校团委、学生会内部管理制度

第一篇：校团委、学生会内部管理制度

简阳中学校团委、学生会管理制度

简中校团委、学生会内部管理制度

为加强我校校团委、学生会管理，严明校团委、学生会内部管理制度，结合我校实际，特制定本制度。所有学生会、团委会成员必须严格遵守。

一.会议制度

为了充分发挥学生会各项会议的作用，达到规范.及时.高效的会议目的，特制定本制度。

●会议种类： 1.全体会议 2.主席团会议3.部长会议 4.●会议通知：（1）.各类会议的召开，应提前告知主席团，（2）.）.关会议，由相关人员通知；（4政教处、团委办老师签字批准。

●会务和记录：关于会议记录：）●会议请假制度： ●迟到与缺席：应将请假.●会议要求2.开会时与会人员应当严肃3.会议应充分发扬民主，坚持民主集4.除按规定须个人

●例会：2.部门会议，每周召开一次；3.大型活动要及时召开相应的工作会议或总结会议；4.鼓励（以上会议的时间、地点若有变动另行通知，一切事宜以通知为准。）

【附则】

1.会议召尽量不占用学生上课时间，不可与学校活动发生冲突，且会议召开时间需根据各人情况选择的合理一些。

2.以上所有会议制度自颁布之日起实施。

3.校团委、学生会所有成员要认真遵守。

4.本制度最终解释权归简阳中学校团委、学生会。

简阳中学校团委、学生会管理制度

二财务制度：

●票据管理（1）入帐报销票据一般应是正式发票，收据应盖有正式销售商家印章。（2）发票收据应注明单位.日期和内容。客户名称应该开为“简阳中学河东校区团委”。所购物品需与发票填写一致，过于笼统开写“办公用品.文具.奖品”等的发票不予报销。

●报销审批活动开展前，主办部门应事先将活动经费预算以书面形式上交团委老师审批，通过后方可开展活动，采购物品。活动结束后，举办活动部门应作活动经费结算表，并附发票或收据2天内交政教处审核报销。日常工作中不报销工作餐费等（如有特殊情况需由政教处批准）。缺失以上任何程序不予报销。

●财务管理原则（1）此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，报虚帐假账，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动离职处理，并如数追回公款。（2节约预算。将开支减至最少。

三、活动举办制度

●活动申请步骤

12.3.4.席团批准，席团。

●活动期间

1.可通过主席团向其它部门请求援助。活动期间，工作人

负责地完成分配的工作。活动过程中学生会成员必须配戴工

4.●活动结束后3天内应将此次活动的各项资料（包括活动申请表、活动流程、活动总结等）统一整理完整，交到政教处备案。

四、学生干部选拔和考核制度：

●部门干事选拔制度

1、每届校团委、学生会换届后统一在高一新生中招收品学兼优的学生作为校团委、学生会干部（招收方式：班级推荐→学校初选→一月试用、观察，进一步选拔→纳入校团委、学生会）

简阳中学校团委、学生会管理制度

2、在工作开展期间，若部门有职务空缺可招收新部员（招收方式：部长挑选→当面上交800字以上申请及个人简介至主席团→主席团及政教处审批→试用一个月→民主评议→纳入校团委、学生会）

●部长级及以上干部选拔制度参选候选人条件：

（1）候选人学习成绩较好，无不良记录。

（2）在校团委、学生会有一年以上工作经验，并对组织有一定的贡献

（3）要求具有较好的组织能力，熟悉校团委、学生会工作。

（4）未曾受过通报批评及更严重的处分

（5

传达上级部门的各种精神。

（62 候选人产生办法：

（1终结果；

（2

（3

3.其他：

（1（2）召开选举大会，（3

（4●干部考核制度 1.5.分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。

6.面。

详见《简阳中学校团委、学生会干部考核试行条例》

五．会议场所使用制度各类会议的召开，应提前告知主席团，以协调阶梯教室及会议室的使用。开会部门要妥善保管会议场所钥匙，并及时归还。开会部门要保护好会议场所的各种设施，保持好会场卫生。以上几点与部长级干部考核挂钩（5分）。

六、各类记录的上交：各部门妥善保管各类记录，各部门部长将①当月总结②各类会议记录、会议请假条及会议的考勤名单③其它要求上交的文件于每月月假前两天内交到办公室主任处考评，延期扣除部长当月考评的相应分数（2分）。

简阳中学校团委、学生会管理制度

七、本制度由简中河东校学生会、团委会办公室制定。自公布之日起实施，最终解释权归简阳中学河东校区政教处、团委办所有。

15日

拟定：

第二篇：校团委学生会办公室管理制度

校团委学生会办公室制度 校团委学生会办公室是学生会的一个重要的职能部门，是团委学生会民主管理的核心地，其主要职能是负责学生会内部工作的协调与各项管理制度的设置并积极配合学生会各部门开展活动，对校学生会各部门的决定形成文件，保存各类文档，对活动进行备案，执行学生干部制度等。为了集中反映广大同学的各项意见和建议，群策群力，以便于及时做好服务和沟通工作，进一步拓宽为同学服务的领域，加大服务力度，帮助同学解决日常学习生活以及工作中的一些问题。

一、学生会办公室人员守则

1、团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责。

2、讲求工作质量，注重工作效率，及时反馈情况。

4、爱护公物，讲究卫生，安全防火。

二、学生会档案管理制度

1、档案管理要有专人负责

2、档案管理应分类存放，保证安全

3、档案管理的内容应包括：

（1）每学期计划、总结；

（2）各部门举办活动的计划、总结、协议及有关资料表格；

（3）学生会干部人事档案；

（4）各部门例会记录及考勤；

（5）日常工作文件；

4、各部门举办的活动，要在活动结束后一周内将有关材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）交档案管理人员，由档案管理人员存入各部门文件夹或存入电脑。其他有关资料由档案管理人员及时整理存档。

5、各部门如需借阅档案材料，要办理登记手续，用完及时归还。

6、学生会每年换届时，所有档案材料要做好交接手续。

三、办公室设施使用制度

1、学生会办公室每天要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生清洁和书刊报纸的整齐。

2、办公室内不得吸烟，不得赌博（包括变相赌博），不得大声喧哗，不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

3、学生会办公室用于学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部、其它社团或团体有事要使用办公室需由其负责人提出书面申请，并征得办公室主要负责人的同意方可使用。

4、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

四、办公室办公用品责任制

1、办公室负责人，根据本办公室使用情况，可按部门或使用人或使用时间，进一步明确责任人并报办公室登记。

2、办公室定时盘查各办公室的设施，办公用具出现问题及时寻找责任人，并给予维修或增补。

3、．办公室的设施，办公用具损坏或丢失后应及时报告办公室，责任人应主动维修或赔偿（或部分赔偿）。

4、正常工作期内，非学生会成员无事不得在学生会办公室逗留，办公室内要保持良好的工作或学习秩序，不得作为娱乐场所。

6、公室应做到人走灯熄，关好门窗，室内整洁，物品摆放有序。

7、公室由办公室责任人以有利于工作为原则安排办公室内部设施的使用。

指南针校团委学生会办公室

2011年11月

第三篇：学生会内部管理制度

教师教育学院学生会内部管理制度

一、学生会例会制度

1、学生会部长以上会议每周二中午准时于b312召开，全体会议每月召开一次；

2、各部门内部例会由部长负责召开，每周一次在固定教室召开；

3、各部部长须在部长会议上上向主席团汇报近期工作总结及短期工作计划；

4、每周例会会议由主席团监督，不定期进行抽查。

二、档案管理制度

1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关事项整理成图文并茂的文档一式两份。一份上交秘书处存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本；

2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团，并于秘书处存档；

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团，并于秘书处存档；

4、秘书处负责档案的整理和保存工作，每月，每学期上交主席团和辅导员老师。

三、请假制度

1、学生会大会如不能按时到场需向主席团请假，部内例会向部长请假，得到准许才可不出席会议；

2、办公室值班不能到场的同学要向本部部长请假，并由部长向秘书处说明。

四、学生会干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会考核

1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席，迟到或早退两次视作缺席一次；

2、请假必须提前以书面或口头的形式请假。

（二）对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感，政治上积极上进，能起到表率作用；

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成；

4、认真对待学习上的问题，严肃考风考纪，成绩争取优异；

5、规范自己的行为，遵守纪律，保持良好的卫生。

（三）工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划；

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效；

（四）工作总结的考核

各学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（五）学生会考核制度评分标准

学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格；

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分；

4、现宿舍有违章用电的（如：电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分；所有宿舍被评为“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分；

注：一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分数每月公布于学生会例会，学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。（由秘书处负责）

各部门接到学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

第四篇：学生会内部管理制度

学生会内部管理制度

一学生会成员常规管理办法

1.遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

2.成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

3.凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

4.凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。每次工作的负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。

5.各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

6.学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《学生手册》。

二、学生会人员调动管理办法

1.如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

2.如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

3.调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

4.如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

5.主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

6.各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

第五篇：校团委、学生会

校团委、学生会

广东工贸职业技术学院团委接受学校党委和共青团广东省委的直接领导，以营造校园良好学风、加强大学生思想道德建设和深化素质教育为重心，以坚定学生理想信念、培养学生创新能力、拓展学生综合素质为根本，充分发挥共青团团结、引领、教育、服务青年的功能和作为学校党政得力助手的作用。目前设有组织部、宣传部、文体部、社会实践部、科技部等部门，指导和管理校学生会、艺术团、青年志愿者协会、广播台，演艺中心、《学工通讯》编辑部、社联联合会及25外学生社团等学生组织，同时下设机电、经管、计测和外语四个基层团组织，其组织架构与校团委相同。

广东工贸职业技术学院学生会是学院团委具体指导下的联系全体学生的群众组织,并设有机电、经管、计测和外语四个基层学生会，接受党总支、团总支及校学生会的领导，维护学生权益，培养学生的综合素质，营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，全心全意为学生服务。学生会设主席一名，副主席一至三名，秘书长一名组成主席团，下设秘书部、学习部、宣传部、体育部、文娱部、生活部、纪检部、女生部以及学生宿舍管理委员会。