青海交通学院汽车工程系学生会内部管理制度

第一篇：青海交通学院汽车工程系学生会内部管理制度

汽车工程系学生会内部管理制度

学生会是学校与学生之间纵向联系、沟通思想的重要桥梁和纽带，学生会工作直接影响着学校的校风和学风。学生会必须以“自我管理，服务同学”为宗旨。学生会干部,干事的自身纪律建设在其中起着重要作用，为搞好学生会工作，把我系学生会工作提高到新的水平，根据当前学生会工作的实际情况，制定本制度，以供遵守。学生会纪律是全体学生会成员必须遵守的行为准则，是学生会工作顺利开展的保证。学生会必须严格执行和维护学生会的规章制度，学生会干部、干事必须严格遵守执行学生会的纪律。

一、汽车工程系学生会纪律总要求：

1、热爱学校，尊敬师长，团结同学，服从领导，听从安排，一切以学校利益为重，从大局出发。

2、热心对待学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作实效。

3、在工作和自身纪律上，必须接受学生监督，接受善意的批评。

4、严格遵守学校规章制度，以身作则，在德、智、体、美、劳各方面起模范带头作用，在同学中树立良好形象。

5、处理问题时，态度要冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，损人利己。

6、不得假借工作之由，违反学校纪律（如无故旷课、迟到、夜不归宿、男女互窜宿舍等行为）。不得搞特权，对干事和同学应同等对待。

7、各部门成员在工作中要互相配合、相互协助、相互尊重、相互团结，树立汽车工程系学生会的团队形象。

8、各部门之间需要联合进行工作和共同开会布置工作或商讨问题时，部长应事先商量统一意见，并与相关部门配合进行。还可根据工作问题涉及的范围和重要性，通过主席或以学生会的名义进行。

9、每个学生会成员要自觉遵守会议工作纪律。

10、定期参加学生会例会，有事要提交书面申请（请假条），交至主席备案，三次无故缺席的视为自动退会，口头叙述一律无效。

11、汽车工程系学生会的所有成员在参加各种活动时，必须率先垂范，起到模范带头作用。

12、加入了组织，不能随意退出，如确实有特殊情况需要离职，必须由本人提出详细申请，经主席团研究后上报系领导；对于不能提出合理解释且要求辞职的，系学生会有权按纪律规定解除其职务给予纪律处分并上报系领导批准。二：例会制度：

1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

2．每周召开一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。

3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

4．学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动计划表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评 1

议。

5．学生会部长副部长无权职务的任免，成员的增补和职务任免,先由个部长提名，上交主席处由主席增补和职务任免。

6．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

7．列会、常规活动无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次批评，第三次视为自动放弃。

8.例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席或办公室主持。

9.例会实行签到制。

三：请假制度：

1．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。

2、请假条应由请假者本人递交主席。请假条必须经主席签字同意后方为有效。

3、副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。请假条由办公室存档保管。

四：学生会工作管理：

1、学生会实行分级管理，各司其职。

2、系学生会内部实行学生会主席—学生会部长—学生会干事三级管理。

3、系学生会负责人为各部部长，由各部自行拟订管理、培训计划，但要上报主席通过、备案。

4、各部门必须认真及时地完成主席交办的各项任务。

5、如对布置任务有异议，可保留、可交纳书面意见至老师或主席，由老师和主席负责协调解决，但不允许以此为借口不认真及时完成任务。

6、系学生会成员如果对学生会有良好的建议或意见，可以直接向主席反映。五： 活动基本要求：

1．各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。

2．各项活动要高质量、高品味、求创新。

3．各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请书。主席团批准后方可举办。．获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

5．活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。6 ．活动正式举行前一天相关工作安排到位。．举行活动时，学生会成员应佩带工作证。．活动结束相关部门应将工作计划、工作总结等交于办公室，文件由办公室负责存档保管。

六： 纪律处分种类：

系学生会的纪律处分种类有四种：

（1）批评；（2）通报批评；（3）停职留会检查；（4）开除学生会。处分原则

（一）、对系学生会成员的纪律处分，须经系学生会主席团讨论决定（不包含批评、通报批评），报系领导批准。如果当事人对处分决定不服，可以向主席团提出申诉。

（二）处分细则

1、对于不服从上级管理予以批评，顶撞辱骂等粗暴行为的予以通报批评，造成不良影响的予以停职检查。

2、对于不遵守校规校纪及系学生会相关规定的予以通报批评，情节严重的予以停职检查，直至开除学生会。无故缺席的视为自动退会，自动退会的本学期德育考核为不及格。

3、对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查，屡劝不改或阳奉阴违的开除学生会。

4、对于不积极配合系学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评。

5、对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查。

6、对无故不参加系学生会、各部例会的，给予通报批评。迟到、早退予以批评。

7、对在工作中徇私舞弊的予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，做出检查。

8、学生会成员如假借工作之由，违反学校纪律（如无故旷课、迟到、夜不归宿、男女互窜宿舍等行为）达到三次以上给予通报批评。

9、对于不积极参加本会组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评。

11、系学生会成员必须严格遵守学校的相关规定。对于系学生会干部违反纪律的从严处理。

12、学生会主席团、部长、副部长、干事如违反学校规章制度，按学校规章制度处理，在按汽车工程系学生会内部管理制度处理。

13、本次制定的纪律，即日起执行。

汽车工程系

汽车工程系学生会

2012年9月14日

第二篇：汽车工程系团总支、学生会工作证使用管理制度

华南理工大学广州学院汽车工程系团总支、学生会

工作证使用管理制度（试行）

为了规范学生会对工作证的使用，避免工作证的遗失，使学生会工作更加有序、正常地开展，特制定此规定：

1.纪检部负责分配工作证，监督工作证的使用并实行统一编号管理。

2.各个部门若有需要使用工作证，提前一天向纪检部有关负责人领取工作证。

3.每张工作证都有一个专属编号，各部门领取工作证时应登记好所领取工作证的编

号。

4.部门领取工作证，分配给每个干事并登记好各干事所领取工作证的编号。

5.工作证证明持有人担任汽车工程系团总支、学生会学生干部职务身份。

6.工作证仅在工作时间佩带，而且必须在工作时间佩带且应佩带规范、得体。7.工作证应妥善保管，不得遗失，不得在工作证上随意涂写、修改。

8.工作证仅供我系学生会干部、干事本人使用，不得转借他人、抵押或进行不正当

活动之用。

9.使用完工作证，部门部长应将其马上交还纪检部有关负责人。

10.部门上交工作证时要确保工作证的完整无损。

11.工作证如有遗失须及时报知纪检部，同时将会在系网站公布遗失的工作证的编号，说

明该工作证已经注销。

12.如部门使用完工作证交还时发现有损坏，则按照每张工作证2分对该部门进行扣

分，同时，该部门必须补交工作证修补产生的工本费。

13.部门使用工作证后损坏工作证导致工作证无法继续使用或遗失工作证的，则按照每张工作证5分对该部门进行扣分，同时，该部门必须补交工作证制作工本费。

14.工作证负责人为纪检部部长车海翔，联系电话：***（622），宿舍C14-302 15.此规定自公布之日起实施。

汽车工程系团总支、学生会

二〇一一年五月十六日

第三篇：学生会内部管理制度

教师教育学院学生会内部管理制度

一、学生会例会制度

1、学生会部长以上会议每周二中午准时于b312召开，全体会议每月召开一次；

2、各部门内部例会由部长负责召开，每周一次在固定教室召开；

3、各部部长须在部长会议上上向主席团汇报近期工作总结及短期工作计划；

4、每周例会会议由主席团监督，不定期进行抽查。

二、档案管理制度

1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关事项整理成图文并茂的文档一式两份。一份上交秘书处存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本；

2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团，并于秘书处存档；

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团，并于秘书处存档；

4、秘书处负责档案的整理和保存工作，每月，每学期上交主席团和辅导员老师。

三、请假制度

1、学生会大会如不能按时到场需向主席团请假，部内例会向部长请假，得到准许才可不出席会议；

2、办公室值班不能到场的同学要向本部部长请假，并由部长向秘书处说明。

四、学生会干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会考核

1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席，迟到或早退两次视作缺席一次；

2、请假必须提前以书面或口头的形式请假。

（二）对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感，政治上积极上进，能起到表率作用；

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成；

4、认真对待学习上的问题，严肃考风考纪，成绩争取优异；

5、规范自己的行为，遵守纪律，保持良好的卫生。

（三）工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划；

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效；

（四）工作总结的考核

各学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（五）学生会考核制度评分标准

学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格；

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分；

4、现宿舍有违章用电的（如：电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分；所有宿舍被评为“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分；

注：一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分数每月公布于学生会例会，学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。（由秘书处负责）

各部门接到学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

第四篇：学生会内部管理制度

学生会内部管理制度

一学生会成员常规管理办法

1.遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

2.成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

3.凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

4.凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。每次工作的负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。

5.各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

6.学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《学生手册》。

二、学生会人员调动管理办法

1.如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

2.如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

3.调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

4.如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

5.主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

6.各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

第五篇：学生会内部管理制度

计算机与信息工程系

学生会内部管理制度

一、学生会例会制度

1、学生会会议每周一下午4点半准时于307会议室召开

2、各部门内部例会由部长负责召开。每月不得少于两次

3、各部部长须在例会上向辅导员老师汇报近期工作总结及短期工作计划

4、每周例会会议内容由秘书处负责记录会议内容；各部会议自行负责记录。每周上报存档

二、会议室电脑管理制度

1、会议室电脑可用于处理学生会工作事宜，电脑密码任何人不得以任何借口私用

2、用会议室电脑上网（查办公资料除外）、聊天，一经查实报主席团严肃处理

3、使用电脑处理学生会相关事宜时，应提高效率。

4、不得私自随意更改电脑内所存的资料，如有违反者将严肃处理。

5、打印材料必须是学生会的文件或资料。任何人不得以任何借口打印私人材料，如打印10份以上者改为油印。

三、档案管理制度

1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关文字材料一式两份。一份上交主席团存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本。

2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

四、请假制度

1、请假者必须事先向主席团或辅导员老师请假（如遇特殊情况，时候请假者必须有正当理由）。

2、请假必须有假条，请病假者必须持有校医务室证明。

3、请假条必须由辅导员老师签字后方有效。

五、学生会干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

（二）对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

（三）对会议记录的考核

1、每次会议必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

(四)工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。

（五）工作总结的考核

各学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（六）学生会考核制度评分标准

学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分。

（注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分。

4、现宿舍有违章用电的（如：电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分；所有宿舍被评为“不

及格宿舍”者，每人次扣3分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分。

（一）一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

（二）考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于喜学生会例会，学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。（由纪检部负责）

（三）注意事项

各部门、各班长接到系学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

六、本制度自颁布之日起实行。

计算机与信息工程系

学生会

2009年6月8日