第一篇：新时期通信建设部门的思想政治工作
新时期通信建设部门的思想政治工作
景德镇市电信分公司通信建设部 於阳芳
一、新时期新动态
随着中国加入WT0成为现实和电信竞争环境的深刻变化，电信行业面临着越来越复杂激烈的竞争，凝聚员工，增强企业的向心力，成为我们开展各项工作的重要核心和必要基础。要使职工在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前，以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作，离不开潜移默化的思想政治工作。在不断发展的社会主义市场经济条件下，一些滋生腐朽思想的土壤和条件不断出现的情况下，进一步加强和改进思想政治工作，是加强部门廉政建设的内在要求和重要保障。随着“三项制度改革”而来的职工竞岗下岗、分配不公等问题，都有可能成为一个时期矛盾的焦点。如果我们处理不当，就会成为企业和部门内不稳定的因素。这些都对部门管理者提出挑战，对加强思想政治工作提出了新的要求。
二、新时期通信建设部门的思想政治工作的重要性
通信建设部门是企业通信建设的先导和枢纽，肩负着全部通信建设项目的技术方案论证、项目确定、工程设计、设备订购、组织协调、具体实施等诸多工作，工程专业类别广泛,项目繁多、工作量大，技术要求高，管理协调工作多。通信建设要搞好，首先重在网络规划和技术论证。项目的确定要从市场需求、设备技术、投资效益等多方面进行综合权衡，科学规划，分布实施，才能达到挖潜增效、节约投资的成效；设备选购时要能明确产品的技术性能差异，区分设备技术层次；为更好地支撑业务发展，通信建设管理人员必须积极主动组织协调工程实施，加快工程进展;同时,长期不断的工程一个接一个,容易使人产生将工作简单化,工程管理放松化的情况, 这样首先就要求通信建设部门的职工具有较为正确的人生观和价值观，有较高的思想觉悟，能站在企业的角度上为企业的长远发展考虑，能不断学习、努力钻研新技术，能保持以良好的精神面貌和客观的方式方法处理事务，在各自的岗位上为企业做出更大的贡献。要达到这一理想目标，这其中离不开思想政治工作的时刻引导和督促。
为使企业有限的资金发挥出最大的效益，通信建设部门必须加强计划建设的严格控制和项目审核管理，规范通信工程建设程序，严格执行设备招投标制，理顺工程管理，才能有效地控制建设投资。控制计划、项目审核、招投标等过程中，都必须坚持原则，不讲情面,等等这些也必须有一个坚定的正确世界观、人生观和价值观做后盾，才能立准人生坐标，在各种考验面前保持清醒头脑，自觉抵制各种不良思想和生活方式的侵蚀。要达到这一重点要求，必须加强平时工作中的思想政治教育。
三、做好通信建设部门思想政治工作的方式方法
思想政治工作的目的是通过这项工作促进职工的世界观、人生观、价值观的升华，提升部门员工的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。经过两年多来的思想摸索和管理实践，感到做好部门思想政治工作，应首先以人为本，从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
（一）、尊重知识，人尽其才，关心职工，爱护职工，加强与职工的各种信息的沟通，是增强部门凝聚力，做好部门思想政治工作的首要基础和根本保证。
企业思想政治工作，核心是人的工作，而人作为个体，有多样的需求，有价值认同的需求，自我价值实现的需求等诸多方面，需求得到了解，能被以尽量满足，积极性创造性就会更高。此外，对员工的亲情式的关怀也是做好部门思想政治工作，增强凝聚力的必要工作。特别是部门领导的一些细微的工作，如对职工的尊重重视、适度的关心爱护往往会带来意想不到的良好效果。
（二）、扎实深入，形式多样的学习教育活动是做好思想政治工作的前提。
1、采用讲座、学习、会议、座谈等多种形式围绕理想信念和敬业爱岗做好思想教育工作。在当前生活方式、就业方式多元化的时代，员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要
引起一些波动，这就要求我们加强思想政治工作核心内容的教育，加强部门员工的理想和信念教育，有针对性帮助职工树立正确的人生观、世界观，价值观，加强以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德和社会主义风尚教育及民主法制、纪律法规等方面的知识教育，提高部门职工的马克思主义政治理论水平，正确认识改革开放和现代化建设的形势，增强政治上的坚定性，提高部门职工的法制意识和法律知识水平，提高员工在新的历史条件下把握政策的水平和正确处理各种关系的能力，使员工在各自的岗位上脚踏实地、埋头苦干，在企业内部形成一种有良好理想信念、敬业向上的良好氛围。
2、加强党风廉政建设的宣传教育，使之更好地成为加强和改进思想政治工作的重要内容。加强党风廉政建设的宣传教育，宣传党在反腐败斗争方面的决策和部署，通过部门的思想政治工作,建立员工的思想道德防线，加强权力的制约和监督，防止权力的滥用；同时标本兼治，充分发挥公开，民主监督的作用，积极主动执行合理合法的工作程序；
3、对思想政治工作来说，要做到和实际工作相结合，就要做到为通信建设工作服务，使思想政治工作落到具体工作中去，并贯穿始终。
要把思想工作做活、做好，最关键的问题是从实际出发，对具体问题作具体分析。实际工作中，要采取灌输教育和实践教育相结合，解决思想问题和解决实际具体问题相结合的方法。不仅要采用疏导的方法，通过循循善诱、说服教育的思想政治工作，把群众的思想引导到正确的轨道上来；而且要对具体问题做细致分析，本着实事求是，一把钥匙开一把锁的原则去做工作，不能千篇一律，空喊口号走过场。
4、因人而异，选准角度，采取多种方式，有针对性地去做的思想政治工作。要了解每个员工的基本情况及其特点，摸出规律，使自己能够预测部门员工的思想变化趋势，及早采取教育措施，掌握思想工作的主动权。及时掌握他们的思想脉搏，抓住职工中带有普遍性的思想问题，明确思想工作的重点，切中要害地做好工作。要普遍教育和分层次教育相结合,注意职工知识水平、生活经历、年龄层次和所处环境不同，因人施教。要精神鼓励和物质奖励相结合，运用表彰先进，给予荣誉等办法来肯定员工正确的东西，增强他们的革命热情，鼓舞人们上进。员工做好一件事,就应对部门员工进行“一分钟赞美”，肯定员工的能力和长处，明确表达对其工作的看法，与员工一起分享成功的喜悦。对员工身上存在的一些消极因素和不正确行为，也要进行批评帮助，使之尽快纠正错误。但一定要有不同的方式方法: 先进青年一般觉悟较高，做他们的工作时稍加指点就可以达到目的；而对有觉悟但是也有惰性的职工，要采取对事不对人的“一分钟惩戒”方式，在适当时间重话轻讲，点到为止，操之过急或惩戒过度往往欲速不达。
5、做思想政治工作时,酿造良好氛围，是做好思想政治工作的良好开端。
帮助自己和别人产生好的情绪，是做好工作的关键。因此, 做部门思想政治工作时，酿造良好氛围，是做好思想政治工作的良好开端和继续。性格开朗，胸怀宽广的性格有利于做好部门思想政治工作。
以上对思想政治工作的一些粗浅认识。不妥之处，还请专家指正。
第二篇：新时期思想政治工作初探（精选）
新时期思想政治工作初
赵
思想政治工作是为完成党的政治任务而对广大人民群众进行的思想教育和转化工作。它的宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现，任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质，目的是充分调动人的工作积极性与创造性。
我们党在长期的革命斗争和经济建设的实践中，形成了思想政治工作的优良传统，“思想政治工作是经济和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在我国的社会主义革命和建设所取得的各项胜利中发挥的巨大作用和其应有的重要地位。
思想政治工作的一个重要特征，就是它具有很强的实践性，它在实践中产生，随实践的深入而深入，并随实践变化而不断发展变化，变更自己的内容和形式，完善自己的原则和方法，以便更好地服务于党的中心工作。
在以全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的历史时期，如何使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有的作用，是一个亟待研究和探索的问题。下面就这一问题谈几点认识：
一、新时期思想政治工作的指导思想
在新的历史条件下，要切实加强和改进思想政治工作，就必须确立明确的指导思想。我认为，当前思想政治工作总的指导思想应该是：
1、以党的社会主义初级阶段的基本路线、方针和政策为指导，牢固地树立思想政治工作要为发展生产力，推进社会全面进步而服务的思想。加强和改进思想政治工作的根本出发点，就是要以改革总揽全局，以经济建设为中心，服从和服务于党的总任务、总目标，彻底改变过去那种不适应的状况，进一步发挥我们的政治优势。
2、一手抓改革开放，一手抓思想政治工作。改革越是深入，越需要加强思想政治工作，因为改革只有以强有力的思想政治工作做保障，才能得以顺利实施。各级领导干部要进一步树立思想政治工作与经济工作和行政工作相结合的“一体化”观念，坚持两手抓，两手都要硬，二者不可偏废。
3、思想政治工作要坚持讲究实效，深入人脑的原则，坚持“说服、示范、引导、激励”的基本工作方式，做好“四个”转变：一是在指导思想方面，由过去的政治运动式，转到尊重人、理解人、调动人的积极性上来，各级领导要学会运用正确的方针、政策去启发和引导群众；二是在工作方法方面要变“堵塞”为“疏导”，变“封闭”为“开放”；三是在教育方面，由单一呆板的方式转变为寓教于文，寓教于乐，寓教于各种服务之中的活动方式；四是要转变空洞的政治说教形式，把解决职工的思想问题和解决职工的实际困难结合起来，以理服人，以情感人，以行引人。
4、要把单纯政工部门做思想政治工作切实转变到党、政、工、团齐抓共管上来，把依
靠少数政工干部做思想政治工作转变到依靠大多数人做思想政治工作上来，变“独唱”为“大合唱”，形成一支庞大的思想政治工作队伍，促成思想政治工作的“社会化”。
5、用“生产力”的标准来检验思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必须有利于发展我国社会主义社会的生产力，有利于促进我国综合国力的提高和人民生活水平的改善，有利于社会的稳定和全面进步，否则，就要进行改进。因此，检查和衡量思想政治工作的标准，应包含三个方面的内容：一是看劳动者、经营者的社会主义积极性是否调动起来了；二是看劳动生产率是否提高了；三是看人们的思想道德素质和科学文化素质是否提高了。归根结底要看是否促进了生产力的发展和社会的全面进步。
二、新时期开展思想政治工作的途径和方法
1、转变观念，找准思想政治工作的位置。
新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上，有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互联系的，确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定；空有其位，不发挥应有的作用，这地位就不会长久。从这种意义上讲，思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用，才能确立其重要地位。
2、领导重视，使思想政治工作落到实处。
领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确，能与经济工作和行政工作相配合，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。
3、解放思想，搞好思想政治工作的改革创新。
思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，冲破来自“左”的方面的束缚，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题，否则，在教育别人时，说着说着竟发出了感叹，显出无奈，甚至带出了牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，适应经济建设的需要。
4、加强研究，建立思想政治工作科学理论体系。
要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱，”当然也有助于工作的有效开展。
5、提高素质，加强思想政治工作队伍建设。
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。
6、在思想政治工作的具体形式上要大胆探索，勇于创新。
首先，思想政治工作要由“封闭式”向“开放式”转化。新时期人们的思想比较活跃，新的价值观念、市场观念、时间观念、竞争观念的出现，使一些过去传统的工作方法显得无力，有人感叹“老办法不能用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用，”这从一定程度上说明，不改进方法，思想政治工作就无法很好地开展。为此，在开展思想政治工作时要改变过去那种单纯地依靠专职部门和专职人员的情况，要实行党、政、工、团齐抓共管、互相配合、通力合作的最有效、最优化的“开放式”模式，这样才能收到更好的效果。
其次，思想政治工作要由“填鸭式”向“疏导式”转化，当今人们由于受“文革”时期“假、大、空”遗毒的影响，又耳闻目睹了当今社会的一些不正之风，对思想政治工作有逆反心理，他们不乐于接受高高在上者的训导，喜欢以民主、平等的姿态与教育者一起共同探讨、交流。为此，我们要多和他们进行交流，要动之以情、晓之以理、导之以行。
再次，思想政治工作者也要积极引导人们进行自我教育。当前，人们的主体意识普遍提高了，希望多一些自我教育的机会，自己主宰自己，自己管理自己，自己改造自己。因此，作为我们思想政治工作者必须改变过去那种唱独角戏的状况，等等。
总之，为了加强和改进思想政治工作，我们既要坚持已被历史经验证明的有效的传统形式，又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、新问题。从多方位和多渠道大胆地开拓新路子，探索新方式，采取为人们所欢迎的科学有效的多种形式，加强对他们进行生动活泼的思想政治工作。如果我们仍然抱残守缺，墨守成规，不换脑筋，不提高思想政治工作的实效性和针对性，不但会使思想政治工作失去对象，失去生命力，而且也不能更好地为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟事业服务
第三篇：浅谈新时期思想政治工作
浅谈新时期思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党发挥政治优势，战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利的重要法宝。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。面对新情况、新变化，做好新时期思想政治工作必须与时俱进，认真研究新时期思想政治工作的特点和规律，探索新方法，加强和改进思想政治工作。
做好新时期思想政治工作。首先，要研究分析工作对象出现的新情况和新变化，努力增强思想政治工作的主动性、前瞻性。随着改革的不断深入和许多新阶层、新群体的出现，思想政治工作对象也随之发生了相应的变化。工作对象的变化，对思想政治工作内容、方法、手段等提出了全新的要求。为此，思想政治工作要适应社会主义市场经济发展的要求。认真研究思想政治工作对象出现的新情况，新变化，增强思想政治工作的主动性。
思想政治工作是以人为对象的，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设中国特色社会主义事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设中国特色社会主义事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；要求我们最大限度地调动一切积极因素，因而就要以情感人，以情动人。人是有理想的，所做的一切都希望得到别人的理解和尊重，这要求我们思想政治工作者，从每个职工的实际出发，去解决他们的困难和问题。而且，要针对实际工作中的新情况和新问题，研究分析市场经济条件下职工的价值取向和行为方式的变化，密切结合他们的思想实际做思想政治工作。做到政治上关心，生活上帮助，工作上支持，从而把思想政治工作做到实处。
其次，思想政治工作，要强化时代意识和需求意识。进入新的历史发展阶段，社会发展突飞猛进，各种新事物和新思想不断出现，思想政治工作面对新情况、新问题，要增强时代感，加强时效性，了解职工的需求，是党的思想政治工作的根本要求。
作好新时期思想政治工作，还要把握时代脉博，跟上时代的发展，站在社会主义市场经济的角度，研究群众的需求，有的放矢的做职工的思想政治工作。同时，要认识到作为一切工作“生命线”的思想政治工作，是为党和国家事业服务的。新时期的思想政治工作，不但要强化时代意识和需求意识，更重要的是思想政治工作为党和国家的各项工作更好地开展，提供了思想保障。
第三，思想政治工作要贴近实际，突出重点，增强思想政治工作的实效性。
思想政治工作贴近实际，要求我们关心群众疾苦，倾听群众呼声，研究群众利益，体察群众情绪，解决群众困难，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。不仅要务虚，更要务实，即在解决群众思想问题的同时，还要帮助他们解决工作和生活中存在的实际困难，对于暂时不能解决的问题，要讲清道理，对于合理的要求要认真对待，分批分期加以解决，为群众办实事、办好事。把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中实际问题结合起来。在思想教育内容中要抓重点，教育内容重点是用“三个代表”重要思想武装广大群众的头脑，同时加强理想信念和党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育，使人们树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，引导人们正确分析社会发展过程中出现的矛盾和问题，坚定理想信念，积极为建设中国特色社会主义伟大事业贡献力量。
第四篇：浅谈新时期企业思想政治工作
浅谈新时期企业思想政治工作
荣成市物资总统公司刘牟
企业是党联系职工的桥梁、纽带和根基，要充分发挥好桥梁和纽带作用，打牢根基。就必须全面把握“三个代表”的深刻内涵和精神实质，扎扎实实的开展新时期企业思想政治工作，引导和组织职工高扬主旋律，高唱奋进歌，在建设全面小康社会中成分发挥职工的主力军作用。
一、新时期企业思想政治工作要牢固树立职工观念，深入职工，增强全面性
企业思想政治工作的本质就是做职工的工作，市宣传职工、教育职工、引导职工、提高职工的思想道德水平。这就是要求企业领导干部在做思想政治工作时，牢固树立职工观念，经常不断地深入职工，把握其思想脉搏。要根据职工的实际要求有的放地开展思想教育和精神文化活动，有针对性地解除职工遇到的思想困惑，不断满足职工在理论上和精神文化上的需要；要尊重职工的创新精神，将他们在工作实践中创造的成功做法和经验，大张旗鼓地宣扬与采纳，并上升到理性认识的高度，在职工中广泛推广运用，使职工认识到自己是真正的主人，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针；要善于运用职工中的先进思想和先进典型事迹来自我教育、自我引导、自我启发、自我提高；更重要的是把职工的思想教育与解决实际问题结合起来，切实把维护职工的合法权益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把党和政府的关怀送到职工的心坎上，使企业思想政治工作如春风化雨、落地润物。
二、新时期企业思想政治工作要适应新时代、新任务、新的发展变化，不断探索和丰富教育内容，突出鲜明的时代性
针对时代的要求和发展，企业思想政治工作既要坚持以开展理想信念教育为核心，继续深化职工和的思想道德建设，又要针对新形势
下职工的精神渴望和心理需求，以科学的知识开启心智，培养良好的品质，提高意志力；既要加强政治理论和革命传统教育，又要吸收时代的新内容，不断更新职工思想观念，增强职工的敬业意识、竞争意识、质量意识等新思想、新观念。因此，企业领导应着重抓好这几个方面的教育：一是要把用邓小平理论武装职工头脑作为首要任务，把握“十六大”精神，广泛进行党的基本路线和基本纲要的宣传，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，引导职工树立科学世界观、人生观和价值观；二是要适应社会发展的趋势，针对知识经济的发展，信息化和工业化进程的加快，以及我国加入WTO等实际，加大和突出新时期企业思想政治工作的科技含量，引导职工学习新知识、钻研新业务、掌握新本领、驾驭新市场，做一专多能和多岗胜任的知识型智慧型的新时代劳动者；三是要加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工遵守道德规范，提高道德素质，在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家做个好成员，树立新时期职工崭新的道德形象。
三、新时期企业思想政治工作要不断丰富载体，以增强吸引力，感染力和工作时效性
为使企业思想政治工作适应时代的发展和职工群众的需要，必须积极探索能够准确、有效地表现思想整治共的目的和内容的有效手段与形式，加快新时期企业思想政治工作载体的更新。一方面，要对企业思想政治工作现有的载体创造性地加以改造，增强吸引力，感染力。要充分利用企业黑板报、宣传栏等选产工具进行宏观引导的同时，从单向灌输向双向交流转变，如针对职工关心的热点、难点及一些深层次的问题，可以通过举办座谈会、读报知识竞赛等形式，吸引职工广泛参与。另一方面，要积极跟踪现代信息科技的发展，努力利用科技进步成果，加快企业思想政治工作先嗲话科技进步成果，加快企业思想政治工作现代化科技进程和咋提的技术更新。充分利用网络技术，建立企业思想政治工作信息网络，增强企业思想政治工作的时效性。
四、新时期企业思想政治工作要坚持创新工作方法，采取丰富多彩的形式，增强创造性
江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂”。创新同时也是思想政治工作活力的源泉。面对伟大变革，新时期企业思想政治工作必须着力创新，在创新中改进，在改进中提高，努力实现新的转变。一要由单向型向多向型转变，即由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展。二要由命令型向自主型转变，改变过去那种居高临下，强加于人的做法，贯彻民主原则和疏导原则，坚持先进性与广泛性的统一，根据职工不同层次的精神需求和价值取向，采取不同的方法和措施，吸引职工群众在平等的讨论和交流中沟通思想、提高认识。三要由重点型向普及型转变，应在认真抓好国有、集体企业思想政治工作的同时，积极推进企业思想政治工作向新经济组织企业延伸，形成覆盖各类新型组织的工作网络。做到思想政治工作不留死角，哪里有职工就把工作做到哪里。
第五篇：浅谈如何做好新时期思想政治工作
浅谈如何做好新时期思想政治工作
思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势、随着市场经济的发展，如何做好企业职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在运输管理中的优势，是我们基层单位思想政治工作者深思熟虑的课题。
一、内容创新，推动思想政治工作新发展
在新历史条件下，思想政治工作者应充分认识到基层的思想政治工作的重要性、必要性、树立正确的观念、全新的观念，具有鲜明时代特色的观念，以适应时代发展对思想政治工作的要求。同时，还必须创新教育方法。坚持先进性，力求实用性，要从实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注重发挥大众传媒和计算机网络的作用，善于运用多种学科知识和手段。坚持继承与创新，先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动，一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。
二、机制创新、提高思想政治工作的实效
开创思想政治工作的新局面，机制创新是平台，是基础、思想政治工作者要根据不同的时期和不同阶段工作重点的不同，找出相应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。要因时制宜，善于捕捉最佳契机。如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，处在重
重矛盾之中犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后情结低落，受到表扬或奖励后又骄傲自满，与别人发生矛盾、影响团结等。这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思想政治工作，效果可能会事半功倍。要因人制宜，应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法，坚持“一把钥匙开一把琐”。譬如：对于性格内向、爱面子的员工应含蓄的予以点化；对于性格外向、直爽的员工可以开诚公布地交流等等，只有这样，思想政治工作才能发挥出其真正的效力。
三、方法创新增强思想政治工作的灵活性
工作方法的创新，既要继承传统有效的方法，又要有鲜明的时代特色，要针对单位青年人数多，职工年龄结构偏小的特点，笔者以为，政工干部应从以下几个方面 加强青年职工的思想政治工作，提高实效：第一，注重以情感人。青年人与青年人需要态度密切相联思想政治教育不能忽视与青年的情感，交流、要通过青年的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育就能入耳、入脑、入心。因而我们的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增强思想教育的实效性。第二、善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作者要根据当前青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样化、更贴近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并将自已融入其中。
第三、讲究激励引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心。而由于思想上的不成熟，也存在处事武断冒失的缺馅。这些都需要思想政治工作者积极的激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心工作、安心干事的氛围。
总之，新时期政治思想工作只能加强、不能削弱。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途经，为促进运输事业又好又快发展做出更大的贡献。
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