07大队团总支学生会规章制度[五篇]

第一篇：07大队团总支学生会规章制度

07大队团总支学生会规章制度

为了全面贯彻公安大学各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我大队实际情况，特制定本制度。

第一章学生会工作准则

1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全体同学基础上。

4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

5． 全体学生会干部要严格遵校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6． 学生会干部要积极配合学校领导的工作，班级自律和他律过程中起带头作用。

第二章岗位责任制度

1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对部长负责，所有的学生会成员要对07大队的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

2、学生会各项事务的解释权归主席团。

3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。

4.主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

5.学生会各部采取部长责任制。

6.学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。

7.学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

8.学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

9.凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

10．学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

第三章问责制度

学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失，学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。

第四章会议制度

1、每周学生会组织例会。分为由主席团和各部部长参加的干部会议、各部部长和干事参加的部门会议。会议内容为：上周的工作情况总结、本周的工作安排、下周的工作计划以及新的设想的讨论研究。会前参会人员需认真准备会议内容。

2.干部会议、部门会议学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

3.未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。

4.部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录委托部内一人负责。

5．开会时任何人不得无故缺席，早退。会议记录人员要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。

6．严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（副主席要定期检查）。

7．开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

8．提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。

第五章请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、干事请假由部长审批，部长请假由主管副主席或主席审批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；

6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。

第六章财务制度

1、每次活动之前，相关各部须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经办公室主任申请并被批准后方可支出。

2、活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告主席团，并提供正式发票。要求发票上写清物品、单价、数量和总额。发票持有人须用黑色钢笔另附纸写明用途和经手人姓名及证明人（须为部长或分管主席）如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。

3.做到每笔支出都有条可查，有据可循。

4、所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

5、活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费,严禁弄虚作假。学生会各副主席负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。

6.不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。

7、各部门的日常开支在10元以下由部长审核批准；各部门（指单独一个部门）开支在50元以下由学生会分管主席审核批准；单个部门50元以上或两个获两个部门以上联合组织活动须向主席团申请。

8、经费使用状况每月由办公室公布一次。学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。

9、凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向书记汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由书记来决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报其所在的区队。

第七章 物品管理制度

1.学生会集体财产和备品归集体所有.由办公室负责详细记录学生会物品情况并记录成册。

2.所有物品由主席团统一管理,各部需要时,必须向主席团借取.不经主席团同意,任何人不得私自带走或外借.(外借宣传部的物品，必须先由宣传部的副部长或部长允许)

3.各部使用物品时,务必小心,如有损坏,丢失等,视情节严重由主席团讨论处理.4.物品外借时,须经主席团同意,并且要有借条,重要物品外借,须报团总支书记批准.第八章文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须是办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，工整誊写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续 借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。

第二篇：团总支 学生会规章制度

团总支、学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

（二）请假必须得到主席团的批准，不得由他人代请；

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录；

（五）各部门给班级开会时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室存档；

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档；

（三）各部门组织活动前两周将活动策划交由主席团审批，活动结束后一个星期之内将活动相关材料交到办公室；

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；

（五）各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；

（六）办公室负责整理学生会各种文件，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动；

（七）各部门设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团总支老师的监督下独立支配；

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理；

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销；

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将活动经费结算表并附发票或收据交给学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核；

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律；

（六）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则进行经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准；

（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看；

（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公

室审查，并定期向学生会全体成员公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会内部，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分；

2.考核对象：学生会所有成员；

3.本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1.有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A、写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分；

B、工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分；

C、工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A、缺席一次扣2分；

B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分；

C、迟到、早退一次各扣1分；

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A、无故不参加者：扣4分；

B、迟到且表现不好者：扣2-4分；

C、迟到但表现良好者：扣1分。

2.有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分； ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分；

2.本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分；

3.其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分；

2.未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1.每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据评选“优秀干事”。

2.惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A、一次未完成布置任务者；

B、开会不认真者。

②凡出现以下情况者开除：

A、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

B、言行严重败坏学院、学生会形象者。

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会；

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会； ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分；

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分；

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

（三）学生会评优制度

1.每学期进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事人选必须符合以下要求：

A、各部会议缺勤不得超过两次；

B、积极配合各部门部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；

C、不得有违纪行为，尊重各部门部长、副部长及主席团成员。

第七章 附则

（一）本制度由铜陵学院电气工程学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

团总支、学生会

2014年4月21日

第三篇：学生会团总支规章制度细则

学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。

一、职责

1、主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。

2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。

4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。

7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。

8、组织部：应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。

二、日常检查]

对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。

1、纪检部：对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。

2、体育部：课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。

3、卫生部：对各班的卫生防区要时刻检查、督促各班认真打扫，不能出现卫生死角，要保证校园的整洁。定期大型检查，并对其打分。定期检查各班的公物，做好记录。

4、宣传部：对各班每期的板报进行检查、打分。做好各项宣传工作，对广播站和校报小组定期检查，以保证宣传工作的质量。

5、学习部；检查好各班活动课情况，并做好记录。对各班送来的“思想园地”稿件的内容、主题、字迹认真程度进行评分。与宣传部一起组织好各期的校报、思想园地、手抄报及其各项文艺活动等。

6、组织部：检查每位团员的举止，时刻提醒其言行，让每位团员时刻谨记自己的身份。平时与学生会共同检查及为各项活动评分。

三、要求

1、首先要求每位学生会同学必须端正思想，要严格要求自己，遵守学校各项规章制度，为同学们树立好榜样。工作方式要恰当，注意自己的言行举止。

2、对各项活动进行评分时，要求每位成员要公平、公正，认真负责、一丝不苟，不能袒护自己班级或其他班级，按实际情况给予相应分数。

3、做到大胆负责，发现问题要敢于提出、制止，并注意方法，尽量做到不伤害同学。

4、各部之间要团结，不起内哄，服从安排。不能擅自更改工作任务。

5、不能以自己是学生会成员而忘乎所以，目中无人，要做到谦虚、礼貌。

四、奖惩

学生会奖惩条例直接与班级考核挂钩。推行奖惩机制有利于鼓励先进，鞭策后进。

（一）惩罚

1、没有做到以身作则，违反校规校纪以及学生会制度3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，开除学生会。

2、有活动时，无故迟到3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；无故不到3次以下者（包括3次）给予记过处分，3次以上者，核对平日表现给予记过或开除学生会处分。

3、连续3次（包括3次）无故不按值班安排填写当日情况者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；填写的内容不属实或不负责任者给予本条上述同样处分。

4、工作期间嬉笑，不严肃、不认真检查或私自开留3次（包括3次）以下者，予记过处分，3次以上者，开除学生会。

5、包庇自己班级或其他班级3次（包括3次）以下者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分。

（二）奖励

1、年终对各部及每人进行考核。奖励有突出表现的部或个人。

2、推行民主评议制，对所有成员及各部进行评议。

3、同样情况下，主席、团支部书记和各部部长的分数高于其他成员。

第四篇：工业大学团总支学生会规章制度

工业大学团总支学生会规章制度 第一章 总则

第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利地开展，加强团总支学生会的内部管理，提高团总支学生会干部的工作能力，强化团总支学生会组织建设，特制定本规章制度。第二条 学生干部是学院与广大学生的纽带和桥梁，是学院开展学生工作 的得力助手，在团委的领导和指导下开展工作。

第三条 学生委员必须重视部门队伍的建设，完善部门队伍的管理，提高学生干部的素质，关心学生干部的工作、学习和生活。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为其他青年学生的表率。

第二章 例会制度

第五条 例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。

第六条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

（一）明确会议的内容、目的；

（二）对会议所解决问题、形成的决议应采用民主集中制。

（三）确定例会时间（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地点（会议室），按时宣布开会。

（四）对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室负责检查并记录会议出席情况。

第七条 例会或者会议参加者必须履行好的职责

（一）准时到会，佩戴校徽，不迟到、不早退、不旷会。

（二）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提员必须自带笔记本高会议效率。

（三）出席会议时全体到会成和笔，并做好会议记录。

（四）参会人员应注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条书面形式经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假条。所有请假条要交办公室备案。

第九条 例会召开期间应把手机关机或调到震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议，在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。

第十一条 保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

第十二条 会议期间由办公室主任或办公室副主任负责记录会议的主要内容，做好会议笔录，整理文字存档。

第三章 工作制度

第十三条 各部学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。第十四条 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十五条 部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第十六条 各部门必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作

（一）各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用做成一份经费预算表，附在工作计划中，交办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并做出相应分工调配，活动方可进行。（学生委员会可根据活动内容和时间调整特殊会议时间）

（二）各部活动把相关情况上报办公室，学生委员会协调各个部门开展工作。

（三）各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动过程的一切资料交给办公室。

第十七条 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对学生委员会分配的工作必须认真负责按时完成，不得拖延。

第十八条 团总支学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份（本部留档一份上交办公室保管）。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有、涂改或毁坏。

第十九条 团总支学生会正副主席、各部部长、副部长及干事每月必须向办公室上交一份工作总结表及电子文档，作为评优的依据。第二十条 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。

第四章 考核制度

第二十一条 为了加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。第二十二条 考核办法：

（一）本考核制度实行积分量化，每部门每学期基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。

（二）考核对象：学院团总支学生会所有学生干部

（三）具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。

①平时评分:由团总支学生会主席团及办公室对团总支学生会所有学生干部的日常工作及表现负责考评、记录。

②总评：采用“由上到下”的方式结合进行。

由上到下：由团总支学生会主席团对各个部长副部长考核、各个部长对本部门的干事进行考核。各部正、副部长的各项考核由主席团及办公室执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室每月派专人负责检查、记录、考核、统计。

③本考核结果将作为对团总支学生会干部的任免、奖罚的重要依据。每月考核结果将直接影响月优秀成员评比，一学期考核结果将直接影响优秀学生干部、干事评比。

一、有以下情况者给予扣分：

①每学期初团总支学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结，与部门干事考核情况一起存档。A、工作计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、工作计划或工作总结迟交的按情况 扣2分

C、工作计划或工作总结潦草，不符格式，须返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料视为晚交，其余视为未交。②在各部门增加或更替干事后的两天内，未及时领表存档 扣3分

③擅自查阅和使用档案，对文件乱添乱画，使用完未按原位摆放 扣3分 ④未交大型活动计划及总结 扣4分 ⑤迟交大型活动计划及总结 扣2分 ⑥大型活动布置任务后，却未及时执行 扣3分 ⑦各项大小活动，负面反映过多 扣3-5分

⑧认真参加团委、团总支学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出合理意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻及传达好会议精神。

A、缺席一次 扣2分

B、迟到、早退一次 扣1分

C、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分

⑨团总支学生会各部开展大型活动或重决定却未向主席团汇报 扣5分

⑩团总支学生会干部、干事有损于团总支学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣5-8分

二、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分

三、团总支学生会值班情况： ①无故未到者 扣2分 ②迟到者 扣1分

③请假三次以上，每次 扣1分

④会议记录没真实的反映当天情况 扣3分 ⑤未佩带校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。其他部门部长认为部长工作不佳或者本部门工作不佳经过团委和主席团的调查属实的：扣3-5分

第二十三条 量化积分是以加分和扣分标准，各部门部长相互监督，实现量化积分的公开，公正。

第二十四条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加的采用最高分记。

第二十五条 本考核以部门为单位进行，委员及部门成员的工作情况直接影响本部门分数，主席团成员的评分由办公室考核，主席团成员违反规章制度者，从重责罚。

第二十六条 办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月团总支学生会例会上予以公布。第二十七条 任何人及各部门不得无故干扰考核成绩的公平，如有出现对考核成绩不满的可以向上反映，反映结果经查实后为最后成绩。

第二十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第五章 奖罚制度

第二十九条 为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己特定本制度。第三十条 奖罚标准如下：

一、奖励：每学期评出优秀部门、优秀部长、优秀副部长和优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据。

二、惩罚：

1、凡出现以下情况之一者给予警告： ①例会未准假迟到两次。②例会无故缺席一次者。③一次未完成布置任务者 ④开会不认真者

⑤有损学院、团总支学生会形象者。

2、凡出现以下情况之一者记过： ①例会未准请假迟到四次以上者 ②例会无故缺席两次以上者 ③两次未完成布置任务者 ④处事不公平，捏造事实者 ⑤知情却不及时处理严重现象者

3、凡出现以下情况者从严处理 ①工作有重大失误者 ②例会6次未准假迟到者 ③例会4次未准假缺席者

④内部搞分裂，搞帮派却不予以管制者，不团结他人，影响工作开展者 ⑤言行严重败坏学院、团总支学生会形象者

4、编织理由逃避工作，经核实情况属实者，一次记过，两次以上（含两次）从严处理。第三十一条 如果违反上述惩罚任何一项者，期末均不能被评为先进个人，但可视情况将功补过。第六章 附则

第三十二条 本制度由湖南工业大学科技学院团总支学生会办公室起草，经团学委员会修改商议通过。

第三十三条 本制度适用于所有团总支学生会干部、干事，由团委团总支学生会执行，望所有团总支学生会成员共同维护，相互监督。

第三十四条 本制度由学院学生委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第三十五条 团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触，同时，也就本制度提出更完善的规章制度。

第三十六条 各部门值班时间、地点另付表格。

团总支学生会办公室

第五篇：07大队团总支学生会工作汇报

07大队团总支学生会

工作情况汇报

李松岩编 07大队团总支学生会07年10月31日至12月21日

一、已完成的工作1、10月31日，07大队团总支学生会体育部承接并协助校体育部开始举办“新生杯”篮球赛。

2、11月1日，为了进一步宣传“新生杯”篮球赛，学生会文艺部、外联部、女生部共同组织了07大队女生拉拉队。并在篮球赛上成功演出。

3、11月5日，体育部开展“07大队学生会田径队招新”活动。同时，文艺部开展了“07大队学生会文艺团招新”活动。经过筛选，确定了07大队田径队和07大队文艺团的成员，并开始组织有计划的训练。

4、11月5日，学生会与06大队学生会开展了“经验学习交流会”。

5、11月7日，学生会举行了成立后的第一次例会。会上通过了《07大队团总支学生会制度》，各部部长向主席团上交了学期工作计划。

6、11月9日，“新生杯”篮球赛开始，比赛休息期间，拉拉队奉献了精彩的演出，“新生杯”首场比赛获得成功。

7、11月10日，07大队团总支组织07大队各团干部参加校团委组织的第十六期团干部培训第一天的培训。16日，参加校团委组织的第十六期团干部培训第二天的培训。

8、11月14日，为纪念“12.9”运动，07大队团总支学生会计划于12月9日举办“12.9”大型合唱比赛，并开始全面筹备。9、11月18日，为进一步学习、宣传 “十七大”，07大队团总支学生会开展了“红色道路—党史图片展”活动，解说员配合图片为大家讲述了党的发展历程和“十七大”精神。

10、11月19日，07大队团总支组织各团支部干部利用课余时间，集体学习党十七大会议内容与精神，开展了“十七大”学习交流会。

11、11月20日，07大队团总支在07大队内部开展“学习十七大心得”稿件征集活动。

12、11月22日，07大队团总支学生会计划在07大队内开展以中队为单位参赛的“新生杯”辩论赛，由学习部和女生部负责活动的准备、开展等工作。26日，辩论赛正式开始。

13、11月24日，07大队团总支学生会与校辩论协会合作，利用周末时间，组织40余名07级新生赴中央电视台现场观看国际大学群英辩论赛。

14、11月27日，07大队团总支学生会外联部主办了“玩转北

京”旅游活动，帮助同学们更深入地了解了北京，让同学们的身心在课余时间能够充分的放松。

15、11月28日、11月30日，在外联部的联系下，北京工业大学和中国政法大学学生会同学代表分别前来参观我校，07大队团总支学生会部分成员负责了接待工作。

16、11月29日，“新生杯”辩论赛在团阶四教室圆满结束，决赛结束后，同学反响强烈。比赛使同学们拓展了知识面、锻炼了思维，增强了07大队各中队之间的交流。

17、11月30日，“新生杯”篮球赛决赛在北篮球场举行，场面十分热烈，比赛结束后，比赛双方相互拥抱、合影，通过比赛同学们增进了友谊。

18、12月2日，为了展现07大队督察的风采，07大队团总支学生会为大队督察同学举办了“07纠察”杯篮球赛。

19、12月5日，07大队团总支学生会体育部田径队参加了学校组织的“12.9”长跑，获得了团体第一名的优异成绩。

20、12月5日，07大队团总支学生会组织同学参加了学校召开的“十七大”报告会。

21、12月9日，为了纪念“12.9”学生运动，经过悉心筹备，于下午在团河礼堂成功举办“继承一二九优良传统，培育共和国忠诚卫士”合唱比赛。

22、12月19日，07大队团总支参加了校团委十七大学习成果报告，通过多媒体手段展示了07大队学习十七大的活动及成果。