树立现代思想政治工作观念

第一篇：树立现代思想政治工作观念

在改革开放不断深入和社会主义市场经济日趋完善的新形势下，树立现代思想政治工作观念，是继承、发扬党的优良传统和政治优势，实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。

一、树立用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众的观念用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众，不仅是当前思想政治工作的一项重要任务，也是我们党必须长期坚持的一项优良传统。中国革命和建设的实践证明，只有邓小平理论和“三个代表”重要思想才能使我们保持正确的政治方向，为建设有中国特色的社会主义事业提供思想保证和精神动力，才能增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使理论的力量转变为人民群众精神和物质的力量，充分发挥思想政治工作的作用。

二、树立思想政治工作是经济和其他一切工作“生命线”的观念思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，各级党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。

三、树立思想政治工作服从服务于经济建设的观念以经济建设为中心，是新时期党和国家工作的中心任务，是我国现在和今后相当长的一个时期内最大的政治。党的一切工作，包括思想政治工作都要紧紧围绕这个中心，服从服务于经济建设，这既是政治工作鲜明的党性要求，也是经济基础对上层建筑的必然要求。服从服务于经济建设，就要着力解决经济建设中遇到的各种矛盾和问题，为经济建设的顺利开展保驾护航；就要讲求效益，以最小的工作时间投入，最低的物力、财力消耗，实现符合经济发展和社会进步所需要的精神、物质产出。

四、树立思想政治工作以人为本的观念思想政治工作的对象是人，而人的思想又是随着客观环境的变化而不断变化的。思想政治工作必须随时捕捉、及时引导人的思想变化，牢固树立以人为本的观念，立足于关心人、爱护人、团结人和帮助人。树立人本观念，关键是要全心全意为人民服务，真正处以公心，祛除私欲，听民声、察民情、连民心，多为群众做“雪中送炭”的事，少为自己做“锦上添花”的事，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的落脚点，作为判断是非、决定好坏的最高标准。

五、树立思想政治工作求真务实的观念思想政治工作是一种教育、引导工作，有“务虚”的特点，很容易出现形式主义、教条主义和“两张皮”的现象。面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作必须虚实结合，既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖。树立务实观念，选准思想政治工作与经济和其他一切工作的结合点至关重要，这个结合点就是在宣传贯彻党的路线方针政策的同时，无论是小到老百姓的“衣食住行”中的民情～，还是大到行业和国家的改革开放、结构调整、机制创新，凡是人们关心的热点、难点问题，都要作为我们工作的重点认真加以解决。

六、树立思想政治工作开拓创新的观念创新既是做好新时期思想政治工作的一条基本经验，又是对我们怎样贯彻落实党的路线、方针、政策的一个严峻考验。因此，必须紧密结合社会精神文化生活的新发展、新脉搏，努力探索出一套行之有效的观念、内容、形式、方法和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。一是在观念上创新，强化时代意识、发展意识、科技意识和阵地意识；二是在内容上创新，开展 “四信”（信仰、信念、信任、信心）、“四科”（科学知识、科学思想、科学方法、科学精神）、“两思”（富而思源、富而思进）教育；三是在形式上创新，既要继承培训学习、家访谈心、座谈讨论等行之有效的形式，又要创造出群众喜闻乐见、易于接受的竞赛评比、参观访问、社会调查等新形式，尤其要强化网上马克思主义阵地建设；四是在方法上创新，坚持历史比较与目标激励、正面宣传与反面教育、启发诱导与批评警戒、掌握规律与对症下药相结合；五是在机制上创新，建立健全民主科学的决策机制、反馈灵敏的调控机制、公平合理的考评机制、充满活力的保障机制。

第二篇：树立现代思想政治工作观念（思想工作讲话）

在改革开放不断深入和社会主义市场经济日趋完善的新形势下，树立现代思想政治工作观念，是继承、发扬党的优良传统和政治优势，实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。

一、树立用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众的观念

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众，不仅是当前思想政治工作的一项重要任务，也是我们党必须长期坚持的一项优良传统。中国革命和建设的实践证明，只有邓小平理论和“三个代表”重要思想才能使我们保持正确的政治方向，为建设有中国特色的社会主义事业提供思想保证和精神动力，才能增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使理论的力量转变为人民群众精神和物质的力量，充分发挥思想政治工作的作用。

二、树立思想政治工作是经济和其他一切工作“生命线”的观念

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，各级党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。

三、树立思想政治工作服从服务于经济建设的观念

以经济建设为中心，是新时期党和国家工作的中心任务，是我国现在和今后相当长的一个时期内最大的政治。党的一切工作，包括思想政治工作都要紧紧围绕这个中心，服从服务于经济建设，这既是政治工作鲜明的党性要求，也是经济基础对上层建筑的必然要求。服从服务于经济建设，就要着力解决经济建设中遇到的各种矛盾和问题，为经济建设的顺利开展保驾护航；就要讲求效益，以最小的工作时间投入，最低的物力、财力消耗，实现符合经济发展和社会进步所需要的精神、物质产出。

四、树立思想政治工作以人为本的观念

思想政治工作的对象是人，而人的思想又是随着客观环境的变化而不断变化的。思想政治工作必须随时捕捉、及时引导人的思想变化，牢固树立以人为本的观念，立足于关心人、爱护人、团结人和帮助人。树立人本观念，关键是要全心全意为人民服务，真正处以公心，祛除私欲，听民声、察民情、连民心，多为群众做“雪中送炭”的事，少为自己做“锦上添花”的事，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的落脚点，作为判断是非、决定好坏的最高标准。

五、树立思想政治工作求真务实的观念

思想政治工作是一种教育、引导工作，有“务虚”的特点，很容易出现形式主义、教条主义和“两张皮”的现象。面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作必须虚实结合，既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖。树立务实观念，选准思想政治工作与经济和其他一切工作的结合点至关重要，这个结合点就是在宣传贯彻党的路线方针政策的同时，无论是小到老百姓的“衣食住行”中的民情民意，还是大到行业和国家的改革开放、结构调整、机制创新，凡是人们关心的热点、难点问题，都要作为我们工作的重点认真加以解决。

六、树立思想政治工作开拓创新的观念

创新既是做好新时期思想政治工作的一条基本经验，又是对我们怎样贯彻落实党的路线、方针、政策的一个严峻考验。因此，必须紧密结合社会精神文化生活的新发展、新脉搏，努力探索出一套行之有效的观念、内容、形式、方法和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。一是(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)在观念上创新，强化时代意识、发展意识、科技意识和阵地意识；二是在内容上创新，开展 “四信”（信仰、信念、信任、信心）、“四科”（科学知识、科学思想、科学方法、科学精神）、“两思”（富而思源、富而思进）教育；三是在形式上创新，既要继承培训学习、家访谈心、座谈讨论等行之有效的形式，又要创造出群众喜闻乐见、易于接受的竞赛评比、参观访问、社会调查等新形式，尤其要强化网上马克思主义阵地建设；四是在方法上创新，坚持历史比较与目标激励、正面宣传与反面教育、启发诱导与批评警戒、掌握规律与对症下药相结合；五是在机制上创新，建立健全民主科学的决策机制、反馈灵敏的调控机制、公平合理的考评机制、充满活力的保障机制。

第三篇：树立服务观念做好老干部思想政治工作

树立服务观念做好老干部思想政治工作

老干部是我们党和国家的宝贵财富。做好离退休老干部工作，既是党的老干部政策的具体体现，也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。党和国家实施干部离退休休养制度以来，广大离退休老干部为党的改革开放事业尤其是社会主义精神文明建设做出了突出贡献。但一些单位，在为离退休老干部提供服务，尤其是提供思想建设方面的服务,出现了服务脱节，观念滞后的不可忽视的问题。因而使老干部在情感上产生一些负面的影响：一是情感上产生冷落感；二是思想上产生失落感；三是生活上产生孤独感。究其原因有以下几点 ：

⒈沟通不及时。一些老干部虽然人退下来了，但是对事业可以说一往情深。有时出于对事业的忠诚，提了一些“建议”、“想法”，而一些单位在反馈时不够及时；一些老干部从思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有时信息的传递不够及时，有时渠道不够畅通等等。因此，情感上自感失落。上述问题的出现，无外乎两个方面：一是客观方面的原因。在市场经济环境下，各级党组织、各级领导承担着繁重的工作压力，工作头绪多，时间和效率并重，因而客观地造成了顾此失彼。二是主观方面的原因。对离职离位老干部的思想政治工作认识上存有偏差，简言之，重视物质上的关心，忽视精神上的投入。因而，对于老干部精神上的需求往往摆不上位、排不上队，形成空挡。

⒉服务不到位。众所周知，离退休老干部的休养生活需要社会各方面的关心和呵护，尤其是所在单位更是责无旁贷。而实际工作中恰恰在这方面存在着服务不到位，关心不及时等问题。因而致使一些老干部产生失落

心态，导致老干部产生失落心态更直接的原因是各级领导和老干部工作部门思想认识、思想观念存有偏差，在某种程度上对离退休老干部的离退休生活和老干部精神需求的理解上存有误区。

⒊活动不丰富。就离休老干部而言，年老体衰者居多，社会活动逐渐减少，较昔日相比生活显得枯燥。因此，他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣、充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。然而，他们的愿望往往被忽视，久而久之思想上产生孤独感。因此，强化服务观念，扎扎实实做好老干部思想政治工作，是各级党组织和老干部工作部门当前乃至今后工作中的一项突出任务。

⒈树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念

随着经济的发展，生活水平的提高，人们的需求也随之发生了根本的变化，离退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、关心事业的兴衰已胜过婆婆妈妈的油、盐、酱、醋之类的朴素需求。而要确保老干部愿望的实现，关键是基层党委、支部要发挥好第一责任人的作用，上至书记，下到老干部工作部门的每个同志，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通，树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念。一是坚持及时沟通。坚持及时沟通，既是落实党的老干部政治待遇的一个重要方面，又是实现老干部政治上时刻保持耳聪目明的重要保证。因而在诸如重大政治事件来临、重大政策出台、重大人事变动、重要工作调整等时机，要及时向老干部传达通报情况，使之人人皆知，使之随时见地的适应形势的发展，确保思想常新、不落伍、不掉队。二是坚持随机沟通。坚持随机沟通是做好老干部工作不容忽视的重要环节。日常生活中，有时与老干部接触可能是一瞬间，但如果稍有不慎，这一瞬间可能在老干部的思想上产生预想不到的消极影响。因此，日常生活中，无论与哪一位老同志接触，都要主动做到远打招呼，近握手，热情对待，坦诚交谈。凡是老干部来单位，不论工作多忙，时间多紧，都要抽出时间与他们坐一坐、谈一谈，问寒问暖问健康，让老干部就像到家一样的自如、亲切和宽慰。实施不间断的沟通，既体现和传递着我们党对老干部的关怀和敬重，同时也延伸着对老干部溶入思想政治工作的内涵。多一份情感，增一份理解，也就会带来一份稳定。因而老干部就会在切身感受到组织的温暖和关怀的浓厚氛围中思想永不感失落，从而更加关心党的建设和事业的发展。

⒉确保“老有所学、老有所教”就是服务的观念

如果把老干部比作一棵参天“大树”，党的政策比作“土壤”，那么，各级党组织、老干部工作部门则担负着浇水、施肥、呵护的重任。离退休老干部为党的事业奋斗一生，离职离位的休养生活，是物质生活与精神生活的统一。从老干部休养生活实际状况看，精神生活的需求值远大于物质生活，即“老有所学、老有所教”。确保“老有所学、老有所教”是确保党的老干部基本政治待遇落实的重要要求。而要实现这一要求，最基本的要做到“四个有”：一是工作有安排。各基层党委、支部对老干部工作既要做到摆上位、排上队，又要克服“说起来重要，忙起来次要”、挂空挡的现象。工作有规划，活动有内容、有时限、有目标、有要求，形成正规、有序的工作机制。二是党支部有活动。党支部组织既要健全，又不能形同虚设，要坚持定期组织党员过组织生活，形成制度，雷打不动；三是学习有资料。老干部渴求知识的愿望非常迫切。因此，要最大限度地为他们“老

有所学”创造条件。要把老干部有书看、有阅读资料作为各级党组织为老干部服务的重要内容。订购诸如《老年报》、《贵阳日报》、《晚晴》等学习资料；四是活动有安排。离退休对老干部来说，既是人生的转折，又是事业的转折。针对他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所学、老有所教”创造条件。诸如一些老干部酷爱书法、绘画等，要创造条件，安排一些师资力量，同时，还要给予一定的活动空间，让他们在宽松的环境里尽情书写、描绘晚霞、夕阳红的壮美篇章、画卷。针对老干部的生理健康状况，安排诸如养生健身知识讲座、在每年春、秋气候宜人的季节里组织开展郊游活动等，尽可能地为他们提供健身技能的机会和场所。

⒊树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念

开展健康向上的娱乐活动，要纳入为老干部服务的一项重要内容，各级党组织、各级领导干部都要树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念，而且要强化这种观念的付诸实施。开展健康向上的活动，要注重兼顾老干部群体的整体效应。一是体能与智能兼顾。离退休老干部的体能、智能各不相同，因此，在开展活动时既要考虑到体能状况，又要考虑智能高低，做到身体强壮而不遗余力，身体薄弱而不透支体能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性与娱乐性兼顾。坚持开展一些适合老年人特点溶趣味性、娱乐性于一体的活动。做到既趣味有佳，又乐而不疲。三是室内与室外兼顾。离休老干部而言，年老体衰者居多，又多处在“双高”期，因此，开展活动既要从整体出发，又要兼顾“弱势群体”，使之各有其所，各有其乐。

总之，强化服务的观念，扎扎实实地做好老干部思想政治工作，已成为一个突出的课题，客观地摆在各级党组织、老干部工作部门面前。同时也客观地要求我们必须在工作中积极探索，勇于实践，恪守树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念；恪守确保“老有所学、老有所教”就是服务的观念；恪守树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念，扎扎实实地做好老干部的思想政治工作，为实现老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”奠定坚实的基础。

第四篇：政工干部开展思想政治工作要树立五种观念

政工干部开展思想政治工作

要树立“五种观念”

（指挥学院研究生队杨建新）

【内容摘要】：政工干部必须着眼形势任务变化，针对官兵思想出现的新情况、新问题，树立“五种观念”。即：树立发展观念，增强思想政治工作的科学性；树立创新观念，增强思想政治工作的创造性；树立全局观念，增强思想政治工作的系统性；树立超前观念，增强思想政治工作的前瞻性；树立学习观念，增强思想政治工作的时代性。

【关 键 词】：树立；政工干部；观念；思想政治工作

海尔总裁张瑞敏说：“改革开放为海尔带来的最本质、最核心的东西就是观念革命。”借鉴思考，政工干部开展思想政治工作同样需要观念更新。在思想政治工作中，观念就是先进的思想、先进的理论和先进的方法。从一定意义上说，政工干部观念的科学与否，直接影响着思想政治工作的运行及其效果的好坏。在信息化时代，政工干部必须依据形势任务变化、针对官兵思想出现的新情况、新问题，尽快树立发展观念、创新观念、全局观念、超前观念和学习观念。

一、树立发展观念，增强思想政治工作的科学性

胡主席在党的十六届三中全会上提出了科学发展观理论，这是我党在社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。对政工干部而言，就是要从新世纪新阶段我军历史使命出发，适应部队信息化建设的需要，努力把握思想政治工作的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题。

首先，树立发展观念可以提高政工干部的认识水平。发展观念由于把握了工作对象思想发展的内在本质、外部条件和一般规律，因而能为政工干部教育官兵、促使官兵思想转化提供理论上的说明和方法上的指导。在当前部队，思想政治工作对象即我们的广大官兵思想千变万化，不一而足。只有用发展的眼光进行辩证思考，才能做到全面地而不是片面地、动态地而不是静态地探求官

兵思想变化的规律，才能有效地使思想政治工作避免头痛医头、脚痛医脚的盲目性。

其次，树立发展观念可以提高政工干部的实践水平。由于发展观念具有提升、丰富实践经验的功能，所以它能够帮助政工干部更正确、更深刻、更全面地反映官兵的思想形成与发展规律，并将其运用到思想政治工作实践之中，更能有效地指导实践。不仅如此，它还能够不断地将工作实践中的现象、事物提升为理论、观念，形成指导开展思想政治工作的原则、方法，经过实践→认识→再实践的辩证过程使思想政治工作日臻完善。

二、树立创新观念，增强思想政治工作的时效性

通俗地讲，创新观念就是主体在工作实践中解放思想、实事求是、与时俱进、不断求新的科学观念。江泽民同志说过：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”同理，成功、高效的思想政治工作也离不开思想政治工作的不断创新，离不开政工干部的创新活动。由于思想政治工作的研究对象是官兵的思想和行为活动的规律，政工干部的创新观念就是要通过自己扎实有效的工作改变官兵一些陈旧、落后的意识形态，增强认识客观世界的正确性、主动性。

首先，创新观念可以调整政工干部的工作视角。在现实生活中，官兵往往按照一定的心理趋向和思维惯性形成自己的思维定势，这种思维定势正如恩格斯提出的“思维框架”那样，“象脚手架一样规定着思维的视野、思维的深度、思维的容量”。思维定势的存在大大影响了思想政治工作的效果，而创新观念恰恰可以帮助政工干部突破思维定势的局限、调整观察和处理问题的视角，使其在讲求实效的基础上更具创造性。

其次，创新观念可以拓宽政工干部的工作思路。在思想政治工作实践中，有的新生事物不能被正确认识，有些问题找不到解决的办法，有些先进手段得不到及时运用，这里固然有客观条件的制约，但在很大程度上是因为我们一些政工干部思想观念滞后、眼界不够开阔。创新观念恰恰能够促使政工干部在观念上与时俱进、开拓创新，在不断拓宽工作思路的基础上增强思想政治工作的创造性。

再次，创新观念可以激发政工干部的工作热情。创新观念必然带来机制创新。通过对那些尊重客观规律，尊重官兵首创精神，善于领会和贯彻上级指示，善于汲取官兵优长的政工干部的任用选拔，可以促使政工干部发挥个人聪明才

智，钻研本职工作，不断提高自身素质，破解思想政治工作中的难题，使思想政治工作始终保持旺盛的生命力，在国家发展和部队建设中继续发挥好服务保证作用。

三、树立全局观念，增强思想政治工作的系统性

在思想政治工作中，全局观念就是指政工干部对官兵思想状况的整体认识和全面把握。由于世界联系的普遍性，思想政治工作本身就是一个内部要素相互联系的有机整体，为了有效地开展工作，政工干部必须树立全局观念来指导开展思想政治工作。政工干部的全局观念应体现在四个方面。

一是注重工作方式的长期有效性。这实质上是从全局和总体上把握思想政治工作的运作和开展。思想政治工作是做人的思想工作，而思想一旦形成又具有长期、持久的特点。因此，政工干部必须要从宏观上了解官兵的思想状况，对一些长期不能得到解决的、带有倾向性的思想问题应做到心中有数、手中有策。只有这样，才能从根本上解决思想政治工作中存在的问题，保证工作效果的持久有效。

二是注重工作环境的综合制约性。人是各种社会关系的总和。因此，政工干部必须注重研究和分析周围环境因素对官兵影响。诸如社会风气、部队氛围、家庭关系等对官兵的思想具有不可忽视的引导、制约作用，政工干部只有深入了解这些因素的影响，才能多角度、多方位地理解和掌握官兵思想变化的深层次原因，才能针对具体情况做到有的放矢、对症下药。

三是注重工作内容的整体协调性。思想政治工作是一项复杂综合的社会活动，包括理论学习，形势教育，党的路线、方针、政策的教育，经常性思想政治工作等等内容，思想政治工作的效果也正是上述各项工作整合作用的发挥。因此，政工干部要注重各项工作的内在联系，善于从全局上规划教育体系、安排教育内容，使得各项工作既有分工又有合作，既各有侧重又互相协调。四是注重工作程序的科学完整性。由社会控制理论可知，思想政治工作必须构成一个闭合的控制回路才能发挥其应有的社会功能。而要做到这一点，政工干部必须周密筹划、苦心经营，确保工作程序的科学完整性。即从对信息的收集到对信息的分析，从对工作的决策执行，到对工作的总结评估，最终形成完整闭合的控制系统。只有这样，才能使思想政治工作始终处于良性、高效的运行状态。

四、树立超前观念，增强思想政治工作的前瞻性

超前观念就是要求政工于部从实际出发，认识和预见官兵思想发展趋势的工作思路和方法。说到底，思想政治工作的对象是人的思想，而人的思想又具有内隐性的特点，常常让人难以琢磨。在这种情况下，具有预测功能的超前理念对政工干部来讲就显得尤为重要。在思想政治工作中，树立超前观念有助于政工干部强化三种意识：

一是强化导向意识。思想政治工作同其他工作一样，需要确定工作方向。同时，为了确保工作方向的正确还需要制定工作规划，而要制定一个既经得起现实情况检验又经得起未来发展检验的工作规划，就具有超前观念。因为，超前观念不仅能通过预测为政工于部提供制订规划的依据，而且能够帮助其对规划进行科学的评审，从而使政工干部在宏观上增强思想政治工作的科学导向性。二是强化主动意识。超前观念虽然是对思想政治工作未来发展状况的预见，但工作对象的思想发展有必然性趋势，也有偶然性的可能，呈现出较大的或然性。而预测的发展趋势能否实现，最终还要看工作对象思想转化所需的条件是否满足。因此，政工干部要充分发挥主观能动性，努力掌握工作对象的思想脉搏，为促使工作对象思想行为向好的方向转化创造必要条件。而要做到这一点，政工干部就必须强化主动意识，积极进行调查研究，密切关注各种客观条件的发展，及时掌握工作对象思想变化的第一手材料。只有这样，才能促成工作对象思想的有效转化。

三是强化预防意识。“凡事预则立，不预则废”。预防功能是思想政治工作职能的重要内容与表现。预防为主也是思想政治工作中的一条基本原则。为此，政工干部在思想政治工作中必须首先解决自身的认识问题，进而帮助人们树立马列主义的立场、观点，自觉抵御各种错误思想的影响与侵蚀，做到“防患于未然，消灭于无形”。尤其在科技和经济迅速发展的现代社会，人们活动节奏加快，引发产生思想问题的因素日益增多，与此同时，及时消除这些思想问题的机会又稍纵即逝、难以把握，政工干部更应树立超前观念，通过科学的预测、分析，克服思想政治工作中的盲目性和消极被动状态。

五、树立学习观念，增强思想政治工作的时代性

中国最早的教育学经典《学记》，开宗明义地强调了“玉不琢，不成器，人不学，不知道”。科学形成一种世界性力量之后，培根喊出了“知识就是力量的口号”。在人类逐步步入信息社会的今天，官兵的思维特点愈来愈呈现出多极开放性，这些思维“触角”能从不同方向、不同角度、不同途径向外界开放，及

时与新思想、新知识相接通。针对这种情况，政工干部必须紧跟时代的步伐，树立学习观念，增强思想政治工作的时代性。

首先，应强化博采众长的意识。政工干部要拓宽视野，处理好国内和国外、传统和现代、本领域和他领域的辩证关系，虚心吸取社会各个方面的好做法、好经验。对于军内外一些于思想政治工作有益的做法要大胆加以借鉴，使之为我所用；对于现代科技成果更要高度重视其对思想政治工作的推动作用，使之与传统的工作方式有效地结合起来；同时，还应发挥相关学科的促进功能，运用教育学、心理学、思想学、行为科学等相关知识增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

其次，应贯穿以人为本的思想。随着全社会对人学研究的深入和发展，各项工作对人的全面发展都表现出了前所未有的关注。政工干部要牢固树立以人为本的思想，使得思想政治工作更加符合现代人的特点。比如：针对现代人民主意识、参与意识日益增强的特点，多做民主氛围浓厚、形式灵活多样的思想政治工作；针对现代人独立意识、效率意识日益增强的特点，多做启发引导、求真务实的思想政治工作；针对现代人倾向于关注自身利益的特点，多做与人们利益密切相关的思想政治工作等等。

再次，应具有服务社会的远见。时代潮流浩浩荡荡，顺之这昌，逆之者亡。思想政治工作不仅要服务军队，培养合格的“四有”军人，更要具有服务社会的远见卓识，培养出更多的社会主义建设者。因此，政工干部要积极引导广大官兵加深对学习重要性的认识和理解，使官兵认识到，选择了学习，就是选择了进步，就是与时俱进，淡忘了学习，就是固步自封，就意味着落伍；要在全部队营造一种崇尚学习、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；要以自身的模范带头，倡导学习的时代风尚，引领学习的时代潮流，创造学习的时代精神。

第五篇：现代领导为什么要树立竞争观念

1、现代领导为什么要树立竞争观念？

（1）、有竞争才有动力。

现在是21世纪，世界在不断进步，各种产品不断更新换代，每个人都在为生活、为明天奋斗着。你做不了的事总有会别人有去做，你想做的事也总会有别人抢着做。今天的社会是一个竞争的社会，落后就要挨打，落后就要淘汰。所以做为一位领导必须要树立竞争意识，为自己、为公司奋斗。

（2）、竞争促进社会的发展。

今天我们生活在一个多元素的世界，充满色彩。以前人们常说诺基亚在手，谁与争峰。诺基亚曾是手机行业的龙头老大。也正因为这样，人类才想不断更新，才有了三星、苹果崛起时，消费者又把目光投向了它们，诺基亚跌落谷底，最后他们也不服输，这几年来也不断出了新产品。这就是竞争促进了社会的发展。

（3）、世界经济全球化

在市场经济快速发展的今天，竞争是市场经济的元素之一。给很多企业带来了挑战性，作为企业领导应树立竞争观，通过技术革新，制度革新，有效管理，提升企业实力，使其占据市场的主导，这样才能使企业在市场竞争中立与不败之地