第一篇：2014年学生会纳新方案及流程
2015年生物与生态工程学院纳新方案及流程
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的学生会干部队伍，我们生物与生态工程学院学生会就从2014级学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：2015年9月
三、活动地点：生物与生态工程学院
四、活动对象：以生物与生态工程学院15级学生为主
五、活动形式与要求
凡是东营职业学院生物与生态工程学院的在校注册学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，德育测评优秀。
六、活动宣传：在纳新期间，学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向15级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
一、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予14级各专业辅导员处，再由学生会主席团及各部室部长以班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
二、报名阶段
1.学生会各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
三、竞选阶段
学院老师、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上进行选拔。
面试程序为五人一组，进入小教室进行3-5分钟演讲竞选，由学院各负责老师进行面试。
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及测试结果的统计、整理、公式。
5报名前公式各部门纳新具体要求。
6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
2014年10月13日
生物与生态工程学院学生会
第二篇：2015学生会纳新流程
2015——2016学年数理学院学生会纳新流程
前期宣传
通过向宿舍发放宣传单，让新生了解学生会各部门职能，以及学生会纳新实践；通过各种宣传平台进一步宣传好纳新活动。通知好纳新地点和时间。
活动流程
纳新报名阶段
纳新报名时间：2015年9月15号晚上7：30开始到9：30结束。
第一步：纳新开始后，由主持人宣布到场嘉宾并致纳新词，之后播放有关数理学院团委学生会的PPT，让新生对数理学院团委学生会有初步了解。然后由主持人邀请数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台讲话。
第二步：数理学院团委学生会主席郭馨露学姐上台介绍数理学院学生会，之后宣布各部门选一人进行部门介绍。
第三步：主持人按照宣传单上顺序宣读下一个介绍部门。学生会各部选出一个部长上台作部门简介同时播放本部门制作的有关本部门的PPT，时间3—5分钟。最后邀请数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词对纳新介绍作总结。
第四步：数理学院团委副书记花聪聪学姐致总结词，之后说明每个人最多可报部门数，安排并宣布数理学院学生会纳新报名开始，同时提示面试时间、地点等待通知。
第五步：报名开始。
第六步：报名结束，主席召集各部长进行纳新报名总结。
纳新面试阶段
纳新面试时间：2015年9月16日晚上7：30开始到10：00结束。
第一步：各部长在面试开始三小时前通知报名新生面试地点，各部长提前一小时到，在黑板上画好黑板，在黑板上写清自我介绍流程，准备好评分表，评委由各部长担任。
第二步：准备好带号码的签条，通过抽签决定面试顺序。如果遇到来应聘者少，则按照来者先后顺序依次面试。
第三步：面试开始，自我介绍完毕后，评委视情况对面试者提问，根据面试者表现决定各部分分数，最后算出平均分。如有活动完之前未到者视为自动放弃应聘，再不做任何处理。
第四步：面试结束后，根据得分决定最终纳新名单，并将名单统计交给办公室主任荷叶，最终统计制表。
第五步：各部确定纳新名单后尽快将纳新决定通知给各位面试新生。如果有未被录取的及时通知，并向应聘人说明原因及提出需改进的建议，鼓励对方再接再厉。
纳新结束
纳新结束后各部门短时间内要召开欢迎新成员会的部门议。
第三篇：院学生会纳新方案
院学生会纳新方案
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：
一、纳新对象：09级新生和08级老生
二、纳新标准：
1、思想积极进步、品学兼优；
2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：
1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生
进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序：
1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。
2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达
能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人
员。
3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人
员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。
5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情
况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）
1.报名时间：
****年**月**日
地点：
2.初试时间：
****年**月**日
地点：
3.复试时间：
****年**月**日
地点：
4.领表时间：
****年**月**日
地点：
5.竞选大会时间： 年
月
日
地点：
（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值
1.才华能力（根据应聘部门性质评定）
30分
2.思想态度
30分
3.创新思维
20分
4.工作经验
10分
5.形象气质 10分
附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）
八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：
1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表
3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理
4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件
5.总负责人：
各部门负责人：
第四篇：学生会纳新方案
杭州新东方烹饪学校
学生会招聘活动策划书
活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象
杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生
三、招新时间及地点
时间：2011年8月10日—8月31日（待定）
地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
根据学生会实际情况自由把握
七、岗位设置
学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站
八、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及
下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体
各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间：8月 10日——8月31日
4、其他可行性措施
8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名
表进班级进行宣传
(二)报名阶段
（1）到班主任处领取应聘表
（2）负责老师进班级宣传时进行报名
（3）面试当天进行现场报名
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应
包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部
门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更
加方便大家了解学生会工作。
（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。
（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作
（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。
（7）现场一些事宜的通知工作。
（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。
（二）面试阶段
初试：
面试时间：**日17：00—21：00（待定）
面试地点：会议室（待定）
面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：
复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）
面试地点：第一投影教室（待定）
面试资格：在初试中胜出的同学参加复试
九、综合评定
（一）审核确定人员名单
1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人
选名单，并上报校长室。
2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）
（二）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排
本学生会的工作。
2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）
十、总结本次校学生会招新工作
学生管理部
2011-7-28
第五篇：学生会纳新流程
第一步：
签到：抽取面试顺序。
第二步：
笔试：
内容：一份活动策划方案（活动自己设想）
要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。
（时间20分钟）
第三步：面试 面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目
面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。依次自我介绍（30秒）回答问题模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。
ps：纳新评定标准
语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，
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