机关思想政治工作责任制度

第一篇：机关思想政治工作责任制度

××省××××局机关思想政治工作责任制度

为了认真落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度，加强对思想政治工作的领导，保证机关思想政治工作的落实，保证机关正确的政治方向，增强干部职工队伍的凝聚力，建立思想政治工作责任制度。

一、思想政治工作是机关的根本性工作，省局各级党组织必须加强领导。省局党组作为机关和全省地税系统的领导核心，对机关的思想政治工作负有领导责任。要把思想政治工作纳入党组重要议事日程，定期分析形势，部署工作，提出加强和改进思想政治工作的措施，指导思想政治工作的实施，检查思想政治工作开展情况。省局机关党委会负责机关思想政治工作的具体组织实施工作，对机关思想政治工作负有组织协调的责任。要认真落实上级党组织和省局党组关于思想政治工作的部署，了解和分析机关思想政治工作状况，提出思想政治工作的意见建议，制定思想政治工作计划，紧密结合机关思想政治建设的实际，组织实施全局性的思想政治工作。机关和直属单位党支部是思想政治工作的直接领导者，对本部门、本单位的思想政治工作负领导责任。要把思想政治工作纳入党支部议程，及时了解和掌握干部职工的思想情况，分析思想政治工作形势，认真落实省局党组和上级党组织的关于加强思想政治工作的要求和工作部署，制定具体的工作计划，紧密结合本部门、本单位思想政治建设的实际，有针对性地开展工作。

二、认真落实思想政治工作“一岗双责”制度。建立党组织领导下的领导干部思想政治工作责任制度，各级领导干部不仅对本部门、本单位的行政业务工作负有领导责任，而且对思想政治工作同样负有领导责任。省局党组书记、局长是全局思想政治工作的主要领导者，对思想政治负有第一责任人的责任。省局党组成员对分管的部门和直属单位的思想政治工作负有领导责任，要结合行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位思想政治工作的第一责任人，要坚持思想政治行政业务工作两手抓，一并落实。

三、省局思想政治工作的主要内容和任务是：

（一）开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育、思想道德教育、形势任务教育和党风党纪教育，开展经常性的思想政治工作，教育引导干部职工树立坚定正确的政治方向和科学的世界观、人生观和价值观。

（二）加强各级党组织建设，认真落实党组织生活制度，组织开展党组织活动，提高党员素质，充分发挥各级党组织的核心领导和战斗堡垒作用，党员队伍的先锋模范作用。

（三）加强机关精神文明建设，开展精神文明创建活动。开展学习型机关建设，不断提高机关思想业务水平和创新能力。加强作风建设，建设服务型机关。开展扶贫助困活动。

（四）加强党风廉政建设，进行反腐倡廉思想教育，落实党风廉政建设各项制度，不断加强机关廉政建设。

（五）开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。

（六）加强共青团、工会组织建设，组织开展多种形式的活动，发挥共青团和工会的助手作用和团结凝聚职工的作用。

四、省局党组和各级党组织要加强对领导干部落实思想政治责任制情况的检查督促，定期讲评。各级党组织每半年要分析一次思想政治工作责任制落实情况，不断完善措施。各级领导干部要结合述职和工作总结，认真回顾检查组织实施思想政治工作的情况。对认真履行“一岗双责”责任，注重加强思想政治工作的领导干部要给予表扬，成绩显著的要给予表彰奖励，并注意总结经验，树立先进典型。对不能认真落实思想政治工作责任制，忽视思想政治工作的领导干部要给予批评教育，不能提拔使用。由于忽视思想政治工作造成后果的，要追究领导责任，并视情节给予纪律处分。

第二篇：机关思想政治工作责任制度

为了认真落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度，加强对思想政治工作的领导，保证机关思想政治工作的落实，保证机关正确的政治方向，增强干部职工队伍的凝聚力，建立思想政治工作责任制度。

一、思想政治工作是机关的根本性工作，省局各级党组织必须加强领导。省局党组作为机关和全省地税系统的领导核心，对机关的思想政治工作负有领导责任。要把思想政治工作纳入党组重要议事日程，定期分析形势，部署工作，提出加强和改进思想政治工作的措施，指导思想政治工作的实施，检查思想政治工作开展情况。省局机关党委会负责机关思想政治工作的具体组织实施工作，对机关思想政治工作负有组织协调的责任。要认真落实上级党组织和省局党组关于思想政治工作的部署，了解和分析机关思想政治工作状况，提出思想政治工作的意见建议，制定思想政治工作计划，紧密结合机关思想政治建设的实际，组织实施全局性的思想政治工作。机关和直属单位党支部是思想政治工作的直接领导者，对本部门、本单位的思想政治工作负领导责任。要把思想政治工作纳入党支部议程，及时了解和掌握干部职工的思想情况，分析思想政治工作形势，认真落实省局党组和上级党组织的关于加强思想政治工作的要求和工作部署，制定具体的工作计划，紧密结合本部门、本单位思想政治建设的实际，有针对性地开展工作。

二、认真落实思想政治工作“一岗双责”制度。建立党组织领导下的领导干部思想政治工作责任制度，各级领导干部不仅对本部门、本单位的行政业务工作负有领导责任，而且对思想政治工作同样负有领导责任。省局党组书记、局长是全局思想政治工作的主要领导者，对思想政治负有第一责任人的责任。省局党组成员对分管的部门和直属单位的思想政治工作负有领导责任，要结合行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位思想政治工作的第一责任人，要坚持思想政治行政业务工作两手抓，一并落实。

三、省局思想政治工作的主要内容和任务是：

（一）开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育、思想道德教育、形势任务教育和党风党纪教育，开展经常性的思想政治工作，教育引导干部职工树立坚定正确的政治方向和科学的世界观、人生观和价值观。

（二）加强各级党组织建设，认真落实党组织生活制度，组织开展党组织活动，提高党员素质，充分发挥各级党组织的核心领导和战斗堡垒作用，党员队伍的先锋模范作用。

（三）加强机关精神文明建设，开展精神文明创建活动。开展学习型机关建设，不断提高机关思想业务水平和创新能力。加强作风建设，建设服务型机关。开展扶贫助困活动。

（四）加强党风廉政建设，进行反腐倡廉思想教育，落实党风廉政建设各项制度，不断加强机关廉政建设。

（五）开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。

（六）加强共青团、工会组织建设，组织开展多种形式的活动，发挥共青团和工会的助手作用和团结凝聚职工的作用。

四、省局党组和各级党组织要加强对领导干部落实思想政治责任制情况的检查督促，定期讲评。各级党组织每半年要分析一次思想政治工作责任制落实情况，不断完善措施。各级领导干部要结合述职和工作总结，认真回顾检查组织实施思想政治工作的情况。对认真履行“一岗双责”责任，注重加强思想政治工作的领导干部要给予表扬，成绩显著的要给予表彰奖励，并注意总结经验，树立先进典型。对不能认真落实思想政治工作责任制，忽视思想政治工作的领导干部要给予批评教育，不能提拔使用。由于忽视思想政治工作造成后果的，要追究领导责任，并视情节给予纪律处分。

第三篇：思想政治工作目标管理责任制度

思想政治工作目标管理责任制度

为了切实加强思想政治工作，提高职工的政治业务水平。按照市局目标管理有关要求，结合本所工作实际，特制定本责任制。

一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，增强思想政治工作的群众性。充分发挥各种组织的作用，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项工作正常进行。

二、各岗位思想政治工作的职责

支部书记为思想政治工作的第一责任人，分管领导按照分管单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实。支部在搞好自身建设的同时，及时做出阶段思想政治工作的计划，提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面的力量，加强调查研究和指导，采用积极措施强化思想政治工作，当好思想政治工作的领导核心和指挥部。支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，积极主动地做好职工的思想政治工作。

（一）党支部的主要职责

1、抓好思想政治建设，加强对党员的教育和监督，落实支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。

2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。做好发展新党员的工作。

3、落实职工思想政治学习计划，组织本支部党员学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育。

4、密切联系群众，经常了解职工的愿望、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。

（二）科负责人的主要职责

1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科职工的思想政治工作。

2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使本科人员保持较高的工作积极性，保证本科业务工作的顺利完成。

3、积极协调好各方面的关系，搞好工作衔接，理顺关系，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。

4、积极帮助本科职工解决在工作和生活中遇到的困难。

(三)工会小组的主要职责

1、积极宣传党的方针政策，围绕动物卫生监督中心工作，搞好职工的思想政治教育，特别要加强青年职工的思想政治教育。

2、围绕工作抓好职工主人翁精神教育，组织开展学赶先模活动，培养集体主义精神和爱岗敬业精神，增强主人翁责任感。

3、教育职工遵守法纪，遵守各项规章制度。

4、关心职工生活，帮助职工解决实际问题，为职工个人生活中的特殊困难提供方便，随时向领导反映职工的思想状况。

5、教育职工勤俭节约，艰苦奋斗，增收节支。

6、组织职工开展群众性的文体活动，丰富业余文化生活。

（四）团支部的主要职责

1、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论教育和党的基本路线、方针政策的教育。

2、组织青年大力开展学先进模范人物活动，争做好人好事。

3、正确引导，组织青年加强对政治理论和业务知识的学习。

4、及时反映和帮助青年职工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

5、做好团员的发展、退转关系等工作。

三、思想政治工作有关制度

（一）政治学习制度。职工的政治学习每周最少一次，每次不少于2小时；学习内容以时事政治和业务工作为主，方法以集中学习为主，自学相结合。政治学习要建立考勤制度，办公室定期或不定期进行检查，年终列入目标考核内容。

（二）会议制度。建立研究分析思想政治工作制度。每年最少一次，由支部书记召集，班子成员和科负责人、工会小组、团支部负责人参加，研究职工的思想政治工作。

（三）谈心制度。所领导班子负责人每年与科级以下干部职工谈一次心（也可在民主生活会期间进行）。所领导班子其他成员每年与其所分管科负责人和工作人员谈一次心(具体按照领导干部谈心制度落实)。

四、做好思想政治工作的有关要求

（一）抓思想政治工作要围绕“中心”。思想政治工作必须围绕市委、市政府的部署和局中心工作来抓，只有服从和服务于这个中心，才能使各项工作目标明确，思路清晰，才能切实搞好决策服务。

（二）增强思想政治工作的针对性和实效性。要把思想政治工作变成职工发自内心的需求，成为职工生活中不可或缺的营养。要做到把解决思想问题与解决实际问题结合起来，防止形式主义和空洞施教，要针对职工关心的热点、难点问题，及时回答或疏导解决。

（三）思想政治工作要坚持“以人为本”，增强吸引力和说服力。

（四）坚持言教与身教结合，在立言立行上下功夫。要做好思想政治工作必须率先垂范，言传身教，以身作则。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自己的实际行动和良好形象影响和带动群众。

第四篇：街道领导干部思想政治工作责任制度

新竹街道领导干部思想政治工作责任制度

为了加强思想政治工作，落实思想政治工作各项任务，增强思想政治工作的实效性，切实把思想政治工作做深、做实、做细，形成良好的工作氛围。特制定如下制度：

一、党工委对思想政治工作负全面领导责任：

1、定期召开思想政治工作分析会议，就加强思想政治工作提出要求、形成决定，责成有关部门组织实施。

2、抓班子、带队伍。组织党工委理论中心组的学习和班子民主生活会，积极开展批评和自我批评。

3、内，党政“一把手”要与每一位在职在编干部，党工委班子成员要与社区（村）副职以上领导进行不少于一次的谈心谈话活动。

4、坚持讲党课、作报告、写论文。深入基层开展谈心活动，化解矛盾，鼓舞人心，做党员干部和群众的贴心人。

5、对思想政治工作给予指导和支持，在时间、场地、资金上保障思想政治工作正常开展。

二、主管副书记承担以下工作责任：

1、协助书记、行政正职，具体研究、制定并组织实施思想政治工作各项工作制度和措施。

2、具体确定思想政治工作的任务分工和目标分解，指导、协调各部门、各社区（村）齐抓共管，落实思想政治工作的各项任务。

3、具体负责思想政治工作的调查研究，总结推广先进经验，树立典型，表扬先进，激励后进。

4、具体负责思想政治工作队伍建设。

三、党工委副职承担以下责任：

1、协助党政正职和思想政治工作主管副书记完成工委会议决定的各事项。

2、支持党务工作，保证党组织和党员活动在所分管科室和挂点社区（村）内正常开展。

3、把业务工作和思想政治工作结合起来，在开展行政业务工作中做深入细致的思想政治工作。

4、分析所分管科室和所挂点社区（村）干部的思想状况，内视工作情况进行安排，完成与每一位科长和科员的谈话任务，了解和掌握干部的思想动态，定期向工委汇报情况，提出加强和改进思想政治工作的具体意见。

第五篇：XX街道思想政治工作奖惩责任制度

新竹街道思想政治工作奖惩责任制度

为认真贯彻落实各级关于加强和改进思想政治工作的要求，进一步明确领导干部对思想政治工作的责任，确保街道各项工作的顺利开展，结合街道实际，制定本实施办法。

一、指导思想和基本原则

（一）思想政治工作是做好各项工作的基础和保障，全体机关人员尤其是领导干部要从讲政治的高度，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把思想政治工作列入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部的目标管理，把业务、行政工作和思想政治工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（二）坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；实行党政领导干部“双向任职”，管理干部“一岗双责”，并把思想政治工作开展情况作为考核领导干部的主要依据。

二、责任内容和范围

（一）主要责任是：

1、贯彻落实党中央、省、市、区关于加强思想政治工作和精神文明建设的部署和要求，围绕全街道中心工作，结合实际，确定工作计划和总体目标，适时作出工作部署，并采取措施，狠抓落实，确保总体目标的实现和工作计划的完成。

2、指导全街道搞好党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先

锋模范作用。

3、按照党管干部的原则，加强对全街道干部，特别是领导干部的教育、培养、考察和监督。

4、把用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部、教育职工群众作为思想政治工作的首要任务，广泛进行党的基本路线、基本纲领、爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦创业精神、形势任务、民主法制、职业道德等教育，建设“科学、公正、廉洁、高效”的高素质职工队伍。

5、定期分析思想政治工作状况及群众的思想动态，总结检查和交流各部门开展工作情况，推动全街道思想政治工作和精神文明建设。

6、扎实抓好队伍建设，不断提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。对开展思想政治工作和精神文明建设中必要的投入，给予保证。街道党委书记是全街道思想政治工作的第一责任人，对本街道思想政治工作负总责。分管领导负责分管部门思想政治工作，对思想政治工作负重要领导责任。

（二）机关各部门应积极协助党工委加强对思想政治工作和精神文明建设的领导，坚持正确的方向。主要责任是：

1、按照街道党工委、办事处思想政治工作和精神文明建设的总体规划、工作计划的要求，结合业务管理范围和工作特点，制定和完善相关的规定和管理办法，并抓好落实。

2、贯彻落实中央、省、市、区关于思想政治工作和精神文明建设的部署和要求，结合本部门实际和担负的任务，研究制定

工作计划，积极组织实施。

3、把业务、行政工作与思想政治工作紧密结合，在完成各项业务工作中，搞好宣传发动和深入细致的思想政治工作。

三、责任考核和追究

（一）各部门应把贯彻思想政治工作责任制落实情况列入工作总结报告。

（二）考核工作要和对部门、对班子、对干部的考核相结合，广泛听取党内外群众的意见，并将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据，必要时也可在一定范围内予以通报。

（三）对认真执行思想政治工作责任制、思想政治工作和精神文明建设成绩卓著的部门和个人，要给予表彰、奖励。

（四）对于不履行或不认真履行思想政治工作责任制，忽视思想政治工作而导致发生问题的责任人，要视情节轻重，进行组织处理或追究责任。

（五）实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任、主要责任和重要责任。