自动化学院团委学生会规章制度

第一篇：自动化学院团委学生会规章制度

自动化学院团委学生会规章制度

自动化学院团委学生会规章制度

第一章 总则

为了保证团委学生会工作正常顺利地开展，加强团委学生会的内部管理，提高学生干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，努力朝着群众化、精品化、专业化、长效化的方向发展，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会参加者必须履行好以下职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须至少提前一天，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章 工作制度

为保证学生会日常工作的高效有序完成，学生会各成员必须履行好以下职责：

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交由秘书部存档。

（三）各部组织活动前两周交活动策划，经批准通过后通知绩效部进行活动绩效考评，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。工作进行过程中及时对上级反馈。

（六）秘书部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

第四章 活动制度

为了提高学生会办理活动的效率和质量，各部门成员必须遵循以下活动办理流程：

（一）院会工作第一周内，由各部门相关负责人上交本部门本学期所有活动的计划，如有更改，另附计划。

（二）活动举行应提前两周上交活动策划申请，未上交活动申请的，活动不予举办或酌情逾期。

（三）活动策划经学院负责人审批通过之后，另拟两份电子稿分别交到秘书部和绩效部存档。

（四）联系绩效部，由绩效部参与整个流程的绩效考核。

（五）活动申请表提及奖品需主办部门和生活部共同采购，最后凭正规发票予以报销。

（五）举办活动前一周，若需宣传资料，必须提前联系宣传部。

（六）活动过程的图像文字采集由主办部门联系宣传部负责。

（七）活动举行时，所有成员必须参加，并提前到场签到，积极参与场地的前期工作，如有特殊情况，须向部门负责人请假，不得无故缺席。

（八）各部门活动由主办部门负责调配，其它部需积极配合，活动部门部长必须参加。

（九）活动结束一周内，上交绩效考核表、活动总结与财务清单、发票。

（十）活动总结的电子稿一份交给秘书部入档，一份给绩效部考核，一份打印稿交给分管的主席团成员。

（十一）活动中所需要的志愿者必须按照自主自愿的原则参加。

（十二）对于活动中表现突出的志愿者进行表彰。

第五章 财务制度

（一）团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，对财务实行统一管理。

（二）日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（三）各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。

（四）各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

第六章 考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（一）活动绩效考核

部门办理活动过程中，由绩效部进行跟踪考核，主办部门配合进行，活动结束后主办部门进行活动总结。

（二）部门绩效考核

学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门及分管主席负责考评。

（三）个人绩效考核

学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门部长、分管主席团成员协同考评。

第七章 奖惩制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（一）学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果评定“优秀部门”、“优秀部长”、“优秀干事”。

（二）学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果对表现不佳的成员进行警告和劝退。

（三）由青工部对全体志愿者以及本学年表现特别突出的志愿者进行大力表彰。

第八章 招新制度

为了院会的长效发展，我们必须及时吸纳优秀的新成员，及时为院会注入鲜活的新元素。院会招新办法如下：

（一）新学年开学前期，由主席团成员确定宣传办法，主要针对新生展开大力宣传。

（二）采用填表报名，辅导员推荐多种途径招收新成员。

（三）经过两轮面试，由部门负责人、主席团成员和常务书记决定新成员名单。

（四）落选同学自动成为青工部志愿者。

第九章 换届制度

为确保团委学生会的长效发展，换届时谨遵以下制度：

（一）各部部长可申请连任，也可推荐他人竞选自己的职务。

（二）申请连任的部长、被推荐者，以及自荐人公开进行竞职演说，由既定主席团成员和团委老师决定上任名单。

（三）部门内部留任部员由新任部长决定其任职。

（四）决定退出团委学生会的成员向新任主席口头申请即可退出。

第十章 退部制度

为确保学生会日常工作正常开展，避免人才流失，请各成员遵循以下退部规则：

（一）在学生会工作期间，各成员退部需要递交退部申请书。

（二）申请退部的干事需要通过部长和主席团的同意方可退出。

（三）申请退部的部长需要通过主席团和团委老师的同意方可退出。

（四）申请退出的主席团成员需要通过团委老师的同意方可退出。

（五）中途退出的所有成员取消其年终评优评奖资格。

第十一章 附则

本条例自公布之日起生效，最终解释权归自动化学院团委学生会所有。

自动化学院团委学生会绩效部

2010年10月1日

第二篇：武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事培训办法(草案)

武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事培训办法（草案）

第一章 总则

第一条 为提高武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事素质，培养干事工作能力，提高工作效率，确保武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事培训工作顺利进行，特制定本办法。

第二条 执行者

（一）武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事培训由武汉科技大学机械自动化学院团委学生会各部门共同承担。

（二）各部门部长、副部长为培训教员，负责全面严格贯彻执行本办法。

（三）必要时，武汉科技大学机械自动化学院团委学生会办公室可邀请学生会外部人员担任培训教员。

（四）培训内容由武汉科技大学机械自动化学院团委学生会办公室拟定，每周一个主题。必要时，办公室可要求其他部门协助拟定培训内容。

第三条 培训学员

培训学员为武汉科技大学机械自动化学院团委学生会全体干事。

第四条 培训时间

干事培训分为常时培训和大型培训会两种。

（一）常时培训 由各部门部长、副部长对本部门干事进行培训。

（二）必要时，可由武汉科技大学机械自动化学院团委学生会另行安排时间进行大型培训会。

第五条 培训地点

（一）常时培训地点由各部门部长自定。

（二）大型培训会地点通常安排在13504。

第二章 义务和权利

第六条 培训教员的义务

（一）为全体干事进行培训是各部门部长、执行部长的义务。

（二）培训教员要注意培养自己各方面素质。

1.培训时声音洪亮，吐字清楚。

2.教员要维护好培训秩序。

3.培训过程中，教员要维护武汉科技大学机械自动化学院团委学生会形象。

（三）教员要在培训前要仔细熟悉培训内容，以确保培训效果最大化。

（四）教员须按时到场，若因事迟到，必须向学员说明情况并道歉。

第七条 培训教员的权利

（一）为全体干事进行培训是各部门部长、执行部长的权利。

（二）教员有权依本办法针对学员迟到、旷课、不认真等情况做出一定处分。

第八条 培训学员的义务

（一）接受武汉科技大学机械自动化学院团委学生会培训是全体武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事的义务。

（二）学员须按时参加培训。迟到须向全当天学员和教员道歉 ；有事不能参加培训的，须向当天教员请假，并在一周内补训；迟到30分钟以上算作旷课（班）。

（三）学员须认真参加培训，每月底向办公室上交培训心得（300字左右）。

（四）学员依本办法应接受针对学员迟到、旷课（班）、受训不认真等情况做出的处分。

（五）学员须积极主动参加培训，在培训过程中认真思考，积极发言，培养创新意识。

第九条 培训学员的权利

（一）接受武汉科技大学机械自动化学院团委学生会培训是全体武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事的权利。

（二）如学员认为教员做出的处分不合适，应当在接到处分通知后的一周内向本部门部长及办公室提出申诉，要求撤销处分。该部门部长及办公室必须在三天之内作出合适的回应。

（三）学员有权利向办公室提出关于培训的意见和建议。办公室必须在接到意见和建议的三天之内作出积极回应。

第三章 培训内容

第十条 培训内容

培训内容主要包括干事适应大学生活、干事专业技能培训（公文写作、管理培训 及社交礼仪 等）、学生会理念 培训三大板块。

第十一条 培训内容的制定

（一）培训内容由武汉科技大学机械自动化学院团委学生会办公室负责制定，必要时可与其他部门一起协商制定。

（二）每学期初由办公室制定本学期培训纲要，并在学生会全体委员会 上向武汉科技大学机械自动化学院团委学生会各部门通告。纲要必须包含本办法规定的三部分内容，并合理协调各部分比重 ；各部门若认为纲要内容不合适，要在全委会上提出，办公室必须在三天内作出合理调整。

（三）办公室必须在正式培训前两周 制定好培训内容，并在学生会全体委员会上通告各部，将培训内容拷贝给各部门。

第四章 大型培训会

第十二条 关于大型培训会

武汉科技大学机械自动化学院团委学生会在必要时可召开大型培训会。武汉科技大学机械自动化学院团委学生会主席团授权武汉科技大学机械自动化学院团委学生会办公室负责此项工作。

第十三条 培训对象

武汉科技大学机械自动化学院团委学生会大型培训会面向武汉科技大学机械自动化学院全体学生，武汉科技大学机械自动化学院团委学生会成员必须参加。

第十四条 培训地点

（一）常时培训地点由各部门部长自定。

（二）大型培训会地点通常安排在13504。

第十五条 培训教员

武汉科技大学机械自动化学院团委学生会邀请武汉科技大学机械自动化学院团委学生会外部人员（包括专家教授、学院学生工作负责人、优秀学生干部 等）担任大型培训会教员。

第十六条 培训内容

培训内容主要涉及新生对大学的适应、学生会理念、学生会管理培训、思想政治教育 等。

第五章 培训效果

第十七条 通过培训，使学员了解武汉科技大学机械自动化学院团委学生会各部门的工作职责和工作重点；养成较好的时间观、责任心、组织纪律性和全局观念。

第六章 监督机制

第十八条 武汉科技大学机械自动化学院团委学生会主席团授权武汉科技大学机械自动化学院团委学生会办公室严格监督执行本办法。

第十九条办公室设专人负责每月查验值班日志，做培训总结，并依此对违反本办法的相关人员追究责任。若有包庇，办公室干事依本办法接受相关处分。

第二十条 办公室受武汉科技大学机械自动化学院团委学生会主席团及其他各部监督。

第七章 奖惩机制

第二十一条 奖励机制

（一）每学期培训全勤者，依《武汉科技大学机械自动化学院团委学生会考核办法》加5分。

（二）为培训提出宝贵意见或建议并被采纳者，加10分。

（三）其他经主席团认定的对培训工作有突出贡献的情况，酌情为其加分。

第二十二条 惩罚机制

（一）迟到、早退者，依《武汉科技大学机械自动化学院团委学生会考核办法》每次扣1分。旷班（课）者，依《武汉科技大学机械自动化学院团委学生会考核办法》每次扣3分。办公室每月做值班培训总结，对出现以上情况的成员通报批评。

（二）做为本办法的监督者，办公室成员若有迟到、早退、旷班（课）的情况，在原有基础上加扣1分。

（三）学员在截止日期两天后依旧没有上交培训心得的，扣2分，并通报批评。

（四）私自违反培训纲要修改培训内容且修改后对干事工作能力提高没有帮助的教员，扣5分。

（五）办公室出现以下不作为、渎职情况应追究相关责任人责任。

1.在规定时间内未对相关问题作出回应，办公室必须向当事人道歉，相关人员量化考核成绩扣2分。

第八章 附则

第二十三条 本办法最终解释权归武汉科技大学机械自动化学院团委学生会主席团。

第二十四条 本办法自通过之日起实行，原《武汉科技大学机械自动化学院团委学生会干事培训条例》自实行之日起废止。

机械自动化学院

第三篇：规章制度$院团委

院团委、学生会

规章制度

例会制度

1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。

2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。

3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。

请示、汇报制度

1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。

2.各部门成员必须及时向各部负责人及主席团汇报所交办工作进展的情况，遇到的问题和开展的结果。3.各部门应及时向主席团及办公室递交会议记录。

考勤、考检制度

1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前12小时。

2。各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。

4.每学期结束后，办公室应认真组织本院院团委、学生会成员写本学期的工作总结并交主席团审阅、保存，负责老师抽查。

学习制度

1.主席团及各部门认真组织、学习《学生手册》、《时事与政策》、《本学院学生会工作手册》及学校、学院有关学生管理的文件，提高理论水平和业务素质。

2.在工作中要勤于思考、善于总结、不断提高自己的工作能力和业务水平。

保密、回避制度

1.严守院团委、学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料；

2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。

3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；

值班制度

1.办公室成员严格按照《学生会值班表》日程安排在院团委、学生会办公室值班，实行签到制度。2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自使用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。

3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《学院学生会物品管理借记制度》处理；若院外人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必须严格遵守以上第 2、3条规定。5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。

学生会物品管理、借记制度

1.为开展活动需要借用院团委、学生会物品时，必须得到分管领导老师的允许，由值班人员或办公厅室成员登记，记录借出时间、借出原因、借物人签名、经手人签名；在物品归还时由值班人员登记归还时间、损坏情况、归还人签名、经手人签名；

2.办公室成员必须定期对学生会物品清点、整理、并记录丢失、损坏情况向主席团或分管领导老师汇报； 学生会支出、报销制度

1.为学生会购买物品时，必须有两人或两人以上在场，并向商家索要发票或收据，在发票或收据背面注明经手人和证明人并由经手人及证明人亲笔签名；

2.各部门负责人收集统计本部门的支出，并附上发票或收据，至少在报销日期前一天交至办公室负责人处； 3.办公室负责人全面整理支出情况，并列出明细表交至分管领导老师处审阅，通过审阅后予以报销； 4.在领取报销款项时，必须有领款人的亲笔签名。

奖惩制度

1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予院级或校级通报表扬及评优评先；

2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《学院院团委学生会规章制度》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。

第四篇：农学院团委学生会生活部规章制度

农学院团委学生会生

活部规章制度

农学院团委学生会生活部规章制度

院学生会生活部是学生会的组织机构之一，它的中心工作是围绕着学校的食堂、超市、宿舍卫生环境而展开的，配合学院有关部门有计划的搞好学生饮食质量、卫生检查工作。与学生会有关部门以搞好宿舍、食堂环境为目标，让宿舍、食堂共同成为学生学习、生活的好场所。部内机构及制度

一、部长职责

1、制定学期初的计划，做好学期末的总结。统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4、部长应如期参加部长例会；

5、部长应主持各项生活部的例会。

二、部委的职责

1、协助部长处理好各种工作；

2、准时参加部内成员例会，有事者请假，无特殊原因不得缺席；

4、积极参加学生会的各项活动，做好会场的执勤工作；

5、组织好食堂、宿舍的卫生检查工作，每次做好整理、统计和记录。

三、纪律

（一）、工作纪律：

1、在工作时，不得打闹，不得聊天，不得偷懒，要精神饱满，态度严肃认真，有礼貌。

2、工作时需要佩戴工作证，不能互借工作证，不得让不相干人员代替工作。

3、若需请假，要事先向部长请假，并递交假条。

4、内部召开会议要准时到达，不准早退，若有事需说明原因。

（二）、开会纪律

1、懂得尊重别人，当部长或其他干部宣布开会内容时，不得交头接耳

2、在开会时遇到不动的地方要及时举手提问，如果有意见或建议要及时提出。

3、开会时不要接电话，如果有重要的事需向部长说明。

四、内部奖罚制度

1、凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”、“评先”资格；

2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评；

3、按时参加部内例会，不得迟到，实行签到制度，有特殊事情者应及时向部长请假，并递交假条，无故三次旷会算自动退出本部；

5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬；

6、本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行

五、工作要求

1．了解学生的思想状况，反馈学生的心声。

2．召开部门会议，明确职责。

3．开展住宿生的相关检查及评比活动。

4．制定学期工作计划。

5．服从老师及上级组织的工作安排和要求，有异议的应于工作安排确定前提出。

6．不以势压人，工作要耐心、热情、积极、主动。

7．工作态度要认真负责、公正、严明、不徇私舞弊。

生活部部门成员

部长：周霖刘志涛王培任

部委：张日斌杨汉夫游小荣李创创张吟蒲强刘军红王静李承涛卢家义吴春海姚洁谢颖时间：2010-10-01

第五篇：自动化学什么

1.自动化专业十大看家课程

好多人问我：自动化到底是干什么的？也许是因为这个专业所要学习和掌握的知识太庞杂了，以至于自动化被称之为万能胶，干什么都行，却又都不专业，很大一部分同学上到大二大三还不知道自己具体能做什么，迷茫中便选择了转行，希望还在迷茫中的低年级的同学看了我的文章能有所帮助。

自动化专业是近几年高校教育改革中几个控制类专业合并后形成的宽口径专业，其实自动化就是搞控制的，用老师的话说就是控制一切可以控制的物理量，还说学自动化的人都要有控制的欲望。所谓控制就是指在工企业生产中对生产设备的输出暂态和稳态性能指标的控制，使生产达到最优。自动化本科阶段所开的课程都是围绕这一目标设置的。举个例子，假设我们要对一台锅炉的水位进行控制，那么我们称锅炉的水位为被控量，首先，我们要对实际的系统建摸，于是便有了“系统辩识”这门课，接着我们要对输出量进行检测，便有了“检测技术与自动化装置”，接着我们要根据期望的指标设计控制系统，控制的理论和方法有很多中，基于PID参数整定的“经典控制理论”，基于计算机的“现代控制理论”“智能控制”“自适应控制”“集散控制”，对于传统PID控制，控制系统是由电子电路搭成的，于是便要学“电路”“数模电”，对于基于计算机的控制方法，除了要学“计算机控制系统”外，掌握计算机的硬件是必不可少的，于是要学“微机原理”“单片机原理”“DSP”，软件编程更是一定要会的“C”“汇编”“数据库”“C++”，当然，我们还要学习编程的算法，微积分，线代，概率是基础，还要学“数值计算方法”“复变函数”“信号与系统”，专业的软件也是要掌握的“matlab”“PSPISE”“AOTOCAD”“PROTEL”，另外，我们还要对控制对象的特性有一定的了解，受控对象一般是电机，于是有了“电机拖动基础”“电力拖动自动控制系统”，由于受控对象大多为电器设备，所以对电器的运行控制和供电也要有所了解，于是有了“电器控制”“PLC”“工企业供电”，还有一些工程实践中的设计和方法，就有了“过程控制”这门课。

总算说完了，自动化这个专业还是很有前途的，希望大家努力哦。个人感觉自动化这个专业还是挺有必要读研的，因为本科的口径太宽，读研的话能够学的更专一点。.以下几门基础课还是十分重要的:

1.高等数学（数学是以后学习各门专业课的基础，不要以为概率论没有用，特别是对想从事DSP（数字信号处理）工作的同学）

2.英语（不要以为过了4，6级就OK了，等用到的时候才觉得学的太少）

3.电路（基础中的基础，自动化专业考研科目）

4.自动控制理论（实现控制系统的理论基础，自动化专业的看家科目，招牌课，考研科目）

5.微机原理（单片机，DSP等硬件的基础，考研科目，不要以为汇编语言太低级，它有其它高级语言所不能比的运行速度）

6.C/C++（不会编程，学会再多理论算法也没用武之地，特别是C，一定要达到精通才行）

7.数/模电（基础课，电子电路设计的基础）

8.DSP/单片机/PLC（精通其中任意一种硬件的结构和编程，找份好的工作十分轻松）

9.matlab（一个伟大的软件，很好的仿真平台，可以实现各种算法，并能实时查看运行结果和各种波形，高度集成的命令，对以后要读研的同学更是要熟练掌握）

10.电力电子技术（偏强电的一门课，不过十分有用，无论是考研复试还是找工作面试，都常会被问到）

可以从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。

电气自动化在工厂里应用比较广泛,几乎为每所工厂所必需。就具体的工作地点而言，电业局的福利好，待遇高，是挣钱的首选；然后是设计院，工作相对比较轻松；最艰苦的是工程局，因为要随着工程地点到处跑，但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。

1.电厂（包括各个公司，工厂的配电室）

2.软件开发（特别是单片机或EDA等）

3.PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）

4.各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）

5.去学校当老师

6.做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）

7.公务员，每个专业都可以的8.各种什么研究所

9.产品设计，就是硬件电路设计了

10.自动化专业就业方向很广的，仔细观察生活就知道很多自动化设备的。不过做设计有前途，做销售有“钱”途，做维护就是工薪阶层，属于服务行业......11.自动化选择面广，学好单片机和PLC哪都吃得开，英语好的话外企也不是不可能......12.自动化本科学出来基本上和没学差不多，什么都懂，但是什么也不精，但是上研以后那就不得了了，硬件方面的发展不可限量。但硬件的东西不一定要到读研究生的时候才能做!本科生完全可以染指最新的技术;不要觉得那些东西很高深,做过之后;也就是平常的知识(或者工具)一样!鼓励现在的大学生参加全国学科竞赛,到公司寻找实习机会；不要觉得这是一道屏障,这只是心理屏障!

13.自动化的强势在于软件和硬件的结合;相比来说做硬件开发的提高更快,基本呈指数型增长!做软件开发最多是线型增长

自动化就业特别好，有特别广！加油！