第一篇：大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明
×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明
尊敬的各位领导、同学们 :
今天 , 我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托 , 对×××大学学生会干部的选拔原则 , 程序做如下说明 :
一、干部选拔原则
本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。
所谓“平等”就是对佳大所属 22 所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。
所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。
所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。
二、成员产生的程序
1、学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。
2、采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。
3、采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。
三、成员选拔的结果
经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了 131 名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。
从学历上看，本科-------人，大专-------人。
从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。
可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。
第二篇：大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明
大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明
×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明
尊敬的各位领导、同学们 :
今天 , 我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托 , 对×××大学学生会干部的选拔原则 , 程序做如下说明 :
一、干部选拔原则
本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。
所谓“平等”就是对佳大所属 22 所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。
所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。
所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。
二、成员产生的程序
1、学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。
2、采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。
3、采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。
三、成员选拔的结果
经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了 131 名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。
从学历上看，本科-------人，大专-------人。
从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。
可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。
第三篇：学生会干部选拔制度
丹东市第二十四中学学生会干部选拔制度
为了加强学生会的组织建设，提高工作效率，调动学生干部的积极性，确实履行学生会宗旨，使学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展，真正把学生会建设成为 “学生之家、干部之校、师生之桥”，使学生干部切实做到想同学之所想、为同学之所需，引导和组织学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”，优化成才氛围，真正做到提高自我、发展自我、完善自我，从而进一步增强新形势下学生会这一组织的活力、凝聚力和战斗力。特制定本选拔制度如下:
1、基本条件
(1)思想进步，思想道德品质高，志愿为学校、为同学服务；
(2)自觉遵守学校各项规章制度，事事处处起模范带头作用；
(3)严于律已，以身作则，不徇私舞弊，弘扬正气，敢于同不良倾向作斗争；
(4)担任班级干部职务一学期以上(新生第一学期除外)，有一定工作经验和组织、领导能力，工作态度端正、扎实、务实，作风正派；
(5)积极向组织靠拢，有改革创新精神，工作积极大胆，敢说敢干；
(6)团结和关心同学，识大体，顾大局，及时反映同学们的意见和问题，充分发挥学校和学生间的桥梁和纽带作用；
(7)正确处理好工作和学习之间关系，学习成绩优良；
(8)身体健康，能完成正常工作。
2、特殊条件
(1)文艺部：会讲普通话，并在写作、音乐、表演、播音等方面有一定专长；
(2)体育部：热爱体育活动，有体育专长；
(3)宣传部：会讲普通话, 在播音、写作、书法、绘画等方面有一定专长。
3、学生会干部选拔程序
(1)凡符合学生会干部选拔条件，志愿加入学生会者，必须有个人书面申请；
(2)根据个人申请，班级学生评议投票表决后，由班委研究确定推荐意见；
(3)班主任评价；
(4)校团委、政教处审查意见；
(5)根据编制和工作需要，校团委、政教处考核后确定候选人；
(6)候选人进行竞争演讲，并经学代会常委会投票表决，校团委、政教处评议；
(7)公布当选学生会干部，试用期一个月；
(8)实行公开招聘办法，所确定的干部候选人，需经以上程序后方可当选。
丹东市第二十四中学
团委 政教处
丹东市第二十四中学学生会干部选拔制度
丹东市第二十四中学
团委 政教处
第四篇：领导干部选拔任命办法
领导干部选拔任用办法
第一条
为了完善我公司领导干部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加快我公司的改革和发展，现制定本暂行办法。
第二条
选拔任用领导干部，必须坚持以下原则：
（一）任人唯贤、德才兼备原则；
（二）群众公认、注重实绩原则；
（三）公开、平等、择优原则；
（四）民主集中制原则；
第三条
本办法适用于总经理助理，正、副科级和助理等领导干部的选拔任用工作。选拔任用领导干部主要采取以下模式：聘任制。
各基层党组织、工会、团委的干部，依据相关章程选举产生。
第四条
选拔担任领导干部应当具备的资格
（一）提任领导干部应当具备五年以上工龄，一般应有生产业务或行政业务工作经历。
（二）提任领导干部一般应具有大学本科以上学历。
（三）提任中层领导干部的应具有中级以上专业技术职称，其中技术部门的正职、应具备副高及以上专业技术职称。
（四）提任领导干部，男同志年龄一般不超过50岁，女同志年龄一般不超过45岁。
（五）聘任和任命的领导干部近三年来考核都必须合格。
（六）身体健康，能胜任岗位工作。
第五条
干部应当按条件和资格逐级提拔。特别优秀的青年干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔和越级提拔。破格提拔和越级提拔的条件和理由，须经党委会集体研究确定,并按照有关程序办理。
第六条
考察干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经选拔任职的，考察材料归入干部人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（一）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主测评情况。
第七条 选拔任用领导干部，应根据工作实际需要，充分酝酿讨论产生，拟任人由党委会讨论决定。第八条
党委会讨论论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行。
（一）由相关领导介绍拟任人选的推荐、提名、考察和任免理由等情况；
（二）参加会议的成员进行讨论；
（三）进行表决，以公司党委成员应到会成员超过半数同意形成决定。
第九条
实行任职前公示制度。在党委会讨论决定后，下发任职通知前，应当在全公司范围内进行公示，公示期一般为七个工作日。公示期间由组织部门、纪检部门受理群众反映。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
第十条
任前谈话。对决定任用的干部由党委、纪委指派专人同其谈话，任职部门的分管领导参与谈话，还可进行集体谈话。
第十一条
发文任职，以公司党委名义发文。第十二条
到任和工作交接。任职通知下发后，领导干部的任职由党委会统一宣布。到任干部和离任者干部的工作交接，应在任职文件下达一周内完成。
第十三条
本办法从颁布之日起实施。
二〇一七年十二月
第五篇：学生会干部考核
学生会干部考核
一、1.进、退场（共分）。要求学生安全、迅速、安静、整齐、准时进、出场，有迟到、早退现象的，每人扣分。（全班无故缺席扣分；全班迟到扣分）
二、精神面貌：精神饱满，着装得体，不能敞怀，不穿奇装异服，每发现一人扣分。
三、纪律：行动听指挥，站位照规定，不窃窃私语、嬉笑，每发现一次扣分。
四、做操质量1.动作整齐，到位，有力度。动作错误、不合拍的，每人次扣分；全班明显动作不整齐，有散乱或不合拍现象的，扣分。
2.班主任认真负责，大胆管理；每天班主任带领本班学生准时进入指定场地，班主任若未到需说明原因，每发现一次无故缺勤扣分；做完操后班主任迅速带领本班学生退场。
五、眼保健操：1.找准穴位，自始自终在四点穴位上按揉，穴位错误每人次扣0.分；未闭眼的扣0.分/人；每两拍刮一下眼眶，节拍错误 //分。
2.动作整齐、正确、统一。不规范的每人次扣分，扣完为止。分值分。
六、卫生特色：
1、地面：地板清洁、无人为损坏、无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。反之每一小项扣分，分扣完为止；
2、桌子前后、左右对齐成一线，椅凳对正放在桌下、排列整齐。抽屉里无废纸杂物。反之每一小项扣分，分扣完为止。
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