纳新流程

第一篇：纳新流程

纳新计划

一、纳新对象

11界普专班09—11高职班

二、招新要求：

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织协调能力和团队合作精神。

3.具有一定的创新和交际能力，较强的语言表达能力，并有信心处理好学习与工作的关系

三、纳新时间

9月14 —16 到各系部新生普专和09—11高职班宣传并登记发以表格填写并通知面试时间 通知已报名同学补全报名表，领取表格填写并通知面试时间

9月18下午6点开始收取表格并浏览表格

四、面试时间

一轮9月19晚自习

二轮9月20晚自习

9月21中午公布录取人员名单

五、面试流程

1,、制定面试签到表

2、每面试处有考官3人，主考一人，每人一份评分表，最后以三人总分为准，打低分写出低分理由

3、每面试处外2人，维护场外秩序，一人传叫，一人点名

4,、面试结束每面试处两人负责卫生。

六、注意事项

1、报名表用以签到

2、面试不得徇私

3、考官做好面试记录

4、面试期间做好场内外秩序

5、面试结束卫生要负责

6、纳新结束做好纳新总结

第二篇：纳新流程

西安理工大学学生会2013年纳新活动流程

1.参与纳新部门与组织

统一参加纳新部门与组织有：大学生艺术团、青年志愿者协会、秘书处、组织部、信息部、学习部、参与管理办公室、对外关系部、文艺部、体育部、宣传部、勤工部、实践部、维权服务中心、外联部、科技部总计16个组织与部门。

2.纳新活动时间安排

8.21

对纳新表格进行修改，有特殊要求的组织或部门可酌情修改部分内容，或独立制作纳新表格。

按时间段统计各部门各组织纳新期间能到场的工作人员，并做出部分修改，安排主干道值班发表人员。

8.22

纳新表格定稿，由宣传部制作纳新表格，有特殊表格请分类。可以开

始，进行网上宣传。可在网上发布各纳新宣传片。

召集各部长开会，主要针对纳新期间工作安排，部长级值班安排，注意事项通知等。

8.23

下午4点前开始纳新活动现场布置，人员提前安排到位，及时发现问题并改正。

现场布置安排：在主干道设立纳新表发放处，并对前来咨询的同学进行一定程度的讲解，不同部门具体问题可指引至大活一楼处进行询问。发放处值班人员由各部门人员轮换担任。

在大活设立16个部门与组织纳新点，一个部门2人，负责讲解回答部门相关问题，实习换班制。

8.24-27

上午8点开始纳新工作，所有参与纳新人员必须穿戴学生会制服，并佩戴工作证。每个纳新点都附有纳新工作人员须知，在工作换班前，要

求各个纳新点工作人员详细了解纳新工作人员须知。组织部将对纳新期间各个纳新点的表现进行记录，最终结果将计入部门考核。

中间如有问题，及时反馈给组织部与主席团，并由现在值班部长进行调节与安排。

27号下午6点结束纳新工作，各个纳新点收集整理纳新表，汇总后交到组织部，并记录。收拾场地，进行卫生打扫整理。

8.28-29

由各部门各组织集中进行筛表，根据部门实际要求进行筛选，对个别部门可进行适当调剂。由组织部寻找 安排各部门各组织面试地点。

筛表结束后，由各部门各组织负责人进行面试人员信息登记，并通知面试时间 地点。

8.30-31

各部门各组织开始面试，人数较多部门可以进行2天面试。

9.1

面试结束后，进行人员统计，汇总记录通过面试人员信息。于15时前交到组织部，组织部于18时前完成汇总，交于宣传部信息部，对外进行公布。并制作公告。

9.2

对通过面试，进入考察期人员名单进行公示，采取主干道张贴公告，各部门短信通知，网络公布等方式。

9.3-10.5

进入干事考察期，考察期间由主席团对转正考试题目进行选定，并制定试卷。由各个部门与组织进行部门自选题的选定。

9.28前将试卷电子版定稿。

10.4前将试卷制作完成，并分配教室进行考试。

10.10

公布考核通过名单，采用主干道张贴公告，短信通知，网上公布等方式。备注：8.24-27纳新期间，大致所需物品:帐篷2个，桌椅45套，纳新

报名表3000份，签字笔50支，工作服50件，工作证50个，饮用水若干胶带5卷等。（如有增添将及时告知）

纳新结束。

第三篇：纳新会议流程

消防队纳新会议记录

一、主持人报告到会情况

本支部应到党员

名，实到党员

名，符合法定人数（半数以上）可以开会。这次大会主要是讨论接收

同志为预备党员的问题，现在会议开始。

二、讨论的入党问题

1、请

同志宣读入党志愿书

2、介绍人介绍发展对象的有关情况，提供自己对其入党问题的意见

：

同志在政治思想上自觉地同党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是：工作中计划性和细致性不够。用党章规定的标准全面衡量

同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍

同志加入中国共产党。

：同意

同志的意见。

同志对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较 为出色。缺点是工作中有时有些粗心。总的说来，我认为

同志已具备了共产党员的条件，我愿意作他的入党介绍人。

3、请

同志代表支委会汇报对

同志一年来考察情况和确定发展意见。

同志一年来在思想、学习、工作、生活中均有较大进步，该同志经函调、政审、公示均无发现任何问题。

4、请与会党员对

同志充分讨论，发表意见。

：

同志对党有正确认识，平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。缺点是工作中不够细致。我同意发展

同志为中共预备党员。

：

同志平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚。今后应该加强自身学习。我同意发展

同志为中共预备党员。其他与会党员均发表了自己对

同志纳新的意见和建议。

5、有表决权的正式党员以举手或无记名投票方式进行表决 大会有表决权正式党员24名，24名赞成，无人反对，无人弃权，一致通过接收

同志为中共预备党员。

6、现在有请

同志表态。

刚才,感谢各位领导和老党员、同志们对我的帮助、关怀和诚恳的批评.今天，对我来说是一生中最值得纪念的日子，因为，就在今天，经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。

按照组织要求，我向党组织做表态发言：成为预备党员后，我会更严格要求自己，决心做到以下几点：一是认真遵守党的纪律和各项规章制度，认真履行《党章》规定的各项党员义务，注重党员形象，维护党组织利益。二是坚定共产主义理想和信念，在涉及大是大非问题上保持清醒头脑，对党的事业忠诚执著，始终不忘自己的党员身份，吃苦在前，享受在后，发挥先锋模范带头作用。三是认真执行党和国家的各项方针政策，在工作中脚踏实地，积极肯干，一切以工作为重，一切以大局为重，团结同志，廉洁勤政。四是按时缴纳党费，按时参加党组织生活，切实加强政治理论知识学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高理论水平和思想觉悟。五是积极支持党支部的各项工作，认真完成支部分配的各项任务，服从领导，听从指挥，切实开展批评与自我批评，虚心向老党员学习，在各项活动中发挥表率和带动作用。

7、会议到此结束

转正会议流程

主持人：今天我们有

名同志转正

现在我们讨论

同志的转正问题

1、请

同志宣读转正申请书

2、请培养考察人介绍有关情况并发表意见

3、请

同志代表支委会汇报对

同志一年来的考察情况

同志一年来在思想、学习、工作、生活中均有较大进步，该同志在成为预备党员这一年间无发现任何问题

支委会决定

同志如期转正。

4、请党员对申请人的情况作充分讨论，发表意见。…………….5、请有表决权的正式党员投票表决。

6、宣读表决

有表决权的正式党员

人，同意的正式党员

人，无人弃权，无人反对。根据有关组织原则，支部大会决定同意

如期转正。

第四篇：2015学生会纳新流程

2015——2016学年数理学院学生会纳新流程

前期宣传

通过向宿舍发放宣传单，让新生了解学生会各部门职能，以及学生会纳新实践；通过各种宣传平台进一步宣传好纳新活动。通知好纳新地点和时间。

活动流程

纳新报名阶段

纳新报名时间：2015年9月15号晚上7：30开始到9：30结束。

第一步：纳新开始后，由主持人宣布到场嘉宾并致纳新词，之后播放有关数理学院团委学生会的PPT，让新生对数理学院团委学生会有初步了解。然后由主持人邀请数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台讲话。

第二步：数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台介绍数理学院学生会，之后宣布各部门选一人进行部门介绍。

第三步：主持人按照宣传单上顺序宣读下一个介绍部门。学生会各部选出一个部长上台作部门简介同时播放本部门制作的有关本部门的PPT，时间3—5分钟。最后邀请数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词对纳新介绍作总结。

第四步：数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词，之后说明每个人最多可报部门数，安排并宣布数理学院学生会纳新报名开始，同时提示面试时间、地点等待通知。

第五步：报名开始。

第六步：报名结束，主席召集各部长进行纳新报名总结。

纳新面试阶段

纳新面试时间：2015年9月16日晚上7：30开始到10：00结束。

第一步：各部长在面试开始三小时前通知报名新生面试地点，各部长提前一小时到，在黑板上画好黑板，在黑板上写清自我介绍流程，准备好评分表，评委由各部长担任。

第二步：准备好带号码的签条，通过抽签决定面试顺序。如果遇到来应聘者少，则按照来者先后顺序依次面试。

第三步：面试开始，自我介绍完毕后，评委视情况对面试者提问，根据面试者表现决定各部分分数，最后算出平均分。如有活动完之前未到者视为自动放弃应聘，再不做任何处理。

第四步：面试结束后，根据得分决定最终纳新名单，并将名单统计交给办公室主任荷叶，最终统计制表。

第五步：各部确定纳新名单后尽快将纳新决定通知给各位面试新生。如果有未被录取的及时通知，并向应聘人说明原因及提出需改进的建议，鼓励对方再接再厉。

纳新结束

纳新结束后各部门短时间内要召开欢迎新成员会的部门议。

第五篇：纳新大会流程

1.主持人开场 2.播放视频 3.介绍嘉宾 4.领导讲话

5.项玉，付宇介绍学生会情况 6.主席团介绍自己 7.各部门部长介绍部门情况 8.部长带领干事到教室

注：（各部门明天不用带干事到201,202。各部门部长需要准备简短的发言。）