成为一名志愿者后的感想

第一篇：成为一名志愿者后的感想

“伸出你的手，初次相识却是朋友，放飞和平鸽，蓝天，大地享受我的温和。”每当耳边响起这首《志愿者之歌》时，心中总是热血拜，对志愿者充满敬意之情，总是默默地为社会有需要的人们服务，他们不辞辛苦，不怕麻烦，不怕肮脏地为社会服务，可他们却从来不计报酬，只要能为他人有所帮助，他们会以别人的快乐而快乐。这样他们就觉得足够了。曾经，自己梦寐以求想成为一名青年志愿者，用自己微薄的力量去帮助有需要的人们，为社会奉献自己的青春，同时可以向全社会昭示一种精神，那就是：“奉献，有爱，互助，进步”的青少年志愿者精神。

如今，我的愿望如我所愿，成为了一名青年志愿者，这是一件多么骄傲，自豪的事情。12.5志愿者服务日晚会活动现场，让我生平第一次体会到当志愿者的感受，活动现场各个单位，企业，学校的志愿者每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容，当颁奖嘉宾给获奖单位，企业，学校的志愿者代表颁奖时，我知道他们此时并非是领的是奖项如此简单，而是他们为人们奉献和付出得到了人们的认可和尊敬，这才是他们所想要的。看着他们领奖，心中不停为他们高兴，心想哪一天自己是否也有机会站在台上领奖呢？青年志愿者所做的一切。会让更多的人们所理解和认同，会让更多的人们加入我们的队伍，让我们的行动使社会形成乐于助人，团结友爱，奉献他人，国泰民安的氛围。相聚的时间总是如此短暂晚会最终在《志愿者之歌》的歌声中结束，相信以后的路，大家会越做越出色，不断提升自己奉献他人服务他人的能力，让自己的青春和热血为国家和社会做出自己的努力。

最后，我想感谢的人是坚哥，谢谢你给了我这么一次难得的机会，让我有如此多的感触。这一天对我来说很有意义，让我更加坚定做好一名青年志愿者，以获奖嘉宾为榜样向他们学习，以他们为骄傲，相信以后的志愿者活动，我会积极踊跃参加，在锻炼中不断提升自己为他人奉献，服务的能力，为社会服务事业贡献自己的一份微薄力量，让大家见证我的成长，相信我会尽自己的努力把事情做到最好。

予人玫瑰，留有余香，做一名快乐的志愿者。作为二十一世纪祖国建设事业的接班人，我们我们不断要发扬民族的优良传统。发扬雷锋精神，同时新世纪志愿者精神，我们也要发扬传承下去，让祖国的事业蒸蒸日上，繁荣富强，因此我相信在国家不断强大和繁荣起来时代上，我们青年志愿者的服务工作，在今后的志愿者服务道路上走下去，将志愿者服务精神不断发扬和传承下去。

第二篇：我想成为一名志愿者

每每在电视上看到北京奥运会时那些身穿工作服的奥运志愿者们拿着小旗，带领观看比赛的人们走进会场，并用中文或其他语言为他们介绍着当地的风土人情时，我就特别的羡慕，因为他们在做这一项工作的时候，都非常的自豪，也都非常的有成就感，因为他们觉得，能为祖国做出一点点贡献，已经很光荣了，况且，现在还是为了全世界的人服务，这份工作的重要性，自然不言而喻了。所以，我也希望成为一名合格的奥运志愿者。

作为一名志愿者，得掌握非常多的知识，比如文化、语言，以及中国乃至全世界的文化知识、当地风俗人情，最重要的是，要学会各种语言，英语是必不可少的，所以从现在开始，我们就要努力刻苦地学习外语了，不能不把英语当一回事，要知道，现如今，英语已经成为了国际通用语言，走到哪里都要懂得英语呀！另外，志愿者还必须要有很强的沟通能力与动手能力、社交能力、因为上次北京的十万名奥运志愿者，代表了中国，代表了我们中国五千年民族的人文素质啊！

为了实现我心中的梦想，我决定现在就把各方面的知识学好，特别是英语，现在，我正在努力学习英语，就是为了有一天，成为了一个志愿者以后能用一口流利的英语与外国人交谈，还要通过学习提高自己的素质，要让他们感到，中国，已经是一个繁荣昌盛的国家了，中国人，都是有高尚的品质，有高水平的文化，有高素质的！对了，我还要把我的身体锻炼好来，这样，到了下一次中国举行奥运会，我才能以一个好的身体，去迎接各种困难，各种棘手的人与物，才能经得起体力的磨练。这样一来，等我成为了一个文化素质与身体素质都全面的人后，到了下次北京举行奥运会，我就能真正地成为一名奥运志愿工作者，为祖国的体育事业做出一份贡献了！

我一定会努力，争取成为下一次北京奥运志愿者，就像2008年电视里所说的：“以一个志愿者的身份，服务奥运、参与奥运、体验奥运、享受奥运，为北京奥运会增光添彩。”相信有一天，在下次北京奥运志愿工作者庞大而一流的队伍中，你一定可以看到我的身影！

第三篇：作为一名献血车志愿者的感想

作为一名献血车志愿者的感想

参与献血车的志愿服务工作是红会外联的惯例工作，每月献血车都会进校园，在活动前，宣传部会制作海报，鼓励大家积极参与此次无偿献血活动；并制作宣传展板放在献血车旁，内容包括无偿献血的知识、献血前后注意事项、献血流程等；学校每次开展活动都会提前与血站联系，做好准备工作。在活动进行中，作为志愿者的我负责为前来咨询的同学解答疑问，并分发无偿献血宣传材料；医务人员负责登记前来献血同学的相关资料，登记完毕的同学才能带至采血处接受体检，体检合格者才能献血。在献血前还要验血型。

在献血车上，我负责为同学们提供温度适宜的水，他们献血完毕后，我需要及时搀扶他们到旁边的凳子上休息。这些这差不多是作为志愿者的我要做的工作，在这期间我也懂得了不少献血方面的知识

献血的人在24小时内不要吃大荤，吃一些清淡的食物就行了，因为若是吃了太油腻的食物，抽出来的血液中会浮有一层油脂。这样的话会在分离血液成分时出现困难。献血过后也不能进行剧烈运动，应多喝水。有献血者在献血之前的近期内不能有皮肤病。动过大手术的人也不行，甚至例假前后也不行。献血完毕，用手指压针眼5—10分钟，不能揉搓，以免造成手臂紫青，手臂上的绷带20分钟后解掉。保持充足睡眠，不熬夜尤为重要。

每个青年都会怀有一颗对他人献爱心的热忱之心，在看到好多学姐学长填写单子的时候，对他们尤为钦佩，他们献血时脸上露出的满意笑容仿佛是他们在接受帮助一样。冬天，在寒风中很冷，但他们的精神感染着我，冬日暖阳，给我的感觉也不过如此吧。当你见到连献血都排成队时，一种莫名的感动油然而生，在他们献血时，我只有尽自己最大的努力去为他们服务，才心安。

每月的无偿献血活动会依旧开展，感动与温暖会依旧传递着，我会依旧默默认真做着我的工作，有一种付出叫快乐。

外联部

金琳

第四篇：如何成为一名合格的培训师培训感想

如何成为一名合格的培训师培训感想

在短暂的二天培训中，通过老师的授课和突破外壳的登台演练，使我学到了许多新知识，掌握了更多培训的技巧，开阔了培训视野；同时也感觉到自己的缺点和不足，以下是我对这次培训的一些感想：

这次培训使我学到了企业培训的基本流程(确定培训需求、设计教材、执行培训和评价效果)，培训时如何遵循OBIC和WWHI的原则，如何消除演讲时的紧张、恐惧心理，如何利用肢体语言，课堂上怎样发挥控场能力以及利用场地和工具来讲课。特别是王老师授课时用诙谐幽默的言语、丰富的肢体语言、面部表情以及典型的案例教学、角色演练及各种互动游戏等让我记忆深刻，使我在笑声中不知不觉就接受了如何做一名培训师的知识要点，使我体会到了从来没有体会到的成人培训的快乐。

通过学习，使我认识到自己在许多方面仍需加强学习，不断地充实自己，不仅仅是专业知识方面，也要加强语言表达能力的训练。作为一名车间管理人员，不仅仅是制度的制定者、发布者，而且应该是企业文化以及生产管理规程的宣讲者、传播者。这就需要自己要有丰富的知识作强大的后盾，才有可能使自己工作起来应对自如；才能使自己在培训过程中有可能做到绘声绘色、声情并茂；才可能在培训中灵活地运用自己所掌握的知识，真正地做到学以致用；才有可能使受训者记忆深刻，提高培训的效果，达到培训的目的。

作为一名培训师，首先要做好授课前的充分准备：包括讲义、PPT等等；其次，在培训中要注意声音、语速的控制并利用幽默的言语、丰富的肢体语言、面部表情等调动员工学习的积极性以及设立问答与学员形成互动。只有这样才能使员工记忆深刻，才能使课程生动有趣，而不再乏味。

要提高一个企业的经营业绩和管理水平，不是通过简单的一次、两次或几次培训就能达到目的。因此，建立一个良好的内部培训体系是当务之急。我认为，可以采取先让企业的中层管理人员成长为培训师，从而迅速地建立起自己的内部培训师队伍，并开发出与企业自身相适应的部分课程。一方面可通过由中层总结各自的业务经验的方式，对员工进行针对性强的业务知识培训，促使员工技能快速提高；另一方面再由企业的专业培训师从综合性入手，讲授公司企业文化等方面的知识，促进员工整体素质的提升。

此次学习，它加深了我对车间员工进行操作技能培训的紧迫性和重要性的认识和作为管理人员的责任感和使命感。在今后的工作中我会更加努力工作，并通过刻苦的学习、实践以及不断的积累，以充实自己、超越自我，为企业明天的更快、更高、更强发展而努力。

第五篇：如何成为一名优秀员工

如何成为一名优秀的员工

一、积极主动承担责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极重要事情，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。当你对自己的工作和公司负责时，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。

一名优秀的员工，总是能够主动承担更多的责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做到更好。工作可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地做。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。

二、热爱工作，追求卓越。一名优秀的员工，随时随地精神都热忱且饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由工作的决心和热情的强弱决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。

同时，我们还要站在领导的角度换位思考一下，我们月底领薪水就得给领导一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有种非做好不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，人生态度决定一个人一生的成就。

想成为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去做每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到一分满意的工作都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。多做一些工作，一定能使你获得良好的声誉，这是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到积极作用。

四、有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识、企业欢迎的。

态度第一，才智第二。自身的工作态度和举动，会影响到同事对你的看法，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在。不要为过失找借口，犯错不认错，为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，你为自己找借口，不但不能改变现状，反而会产生负面影响，让情况更恶化。所以，不为失败找借口，只为成功找方法。

五、为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导的赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。

六、注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”。因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，细节决定成败。优秀员工应做到：

1、一定要有时间观念，上班迟到、下班早退不应出现；

2、不要把请假当成小事；

3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素；

4、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现；

5、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

七、遵守准则，用心做事。优秀员工应做到：

1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已；

2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外；

3、过失不可一犯再犯；

4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人；

5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

八、有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有实际意义。优秀员工在团队中要做到：

1、时刻不忘给公司提建议；

2、和同事建立良好的关系；

3、公开场合切勿伤合气；

4、不要加入小帮派；

5、不要越级打报告；

6、不要在公司里传闲言；

7、不要嫁祸他人。

九、有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工要有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。

十、注重个人形象。员工的形象决定企业的形象，没有维护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工，这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱同进步。