中国人自始自终一向强调忠诚

第一篇：中国人自始自终一向强调忠诚

中国人自始自终一向强调忠诚，比如国家大臣需忠诚于国君，忠诚导致信任，信任才能委托重任。食君之禄，忠君之事，这是一个企业对员工最起码的要求，但在现实当中往往存在很多人拿了公司的薪水却不好好干活，这种“食君之禄，却不忠君之事”是任何一个企业所痛恨的，关于这一点可以从下面几个方面进行理解：

1、忠诚是优秀传统文化对人的基本要求

中国的传统文化一直强调“忠”、“孝”、“仁”、“义”，“忠”表示忠诚，“孝”表示孝顺，“仁”表示要有爱心，“义”表示要的责任，“忠”是四大优秀文化之一，自古自今都是我们所提倡的文化，不忠之人将会受到到世人的谴责。

2、食君之禄，忠君之事，这是对任何一个员工最起码的职业要求和道德要求

企业给予你职业，你拿了企业给的报酬，就必须忠诚于企业，好好干活，这是最起码的道理，忠诚于一个企业是一个员工最起码的职业要求和道德要求，如果你要立足一个企业，忠诚是首要的，不忠诚的员工是任何一个企业所不喜欢的，而如果你是一个很善良的人，也会让你自己良心受到谴责。

3、只有忠诚于别人，才能让别人忠诚于你

忠诚于别人的人，才会有一个好的道德风范，才会让别人相信你是值得信任的人，这样当你是领导时，你的道德风貌才能让别人忠诚于你，如果你是一个对领导非常不忠诚的人，当面一套，背后一套，那怎么可能让别人忠诚于你呢？

4、食君之禄，忠君之事，领导才会委以重任于你

在信任度比较缺乏的社会，忠诚显更为重要，为什么中国企业很多的上层干部都是内部提拔而不是外部招聘？那就是因为内部提拔的人在某种程度上比外部招聘的更具有忠诚度，为什么中国民营企业大多数是家族式企业？同样也是因为家族里的人更忠诚。只有忠诚才能让领导信任，才敢对你放权，才敢委以重任。

5、食君之禄，忠君之事，这样才能保证自己长期的职业稳定

市场经济告诉我们等价交换，拿了企业给我们的报酬，就必须忠诚于这个企业，这是最起码的交换原理，不忠诚于这个企业就违背了这个原理，那么另一方根据等价交换的原则，肯定就会形成不公平感，往往就不会实现这个交换，到这时往往就是你丢饭碗的时候。食君之禄，忠君之事，这时一个非常简单的道理，在任何一个企业当中都强调相互信任，相互忠诚，没有一个单方面的信任，也没有一个单方面的忠诚，既然你融入了这个企业，那么就说明这个企业寄予你了希望，寄予了信任，作为企业员工中的一员，忠诚是最起码的要求，要求所有员工要从一点一滴做起，从时时刻刻做起，体现对企业的忠诚

第二篇：浅谈中国人

浅谈中国人性

------读《丑陋的中国人》有感

《丑陋的中国人》一书，20年前由柏杨先生出版，引起了轩然大波。在中国大陆84年被禁，88年出版。

或许是被封锁消息的原因，或许是自己的孤陋寡闻。关于这本书，我是直到高中才在书摊上见着，还听说是“禁书”。高中语文老师一直力荐这本书，课堂上也常常提到书中语句，这勾起我无限的兴趣。然而，时值高考，实在是狠不下心再去看一本、读一本、品一本书。于是到了大学才赶紧买下这本书。说来可笑，20年前被称“十恶不赦”的禁书，而今可谓风靡全国了。

切入正题吧，看这本书，我感觉到，柏杨为我们打开的关于中国人丑陋的潘多拉的盒子直到今日仍然没有完全合上。中国人有丑陋的一面，但并非没有美丽的一面，看这本书要有思想准备，不然就会因事实的存在而入偏激了。

读后感慨颇多。

作为一个想要从言行修正自己的中国人、要想真正、彻底改变自己身上的劣根、劣性，那可是一项不小的压榨工程。对照着自己，还有身边的人和这个社会来读这本书的，每件事都深表赞同，万分佩服柏杨先生的敏锐洞察力和敢说敢做的精神。看到身边太多不平事和太多的问题。也常常感叹，但是又能怎样？只能自己尽力为之，希望可以做好自己，影响身边的人。

既然是“丑陋的中国人”，那我也来总结一下，柏杨先生所说的“丑陋”到底丑在何处。整本书或许也有细节为被我见到，但大体而言，书里体积较多的便是中国人的内斗、虚伪、自私、不团结以及没有规则、缺乏诚信。

柏杨先生真是一个智者，他话说的一针见血，让我觉得燥热、刺痛，但还是依旧茫然，我不知道我一个微小的力量能做些什么，是他的话让我觉社会变得透彻而麻木，我甚至觉得傻子的生活可能会更有意义。

中国人向来喜欢和自己的同胞明争暗斗。这种明争暗斗争己持续几千年了，似乎已经成了一种习惯了，一种不可缺乏并且与生俱来的斗争。总觉得在中国，人与人之间似乎都是仇家，走在街上相对的都是冷漠的眼神，一些主动帮忙的热情总会被认为是图谋不轨。很多中国人走那都带着那虚伪的面具，很多人似乎已经习惯了以面具这种方式示人，虚情假意的逢迎。虚假更象是一种礼貌，不可缺失。当这种风气蔓延开来的时候，真实的内心就已经被掩藏起来了。这是一件多么可怕的事情，一切倒置，并且我们习惯这变成常理的时候，我们以与真实己背道而驰了。

自私是人的天性，正因为人的自私才推动这个社会进步，我觉得自私没有什么不对的，只是伤害别人利益的自私是一种与己、与人不负责的行为。人与人是平等的，一个人没有权利伤害另外一个人，没有责任感是我们的通病，所以很多人不会看到自己的行为伤害了别人和扰乱了社会的秩序。没了原则，也就没了道德底线，利己却要建立在损人的基础上，那么人们之间只会不断的互相伤害，并且是无休止的伤害下去。

中国人漠视规则，不尊重程序。很是痛恨不守规则的人，多少事实证明己崛起的大国，都是有着严格的执行制度的，而中国有着太多的人情化的东西，已经严重障碍了社会前进的步伐，人情大于法，这些事己是举不胜举了，百姓对此更是寄希望于情了。当然我们不能坚决否定法的作用，但它和冤假错案混在一起时，又是种什么味道？什么心情呢？

中国有众多的人基本没有什么信用度可言，就我的工作和生活中接触到的已经比比皆是，领导、工人、平民百姓皆有，也许是中国人的缩影了。痛恨那些对自己和别人都不负责任的人和行为，信用的低下，是这个社会才效率低下的原因之一，似乎做生意就是一定要欺骗别人才可以，有时我都怀疑把踏实做事的精神和诚恳待人的态度坚持下去，那会不会是个死胡同？

让我茫然。

咨询了父母与外婆：“对于中国人的个性，有什么想法呢？中国人丑陋吗？”

父母生存的时代是相同的，都在默认着这种变化。不同的是，母亲更寄希望于我们，相信我们这全新的一代将会改变这种变化；而父亲，一直以来十分认真，与我认真分析了当前局势，我归结为这几点：

一、中国无论从政治还是民情上都存有缺陷，这也是造成上述中国人个性的原因之一，若要改变，一定要从根开始；

二、对他人抱怨无用，自己又何尝不是？这是中国大环境带来的，别国也有着各自的问题；

三、改变自己，才能影响他人。

外婆可以说代表老一辈人的思想，对于现状不住叹息，原来的人们远不是这番光景，没有那么多心计与名利猜疑。当然，这也与外婆生存的并非大城市有一定关系吧。

我的总结是对读后感得一点补充，不同时代的人，经历不同也会有不同的想法，总而言之，《丑陋的中国人》一书确是十分值得一阅的。

如今柏杨先生已去，也用此文做一个小小的悼念吧。

第三篇：中国人（范文模版）

中国人何炅

1、栀子花开so beautiful so white 这是个季节 我们将离开 难舍得你 害羞的女孩 就想一阵清香 萦绕在我的心怀

2、栀子花开 如此可爱 挥挥手告别 欢乐和无奈 光阴好象 流水飞快

日日夜夜将我们的青春灌溉

栀子花开呀开 栀子花开呀开 象晶莹的浪花盛开在我的心海 栀子花开呀开 栀子花开呀开

是淡淡的青春 纯纯的爱/

2、栀子花开呀开 栀子花开呀开

象晶莹的浪花盛开在我的心海

栀子花开呀开 栀子花开呀开 是淡淡的青春纯纯的爱。。。

祝你一路顺风

吴奇隆

1、那一天知道你要走 我们一句话也没有说 当午夜的钟声敲痛离别的心门

却打不开你深深的沉默

2、那一天送你送到最后 我们一句话也没有留 当拥挤的月台挤痛送别的人们

却挤不掉我深深的离愁 我知道你有千言你有万语却不肯说出口

你知道我好担心我好难过却不敢说出口 当你背上行囊

卸下那份荣耀 我只能让眼泪留在心底 面带着微微笑用力的挥挥手 祝你一路顺风 当你踏上月台从此一个人走 我只能深深的祝福你 深深的祝福你最亲爱的朋友 祝你一路顺风

大中国羽泉1、2速度七十迈 心情是自由自在 希望终点是爱琴海 全力奔跑梦在彼岸 我们想漫游世界 看奇迹就在眼前 等待夕阳染红了天 肩并着肩许下心愿

3、随风奔跑自由是方向 追逐雷和闪电的力量 把浩瀚的海洋装进我胸膛 即使再小的帆也能远航 随风飞翔有梦作翅膀 敢爱敢做勇敢闯一闯 哪怕遇见再大的风险 再大的浪

也会有默契的目光/

4、我们想漫游世界 看奇迹就在眼前 等待夕阳染红了天 肩并着肩许下心愿

踏浪-群星1、2啦……啦 小小的一片云呀 慢慢地走过来 请你们歇歇脚呀 暂时停下来 山上的山花儿开呀 我才到山上来 原来嘛你也是上山 看那山花儿开 小小的一阵风呀 慢慢的走过来 请你们歇歇脚呀 暂时停下来 海上的浪花儿开呀 我才到海边来 原来嘛你也爱浪花

才到海边来 啦……啦

十七岁那年的雨季

1、当我还是小孩子 门前有许多的茉莉花 散发着淡淡的清香

2、当我渐渐地长大 门前的那些茉莉花 已经慢慢地枯萎不再萌芽 什么样的心情 什么样的年纪 什么样的欢愉 什么样的哭泣 十七岁那年的雨季 我们有共同的期许 也曾经紧紧拥抱在一起 十七岁那年的雨季 回忆起童年的点点滴滴 却发现成长已慢慢接近/

第四篇：It was强调句型

外研社九年级英语上册，Module 9,unit 2短文中有一句话：“But it is above all the jokes played by the monkey that people remember."。意思是：“但是人们印象最深的还是这只猴子搞的恶作剧”。Module 10,unit 1短文中有一句话：“It's my father who gives me my pocket money„„”意思是：““是我爸爸给了我零花钱„„”。这个句子是强调句型。下面介绍强调句型“It is/was...who/that”的用法及注意事项：

一、强调句型的用法：

在英语中，我们常用It is／was„ who/that结构来突出强调句子的某一成分(一般是句子中主语，宾语或状语)。在这个句型中，it没有词汇意义，只是引出被强调的成分。如果被强调的成分是表示人的词，用who或that来连接都可以。如果是其它成分，则一律用that来连接。例如：It is my mother who／that cooks every day.It was yesterday that Tom passed in the maths exam

二、使用本句型的几个注意事项：

1．被强调成分是主语，who／that之后的谓语动词应该在人称和数上与原句中的主语保持一致。例如：It is I who am right．

It is he who is wrong．

It is the students who are lovely．

2．即使被强调成分是句子中的时间状语，地点状语，原因状语等，也不能用when，where, because，要用 that。例如：It was after the war was over that Einstein was able to come back to his research work again.It was in front of the bank that the old lady was robbed． It was because of the heavy rain that he came late．

3．被强调成分是作主语的代词，用主格，是作宾语的代词，用宾格。例如：It was he that helped me yesterday.It was me that he helped yesterday.4．被强调部分既包括人又包括物，用that不用who。例如：lt was the things and people that they remembered that they were talking about．

三、强调句例句：

针对“I met Li Ming at the railway station yesterday.”句子进行强调。强调主语：It was I that(who)met Li Ming at the railway station yesterday.强调宾语：It was Li Ming that I met at the railway station yesterday.强调地点状语：It was at the railway station that I met Li Ming yesterday.强调时间状语：It was yesterday that I met Li Ming at the railway station

四、谓语动词的强调： It is/ was...that...结构不能强调谓语，如果需要强调谓语时，用助动词do/ does或did。例如：Do sit down.务必请坐。He did write to you last week.上周他确实给你写了信。Do be careful when you cross the street.过马路时，务必（千万）要小心啊！

注意：此种强调只用do/ does和did，没有别的形式；过去时用did，后面的谓语动词用原形。

第五篇：强调执行力

强调执行力

执行力就是指员工按质按量完成自己的工作和任务。然而工作的效率和成绩却往往与有良好的心态和信念分不开。

拿破仑曾指出：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”成功往往不是能与不能，而是做与不做。不做就永远不可能成功，要做就要怀着积极的心态。确定明确的目标，选择正确的方法，采取快速的行动，尽快达到预期的目标。任何成功者的实践表明：心态正确，将一通百通；心态不对，则将一事无成。因此，我们在具体工作实践中必须随时调整自己的心态，保持旺盛的斗志和充沛的精力。

要实现自我价值的体现，就必须要求自己树立正确的思想，从而决定自己的行为，进而将重复的行为培养成习惯，最终“塑造”自己的命运。我们来看看成功者的特质吧，成功人士很早就养成了成功的习惯，这一点是成功者和失败者的最大区别。当然即便思想树立了，失败者也会在行动上大大打折，这则是很多自以为是人的困惑。

我们经常在讲：一流思想二流执行还不如二流思想一流执行！在工作中常常看到和公司营销节奏不平行，甚至是背道而驰的“聪明人”，欲凭借个人经验开辟一条“捷径”，殊不知脱离团队整体作战的结果往往不那么让人理想。最有战斗力的队伍就是口号振奋有力、步

调整齐划一的队伍，即便策划不算高明，只要方向正确就一定能收获成功。

总之，注意培养积极的心态，抑制消极心态，并将积极的心态融入潜意识中，以此指导自己的态度与行为，促使我们形成强大的执行力，帮助我们实现既定的目标。