关于各学院2012年工作总结及2013年工作要点（5篇模版）

第一篇：关于各学院2012年工作总结及2013年工作要点

关于做好2012年工作总结及2013年工作要点报送通知（草稿）

各校办联系秘书：

为认真落实“学院联系秘书制”，本着为各学院更好服务的理念，现需各学院联系人、联系秘书及时总结2012年各项工作情况及做好2013年工作要点，以确保学校各项工作持续发展，先将具体工作安排如下：

一、报送内容

（一）工作总结

各学院联系人、联系秘书认真对照《2012年工作要点》内容，在此基础上做好所在学院领导分管部门2012年的工作总结，总结内容主要包括常规工作、特色工作。具体涉及学院科研、学科建设、教学及学生工作等内容。

（二）工作要点

各学院联系人、联系秘书在《2012年工作总结》报告的基础之上，立足于学校长远发展，紧密结合所在学院的实际情况，需要报送所在学院领导分管部门2013年的工作要点，做好2013年学院建设目标。

二、报送要求

（一）各学院上报《2012年工作总结》、《2013年工作重点》要坚持重点突 出、主题鲜明，确保报告的内容详实、准确；

（二）两份报告均有学院主管领导审阅、签字后在上报；

（三）报送时间：

（四）报送方式：以电子版方式发送到XXX老师邮箱。

特此通知

XXXX大学校长办公室

二○XX年XX月XX日

第二篇：各学院工作总结格式

XX学院团学会XX部XX(月份汉字)工作计划、工作总结、活

动策划书（黑体三号不加粗）

（此处空一行，字体为小四号宋体）

正文的导语部分。（采用四号宋体字不加粗，导语部分在15-25字左右最佳）

一、常规工作（此处小标题采用四号宋体字加粗）

1.（四号宋体不加粗）

2.3.二、活动方面（此处小标题采用四号宋体字加粗）

1.（四号宋体不加粗）

2.3.结束语（结束语采用四号宋体字不加粗，结束语部分在15-30字左右为佳）

湖南城市学院

XX学院团学会XX部

二〇一二年X（汉字）月X（汉字）日（四号黑体不加粗）附注：

1.在“格式”中的“段落”里将行间距设置为固定值22磅左右（具体磅值根据文档内容多少决定，一般一篇总结类文档不应该少于600字）。

2.文档中有三个以上错别字扣两分，不能有语句不通之处，不能有语法错误，写完总结文章后各部门部长要及时检查后再打印两份和电子文档一起上交（校级一份，院部一份）。

3.写总结文章不能记流水账，且内容应该是本部门活动内容，不能复制或完全引用其他部门活动总结。请各位干部本着认真负责的工作态度认真做好。

湖南城市学院

校团委会、学生会办公室制

二〇一二年二月

第三篇：学院2005工作总结及2006年工作要点

学院2005年工作总结 及2006年工作要点

2005年，在校党委、校行政的正确领导和亲切关怀支持下，我院全体教职工高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，团结进取，求真务实，奋发图强，在学科竞争日益激烈的环境中，抓住机遇，在困境中求进步，在稳定中谋发展，完成了各项工作任务，取得了良好的成绩。现总结如下：

（一）加强党建与思想政治工作，为学院各项工作提供组织保证 1.切实加强党建与思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实加强基层组织建设，结合我院工作实际和形势发展的需要，新建1个宪法行政法教工党支部和1个研究生党支部。我院现有党支部9个，其中教工党支部6个，研究生党支部1个，本科生党支部2个。2005年6月，增补陈景良、刘霜两位同志为院总支委员，健全了总支委员会人员组成。我院的政治理论学习包括中心组学习、全体党员学习、全体教工生的政治学习及临时的政治学习四类。针对上述学习，我院每个学期都制定了具体的学习计划，采取了集中学习、辅导报告、参观学习、分组讨论等多种形式，严肃考勤纪律和制度，认真组织全院师生学习和贯彻十六届四中、五中全会精神和中央16号文件等一系列文件精神，取得了良好的效果。这使得全院师生思想稳定，表现出了良好的精神面貌，促进精神文明建设健康发展。

2.先进性教育活动成效显著。7月至9月，根据校党委统一部 署，我院认真组织全体党员开展了保持共产党员先进性教育活动，整个教育活动组织周密，重点突出，措施得力，工作扎实，成效显著。教育活动中，我院党总支和各党支部严格按照先进性教育活动各个阶段的工作要求，积极完成了各项任务，充分发挥了战斗堡垒作用。全体党员积极配合，认真学习领会有关文件精神，认真撰写心得体会，找准存在问题，撰写好党性分析，诚恳地开展批评与自我批评，有针对性地制定整改措施，认真进行整改，做到“规定动作”不走样，“自选动作”灵活多样，边学边做边改，达到了预期的目标，取得了显著的工作实效。测评工作中，群众满意度达100%，受到校督导组的充分肯定。活动中，我院组织党员集中学习65学时，观看优秀影片5部，并到焦裕禄烈士陵园和西柏坡进行参观学习，发放32份征求意见表，共征求到253条意见，5位同志被评为“四比三争”先进个人。3.重视党员发展工作，不断探索新时期发展党员工作的新思路、新方法。本，我院共发展党员55人，转正33人。举办入党积极分子培训班1次，培训入党积极分子115人。有计划、有重点、分层次地对新生、入党积极分子和党员进行思想教育。同时，学院召开发展党员工作座谈会，认真听取教职工、学生对发展党员工作的意见和建议，了解发展党员工作中存在的新情况和新问题，总结经验，寻找对策。目前，共有中共党员175人，其中教工27人，研究生53人，本科生95人。

（二）在稳定教师队伍的基础上，大力培养博士生，优化师资队伍整体结构，大力推进学科建设 1.加强师资队伍建设和青年教师培养，优化现有教师队伍的整体结构。在稳定师资的基础上，今年新进硕士研究生3名，继续鼓励青年教师报考硕士、博士研究生，我院在读博士研究生9名，硕士研究生3名；积极支持我院教师参加全国性的学术会议10人次，切实提高师资队伍的学历层次和整体水平。目前，40岁以下在岗专任教师具有博士学位2人，具有硕士学位15人，比例达60%。

2.研究生招生规模不断扩大，导师队伍日益壮大。2005年，我院在校全日制硕士研究生人数达179人，比2004年增加45人；导师队伍进一步得到充实和壮大。现在职硕士点牵头导师8人，平均年龄40岁，其中教授3人，副教授5人；硕士生导师11人，其中教授5人，副教授6人。在扩大规模的同时，建立健全研究生培养的有关规章制度，确保研究生的教育质量不断提高。

（三）进一步加强教学管理，提高教学质量，修改和完善必要的规章制度，积极营造一种激励与约束相结合的工作气氛

1.完善教学质量监控体系，严格教学纪律，坚持领导班子和教研室主任听课制度，本学年听课36学时，听课36人次，听课门数25门；对教师教学评教2次，评教优秀率95%。针对青年教师缺乏教学经验的情况，院班子成员经常重点深入课堂听青年教师讲课，对青年教师在教学中暴露的问题进行引导，以提高教学水平。

2.进一步加强教学管理：教学管理人员及相关院领导都能够熟练运用教学管理软件；科学合理安排课表；严格考风考纪，本没有出现违纪作弊现象，没有出现教学事故；严格规范学籍，成绩录入准 确率达到98%；实行导师制，专任教师全部担任导师，教授中承担本科生教学任务比例为90%。本，我院刑侦实验室已基本建成，实验室仪器设备帐物相符率100%，完好率100%，实验室队伍人员完全上岗。

3.结合教学评估需要，严格按照学校有关要求，对2004届毕业生的毕业论文进行规范化管理。详细布置毕业论文的选题、体系的设计、内容的写作及修改等项工作，指导教师全程指导，严格答辩程序，要求全体参加答辩。2001届本科毕业生全部完成毕业论文共计263篇。研究生论文设计由导师组负责。同时，与开封市中级人民法院和检察院建立稳定的实习基地，统一安排2001级毕业生的实习，使毕业生能高质量完成实习任务。

4.结合法学院学科发展的客观实际，我院在严格遵守原有的被实践证明卓有成效的规章制度的基础上，根据新的阶段、新的管理需要对其中一些规定作了必要的修改和完善，修改完善了《行政人员岗位职责、业绩分类和评价补贴办法》和《教学业绩和课时费补贴办法》等。新办法的出台和实施，对于培养广大教职工的爱岗敬业意识，更大程度地挖掘教职员工的工作潜力，更大程度地调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，都产生了积极的意义。

（四）科研意识显著增强，科研成果稳步增长

1.我院结合自己学科发展的实际情况，对《法学院科研资助和奖励办法》进行了必要的补充和完善，加大了科研成果的奖励力度。为了配合教师科研需要，我院全年购置近千册最新的图书及期刊，建立 和开放了微机室。这些都极大程度地调动和发挥了教师从事科研创作的积极性和创作性。结合学科发展的特点，我院将原有的科研机构进行了重新整合，新组建了法文化研究中心、公法研究中心和私法研究中心三个科研机构，进一步增强了我院的科研实力。

2.本，我院教师公开发表论文45篇，其中，在规定的国内外核心学术期刊上发表本专业学术论文13篇，在国家一级刊物上发表论文1篇；主编教材1部，参编专著及教材8部；获中国法学会优秀科研成果一等奖1次，获省社科优秀成果三等奖1次，获省教育厅社科优秀成果三等奖1次；2005年承担省教育厅项目5项，举办国际性学术会议1次，外请专家讲学15人次，外出讲学5人次。

3.为了鼓励学生进行科研，配套专门资金支持学生的学术研究活动。采取积极措施举办面向全校的法学论文征集大赛和研究生学术论坛，极大地活跃了学生的专业学术氛围，调动了学生的动手动脑能力，并在全校营造出学习法律、了解法律的良好形势。本“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，我院荣获学生科技创新工作优秀组织奖，省级三等奖1人，校级一等奖2人，二等奖3人，三等奖8人。学生发表论文数量大幅度增加。

（五）强化行政管理人员的服务意识，进一步完善行政工作的规范化管理

1.3月份，我院办公楼顺利地进行了搬迁，办公区面积比原来增加了三倍。一方面我院的办公条件得到了明显的改善；另一方面管理上带来了较大的压力。因此，我院结合实际，对办公区进行了必要的 合理调整，明确了岗位分工，加强了必要的制度建设。为了加强安全管理，克服困难，更换了值班室人员，切实加强了办公区的安全。

2.积极改善教研室的办公条件，增强服务意识。针对教师在教研室喝水难的问题，我院及时为每个教研室配备了小型饮水器；同时为教研室新购置了一些桌椅，改善教师们的学习工作环境，为其教学科研创造较好的物质条件。

3.目前，我院的行政人员从整体上比过去减少，但他们的服务态度和质量却得到了大幅度的提高，并且行政人员和教辅人员的工作强度明显加大，如新添用房的装修与调整，办公用品的购置与安装，资料室的旧书刊杂志的整理与归位，新仪器设备的购置，以及新购资料的登记与上架等等，都倾注了行政管理人员及教辅人员的心血和汗水，但每一位行政人员和教辅人员都任劳任怨，踏实工作。现在，我院正在逐步形成一支高素质、高效率、规范化管理的行政人员队伍。

4.根据学校人事管理有关规定并结合法学院实际，认真执行人事管理有关制度，如教师及行政人员考核办法；教师及行政人员津贴发放办法；科研工作量的核算和发放办法及民主管理的有关规定等。严格要求全院师生切实遵守各项工作秩序。建立、健全领导班子例会制度、议事规则等，明确分工，加强协作，科学决策，严肃纪律；坚持每周四下午全体教工的例会制度，严格请假制度、上下班制度、请示报告制度等，充分发挥本院的专业优势，加强纪律和法制教育，真正使法学院全体教职工成为各项纪律和法律的忠诚实践者和捍卫者。

（六）加强工会组织在教职工中的作用，关心爱护每一位教职工 1.本，我院利用办公场地扩大这一有利条件，积极建设“教工之家”，先后购置了乒乓球台、跑步机、棋牌桌凳等一些活动设备。同时健全了工作制度，明确了岗位职责，充分发挥工会在思想政治、校园文化建设和活跃教职工业余生活等方面的作用。

2.院工会积极组队参加校工会组织的乒乓球比赛、广播操表演赛和冬季越野赛等体育健身活动。我院队员克服年龄、家庭、身体条件等诸多困难，发扬了高度的拼搏精神和团队精神，为院里争得了荣誉。陈瑛等老师在乒乓球比赛中争得女子团体第五名。在全校范围内展示了我院教职工健康向上、团结进取的精神面貌。

3.组织青年教师参加校工会组织的“教职工素质工程”，培养他们的高尚师德，增强青年教师的形象、表率意识，激励青年教师塑造自身的美好形象，从仪表到内涵不断提高素质，促进全面发展。赵呐老师在全校青年教师形象展示大赛中获得特等奖。

4.院工会十分注重把各级党组织和工会的关怀送给教职工。院工会负责人与党政领导数次到退休教工家中进行慰问；探望生病教职工；参加青年教工的结婚典礼；组织教职工免费注射流感疫苗，举办各种有趣有益的文体活动，丰富大家的课余生活，加强教工间的交流。

5.积极做好女职工工作。组织女职工参加学校工会组织的体检和保健知识讲座，维护她们的合法权益和特殊利益，对她们的工作和生活给予必要的照顾；做好计划生育工作，保证了育龄女职工无计划外生育；同时院工会还鼓励女职工努力提高自身素质，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（七）加强学生管理，积极开展各项文体活动和社会实践活动，全面提高学生素质

1.本，我院从青年教师中挑选了两名优秀的青年教师分别担任2004级和研究生的辅导员，在一定程度上缓解了学生工作的压力。但目前辅导员岗位仍然缺编，每位辅导员都是超负荷工作，但他们从无怨言，并按要求尽心尽力地把工作做好。本，常凤香老师荣获“优秀辅导员”，岳红强老师被评为“思想政治教育先进工作者”。

2.为了给学生营造一个优美、干净的学习和生活环境，并保证学生的安全，我院每学期根据《法学院学生宿舍管理办法和卫生标准》对学生宿舍进行评比，从而培养学生良好的行为习惯和道德风尚，促进了我校的精神文明建设。每年举办“新生学习经验交流会”，帮助新生调整心理状态和学习方法，尽快适应大学生活；指导新生制定学习计划和目标，正确处理学习与其它素质培养的关系。今年新生军训中，我院荣获分列式一等奖，综合评比二等奖，歌咏比赛二等奖，是我院历来在军训中取得的最好成绩。

3.培养良好的学风，营造浓厚的学习氛围。本，我院大学英语四、六级通过率仍居学校前列；有三十余人在全国英语竞赛中获得奖励，其中一人荣获特等奖；有三十余人通过全国计算机等级考试；国家普通话水平测试通过率达到90%以上。2005届毕业生考上研究生52名，考取比例为19.7%，突破历史新高。就业率达到90%以上，目前，2006届188名毕业生中80%以上报考了研究生，学习气氛空前高涨。4.积极组织和开展了形式多样、生动活泼的文体活动，极大丰富了学生的业余生活。2005年的春运会中，我院学生荣获跳高第一名。男篮比赛第4名，校园歌手大赛三等奖1名，短剧大赛三等奖2个，英语演讲比赛三等奖1名；我院团总支被评为开封市“先进五好基层团组织”，团支部中荣获“十佳团日活动”1个，“最佳创意奖”1个。这些都反映出了我院学生健康、活泼、团结、奋进的良好精神面貌。

5.大力开展宣传活动和法律咨询，真正为社会大众服务。法律服务中心是我院的特色社团，其在院团总支的领导下，多次深入农村、街道、企业、学校进行法律咨询和法律宣传，并被许多大型新闻媒体报道，深受社会的一致好评。另外，我院法律服务中心还与开封市公园路社区、北西后社区和北门社区建立了长期的互助关系，设立便民法律服务信箱，热情为当地群众进行免费的法律服务。这些活动多次被开封市新闻媒体和校内媒体报道。本，有19人被评为校级“暑期社会实践活动先进个人”，1人荣获省级“暑期社会实践活动先进个人”。

（八）利用各种途径和条件，努力增加创收与分配力度

在全校创收工作普遍下滑的大环境下，我院经过各种努力，积极创造条件，使我院的创收基本上保持了往年水平。并且课时费与科研奖励费都较往年有所提高。在创收分配中，实现了分配适度均衡、保证重点、奖励勤者的指导思想。这大大调动了教师的教学和科研积极性和主动性，也使行政人员的管理意识和服务意识明显加强。

总之，2005年，我院在各项工作方面都取得了较好的成绩，但 在工作中也存在着一定的问题，比如学位点建设还要有进一步的突破；教学工作应该进一步的规范化等等。通过总结，我们将正视缺点，克服困难，争取在新一年的工作中有所突破。

法学院2006年工作要点

1.继续加强政治思想工作，进一步转变观念，开拓进取，营造良好的学习氛围，提高理论思想水平，加强党的组织建设。2.加强学科学位点建设和科研工作。3.加强教学工作，为迎接教学评估做好准备。4.进一步提高管理水平，为加快发展提供保障。5.进一步完善有关规章制度。6.加强学生工作。

7.加强工会工作，开好教职工代表大会。

第四篇：2008年学院工作总结及2009年工作要点

2008年石家庄东方美术职业学院工作总结

2009年1月7日

2008年是进一步深入贯彻落实党的十七大精神，实现学院发展目标，构建和谐学院的重要一年，也是我院发展史上大发展的一年。年初我院将2008年定为规范管理年，在学院党政领导下，学院以规范管理为工作中心，按照“稳定、规范、提高、发展”的原则，进一步规范并提高学院的教学、科研、招生、就业、学生管理和后勤保障等工作，加强了学风、教风和院风建设，保持了学院工作的稳定，取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强党组织建设，充分发挥党委政治领导、监督保障作用

1、省委教育工委向学院派遣党委书记后，根据工作需要，重新调整了党委领导班子成员由原来五名增加到七名，并报省委教育工委备案批准。进一步建立健全了党组织结构，学院党委在认真调查研究的基础上，增设了两个基层党支部，调整了党支部的设置。11月份对机关党支部进行调查，将机关党支部分解为三个支部，成立了机关第一党支部、机关第二党支部和机关第三党支部。

2、根据师生思想实际情况，开展了积极有效的思想理论教育。上半年，举办了为期四天的中层干部培训班；下半年我们制定了中心组学习制度，对中心组学习进行了安排并认真组织了学习。

3、围绕学院规范年的工作目标，推动学院工作制度的规范化建设。按照国家的有关法规推动工资改革与教职工福利待遇制度的改革；根据上级有关精神及招生政策，对招生工作进行了规范指导；结合科学发展观对我院的发展计划及一些重点工作进行了研究并提出了合理的建议；根据国家 法律和有关政策对我院各项制度中部符合要求的提出了明确的修正意见。

4、认真做好了党建常规工作。

5、推动学院校风、学风建设。以科学发展观为指导，以培养应用型人才为目的，坚持“安全稳定是前提，素质教育是基础，学风建设是关键，成才就业是目标”的学生工作指导思想，深入到各系进行调研，探讨指导各系的工作，强化内涵建设，提升管理水平，营造和谐环境，为我院的校风、学风建设做出了新的贡献。

二、系部、专业、机构建设

由于我院全面发展及专业发展的需要，2008年协同各系提出了新增服装表演专业（670204）、工业设计系、艺术设计（服装设计与工程）专业（670101）、环境艺术设计专业（景观设计方向）（560105），该备案专业于2009年正式纳入国家计划招生，为学院专业建设提供更广阔的空间。

为了完善学院机构设置，2008年先后成立了武装部、学生资助管理工作中心、心理咨询中心，现已不同程度的开展工作。

三、切实加强队伍建设，提高管理和教学水平

学院坚持以教学为中心,以培养人才为根本任务,坚持以管理保障教学,以教学促进管理的教、学、管相互推进发展,建设好管理、教学两支队伍,确保管理水平和教学水平不断提高。

1、管理队伍建设

针对学院管理中出现的问题，教务、学生处、保卫处、总务处、财务处等部门，加强理论学习，进行认真研究与探讨，学习和借鉴先进高职教育理念和教学管理模式，用先进的教育理念指导教学管理。今年有15人次 外出参加了4次学术会议，通过学习和借鉴其它院校的经验，熟悉了最新的高等教育政策，对高职教育办学理念、办学特色有了更加清醒的认识，对我院的教学管理、教学改革起到了指导性作用，对于今后我们将工作重点转移到提高质量的内涵式发展上来具有重要意义。5月下旬，学院召开题为“加强管理”的中层干部培训班。

2、注重师德师风建设，提高师资队伍素质

教师队伍是学院教育的第一资源。教师队伍建设是学院各项工作的重中之重，学院高度重视。随着我院教师队伍不断壮大,新招聘的青年教师越来越多。他们热情高、干劲足、观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭教学的方法。针对实际情况，增加高级职称、研究生学历的中青年教师和“双师素质”教师的比例,增加专任教师比例, 持续狠抓对青年教师的培养提高。安排各系部对其进行集中培训，达到了使新聘教师提高教学理念,优化教学设计的目标。同时在对全院教师教师资格证、学历严格要求的基础上，积极鼓励教师进修深造，给予政策和待遇的优惠，优化师资队伍学历结构；有计划地选择教师外出进修、交流，以拓展其视野，更新知识结构；不断加强师资培训，提高师资队伍的综合素质。同时，坚持以师德建设为核心,弘扬优良教风和工作作风。在师德师风建设方面,注意引导广大教育工作者提高忠诚教育、献身科学、服务社会的历史使命感和社会责任感,坚持实事求是的求真精神和严谨治学的科学态度,提倡教书育人、管理育人、服务育人的风尚,使他们在思想政治、道德品质、工作作风、育人职责和学识风范等方面自觉率先垂范,为人师表。

3、辅导员队伍建设

今年共招聘学生管理行政工作人员及辅导员16名，其中3人具有硕士研究生学历，11人具有本科学历。通过每月召开由各系学生主管领导和辅导员参加的学生教育管理工作例会，交流和推广学生管理工作中涌现的好经验，好方法；7月份，组织开展了“石家庄东方美术学院第一期辅导员培训班”；11月份，我院派送11名辅导员参加了在河北师范大学培训基地承办的“2008年河北省高校新上岗辅导员岗前培训班”。通过简报、工作例会和辅导员培训工作的开展，提高了辅导员队伍的整体素质。

四、教学工作

1、落实工学结合教育理念，推行工作室教学模式

本年伊始，根据我院的培养目标——培养高素质、高技能专业人才。从社会大环境和学院实际需要出发，在去年教学改革取得良好效果的基础上，逐步推行工学结合，实行工作室教学模式。紧紧围绕经济发展的产业需求来培养人才，增强毕业生的就业竞争力。

逐步调整现有的教学模式，将学生的培养过程分为三段：基础学习阶段、专业知识学习阶段、实训培养阶段，强调各阶段所学知识的针对性、实用性。以技术应用能力、综合素质培养为主线，按照“实际、实用、实践、实效”的原则及综合化思路对专业教学内容进行重组和整合，使教学内容、就业能力与可持续发展能力的培养接轨，不断调整学生的知识、能力、素质结构。

为全面推进我院的课程教学改革，完成教学由专业学科知识理论体系向专业能力体系的转换，我们制定了相关激励政策，出台了工作室教学成 果的奖励办法，鼓励教师申报工作室，落实、规范工学结合和工作室教学模式。在信息中心、后勤部门的大力支持下，工作室数量上已达30余个，工作室专业方向已覆盖三大系的所有专业方向。工作室教学模式的已初具规模。

2、强化目标管理、狠抓教学检查

建立科学完善、运行高效的教学与教学管理质量监控体系，是规范教学运行、保障人才培养质量的重要手段。为了进一步提高教师的教学质量和水平，强化教师的责任意识，在教学质量评价体系日惭成熟的情况下，建立了系部教学工作月考核制度；制定系部人才培养水平评估方案，对教学质量进行监控和评估，并强调工作规范、注重细节、提高效率；组织开展教学检查，集中进行信息收集、分析，定期组织教学检查评估。

系部负责贯彻落实规章制度和质量标准，开展本单位教学检查、信息收集与反馈并组织整改，教务处除督促各系部对自己系部进行教学检查外，不定期深入基层听课、评课、查课，加大课堂教学检查的力度，并定期检查系部教学检查的工作情况，及时进行总结和反馈。对于存在问题进行交流指导并限期改正，有效地促进了教学质量的提高。从大处要求、细处入手，力求每个环节都能出效果，为教学质量的提高夯实基础，及时进行教学总结，更好的改进和完善了教学工作。

3、完善考务机制，促进考点建设

今年，我们对考务工作进行了有效改革。随堂考试和期末考试相结合，补考和重修辅导相结合，探索出了一条切合实际、行之有效的考务管理的路子。为方便我院学生参加自学考试，经多方努力协调，我院目前已被批准为自学考试考点，今年10月份第一次按照考试院的要求承接自学考点考试任务。

4、围绕精品课程建设、推动学科发展

精品课程建设是提高教学质量与开展教学改革的重要举措，是学科建设的重要内容。本在巩固原有成果的基础上，对精品课程提出了新的要求，提高了精品课程建设层次，加大了对精品课程建设的鼓励力度，截止目前申报的精品课程总数已达24个，各系部至少有一门正在实施建设的精品课程。

通过精品课程建设，实现了深化教学改革，加强了专业建设，提高了教学质量，为学科建设打下了坚实基础。通过精品课程建设，激励教师自编教材，目前有6本自编教材正在试用。

根据精品课程建设工作的要求，教务处确定了“重点建设、分步推进”的精品课程建设计划，制定了科学的建设规划、有力的建设措施和有效的保障政策，设立重点建设课程，并尽可能的在人力、物力等方面给予支持与保障。

5、重视教学建设工作，实施规范化管理

结合06年的教学评估和07年的升本准备工作，教务处按照国家高职院校教学水平评估体系的要求，规范教学管理行为。11月，教务处检查了各系部“工作的规范”建设情况；12月，检查了“规范的工作”。有效的促进了我院教学管理的规范化，为学院教学管理工作的可持续发展奠定了基础。

五、招生就业工作

1、招生工作

2008是不平凡的一年，从年初南方百年不遇的大雪，到5.12汶川大地震都给我院今年的招生宣传带来了前所未有的挑战。面对突如其来严峻的招生形势，我院全面贯彻教育部和河北省关于招生工作的规定，遵循公平、公正、择优的录取原则，经过全体招生工作人员的共同努力，圆满地完成了今年的招生工作。今年共计组织录取3077人，实际报到交费人数为：1868人，统招报到人数为：1605人，平均报到率为：52%。非统招报到人数为：290人，仅占报到人数的15%。其中河北省统招录取人数为：1919人，统招报到人数为：987人，占报到人数的61%，外省统招报到人数为：617人，占报到人数的39%。

2、就业工作

2008年我院毕业生1028人，较上年增长32.97%。毕业生就业率为100%，第一次就业率达到76.36%。成功举办我院2008年首届校园招聘会，与会单位50余家，签约达到700余人。

六、学生工作

1、学生管理工作

坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。从学生管理、就业指导及团学等方面新定和修定了27项制度和规定。加强管理，严格落实学生管理制度，08年有43名学生受到了不同的纪律处分，受处分比率为0.7%，较往年有较大降低。顺利完成了学生评优评奖工作2008年评选出院级三好学生400人、优秀学生干部138人、优秀学生奖学金418人、优秀班集体 15个。经各系推荐，学院审核，评选出省级三好学生7名，优秀学生干部2名，先进班集体1个。圆满完成了2008年新生军训工作，军训期间穿插安排了安全知识教育、就业及职业规划等知识讲座，军训评选出3个先进团体和6名先进个人。此外，还积极开展了各种教育，提高了学生思想政治素质和遵纪守法的自觉性，学院及学工处组织各系开展了6次大规模的安全教育、校规校纪、反传销、安全返乡、学生外住返校教育。学生公寓实行了公寓辅导员工作负责制和公寓管理委员会学生管理负责制，同时加强了公寓文化建设，实行公寓文化评比制度。08年我院评选出4名国家奖学金、106名国家励志奖学金、808名国家助学金，08年我院有102名中职学生受到国家资助。08年学费促缴工作在学生不稳定中做到了稳定，达到了预期目标。

2、团学工作

院团委做好日常工作的同时，组织了17次具有较大规模的学生活动；积极参加上级组织的各项活动和比赛，我院有7名学生荣获石家庄市优秀团员、优秀团干部、省级优秀学生干部和国家级奖励；院团委荣获2008年石家庄市五四红旗团委。今年成功召开了第二届学生代表大会。参加了由河北省教育厅、团河北省委组织普法大赛，争得了冠名“东方美院杯”。取得了11月份教育部高教司组织十二生肖动漫大赛，荣获全国唯一的最佳组织奖，并获得单项金奖两项。

七、人事管理工作

完成了人事信息汇总工作，建立了教职工电子信息查询数据库，整理了各部门的档案资料，规范填报了部门设置信息表及教职工个人履历表等，还按我国新的劳动合同法要求修改并续填了教职工聘用协议书，初步建立起了全院职工的人事信息库。推进了人事管理制度改革工作，重新整理和规范学院的各项人事管理制度，包括教职工的招聘、辞退、转正等一系列人事变动手续的办理程序；职称评聘和教师资格认定的有关政策法规；修订了学院的教职工考勤制度；学院师资队伍建设规划、工作机制及淘汰机制和定岗定编的初步方案也有望在2009出台。加大人才引进力度，做好本的人才招聘及相关手续办理工作。本我院共招聘新教师共34个，招聘教辅人员共19人，新应聘人员均为本科以上学历，其中研究生4人。2008我院于7月和10月组织了两次国家职称评聘工作，共评出国家助教54人。制定了教职工工资待遇及结构调整实施办法，开展新一的院内职称评聘工作，充分调动了大家的工作积极性，提高了广大教职工的待遇。做好了河北省教师资格认定工作。

八、后勤管理工作

1、认真学习、落实《关于开展规范管理工作的通知》文件精神，在原有的基础上完善、修定了《物资管理制度》和《百分考核方案》，新制定了《安全用电管理制度》、《维修人员岗位准则》、《总务处绩效工资及资金的实施办法》和《餐饮工作考核办法》。

2、积极探寻适应我院院情的后勤管理新路子，首先实行了总务处人员百分考核制即差错扣分管理，后又实行绩效考核制，变原来的扣分为经济奖励。通过两轮改革，在一定程度上调动了大家的积极性，但仍然没有从根本上解决被动服务的现状，针对这种情况，当前正在共同谋划第三轮体制改革，即实现后勤服务社会化，旨在真正实现由要我干到我要干的转变。3、08年后勤管理根据学院基础设施的具体情况，经过组织技术骨干认真讨论、深入挖潜，认真践行“修旧利废，节能降耗”这一目标，取得了“少花钱多办事，不花钱也办事”的效果。

4、以服务教学为中心，保证水电暖供应。面对在校生人数的增涨、用电设施的增多，克服了资金不足，在08级新生开学前新增上一台630KV变压器。并且重新调整了全院的用电布局，使得各变压器承载负荷更合理，用电管理更科学，用电送电更安全。9月份利用高压电缆完成了高空电线的替换改造，根除了引发重大电力事故的安全隐患，使原本就美丽的校园环境整体效果更加和谐。根据教学需要，今年我们共装工作室专用供电线路23个。同时也圆满完成了招聘会、新生接待、艺术节、本科考试等一系列学院大型活动的后勤保障工作。

九、安全保卫工作

1、完善了保卫处机构建设，成立了治安、消防、内保、安监四个科室，做到了分工明确责任到人。

2、完善了各项规章制度。按分工制度制定了消防、地震、食物中毒、洪涝灾害等应急预案，明确责任、细化程序、做到有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。并成功组织开展了地震逃生演练和消防演练等应急演练。

3、今年共处理各类案件80余起，其中各种纠纷50余起，治安案件20余起，刑事案件7起，为学生挽回经济损失5000余元。接待学生家长30余人次。

4、加强了对出租车进校管理，配合公安交警、城管部门对出租车和摊 位在校门口乱停、乱放、乱摆的问题，规范了学校门口的秩序。

5、加强治安防范工作的落实，坚持制度化管理。

6、针对学院治安状况学生外出晚归、外租房屋等不安定因素，组织师生学习有关资料3次，提高了师生的法律意识懂得用法律武器保护自己达到了学法懂法守法的目的。

7、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。

8、认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学院健康安全快速发展。

十、财务工作

1、全力配合学院，完成财务的各项工作。配合审计事务所每季度对我学院财务状况进行审计工作。完成2008年税项报告填写工作。完成学院的采购任务。新生报到，按照各系部的收费不同标准进行收费，做到了准确无误。各项建筑工程的购置清查付款等事宜。筹借资金，确保学院的正常运转。完成学院水、电、暖以及各营业点的承包费用清收工作。及时完成学院教职工工资的审核、发放以及教师课时费的审核、发放。

2、大力加强财务管理，严格进行会计核算。

3、努力增强财务服务意识，提高服务质量。

十一、学院基础建设工作

08年8月份，高层学生公寓基本完工，并投入使用，9月份综合教学楼投入使用。在抓好高层学生公寓和综合教学楼建设的同时，还 挤出时间、精力、人力兼顾做好辅助工程施工。包括：文庙、武庙建设的后期扫尾，两个石牌坊的建造，旧操场改造，旧操场的四周公路路面硬化，两个高层的室外给排水、供电、供暖，学院办公楼前广场地面改造，雕塑系教室改造，校院四周部分围墙加高整修，南校区新征土地围墙砌筑工程等。

我院是一所独具特色的美术院校，校园的绿化美化具有着特殊的意义，参天古树、水榭亭桥均为学生写生提供了便利的条件。今年，总务处先后为绿化校园移栽冬青造型球18株、雪松17棵、百日红4棵、剑麻100余棵，新种植草花4000棵、麦冬5吨，新增绿地近万平方米。目前，校园内绿化已基本实现落叶树与常青树相结合，乔木与灌木相结合，观赏树与经济树相结合，木本与草木相结合。

十二、动漫产业园工作取得新进展 1、9月份，产业园改组成立，制订完善了产业园相关规章制度。产业园公司入驻流程、审批手续、相关协议等基本完善，明确了公司入驻部分相关政策。

2、我院动漫产业园被授予“国家动漫产业发展石家庄动漫基地制作中心”，成为石家庄动漫产业分支园区，计划在明年我院动漫产业园奠基仪式上授牌。

3、积极跑办学院升本和建设动漫产业园区所需用的土地指标。目前规划用地667亩的产业园区已完成431亩。

4、完成学院本部占地的所有手续。截止目前，动漫产业园已征用地431亩加上校园本部156亩土地共计587亩，已经满足了学校升本必须具 备500以上土地的需求，为学校升本打下了良好的基础。

5、到目前已完成第一次批次236亩的征地款2521.96万元，完成第二批次195亩的征地款312万元，完成信用社贷款2600万。

6、动漫产业园区项目已通过发改局核准，并且把此项目跑办成河北省重点项目。

十三、交流合作

08年我院3月份与英国贝德福特大学达成初步合作意向。

4月，我院代表石家庄动漫基地参展了第四届杭州国际动漫节，展厅面积120平方米，在参展的院校中属于参展面积最大，展厅位置最优越的院校之一。

8月份，我院作为河北省重点动漫企业参展了韩国光州举办的国际动漫节，将我院的动漫及产业发展的宣传扩大到了国外，在参展韩国动漫节期间，不仅通过展位对外进行宣传、招商引资，还被邀参观韩国各著名动漫企业和院校，广泛对外交流与合作，取得了一定收获。

10月份由团省委、省教育厅、省文化厅等七部门主办，我院独家承办的“‘东方美院杯’河北省青少年普法动漫原创大赛”正式启动，举办本次动漫普法大赛，不仅增强了我院学生学法、知法、守法的法律意识和维权能力，还进一步增强了我院对外影响力。

12月我院参观了第三届北京文博会，动漫产业园入驻企业河北万荣玩具厂与我院签约合作玩具研发、实践实训基地、玩具厂产业升级等作为河北省重点项目在北京文博会发布，河北电视台等众多媒体作了宣传报道。

通过参加各地动漫节、论坛、研讨会和主动走出去广泛联系，今年我 院联系交流并有意向合作的公司有：北京恒游动画、北京万方、北京每日视界、湖北江通动画、河南天乐动画、上海优彩视觉科技、上海环球数码、北京中关村数字娱乐创意产业园等公司，都希望能在各个方面与我院合作。

上海美术电影制片厂郑虎副厂长一行来我院参观考察，希望将上影厂50年来创作的优秀动画片以“廊管园”的形式与我院产业园合作，在北方成立唯一一家上影厂授权合作项目，并在对师资力量培训、特邀动画专家、老教授来我院讲学等方面加大合作。

河北极限科技（游戏学院）与我院合作游戏美术、游戏程序专业合作建设，以成人教育合作的形式合作项目，填补我院在游戏专业方向的空白，不仅有利于扩大我院动漫相关专业的培训、成人教育，为以后我院建立游戏专业奠定了基础。

我院与产业园入驻企业河北万荣玩具厂合作建立了玩具研发中心，研发中心带动了工业系、动画系、视传系、雕塑系的实践创作，目前已经开始合作项目有：玩具厂标志设计，玩具厂为俄罗斯加工恐龙、马等玩具产品设计、玩具厂自主生产卡通钥匙链设计等。与玩具厂的合作，不仅为以后我院建立玩具专业打下基础，锻炼了学生动手实践创作的能力，工学结合，从产业园动漫衍生产品角度出发，丰富了我院产业发展结构，将产业发展上下游形成一条线。

十四、图书馆、档案室工作

1、档案管理工作

完成归档任务，2008年共收集档案203盒，1295件，声像类光盘档案65张。编制了检索工具，完成档案室的归档材料的统计工作，其中1992 ——2007年行政综合文件共计1645件，长期1430件，短期12件，永久203件；2002——2007学年教务处教学文件共计500件，长期64件，短期347件，永久89件；1995——2007年学生处的归档文件共计2176件，长期79件，短期450件，永久1647件。加强自身档案知识修养，提高业务水平，为了提高档案管理的专业化，我们于11月13日到石家庄信息职业学院参观学习，根据我院实际情况，按照——机构——保管期限的分类方法，有步骤、有计划地对学院的所有档案进行了重新整理，把每个盒内的文件重新分类，然后依次装订、排列、加盖归档章、填写卷内目录、装盒等，严格按照《归档文件整理规则》进行每一项工作，使学院档案整理更加规范化。一年来，档案室共接待利用者23人，52次，提供档案资料近100件。学生提走档案11份，学生处出具证明5份。转走党员档案4份。此外，档案室还做了以下工作，加快修志进度，为出版画册提供大量图片资料，参加《中国教育年鉴》投稿活动，草拟了《石家庄东方美院档案工作突出事件应急处理预案》，草拟了《关于我院建立电子公文的建议》。

2、图书馆工作

上半年，加紧整理、采编07年未完成的图书。5月份进行技术培训，使工作人员初步掌握系统网络技术，派人到河北大学学习图书管理，对图书馆工作人员进行图书管理软件培训，提高图书馆管理水平，建立“代书板”制度，充分利用存包处，使图书管理更加规范。建立考核制度，针对图书馆实际情况，制定了“百分制”的考核制度，每周一考核，每月一奖惩。对刊物进行装订。重新装饰文物架。摆置藏书阁，从各借阅室挑选一些精装珍藏版图书放在珍藏室加以保管珍藏。另外向领导请示加以必要的 装饰，作为图书馆的一个亮点。加强卫生管理实行责任制，所有物品实行“定置管理”。

十五、抗震救灾工作

5.12汶川大地震后，我院在院委会、院党委的领导下积极行动，紧急召开防震工作会议，吴书元书记就防震工作进行了安排部署，学院启动地震应急预案，努力做好学生思想稳定工作。四川省汶川县地震灾害发生后，我院按照党中央、省委省政府和教育厅要求，紧急行动，迎难而上，积极应对地震灾害，做好了捐款捐物工作，我院先后共捐款25万多元（其中含甄忠义院长个人捐赠21万）。学院党委还组织召开了灾区生源地学生座谈会，认真做好帮扶工作。

十六、其他工作

成功召开了全院安全工作会议，第一届教职工暨工会委员会代表大会第一次会议，教师节、艺术节、08级新生开学典礼大会；成功举办了石家庄东方美术学院第二届春季运动会。在中国•新乐第四届伏羲文化旅游节期间，我院举办了新乐市暨石家庄东方美术职业学院第一届动漫节和书画展。改组后的信息中心，圆满的完成了电教设备、电教器材、电教室的管理、维护、维修，保障了教学工作的正常开展。2009年学院工作要点（征求意见稿）

2009年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面实施“规范管理落实年”这一战略任务，不断加强内涵建设，努力提高教育教学质量，为加快实现学院科学发展而努力奋斗。

一、按照省委教育工委、河北省教育厅的部署，全面开展学习实践科学发展观活动。

精心组织，务求实效，把学习实践活动与规范管理落实紧密结合起来，真正把科学发展观的要求转化为正确的办学理念、科学的发展思路和有效的改革措施，使学习实践活动成为加快实现学院科学发展的动力。坚持制度落实过程中不断加强内涵建，不断提高教学质量和办学水平，不断推进学院的科学发展。

二、用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

认真贯彻落实全省教育工作会议和全省高校党建工作会议精神，结合学院实际创造性地开展工作。要落实制度、创新形式、注重实效，把学习理论与推进工作结合起来，不断提高干部、教工的思想认识水平，不断增强教育事业科学发展、和谐发展的紧迫感和责任感。

深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑。加强思想政治理论课建设，深入开展世情、国情、社情教育，提高教学的针对性和实效性。

三、不断提高教育管理水平，全面推进教育改革。

积极推进教学、管理干部作风转变，紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，加强干部队伍作风建设。加强干部思想教育。落实学院现有规章制度。深化行政管理体制和落实人事管理制度。锤炼干部队伍良好工作作风。加大对干部作风的监督检查力度。创新干部队伍的管理体制，实现干部队伍管理的科学化、规范化。切实加强教育督导工作。依法规范办学行为。

四、实施“质量建校”战略，推进教学质量工程建设，提高自主创新能力。

筹备召开教学工作会议，进一步动员力量，强化政策措施，加强制度落实步伐，完善教学质量工程建设的体制机制。

以培养学生创新精神和实践能力为目标，以行业与社会需求为导向，进一步深化人才培养模式改革，优化人才培养方案。

加强课程建设，逐步理顺各专业课程设置与课程管理，建立与经济社会发展相适应的课程体系。积极推进精品课程建设，完善相关制度和办法，认真做好立项申报、中期检查、结项验收等环节的工作。开展2009年品牌特色专业建设点立项申报，提高自主创新能力。

深入开展教学内容和教学方法的改革研究，做好2009年教改项目的立项申报工作。加强教学团队建设，制订教学奖励办法和教育教学成果奖励条例。

进一步加强教学管理，规范教学秩序，完善教学质量监控与评价体系，推进教学管理的信息化建设。认真做好成人教育工作，创新教育管理体制 机制。

进一步完善重点学科建设管理办法，出台《重点学科经费使用与管理办法》、《重点学科带头人、学术骨干考核奖励办法》。开展新一轮院级重点学科、重点扶植学科遴选工作。

加强科研团队建设，根据研究需要组建跨系部、跨专业的研究队伍，逐步做到以研究中心为平台，以课题项目为抓手，整合资源，形成合力。加强与主管部门以及相关高校科研管理部门的联系，力争在动漫、雕塑、设计等课题的申报上都有新的突破。加强对教学重要岗位人员的考核，促进提高学术水平和科研质量

加强图书馆、实验室、信息中心建设，满足教学基本需要。积极推进校园信息化建设，由信息中心牵头，完善学院各处室网站建设，丰富网络教学资源，加大对外宣传力度。

五、切实做好招生就业工作，保持稳定的办学规模。

要用好用足国家招生政策，科学制定分专业招生计划，优先保证高报到率和高就业率的专业，努力争取招生计划不低于去年水平。

做好毕业生就业指导和服务工作，举办09年校园毕业生招聘会。建立大学生就业工作领导体制，形成领导有力、整体推进、全员落实的工作机制。积极推进大学生创业、就业指导课程体系建设。加强大学生就业创业实习基地建设，积极拓展就业市场。引导毕业生坚定信心，稳定心态，转变观念，鼓励毕业生到基层和国家建设最需要的地方就业。切实帮助家庭经济困难毕业生顺利就业，确保稳定的就业率。

六、进一步加强大学生思想政治教育和管理工作。

筹备召开学生工作会议，重点围绕学生管理、宿舍管理、创业教育、就业工作等内容，进一步强化措施，创新思路，不断开创大学生教育管理工作的新局面。

坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，促进学生全面发展。继续开展内容丰富、形式多样的文明礼仪月、学风建设月、诚信教育月等主题教育，推动校园文化进公寓步伐；继续举办大学生艺术节等系列活动，努力打造富有特色和影响的校园文化品牌；广泛开展体育运动，深入开展国防教育，为大学生健康成长营造良好的校园氛围和文化环境。认真做好大学生志愿服务西部计划，深入开展大学生志愿者社会实践活动。

加强校纪校规教育，严格日常行为规范，加强学生管理队伍建设，发挥辅导员的教育、引导、服务作用和团学组织自我教育、自我管理、自我服务的作用。进一步完善学生安全稳定工作网络组织，做到防患于未然。完善学生资助管理系统，进一步完善奖、贷、补、助、免“五位一体”的学生激励和保障机制，切实关心解决学生学习生活实际困难。加强学生学籍、学生档案的管理，妥善解决以前遗留的问题。

七、实施“人才强校”战略，进一步提升教师队伍素质。

根据国家有关政策规定，参照兄弟院校的做法，结合我院实际，进一步调整、健全学院机构和岗位设置，努力营造良好的选人用人氛围。适时调整学院非常设机构及组成人员，促进相关工作的正常开展。进一步完善中层干部考核办法，全面、客观、公正地评价干部，激发干事创业的热情，提高干部队伍素质。修订人才引进政策，提高对引进人才的专业技术水平、科研成果、教学能力等方面的要求，优化引进人才的学缘关系和结构比例。完善教职工在职进修学习的相关政策，加大对教学、科研骨干的培养力度，加强对教师在理论联系实际方面的能力培养，提高教师实践教学水平，实现师资队伍整体水平和综合素质的全面提高。

八、认真做好行政后勤服务工作，进一步提高工作效率和服务质量。进一步明确系、部和职能部门工作职责，逐步推行工作目标管理与责任考核，调动处室系部的工作积极性和创造性。加强管理，认真落实职能延伸，切实履行管理职责，保证教学生活秩序正常稳定。努力挖掘和合理使用办学资源，提高办学效益，确保学院正常运行。认真做好后勤保障和师生卫生保健工作，保证食品安全卫生和水电正常供应；深入开展“文明食堂”、“文明宿舍”创建评比活动和爱国卫生运动；做好各类房产管理工作，积极落实教职工住房购房政策，妥善处理教师公寓的使用问题。认真落实各项节能措施，建设节约型绿色校园。

加强预算管理和财务核算，开源节流，增收节支，确保收支总体平衡。

九、加强党建和思想政治工作，努力推进“和谐兴校”战略。进一步加强院、系两级领导班子的思想建设、作风建设，认真组织开展学习实践科学发展观活动，努力建设团结奋进、求真务实的领导集体，努力做到发展上有新思路，工作上有新举措，作风上有新改进，能力上有新提高。

出台基层党组织目标管理和考核办法，切实加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力，认真组织全院党员干部与党员的政治理论学习，提高政治思想觉悟，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。进一步健全和完善党支部建设，探讨党支部在学院发展中各方面工作起到的作用。坚持落实各项规章制度，规范党内文件的存档、收发工作。规范党员的发展工作。进一步加大对入党积极分子、新党员、党员干部的教育培训力度；进一步加大对优秀大学生和学科带头人、中青年骨干教师的党员发展力度。

把握正确的舆论导向，围绕学习实践科学发展观活动和庆祝建国60周年活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。加强师德建设，加强思想政治工作，组织召开全院性的思想政治工作研讨会。不断完善“三育人”机制，树立典型，激励争先创优。加强工会、共青团工作，通过组织形式多样的文体活动，增强工会共青团的组织战斗力。筹备做好群团组织的换届选举工作。

深入开展校园综合治理和平安校园创建工作，进一步落实消防、安全工作责任制，切实维护稳定大局。

十、进一步加强学院基础假设，推动动漫产业园快速发展。妥善处理两栋高层遗留问题，综合教学楼装修完毕，暂交付使用；高层学生公寓临时封底装修完毕交付使用；塑胶操场秋季交付使用；院属幼儿园开工建设；加快学院教师公寓建设步伐。完成动漫产业园的整体规划并付诸实施，达到土地使用办理完毕，基础建设开工，动漫城主体完工，举行东方文化创意产业基地奠基仪式，使动漫产业园成为新乐市、石家庄市乃至河北省的亮点工程。建立产业园自己的创作与制作队伍，建立健全的产业园规章制度与工作职责，加强与外界动画公司的交流与合作，及时 了解外面各省市的动漫政策与发展方向，脱离与动画系各方面职能关系，逐步做到自负盈亏。

十一、广泛开展交流合作，加强学院宣传工作。

充分发挥各种宣传媒体的作用，加强对校园网的管理，重视与校外媒体的沟通、合作，全面展示和提升学院对外形象。以产业园为平台，加强学院与兄弟院校、各公司、国外高校的交流合作，制定优惠措施，积极吸引公司、高科技人才来我院工作创业。加持正确的舆论导向，做好我院教育宣传工作，广泛宣传我院教育事业发展的新成就，大力宣传教学、管理工作工作新举措。完善学院重要信息报送制度，加强信息搜集、研究、报送工作，大力推进学院宣传工作力度，提升我院对外形像。

十二、其它工作。

圆满完成来我院参观、视察等各项接待工作；顺利完成各项统计报表及年审工作；办好学院校报；4月份，举办春季艺术展示活动，成功举办民办高校内涵建设研讨会；做好09级新生报道及老生催缴学费工作；筹办第四届教师节、艺术节暨09级新生开学典礼大会。

（同志们，今年的工作任务艰巨而繁重，我们要在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在院委会、院党委的直接指导下，深入学习实践科学发展观，积极进取，开拓创新，转变作风，扎实苦干，圆满完成今年的各项目标任务，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。

谢谢大家。）

第五篇：学院团委工作要点

2012年学院团委工作思路

2012年我院团委工作思路是：学习贯彻党的十七届六中全会精神，以迎接党的十八大召开和纪念建团90周年为契机，按照校团委和学院党委2012年工作部署要求，坚持育人为本的目标，深入推进大学生思想引领和成长成才服务两大战略任务，在学生中深入开展学雷锋创先争优活动，在学院党委的领导下加强学生宿舍文化建设，进一步完善工作机制，以改革创新、求真务实的精神推动学院共青团工作全面发展，指导我院学生会工作的高效地运转。

一、以多种形式为载体，创新工作思路和工作方式，加强学生思想政治教育

1、加大入党积极分子培养力度，强化对预备党员选拔过程的管理，始终以“向党推优，为党育人”为理念，使更多的优秀团员同学积极向党组织靠拢。

2、继续做好“优秀1+3”培养工作，争取以1个优秀党员带动3个进步团员学生的发展，以一带多，以多带全，实现共青团员素质新提高、再提高，让团员以党员为标准，向党员看齐。

3、引领、组织团支部开展多种形式的主题团日活动，开展评比表彰，开展“五四红旗”支部建设工作，充分发挥基层团支部的优势，提升团组织的凝聚力与向心力。积极开展“学雷锋系列主题团日”活动答辩评比，使我院学雷锋活动长期化，有效化。

4、以团委、团支部学生干部建设为重点，树立楷模，发挥模范带头作用，建立思想过硬、素质过高、态度端正、工作积极、服务意识一流的学生干部队伍，带动团员队伍建设。本学期将采取多种形式对学生干部进行培训，包括讲座、座谈、技术培训、素质拓展等，现在已经筹划开展PS技能培训、视频制作技能培训、新闻稿件撰写技巧培训等等。

5、建设学习型团组织，加强团员队伍建设，经常举办专题讲座，邀请各类知名专家学者，内容以思想文化素质、综合能力培养、择业就业等方面为主，为学生讲解人生，解决问题，增强学生的政治理论素质和社会认知能力。现在已经开展了一场关于“90后的竞争力”的讲座，效果良好。

二、加强基础文明建设，提升学生道德素质。

1、加强理想信念教育，组织学生开展“学党史，知党情，跟党走”主题教育和“与祖国共奋进，与家庭共成长”主题团日活动，提高学生的爱党意识、爱国意识。

2、牢牢抓住爱国主义教育主线，借助“五四”、“十一”等重大节庆日，利用纪念建团90周年重要契机，深入开展“党旗辉映团旗红”等主题教育，引导广大青年自觉把个人进

步同祖国发展、学校发展和学院发展紧密联系在一起，养成真正的大国心态和理性爱国意识，增强团员学生对学校的认同、学院的集体归属感、情感认同。

3、深入开展“践行雷锋精神，展现人文风采”活动，特别是“雷锋邮递员”、“义务回收捐赠”、“3*12闻天志愿植树”、“钵鱼寨义务支教”等精品项目，提高大学生的志愿意识，努力服务他人，奉献社会，目前这些活动均已顺利开展并取得了良好的成效。

4、积极组织学生关注校园最新动态，利用媒体了解新闻走向，要求学生关注学校“学雷锋活动”官方微博、人人网主页，积极组织大家参加“晒晒我身边的好人好事”微活动，让学生学习宿舍、班级中的好人，已达到传播雷锋精神的作用。同时学院团委将组织“雷锋精神”讨论和主题征文活动。

三、深化活动方式，探索社会实践新形势

本学期的社会实践将根据上学期的计划和准备日趋完善和正规化。2011年上学期通过实践部对钵鱼寨村等实践基地进行摸底调查、与村干部几次沟通和几次试验性活动为本学期的重大变革做好铺垫，其中包括：

丰富社会实践的形式，抓好重点团队的组织工作，进一步提升实践部、素质拓展部、青年志愿者服务队的带动作用，积极发挥“团委部门+团支部”的优势与特色，扩大实践范围，深化实践能力。今年学院团委的主要活动将全部采取部门+团支部的形式进行开展。进一步在我院的社会实践基地如钵鱼寨、闻天生态园、工友之家等开展支教、课题调研、捐赠等富有意义的活动。积极利用课余时间，组织学生走出教室，走出校门，加大对“西安市工友之家”的帮扶力度，加强钵鱼寨实践基地建设，提高志愿支教的频度与力度，扩大与长安区“闻天生态园”的合作范围，开展学生“志愿植树、绿色生活”活动。进一步挖掘、整合社会资源，发挥专业优势，提高社会实践活动的参与面和活动成效，本着“培养学生，志愿行动、服务社会”的宗旨，加强暑期支农支教、服务西部建设，特别是加大对老少边穷地区的支援与帮助。

本学期将引用《高等学校社会实践指导手册》，对社会实践基地管理、社会实践的安全责任、活动宣传落实、评选办法等进行了详细的规定（详见附录），让我院的实践活动可以有法可依，有章可循便于日后管理和开展活动。

支教活动的长期化，实效化。为了让支教活动能够真真切切对所帮助的村里起到足够的积极作用也为了切实培养同学们的责任感和锻炼综合能力，团委将参与实践的同学分组统一调配，各组分别明确支教对象，落实到个人，每周签到、量化考核，力争将社会实践做真做实。

实践活动的加深宣传与扩大参与力度。本学期团委将对社会实践进行长期的、多种形式的宣传。同时将以往的实践部本部参与日常实践活动变为实践部本部管理日常实践活动的身份转变，上学期已从各班招募大批支教志愿者，本学期将继续安排志愿者每周轮流支教，将事件扩大到广大团员中。

增加和其他院的交流与合作，本学期拟与其他院合作将招募的志愿者分小组与其他院的实践团体进行交换交流活动，以求互惠互进，互相汲取经验。

四、丰富和繁荣院系文化，打造院系特色文化团队

1、继续开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的学习生活，陶冶高尚情操，营造和繁荣院系文化。及早筹划准备五四文艺汇演和舞蹈大赛。本学期团委将组织开展我院首次自行车慢速比赛，目前正在策划当中，目的在于加强学院各班级之间的凝聚力和团结力。

2、建立1支代表学院风格的辩论队，展示人文学院学子意气风发的精神风貌，同时，提高同学们的语言表达能力、交际能力和心理素质。

3、建立别具一格、独具特色的文化艺术团，充分利用艺术系优势，打造精品艺术团队，丰富学生的文化生活，提升艺术系学生的知识技能。

4、建立信息技术学习与支持部门，培养学生充分利用现代多媒体、网络技术和微博等自媒体平台开展思想教育工作，开展干部工作。培养学生的计算机学习兴趣，提高学生的软件实际操作能力，包括视频、音频的制作、编辑技巧等的培训。

针对团委新上任学生干部对于团委工作思路与历史文化不熟悉或需要话费很长时间才能熟悉，对于隔届以及在以前的工作经验与智慧很难有渠道去系统学习感受的问题。现拟定团委工作指导手册（名称暂定）主要涵盖内容包括： A、团委规章制度与书记处和各部优秀的管理方式记录 B、例会中总结的重要经验和教训将以事例的方式记录 C、团委举办的优秀活动策划与总结报告

D、各发生的与团委相关的各种重要事情的备案

五、加强学生交流与合作，深化互动进步工作

1.按照学院党委的部署和安排，深化和创新“优秀学长传承制”的实施办法，高低年级之间直接的交流上发挥更大更好的作用。

2、加强我院学生与其他院系的交流与合作，深化学生友谊，继续提高与通信工程学院举办的活动质量和创新举办形式、与机电工程学院“趣味运动会”、与生命科学技术学院“雷锋邮递员”等特色项目的发展。

4、加强学院内部师生互动、生生互动，升华同学友谊，特别是通过学院团委举办的特色活动，让大家学习在一起、生活在一起、玩耍在一起，提高学生之间的友谊与凝聚力。

六、提高创新意识，增强科技竞赛的力度，提高获奖层次

1、以“挑战杯”、“星火杯”、国家大学生创新创业训练计划为平台，争取更多高等级的奖励，目前正在有条不紊地开展此项工作，继续对竞赛活动进行宣传，并加强与各班团支书的交流，及时沟通，做到让有意向参赛的同学及时了解最新动向，同时便于团委组织安排。

2、积极宣传本次“国家创新创业训练计划大赛”，并对项目成员进行责任心、团队意识等方面的培训，并为他们积极联系指导老师，给项目团队架起与外界沟通的桥梁。同时我们已经顺利举办了2场次的宣讲活动，并深入班级进行宣讲。

3、团委将邀请指导老师和获奖同学进行竞赛活动的专题讲座增加同学们的竞赛热情并提高参赛作品的质量。同时本学期学院团委将利用学雷锋活动的契机，结合学院科技创新，将开展首届公益创意设计大赛，目前正在策划当中。

七、管理制度与考核制度创新

1、管理制度：

本学期将深化团委内部各级人员的沟通协调，将团委例会参会成员扩充至包括大一在内的各级团支书及大一部员。意在让各级成员及时了解团委工作思路和最新动态，同时更加便于中的活动的集思广议，并且增加团委评选等活动的透明性和公开性（已执行）

本学期将做到“每活动必总结”。每周例会中增加重要一项为总结各部本周活动中的经验及教训并由秘书处归类整理，收录在团委工作指导手册（详见后面）中。每周各部部员需对本周的工作写不少于一百字的感想并由本部部长交予团委书记处，由团委书记处逐人审阅并回复。意在实时了解基层干事最新最普遍的心理动态以便于进行心理教育、安排各项活动，并保证其适应同学们的需求；其次，部员的活动感想将被列入部长考核（详见第2项）中，团员的思想政治教育将成为团委干部工作的重要内容。再次，此举意在反馈活动收益，监督各部部长是否在活动中注重培养本部部员的能力、关注本部成员思想动态。（已执行）

2、考核制度：团委考核制度将紧跟党建考核方式，对各部部长、部员，各班团支书进行量化考核，并在每学期开学初向团委和学院主管领导提供量化考核测评书。内容涵盖：例会到会情况、日常活动参与、活动评分、本部思想教育情况、团委书记处评分、部长互评、部员点评等各方面评价结果，力求全面考核团委成员的综合能力。