第一篇:吉阳小学2012学生会工作计划
吉阳小学2012-2013年度学生会工作计划
为了抓好学生的思想道德教育,加强行为规范的养成教育,全面推进学校素质教育贯彻落实《小学生守则》及《吉阳小学学生日常行为规范》,为我们营造一个美丽的、安全的、舒适的学校环境,为学校加强对学生的管理,开展文明校园活动,使学校教育教学工作更加顺利的开展,在校委会的领导下,成立了学生自我管理,自我服务的学生会组织,今年新学期开始,对学生会进行了组织机构改革和完善。为了进一步发挥学生会在学生自我管理和自我教育中的主体作用,制定本年度的工作计划:
一、进一步完善学生会的组织机构:
为了适应教育形势的发展,培养学生会骨干力量本学期学生会组织进行完
善。本学期的学生会部门和工作职责拟定以下:
主 席
职责 1.负责学生会全面工作,召集主持会议;
2.布置、督促和检查各部门的工作;
3.定期听取检查各部门工作情况并做出总结及指导;
4.定期向学校校委会请示汇报工作,及时反映各方面情况;
5.对先进或违纪的学生向校委会提出表彰和处理的建议
纪检部:
成员:部长1名干事4名
职责:1.依照《小学生日常行为规范》和《吉阳小学校纪校规》负责各年级学生日常行为规范监督检查,对学生的违反纪律的行为,及时制止并
协助改正。
2.配合好值周教师,负责校园值日的监督检查。
3.负责校园各种集会会场、教学区纪律维持。
4.协助宿舍生活老师检查督促住宿生的日常行为规范,维护正常的宿舍生活秩序,检查午休、晚间的就寝纪律并做好登记。
卫生部
部长1名 干事4名
职责:
1、负责管理全校卫生工作,配合值周老师,督促各班抓好教室的卫生保洁工作,学校环境的美化工作,每日做好卫生情况记载。
2、定时组织督查各班级卫生清洁工作,教室卫生及清洁区、走廊的清洁和保持工作,值周老师。发现问题,做好沟通和处理工作。
3、监督学生的卫生行为习惯,发现问题及时沟通处理。
生活部
成员:部长1名干事4名
职责:
1、负责维持学校的饭堂就餐纪律维持。
2、负责组织被褥晾晒等个人卫生活动
3、配合学校保卫部门,作好安全防卫的宣传工作。要对学生的(比如新教学楼建设工地,来往车辆、路上路队管理、夏季严禁下河洗澡等这样的)危险游戏、危险活动,危险行为做出及时制止,对于险情发生及时劝阻并及时向老师汇报。
4、负责学校进、出路队的监督管理。
学习部
部长1名 干事4名
1、负责组织有学生会组织的面向学生一些文化娱乐活动(文学、书法、趣味数学、英语口语、科普知识百问、安全知识竞赛)。
2、负责文明礼仪的监督和宣传,好人好事的宣传。
3、负责学生会纪律的执行,并对学生会内部进行人事量化。
二、做好学生会干部选拔培养工作
学生会由学校德育处具体负责,20名成员三年级以上各班级选派两名认真负责的同学组成,设学生会主席一名,各部部长各一名。每周一次小结,每月一次总结,作为年终评选优秀班级、三好学生、优秀班干部及班主任量化打分等的主要依据。
1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良,考试无不及格现象。
2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质,以身作则,以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质,能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务,能够在自己职责范围内开拓创新。组织协调安排好各项分管工作。
三、学生会工作要求:
1、加强责任心,严格履行职责。
2、不徇私情,大胆管理,认真负责。
3、以身作则,搞好自我管理和约束。
4、发挥好纽带作用,有情况及时汇报,争取及时处理。
5、客观、公正的评价,做好值日记录,及时反馈。
学生会工作主要围绕以下几点而展开:
1、每班由班主任推荐五名品学兼优的学生担任学生会干部一职,开展学生会的各项工作;
2、组织学生会干部进行每天的教室、寝室、公共卫生区的卫生检查;以
及每天的午休、就寝纪律检查;
3、组织学生干部进行每天的工作值日,做好量化记载,及时上交给值周老师。
4、组织学生会干部监督学生的日常行为规范,规范学生的日常行为习惯。主要包括以下几个方面:
1、每天对各班进行检查情况汇报。
2、每天对各班室内卫生和卫生区进行检查和督促。
3、每天就餐时间进行值勤,维持学生就餐纪律。
4、每天两操期间进行检查和督促。
5、督促同学们自觉遵守我校的各项规章制度,负责监督学生的课间活动和日常习惯。
5、组织学生会干部举办丰富的课余文化活动。
四、本学期主要工作安排
三月:
1、学生会部长选拔
2、学生会成员组织选拔
四月:
1、学生干部培训
2、学生会全体成员会
3、学习部开展相关社团活动
五月:
1、学生干部培训
2、学习部组织文娱活动
六月:
1、各部门活动总结
2、评选优秀学生会干部
3、期末总结会
第二篇:吉阳小学学生会各部门职责
吉阳小学2012-2013学生会各部门职责
主 席
职责 1.负责学生会全面工作,召集主持会议; 2.布置、督促和检查各部门的工作;
3.定期听取检查各部门工作情况并做出总结及指导;
4.定期向学校校委会请示汇报工作,及时反映各方面情况; 5.对先进或违纪的学生向校委会提出表彰和处理的建议
纪检部: 成员:部长1名 干事4名
职责:1.依照《小学生日常行为规范》和《吉阳小学校纪校规》负责各年级学生日常行为规范监督检查,对学生的违反纪律的行为,及时制止并协助改正。
2.配合好值周教师,负责校园值日的监督检查。3.负责校园各种集会会场、教学区纪律维持。
4.协助宿舍生活老师检查督促住宿生的日常行为规范,维护正常的宿舍生活秩序,检查午休、晚间的就寝纪律并做好登记。
卫生部
部长1名 干事4名
职责:
1、负责管理全校卫生工作,配合值周老师,督促各班抓好教室的卫生保洁工作,学校环境的美化工作,每日做好卫生情况记载。
2、定时组织督查各班级卫生清洁工作,教室卫生及清洁区、走廊的清洁和保持工作,值周老师。发现问题,做好沟通和处理工作。
3、监督学生的卫生行为习惯,发现问题及时沟通处理。
生活部
成员:部长1名 干事4名
职责:
1.负责维持学校的饭堂就餐纪律维持。2.负责组织被褥晾晒等个人卫生活动
3.配合学校保卫部门,作好安全防卫的宣传工作。要对学生的(比如新教学楼建设工地,来往车辆、路上路队管理、夏季严禁下河洗澡等这样的)危险游戏、危险活动,危险行为做出及时制止,对于险情发生及时劝阻并及时向老师汇报。
4.负责学校进、出路队的监督管理。
学习部
部长1名 干事4名
1.负责组织有学生会组织的面向学生一些文化娱乐活动(文学、书法、趣味数学、英语口语、科普知识百问、安全知识竞赛)。
2.负责文明礼仪的监督和宣传,好人好事的宣传。
3.负责学生会纪律的执行,并对学生会内部进行人事量化。
第三篇:感谢吉阳
感谢吉阳
我的家乡在兴安,曾经是一个很不起眼的小镇。低矮破旧的房屋,坑坑洼洼的黄泥路。这曾经是父辈们记忆中的家乡。经过短短十几年的建设,我的家乡已经发生了巨大的变化:一幢幢规划好的崭新楼房拔地而起,一条条宽阔笔直的水泥路正在静静地向我们讲述着家乡的变化……
乐满地、灵渠每年给兴安带来了不少外来游客,让很多人认识了兴安、了解兴安;一年一度的米粉节、葡萄节丰富了兴安百姓和广大游客的假日生活,拉动了兴安的旅游经济;工业集中区的建设加快了兴安县城镇化的发展,拓展了城区空间,拉伸了城区的框架,带动了居民就业,提高了居民生活水平,而我们公司桂林吉阳新能源有限公司就是其中之一。
公司在国家各项优惠政策的推动下,在各级政府和各有关部门的大力支持和引导下,特别是兴安县委、县政府一直以来对桂林吉阳新能源的通力支持和帮助,关注吉阳的发展动态,让吉阳有一个良好的发展环境。所以才短短的两年时间里,公司的一期,二期相继建成投产,年产值达百亿元人民币,一跃成为广西乃至华南地区最大的太阳能电池生产基地。
太阳光辉,造福人类。我们公司在取得辉煌成果的同时,并没有忘记回报兴安。公司组织党员干部去漠川乡小学为贫困小学生捐款捐物,为严关乡免费修建太阳能自动抽水系统,为街道免
费安装太阳能路灯,公司自创基金补助家庭困难同事等等,让我们兴安居民切切实实体会到了吉阳带给我们的方便!而我也是其中收益者之一。我于2010年6月份加入桂林吉阳新能源有限公司。在此之前,本人有过几年广东打工的经历,工作工资经常不稳定不说,社会养老保险的各种福利更是从来没有过。在这几年中,本人也有过几次回家相亲的经历,但都是因为相隔两地,只能靠电话与网络联系,由于没有一个全面的了解,最后都不了了之。相信有很多外出打工的同事跟我有相同感受。自从加入桂林吉阳新能源有限公司,家在兴安,公司也在兴安,工作稳定,社会福利相对较好,不仅每天都能跟自己的亲人朋友朝夕相处,现在还已经娶妻生子,如果没有吉阳这么一个福利好、待遇好的公司,我还不知道在某个城市漂泊。在此,我也深深地感谢公司给我带来的幸福与快乐。我也将更加努力地工作、爱岗敬业,为我们吉阳添砖加瓦,把吉阳建设的更加美好!
外围部:刘鹏
2011年12月27日
第四篇:吉阳小学教职工考勤补充规定
吉阳小学教职工考勤补充规定
为了加强教师队伍管理,在遵照执行竹教字【2006】76号和双教字【2007】17号文件精神的同时,结合本校实际补充细化考勤规定如下:
一、学校鼓励全体教职工出全勤干满点,根据上级文件精神,教职工全年请病事假累计不得超过15天,每学期累计请假不得超过7天。七天内请假天平扣款20元,超过七天以外扣请假人天平工资,持有中心学校和教育局审批假条者除外。
二、学校对教职工考勤情况每学期累计计算,由校委会值班成员每天记录,每周通报,学期末汇总兑现。
三、全体教职工必须严格遵守作息时间和工作纪律。按时起床并签到,早晨应随学生出操或观操。在上班时间内不站班的应在办公室里办公。凡是学生在校教师必须住校对学生进行管理,夜晚不得离开校园。夏季周末后勤人员和值周教师必须在下午4点以前到岗,其他教师必须在5点以前到岗。春秋冬季周末后勤人员和值周教师必须在下午3点以前到岗,其他教师必须在4点以前到岗。
四、考勤兑现量化如下:
1、周日例会请假扣款10元,旷会扣款30元。
2、周末到岗迟到扣款(晚饭后)5元,晚自习后到扣款10元;因交通工具不便无法提前或按时到岗的除外;后勤延误开饭时间一次扣款10元。
3、晚上请假不归者扣款10元,未请假在外过夜和白天不假外出一次扣款20元;白天无课请假2小时可不算假。
4、早自习铃响前未签到扣10元,有课请假超过3小时按半天计算扣10元,超过半天按一天计算扣20元。
5、按时到班上课,上课迟到扣5元,应上课而未到班一节扣20元(含自习)。
6、课间、课外、空堂完成工作任务能有效监管学生,保证安全,可自由活动。
五、特殊情况:
1、教职工在上班期间突发疾病,需要就近买药打针,可安排好自己的工作请人跟班管理,在半天内不算假。
2、教师家庭有特殊事情需要前往祝贺或探视的,可做好交接轮流值班,半天内可不算假。
3、其它特殊情况在保证学生安全前提下由校委会临时决定。
4、当天换课1-2节,当天补上,且不影响兼职工作,一周不超过两次可不算假。
5、因公出差须换课请人顶班,说明外出时间地点和事由。
六、因公出差必须乘车,自己坚持骑车自负安全责任,学校按规定核销车费按时返校,往返乡内车费20元,县内40元(县内当天生活补助10元)。
七、教职工婚丧产假和持有中心学校、县教育局审批假条按竹教字【2006】76号和双教字【2007】17号文件精神执行。
八、请假审批权限及程序:
1、三天以内:本人申请——代理人签字——校长审批。
2、三天以上、七天以内:本人申请——代理人签字——学校签署明确意见——中心学校校长审批。
3、七天以上:本人申请——代理人签字——学校签署明确意见——中心学校校长签署明确意见——县教育局审批(批假通知送中心学校)。
九、严格执行请销假制度,未写假条未按程序签批的算旷工,假满返校要销假。后勤人员临时请假须自找人顶班,自付工资,其工作责任和质量仍由请假人负责,可算全勤但仍要履行请假手续。
十、在工作时间内禁止在校内校外打牌赌博(含夜晚)发现一次扣款50元,屡教不改者报中心学校处理。
十一、值周教师轮流护校,请人护校的学校安全责任仍由值周教师负责。
十二、每学期超过规定请假时间不能参加评优表模。
吉阳小学2011/8/27
第五篇:吉阳中学2004工作总结
吉阳中学2004工作总结
一年来,我校在市教育局、镇党委和政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导,紧紧抓住“教育质量年”这一主题,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,进一步贯彻以人为本,规范教育管理,深化教育改革,推进教育创新,提高教育质量,办人民满意的教育,在全校教职工的共同努力之下,较好地完成了预定的工作目标。
一、提高教师的职业素养,巩固德育核心地位。
1、我们组织全体教职工继续采取专题讲座、观看录像等学习形式,采用集中和自学相结合的方法,认真地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思相和十六届四中全会精神,学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《基础教育课程改革纲要》、《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的实施意见》、《新课程理念》等。通过学习使教师牢固树立“三个面向”、“以人为本”、“以德育人”的思想,进一步强化校风、教风、学风建设,为形成良好的师德、师风打下坚实的基础。本中无一例违反师德师风事件发生,教师们都能做到热爱学生,坚持从正面教育,不体罚和变相体罚学生、廉洁从教,勤俭育人。
2、我们始终坚持德育为首的思想,进一步树立以人为本的育人理念,关注并尊重学生的个性,明确德育工作目标,健全组织网络,丰富德育内容。本中,我们有计划地开展了爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育、道德养成和行为规范教育、心理健康教育等。政治处为了搞好学生日常行为规范的养成教育,定期开展“一日常规”和卫生、纪律检查评比,每周开展一次校园环境卫生综合整治活动;开展“文明班级”、“文明寝室”、“文明生”的评选活动,抓好生管组和保卫科的工作;协助团委抓好文明督导队、广播室的工作,每月组织教育开展德育经验交流活动,一年来,开展两次德 育论文评选工作。本期末,还做好学生成长纪录袋的建档、归档工作。
3、坚持以《公民道德建设纲要》为指导,以培养“四有”新人为目标,全面贯彻落实加强未成年人思想道德建设的决定。利用每周国旗下的讲话、班会、广播室、宣传栏等阵地,宣传好人好事新风貌,批评、制止不良风气的滋长,有效地预防学生违反乱纪事件的发生。本学年还表彰一批优秀三好生、学生干部、优秀团员、团干和先进团支部。
二、增强依法治教,深化教育教学改革。
1、坚持依法治教:
我们严格执行国家的教育法律法规,坚持依法办学、依法施教,严格按省颁课程计划,编制课程表、课外活动表,开齐上足,教好所有应开课程。教务处根据上级要求对备课、教学、批改作业工作提出了明确的要求,坚持每学期两次专题检查与学生座谈会结合,做到无体罚和变相体罚,无乱收费现象。树立良好的教师教育形象。
2、积极推进课程改革:
随着《基础教育课程改革纲要》的颁布实施,课程改革进入了实质性的推广应用阶段。本把各方面的工作纳入到课程改革的体系中,态度积极,步伐稳妥,作风扎实,工作深入,并切切实实地加强了对实施课程的指导。
(1)组织学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》,各学科的课程标准等文件,大力宣传课程改革的必要性和紧迫性,使教师、学生、家长和社会各届形成课程改革的共识,创设课程改革的良好氛围,配合市教育局、中学教研室组织有关教学调研,认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。
(2)抓好各科教师的培训工作。今年上半年,学校围绕基础课程改革,组织教师学习基础教育课程改革纲要,收看网上直播的新课程改革通识培训,陈校长宣传学习“洋思经验”和魏书生的教育思想,利用教研活动,组织教师学习各学科新课程标准有关理论知识,使教师以新的教学理念,指导自己 的教学实践,通过教师自学集中学习、看录像等多种形式,深化教师对新的课程标准的理念和研究性学习内涵的认识,选骨干教师参加地区新课程理念培训,今年7、8月份,全体教师参加了市进修学习的新课程理念培训,真正做到“先培训、先上岗,不培训不上岗”通过多次培训和学习,广大教师已充分认识到本次课改的意义,使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变,使学校教学工作真正规范到素质教育的轨道。许多教师根据自己学习心得体会和学科特点,纷纷撰写文章和心得体会,在各级教育教学论文评选中获奖。
3、切实提高教学质量:
教学质量是学校的生命线,教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象,为此,学校本加强了以下几点工作:
(1)强化教学进程管理。学校对个人备课、集体备课、上课、批改作业、考试均提出了明确的要求,保证每堂课达到课标和教材规定的要求。教务处对老师们的教案及作业批改情况进行检查,从检查的情况看,教师们都能在深入地钻研教学大纲和教材的基础上,认真写好规范的教案,在布置作业方面,老师大部分能按要求布置作业,并能做到全收全改。认真组织期中考试和期末考试,做好培尖补差,加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养,许多教师在期末片统考中取得较好成绩,今年中考我校又取得丰硕的成果,名列全市前六名。
(2)抓好教研组建设。每周所进行的一次教研活动,让每一位教师学有所得学有所用。教研活动以老带新,以新促老,开展新课改新理念的学习,还进行了集体备课、说课、观摩课、优质课的评选活动,大大地提高了教师的业务能力和教学水平。
三、重视安全工作,进行校园整治专项活动。
安全工作一直是我们学校的重点工作,我们牢固树立“安全工作重于泰山”的意识,年初制订了学校“安全工作条例”与各处室,各班主任签订了 “学校安全工作管理目标责任书”,每学周对学生进行一次安全教育,宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全,同时对校舍、场地等其他教育教学设施、生活设施进行安全检查,及时拆除存在安全隐患的旧教学楼6间教室,重新设置了4张乒乓球桌,活跃了学生们的业余活动,对旧电线旧开关、插座及时更新,增加校园路灯数,使校园在晚上也灯火通明。每学期政治处安排的“安全教育周”制度落实,主题明确,内容充实,形式多样,各班级根据防火、防水、防电、道路交通安全、食品卫生安全等安全问题,召开一次主题班会,出好一期黑板报,并通过广播室、宣传栏对学生进行安全教育,对骑车上学学生禁止在校内骑车,并进行道路交通安全教育。下半年,为了配合市局校园整治专项活动,我校成立了专项整治工作领导小组,对学校的各项工作进行专项检查,特别是对学生食堂的卫生安全问题,专门召集个体承包户进行安全卫生的专项教育,要他承诺不卖变质、过期的食品,食品制作要符合国家卫生许可标准,切保我校700多位寄宿生的饮食卫生,同时组织总务处、政治处,对食堂合项工作进行检查,发现安全隐患及时整改。在校专项整治领导小组的密切关注和领导下,我校今年没有发生安全事故问题。
四、加强硬件投入力度,做好后勤保障工作。
1、我们抓住了创建网络教育强市的契机,新建了校园网络系统,添置电脑60几台,建立了计算机室,保障了每个年段都开足信息技术课,本学年,又添了电脑8台,配置给每一个办公室,方便了教师办公学习。
2、认真组织开展体育教学活动,举行一年一次的田径运动会和各种形式的体育竞赛,推行一日一次广播操和眼保健操,组织学生体育达标测试,组织学生健康体检,增强学生心理保健意识及自护自救能力。
五、加强群团组织领导,关心教师生活。
今年继续加强对群团组织的领导,支持工会、共青团、女工委,开展工作和活动。支持工作开好每一次教代会,特别是加强学校内部管理体制,修订完善学校各项考核制度,使学校管理走上规范有序的轨道,积极推行校务 公开制度,增加透明度,特别是关于教师的评优评先晋职评聘等的热点重点问题,做到五公开一监督,关心退休教师,组织各种活动,使退休教师老有所为,老有所乐。特别值得一提的是,在校财紧张的情况下,拿出7000多元,组织全校教师进行健康体检,使一些教师能发现问题及时治疗,大大地调动了教师们的工作积极性,增强了学校的凝聚力。
六、回顾一年工作,我们还存在一些问题:
1、目标管理体制改革未能得到全面落实,特别是人事制度的实施,缺乏权力保障,未能真正实现优质优聘的有效机制。
2、教师队伍素质有待进一步提高。
3、由于资金困难,教学资源贫乏问题没有解决。
过去的成绩是我们今天工作的起点,我们时时刻刻都必须解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全体教师团结一心,踏实工作,才能把我校工作推向更高的层次,更高的起点,实现建一流农村中学的奋斗目标。
吉阳中学 2004、12、30