团学论文

第一篇：团学论文

来件单位：郑州大学水利与环境学院团委

主要撰写人：王继东

对应论点：主题三，第1个分论点

2009年5月6日

把握青春履行责任努力创新谋求发展

———浅谈如何通过“学风建设系列活动”

促进我院的学风建设

随着各大高校办学规模的扩大，高校团学组织的学风建设面临着更大的挑战，大型的学校需要更为完善的学风制度来服务于青年学生，服务于学风建设。为了更好地促进学风建设，在我院党委和团委老师的领导下，水利与环境学院团委学生会结合时代青年学生的特点和学校发展，围绕学校创建全国一流大学的目标，深入开展学生同伴温馨互助工作，努力进行学风建设系列活动。通过学风建设系列活动，以“全心全意为学生服务”为宗旨，服务于青年学生的成长成才。

一、学风建设系列活动的意义和必要性

学风建设是校风建设的一个重要方面，是校风的一项基本建设，是立校之本。学风建设也是学校创品牌、树信誉、谋求生存发展的基础，所以学风建设是高等教育改革和发展中一个永恒的主题。

学风建设是人才培养目标的质量的重要标识，也是人才培养的重要手段。学风建设是一项长效工程，其发展过程虽然会有突变和飞跃，但更多的是渐进、累积的过程，是从量变到质变的过程。优良学风一旦形成，就可以使学习者获得根本性、方向性和长效性的做学问、做事、做人的精神指导和实践途径，是其受益终身。

我院学风状况总体上是好的，绝大多数学生怀有远大的理想和崇

高的信念，他们学习目的明确，学习态度端正，思想上有着强烈的时代紧迫感和历史责任感，但是也有少部分同学却缺乏目标，有较为严重的学业失败现象，这使得院团委老师感到忧虑。

通过调查总结，我们发现学生的学风问题表现为：（1）学业失败现象较为普遍，且涉及面比较宽。进入大学后，他们没有了中学时那种拼搏精神，而是学习纪律松散，经常出现上课迟到、早退、逃课情况，听课不认真，靠看小说、发短信、睡大觉打发课堂时光。(2)有些同学不同程度地存在着有悖于成功素质教育本质的学风心态。他们把大量时间虚耗在学习之外，或沉迷于网络游戏，或热衷于打工赚钱，甚至抱着“人生在世，享乐为主，潇洒度人生”的消极态度。（3）师生双向不满。以往多是教师不满学生的学习态度，现在是一方面教师常抱怨学生学习努力不努力，作业不能按时完成，同时学生也在抱怨教师教学不尽心，讲课没激情，提不起兴趣，双方对对方的意见有许多。

二、浅谈本院学风建设系列活动的开展

水利与环境学院学生工作坚持以青年学生成长成才为目标，以学风建设为重点，把学习和创新、课堂与活动、理论和实践有机地结合起来，尽可能地调动学生的积极性，把学风建设、课外科技活动、思想政治教育构建成促进青年学生成长成才不可分割的整体，逐步形成学院特色的创新人才培养格局。

为了使团委老师能够及时地了解到同学们的学习状况和面对的问题，并能够及时有计划有目的高效地解决问题，水利与环境学院学

生会积极开展学情调查，分阶段、分层次、分时间、分期刊地向团委老师汇报，便于团委老师能够根据具体的实际情况开展相关的工作，以解决同学们遇到的难题，营造全院良好的学习氛围。同时，学生会及时地召开学习经验交流会，创建学术中心，以供同学们之所需，解同学们之所难，努力培养学生的科技创新精神。

1.学情调查

学情调查工作是在团委老师的指导下、在各个年级、班级的同学的积极配合下展开的。在团委书记雷延峰老师的指导下，学情调查工作日趋完善，逐步向系统化、规范化迈进。现如今，学情调查已经形成了有一定规模的月刊，定期地给各团委老师传达同学们的心声，及时地与年级辅导员沟通使之了解到本年级学生遇到的一系列问题，使团委老师能够给予及时地解决。

具体说来，我们学情调查的内容分为四个板块：06级学情、07级学情、08级学情、学生会总结。在前三大板块里，每板块包含三项内容：该年级各个专业的出勤情况、该年级的学情动态、团委老师的意见及解决办法。而第四板块包含两方面的内容：学生会的期度总结和团委老师的期度意见。在出勤情况方面，包括课堂出勤、晨读晨练、晚自习的应到人数汇总、实到人数汇总和缺勤人员名单汇总。针对出勤反映出的有突出问题的班级和个人，年级辅导员对其做出相应的谈话开导，使同学们主动地意识到学习的重要性。在学生会总结方面，学生会会针对每一期的学情调查从自己的工作角度进行总结，包括上期学情调查的后期处理、本期学情调查的前期工作、本次学情调

查的具体过程以及在本期调查过程中出现的问题，也包括学生会的一些建议。针对前一期的学情调查过程中出现的问题，在下次的调查工作中会做出相应的改进，扬长避短，争取在每一次的学情调查中求进步、谋发展，努力把学情调查工作更加完善化。而且，我们的学情调查采取公开制，每一个学习委员都可以看到其他年级、其他班级的学习动态，这样有利于各个学习委员之间的相互交流、相互学习、共同进步。

根据团委老师的建议，在调查内容中将添加一项“各个年级对学生会的期望”的内容，该内容会给团委和学生会更加明确的发展方向，使学院的学风建设活动更贴近学生，同时也使得学院的相关制度更体现人性化。而且，在此后的调查中，学生会还会不定期地对学生展开调查问卷，根据之前的调查过程中的共性、突出性的问题设置问卷内容，通过问卷形式更有质量地给团委老师反映具体情况，由团委老师根据学生会提供的调查报告进行协商，制定或者改进相关制度，使之更加民主化、公平化、完善化。

2.学习经验交流会

为了发扬我院的优良传统，加强我院的学风建设，培养我院学生的创新意识，加强我院年级间的沟通和交流，我们举办了各类学习经验交流会：为了帮助08级新生高效地完成从高中生到大学生的角色转变，解决他们在学习、生活、工作中的问题，我们举办了08级新生入学交流会；为了帮助07级学生尽快尽早地了解四级考试的信息，为他们解决备考中出现的问题，我们举办了英语四六级考试经验交流

会；也为了帮助06级同学能够更好地做出选择，使他们在考研和就业的过程中少走弯路，我们举办了06级考研就业经验交流会。

每一场交流会我们根据不同情况以不同的形式开展，但整体上来讲，每一场学习经验交流会都是由高年级各个方面表现优异的同学向其他同学传授自己在学习、生活、考研、就业等方面的经验。

3.科技创新工作

21世纪的社会是一个创新型社会，我院深入研究由教学研究型大学向研究教学型大学过渡时期学生思想政治工作的内容和重点，确定以培养学生的创新意识，提高创新能力为目标，营造浓厚的创新研究学术氛围，启发学生的科学思维，增强青年学生的使命感和责任感。

为了更好地培养我院学生的创新精神，我们进一步完善了学生会的机构，设立了由科技创新部和学术部组成的学术中心，组织开展各种学科竞赛，如全国大学生英语竞赛、“周培源”力学竞赛等。鼓励调动全院学生对“挑战杯”、“数学建模”等创新型竞赛的兴趣，从而提高全院的科技创新成绩；开展对专利和论文的学习，有针对性的培养出部分创新拔尖的人才。

三、略谈学风建设系列活动的效果

经过学院开展的一系列学风建设活动，我院的学习氛围有了较大改善。学情调查工作使得我们及时地了解同学们的所思所想，比较全面地了解学生在每一个阶段的学习动态，也使团委老师及时地针对不同的情况采取相应的措施，及时地帮助同学们解决难题。如在第五期学情调查中，07级的同学们反应由于水利水电工程专业的人数比较

多，使得结构力学的授课教室过小使得位子缺乏。团委老师得知到这个信息之后，立即采取了相应的措施，及时为学生调换了教室，解决了同学们座位紧缺的难题。在第六期的学情调查中，08级同学反映晚上跑操制度不够完善，针对这个问题，在团委老师的帮助下学生会专门做出了关于跑操的调查问卷，对学生进行调查，用数据向老师反映学生的愿望。学情调查为团委老师和学生之间架起了一座桥梁，使得师生关系更加协调，也促进各项教学工作更有效率地展开。

五、结语

秉承着郑州大学“笃信、仁厚、慎思、勤勉”的校训，我院团委学生会倡导“厚德、博学、求实、开拓”的优良学风，以新的面貌、新的思路、新的举措，努力使学院学生工作再上新台阶！

时代的大浪涌卷着巨澜，在责任的航线上，青春的舟楫奋力击打，而创新是永不搁浅的船，在驶向未来发展的航程中，我们不畏艰辛，一如既往地扬帆起航！

第二篇：团训论文11班

我的硕士生涯与价值观

在步入哈尔滨工业大学之前我没有听说过团队训练这个词汇，只是一般的素质拓展训练，所以这对我来说是一个全新的概念，用学术性的眼光看待新鲜事物，我想，要本着一个辨证的观点。

大学生活匆匆逝去，快得来不急回顾；硕士生活滚滚而来，汹涌地一塌糊涂。在这新旧交错的兵荒马乱之中，我突然清醒地意识到，一个全新的开始，硕士生涯的开始，用生活的眼光看待生活中的问题，我想，我不能再碌碌无为了，为了更好的生活，我要有一个目标。

只有充分了解自己，才能有一个好的未来规划，也只有自己才充分了解自己。我本科就读于东北林业大学土木工程学院城市规划专业。我于今年1月份通过国家2011年硕士研究生入学考试，来到了这所知名学府—哈尔滨工业大学，觉得自己非常荣幸地获得这样优越的继续学习深造的机会，我万分珍惜，必将全力以赴地对待自己研究生的学习。回想自己在大学的学习，一丝不苟谈不上，但至少认真严谨，每学期都会取得优秀的成绩，总还算让大家都比较满意。我是一个闲不住的人，很有些想法，也愿意去做一些学习外的东西，所以在搞好学习的基础上我一直强调自身的全面发展。从大一开始我就参加了学生会工作，从一个普普通通的小部员一直到学生会的部长，期间也有着不少的艰辛与坎坷，但必竟对的起自己的选择，我也是一个有原则的人，三年的工作兢兢业业、认真负责，干到最后也是经历风雨见到彩虹的老字辈，并且得到了老师和同学的一致好评，并由于老师的信任在大四担任新生班主任工作。学习上，历年获得奖学金、一次性通过国家英语四六级考试与国家计算机三级考试。

这是我对大学生活的一个总结，乱七八糟的一些东西，很繁杂却又清晰地毫发毕现。经历过的东西会深深地印在脑子里，体验过的感觉会不断地从内心涌出。当然，这里还有些内在的东西写不出来，自我感觉是比较丰富的。我的性格外向，为人真诚、自信、上进、勤劳，愿意接受新鲜事物，也喜欢迎接挑战。在这个人生的转折点面前，我相信自己的选择，义无反顾地奔向硕士生活。

于是我走进了这个团队训练课堂，走进了这个全新的概念化的训练，它真的带给我很多东西，也促使我去看，去思考一些东西。纵观如今的研究生现状，不难发现有许多人只是重视学习，并不注重自身素质的拓展，被人们形容为“书呆子”。通过这次团队训练，我懂得了许多道理：团队的力量是无穷的，也懂得了信任在人与人的交往中是非常重要的，做事情要有目标、要懂得发现自身的优点并善于利用他们。当老师让我们设计小队的名字、队歌及口号时，大家都聚在一起集思广益，为团队努力献策，生怕被别的小组落下；当我们在努力记住同伴的信息时，每个人都跟着着急使劲，以争取能第一个完成任务；当我们每个人与大家分享自己的过去或展望未来的时候，有坚定的声音在说：“你真的真的真的很出色！”我想，这就是团队的力量，大家只有拧成一股绳，团队的凝聚力和向心力才能充分的释放出来，才能出色的做好每一件事，集体才能进步。

当我蒙上双眼被同伴拉着一起上下楼、徜徉与校园之时，我突然感觉到做一名的盲人是什么样的心理感受，完全看不见这个世界，当身旁有一双大手伸向你时，只有充分的信任他，才能两个人配合好，一起做完这个游戏，当我成为别人的拐杖，搀扶一名“盲人”行走之时，我深知自己身上的重任，要完全争取对方的信任，才能做好这个游戏，那一刻，我知道被人完全信任是多么的幸福。也许在整个行进过程中，会发生一些小小的意外，但双方并不是故意的，这促使我们联想到在现实生活中在与别人接触中，被别人伤害之后要多站在别人的立场想问题，也许这只是误会造成的，只有充分的理解对方，人与人才能真正的和谐相处。

在画这双能量之手时，我冥思苦想了好久，想想究竟自己有哪些优点，写好之后才发现，自身并不是没有优点，而是长久以来，我并不善于发现自己的优点，但是今天我了解了，也只有真正的掌握它们，才能在今后做事情时知道自己是否有能力，也才能更好的做完一件事。

基于以上分析，使用SWOT的理论在全面评价自己之后，得出若干结论，我将整个硕士阶段分为三部分，研一要扎扎实实学好知识，研二要培养自己的专业应用技能，增强自己的实战能力。研三要写好毕业论文，字字斟酌，争取能拿到优秀毕业设计。我的硕士生涯规划应该是这样几个方面：首先，改掉本科学习时那些不好的习惯，如经常地转移注意力，分散自己精力到一些可做可不做的事情上、脾气容易急躁、做事情不够细致认真等。只有去掉了这些陋习，才会有更大的进步。其次，坚定不移地沿着自己既定的方向前进，目标是明确的，过程也要明了，少走弯路，这就要看自己的努力与悟性了。把自己的英语搞好，考好雅思，争取一次出国的机会，到外面去看看，争取学到更多的知识。最后，做事要务实，要求真，心气不能太高，把硕士的学习工作踏踏实实做好，做的漂亮，论文不能少，努力不能缺。

这就是我的硕士生涯规划，不华丽，只务实，希望在两年半研究生毕业之时，我能坦白的说我没有碌碌无为，我没有虚度光阴，这个研究生，念得值！

第三篇：博士团训论文[范文]

我的博士生涯与价值观

在哈工大经历了两年的硕士学习生涯后，我再次以入学的博士新生身份进入这熟悉的校园，开始了博士学习阶段。九月的第三个周末，我参加了校研究生院举办的博士生入学的团队训练课程，从中受益匪浅。在训练过程中，老师组织我们进行了两项有趣并且有意义的活动。相比硕士入学的活动，这些活动具有较高的难度和挑战性，同时给予了我很多思想上的启示。让我明白了团队对于我们的重要性，让我明白了如何在一个团队中发挥作用，同时也让我明白了如何才能使一个团队更好地发挥它的能量。

团队训练是由研究生院的隋老师指导的，共分为六项环节，分别是：热身慢跑，相互认知，互坐膝盖，安全讲解，高空飞翔及毕业墙。由于长时间不锻炼，开始的慢跑就让自己出了一身汗。当我们在限定时间内相互认知的时候，由于较为混乱，竟然重新认识了同一个人。这其中的原因大概是认知的时候注意力不集中，信息量一时过多造成的。学习何尝不是如此。想要把一个知识点印入脑海，如果我们光去看和说，而不把某种关联性放在首位，往往是徒劳无获。

相互熟识之后，我们分成了两个大队，很荣幸地，我成为了“高空队”的一员。对方起名“建设队”，并在随后的项目中，与我们进行相互竞赛。我们的口号是“没有最高，只有更高”，每次喊起我们的口号，总是心潮澎湃激动人心。

互坐膝盖这个项目，我想目的并不在于锻炼大家的体质与毅力，而是想让大家通过这个项目尽快熟识起来，建立一种互助的默契及信任感。当我坐在身后同学的膝盖上时，开始时并不放心。但后面同学的理解的话语，让我们彼此建立了信任，从陌路人瞬间变成团队间彼此的成员。最终，我们两个团队坚持的时间均超出以往团队的记录。

接下来，团队训练进入了正式阶段。首先，老师给我们大家进行了安全讲解，以便消除大家紧张的顾虑。我们这才了解到，后面所要进行的项目是多么的惊心动魄-“高空飞翔”。在距离地面十米的高空作业，即使有完美的高空防御设备，站在高空设施下面依然胆寒。首先，队员上去之前，老师对整套设施进行了严格的检查，确认无误后，开始了准备工作。准备工作相对于其他项目相对较为复杂，老师进行了详细的演示，首先是防护服的穿着方法，然后是防护工作，要求其他队员对于队友的安全做防卫工作，分为：一级防护和二级防护。要求一级防护的两名队友学会松紧绳子，以确保队员在空中停留时的安全和缓慢下落，二级防护的队友则负责给一级防护的队友加力、抓紧绳子，防止绳子滑落造成意外。由于开始时较为害怕，我选择一些人完成之后，在中间时段上场。当看到一些女生都能顺利完成这个项目时，我更加坚定了上场的决心。准备就绪后，我慢慢顺着梯子往上爬，爬到高处时，感觉迎面吹来一阵风，是高空了！往下一看，真高啊！立马有了紧张的情绪，心一下提到了嗓子眼。第一个难点是从依次向上排列的梯子上，把双脚移动到孤立的不停晃动的柱子上。而右侧的梯子至高点，让好多人望而却步，但不登上这个台阶，不可能将双脚移到柱子上面。当自己登到柱子上时，抓不到任何东西只有绳子，而且还不允许抓。但一旦抓取后，自己就不敢放松了。柱子晃得很厉害，我站在上面想控制它的振幅。可是柱子越晃动越厉害，最后似乎产生了共振。我在上面犹豫了好久，当我别无选择时，我慢慢松开了绳子。朝着不远处的横杆，奋力一跳。没想到，这一跳很顺利。我双手紧紧抓住了晃动的横杆，但立刻感到自己的体重给双手施加的压力。最后，我听从下面安全员的指挥，在数数过后，即刻松开双手，当然，缓慢降落的过程很爽很刺激。通过做这次的高空项目，我懂得了很多，也从中挑战了自己的极限。我懂得了：面对困难不能一味害怕和退缩，有时候，要勇敢地往前跳一步，也许，这一步就决定了一生。所以做事很多时候需要一种魄力，一种果敢的、坚定的信念。

最后一个项目就是所谓的“毕业墙”。模拟紧急情况下，海上救生的进程。每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的四名同学作为底座，再想办法把最后剩下的一个同学通过另一个同学倒挂的方式把他拉上来。我是首先几个登上高墙的人之一。一开始，我根本上不去，是其他人费了好大力气把我给拽上去了。我当时深受感动，于是便留在上面，尽力帮助下面的人。人一个接一个都上去了，最后只剩下孟天航。我们都为他捏把汗，可是没想到，高强同学以倒挂的形式，将天航努力拉了上去。整个过程历时不过10分钟，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心，更为孟天航和高强两位同学表达出自己的敬意。

下午的两个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？

从今后的博士学习生活方面说，此次团队训练同样给予我们很多启示。首先，我们要有明确的目标，这是我们前进的方向，目标的制定要根据自己的能力、结合自己的专业需要，要最大的发掘自己的潜力、实现自己的价值。其次，要合理分配时间，做好选择，取舍得当，博士研究生时间并不是无限的。当我们的时间紧迫，合理分配时间显得尤为重要，当发生严重冲突的时候，首先做好必要任务和核心任务，放弃某些辅助任务或者兴趣任务是必要的，尽管有时候这种放弃是痛苦的。就像我们做“高空飞翔”这个项目时，要学会果敢做决定。另外，我们要努力学习，尽量广地涉猎学科基本知识，尽量深地了解所研究领域的方方面面，学会走进图书馆，更加广泛的利用网络资料、英文资料，加强同老师、同学的交流，获得老师的指导、同学的帮助；学会掌握独立研究的方法和技能：尽量多的学习各种研究方法，熟练掌握研究过程和步骤，撰写一定量的论文。最后，也是很重要的一点，就是加强团队合作，培养实践能力，关于这一点的重要性不言而喻，我们要借助团队合作实现自我价值，具备良好的实践能力是我们今后完成工作的基础。

第四篇：团学培训工作总结论文

做好团学工作，促进城建发展

金秋送爽十一月，我校河南城建学院开展了第二届团学干部培训工作，作为院团委网络编辑部的一员。我有幸参加了此次培训班。虽然只有短短的一个月，却给我带来了深深的触动，使我的思想境界有了进一步的提高，让我对团学干部的本质有了更深刻的了解和认识。在培训中我学到了很多做团学干部的一些工作方法和思想，也看到了自己作为一个团学干部的不足。

在第一次培训工作中，院领导针对现代大学生的讲话给了我深深地触动，让我学会到了：

1、要坚定自己的政治立场，即坚定社会主义信念和共产主义理想。

2、年轻人成功应具备的四要素：说服力、约束力、活力、乐观。

3、要拥有足够的信心，善于找到自己的亮点，然后充分发挥在工作中。

4、做事要关注历史，还要关注现在，关注未来。

5、寻找各种平台去锻炼自己，不断去经历、去挑战，让大学生活更加精彩，不留遗憾。

在接下来的几次培训中，学校又针对学生反馈的情况作出了及时的调整，使得我们这次培训更加练习学生生活。要按照老师们的要求，提升自己的综合素质。书记首先说了在团队建设上应注意的问题及优秀的团队应有的要素：协调行动、共同担当、独挡一面、优势互补、雅量容人。然后就团队能力和个人能力的结合和处理作了系统的讲解。让我认识到了个人在团体中的作用，也明白了自己该如何去做。

在这这次团学培训的学习中还穿插了很多活动。第一次是进行分组讨论，讨论题目是：就团学干部所应具备的决策能力、管理能力、组织能力、沟通协调能力、表达能力、创新能力，大家畅所欲言，把自己擅长的和不足的能力都和大家做了一个分享，大家也毫不吝啬的将自己的经验及解决方法告诉他，通过这次讨论我们对自己有了一个更清晰的认识也解决了不少困惑已久的问题。第二次为心理素质拓展，全体团学干部聚在一起做了一些很有意义的游戏，增进了团学干部之间的感情，便于以后更好的配合工作。第三次为调研活动，通过深入学生宿舍与他们面对面的交流，从中得到了许多宝贵的建议，对我们以后开展工作有了更多的指导思想。

同时经过这次培训工作，也让我总结出了作为一名团学干部，应该具备什么样的具体条件：

一、作为一名合格的团学干部应该具备什么：

1、科学的决策能力。团学干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

2、贯彻执行能力。学生干部要把上级的文件和学生会里面有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

3、组织管理能力。团学干部的组织能力是要将性格各异，兴趣不同的各位同学合理安排使他们都积极的参与进活动之中。

4、协调工作能力。作为团学干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，为着共同的目标团结奋斗，塑造集体强大的战斗力。另一方面要善于对外交往，使各种外在因素都能为自己的工作开展服务。

5、开拓进取能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法

取得良好业绩的。团学干部必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

二、如何才是一名合格的团学干部：

1、严于律己，勤于律人

作为一名学生干部，首先应该严格要求自己。团学干部代表着广大同学的根本利益，因此要发挥榜样作用，首先就应做到严格要求自己。“细节决定成败”、“千里之堤毁于蚁穴”，这些名言警句无时无刻不在警示我们：作为一名学生干部，必须严格要求自己，时刻发挥带头模范作用。作为一名学生干部，除了做到严于律己，还需做到勤于律人。

2、淡化名利意识，全心全意为同学服务。

作为学生干部要时时刻刻的明白自己的职责，明白自己是同学们选出来的，代表了全体同学的利益，就要全心全意的为同学们服务。工作起来不要有任何的功利目的。“俯首甘为孺子牛”并不是一句空洞的语言，“全心全意为同学服务”也不是一句虚伪的承诺，而要真正做到、做好，这就要求我们广大学生干部身体力行，切实将此落实到实处，努力成为服务型的学生干部。

团学工作的总结：

作为二十一世纪的大学生，肩负着祖国未来的建设工作，我们应该时刻以这样的思想来规范自己。通过在团学干部的培训，能够使各个团学干部学到很多，这样，在接下来的学习工作中更能够为广大师

生提供更加良好的服务工作。

认真做好团学培训工作，关系着我们河南城建学校的发展与建设，相信通过这一次成功的培训。每个团学干部都能够为城建接下来的工作中作出自己最大的努力。祝愿我们的学校接下来更加美好。

第五篇：烧结球团论文

烧结工艺在环保以及提高烧结矿品味的讨

论

摘要：随着现在钢铁业的快速发展，我国的烧结球工艺也得到了长足的进步，而我们也不应当忽略在环境保护方面的问题。面对着越来越严峻的资源问题，如何提高烧结工艺的效率也是一个不容忽视的问题。

关键词： 烧结 设备 环保 安钢 精矿 粉矿

进入新世纪以来，随着钢铁工业的快速发展，我国烧结球团行业也随之快速发展，无论是在烧结球团产量、质量，还是在工艺和技术装备方面都取得了长足的进步，自动化水平也大大提高。

烧结技术自20世纪60年代起得到了迅速的发展，主要的表现在以下几个方面：

烧结设备向大型化发展，目前已有600m的烧结机。烧结机得大型化的技术经济效益明显。当以100m烧结单位面积基建费用为1计算，则有150m、200m、300m烧结机，分别为0.9、0.8、0.75。当烧结面积增大时，劳动生产率也会提高，而烧结矿的成本也随之降低。烧结设备的大型化后，生产过程的自动化程度也越来越高。目前先进的烧结生产从烧结配料、返矿和燃料用量、混合料水份、料槽厚度、点火温度、台车温度，一直到烧结终点及冷却温度等，都实现了自动控制。

个人认为在烧结工艺设备的方面环保高效将是主旋律。22222

最近十年期间，许多的钢铁厂迁出市区走向郊区，这是与我国的环保的方向相向的。众所周知烧结也是污染大户，如何能更好的使其与环境共存就是一个主要的话题。重工业与蓝天碧水不是鱼与熊掌不可兼得。

例如我们可以在烧结工艺中安置静电除尘器，可以大大的提高除尘的效果，除尘效率可达到96%以上。减少风机的噪音也会是一个新的突破点。另外也要控制单位有害物质的排放量，以减少有害的物质排入环境中，而对于尾矿的处理则要用例如生物或者化学方法来处理，比如假如嗜金属累的细菌微生物来降解或回收废矿中的重金属，也可根据尾矿中的化学物质的性质加入与之相关的中和剂。

而且烧结高效的方面则主要集中在如何提高烧结矿品味方面。虽然这是个老生长谈的问题吧下面以安阳钢铁厂为例。

（1）提高进厂精矿品位

烧结原料以精矿为主, 吨烧结矿精矿消耗在550kg 以上, 精矿品位的高低直接决定着烧结矿的品位。安钢烧结原料90% 以上依靠外购, 所用精矿主要是河北精矿和山西精矿, 精矿品位较低,SiO 2 含量高, 特别是山西精矿, TFe 最低时只有55% 左右, SiO 2最高达10% 以上, 对提高烧结矿品位极为不利。经分析论证,SiO 2 含量超过5% 的精矿作为高硅精矿堆放在一起;低于5% 的作为低硅精矿堆放在一起。实际生产中, 以配加低硅精矿为主,高硅精矿的配加量较少。在使用高硅精矿的过程中。目前, 安钢使用的铁精矿品位要求在64% 以上,SiO 2 含量控制在4.8% 以下, 对烧结矿品位的提高起到了关键作用。

（2）严格控制使用低品位粉矿

粉矿品位低, SiO 2 含量高, 烧结生产配用一定比例的低品位粉矿, 可以在烧结矿品位出现波动时, 起到调节作用, 其效果明显。从1988 年开始, 安钢就一直使用低品位粉矿, 但由于其品位太低且不稳定, SiO 2 含量又高,严格控制其配加量。1996 年, 由于外购粉矿质量大幅度下降, 品位降到40% 以下, SiO 2 含量升到15% 以上;1996 年10 月份, 外购粉矿品位降低到38.33% , SiO 2含量达到16.94% , 且成分波动相当大, 对烧结矿质量造成了极为不利的影响。烧结矿品位降低到54.29% , 品位稳定率降低到85.10% , 均为历史最低水平。经分析, 决定从1996 年11 月起停用低品位粉矿, 同时将烧结矿品位考核基数上调0.5%。当烧结矿品位出现波动时, 通过调节钢渣配比来调整烧结矿品位。

（3）适量配加高炉返矿

1997 年7 月, 由于炼铁厂高炉槽下返粉大量堆积, 已无地存放, 公司要求在烧结用含铁原料中配加一定比例的返粉。返粉是澳大利亚块矿、海南块矿、滦川块矿等高炉用块矿和酸性球团矿的槽下筛下物。在原料场经过简单平铺混匀后, 其TFe 在55% 左右, SiO 2 在12% 左右, 成分波动不是太大, TFe、SiO 2 的标准偏差均在0.5% 左右, 经实验室烧结杯试验研究, 决定将返矿粉配比定在3% , 同时将钢渣配比由3% 降到2%。使用后, 既保证了烧结矿品位没有降低, 同时品位稳定率也略有提高。

（4）用洗精煤代替原煤作燃料

安钢烧结所用固体燃料为无烟煤和自产焦粉。由于自产焦粉量较少, 外购无烟煤一直作为主要固体燃料。近年来, 无烟煤质量不断下降, 固定碳含量降低, 灰分、挥发分升高。安钢开始用洗精煤代替原煤进行生产。洗精煤和原煤相比, 固定碳含量高, 达77% 以上, 灰分只13%左右。使用洗精煤后, 烧结矿品位由54.34% 升高到55.05%。目前, 安钢使用的龙山洗精煤, 灰分含量在13.5% 以下, 固定碳含量在78% 以上,它的使用促进了烧结矿品位的提高。

（5）合理搭配各种原、燃料, 改善烧结物料结构

烧结矿品位的提高, 一方面依赖于高质量的原、燃料, 另一方面也必须注意各种原、燃料的合理搭配。安钢烧结厂近年来, 根据进厂原、燃料条件, 通过合理调整各物料配比, 使烧结矿的质量不断改善, 品位逐步提高。目前所用含铁原料以河北精矿为主, 配加少量返矿、澳粉、回收料、钢渣等, 熔剂全部采用生石灰, 固体燃料采用洗精煤或焦粉。各种原料化学成分及生产配比。

以上的安阳钢铁的例子只是众多钢厂烧结工艺改革的一个的小小的缩影。总之，只有在环保和效率两个方面一起发展才可以为现形势下我国的钢铁找到一个可持续发展的道路

参考文献：《烧结球与球团矿的生产》 王悦翔；

《烧结球团学》

《烧结球团杂志》

《安阳钢铁内刊》