第一篇：忠诚理想 敬业奉献511
忠诚理想敬业奉献
尊敬的各位领导、各位来宾、各位评委：
大家好！
我今天的演讲题目是《忠诚理想、敬业奉献》。
雷锋同志曾说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？这段话告诉我们，无论你身处何时何地，都要忠诚理想，热爱本职工作，在自己的岗位上为人民做出最大的贡献。当前，全市各级各部门正在积极开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”主题教育，随着活动的不断深入开展，我们更加清醒地认识到，作为一名城乡规划和建设事业的劳动者，我们更应始终牢记“为人民服务”的宗旨，淡泊名利，立足本质，乐于奉献，勇创一流，为推进广元经济和社会跨越发展而努力奋斗。
理想是目标，我们的最终目标是促进广大人民群众居住环境大力改善，忠诚是助推器，它是我们实现最终目标的加速器和催化剂。只要我们始终忠诚于理想，并为理想而终身努力不懈，我们的目标就一定能实现。
今天，在这里，我想着重谈谈忠诚、爱岗、奉献的问题。忠诚，从来都是为人们所广泛称颂的优良品质，古往今 1
来，古今中外，历来如此！无论是在讲究修身养性的中国传统文化价值观里，还是在充满着血与火的西方资本主义野蛮掠夺史中，忠诚，都如一颗耀眼的明珠，在人类历史发展的浩瀚长河中，始终闪现着夺目的光芒，生生不息！歌德说：“始终不渝的忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高品质。”也许在当今社会谈忠诚会令一些人反感，他们甚至会认为在现在这样一个道德失衡利益当道的社会，“忠诚”就是“无能”的代名词。但我想说的是作为一名建设人，忠诚确是我们首要的品质。只有忠于事业、忠于人民的人，才能在平凡的工作中感受快乐，才能在工作中主动追求卓越，才能更好的履行国家赋予我们的职责，才能全心全意的为人民服务。而且忠诚是敬业的基础，它不谈条件，不讲回报，它给我们的是正确的方向和强劲的动力。只要我们拥有忠诚，并把她当做一种信仰，那我们就会拥有一个全面发展的舞台。
当我们拥有了一颗忠诚的心，我们还要有一种严格遵守职业道德的工作态度，这就是爱岗。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较
强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”城乡规划和建设事业给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们要加倍珍惜她，以自己的努力工作来回报她、回报社会。
2008年的“5.12”汶川特大地震，给我们的生命财产和我们的城乡规划和建设事业造成了多大的损失啊！但是，因为有了我们对党、对国家、对人民的无限忠诚，因为有了我们对城乡规划和建设工作岗位的满腔热情，因为有了我们对城乡规划和建设事业的不懈追求，在巨大的自然灾难面前，我们始终不离不弃，团结一心，众志成城，共赴国难，才终于换来了地震灾区的浴火重生。今天，当我们如此温暖而恬静的坐在这里，细细回味3年来我们经历过的时时刻刻、分分秒秒，再看看如今全市村居民住房、市政基础设施、社会公益设施等灾后重建工作取得的丰硕成果，我们在座的哪一位不从心底升起由衷的自豪和甜蜜！
朋友们，忠诚是我们的优良品质，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，忠诚理想，爱岗敬业，共建和谐，把青春年华奉献给崇高而光荣的城乡规划和建设事业，共同建设更加美好的明天！
我的演讲完了，谢谢大家！
第二篇：忠诚理想,敬业奉献
忠诚理想敬业奉献
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同志们：
大家上午好！我是来自机关支部的代表：xxx。
我演讲的题目是：“忠诚理想，敬业奉献”。
世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。但是理想究竟是什么呢？其实很简单，能使我们为之奋斗的东西叫理想。如果说思想是根基，理想便是嫩绿的芽胚，在这上面长出人类的思想，活动行为的大树。
作为新时代的建设者，我们必须树立理想，人生如果没有理想，便失去了生命的色彩，就如同鱼儿失去了大海，小鸟失去了天空。想要在蔚蓝的天空自由翱翔，就必须忠诚理想。还记08年“5.12”，那场牵动世界的汶川特大地震。当时的我，在经历特大灾难的瞬间，是那么的无助，面对突如其来的灾害，人们在惊慌失措中，搜寻生存的希望，是党，点燃了希望之火，带来了黎明的曙光，救人民于水火之中。“一方有难，八方支援”，“ 众志成城，抗震救灾”，在党的领导下，我们万众一心，迎难而上，夺取了抗震救灾斗争的伟大胜利。作为一名党员，我深感骄傲和自豪，亲身经历“5.12”地震，让我更加坚定自己的理想,扎根基层，服务基层，奉献青春。
把握时代的脉搏，坚定心中的理想，纵然有楼高百尺，纵使有花繁千树，我们仍需拥有那份率真的性格和崇高的理想，仍需怀着饱满的热情和高昂的气度，坚定而勇敢的忠于理想，并为之而奋斗。周恩来在少年时期便立志报国，道出“为中华之崛起而读书”的豪言壮语，最终他成为一代巨人，开国元勋。只有坚定忠于理想的人，才会在人生前进的道路上挥剑斩荆棘，勇往直前；只有坚定忠于理想的人，才能找到奋斗的目标，行进的方向；只有坚定忠于理想的人，才能在人生的大舞台舞出别样的人生，粉饰平淡的生活。
回想刚到旺苍的情景，7月的天，火红的夜，点燃青春、点燃梦想的七月，虽说不是豪情万丈，却也是得意洋洋。在高阳两年的基层工作中，我的感悟是：乡镇是干部吸收营养的“大学校”，提升能力的“大熔炉”。在融入环境、转变角色的过程中，我始终坚定着自己的理想，扎根基层，服务基层，奉献青春„„广阔的农村天地，复杂的社会矛盾，使我的思想逐渐深遂；农民的艰辛与淳朴，镇、村干部的清贫与执着，让我的灵魂接受洗礼。现在的我将以更加饱满的热情投入到人生的每一天，忠诚理想，敬业奉献，把握时代给予的希望，忠于党，忠于人民，忠于共产主义事业。
“多难兴邦”，大灾大难不仅考验一个民族的意志和品格,也同样考验着智慧和能力。“5.12”地震已过去三年，在党中央的坚强领导下,灾后重建提前完成，再一次创造出令人感奋的人间奇迹，四川依然美丽。那废墟上崛起的一座座崭新城镇,见证着灾区发生的历史性巨变;那发自内心的“共产党好”的一声声呼喊,抒发着灾区广大群众对党和政府的由衷感激与爱戴之情。我为生在这个时代而骄傲，我为作为一名共产党员而自豪。作为一名基层工作新人，我被组织的关爱感动着；被同事的友爱感动着；被农民朋友的厚爱感动着。因为被爱，所以感动；因为感动，所以热爱。投身乡镇工作，接受艰苦和考验，经受矛盾和挫折，在磨砺中锻炼性格、铸造品格、完善人格，才能在平凡的工作中实现自己的人生价值。感谢党！感谢祖国！感谢先辈！感谢人民！给我们创造了一个和谐美好的时代，让我们携手并进，忠诚理想，敬业奉献，共同奋斗在中华民族复兴的征程上。我们的党风雨兼程迎来了90华诞，在此，让我们共同祝福：我们伟大的党，伟大的母亲，生日快乐！
第三篇：爱岗 敬业 忠诚 奉献
爱岗 敬业 忠诚 奉献
——做一名对企业忠诚的员工
古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而员工对于企业的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键。
对企业忠诚，首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。比如就我们新世界项目而言，对于安全方面制定了许多规章制度，如果有一个员工在某个环节上没有遵守安全制度，很可能不仅自己本身会遭受身体方面的损害也会使公司蒙受一定的损失，这时候又怎么能说是对企业忠诚呢，所以对企业忠诚应该从最基本的遵守一切规章制度做起。
其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些员工会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了。所以我们每一个员工都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个企业，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是我们自身素质的体现，当然也是对企业忠诚的体现。
第三，将企业长远利益放在第一位，把自己融于企业中，多多为企业的发展出谋划策。这就要求我们不应该把自己的利益放在第一位，在任何时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们员工大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业发展壮大了，我们的工作生活才能得到保障得到改善，所以作为我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。
第四，就是要乐于为企业奉献和付出，大家都知道付出才有回报的道理，但在我们的现实工作中会出现自己的付出暂时得不到回报的情况，就好象这次金融危机，既影响公司的效益，也在一定程度上影响了员工的个人利益，在这个时候某些员工可能会因为自我价值实现不了或者个人利益受到影响而出现比较消极的心态，不再一心一意地为企业付出，觉得自己做了也是白做。但是我们更应该把眼光放得远一点，首先应该明白回报是建立在整个企业全体员工的共同付出下的，它有时会受一些不可避免的外部因素的影响，短期之内看不到回报也是非常正常的事；而且也要明白每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业，自我价值的体现便成为空谈，同时，我们实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，二者是互相依存互相拉动的关系。作为一名新世界员工，我们应该做的是：以敬重的态度对待自己的岗位，付出你应该付出的，给予你能够给予的，那么就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
第四篇：浅谈忠诚敬业
浅谈忠诚敬业
可能有人认为，现在提倡忠诚、敬业似乎是老生常谈，过于陈旧。但这又是一个迫切需要忠诚的年代。不少企业抱怨员工要求太多、贡献太少、缺乏忠诚；员工则认为企业所宣扬的忠诚只是站在企业的角度思考，是单方面的。而在我看来，忠诚和敬业应首先成为每一个人职业道德的基本品质，而绝不能像刘塘所论述的“站在别人的屋檐下，拿着别人给的碗砸人家的锅”。
忠诚是员工成长的源泉。职业的责任感和对工作的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得依赖的人，而只有才华没有责任心，缺乏忠诚的人是很难获得长足发展。实际上，缺乏忠诚精神的人是对自己事业、前途的不负责任。试想，一个对自己都不负责任的人，又怎么会对企业负责？企业又怎么放心对他委以重任呢？而负责任的人往往会受到企业的青睐，接触工作的机会越多，触及的难度或深度越有挑战性，自己的职业技能和修养也就会有提高。
忠诚也是员工赖以生存的保证。企业的经营犹如驶向成功码头的“航母”，操作这艘航母需要舰长调集数以百计的人来充当助手，那么这些人必须只有一个奋斗目标，那就是做好本职工作并力求做得更好，以保证舰母顺利驶向彼岸。而在很多企业中，工作上拖拖拉拉，不负责任，甚至为了自身的利益排除异己，这无疑都是阻碍航母安全航行的礁石。
当然，企业忠诚度应在沟通、建立相互信任的关系的基础上获得，在企业利益与员工利益的“平衡木”上找到“支点”。这就要求企业站在员工的立场上思考，让员工感到企业的事业就是自己的事业；作为员工则应该干好自己该干的每一件事情，充分展示自己的能力，以企业的发展壮大为已任。
其实，对于公司来说，员工的忠诚能增强企业的凝集力，使企业效益得到大幅度的提高，使企业更具竞争力，使企业在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地。对于员工来说，在付出的同时也得到了企业的回报：企业为我们提供了生活、学习、培训的空间，并通过实施养老保险等方式使员工对企业产生认同感，使我们的企业更具人性化。
因此，真正的忠诚应是把个人的崇高目标与企业的利益紧密相连并为之努力的一种行为和心态。它应是积极的，应成为每一个人的职业道德操守；而不应该是消极的，或是在监督之下不得已的行为。它不仅仅有益于公司，最大的受益者是整个社会，惠及每一个社会成员，应该成为全社会成员的自觉行为。
请相信，员工对企业的忠诚，员工职业道德的维护，换来的是企业对员工的依赖和关爱。（柴 琳）
第五篇：忠诚敬业
《忠诚敬业，勤勉友善》演讲稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！今天我给大家演讲的题目是《忠诚敬业，勤勉友善》忠诚既是境界更是行动
有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。
有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能一钱不值。
有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。但是直到今天她依然是我们做人的准则，依然被我们的社会所珍视。
一个人正如一只时钟，以他的行动来定其价值。成功要靠实干来获得的，即使平凡的工作岗位，不光需要忠诚也要敬业负责。敬业是一种对待事业，对待人生的态度。收获不是梦想出来的，敬业的人才会立足本职开拓进取。
在企业，要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为企业尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承忠诚敬业的精神为企业的发展做出贡献呢。忠诚敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上．如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！
自古以来，勤奋就是一个永恒的话题，作为企业的员工只有勤奋，并且在日常工作中不断勉励自己，才能事业有成，企业兴盛。古今中外，许多名人志士都以勤奋作为成功的座右铭，“勤能补拙；”“笨鸟先飞早如林；”“水滴石穿，绳锯木断”等等都是劝勉人们勤奋的名言警句。我国著名的作家鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要挤总会有的，我只不过是把别人喝咖啡的时间用在了学习上。”伟大的科学家爱因斯坦说过：“成功等于百分之一的灵感加百分九十九的勤奋。”当今的世界处于高度文明时期，如果没有前人的勤奋，人类历史上就不会有那么多的发明创造，人类将永远停滞在茹毛饮血的时代。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。只有苦尽才能甘来，古人尚且知道勤奋的重要性，面对新的时代，新的挑战，科学文化变得尤为重要，没有文化知识，犹如盲人行路，在未来的世界里，我们将无立足之地。
朋友们，假如你是一只雄鹰，你就应以勤奋作为翅膀，奋力翱翔于高空；假如你是一棵树，你就应以勤奋为根，不断向大地深处汲取营养，立志成长为国家的栋梁；如果你既作不了雄鹰，又作不了大树，那就做一棵小草吧，只要你以勤奋为立足点，春天到了，你同样能为大地增添一份绿意。只要勤奋，人人都可以创造辉煌。但要知道，现代社会里更加重视团队精神，只有做到个人的勤奋还远远不够，我们还要学会怎样去融入集体，和大家共同创造辉煌！
“友善”是人际交往中必须具备的道德规范,如果人们都能以“与人为善”的态度去处理日常生活中各种各样的人际关系,我们的生活都会充满阳光.如果你想做一个愉快的人,让自己的身边都充满欢乐,就用你一颗友善的心去对待他人.那么,在和别人打交道时,如何做到“与人为善”呢 首先,要学会宽容.宽容就是人与人之间相处时能充分的理解他人,体谅他人,拥有宽阔的胸怀.此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要对企业据对忠诚，其次要有无私奉献地敬业精神，还要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。再者，我们要积极参加各种集体活动，增强团结协作精神。因为参加集体活动，不但可以增强我们的团结协作意识，还可以凝聚集体的力量。除此之外，我们还要营造你追我赶，力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和周围的人。竞争是保持团队锐气的必要条件，是促使我们在工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。
同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种忠诚敬业的精神，更需要一种勤勉友善的合力。任何一个单位，如果是组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?那么同仁们，让我们从现在开始，为推动咱们企业的业绩而勤勉友善，为开创企业明天的辉煌忠诚敬业吧!
我的演讲完了，谢谢大家！
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