艺术工程学院学生会纳新流程

第一篇：艺术工程学院学生会纳新流程

艺术工程学院学生会纳新流程

一． 报名：

纳新时间：2010年09月05日——2010年09月16日

纳新地点：C102（设置演讲台、领导席、评委席）

纳新人员：艺术工程学院报名新生。

纳新主持：艺术工程系学生会文体部部长

纳新准备及要求：填写入会报表，说明其个人简历及入会动机。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

1．积极进取，有责任心，工作能力强，具有团结合作的精神。

2．能妥善处理好学习与工作的关系，具有良好的学习品质的同时对工作认真负责。

3．不计个人得失，顾全大局，团结友爱，耐心听取别人的意见，实事求是。

4．积极配合学院、系部、团组织、学生会的各部工作，注重效率。

5．以身作则，注意男女正当交往，保持良好自身形象。

C102教室前黑板出示纳新标题“艺术工程学院学生会纳新大会”

二．会议程序：

﹙一﹚主持人宣布大会开始，介绍到场的系领导——主任：管春林，科长：黄伟，团书记：成坤、主席团叶鹏及各部部长；办公部—陈忠蔚，宣传部—张颖杰、张权，生活部—杨洋、王一丁，学习部—张志亮，文体部—何海洋、陈东，纪检部—王毅、朱江盼，外联部—赵烨，班长部—周浩田。

（二）主席发言艺术工程学院2011届学生会纳新活动正式开始，介绍本学期学生会工作；总结上学期学生会工作的优缺点！

（三）面试内容

1.由系团书记成老师发言，表示欢迎新学生参加本次纳新活动。

2.自我介绍之前在黑板上写下自己的姓名及班级、所进部门、及自己的特长，.并由新成员介绍自己，谈对学生会活动的构想或认识。

3．接受并回答全体评委提示的问题。

4．接受面试者是否服从调配到其他部门。

三．会议结束。通知纳新成员等候通知。

四．后续工作：

1.各部部长研究决定预留成员并通知被纳人员录取情况。

2.由系主席宣布本学期工作目标及各部预期任务，立即召开本学期学生会新老成员动员大会，促进了成员间的相互认识与理解。熟悉各部门业务流程和工作内容！

艺术工程学院学生会办公部陈忠蔚

2011年9月6日

第二篇：2015学生会纳新流程

2015——2016学年数理学院学生会纳新流程

前期宣传

通过向宿舍发放宣传单，让新生了解学生会各部门职能，以及学生会纳新实践；通过各种宣传平台进一步宣传好纳新活动。通知好纳新地点和时间。

活动流程

纳新报名阶段

纳新报名时间：2015年9月15号晚上7：30开始到9：30结束。

第一步：纳新开始后，由主持人宣布到场嘉宾并致纳新词，之后播放有关数理学院团委学生会的PPT，让新生对数理学院团委学生会有初步了解。然后由主持人邀请数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台讲话。

第二步：数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台介绍数理学院学生会，之后宣布各部门选一人进行部门介绍。

第三步：主持人按照宣传单上顺序宣读下一个介绍部门。学生会各部选出一个部长上台作部门简介同时播放本部门制作的有关本部门的PPT，时间3—5分钟。最后邀请数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词对纳新介绍作总结。

第四步：数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词，之后说明每个人最多可报部门数，安排并宣布数理学院学生会纳新报名开始，同时提示面试时间、地点等待通知。

第五步：报名开始。

第六步：报名结束，主席召集各部长进行纳新报名总结。

纳新面试阶段

纳新面试时间：2015年9月16日晚上7：30开始到10：00结束。

第一步：各部长在面试开始三小时前通知报名新生面试地点，各部长提前一小时到，在黑板上画好黑板，在黑板上写清自我介绍流程，准备好评分表，评委由各部长担任。

第二步：准备好带号码的签条，通过抽签决定面试顺序。如果遇到来应聘者少，则按照来者先后顺序依次面试。

第三步：面试开始，自我介绍完毕后，评委视情况对面试者提问，根据面试者表现决定各部分分数，最后算出平均分。如有活动完之前未到者视为自动放弃应聘，再不做任何处理。

第四步：面试结束后，根据得分决定最终纳新名单，并将名单统计交给办公室主任荷叶，最终统计制表。

第五步：各部确定纳新名单后尽快将纳新决定通知给各位面试新生。如果有未被录取的及时通知，并向应聘人说明原因及提出需改进的建议，鼓励对方再接再厉。

纳新结束

纳新结束后各部门短时间内要召开欢迎新成员会的部门议。

第三篇：学生会纳新流程

第一步：

签到：抽取面试顺序。

第二步：

笔试：

内容：一份活动策划方案（活动自己设想）

要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。

（时间20分钟）

第三步：面试 面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目

面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。依次自我介绍（30秒）回答问题模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。

ps：纳新评定标准

语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，

第四篇：学生会纳新主持人流程

第二临床医学院团委、学生会纳新流程时间：2014年3月23日星期天下午3点

地点：医学校区（待定）

尊敬的老师各位同学：

大家下午好，春风送暖、杨柳依依，在这明媚的春光里我们迎来了第二临床医学院团委学生会纳新大会，下面我宣读本次会议流程。

会议具体流程如下：

1、全体起立，奏团歌

2、主持人介绍本次大会

3、学生会主席陈宝余介绍学生会基本情况，并介绍纳新情况

4、同学们进行个人演讲

5、赵老师、陈宝余主席及其他10级同学进行投票，选出常委会及部长人选

6、赵老师总结讲话

7、纳新结束，合影留念。

学生会下面进行大会第一项：请全体起立，奏团歌；

大会第二项：主持人介绍本次大会；

学生会一直是我们学生实现自治自理的最好平台，是锻炼提高我们能力的最好组织，是以“自我教育，自我管理，自我服务”的方针为指导，团结全校同学，发挥桥梁与纽带的作用，促进校园精神文明建设，为全院同学成长成才服务。本次学生会纳新旨在以竞选的方式选出一批思想道德水平高，文化素质硬的同学加入到我们的团委学生会中，将他们过人的本领以及为同学老师服务赤诚之心投入到学生会工作中，献出他们的力量，显现他们的才华，为我第二临床医学院的蓬勃发张以及全院学生的共同发展贡献他们的光和热。

参加本次会议的有：学生团委书记、学生科科长赵淑英老师，第二临床医学院学生会主席陈宝余同学，常委曹晓婷，常委何栋钢，以及学生会的其他成员，11级参加纳新答辩的同学,11级部分学生干部，我是学生团委副书记曹睿。

接下来，各位竞选人将发表自己的竞选演说，希望各位老师同学们认真听取，仔细评选，做到公平、公正、自由、民主。下面，竞选演说开始。

我们的演说环节到此结束，竞选的最后结果会公示出来。我们每个同学都有自己的闪光点，你们的加入将会给我们学生组织带来新的活力。

我们衷心的希望本次竞选产生的学生会成员能够在今后的学习当中不断充实自己，在工作当中不断锻炼自己，努力将我院学生组织建设成为朝气蓬勃、奋发有为、富有活力、广大同学依赖的组织；希望你们始终把服务作为工作的出发点和落脚点，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，促进学生的全面发展。我相信，我院学生工作在大家的共同努力下一定会充满生机与活力，一定会谱写出更加辉煌的新篇章。

第二临床医学院团委、学生会

二〇一四年三月十九日

第五篇：建筑工程学院学生会纳新举行

建筑工程学院学生会成员纳新举行

为了选拔出优秀的学生代表为大家服务，提高学生会的整体工作效率，锻炼学生的综合能力，建筑工程学院于9月13日下午，在12号楼301举行了学生会成员纳新活动，学生会主席团和各部门部长担任评委，2011级学生积极参与竞选。

竞选主要分为自我介绍和评委提问两个环节。选手在自我介绍环节，秉承实事求是的原则，客观陈述了自己的优点和缺点，既显示出大学生自信、热情的一面，也表现出谦虚求进的姿态。评委提问环节，要求选手对评委的问题发表自己的看法，阐述自己的观点，比如怎样正确处理学习与工作的关系，干部与学生的关系。从他们的回答中，即发现他们在处理问题方面的不足之处，也吸收了他们的新思想和新方式。

此次纳新的开展，为建筑工程学院学生会注入新鲜血液，更为学生提供了展示自我、挑战自我的平台，为学院学生工作的顺利开展奠定了基础。