高等教育教学评估中心成立大会上的讲话《大力推进高等学校教学评估工作，全面提高高等教育教学质量》以及我校评建工作的有关文件

8、中央16号文件与我校《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》及其配套文件

9、其他形势与政策教育材料

二、具体安排

1、第1—10周（8月22日——10月30日）

学习内容：（1）胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的重要讲话（2）中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见及教育部党组、省教工委及校党委关于开展好第二批保持共产党员先进性教育活动的重要文件

（3）周济部长在教育部高等教育教学评估中心成立大会上的讲话《大力推进高等学校教学评估工作，全面提高高等教育教学质量》以及我校评建工作的有关文件（4）中央16号文件与我校《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》及其配套文件

学习重点：深入理解教学评估工作的重要性，明确我校评建工作的重要意义、工作要求及主要任务，确保评估达目标的实现；高度重视和积极参与保持共产党员先进性教育活动，学习先进典型；认真贯彻落实我校《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》及其配套文件精神，不断提高大学生思想政治教育的针对性与实效性。

思 考 题：

（1）教育部对本科生教学评估有哪些重要要求？我校如何以评建为契机，进一步规范教学管理，提高教学质量？我校在评建工作中对教职员工有哪些具体任务？各部门、各单位的每位教职员工应该如何发挥好自己的积极作用？

（2）在新的历史条件下，坚持党的先进性和开展保持共产党员先进性教育活动有哪些历史背景与基本要求？教育部党组、省教工委关于在高校开展好第二批保持共产党员先进性教育活动有哪些具体要求？广大党员如何积极参加好这项重要活动？

（3）如何深刻领会加强和改进大学生思想政治教育工作重要意义？如何贯彻落实好校党委出台的有关政策？如何进一步提高大学生

思想政治教育工作的针对性与实效性？广大教职工应如何更新观念、为加强和改进大学生思想政治教育工作做出自己的贡献？

2、第11—19周（10月10日——12月31日）

学习内容：（1）中国共产党十六届五中全会精神（2）关于科学发展观及构建社会主义和谐社会的有关论述（3）国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知与温家宝总理关于建设节约型机关的重要批示精神（4）中央关于纪念长征胜利70周年的系列文件与有关会议精神

学习重点：深入理解和正确把握中国共产党十六届五中全会精神，全面了解“十一〃五规划”的主要内容；进一步结合学校实际学习关于科学发展观及构建社会主义和谐社会的有关论述，高度重视国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知与温家宝总理关于建设节约型机关的重要批示精神，在全校形成科学、和谐、节约的良好氛围。

思考题：

（1）如何深入理解十六届五中全会关于当前我国经济形势和经济工作的全面部署？“十一〃五规划”给我校改革和发展提供了哪些重要机遇？

（2）我校应如何针对“十一〃五规划”制定相应发展战略，在推进西部大开发、促进区域经济发展、构建和谐社会与加强科技创新等方面作出新的更大的贡献？

（3）结合我校实际，谈谈对实施人才强校、加强科技创新、推进学校国际化等发展战略的理解和看法。

（4）强调树立科学发展观与构建社会主义和谐社会，对高校有哪些具体要求？我校广大师生的思想认识在哪些方面存在明显差距，应如何进一步提高和改进？

（6）在新的历史条件下，国家强调提出建设节约型社会有何重要意义？高校应如何贯彻落实好国务院通知要求与温家宝总理关于建设

节约型机关的重要批示精神？结合实际，谈谈自己对建设节约型社会的思考与看法。

三、学习方法及要求

1、各学院（系）、职能处（部、室）要根据本单位的实际情况，保证至少每两周组织一次集中学习，每月学习时间不少于6学时，并做好理论学习的组织工作及考勤、记录、总结工作。

2、学习要坚持集中学习与自学相结合、学习与讨论相结合、学习理论与解决实际问题相结合的原则，及时解决广大教职工思想、学习、生活中存在的各种问题，为学校的改革与发展服务。

3、各单位、各部门要采取多种形式搞好教职工的理论学习，党委宣传部将加强对全校教职工政治理论学习的指导，并适时组织学习辅导报告，以切实推进全校政治理论学习的开展。

党 委 宣 传 部

二○○五年九月六日

第四篇：西北农林科技大学外语系

西北农林科技大学外语系

深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作方案

（征求意见稿）

整改落实阶段是在学习调研、分析检查阶段工作的基础上，集中精力解决突出问题、完善体制机制，确保学习实践活动出成果、见实效，此阶段也是党员干部和广大群众最为关注的阶段。为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实抓好整改落实阶段工作，明确贯彻落实科学发展观的思路举措与目标责任，着力解决影响和制约外语系科学发展以及师生反映集中的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，推动学习实践活动深入开展，实现外语系事业新一轮加快发展、科学发展。根据学校学习实践活动整体安排和《外语系深入学习实践科学发展观活动实施方案》，特制订本阶段工作方案。

一、总体要求

整改落实阶段的主要任务是明确目标、制定措施、健全制度、落实整改。重点抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。

（一）主要方向

在校党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的教育方针，以创建世界一流农业大学为主题，以“提升外语教学水平，构建和谐外语系”为主要任务，坚持解放思想，转变观念，与时俱进，抢抓机遇，积极探索办学规律，不失时机地推进我系又好又快发展，为实现学校目标作出应有的贡献。

（二）基本思路

用科学发展观统领全局工作，以系领导班子分析检查报告为依据，坚持以学生为本，以教师为主体，以加强和改进服务为主线，以转变党员干部作风和师德师风为重点，以抓责任抓落实为保障，立足教学，加强师资，强化科研，健全制度，活化机制，提升水平，促进发展。针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，明晰整改重点，明确整改时限，落实整改责任，坚持高标准、严要求，做到边整边改、早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步完善相关制度和工作机制，切实解决制约科学发展问题，全力推进外语系各项事业和广大师生的科学发展。

（三）整改目标：

近期目标：2009年底前，通过整改，集中力量解决一些突出问题，办成一些师生员工普遍期待的实事好事。使党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，领导科学发展的能力进一步提高，管理与发展成效更加显著，外语系事业和谐健康发展。

中长期目标：通过3-5年左右努力，外语系改革发展和科学发展的保障机制更趋完善，初步形成鲜明的办学特色、较高的办学水平和良好社会声誉，外语教学改革创新“试验田”和事业发展“丰产田”的作用进一步彰显，成为学校事业发展的重要一极。

（四）工作要求

根据学校在新的发展阶段给外语系提出的各项要求，遵循社会发展规律和高等教育发展规律，重点围绕加强学科建设与发展，优化人才培养模式，拓展外语素质教育，提高教学质量与水平，科学谋划，精心组织，脚踏实地，分步实施，处理好各种关系，全方位、多层次服务于学校的发展与社会的发展，促进外语系和谐快速发展。

二、整改落实阶段工作整体进度与时间安排

从6月23日开始，到7月上旬基本结束，8月底前完成总结工作。

（一）召开学习实践活动领导小组会议，学习传达学校整改落 实阶段工作部署的有关文件和会议精神，系党委书记龙清林同志总结外语系分析检查阶段工作，安排整改落实阶段任务。（6月26日）。

（二）制订整改落实方案（6月27日—6月30日）1．整改落实方案要做到“四明确一承诺”：

一是明确整改落实项目。把学习实践活动中征求到意见、建议和分析检查阶段查摆出来的问题进行全面分析和归类梳理，列出具体项目，特别要把影响科学发展和事关师生切身利益的突出问题作为整改落实的重要项目。

二是明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和难易程度，明确近期目标和中长期安排。对于具备条件、可以在学习实践活动期间和年内解决的问题，要有具体的解决时间；对于确有困难、需要较长时间才能解决的问题，要列出大致的时间表。

三是明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，逐项研究分析，明确工作思路和努力方向，制定解决问题的有效措施和具体办法，协调好相关部门共同落实。

四是明确整改落实责任。建立整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任部门和责任人，把整改任务分解细化，落到实处。

五是做出整改落实的公开承诺。整改落实方案制定后，采取适当形式在系内公布整改落实方案，做出公开承诺，通报落实情况，自觉接受党员干部和师生员工监督。

2．系党政主要负责同志要亲自抓整改落实方案的制订，班子其他成员要结合分工认真做好各自分管范围内的整改落实工作，真正把解决问题的工作具体化、目标化、责任化，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。（6月28日）

3．整改落实方案初步形成后，召开系领导班子专题会议，进行充分讨论研究。（6月30日）

（三）完成公布整改落实方案和征求意见（7月3日前）通过系学习实践活动专题网站、QQ平台等方式公布整改落实方案，广泛征求党员干部和广大师生的意见和建议，并对整改落实方案进一步修改完善。

（四）上报整改落实方案（7月5日前）

整改落实方案定稿经联系外语系的校领导审阅后，按期上报校学习实践活动领导小组办公室。

（五）解决突出问题（7月15日前）

按照整改落实方案要求，按照以下原则集中精力解决学习实践活动期间能够解决的突出问题：

1．集中解决突出问题是学习实践活动实践特色的集中体现，是活动真正取得实效的重要环节，也是赢得群众认可和满意的关键之举。系上要从实际出发，坚持什么问题突出就集中解决什么问题，分清轻重缓急。

2．解决问题要坚持实事求是、量力而行，坚决避免形式主义、短期行为和“形象工程”。要扎扎实实为师生员工办实事、解难事，使学习实践活动经得起实践、群众和历史的检验。

（六）满意度测评与工作总结（8月30日前）

1.学习实践活动结束后，按照学校学习实践活动的部署和要求，组织党委委员、教职工代表和学生代表进行群众满意度测评，并及时公布测评结果，同时根据测评结果，进一步完善整改措施。

2.采取适当形式进一步征求广大党员干部和师生员工的意见和建议，并在此基础上，由系学习实践活动领导小组双组长负责完成全系学习实践活动总结报告的撰写，总结报告要认真对照学习实践活动的目标要求，对全系开展活动的情况进行全面回顾总结，全面总结学习实践活动三个阶段的各项工作，做到情况清楚、评价准确、分析透彻、特色鲜明，全面反映学习实践活动的基本情况、主 要做法和特点，取得的主要成效、积累的成功经验和存在的问题，巩固和扩大学习实践活动成果的努力方向和主要措施等，经系学习实践活动领导小组讨论研究后，形成定稿。

3.按期将总结报告和群众满意度测评结果报校学习实践活动领导小组办公室。

三、整改任务与措施

（一）强化规划意识，切实抓好办学定位和学科发展的落实 发展规划是事业发展的目标和指南，必须积极调研，科学制订，充分论证。

1．修订外语系中长期发展规划 责任领导：窦 琴 龙清林

成 员：杨 宏 王小平李丽霞 陈少康 王晓燕

宋岳礼 郑艾萍 田志强 殷延军 陈志敏

整改时限：2009年7月13前。2．制订外语系学科发展规划 责任领导：窦 琴

成 员：李丽霞 杨 宏 陈少康 王晓燕 宋岳礼 郑艾萍 整改时限：2009年7月13前。

（二）加快师生之家建设，让广大师生真切得实惠

立足办学实际，积极筹措经费，努力争取学校和相关部门的支持，创造师生健康成长、快乐工作与积极成才的优良环境。

1、加大经费投入，加强师生文体活动场所和设施建设，优化文体活动环境，丰富师生校园文化生活。

购置配备学生跑鞋、篮球等基本文体活动器材；优化运动场所，修建新羽毛球运动场；充分发挥工会、共青团和学生社团的作用，开展师生喜闻乐见的多种文体活动，浓郁校园文化氛围。

2.进一步改善办公条件和环境，为教授办公室安装空调扇；给 全体教师配备教学、办公电脑。

3.建立完善教师与学生之间、学生与学生之间、教师与教师之间紧密联系制度及工作沟通协调机制，进一步增进相互了解、相互理解和相互信任；促进师生共同进步、共同能够发展，增进全系凝聚力和发展共识，形成事业和谐发展的合力。

4．浓郁和谐氛围和环境，做好师生慰问与人文关怀工作 建立健全师生慰问与关怀体制机制；继续做好离退休职工节日慰问、教师婚育或生病探望及困难学生的关心与帮扶工作；及时帮助广大师生解决思想、工作与学习等方面的突出问题和主要困难。

责任领导：王小平

责任部门：系部门工会、团工委、学生会 整改时限：2009年底前。

（三）创新和完善体制机制，规范内部管理，保障事业发展 按照“废、改、立”分类，对现有政策、制度、办法进行系统清理，确定制度建设的重点，坚持“要精、要管用”的原则，该废止的立即废止，该修订的及时修订完善，需要新建的抓紧出台，特别是要及早研究制订或健全科学发展迫切需要的新制度、新政策，把解决突出问题和创新完善体制机制结合起来，以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式巩固下来，探索完善符合科学发展观要求的长效机制，形成有利于科学发展的制度导向，建立健全机制保障和推进科学发展的制度体系，力争在活动期间取得一批制度成果。

1.配套与全系发展规划、学科发展规划相应的措施和制度。2.规范系内管理，建立完善系内部门目标管理责任制。（1）明确系、教研室（中心）教学管理的职责和权限，完善和规范工作流程，巩固教学管理的长效机制，积极推进和加强教学管理的科学化、规范化和系统化，提高教学管理水平和效率。（2）建立完善层级目标管理责任制，精细化管理。一要进一步明确教研室（中心）工作职能，强化教育教学及管理工作的过程管理和环节管理。通过目标管理责任制的建立落实，形成系主任负总责，教研室（中心）主任部门负责，一级抓一级，分工明确，责任到人的目标管理责任体系，使每一个教师能做到教好自己的课，管好自己的课堂，确保课堂教学质量；使每一个管理与教辅人员能做到做好自己的事，履行好工作职责，确保服务到位。

二要建立完善部门主任公开述职制和目标管理责任制。从本学期始，各教研室（中心）主任都要在全系教职工大会上就落实部门任务及执行工作计划的完成情况、下学期创造性地开展本部门的工作打算和举措进行述职，将各部门工作置于全系教职工监督之下。

三要认真研究校系两级管理体制，推进体制机制创新。进一步完善系党政班子联席会议制度、系中心理论学习小组相关制度和议事规程明确工作职责和议事规则，做到有章可循，促进决策民主化、科学化；坚持领导班子和党内的民主集中制，坚持重大问题集体决策，重大决策、重要问题、重大项目安排和大额资金使用，一律经过集体研究决定；突出师生在教育教学及学校管理中的主体地位和作用，积极推进民主办学、民主管理、民主监督制度建设，进一步完善系务公开制度、财务公开制度、教代会制度和情况通报会、政策征询、大事公示等制度，形成“建言献策、从善如流”工作机制，形成民主管理、科学决策、积极参政议政的良好氛围。

四要不断深化人事分配制度改革，在科学定编、定岗、定责的基础上，科学制定各类人员岗位职责和岗位管理考核办法，加强日常检查监督、考核工作力度，着力提高教学科研、科学管理与服务保障的能力和水平，将学校和外语系管理的细节，如节水节电、固定资产管理、教学设施管理、学生管理、教学过程管理、教学过程监控、课堂教学及质量等具体列入每个教职工的岗位责任中，并作 为考核的重要依据，建立健全人尽其才、才尽其用的激励机制和约束机制。

责任领导：龙清林 窦 琴

成 员：王小平杨 宏 李丽霞 田志强 殷延军

陈志敏 贺新全 杨晓峰 王 昕 黄海斌 曲 斌 庞 瑛 路伟伟 刘刚劲

整改时限：2009年7月—12月

（四）加强科研工作与国有资产管理，提高学术影响和声誉 1．发挥外聘教授的作用，邀请国内外知名专家来系讲学。2．打造1—2个教学科研能力较强的团队，带动外语学科发展和教师科研能力、学术水平的整体提高。

3．继续加强科研管理和重要课题立项申报指导，争取获准部省级或国家社科基金课题1-2项。

4．设立4万元外语教学与科学研究基金，支持系内教改与科研项目10—15项。

5．完善科研工作奖励办法，鼓励支持教师开展学术科研工作，不断提升的学术水平，力争全系核心刊物发表论文15-20篇。

6．加强图书资料、国有资产和实验室建设与管理，做到帐—物—人相符率100％；出台相关管理办法，合理配置软、硬件资源，为加快外语教学网络化进程和提高教学科研水平提供服务保障。

7．积极发挥系学术委员作用，明确教师研究方向，加强全员科研能力培养和业务指导。

8．加强平台建设，积极推动农业科技翻译研究所建设，筹建外国语言学及应用语言学研究中心，今年暑期完成外语教学网络实验室二期建设。

9.建立完善学术报告制度，进一步做好出国留学、国内进修、攻读研究生学位等人员的学术报告或经验交流的组织协调工作。责任领导：杨 宏

成 员：曲 斌 王 昕 王劲荣 整改时限：2009年7月—10月

（五）优化师资队伍结构，提高人才队伍素质

1．科学使用，努力创造各尽其能、各得其所、和谐相处的良好环境，按照“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养未来的人”的工作方针，协调处理好引进、培养、使用的关系。

2．切实采取有力措施增强师资队伍整体实力，积极重点引进和培养高学历、高职称教师，鼓励教师在职攻读博士学位，支持教师参加国内外研修，为申报副教授、教授的教师积极创造条件。

3．做好系学术带头人与青年骨干教师的考核与选拔推荐工作；进一步规范“导师制”工作，促进新教师的快速成长。

4.充分发挥校系两级教学指导委员会功能和作用，做好教师全员教学指导和培养全程监测。

5.开展系内讲课比赛、优秀教案展评等业务活动2次以上。6.进一步发挥教研队伍培养和业务交流学习功能，鼓励支持教研室开展多种形式教研活动。

7.培育团队精神，鼓励支持教师积极交流、相互合作；加强团队建设，进行教学团队、研讨小组试点工作。

8.推进本系教师与外教的交流与合作，积极挖掘和充分发挥教授、副教授引领作用和带动功能，做好青年骨干教师培养选拔工作。

9.全面规划，制定并落实好师资队伍建设规划和教师个人培养提高计划；采取有力措施和多种形式开拓人才队伍素质提高渠道。

10.综合培养，通过师德教育、业务培训、学历提高和学术交流等多种形式，全面提高教师的道德素质、业务水平和创新能力，努力改善教师队伍的学历、学缘、年龄和知识结构，力争5年内35岁以下教师硕士学位的比例达到100%，逐步形成合理师资队伍 结构和梯次。

责任领导：窦 琴 龙清林

成 员：杨 宏 王小平李丽霞 陈少康 王晓燕

宋岳礼 郑艾萍 贺新全 田志强 殷延军

杨晓峰 庞 瑛 马 川

整改时限：2009年7月—12月

整改承诺：年内初见成效，5年实现目标。

（六）推进教学改革和素质教育拓展，提高教学水平和办学声誉

1.着力提高教育教学质量，重点围绕提高大学外语教学水平和办好外语本科专业及硕士点两项突出任务，抓好英语、国贸本科生和外国语言学及应用语言学硕士研究生教育，不断增强外语系科学发展的造血功能，全面推动学校外语教学水平再上新台阶。

2.明晰改革思路，改进人才培养模式，做好培养方案修订和改革相关配套跟进工作。

3.着力提高外语素质教育，积极稳步推进外语分级教学和网络教学改革。针对大一通过大学英语四级的学生，认真研讨并拟订大学英语后续选修课的实施方案，争取本学期末出台。

4.以学生为本，以教师为主体，营造健康的校园文化氛围，积极拓展外语素质教育平台。根据教师和学生具体实际，加强舆论宣传引导，培养师生的创新精神和实践能力；组织开展各类外语竞赛、举办英文原著读书报告会、英语角、外语学习沙龙、西方文化体验等第二课堂活动，发挥英语专业在浓郁学校外语学习氛围、提升学校国际化办学水平中主力军地位和作用；多层次、多渠道鼓励青年教师参加国内外学术交流，快速提升学历层次、教学能力。

5.认真筹备，做好下半年全国大学外语网络教学研讨会组织。6.积极联系，力争年内新增教学实践基地或人才培养合作单位 1—2个。

7．加强系风、教风、学风建设，创造师生的全面发展良好的环境和氛围。

8.加强师生自我管理、自我教育、自我服务意识和能力建设。推进教研室、学生班、党团组织、学生会及学生社团的组织建设和管理，建立工作章程，认真研究和制订工作计划，加强经常性的指导、督促与考核；加强学生思想政治辅导员、班主任队伍建设与管理，建立健全学生工作动态管理与考核；建立师生参与管理与服务机制，实现活动的有效运作和作用发挥；完善机制，鼓励支持广大师生开展各类积极向上的思想政治宣传教育、综合素质提高、文化生活丰富的活动。

9.组织教师、辅导员和管理人员到兄弟高校考察学习或参加相关专业培训，开拓视野，拓宽思路，提高能力。10.积极调研，提前准备，做好招生与就业工作 根据整改目标和整改任务，成立以下整改组：（1）英语专业与国际贸易专业本科教学管理组 责任领导：窦 琴

成 员：李丽霞 杨晓峰 王笑卿 李 敏 庞 瑛

马 川

（2）公共外语教学管理组 责任领导：窦 琴

成 员：田志强 贺新全 殷延军 王宝平丁向东

顾 荣 庞 瑛 马 川

（3）硕士点建设与研究生管理组 责任领导：窦 琴 龙清林

成 员：李丽霞 杨 宏 陈少康 王晓燕 宋岳礼

郑艾萍 黄海斌（4）系风、教风、学风建设组

责任领导：龙清林 窦 琴 王小平杨 宏

成 员：李丽霞 田志强 殷延军 陈志敏 陈少康

王晓燕 宋岳礼 郑艾萍 贺新全 杨晓峰

黄海斌 谢 青 王 昕 路伟伟 刘刚劲

各党（团）支部书记 各学生班班长

（5）党建和学生工作组 责任领导：龙清林 王小平

成 员：杨 宏 李丽霞 殷延军 陈志敏 黄海斌

谢 青 路伟伟 刘刚劲 各党支部书记 全体班主任

整改时限：2009年7月—12月

（七）加强领导班子自身建设，提高领导科学发展的能力

1、进一步学习实践科学发展观，坚持以人为本和统筹兼顾的基本原则，切实加强领导班子自身建设，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的坚强领导集体，科学推动事业发展上水平。

2、加强理论武装，全面提高领导班子的政治理论水平。进一步完善党委中心组理论学习制度，把理论学习与推动学校和外语系事业科学发展紧密结合起来，使班子成员紧紧围绕建设世界一流农业大学的目标，着力在树立科学发展观、增强发展动力、凝聚科学发展共识上取得新进步；紧紧围绕改革发展稳定这个大局，着力在提高治系兴系能力、指导办学实践、促进科学发展上取得新进展；紧紧围绕人才培养这个根本，着力在贯彻党的基本路线和教育方针、牢牢把握社会主义办学方向、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人方面取得新成效。

3、加强制度建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力和感召力。认真研究校系两级管理体制，严格执行党政联席会议制度，坚持党内民主集中制，促进决策民主化、科学化；明确工作职责和议事规则，做到有章可循；坚持重大问题集体决策，重大决策、重要问题、重大项目安排和大额资金使用，一律经过集体研究决定；加强党政班子之间的联系和沟通，凝聚共识，形成合力；加强民主管理、民主监督制度建设，进一步完善院务公开、教职工代表大会和情况通报会等制度。

4、坚持群众路线，不断提高领导班子的宗旨意识和服务水平。强化宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民、以人为本的理念，始终把工作的出发点和落脚点放在为师生员工服务和以人为本上，落实党委成员联系党支部、联系系内部门等制度；建立征求意见和改进工作的机制，广泛开展问计于师生活动，加强与一线教师之间的联系，纳众言、集众智、聚众心、凝众力，民主决策，科学发展。

5、加强作风建设，树立领导班子的良好形象。认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，建立健全廉政建设教育体系和廉政勤政体制机制；开展批评与自我批评，抓好领导班子能力建设与作风建设；加强党性党风党纪教育，使每一个班子成员做到以身作则，讲党性、重品行、作表率；完善党风廉政建设责任制和廉政谈话等制度，强化监督制约，规范权力运行。

责任领导：龙清林 窦 琴

成 员：王小平杨 宏 李丽霞 陈少康 田志强 殷延军 陈志敏 整改时限：2009年7月—12月 整改承诺：初见成效，3年内实现目标

五、几点要求

1．进一步加强领导。整改落实阶段的工作时间紧、任务重，系领导班子要以科学、严肃、认真、负责的态度切实做好该阶段的工作。系党政负责人继续履行第一责任人的职责，投入精力抓好整改落实，班子其他成员要结合分工做好分管范围内的整改落实工作。整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，各有关部门要善始善终地抓好，防止出现松劲、厌倦情绪，防止降低标准、前紧后松。要注意把握工作节奏，确保学习实践活动在解决突出问题上见成效、在完善体制机制上出成果。

2.进一步突出领导班子和党员领导干部这个重点。整改落实重点在领导班子和领导干部，党员领导干部要继续发挥模范表率作用，带头深化理论学习、带头改进工作作风、带头落实整改措施。要切实转变作风，坚持一切从实际出发，多在实效上用功，坚决防止搞形式主义。

3.进一步搞好统筹兼顾。第三阶段临近学期结束，教学科研任务十分繁重，要统筹兼顾学习实践活动与日常工作关系，真正做到两手抓、两不误、两促进，切实以学习实践活动促进当前工作，以工作实绩检验学习实践活动的成效。

2009年6月30日

第五篇：西北农林科技大学出版社

西北农林科技大学出版社

2006年工作总结

2006年，出版社在校党政的正确领导下，在上级有关部门的悉心指导和大力支持下，根据目标责任书的要求，以科学的发展观为指导，转变经营思路，在全社员工的共同努力下，图书结构进一步优化，教材的基础地位得到加强，服务“三农”图书出版工作取得实效，图书编校质量、印制质量稳步提高。改革进一步深化，制度化建设迈开了新步，管理水平有了进一步提高。全年出版新书76种，重印图书2种，占计划任务的98％；实现利润31.8万元，超额完成计划任务的6％，取得了良好的 社会效益和一定的经济效益。

一、调整经营策略，优化图书结构，走质量效益之路。

1.积极组织和策划图书选题，较好地完成了全年图书出版任务。2006年，我社共策划上报国家新闻出版总署各类图书选题164个，全年出版新版图书76种，重印图书2种，全年图书总印数60万册（包括出版租型教材），实现销售收入231万元，实现利润31.8万元，超额完成任务6％。

2.教材开发取得成效，各级各类教材的开发力度进一步加大。全年共出版本科、研究生及高职高专教材13种，尤其是《农林气象学》等3种教材被教育部列入“十一五”国家级规划教材，标志着我社教材开发步入新阶段。为了鼓励作者在我社出书，在学校奖励的基础上，我社对这三种入选教材再配套1万元予以出版补助，目前编写工作已全面启动，各项工作运转正常。同时策划的园林系列教材、艺术类系列教材陆 1

续启动。

3.发挥资源优势，突出办社特色，实施品牌强社战略。

今年以来，出版社注重发挥我校的学科优势和作者资源优势，突出办社特色，加大服务“三农”图书的出版力度，充实 “后稷农林科技书库”，服务“三农”图书出版取得成绩。我社被陕西省新闻出版局推荐为全国建设社会主义新农村图书出版发行先进集体，国家新闻出版总署正在公示。《桃树栽培新技术》一书被中宣部、农业部、新闻出版总署评为向全国推荐的优秀“三农”图书。

4.稳固中小学基础教育教材的租型工作。

我社通过竞标，连续获得了《科学》、《艺术》教材2006年秋季至2007年春季在陕西省境内的中小学教材印制和供货权。发行区域也由去年仅有一个实验区扩大到今年秋季的32个实验区县，发行数量亦有较大的增长。

5.强化质量意识，图书的编校和印装质量有了进一步的提高。今年以来通过狠抓出版过程管理和图书审读工作，使质量立社的理念贯串于出版工作的全过程，图书编校环节和出版流程得到进一步规范，图书印装质量稳步提高。今年共有3个图书品种，被认定为新闻出版总署出版物印制优质产品。

6．竭诚为学校教学科研服务，倾心关怀大学生成长。

作为学校出版社，我社把学校交给的出版任务作为头等大事来抓，无论教材、专著还是出版的其他图书，都能认真对待、严把编校印制关，按时交书，并在出版费上予以一定的优惠。同时出版社在自身发展中，不忘关注大学生成长成才，今年拿出1万元设立“文华奖学金”，资助人文学院6名贫困大学生，为构建和谐社会做出努力。

7、热心社会公益事业，向社会奉献爱心。

我社积极响应国家号召，踊跃向农村和老少边穷地区捐赠图书，今年陆续向“农家书屋”和安康地区捐赠130种图书，码洋1万元以上。

8.开拓渠道，加大图书发行力度。

今年先后组织相关人员，参加了北京图书订货会、深圳首届图书馆看样订货会、2006年全国书市、第19届大学出版社图书订货会和第13届杨凌农高会科技书市，大力宣传本版图书，努力扩大发行区域，巩固原有客户，发展新朋友，增设新网点。

9.适应新的形势发展，加大电子图书的出版工作。

通过与北大方正等电子图书出版商的紧密合作，截至今年年底，累计出版我社电子版图书200多种，基本上实现了与纸质图书同步出版，同步发行的新格局，形成新的经济增长点。

二、深化改革，加强管理，内部挖潜，提高效益。

1.深入开展全国新闻出版行业“三项学习教育”活动，恪守出版职业道德准则，加强出版社领导班子作风建设和党风廉政建设；狠抓全社员工的精神文明建设和队伍建设，提高了员工的职业道德素质和服务水平，“勤政、规范、高效”的工作机制初步形成。

2.今年，出版社进一步加强内部管理，引进竞争机制，对编辑和发行人员实行目标责任量化考核，出台了新的图书出版和发行有关奖励政策实施细则，有效调动了员工的积极性和创造性，工作干劲明显得到提高。

3.加强财务管理，严格控制成本，压缩费用开支。为配合目标量化考核，对编辑和发行部实行成本核算，单人单账，控制非经营性开支，合理制定出版计划，建立承印单位考量优胜制度，切实降低印制

成本。

三、存在困难和尚待解决的问题

1．编辑力量相对薄弱。专业编辑人员不足由来已久，今年以来，先后有3位编辑调离我社，使本已人员不足的编辑队伍显得更为薄弱。

2．编辑的策划能力和水平有待提高，发行力量亟待加强。尽管今年我社加强了对编辑人员的培训，但编辑人员市场意识仍显不强，图书策划，选题开发的经验和能力尚待进一步提高。图书发行受到农村图书市场现状和发行队伍素质的共同影响，图书发行工作局面始终没有从根本上得到改观。

3．教材开发规模小、品种少，教材结构比较单一，没有形成系列。且多为专业面较窄的教材、教参，发行量有限。出版社发展后劲显得不足，有待学校进一步支持。

4．由于对市场风险因素认识不足，导致出版的部分图书营销不畅，库存积压较多，流动资金相对紧张，一些投入较大的项目难以开展。

5．地域的不利影响依然制约着企业的发展，发行费用和图书综合成本居高不下。特别是在人才、信息、物流配送、合作开发、消费市场等方面存在较大的困难和制约因素，工作难度相对较大。

四、2007年工作设想

1．加强编辑队伍建设，提高人员业务素质，积极引进人才，建立人才流动和奖励制度，优胜劣汰。

2．继续推行岗位目标量化考核，提高编辑和发行人员工作积极性，增强出版社活力。

3．以入选的“十一五”国家级规划教材为契机，加大对教材开发的投入，按时完成三种规划教材的出版工作，园林系列教材、艺术类系列教

材等的编写工作尽快进入启动。

4．加强对实用技术类图书的出版，充实 “后稷农林科技书库”，使我社的出版特色更为突出，为新农村建设做出新贡献。

5．拓宽发行渠道，全方位铺设发行网点，继续探索“三农”图书出版发行的新路子。

2006

西北农林科技大学出版社 年12月29日