“我们的价值观”大讨论发言稿

第一篇：“我们的价值观”大讨论发言稿

“我们的价值观”的大讨论——雷锋精神

深入贯彻党的十七届六中全会精神，一项重要任务就是组织发动广大干部群众积极开展学雷锋活动，把社会主义核心价值体系建设具体化，使社会主义先进文化内涵得以丰富，精神力量充分彰显。今年是雷锋同志逝世50周年，全国各地都在开展各种形式的学雷锋活动，我县也开展了“雷锋精神永驻XX，文明之风常伴左右”为主题的学雷锋活动。这项活动突出“永驻”和“常伴”两个词，出发点就是避免雷锋活动的三月现象，推动雷锋活动的常态化发展，下面我就以雷锋精神与社会主义核心价值观作为这次“我们的价值观”大讨论的主题，谈三点看法。

一、雷锋精神是社会主义核心价值观的重要体现

社会主义价值观，是人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，其中起着决定性作用的，就是核心价值观。社会主义核心价值体系则主要是由四部分组成：即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神以及改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

再来看雷锋精神，雷锋精神内涵丰富，比如，对共产主义有信仰，有理想，这是属于共产主义精神，现在，我们又强调一种志愿精神，利他、慈善、互助，这些都成为当下人们所推崇的奉献精神，再如，雷锋对待工作的创业精神，体

现的就是八荣八耻中的“作风观”，他的钉子精神，体现的是敬岗爱业的“劳动观”。可以说，雷锋精神内涵中的所有东西，都是核心价值观的具体体现，比如奉献观、劳动观、作风观、创业观等，都是其应有的内容。如果说核心价值观是一个整体，那么雷锋精神就是其应有的内容，同时，价值观比较抽象，而雷锋精神则是通过个人的实际行动对价值观的具体践行，可以说，雷锋精神是社会主义核心价值观的人格化代表。

二、深入开展雷锋活动，对社会主义核心价值体系建设具有重要的推动作用

雷锋是中华民族的道德标杆和精神旗帜。深入开展学雷锋活动，具有广泛的群众基础和社会示范引领效应，对推进社会主义核心价值体系建设将发挥积极而重要的作用。

一是可以帮助大家找到世界观、人生观、价值观方面的差距，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，坚定人们的理想信念；二是可以发扬“位卑未敢忘国”的优良传统，增强民族自尊、自信和自强精神，培育人们的爱国情感；三是教育引导广大干部群众坚持用马克思主义理论和现代文化知识武装自己、提高自己、完善自己，锐意进取、自强不息，增强人们的创新意识。四是大力弘扬雷锋公而忘私、助人为乐的高贵品质，有效抵制拜金主义、享乐主义、利己主义等思想不断滋生蔓延，提升人们的道德境界。

三、注重结合实际，推动雷锋活动实效化开展、常态化发展

学习雷锋精神，发扬雷锋精神，既要学习雷锋精神的优良传统，又要紧扣时代脉搏，把雷锋精神同时代精神统一起来，在实践中丰富和发展雷锋精神，使雷锋精神具有强大的生命力和感召力。就我县而言：

一是不断创新发展，确保学雷锋活动取得实效。要将学雷锋活动与公民道德建设、“五型”机关建设、“六城联创”等活动结合起来，做到相互融合、协调推进。还要把学雷锋活动与各单位各部门的实际结合起来，发挥优势、突出重点、强化特色，运用群众喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，发挥基层单位和广大干部群众的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。

二是要加强机制建设，推进学雷锋活动常态化。历经半个世纪的传承和发展，雷锋已经成为一种品牌，而品牌是需要长期打造和维护的。可以说雷锋精神具有与时俱进的鲜明品质和时代特点，是时时需要学，而且时学时新。要从长效机制的高度来统筹谋划学雷锋活动，把学雷锋活动列入单位部门的常态工作，列入年度工作计划和安排，理顺工作与志愿服务的关系，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。

雷锋精神所蕴含的“服务人民、助人为乐”的奉献精神，“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，“锐意进取、自强不息”的创新精神，“艰苦奋斗、勤俭节约”的创业精神，深刻体现了社会主义核心价值体系的精神实质，无论社会发展到什么阶段，时代进步过程中人们价值观如何改变，都无法磨灭人性本质所散发出来的精神光芒。这种精神光芒，不仅不会随着社会发展、时代进步逐渐消失淡化，反而会呈现出一种更为丰富的形式和更高的道德追求。

第二篇：讨论我们的价值观

讨论我们的价值观

人生价值观是一个人评价人生目的和人的社会行为所持有的基本价值标准和尺度，是对于人怎样生活在这个世界上才有意义的一种根本看法。一个正确、高尚的人生价值观对于人生的征途具有指导意义，是战胜一切困难羁绊的精神动力；相反，错误、扭曲的人生价值观则是人走向堕落，走向灭亡的诱因。作为21世纪的青年，我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。然而，人生价值观的核心问题是：奉献还是索取，易言之，就是把注意力放在奉献还是放在索取上。

随着思想教育的不断开放和市场经济的飞速发展，社会已经逐步进入重商时代，而离社会最近的大学时代自然而然的首当其冲，当代大学生的价值观也慢慢地更加倾向于社会的利益化和现实化，相应的出现很多个人利益主义至上，服务奉献意识薄弱等系列现象，但从大学生的价值观调查研究来看，整体大学生的价值观保持了积极向上，实现自我价值和永远支持维护民族利益的总体趋势，从这点来看对当代大学社的价值观取向保持乐观。在全社会建设社会主义核心价值体系的大浪潮中，不断深化政治体制、经济体制、教育体制改革，加强思想道德建设和教育科学文化建设，必将为正确引导和树立当代大学生正确的价值观起到积极深远的作用。

我想，现在最主要的应是从自身做起，首先充实自己，改变自己，再为其他人造福。而不是用满心抱怨来消磨自己的意志。有了这样的价值观，我们的人生从此不再迷航。这样的价值观，也定使我们的人生从此与众不同。

第三篇：我们的价值观大讨论活动

**医院举行“我们的价值观”大讨论

6月7日下午，为深入贯彻党的十七届六中全会和县党代会、县“两会”精神，进一步推进社会主义核心价值体系建设，根据县委统一部署和县卫生局党委要求，***组织30余名党员代表开展了“我们的价值观”大讨论活动暨“学习雷锋、创先争优”主题实践活动动员会.**书记首先介绍了党中央十七届六中全会提出社会主义核心价值体系建设的时代背景，并对马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等构成社会主义核心价值体系的基本内容进行了简要学习。

讨论会上，各位党员代表畅所欲言，各抒己见，结合自身行业特点，从多层次、多视角对价值观进行了阐述，提出要立足岗位，以“仁爱”立医，以“廉洁”行医，不断提高技术水平与服务意识，以缓解百姓“看病贵，就医难”为出发点和落脚点，为老百姓提供“诚信、便捷、优质、实惠”的医疗服务。整个讨论现场气氛活泼、富有成效。最后，**在总结讲话中指出，开展此次大讨论活动要以“学雷锋、优服务、树新风”为载体，要以“做什么样的卫生人，我为玉环卫生发展做什么”为主题，把开展“学习雷锋、创先争优”主题实践活动融入实际工作中，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，努力为群众办实事，办好事。据悉，该院将通过开展座谈、征文等载体，引导全体干部职工踊跃参与大讨论活动，开展“比学习、比服务、比奉献”活动，定期举办业务竞赛、技术比武和优秀服务窗口、服务明星评选等活动，以及组织开展各类志愿者服务活动，不断拓展服务领域，提高服务效能。

第四篇：核心价值观讨论发言稿

关于学习太重核心价值观感想

“诚信、创新、精益、卓越”是太重在发展中浓缩凝结而得的核心价值观。如何在工作中践行这一价值观呢？

一、首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己；对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

二、要做到自觉践行太重的核心价值观，还在于尽责。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。

三、要做到自觉践行太重的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，做到爱岗敬业。

四、要做到自觉践行太重的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。

通过学习，要将太重核心价值观入脑入心，同时还要做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致；二是自励。明确差距，奋勇争先；三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对公司有贡献的人。

办公室

第五篇：公司企业价值观讨论(发言稿)

企业价值观讨论

发言稿

各位领导：大家好！

按照本次会议的安排和要求，我们公司党委组织党群人员和各支部书记就东北公司企业价值观进行了研讨和汇总。大家认为11公司企业价值观应该以集团公司企业价值观为导向，在总结提练东北公司及所属企业的文化特色基础上形成，在集团公司和所属企业之间起到一个承上启下的作用。既要传承集团公司的企业价值观，还要对所属企业企业价值观的形成起到指导作用。下面我从三个方面谈一谈，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

1、我们认为要建立让员工认同并愿意为之付诸实践的企业价值观，首先应该从情感入手，情感可以产生认同感和归属感，能够取得员工的拥护和支持。情感是一种人人都需要的价值，在企业价值观的内容中，我们只有充分运用好情感这个要素，才能使员工对企业从被动地服从到主动地关心与参与企业的改革和发展，从企业的角度去规范自己的行为和确定自己的发展目标。我们认为在企业价值观中应体现“团队、信任、服务、关爱”等关键词，最终体现出企业价值观的“感召力”。

2、现在电力企业员工的优越感和安逸感已经形成，工作理念和工作节奏远远跟不上现代企业发展的需要，如何让员工自觉地去适应新的理念和加快工作步伐，也是企业价值观形成的一项重要内容。现在，大部分基层员工最简单的心态就是要求我干什 么我就做什么，能够大但创新的员工毕竟是少数，所以给他一个明确的方向和目标，这样，才会让员工看到希望，才能让员工为了实现目标而去努力工作。我们认为在企业价值观中应体现“诚实、创新、负责、高效”等关键词，使我们的价值观能够激发员工“执行力”。

3、在企业发展的过程中，公司不但要承担员工的法律责任，还要承担社会环境责任。我们只有在关注企业的经济效益同时，又不忽视应该承担的社会和环境责任，这样我们的企业才具有克服各种困难的强大的精神支柱。所以我们认为在东北公司企业价值观中应该充分体现出“安全、健康、环保、共赢”等关键词，展示出东北公司具有很好的“发展力”。

11公司的企业价值观应与企业的实际和发展蓝图相符，需要充分考虑到企业环境因素，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。

以上是我们对11公司企业价值观的一点建议。谢谢大家！