关于选拔商学院团委学生会储备干部的通知(5号)

第一篇：关于选拔商学院团委学生会储备干部的通知(5号)

共青团江西师范大学商学院委员会文件

院团字〔2010〕5号

★ 关于选拔院团委学生会储备干部的通知

院学生会各部门、各班级：

团委学生会的学生干部队伍建设是学生管理工作的重要组成部分，储备干部是团委学生会干部的后备军，为适应学院共青团和学生会工作的需要，确保学院团委学生会的健康稳定发展，现在全院公开选拔院团委学生会储备干部。具体事宜通知如下：

一、选拔程序

1、团委学生会储备干部候选人采取学生个人申请的方式产生；

2、团委学生会统一组织笔试、面试，主席团将按照选拔条件进行资格审查，竞争上岗；

3、在笔试、面试的基础上，根据个人表现，产生学生会储备干部人选，进行公示，无异议者，正式任用。

二、基本条件和资格

1、主要针对商学院2009级志愿加入院学生会，热爱学生工作的广大同学；

2、政治素质较高，学习成绩优良；

3、有较强的组织协调能力和分析、解决问题能力，有较强的文字能力和表达能力；有一定的创新精神和开拓能力。

三、报名时间和地点

1、各班级接到通知后，于下周二（4月20日）收齐储干申请表及自荐信后统一上交；

2、4月23日19点在惟义楼四区一楼（暂定）将对商学院团委学生会储备干部进行笔试，通过笔试者于4月27日在名达楼六区一楼学生会会议室进行面试。

本次团委学生会储备干部的日常表现和工作业绩，将作为下一届院团委学生会学生干部选拔的重要依据。望各部门、班级认真切实落实该项事宜。

主题词：学生会储干招新

抄报：院党政、校团委

抄送：校学生会，院学生会，院各部门，院各班级

共青团江西师范大学商学院委员会2010年4月17日印发

共印30份

第二篇：商学院团委学生会制度

商学院团总支学生会制度

商学院团总支是经共青团湖南信息科学职业学院委员会备案批准成立，在商学院党支部领导下的商学院学生自治组织，现任书记成文老师，在院学生干部150余人，共设部门13个，团总支学生会始终坚持以‘‘自我教育，自我管理，自我服务’’的工作原则，全心全意为同学服务。

【第一条】学生会会训：团结 务实 勤学 奋进 创新 【第二条】工作宗旨：全心全意为师生服务 【第三条】工作目标：以良好的学风熏陶人；

以正确的舆论引导人； 以健全的制度塑造人；

以丰富的活动锻炼人；

以优质的工作服务人。【第四条】工作作风：严于律己 身正力行

【第五条】工作方针：既往开来 与时俱进 开拓创新

求真务实 脚踏实地 自强不息

【第六条】学生会发展目标：实实在在学生会；

全心全意为同学； 一言一行树榜样；

时时处处是学习。【第七条】学生会定位：教育性 可行性 创新性

【第八条】学生会干部工作心态：要的不是你得到什么？而是你

学到什么？

【第九条】学生会个人工作目标：在工作中追求快乐； 在工作中追求收获。【第十条】学生会的基本准则是：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，为成员提高名主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件，团结和引导本院的同学成为适应有中国特色社会主义现代化事业要求的合格人才。

（二）倡导良好的学风，促进同学之间，同学与教职员之间的团结，协助学院和二级学院建设良好的教学秩序和学习，生活环境，促进学院和二级学院的管理工作。

（三）热情为本系同学服务，组织其开展健康有益，丰富多彩的课外活动和社会服务，协助学院和二级学院解决同学在学习生活中遇到的实际问题。

（四）沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道，反映同学的建议，意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，代表和维护广大同学的正当权益和要求。

（五）发展与各二级学院及外校的友好关系，加强与其他学生组织，学生社团的联系，使同学交流经验，扩大视野。

【第十一条】团总支学生会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展工作，在学院管理

制度的允许范围内开展工作。

第二章 学生干部产生程序与任职期限

【第十二条】团总支学生会每年召开一次院部团员、学生代表大会，选举新一届团委学生会主要干部，并颁发聘书。团总支学生会干部的任期为1~2年。

【第十三条】团总支学生会各部门副职由部门负责人推荐并上报至主席团考察审批。任期为1~2年。

【第十四条】院团总支学生会的干部，根据院团总支学生会的章程产生，并报相关部门审批。任期为1~2年。

【第十五条】在团学工作期间，团总支学生会根据工作需要，经共同协商与研究，可调动、委任、聘用和指派各团学干部。【第十六条】团总支学生会换届选举分提名、公示、投票、任命四部分组成，并自觉接受组织上的监督和指导

【第十七条】本届开始实行干部聘用制，对新干部颁发聘书，并签定工作责任状，新任干部所有档案均由办公室存档备案

第三章 学生干部行为规范

【第十八条】学生干部都应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，自觉遵守四项基本原则，模范执行党的方针政策，努力学习本专业知识，起到带头作用。

【第十九条】学生干部都应在德、智、体、劳方面全面发展，认

真学习，积极参加院系的各种活动。诚信为人，不无故旷课、迟到，考试不作弊，论文不抄袭。以德修身，尊敬师长，主动向老师打招呼；进办公室前先敲门，出去时随手关门，在公共场所不喧哗打闹，注意提高自己道德水平修养。

【第二十条】团学干部都应积极配合院里的工作，认真、负责地完成自己的工作，并以饱满的工作热情对待院里的各项事务，不因个人情绪等原因影响团结和工作。各部之间应积极配合，互相协调，共同进步。

【第二十一条】学生干部都应深入细致地了解关心周围同学的学习、生活和工作情况，及时发现、解决问题，如处理上有困难，应及时向领导反映。如同学中有重大违纪情况或造成严重后果的行为发生，对于知情不报或故意隐瞒的干部，按照规定给予严惩。【第二十二条】学生干部都应坚决与徇私枉法、以权谋私等行为做斗争，坚持全心全意为全系同学服务的精神，热情接受同学的反馈、批评、监督。如发现徇私枉法、以权谋私的行为经主席团核实决定，责令其书面检讨，并视其认错态度给予相应的处罚，然后交相应部门备案。

【第二十三条】学生干部都应积极参加学院应邀召开的各种会议，不迟到、早退，如确有特殊情况，应及时请假，无故缺席者，并经主席团讨论决定，视其情节轻重给予相应的处分，交由相关部门备案。

第四章 学生干部的权利与义务

【第二十四条】基本权利：

【一】讨论和决定团委、学生会的重大事务，享有参加本会组织的各种活动的权利；

【二】有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督，批评和提出建议；

【三】在本会内享有平等的选举权和被选举权；

【四】学生受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；学生在学习，生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决；本会各级组织必须认真对待；

【五】受到学院处分的学生干部，在处分期间不享有上述权利，并根据《商学院团总支学生会干部评估考核条例进行处罚》 【第二十五条】基本义务：

（六）遵守国家宪法和其他法律，法规，遵守校纪和校规，遵守团总支、学生会章程

（七）在行使权利时，不得损坏国家、社会、学院及二级学院的利益，不得妨碍他人行使权利；

（八）支持团总支、学生会各部组织的工作，积极参加院部的各种活动，执行团总支、学生会的决议，努力完成团总支、学生会委托的工作，坚决维护本会的利益和荣誉。

（九）各级干部履行干部义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第五章 组织结构设立与职责分配 【第二十六条】团总支学生会部门的设立：

主席团、组织部、监察部、宣传部、文娱部、办公室、学习部、劳动部、体育部、外联部、生活部、女生部、社管部、心理发展部。

主席团包括团总支书记1人，主席1人，副书记2人，副主席3人。

办公室主任1人，副主任2人，干事若干名。组织部部长1人，副部长2人，干事若干名。学习部部长1人，副部长2人，干事若干名。体育部部长1人，副部长2人，干事若干名。生活部部长1人，副部长2人，干事若干名。宣传部部长1人，副部长2人，干事若干名。外联部部长1人，副部长2人，干事若干名。文娱部部长1人，副部长2人，干事若干名。纪检部部长1人，副部长2人，干事若干名。女生部部长1人，副部长2人，干事若干名。劳动部部长1人，副部长2人，干事若干名。心理发展部部长1人，副部长2人，干事若干名。社管部部长1人，副部长2人，干事若干名。【第二十七条】各部门职责： 【主席团职责】

（一）带领团总支学生会向稳定、积极向上的方向开展工作，总领全局；

（二）负责制定团总支学生会的工作计划并确保落实；

（三）认真督促整个团总支学生会工作的整体规划和统筹安排，为同学和老师之间架起沟通的桥梁。

（四）主席团成员实行分管制，每位主席分管两到三个部门，并确保这每个部门的工作顺利开展。【办公室的职责】

（五）整个团总支学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报公布，做好与各部长和主席团的沟通工作；

（六）负责团总支学生会的各项通知的发布，及时将二级学院信息及团总支学生会活动信息通知到班通知到人；

（七）每天做好办公室值班工作。【组织部指责】

（八）做好新生团员的登记工作，并及时的掌握各班团支书的联系方式并与以存档

（九）组织并协调外联部组织好系学生会各种活动

（十）做好团费的收缴工作，并及时掌握学生的各团员证件及档案的管理

（十一）参与执勤工作。【学习部职责】

（十二）组织院部与学习有关的活动，如讲座、英语角、各种学

科竞赛、演讲朗诵比赛、辩论赛等；

（十三）通过自己的工作，调动我院学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会；

（十四）学生会查课工作的安排及汇报，要做到出现问题第一时间报到各辅导员手中，并做好记录交院总支审查

（十五）参与执勤工作 【体育部职责】

（十六）组织二级学院与体育有关的活动，如各类体育竞赛等；（十七）通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性；（十八）组织学生参加学校的体育活动竞赛﹙如运动会、各类体育竞赛等﹚

（十九）参与执勤工作 【生活部职责】

（二十）负责各类与同学们生活息息相关的事物和活动，如及时反映学生在生活中的困难，向同学们发送生活小窍门材料等；（二十一）负责学院寝室文化建设活动的开展，保证学生宿舍环境的舒适；

（二十二）负责院部大型活动的后勤物品保障工作；（二十三）参与执勤工作 【宣传部职责】

（二十四）负责团总支学生会的宣传工作，积极配合其他各部的活动做好宣传工作，如出海报、发宣传单等，使商学院团总支学

生会的工作深入人心；

（二十五）宣传商学院，树立商学院在学院的良好形象；（二十六）配合党总支的工作，做好党总支的宣传工作；（二十七）参与执勤工作 【外联部职责】

（二十八）负责团总支学生会的对外联系工作，如筹集奖金、与其他兄弟高校、企业单位的联系等；

（二十九）拓宽途径，积极开展举办各类活动，加强我院同学与外界的互动联系；

（三十）通过自己的实际工作，在对外活动中树立商学院团总支，学生会的良好形象；（三十一）参与执勤工作 【文娱部职责】

（三十二）负责团总支学生会中与文艺有关的活动，如配合重大节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛、及文体艺术节的开展等；

（三十三）组织院部同学积极参加学校组织的文艺活动；（三十四）通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台；（三十五）参与执勤工作 【监察部职责】

（三十六）根据团总支学生会的工作，制定各种相应的规章制度，并记录团总支学生会内部会议的出席情况；

（三十七）团总支学生会成员实行值班制，由部长制定值班表，按时值班，协助辅导员保证日常学生会工作的顺利开展；（三十八）配合学院、二级学院的检查工作，负责各班级的出勤率检查工作。

（三十九）做好学生会各项安全保卫工作，确保工作正常有序进行，参与执勤工作 【劳动部职责】

（四十）负责商学院的各项卫生检查工作，实行班级卫生评比制度；

（四十一）配合其他部门开展团总支学生会活动；（四十二）组织各班生活，劳动委员搞好本院卫生工作； 【女生部职责】

（四十三）全面系统的开展女性知识讲座。

（四十四）配合生活部对各个寝室进行卫生，内务检查，做好寝室文化建设活动工作；（四十五）参与执勤工作； 【社管部职责】

（四十六）组织管理好社团工作（四十七）参与执勤工作 【心理发展部职责】

（四十八）全面系统的开展心理知识讲座。

（四十九）参与执勤工作 【第二十八条】部门内部分工

（一）书记：全面督导、检查团总支、学生会各项工作。

（二）主席：主持学生会全面工作，督促、检查各部工作的完成情况。了解各部的工作情况和学生干部的表现状况，并将情况及时反映到院部，以便对学生干部的全面了解，充分发挥、调动其工作积极性，从政治上学习上、生活上关心他们的进步成长，做好传、帮、带，开好常务会议。

（三）副主席、副书记协助主席督促、检查各部的工作，及时向上反映工作中存在的问题，参加分管举行的重大活动，主席不在时副书记主持全面工作。

（四）部长﹙主任﹚直接对分管工作的副主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，工作计划的制定，监督和督促副部及干事的工作。

（五）副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

（六）干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长级副部长交流。

（七）各部应有专人记录考勤、奖惩情况。

第六章 机构运作

【第二十九条】例会要求：

1、学生会在主席的统筹之下，定期召开例会，总结工作，布置任务，办公室对会议内容进行记录。

2、学生会各部定期召开例会，并及时将会议情况反馈到主席团。

3、每次例会由主席或相关部长宣布会议议题，严格控制会议时间。

4、已结束活动的部门由部长或相关人员，在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。

5、即将开展活动的部门由部长或相关人员，在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

6、会上各学生会干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流。

7、会上，主席或部长要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后的活动开展得更好，对于工作中出现的问题要及时处理。

8、每次例会要做详细会议记录。

9、每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假。

【第三十条】工作要求：

1、每个部门每学期要有工作计划和工作总结，并将工作计划和工作总结报送团总支学生会。学生会在工作上实行分工不分家，所有干部成员要做到“认真做好每件事”。

2、各部门按院里和团委书记，主席团布置的工作内容，结合本部特色，开展主题鲜明，健康向上的活动。

3、工作中倡导团队精神，服从统一领导，工作中不得无故离开，有时需请假；倡导创新精神，创造性的开展工作。

4、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要时，应及时给予支持。

5、6、按时完成正、副主席交办的其他工作任务。学生会干部应当经常听取其他同学的意见。

【第三十一条】学生会干部任职条件:

1、思想进步，品德高尚；吃苦在前，不计得失；成绩优良，素质优秀。热爱学生会的工作，全心全意为学校和全体同学服务。

2、礼貌待人，尊敬师长；以身作则。率先垂范；作风民主，办事公道；胸襟宽广，不计个人得失；团结协作，善于把不同类型的同学团结在自己周围。

3、具有较强的组织能力和感召力，拥有较强的全局观念和协作精神，善于调动广大同学的积极性，积极组织有益于同学们综合素质提高的各项活动；

4、服从管理，不搞特殊化，自觉接受同学监督，勇于承认错误，善于总结。

【第三十二条】干部任免制度；1、2、3、学生会干部的产生采用民主集中制原则。

院部和团委书记负责学生会干部的任免和定期考察。学生会干部出现下列情况之一者，应免去干部职务

（1）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者；（2）工作营私舞弊，弄虚作假；（3）因能力所限，工作无明显起色；（4）学期考试成绩出现明显后退迹象；（5）工作不认真负责，造成不良后果者；（6）工作问题较多，同学反映较大的；

（7）工作中经常迟到、早退、缺席、态度差的。【第三十三条】奖励制度：

1、对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由二级学院团总支学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生干部”等称号。

2、对于在学生会工作中表现突出者，学院、二级学院、班级在评优活动及其他奖优树先活动中优先考虑。

共青团湖南信息科学职业学院

商学院团总支学生会

第三篇：商学院团委学生会办公室工作总结

商学院团委学生会办公室工作总结

一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。办公室作为直属主席团的一个下设部门，是团委学生会的中枢部门，她维系着老师与团委学生会、团委学生会各部门之间、团委学生会与全院学生之间的交流与联系，使团委学生会稳健的发展，不断地提高。

第一、组织协调

办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

第二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。通过大家的努力，克服了大量的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。

第三、本学期主要工作

办公室依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成了既定任务。以下简单的介绍下办公室在本学期做的主要工作。

1.各届最新班委名单收集。

2.学生会联系方式的收集，通讯录的制作。3.做聘书、红头文件。4.学生证补办

5.院优秀学生干部和工作积极分子的评选。6.每月之星的评比。7.最美学院的评比。8.每周各部门周计划的收集。9.各种奖状、荣誉证书的制作及发放。10.各种活动的签到。

11.办公室的值班制度及干事的签到制度。

第四、存在的问题

当然在我们的工作中也存在不少问题，比如收集和整理信息时出现错误，导致通讯出现问题；办公室值班时间出现办公室空无一人等情况。

第五、下学期工作展望

下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。

在活动开展方面，下学期我们将迎来“爱戴”的评选活动，我们将尽心尽力，做好这一活动。

以上便是学生会办公室13-14学年第一学期工作总结。

第四篇：院团委学生会储备干部早训策划书

xxxxxxxx学院

xxxxxx级储备干部晨训

策

划

书

一． 晨训目地

为了加强学生会、院团委各部门间的了解，提升学生干部整体的凝聚力。增强参加储备干部竞选人员的综合素质。

二．晨训时间

每天6:20—7:00 一周（具体晨训开始时间待定）

三．晨训地点

学校足球场

四．晨训人员

参加竞选院团委、院学生会储备干部的所有人员

五．晨训内容

天晴：

1.集合队伍，清点人数。

2.围绕操场跑两圈，做为热身运动。

3.做一些团队小游戏。

雨天：

暂停晨训，时间延期。

六．游戏

第一天：自我介绍

姓名，最喜欢的一种水果，动物，植物等等，可增加难度，但不得重复之前说过的，要阐述喜欢的理由等。可帮助大家互相记住名字和特征。

认识他吗

自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一 直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象

第二天：猜数字

猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚。先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环

第三天：小马过河

这是一个让大家明白合作重要的游戏。首先要大家八个人一组，排成一列，从第二个人开始一只手搭在前一个人的肩上，另一只手拉住前一个人的腿或裤脚，队伍中的每个人以单脚跳的形式跳向终点，最先到达终点的组获胜。

第三天：松鼠房子

15人为一组全组人围成圈1、2、3报数，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中间，多余的人站在圈子中间。三种口令：猎人来了，失火了，地震了。猎人来了，松鼠离开房子，重新找新的房子，失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新组合。中间的人是松鼠，要趁机抢房子。没了房子的松 鼠要有惩罚。

第四天：交头接耳

组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于12人）派一名代表 上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话。

第五天：泡泡连

人数：可选17人或是19人；甚至更多，但最好不要选公约数太多的，比如18，12，24之类的参与游戏的伙伴站成一排，全场所有的观众一齐参与。

当主持人一发口号：泡泡连啊。

所有观众齐答“连哪里呀”

主持人任找一个身体部分，如“连胳膊呀”，选手赶紧连上旁边人的胳膊，接着观众齐问“连几个呀”，主持人看形势，比如：答“连3个呀”，如果是以17人参加游戏为例，那么就要淘汰2人，剩下来的人接着玩，一批一批的淘汰，直到最后；留下3、4个人为最后的冠军。

注：这个游戏一次淘汰的人不宜太多，以1－2人为宜，最多不超过3人。

七.可行性分析

1、前期工作准备充分，后期工作也筹备就绪。

2、场地宽阔，时间充裕，积极性高。

3、活动得到大家的支持与肯定。

八．活动注意事项

1、为了更好的对储备干部竞选人员进行考核，要严格执行考勤制度（若出现迟到、早退现象，给予批评，并进行记载，无故旷勤者取消竞选资格）。

2、人员比较多，场地宽广，为了安全，方便管理，跟部门一定要相互协调保证此次活动的顺利进行。

3、活动期间，大家不能只顾着自己的部门，要顾及创协整个大集体。

4、活动过程中，各部门一定要协调到位，调动全体的积极性。

策划人：xx

二〇一三年四月

第五篇：储备干部选拔的通知

关于储备干部及继任人才选拔的通知

为加强公司人才队伍管理，保障人才梯队建设的持续性、有效性、严谨性，满足公司和员工个人的发展需要，提高公司的核心竞争力，制定本办法。

一、适用范围：适用于公司全体职工。

二、储备干部必备的资格：

1．国家统招专科以上学历；

2．为人勤奋、认真务实、积极进取、德才兼备者；

3．相关的工作经验和资历；

4．入职一年以上者；

5．具有较好的适应力及潜力。

三、人才储备方向及人数：各科室储备主管1名，各车间储备主任1名，班长2名。

四、选拔方式：

储备干部的选拔主要通过内部推荐选拔，对入职公司满一年以上者，在工作中积极主动，工作中有一定的创新思维，业务技能突出，具备发展潜力，由各部门主管评定推荐提报至管理部，管理部会同公司副总组成面试考评小组，结合日常工作表现评定和绩效考核，经过严格甄选，考评通过后，报总经理审批，确定为储备干部。

五、各科室、车间务必于2012年12月20日前将储备人员报名表交予管理部。

管理部

2012年12月14日