2013年泰州专业技术人员心理健康与心理调适考试答案[定稿]

第一篇：2013年泰州专业技术人员心理健康与心理调适考试答案[定稿]

一、单选题（每题2分，共15题）

1、气质类型为(D)的人，承受外界刺激的能力较低，所以客易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等

A、多血质

B、胆汁质

C、黏液质

D、抑郁质

2、正确认识自己的前提是 A

A、是非观明确

B、身体健康

C、心理健康

D、心智健全

3、关于依赖的心理学理论，最早是 D

A、心理分析的解释

B、行为分析的解释

C、镕绪分析的解释

D、精神分析的解释

4、下列不是心理健康的三种等级(A)

A、心理亢奋状态

B、心理正常状态

C、心理不平衡状态

D、心理病态

5、多血质的人的特点是 C

A、情绪反应强烈

B、沉默寡言

C、外露但不稳定

D、自制力强政

6、弗洛伊德建构的人格的结构模型的基础是 D

A、潜意识理论

B、前意识理论

C、意识理论

D、无意识理论

7、内-外向型人格理论最早的提出者是 B

A、弗洛伊德

B、菜格

C、靳普兰格

D、卡特尔

8、神经症、人格障碍、性心理障碍、精神分裂症等表现为适应失调，不能维持正常的生活、工作。D

A、心理不平衡

B、心理阴影

C、心理病态

D、心理疾病

9、进行合理的职业生涯规划的前提是 A

A、乐观自信

B、明确专业技术人员职业生涯规划的内窨

C、做事要有耐性

D、具有良好的职业适应能力

10、投射测验的缺点是 C

A、测验目标过多

B、弹性大，被测评者可在不受限制的条件下自由反应

C、缺乏客观标准，对测验结果难以解释

D、步骤繁多，时间过长

11、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是 A

A、抑郁

B、焦虑

C、自盅

D、压抑

12、婚姻的最高阶段是 A

A、成熟期

B、适应期

C、磨合期

D、保鲜期

13、“以德报怨”说的是人际交往中的 D

A、尊重原则

B、保持原则

C、互利原则

D、宽容原则

14、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，哪项不是的 B

A、权力型

B、社会型

C、随便型

D、宗教型

15、艾森克的三因素人格理论是 D

A、内向性、神经质和精神质

B、外倾性、多血质和精神质

C、外倾性、神经质和多血质

D、外倾性、神经质和精神质

二、多选题（每题2分，共25题）

16、情绪易起伏波动主要表现在(BD)

A、专业技术人员工作繁重

B、专业技术人员情绪在两极间变化频繁

C、专业技术人员关系复杂

D、专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起优波动

17、造成“上班恐惧症”的原因(ACD)

A、对工作本身的恐惧

B、对工作环境的恐惧

C、对角色转换的畏惧

D、对社会交往的恐惧

18、很好的环境适应性主要体现在哪几个方面(ABC)

A、适应各种各样的自然环境

B、适应工作，乐于工作，而不是把工作当作种累赘

C、适应各种人际关

D、适应任何领导

19、如何正确认识挫折(ABC)

A、挫折能造就强者

B、挫折能使人学会思考

C、挫折可以磨练人的意志

D、挫折能使人成功

2、人格测验的应用在哪些方面(ACD)

A、心理咨询

B、社会活动

C、人事选拔

D、教育评价

21、职业适应的内涵包括心理适应还有(ABCD)

A、生理适应

B、岗位适应

C、知识技能适应

D、人际智能适应

22、健康情绪应当符合哪几个标准(ABC)

A、情绪是由适当的原因所引起的B、情绪反应的强度和引起它的情境相适应

C、情绪反应能够随客观情境的变化而转移

D、情绪反应有环境变化而转移

23、克服“上班恐惧症症”的方法(BCD)

A、自我安排调节

B、调整自己的认知

C、学会适当放松

D、有意识地适应人际交往情境

24、压力的来源有几个方面(ABC)

A、生活方面的压力

B、职业和工作方面的压力

C、心理方面的压力

D、社会关系方面的压力

25、内郁的压抑形式有哪几种 ACD

A、冷漠

B、无情

C、焦虑

D、逃避与幻想

26、职业心理健康主要体现在哪几个方面(ABCD)

A、健康积极的心理状态

B、良好的自控力

C、积极的心态

D、很好的环境适应性

27、导致职业倦怠的个人因素是(ABD)

A、身体素质

B、心理素质

C、情绪衰竭

D、个体成就感和生活态度

28、上班恐惧症的特点 ABCD

A、上班前不想上班

B、焦虑

C、上班第一天萎靡不振

D、烦躁

29、员工帮助计划的特点(ABCD)

A、保密性

B、EAP服务对企业和员工双向负责

C、EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。

D、EAP服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心里培训，有大规模心理讲座。

3、引起对职业不适应的原因(ABCD)

A、观念与职业的不适应

B、对职业变化的不适应

C、对新职业提出的新要求产生的不适应

D、新的环境变化使人产生不适应

31、学会化解压力有回避和远离压力来源、恰当合理地使用心理防御机制还有哪些方面（ABCD）

A、重新评价事件或则情境

B、寻求支持

C、适当地运动和培养多种爱好

D、主动采取行动消除压力

32、人格与健康关系有哪几种理论模型 AD

A、心身模型

B、身心模型

C、知觉过滤模型

D、交互作用模型

33、提高职业适应能力的途径(ABD)

A、尽量选择自己喜爱的职业

B、培养对自己所从事职业的兴趣

C、灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应

D、平时和同事之间多交流接触

34、人际关系失调主要表现在(AC)

A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任

B、专业技术人员脾气不＆

C、专业技术人员与专业技术人员之间爱你缺乏协调性

D、领导对专业技术人员的工作不了解

35、治疗“慢性疲劳症”的对策 ABCD

A、寻求病源，“对症下药”

B、保持心情舒畅

C、善于劳逸结合D、坚持锻炼身体

36、哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因(ABCD)

A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报

B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重

C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方

D、人际关系失调

37、五因素理论中包台了五种人格特质因素，分别为外倾性、（ABCD）

A、神经质

B、宜人性

C、尽责性

D、开放性

38、职业倦怠症的特点(ABC)

A、情绪衰竭

B、非人格化

C、低个人成就感

D、复杂的人际关系

39、通过49年的观察研究发现了许多我们今天认识的防御机制，他们的几个最重要的特征是是人们用来控制本能和情感的一种重要手段、（BCD）

A、处于人的潜意识层

B、都是独立、互不相干的C、是动态的和可逆的，尽管它们常见于重要的精神疾病

D、它们可能是病态，但是也可能是适应的过程

4、情绪有哪几个要素(BCD)

A、情绪的客观体验

B、情绪的主观体验

C、情绪的外部表现

D、人的生理基础

三、判断题（每题2分，共1题）

41、广泛意义上的心理治疗本质上就是通过人为影响个体的心理防御机制，使得个体在心理防御机制各层之间发生转换

正确

42、“打预防针”法是针对心理准备不足而制定的一种预防策略，它是角色扮演技术的典型化

正确

43、“江山易改，本性难移”，所以人的陛格是不可改变的。

不正确

44、个性是个体从行为模式中表现出各种人格特征的统一，构建出人的内在心理特征

不正确

45、健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而且是身体上，心理上和社会上的完好状态或完全安宁

正确

46、自我评价不仅是一种单纯的对自身的认知过程，而是包台情感和意志过程在内的综合性的心理过程

正确

47、心理健康是个体的一种心理体验和状态，是对外界刺激的内在反映正确

48、人格是基因与环境交互作用的结果。

正确

49、心理健康者偶尔也会出现一些不健康的心理和行为，但是这不等于他心理不健康，更不等于己患心理疾病。

正确

50、神经质维度反映了人们情绪的稳定性和调节情况。

正确

第二篇：专业技术人员心理健康与心理调适

专业技术人员心理健康与心理调适

1.气质的四种类型：a 胆汁型 b 多血质 c 黏液型 d

抑郁质

2.美国心理学家（精神自我意识）

3.情绪发生强度、速度、紧张度、持续性（激情）b 刻板印象 b 合理化作用 b 适当的约束自己的言行 d 文化 a 自恋型 b 文学艺术作品 三要素：acd；ad；abc；bc

心理健康的表现：1 有一个积极进取的人生态度 2 对自我有恰当的认识 3 享有良好的人际关系 4 有一个乐观的情绪状态 5 有健全的人格 6 道德心态的健康 7 具有良好的社会适应能力 8 智力活动正常

专业技术人员常见的心理问题：1 虚荣心 2 攀比心理 3 猜疑心理4 悲观主义 5 自卑心理 6 恐惧心理 7 逃避心理 8 嫉妒心理 9报复心理 10 挫折心理 11 浮躁心理 12 完美主义心理

专业技术人员常见心理问题的成因分析：1 工作压力 2 经济状况 3 政治体制 4 科技进步 5 感情与家庭的变故 6 急功近利的心理倾向

知识产权

知识产权的概念:概括地说是指公民、法人或者其他组织对其在科学技术和文学艺术等领域内，主要基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利。它是无形的、智力的、法律授予的、独占权利。

知识产权范围：第一大类

1、著作权、版权、邻接权 第二大类2工业产权、专利权（保护对象：发明）、商标专用权等

第三大类3植物新品种权

知识产权具有：专有性、时间性、地域性

知识产权制度的作用：可以激励技术创新行为。技术创新是新技术、新产品、新工艺从设想、发明、生产到推广应用的过程，是一种高级的脑力劳动，他具有创造性、高效性和不确定性等特点。

知识产权制度的本质是鼓励建立在技术创新基础上的公平竞争。

国外首先开办了基因专利授予业务，知识产权管理不完善。

专利权是指一项发明创造向国家专利行政部门提出专利申请，经依法审查合格后，向专利申请人授予的在规定的时间内对该项发明创造享有的专有权。专利权10年。专利权的权利与义务：

1、独占实施权；

2、许可实施权；

3、专利转让权；

4、专利标记权；

5、署名权；

6、获得奖励和报酬的权利；

7、公开发明创造的内容和义务；

8、缴纳年费的义务。专利侵权行为构成的条件主要有：

1、有被侵犯的客体专利权；

2、实施了侵害行为制造、使用、许诺销售、销售、进口；

3、侵害行为具有违法性；

4、以生产经营为目的；

5、未经专利权人许可；

6、行为人主观有错。

专利侵权应承担下列民事责任：

1、停止侵权人的侵权行为；

2、赔偿损失；

3、恢复专利权人的信誉。

商标权是指商标所有人对法律确认并给予保护的商标所享有的权利。它主要是指商标所有人对其注册商标所享有的专用权，也包括与此相联系的商标续展权、商标转让权、商标许可权。

商标权的保护是指国家运用法律手段制止、制裁一切商标侵权行为，以保护商标注册人对其注册商标享有的专用权。商标权的保护是商标法的核心。

商标的概念“：商标是任何能够将自然人、法人、或者其他组织的商品或服务与他人的商品或服务区别开的可视性标志。这种标志通常用文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，并且置于商品表画或商品包装上，或者用以表明某种服务项目。商标的作用及其在市场经济中的作用与地位主要包括以下方面：1命名作用；2区别作用；3宣传作用；4指导选购商品或服务。

选择商标的三考虑：选择商标的法律考虑、贸易考虑、实际考虑。

选择商标的三适应:商标应力求与商品特点相适应、与消费者的消费习惯相适应、与厂商风格相适应。商标侵权行为应具备如下4个构成条件：1行为人主观上有错误；2行为人可观上实施违法行为；3行为人的违法行为已造成损害后果；4损害后果与违法行为之间具有因果关系。

保护商标权的民事救济制度：1停止侵害；2消除影响；3赔偿损失。著作权，也称版权，是指文学、艺术和科学作品的创作者对其所创作的作品享有的权利著作权的特征：a 著作权是产权 b 著作权是专有产权 c 著作权具有人格权属性 d 著作权具有可分割性著作权的权力：a 发表权 b 署名权 c 修改权 d 保护完整权著作权的主体，又称著作权人，是指依法就作品享有著作权的个人和法人。著作权的主体，既包括原始的著作权人也包括继受的著作权人。根据我国著作权法的规定，著作权的主体包括作者、著作权的继受人和外国人。5一次作者包括a 自然人和法人、其他组织 b 合作作品作者c 外国人二次作者包括a 演绎作品作者 b 汇编作品的作者 c 职务作品的作者 d 电影作品的作者继受著作权主体包括a 继承人 b 继受人 8答案： 甲乙共同拥有 c 展览权是 是2 不构成侵权，可分割 3 公安机关不予处理

第三篇：专业技术人员心理健康与心理调适(答案)4

１６（４分）下列选项中，对心理防御机制的特征的表述正确的有（）。

Ａ防御机制是动态的和可逆的Ｂ防御机制都是积极适应的过程

Ｃ防御机制都是独立、互不相干的Ｄ防御机制处干人的潜意识层面

１７（４分）根据马斯洛提出的心理健康标准，下列存在心理问题的人群是（）。

Ａ不能保持良好人际关系的人

Ｂ为自己提出不切实际目标的人

Ｃ不接受任何新鲜事物的人

Ｄ对自己评价过低的人

１８（４分）人格与健康关系的一般模型有（）。

Ａ知觉过滤模型

Ｂ身心模型

Ｃ交互作用模型

Ｄ心身模型

１９（４分）专业技术人员在人机交往中应该遵循的原则有（）。

Ａ互惠

Ｂ尊重

Ｃ 宽容

Ｄ真诚

２０（４分）专业技术人员的情绪特征有（）。

Ａ情绪易起伏波动

Ｂ情绪的心境化

Ｃ情绪的文饰现象

Ｄ社会性情绪占主导地位

２１（３分）情绪是指个体对外界的刺激是否满足自己生理或心理需要而引起的一种客观体验。

错误

２２（３分）专业技术人员在社交过程中，应该学会赞扬和重视别人，如巧妙的赞同别人、记住他人的 名字等。正确

２３（３分）家庭对外交往是家庭存在的必要条件之一，亲戚关系、邻里关系、朋友关系及同事关系是 家庭对外交往中的几种基本关系。正确

２４（３分）健康的恋爱心理是获得爱情的基础，可以使恋爱中的人心情舒畅。正确

２５（３分）失恋后的心理问题，因性别和年龄而存在着差异。正确

２６（３分）对专业技术人员而言，产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因，而与自身体质无关。错误

２７（３分）人们常常在处于尴尬境地时以说俏皮话等幽默方式进行自我解嘲，这是一种不成熟心理的表现。错误

２８（３分）ｌ职业心理健康的理论中，人－环境匹配理论主要关注个人的能力和愿望与工作环境或者工作负 荷之间的匹配程度。正确

２９（３分）专业技术人员的自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。错误 ３０（３分）长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。正确

３（３分）在情绪的分类中，微弱而持久、带有渲染性的情绪状态是（）。

Ａ应激

Ｂ兴奋

Ｃ激情

Ｄ心境

第四篇：专业技术人员心理健康与心理调适(答案)1

１（３分）根据气质类型学说，一个精力充沛、耐受力强、缺乏耐心的人的气质类型为（）。Ａ多血质

Ｂ抑郁质

Ｃ胆汁质

Ｄ粘液质

２（３分）下列预防“假期综合征”的方法中，错误的是（）。

Ａ怵自适ｊ

Ｂ拒绝“角色转换”

Ｃ假前调试

Ｄ多想开心事

３（３分）在人的意识结构中，在整个心理活动中最其动力性的部分是（）。

Ａ前意识

Ｂ意识

Ｃ意识氚

Ｄ潜意识

４（３分）家庭环境对孩子的性格养成有很大的影响，下列不同类型的家庭环境中容易使孩子养成消极、被动、依赖、服从等性格特点的是（）。

Ａ放纵型

Ｂ 民主型

ｃ 开放型

Ｄ权威型

５（３分）在下列各种心理防御机制中，属于积极心理防御机制的是（）。

Ａ反向作用

Ｂ投射

Ｃ认同

Ｄ升华

７（３分）离婚对当事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中错误的是（）。

Ａ给自己一个不受打扰的心灵空间

Ｂ克服自暴自弃的心理

Ｃ善待自己，多给自己一些关爱

Ｄ以更大的工作量以逃避感情苦恼

８（３分）爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即（）。Ａ热情 交流 支持

Ｂ亲密 激情 承诺

Ｃ分享 承诺 激情

Ｄ亲密 婚姻 理解

９（３分）构成挫折的必要因素有（）。

Ａ挫折认知和挫折应对

Ｂ挫折感和挫折应对

Ｃ挫折源和挫折感

Ｄ挫折应对和挫折源

１０（３分）下列选项中，对不同性格的人的表现描述错误的是（）。

Ａ权力型的人努力获取权利，有强烈的支配欲

Ｂ宗教型的人以追求超越世俗的存在为生活目标

Ｃ社会型的人注重人际联系和社会福利，关心他人，乐于奉献

Ｄ理论型的人通常以自我完善和自我欣赏为目标

第五篇：专业技术人员心理健康与心理调适(答案)7

１３（４分）专业技术人员心理问题的主要根源有（）。

Ａ社会责任重大与自身能力有限的矛盾

Ｂ 竞争激烈，知识淘汰快，能力要求高（有ＢＤ）

Ｃ具备一定的社会地位，容易自我满足

Ｄ工作特点易形成重事不重人、刻板、不近人情等特点

１４（４分）自我意识是人的意识发展的高级阶段，自我意识的主要自容有（）。Ａ生理的自我状态

Ｂ社会关系的自我Ｃ道德的自我Ｄ心理的自我状态

１９（４分）对于慢性疲劳症，正确的治疗对策有（）。

Ａ坚持锻炼身体

Ｂ善于劳逸结合Ｃ保持心情舒畅

Ｄ寻求病源，对症下药

２２（３分）嫉妒心强、控制性强是婚后男性的婚姻心理误区之一。错误

２５（３分）心理紧张对健康的影响主要表现在加重已有的疾病或诱发疾病。正确 ２７（３分）热爱生活，培养个人兴趣和爱好有助于人减轻压力。正确

２１（３分）健康是一种完全的生理、心理和社会的完善状态，而非仅仅是没有症病和虚弱。

正确